人力资源本科自考劳动保险概论Word文档格式.docx
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六、论述题
1.试述劳动保险与商业保险的差异性。
（1）政府行为与企业行为的差异；
（2）经营管理的主体不同；
（3）经营原则与实施的方式不同；
（4）保险覆盖面不同；
（5）保险费的负担原则与保障水平不同；
（6）保险基金筹集的方式和水平不同；
（7）立法范畴不同；
（8）舆论监督的差异性。
第二章劳动保险制度的历史演进
（B）1.英国首相艾德礼宣布英国已建成为世界上第一个“从摇篮到坟墓”的福利国家是在
A.1947年B.1948年C.1949年D.1950年
（A）3.最早出现的现代劳动保险模式是
A.社会保险型模式B.福利国家模式C.强制储蓄型模式D.国家保险模式
（C）4.第一个制定《社会保障法》的国家是
A.德国B.英国C.美国D.新加坡
（C）5.第一个制定《社会保险制度》的国家是
A.法国B.英国C.德国D.美国
（A）13.起源于德国，被称为“传统型”劳动保险模式或自保公助型的社会保险模式是
（A）19.劳动保险制度起源于
A.十九世纪八十年代的德国B.十八世纪八十年代的德国
C.十九世纪八十年代的美国D.十八世纪八十年代的美国
（A）11.劳动保险制度产生于德国的社会背景是
A.工业社会B.财富增长C.工人斗争D.社会化大生产
（ABDE）2.劳动保险制度产生的理论基础包括
A.福利国家理论B.福利经济学C.福利社会学D.贝弗里奇报告E.凯恩斯主义
（ABCDE）5.中国劳动保险制度初步建立时期的特征包括
A.缺乏效率B.全面保障C.封闭运行D.国家负责E.单位包办
（ABCDE）8.劳动保险制度的福利国家模式主要特征有
A.累进税制与高税收B.充分就业C.政府负责与保障全面D.普遍覆盖与全民共享E.法制健全
（ABCD）9.劳动保险制度产生的一般原因有
A.社会生产力的发展B.生产的社会化C.家庭功能弱化D.政府重视E.人口增长
1.如何扩大____________，是凯恩斯注意的理论核心。
1.社会有效需求
10.福利经济学以庇古的____________为重要标志。
10.《福利经济学》
1.简述劳动保险制度产生的客观条件。
（1）社会生产力的发展；
（2）实现了生产的社会化；
（3）家庭功能的弱化；
（4）政府重视是劳动保险产生的重要条件。
5.简述目前中国劳动保险制度存在的主要问题。
（1）新的劳动保险体系不完善；
（2）法制建设滞后；
（3）新制度的有效性还有待提高。
10.简述完善中国劳动保险制度的具体措施。
（1）劳动保险立法体制高效化；
（2）劳动保险覆盖范围普及化；
（3）劳动保险多层次化；
（4）劳动保险基金筹集多样化；
（5）农民劳动保险正常化；
（6）劳动保险国际化。
第三章劳动保险管理
（B）1.带有综合性和整体性的劳动保险管理的职能过程是
A.组织职能B.调节职能C.规划职能D.控制职能
（B）7.在劳动保险的行政管理特点中，能够贯彻和体现国家职能的是
A.法制性B.政治性C.服务性D.科学性
（D）8.对保险规划的执行情况进行检查、考核、分析和处理的劳动保险管理的职能过程是
（A）9.与一般概念的资产比较，劳动保险基金形成的资产主要是
A.流动资产B.固定资产C.可变资产D.不可变资产
（D）17.对劳动保险各项法律、法规的执行情况以及劳动保险各项目基金的收支、运营和管理的监督权的机构是
A.决策协调机构B.业务执行机构C.资金运作机构D.监察监督机构
（ABCDE）1.劳动保险管理的职能过程包括
A.规划职能B.组织职能C.指挥职能D.调节职能E.控制职能
（AB）10.基金结余的运用和管理目前的形式有
A.银行存款B.债券投资C.股票D.基金E.贷款
（ABCDE）13.劳动保险现代化包括
A.管理思想B.管理人员现代化C.管理方法科学化D.管理组织E.管理手段
（ABCD）14.劳动保险管理的方法中的定性方法有
A.经济方法B.行政方法C.法律方法D.教育方法E.时间顺序预测法
