社区支党部党建第二季度工作计划Word文档下载推荐.docx

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二、加强党员教育管理，发挥党员在社区建设中的先锋模范作用。

1、认真组织社区党员学习贯彻某某大精神，提高社区党员和社区干部的思想素质，增强效劳意识，改变工作作风，提高工作水平。

2、某某年的一项重要工作是党组织换届和居委会换届选举，为确保换届选举工作扎实有效开展，社区党委要加大宣传发开工作，采取标语、横幅、板报等多种宣传形式，做好群众的思想发开工作，充分调动党员和居民参与选举的自觉性和积极性，使党组织换届和居委会换届选举工作顺利完成。

3、做好国庆某某周年的平安防范工作。

某某年是国庆某某周年，社区党委将按照“奥运期间平安防范标准〞做好社区稳定工作，继续深入开展“我是党员我承诺〞工作，结合社区特点做好社区稳定、治安巡逻、环境维护等工作。

对社区重点人、流动人口、出租房、小门店等做好排查工作，确保实现不漏一户、不漏一间房、不漏一人。

4、对社区党员教育坚持形式多样化。

在教育形式上，做到灵活多样，贴近实际，注重实效。

在学习中坚持集中学习和分散学习相结合，讨论消化与提高认识相结合，举办专题讲座、党课辅导、报告会、座谈会、观看电影，七一前举办一场“爱我中华知识竞赛〞。

某某年，我们为党员订阅了150份《石景山报》，受到党员们的热烈。

某某年，我们依然为优秀党员志愿者订阅了《石景山报》，为他们及时提供各类信息。

5、社区党委和各支部要进一步熟悉每名党员的具体情况，如身体状况、家庭结构状况、家庭经济状况等，对离退休党员，要在思想上关注他们，在生活上多关心他们，多引导、多沟通、多理解，做好

他们的思想工作。

对年老体弱、生病住院、生活困难的党员，要做到遇佳节必访问，有事情必帮助，有困难必解决，有大病必看望，排除他们的后顾之忧，让他们确实感受到党组织的关心和温暖。

6、组织党员开展绿色党日活动，捡拾白色垃圾，去除绿地内的杂草，清理卫生死角，为国庆某某周年、美化社区环境尽自己的一份力量。

7、建立党员日志，以党小组为单位建立党员人才信息库，为社区建设献计献策。

8、坚持居民自治，壮大社区自治管理委员会队伍，进一步健全和完善自管会各项规章制度，协助社区党委和居委会更好地开展工作，充分发挥自管会的作用，

【2022社区支党部党建第二季度工作方案三】

为深入贯彻党的十八大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面，结合我社区实际特制定今年党建工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕开展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以效劳居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创立管理有序、效劳完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。

二、目标任务

（一）切实加强社区领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。

一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;

二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;

三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。

通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

（二）扎实有效地抓好社区党员的教育管理

严格党的组织生活制度。

认真落实“三会一课〞、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。

坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。

做好开展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中开展党员的工作，至少开展1名党员。

（三）进一步建立健全社区党建工作机制

1、社区建立党建工作联席会议制度。

社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

2、健全党组织工作运行机制。

进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

3、健全社区居民自治机制。

建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我效劳。

社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。

（四）不断强化社区效劳功能

2、浓厚社区文化气氛。

利用社区夕阳红文艺活动队带动社区居民群众，依托体育中心文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办6场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善合唱团、文艺队、健身球队、秧歌队等文体队伍4支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区广场文化活动。

