县化肥质量专项整治工作总结与县区基层党建工作总结多篇范文汇编.docx
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县化肥质量专项整治工作总结与县区基层党建工作总结多篇范文汇编
县化肥质量专项整治工作总结与县区基层党建工作总结（多篇范文）汇编
县化肥质量专项整治工作总结
××县化肥质量专项整治工作总结
根据省局《关于开展部分重点产品质量专项整治行动的通知和市局关于转发省局《关于进一步强化监督抽查和挂牌督办手段大力推进重点产品专项整治工作的通知》的通知文件精神，在省、市局的部署和指导下，××县政府高度重视，各部门通力配合，认真组织开展化肥质量专项整治工作，形成了由“政府统一领导、部门各司其职”的工作局面，取得了初步成效，到目前为止已经达到了四个百分百的目标任务：
1、全面开展了化肥生产企业调查摸底，全县4家化肥生产企业已100%建立质量档案；
2、全县化肥生产企业100%取证生产；
3、全县化肥行业的监督抽查覆盖率100%，在今年的监督抽查检查中合格率为100%；
4、没有出现制售假冒伪劣的重大违法活动。
××县化肥质量专项整治的主要做法是：
一、领导重视促合作
（一）领导重视。
化肥是农业生产的重要生产资料,对农业生产发挥着重要作用，直接关系到农产品安全、农民增收和农村稳定，历来被各级政府和部门所重视。
县政府分管副县长多次听取县质监局的工作汇报，并亲自参加了全县化肥质量专项整治动员会、农资连锁经营工作布置会等会议。
在由农业部门牵头的全县实施放心农资工程动员会上，分管农业副县长也亲自到会，并作重要讲话。
县政府分管领导能亲自参加这些会议，说明县政府对农资、化肥产品的质量安全是十分重视的。
（二）部门积极配合。
化肥产品质量整治是一项系统性工作，牵涉到的部门多、环节多，光靠单个部门的力量是无法顺利完成的。
在县政府的统一领导下，各相关单位切实把化肥质量提升整治工作作为保护农民利益、促进农民增收的重要举措来抓，互相配合、相互协作，农业部门负责总牵头、总协调，供销部门负责农资产品连锁经营，工商部门负责农资生产、经营无证无照的查处取缔，质监部门由负责生产领域的质量安全，形成监管工作合力。
二、敢于动真求实效
本次化肥质量专项整治主要是针对辖区内的化肥生产企业，整治牵头工作主要由质监部门来承担。
为切实落实上级要求，抓好全县范围内的质量专项整治工作，县质监局抽调技术骨干，相关科室互相协调，深入企业、落实措施，开展帮扶、指导、督促，化肥质量整治工作取得了实效。
（一）全面建档。
通过调查摸底，全县列入整治范围的化肥生产企业为4家。
局管理科多次走访企业，根据企业现状为企业建立了质量档案，并对企业执行标准进行了复审和清理。
（二）加大巡查频次。
因为列入本次整治范围的企业数不是很多，稽查大队执法人员坚持每个月组织对化肥生产企业巡查一遍，到目前为止已经开展了巡查检查4次。
（三）建立分类监管机制。
根据企业产品质量现状和存在问题，对化肥企业进行ａ、ｂ、ｃ、ｄ分类，实施分类监管。
将两家产品质量稳定、诚信度较高的企业列入重点培育类（ａ类）管理；将曾出现过质量纠纷，并造成一定负面影响的公司列入指导帮扶类（ｂ类）；对起步运营不久、企业规模不大的××有限公司则列入规范提高类（ｃ类）。
按实际情况将企业进行分类后，制定不同的措施有针对性地加以指导，实施动态监管，促进了全县化肥生产行业整体的质量提升。
（四）强化监管督促。
在加大巡查力度和频次的同时，强化对化肥生产企业的生产全过程监管。
重点检查企业原材料进货台帐、生产工艺过程、出厂检验、销售台帐等是否严格按照质保体系运行，生产全过程是否符合标准要求。
要求企业充分授权企业质检部门，实行质量问题一票否决，保证不合格产品不出厂门的同时，要求企业保证产品包装计量不出偏差，在合法经营的基础上，注重诚信建设，不发生失信行为。
三、宣传教育促提高
在专项整治期间，努力加强宣传教育，坚持正确的舆论导向，营造全社会关注农资质量安全的浓厚氛围，促进了生产者按标准生产、经营者合法经营、消费者安全使用等意识的不断提升，促进了化肥产品质量安全的进一步提高。