（ABCDE）22.劳动保险业务管理的环节和程序包括
A.缴税（费）核定B.费用征集C.缴税（费）记录处理D.待遇审核E.待遇支付
14.定量决策方法包括：
____________、____________和____________。
14.确定型决策方法；
风险型决策方法；
非确定型决策方法
16.劳动保险行政管理活动主要是通过____________来实施的。
16.行政执法
22.劳动保险行政执法的主要形式是____________。
22.劳动保险监察
6.劳动保险管理：
是通过特定的组织机构和制度安排，对劳动保险的各个计划项目进行组织管理，监督实施，以实现劳动保险政策目标的管理系统总称。
7.劳动保险统计：
运用劳动保险学的理论和社会经济统计学的基本原理和方法，从数量上揭示劳动保险活动的内在规律。
6.简述目前中国劳动保险管理制度存在的问题。
（1）中央和地方政府在劳动保险管理制度上责任不够清晰；
（2）劳动保险管理制度与其改革要求不相适应；
（3）劳动保险机构职责不统一，设置不完善。
14.简述劳动保险行政管理的特点。
（1）政治性；
（2）服务性；
（3）科学性；
（4）法制性。
第四章劳动保险基金
（C）14.国家税收机关征收体制产生于20世纪30年代的
A.德国B.法国C.美国D.葡萄牙
（C）16.社会保险基金中最重要的一种是
A.工伤保险基金B.生育保险基金C.养老保险基金D.医疗保险基金
（D）17.劳动保险基金归属于
A.国家和政府B.企业和法人C.社会组织机构D.参加社会保障的全体劳动者
（A）18.时间跨度长、基金数额巨大，因而是整个社会保险基金中最重要的基金项目是
A.养老保险基金B.医疗保险基金C.失业保险基金D.工伤保险基金
（ABC）1.社会保险基金的属性包括
A.公助性B.自助性C.互助性D.独立性E.排他性
（ACDE）5.社会保险基金的监管手段有
A.法规监督B.政府监督C.财务监督D.技术监督E.社会监督
11.社会保险运行的经济基础和物质基础是____________。
11.社会保险基金
15.社会保险的征收方式有____________和____________。
15.查账征收；
核定征收
25.社会保险费的征收方式中，国家税收机关征收体制产生于20世纪30年代的。
25.美国
7.社会保险费：
是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。
6.简述影响筹集模式选择的因素。
（1）不同保险项目的给付特点对模式选择的影响；
（2）人口年龄结构对模式选择的影响；
（3）制度的成熟程度对模式选择的影响；
（4）工资增长率和利率增长率对模式选择的影响；
（5）资本市场的发育程度对模式选择的影响。
1.试述社会保险基金的性质与特点。
性质：
（1）社会保险基金的来源主要是保险费，包括法定的企事业单位缴费和劳动者个人缴费;
（2）就社会保险基金的归属来说，虽然它的来源是多渠道的，但鉴于社会保险基金筹集各方，特别是国家和企业所承担的义务，社会保险基金只能归属于参加社会保险的全体劳动者。
特点：
（1）地位的特殊性；
（2）征集的强制性；
（3）来源的稳定性；
（4）使用的互济性。
第五章养老保险
（C）8.自2006年起，中国职工缴纳的养老保险为职工工资的
A.2％B.6％C.8％D.11％
（A）17.计算简单，易于管理的养老保险缴费方式是
A.固定比例制B.级差缴费比例制C.累进比例制D.均一制
26.参保人按照一定的缴费率来缴纳保险费，保险金存入个人账户，退休后领取的养老保险金按照个人账户的积累确定，这种养老保险金的给付模式是
A.待遇确定型B.收入确定型C.缴费确定型D.生活保障确定型
（ABE）2.世界各国养老保险基金筹资方式的模式有
A.现收现付制B.完全积累制C.现收预付制D.预收现付制E.部分积累制
（ACDE）6.养老保险的缴费方式有
A.固定比例制B.弹性比例制C.级差缴费比例制D.累进比例制E.均一制
（ACD）8.养老保险特点包括
A.推行保险立法化B.投资方式组合化C.筹资渠道多元化D.享受待遇标准化E.保障对象全员化