3、全面推进社区各项事业。

社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。

三、重点工作

（二）城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。

社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议和“三榜公示〞制，做到公平、公正、公开。

（四）进一步推进与“共产党员示范岗〞结对共建。

根据县委组织部有关文件精神，结对“岗村结对互助，共建和谐社会〞。

（五）全面实施殡改工作，力争火化率到达100%。

认真落实殡改工作，做好政策宣传，通过居民小组及党小组长进行宣传发动，取得社区居民的认同，顺利开展殡改工作。

（六）维护社会稳定，抓好综合治理工作，打造“平安社区〞。

把综治工作摆上重要的议事日程，纳入社区文明建设的总体规划，落实治安管理责任制。

力度，抓好社区调解标准化建设。

（七）开展优质效劳，抓好计生效劳工作。

加大计生工作的宣传力度，计生工作稳步前进。

（八）与城管大队联动，抓好辖区的卫生整治工作。

（九）继续做好和谐社区创立工作，与共建单位一起为争创和谐社区达标单位不懈努力。

2022社区第二季度工作方案

2022社区第二季度工作方案【1】

2022年第二季度，社区党委、社区居委会将继续围绕地区工委、办事处的中心工作，结合本社区实际，稳步推进各项工作任务的完成。

1、结合社区现状，上报配合地区办事处完成改造办公用房改造工作。

完成9号楼仿古亭子改造等为民办实事工程。

2、按照上级要求，完成好人大换届选举各项准备工作。

3、环境整治工作。

进一步协调物业等部门，对小区环境进行整治和清理。

进一步严格控制违建生成。

4、平安稳定工作。

积极配合地区办事处和公安部门，加大日常平安防范意识。

继续坚持志愿者日常巡逻等群防群治力度。

努力做好夏季防汛之前的各项准备工作。

5、文化教育工作。

积极参加地区办事处组织的各种比赛和展演等活动，努力取得好成绩。

6、为民效劳工作。

结合日常7大效劳体系，努力做好居民的各项效劳，确保完成第二季度的各项工作任务。

2022社区第二季度工作方案【2】

为制订二季度工作方案，拓展社区基层效劳领域，落实解决工作中存在的实际困难，深层为社区人民服好务。

社区于4月9日召开了领导班子和组长工作会议，由社区主任廖世强就二季度工作方案安排如下：

1、年审工作。

社区劳动保障站工作员做到热情、耐心、细致、周到，接待辖区前来参加身份认证的企业退休职工，对确有困难的职工，方便群众效劳上门，并做好相关工作记录。

2、城乡环境工作。

加强城乡环境卫生整治宣传，各小组要落实安排专人负责地段卫生清扫，做好门前五包、三绿化的常态管理和监督检查工作，进一步促进社区卫生达标和迎检工作任务的完成。

3、创立社会主义价值观示范社区。

加强法律法规知识普及与宣传，目的是提高宣传力度，人人参与创立社会主义价值观示范社区各项活动。

4、计生工作。

加强全面实施二孩政策宣传，掌控好特扶人群的信息动态，做好困难家庭的效劳与帮护工作，落实好免费孕检任务的完成。

做好日常事务管理工作。

拓展深层效劳领域工作。

5、平安隐患排查。

做好辖区平安隐患大检查，强化平安目标管理责任，做好应急事故的处理和上报，提高对突发事件的处理能力。

2022社区第二季度工作方案【3】

二季度，南湖家园社区党总支将认真贯彻党的十八会议精神，加强社区党组织架构建设，建立健全组织规章制度，强化党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，开创社区党建工作新局面，结合实际，特制定本季度社区党建工作方案如下：

以党的十八大精神以及三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革开展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际，以效劳居民为重点，健全机制、强化功能，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创立管理有序、效劳完善、环境优美、文明祥和的新型社区，提供坚强的组织保证。

二、工作重点

1、强化夯实社区党建组织根底，稳固和扩展阵地工程。

一是拓展社区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区不断延伸。

开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康开展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。

二是按照优化班子、增强合力、发挥优势、效劳居民的原那么，稳固提高党员先进性，提高基层党总支整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。

三是完善党建带群团组织的工作，建立健全社区青少年、妇女等组织结构和活动规章制度。

四是加强社区民主建设，充分发挥党员先锋模范的作用，让社区党员参与社区民主监督，深入推行社区党务、财务公开，对居民举报的各类事项及时地进行了解处理和解答。

不断完善居民代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监督，坚持事务、财务公开制。

3、强化思想政治工作，扩展凝聚力工程。

坚持以人为本，围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。

结合建党93周年、建国65周年等重大节日，抓好支撑点----开展丰富多彩的社区活动，抓好落脚点----切实为居民分忧解难，让党员、群众都能从中深受启发，深得教育，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情，使社区思想政治工作经常化、制度化，更好展示社区党支部的形象风采。