一是加强宣传报道。
专项整治期间，县主流媒体刊发、播报专项整治信息7篇次。
电视台还对全县开展部分重点产品质量专项整治工作进行了专题报道，宣传报道了专项整治的意义、重点和目标任务。
同时，积极在政务网站上发布工作动态和信息。
到目前为止，已刊登相关整治信息12篇次，为专项整治打下了舆论基础。
二是加大教育培训力度。
在生产领域，县质监部门加强对企业负责人、企业部门管理人员和具体操作人员的培训、教育工作，采取以会代训、座谈会、现场检查指导等形式，督促企业相关人员学习、熟悉产品质量法律法规，增强生产企业按法依规生产的意识。
在流通领域，县农业、质监、工商、供销等部门联合开展农资人员培训工作，重点内容是教育农资从业人员如何指导农户科学、合理、安全用肥。
全县共培训农资从业人员共400多人次，有力地提高了农资经营人员的专业水平和经营素质，规范了农资经营行为，确保合法、守法经营，确保全县未发生因化肥产品质量问题引发的农业事故，维护了农村消费者的合法权益。
我县在化肥质量专项整治工作中做了一定的工作，也取得了一定的成效，但与上级部门的要求相比还存在一定的差距。
下一步的工作重点是被列入规范类的××化肥有限公司的整治规范提高，要制定更加有力、有效的措施实施全过程监管，确保该企业产品质量的长期保持稳定，为建立化肥产品质量长效监管和全过程监管机制进行有益地探索
县区基层党建工作总结
****区XX年上半年基层卫生工作总结
XX年****区基层卫生工作以深化医药卫生体制改革为重点，围绕“建机制、重基层、强基础”总体思路，坚持“民本卫生、和谐卫生”发展理念，面向基层、开拓创新，扎实推进基层社区卫生服务体系建设，进一步提高全区城乡居民卫生保障水平，现将工作总结如下。
一、加快基层社区卫生服务体系建设，提升基层医疗服务能力。
按照“转变服务理念、改善服务设施、优化服务环境、提升服务能力”的工作思路、以健全基层卫生服务网络、巩固完善“15分钟健康服务圈”，使人民群众真正享有安全、有效、便捷、经济的医疗健康服务。
在XX年底完成三年医改体系建设任务基础上，区卫生计生局及早谋划，认真调研，根据各中心实际，提出了社区卫生服务站提升五年初步规划（XX-XX年）。
XX年，结合我区“魅力水乡”建设、新农村建设规划调整和进村入企大走访群众呼声要求，计划投入413万元完成12家新（迁）建和13家改扩建任务，投入170万元完成****、****及****社区卫生服务中心的改扩建，以解决目前服务站简陋陈旧、新农村改建等导致原站址超出15分钟健康服务圈、****经济发展后外来人口增加等矛盾。
真正形成小病在社区、大病到医院、康复回社区的医疗服务格局。
截止目前，全区XX年已初步完成服务站新（迁）建3家（********），改扩建1家（****），另已开工建设8家。
在全区省级规范化中心全覆盖的基础上，继续积极开展市级星级站创建，初定申报创建星级站41家，其中申报五星级服务站5家，确定****、****作为社区卫生服务内涵提升先进乡镇的培育
对象。
完成公共卫生“复合型骨干”实践培训2人，“社区人才”实践培训6人。
二、促进公共卫生服务逐步均等化，提高城乡居民健康水平。
继续强化社区卫生服务机构一体化管理，规范社区卫生服务服务站统一布点、统一药品、统一财务、统一制度、统一调配、统一任务、统一考核、统一项目、统一台帐等“九统一”管理。
进一步加强对基本公共卫生服务项目的组织领导，按照省市有关要求，成立****区基本公共卫生项目管理办公室，办公室设在区疾控中心。
做实做细基本公共卫生服务项目，依托疾控专业团队，建立健全督导检查与绩效考核，全面落实高血压、糖尿病、重性精神疾病等社区综合防治和干预措施。
截止目前，全区高血压管理人数40523人，发现率为8.2%；糖尿病7477人，发现率为1.51%。
三、健全社区责任医生保障机制，稳定基层人员队伍。
根据基本药物制度实施在我区基层社区服务机构的进一步深入，我区XX年制定实施的《一体化管理暂行办法》已不相适应。