7.中国对养老保险金标准的调整采取的是养老金与、物价双挂钩的方式。
7.工资
9.养老保险金的给付模式分为____________确定型和____________确定型。
9.待遇；
缴费
10.企业年金是按照____________和____________两种机制运作的。
10.确定受益型；
确定供款型
19.养老保险的第二支柱是____________。
19.企业年金
5.工资指数化管理：
就是实行将养老金给付与社会职工平均工资增长指数挂钩的调整养老金给付的制度。
12.企业年金：
是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身经济效益的状况，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
4.简述企业年金建立的条件。
（1）企业根据自身的经济能力，确定是否建立企业年金；
（2）企业向年金计划缴费，可以税前列支；
（3）企业年金计划投资获得的投资收益全部免税；
（4）企业可以分享年金计划获得的额外收入；
（5）个人参加年金计划可以享受延长纳税时间的待遇。
第六章失业保险
（C）11.解决失业问题主要是指解决
A.完全失业B.自愿性失业C.非自愿性事业D.部分失业
（A）14.中国现行失业保险的缴费比例，是企业按照工资总额和劳动者按照个人工资的
A.2%1%B.1%2%C.3%5%D.5%3%
（A）18.世界上第一个建立现代社会保险制度的国家是
A.德国B.法国C.英国D.美国
（A）22.中国国务院颁布《失业保险条例》的时间是
A.1999年1月22日B.1999年1月23日C.1998年1月22日D.1998年1月23日
（C）23.世界上最早宣布建成“福利国家”的国家是
（A）25.在中国，参加失业保险的单位应缴纳的保险是本单位工资的
A.1%B.2%C.6%D.8%
（B）26.失业保险主要着眼于解决现实的失业问题，所以其资金筹集方式只能采取
A.完全积累制B.现收现付制C.部分积累制D.储蓄制
（D）27.由于实际生产率低于潜在的生产率，劳动力资源未被充分利用所体现出來的失业或就业不充分的现象属于
A.季节性失业B.部分失业C.结构性失业D.隐性失业
（ABCDE）1.按照不同的失业原因，失业可分为
A.摩擦性失业B.周期性失业C.技术性失业D.季节性失业E.等待性失业
（AE）10.按失业的表现形式，失业可以分为分
A.显性失业B.部分失业C.完全失业D.结构性失业E.隐性失业
4.职业教育和培训分为三个层次：
职前训练、在职培训和____________。
4.失业培训
13.失业保险：
是针对劳动者失业这一风险因素而设立的保险项目，是指劳动者由于非本人原因失去工作、中断收入时，由国家和社会依法保证其基本生活需要的一种社会保险制度。
14.完全失业：
是指失业者有劳动能力但找不到合适的工作岗位。
4.简述失业保险的目标与功能。
（1）保障基本生活功能；
（2）合理配置劳动力功能；
（3）促进就业功能；
（4）稳定功能；
（5）调节功能。
5.简述失业补救措施包括的内容。
（1）鼓励失业者创办企业；
（2）进行职业培训；
（3）建立就业信息服务组织和服务网络；
（4）发展多种就业。
6.简述各国确定失业保险金给付水平所遵循的原则。
（1）确定失业保险水平应该坚持适度性原则；
（2）失业保险金给付水平的确定应能确保失业者及其供养直系亲属的基本生活需要；
（3）失业保险金给付水平不应高于失业者原有的工资水平；
（4）失业保险金给付水平的确定应考虑当地物价指数和当地最低工资标准。
第七章医疗保险
（B）12.医疗保险运用最传统、最广泛的一种费用支付方式是
A.按人头支付B.按服务项目支付C.定额支付D.工资制
（BCDE）3.医疗保险在实践中表现出来的自身固有的特点包括
A.服务性B.福利性C.经济性D.公益性E.复杂性
（ABCE）4.影响医疗保险供给的因素主要有
A.价格因素B.保险的资本因素C.成本因素D.制度因素E.其他因素