4、强化党风廉政建设，扩展形象工程。

一是认真落实党风廉政建设责任制，标准从政行为，深化两个务必，积极开展廉政文化建设工作。

二是坚持教育、预防为主方针，狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。

201某年第二季度南湖家园社区党建工作将按照街道党工委的统一部署，结合社区工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广阔居民办实事、做效劳、作奉献，创特色、争品牌，力争推动社区党建工作迈上新台阶。

社区第二季度工作方案

【社区第二季度工作方案1】

为贯彻落实区安委会工作会议精神，切实做好全区平安生产工作，近日，埇桥区西二铺社区认真制定2022年第二季度平安生产工作方案。

继续推进隐患排查治理工作。

按照区安委办要求，全面排查治理本辖区、各生产经营单位存在的平安隐患。

对在排查治理工作中查出的事故隐患进行分类登记，对查出容易整改的隐患，责令当场整改;

对当场无法整改的隐患，限时整改;

对重大隐患，一患一案，专项整治，限期整改;

对一时难以整改的重大隐患，在制定整治方案、监控预案、落实责任的根底上，挂牌监督整改，做到彻底整治，不留后患，并及时做好各类隐患的销案工作。

组织开展平安生产大检查活动。

“五一〞期间，以危险化学品、建筑施工、烟花爆竹、交通运输、人员密集场所等行业为重点，认真开展平安生产大检查活动。

把大检查“四不两直〞的方式制度化、常态化，实行挂牌督办、“月建月销〞等方式，切实提高平安生产大检查的实效。

开展餐饮场所液化气平安整治“回头看〞活动。

为稳固餐饮场所液化气隐患排查整治活动整治成果，开展专项行动“回头看〞活动，同时通过对整治工作的查缺补漏，及时发现和解决存在的难点难题，消除监管盲区，确保专项行动全面彻底。

开展平安生产宣传、培训工作。

对企业主要负责人、平安管理人员和特种作业人员进行平安培训，认真组织开展企业班组长培训工作，加强对从业人员的平安培训教育，切实提高从业人员、尤其是企业一线从业人员的平安意识和平安素质，最大限度地减少作业现场的“三违〞现象。

组织开展“平安生产月〞系列活动。

开展平安生产应急管理工作。

第二季度由于气候逐渐变暖、大地复苏、汛期来临等原因，导致地质灾害和自然灾害多发。

加强对异常天气等各类自然灾害的监测监控，及早发布预警预报信息，指导企业科学合理地开展应急防范工作。

制定完善的应急预案，储藏必要的应急物资，确保突发事件在第一时间得到妥善处置。

平安社区创立和平安生产标准化工作。

进一步提高对平安社区创立工作的认识，明确平安社区创立的工作重点。

将平安生产标准化纳入平安生产工作重要议事日程，对已达标的企业要继续稳固提高，力争“晋级〞;

未达标的企业要全面开展达标创立活动，加强领导，精心组织实施，积极稳妥地推进工贸行业企业平安生产标准化创立工作。

开展重点行业领域平安专项整治工作。

继续深入开展建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、消防、特种设备等行业和领域平安生产专项整治工作。