经过深入调研，广泛征求各乡镇及区发改经信委、区人力社保局、区财政局意见，已完成《****区城乡社区卫生服务站一体化管理办法》修订工作。
新的一体化管理办法对于社区责任医生的基本工资待遇和绩效奖励均给予明确，为各中心完善内部绩效考核方案提供了依据。
同时，根据省卫生厅文件精神，经过全区各乡镇的摸底排查、初审、公示、复审等环节，对三批共计1325名曾经从事乡村医生人员给予年限确认，进一步解决了乡村医生的后顾之忧。
四、结合传染病重大专项，农民健康体检工作有序推开。
XX年起开展的第四轮农民健康体检工作时间紧、任务重。
区局专题召开会议，制定出台了《****区第四轮参合农民健康体
检工作方案》，体检项目与国家科技传染病重大专项研究相结合，乙肝和艾滋病检测覆盖所有体检人群，肺结核筛查在有体检的单位开展，同时将三大传染病筛查资料完整录入电子健康档案管理系统。
各乡镇的体检工作于4月全面启动，截止目前,累计60岁以上老年人体检9718人，体检率9.5%；0-6岁儿童及中小学生体检14529人，体检率27.08%；普通成人体检11039人，体检率4.47%。
五、下一步重点工作计划
1、根据省市卫生行政部门和基层卫生协会有关要求，做好“****区基层卫生协会”成立的各项筹备工作。
2、结合我区“美丽乡村”、“魅力水乡”创建工作，进一步做细做实服务站建设规划，做到建设一家、指导一家、验收一家。
3、以市级星级站创建为抓手，继续深入开展实施“基层社区卫生服务内涵提升工程”和全面开展“糖尿病关爱家园工程”。
全区星级站创建率力争达到80%以上（其中四星级不低于30%），规范开展高血压、糖尿病等重点人群随访管理工作。
4、继续实施参合农民健康体检工程，确保60岁以上参合老年人、中小学生及0-7岁儿童当年体检率达到80%以上。
继续做好城乡居民健康档案规范建档与管理工作，加快城乡居民规范化电子健康档案建档工作。
XX年城乡居民规范化电子健康档案建档率达到70%以上。
5、以区疾控中心为主体，规范开展基本公共卫生服务项目每季度督导考核，继续完善各中心内部社区卫生服务绩效考核方案，稳定基层人员队伍。
二〇一四年六月二十五日
第二篇：
县区委书记履行基层党建工作责任述职考核办法（发县区）
县区委书记抓基层党建工作述职考核办法
（送审稿）
第一章总则
第一条为深入贯彻《中共临沂市委关于对县区委书记抓基层党建工作情况实行述职考核的意见》（临发[XX]25号），确保述职考核工作落到实处，结合我市实际，制定本办法。
第二条述职考核对象为县区委书记，临沂高新技术产业开发区、经济开发区、临港经济开发区党工委书记。
第三条述职考核由日常记实考核、现场观摩考核、年度综合考核、述职评议考核四部分组成。
对考核结果进行百分制量化，按20：
20：
40：
20的比例加权计分。
第四条述职考核在市党建工作领导小组的领导下，由市党建工作领导小组办公室具体组织。
第二章日常记实考核
第五条日常记实考核每月一次，年底汇总，总分100分。
第六条日常记实考核的内容主要包括：
1、基层组织建设信访：
到市以上组织部门的来信来访。
2、基层党建经验推广：
市级以上基层党建工作会议作典型发言或提供现场。
3、基层党建工作创新：
受市以上组织部门表彰的基层党建工作创新成果。
4、基层党建信息：
市以上基层组织建设情况通报、简报及组工通讯、信息刊发有关基层党建工作的稿件。
5、其它需要直接统计考核的工作。
第三章现场观摩考核
第七条现场观摩考核一般安排在每年第三季度进行，总分100分。
第八条市委组织部组根据年度工作任务，视情确定2-3个基层党建工作观摩项目,进行现场观摩评议。
第九条观摩组成员一般由市委组织部领导班子成员、科室主要负责人及县区委常委、组织部长组成。
第四章年度综合考核
第十条年度综合考核一般安排在次年第一季度进行，分实地考核和满意度调查两部分，总分100分。
其中，实地考核占70分，满意度调查占30分。
第十一条实地考核的主要形式是：
从市党建工作领导小组成员单位抽调人员组成考核组，采取听取汇报、民主测评、实地考察、座谈了解、查阅档案等形式，对县区基层党建年度工作情况进行全面考核，客观有据地给出具体得分，形成考核情况报告。