5.医疗保险基金的筹集原则是____________、____________和____________。
5.以支定收、收支平衡、略有结余
27.第三方付费的三方医疗保险模式是指需方向管理方缴纳医疗保险费，供方为需方提供____________，管理方向供方支付医疗费用。
27.医疗服务
7.医疗保险：
是指由国家立法，通过强制性手段筹集医疗资金，向法定范围的劳动者及其他社会成员提供必要的疾病医疗服务和经济补偿的一种社会化保险机制。
1.简述医疗保险的作用。
（1）它关系到经济社会发展与居民健康；
（2）保证社会再生产；
（3）提高劳动者的生产积极性。
1.试述影响医疗保险需求的因素。
（1）风险因素（发病的概率）、损失的程度及人们躲避风险的程度。
高风险的人群相对低风险的人群更愿意购买医疗保险；
（2）共付率。
共付率很高的情况下，人们的需求肯能会受到抑制；
（3）医疗服务的价格。
医疗服务的价格与人们的需求成反方向变动。
但是在三方医疗保险模式中，医疗服务价格的高低与医疗服务需求之间的联动变化较小；
（4）医疗保险的价格。
医疗保险需求与其价格成反比；
但在医疗保险制度中，由于是强制实施的，因此保险价格并不直接影响保险需求；
（5）人们的收入。
医疗保险的需求与收入成正比；
（6）制度因素。
医疗保险制度的改革个直接影响医疗保险的需求；
（7）逆向选择因素。
逆向选择的结果是参保人群中医疗服务需求低的人群比例低于普通人群；
（8）其他因素。
包括人文因素、保险意识等。
4.试述商业医疗保险的优缺点。
优点：
医疗消费者的自由选择会迫使提供医疗保险的公司在价格和服务质量上进行竞争，提供低价质优的服务，也迫使医疗服务的提供者降低治疗成本，从而控制医疗保险费用。
缺点：
（1）低收入者由于难以支付高昂的医疗保险费用，因而无法享受医疗保险提供的服务，社会公平性差；
（2）医疗消费主要由市场调节，往往出现市场失灵；
（3）医疗服务供需双方处于信息不对称的状况中，医疗供方往往利用技术优势诱导需求、刺激消费，容易造成医疗费的失控；
（4）商业保险公司主要以营利为目的，对参保人的身体条件要求十分严格，体弱多病者和老年人常常被排除在外，致使一些人得不到医疗保险的保障。
第八章工伤保险
（B）1.世界上历史最悠久、实施范围最广的社会保障制度是
A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.失业保险
（A）5.世界上大多数国家所采用的，也是中国目前实行的工伤保险费率是
A.差别费率B.浮动费率C.增值费率D.统一费率
（A）6.既是康复的首要、最重要的内容之一，又是全面康复的基础职业康复是
A.医学康复B.教育康复C.职业康复D.社会康复
（ABDE）4.现代观念的康复包括
A.医学康复B.教育康复C.身体康复D.职业康复E.社会康复
（ABCDE）8.工伤保险的特点有
A.共济性B.普遍性C.强制性D.福利性E.补偿性
4.工伤保险的首要任务是____________。
4.工伤补偿
10.随着时间的推移，各国都将列入工伤的范围。
10.职业病
20.目前，许多国家将包括在工伤范围之内。
20.职业病
21.建立工伤保险基金是以社会保险的____________原则为依据的。
21.大数法则
24.工伤保险基金筹集的核心问题是____________。
24.工伤保险费率
25.差别费率的确定，主要是以企业或行业的工伤事故____________为依据的。
25.风险水平
1.职业病：
是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素，如工业毒害、生物因素、不良的气象条件、不合理的劳动组织、恶劣的卫生条件等，当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能或器质性病变时所引起的疾病。
3.工伤：
劳动者受到的由工作直接带来的或者与工作有关的间接的伤害，我们称之为工伤。
1.试述工伤保险的原则。
（1）补偿不追究过失原则；
（2）个人不缴费原则；
（3）风险分担、互助互济原则；