持续开展“打非治违〞专项整治行动。

继续深入开展“打非治违〞专项整治活动，建立“打非治违〞制度化、常态化的工作机制，促使各类企业依法依规搞好平安生产。

【社区第二季度工作方案2】

二季度面临目标任务“双过半〞。

做好二季度的各项工作，对于顺利完成全年指标具有重要的意义。

为此，我们一定要按照市、区的要求，咬定目标不放松，从五个方面入手，争分夺秒、攻坚克难抓好各项工作的落实。

1、以人才强区的开展要求，推动人才队伍建设。

一是强化公务员管理。

指导区机关部门“三定〞后开展科级干部竞争上岗工作。

做好2022年度公务员招录面试资格复审和面试工作。

更新机关公务员数据库管理系统，及时向市局上报全区公务员信息。

二是挖掘专业技术人才。

配合做好“南京市第六批有突出奉献中青年专家〞的选拔工作。

做好2022年度教授级中学高级教师的推荐工作。

同时，按照《南京市事业单位工作人员竞聘上岗方法》的要求，抓好事业单位岗位设置后各项管理工作的落实。

三是效劳机关退休干部。

庆祝建党94周年，组织各党小组练习合唱，迎接六月红歌会。

同时，组织好机关退休干部体检工作。

2、以责无旁贷的责任意识，抓好就业岗位开发。

一是扩大校企对接，助推新生劳动力就业。

对鼓楼籍未就业大学生进行调查摸底，动态掌握就业意愿、家庭情况，有针对性地制定安置方案，促进就业。

会同团区委等部门到金陵科技大学等院校开展就业指导，举办大学生专场招聘活动，为大学生市场就业提供岗位。

二是坚持多管齐下，助推困难人员就业。

会同区机关工委等部门继续挖掘“慈善岗位〞，举办民营企业招聘周等活动，为困难人员送岗位、送真情，确保“双失双下〞家庭至少1人实现就业，“零就业〞家庭动态消零。

同时，发动区机关党支部、非公企业党组织、社区党组织与困难人员结对，援助就业。

并大力开发社会公益岗位，拓宽困难人员就业渠道。

三是建设效劳中心，助推外来劳动力就业。

全面推进“新南京人效劳中心〞建设，以街道、社区为平台对农民工实行属地管理，完善就业失业登记、求职登记、创业效劳、困难家庭就业援助四项制度，促进外来务工人员融入南京城市社会。

四是依托资源优势，助推职业技能培训。

发挥街道、社区再就业培训网络的作用，延伸新领域、开辟新专业、发布新信息，引导失业人员根据自身实际选择适宜工种。

同时，不断提高培训中心师资水平，组织教师参加“职业培训师〞岗位资格等培训，努力培育高素质的师资队伍。

五是落实优惠政策，创业带动就业。

积极推进大学生创业工作，到南艺、南工大、中医药大学等学校商讨建园事宜，加快大学生创业园建设步伐。

帮助南京协佳软件科技落实10万元的大学生创业扶持资金。

会同区工商、税务、财政、发改等部门，制定《鼓楼区创业扶持方法》，为本区户籍的下岗失业人员、复转军人、随军家属、新生劳动力、有劳动能力的残疾人以及拥有自主知识产权的留学回国人员等，落实创业培训补贴，实施创业奖励。

3、以负重攀登的攻坚意识，扩大社会保险覆盖面。

一是强力稽查，扩大社保征缴面。

切实抓好对用工单位的书面审查工作，对缴纳情况进行日常稽查、重点稽查和举报稽查，确保“应征尽征、应保尽保〞。

二是制定方案，追回社保拖欠费。

按照方案进度，对社保欠费单位实行重点监管，确保分期、分批清偿到位。

三是加快步伐，完成被征地人员参保工作。

根据前期调查摸底情况，全面做好信息比对等工作，帮助被征地人员尽快参保。

四是真情效劳，提高养老满意度。

做好2022年度退休人员养老金领取资格验证工作。

按照“南京市企业退休人员才艺大赛〞的要求，选送好参赛节目。

召开退休人员免费健康体检及定点体检医院座谈会，切实抓好退休人员免费健康体检工作。

会同市退管中心，并积极争取街道的配合，做好社会化管理效劳费清欠工作。

4、以依法办事的严谨意识，促进劳动关系和谐稳定。

一是加强新法学习，吃透法规精神。

今年7月1日将开始实施《中华人民共和国社会保险法》，这是我国第一部社会保险的专门法律，一要开展广范深入的普法宣传，营造社会舆论气氛;

二要加强对行政执法人员、公务员的专项培训;