第十二条实地考核的内容主要包括县区委抓基层党建工作情况、县区党政机关和事业单位党建工作情况、乡镇（街道）基层党建工作情况、村（社区）党建工作情况、非公有制经济组织党建工作情况、社会组织党建工作情况等六大项、若干小项。
第十三条满意度调查委托统计部门组织，主要是通过电话访问的形式，集中了解辖区内党员群众对本地基层党建工作的评价意见。
第五章述职评议考核
第十四条述职评议考核一般安排在年度综合考核结束后进行，总分100分。
第十五条述职评议考核主要采取会议述职评议或书面述职评议的形式，对县区委书记抓基层党建工作述职情况进行考核打分。
第十六条述职评议形式：
一是县区委书记作述职报告或提交书面述职报告；二是组织有关人员进行民主评议。
第十七条述职评议参与人员：
市委常委，党员副市长，人大第一副主任，政协主席，法检“两长”；市党建工作领导小组成员，市直有关部门单位党委（党组）书记；县区（开发区）党（工）委书记，部分县区党政机关和事业单位党委（党组）书记；部分乡镇（街道）党（工）委书记；部分市党代表。
第六章述职考核结果使用
第十八条述职考核结果作为评价县区委书记抓基层党建工作情况和县区基层党建工作情况的依据，作为推荐评选“基层党建工作先进县（区）”的重要参考，计入县区科学发展综合考核总成绩。
第十九条述职考核结束后，以市委文件通报述职情况和考核结果；针对存在的问题，提出整改意见和建议，并实行跟踪督查问效。
第七章附则
第二十条各县区参照本意见，结合实际，制定对乡镇党委书记抓基层党建工作情况实行述职考核的意见。
第二十一条本办法自XX年1月1日起实施。
第三篇：
县委基层党建工作总结XX
创新工作举措夯实党建基础
努力开创边疆佤山党建工作新格局
中共沧源佤族自治县委紧紧围绕中央、省、市关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的总体部署要求，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设，继续深化边疆党建长廊建设，扎实开展创先争优活动，各项工作取得明显成效。
截止XX年末，沧源县共设有各级各类党组织457个，与XX年末相比，增加152个，其中：
15个党（工）委，同比增加1个工委；55个党总支，同比增加37个党总支；387个党支部，同比增加114个党支部。
共有党员7999名，与XX年末相比，增加1449名，其中：
女党员1455名，同比增加536名，占党员总数的18.2%；少数民族6972名，同比增加1370名，占党员总数的87.2%；农村、企业生产一线5005名，同比增加1040名，占党员总数的62.6%；35岁以下2132名，同比增加451名，占党员总数的26.7%，高中以上文化3036名，同比增加893名，占党员总数的49.4%。
一、大力构建党建工作责任制体系。
一是巩固完善好“县委书记+乡镇党委书记+村党支部书记”三级书记责任机制，层层签定了《党建工作目标管理责任书》。
进一步完善党建工作汇报机制，定期开展好书记评议活动，由县委委员、乡镇党委委员逐级评议书记党建工作履职情况，不断强化督促考核工作力度，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
—1—
二是专题会议研究党建工作。
将党建工作纳入县委全会、常委会重要议事日程，不断加大财政年度核拨党建经费工作力度，确保党建工作人力、物力保障到位。
XX年以来，沧源县委先后25次召开常委会议，专题研究党建各项工作事宜，党建经费到位资金600万元，与“十五”末相比，增加500万元。
三是在调整充实党建工作领导小组的基础上，进一步理顺县委常委联系党（工）委、基层党支部，党（工）委委员挂钩基层党支部、党小组抓党建的工作机制，明确党建工作责任人。
四是结合开展创先争优活动，要求各级党委、党委领导在承诺事项中对党建工作进行承诺，把党建目标管理工作情况作为领导干部绩效考核的重要内容，将考核结果作为领导干部提拔任用的重要依据之一。