（4）区分因工和非因工原则；
（5）补偿与预防、康复相结合的原则；
（6）一次性补偿与长期补偿相结合的原则；
（7）补偿直接经济损失的原则。
第九章生育保险
（C）6.在一切社会保险中，保险补偿最高的是
A.养老金贴B.工伤补助C.生育津贴D.医疗补助
（B）7.中国规定，独生子女费只发到
A.12岁B.14岁C.16岁D.18岁
（C）8.国务院颁布第一部比较完整的、综合性的职工劳动保护法规——《女职工劳动保护规定》是在
A.1983年B.1985年C.1988年D.1989年
（C）10.个社会保险项目中，具有浓厚的福利色彩的是
A.养老保险B.失业保险C.生育保险D.医疗保险
（BCE）6.生育保险中的生育服务项目包括
A.婴儿用品费B.接生费C.检查费D.营养药品费E.手术费
2.生育保险待遇主要有产假、生育津贴和____________三个部分组成。
2.医疗服务补偿
1.生育保险：
是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
3.简述生育保险的主要作用
（1）保证女职工的身体健康和劳动力的再生产；
（2）保障女职工的基本生活；
（3）提高人口素质，保证社会劳动力的再生产；
（4）分散风险，维护社会稳定；
（5）有利于促进国家人口政策的贯彻实施。
1.试述生育保险的特点。
（1）保险对象具有特殊性；
（2）生育保险待遇有一定的福利色彩；
（3）生育保险是对妇女劳动者生育子女全过程的物质保障；
（4）生育保险的风险是一种特定的生理活动；
（5）给付项目多，标准高；
（6）生育保险与医疗保险、疾病社会保险的联系密切；
（7）待遇享受条件各国不一致；
（8）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。
第十章劳动保护
（C）13.伤亡事故的处理，应该在
A.30日内结束B.60日内结束C.90日内结束D.120日内结束
（B）15.适用于那些受自然条件或技术条件限制的具有突击性、季节性特点的行业的工作日类型是
A.缩短工作日B.延长工作日C.标准工作日D.计件工作日
（B）18.适用于一些因工作性质或工作条件不受固定工作时间限制的劳动者的工作日类型是
A.定时工作日B.不定时工作日C.综合计算工作如D.计件工作日
（ABCDE）1.劳动保护包括的内容有
A.劳动安全卫生B.工作时间C.休息休假D.未成年人的保护E.女职工的保护
（AE）8.劳动保护的方针有
A.安全第一B.长治久安C.预防为辅D.和谐共促E.预防为主
2.1802年英国制定的____________是最早的劳动保护法。
2.《学徒健康与道德法》
3.劳动保护包括____________、工作时间和休息休假和女职工和未成年工的特殊保护三个方面的内容。
3.劳动安全卫生
10.伤亡事故的处理，应当在日内结束。
10.90
14.定时工作日分为、____________、____________和____________三种。
14.标准工作日；
缩短工作日；
延长工作日
19.劳动者休息权的基本内容是____________。
19.休息休假
22.对于劳动者来说，是支出劳动力的量化形式。
22.工作时间
27.未成年工，是指年满周岁、未满18周岁的劳动者。
27.16
28.公民最低的就业年龄为____________岁。
28.16周
32.女职工是指一切以____________为主要生活来源的女性职工。
32.工资收入
2.劳动安全卫生：
是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的各种法律规范的总称。
5.劳动保护：
从狭义上说是指为了保障劳动者在生产过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术设备等方面所采取的一系列综合措施，又称为劳动安全卫生或职业安全卫生。
13.简述
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