三要送法到企业，引导用人单位遵守社会保险法律义务，增强学法、懂法、守法的自觉性。

二是抓好用工年审，标准企业用工。

大力推进劳动保障监察“两网化〞建设，扩大社区网格的覆盖面，抓好对4000家用工单位的书面审查，推动企业诚信用工、标准用工。

三是加大执法力度，保障劳动权益。

加强劳动合同、集体合同管理，确保劳动合同签订率达99.5%。

进一步畅通举报投诉渠道，认真做好案件查处工作，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。

四是优化办案模式，和谐劳动关系。

优化劳动人事争议仲裁办案模式，实行联合接访，抓好办案衔接，进行疑案会商，推动形成标准化、标准化的一体化办案机制，提高办案效率。

指导街道建好“街道劳动争议调解中心〞，全面落实联动制度、培训制度等，使街道劳动争议调解中心的工作更加标准。

四是加强宏观调控，促进工资增长。

配合做好全省企业职工薪酬调查工作，协助区总工会对工资集体协商指导员进行培训，召开劳动关系三方委员会会议，抓好对集体合同的审查，引导企业合理增加工资，维护劳动者合法权益。

5、以方便群众的效劳意识，推动各项工作提档升级。

一方面，优化综合平台，提高综合效劳能力。

区政府已经决定在江东街道社区效劳中心新建我区人力资源和社会保障效劳中心，预计6月底将交付我局装修。

5月份我们将按照省、市规定的标准，区领导的要求，进行设计。

将其建成集人力资源管理、创业就业效劳、社会保险经办于一体的效劳中心，具有业务办理、信息发布、触摸查询、电子叫号、语音提示、电子监控、群众评价、举报投诉等多功能综合效劳功能，力争在年底前建成并迁入。

另一方面，建好基层平台，提高效劳基层能力。

全面落实《关于进一步加强基层人力资源和社会保障效劳平台建设的意见》，对街道人力资源和社会保障效劳中心按照一级到三级的标准进行设置，硬件上场地面积分别到达500、800、1000平方米（其中：

综合区的面积到达2022300、500平方米）。

对社区劳动保障站实行“两模式〞运作，并由“传统式〞向“一站式〞过渡。

6、以创先争优的竞争意识，提升队伍综合素质。

一方面，丰富党建内涵，激发创先争优活力。

迎接建党九十周年，组织系统党员到雨花台烈士陵园等爱国主义教育基地，接受革命传统教育，进行入党宣誓。

面向全体党员、入党积极分子等，组织开展5堂“公开党课〞，邀请局领导、专家学者进行时事、民生热点及优良传统教育。

开展“我与人社共开展〞主题实践活动，组织党员对创先争优主题完成及公开承诺情况集中讨论、交流心得，升华思想认识，激发工作热情。

按照“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公正〞的标准，开展“文明科室和文明单位〞创立，进一步提升全局干部职工的文明素质和机关的整体形象。

另一方面，改良政风行风，树立部门良好形象。

第一，诚征意见，改良作风。

针对机关工作作风、窗口效劳态度、所站效劳满意度等方面向用人单位和效劳对象发放行风评议问卷调查表，主动征求意见，公开接受评价。

第二，制定措施，提升效劳。

开展“人社效劳窗口开放日〞活动，定期召开行风监督员见面会，听取对本系统行风建设的意见和建议;

梳理行风建设中存在的问题，自查自纠整改到位。

三是勤政廉政，再塑形象。

加强党风廉政建设，落实诫勉谈话、民主生活会、信访接待、责任倒查等各项制度，形成行之有效的监督制约机制，把人社系统建设为廉洁自律的样板点，权力运作的阳光点，软环境建设的示范点。

社区2022年第二季度工作方案

【社区2022年第二季度工作方案一】

一季度，政府、各街办、农场、区政府各部门、各单位围绕今年总体部署，团结奋进，扎实工作，勤作勤为，富有成效，全面战胜了历史罕见的冰冻灾害，全年工作开局良好。

为进一步推动二季度各项工作顺利开展，各单位要在全面完成一季度各项主要工作的根底上，深入实践科学开展观，全面推进“创业创新〞战略，按照区委、区政府确定的各项工作目标和工作部署，进一步加强领导，加大力度，努力拼搏，排难而上，保持全区经济社会又好又快开展的良好势头，

二季度主要做好以下二十项工作：

一、确保各项经济指标时间过半，任务过半。

围绕全区经济开展主要指标，、各街办、农场、各部门、各单位要加大工作力度，尤其要加强对各项指标的日常调度、相互协调、重点突破，确保顺利实现时间过半、进度过半、任务过半，为全面完成年度目标任务奠定扎实的根底。

此项工作，由周智安、、杜