二、全面加强基层党组织建设和党员队伍建设。
一是县级自筹资金39万元，完成了活动场所配套设施建设。
统一为各建设点制作了《活动场所管理使用办法》和《国旗升降制度》等管理制度。
目前，所有活动场所已全部投入使用。
二是全面加强农民服务站（点）建设。
年内建成11个“农民服务站”、94个“农民服务点”和党员服务中心，投入资金30万元；制发了120册《沧源佤族自治县“农民服务站”工作手册》，对591名工作人员进行了专题培训。
XX年以来，105个农民服务站点共受理来信来访8000多件，办结率达98%。
三是新建、更新远程教育站点22个。
累计投入资金5万元，进一步增强了农村党员教育培训工作水平，XX年被市委组织部评为“现代远程教育工作先进县”荣誉称号。
四是党员队伍整体结构进一步优化。
继续抓实以“三培养”工作为载体的党员发展工作，把发展党员重点放在非党员的村组干部、农村妇女和年轻知识青年中。
XX年以来，共将1008名优秀致富能手培养成党员；把1017名党员培养成致富能手；把899名党员中的致富能手培养成村组干部，党员队伍的整体结构进一步得到优化。
五是建立健全了村级民主自治机制，继续在93个村（社区）巩固推广“四议两公开”工作法，确保覆盖到100%建制村和社区。
通过加强党的基层组织建设，推动了“三级联创”活动上新台阶。
目前，沧源县10个乡（镇）党委、89个村党组织和103个站所已分别被县委命名为“五好”乡（镇）党委、“五好”村党组织和“群众满意乡（镇）站所”；有9个乡（镇）和16个县直部门分别被市委命名为“五好”乡（镇）党委和“基层满意的县级涉农部门”，沧源县委被市委命名表彰为“农村基层组织建设先进县”。
三、村“两委”班子换届工作成效明显。
沧源县委始终坚持优化组织设置，选好配强村（社区）党组织领导班子的工作思路，按照党组织书记和村委会主任“一肩挑”的要求来谋划，同时，全面加大村“两委”委员交叉任职力度。
换届后，90个村有64个实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，占71.1%；新产生的村“两委”委员交叉任职331名，占委员总数的33%，90个村副主任全部兼任文书，实行“一肩挑”的村全部设专职副书记。
沧源县共有16名公职人员当选村党组织书记或专职副书记。
在93个村（社区）各选聘了1
名武装干事，担当综治维稳、产业管护、科技推广、民兵组织等职责。
通过村“两委”换届工作，一大批“一好双强”的党员在竞争中走上了领导岗位，新的领导班子在女干部比例、学历层次、年轻干部等方面都有显著提高，基层组织建设全面得到了加强。
同时，结合村“两委”换届，共将50名党员以上的24个村党支部全部升格为党总支部，下设自然村、村民小组或产业协会党支部91个。
四、全面抓好边疆民族党建工作。
沧源县委以县委书记抓基层党建工作创新项目为契机，立足边疆民族地区实际，着力树好“五面民族党建旗帜”，探索出了一条结合民族文化创新基层党建工作的新路子。
一是树好民族语言旗帜。
针对偏远山区的党员和群众听不懂汉语或对汉语理解不够准确，宣传党的方针政策难的实际，通过新闻报道，专题讲座、宣传党的路线方针政策，取得了很好效果。
注重选派懂民族语言的党员干部担任驻村工作队长，增强党在民族地区工作的亲和力。
二是树好民族文字旗帜。
将党在农村的路线方针政策、农村产业发展知识、农业生产技术、教育卫生等相关涉农法律法规和常用知识进行整理，编印成汉佤语对照的《沧源县农家历》发放到农户中。
相关职能部门则把农林牧鱼生产技术、节水、义务教育法等知识编印为佤汉对照的小册子，年内共发放20多万册。
三是树好民族歌舞旗帜。
在93个村（社区）和114个较大自然村（组）组建了以党员为骨干的农村业余文艺宣传队，负责用民族歌舞形式宣传党的方针政策，增强了宣传的趣味性；用活专业演出团队，要
求9支县级文艺演出团队每年创作一定数量的宣传党的方针政策的作品，积极开展“文化下乡”活动。
XX年共下乡演出142场次，25000多名群众观看；创作了40多首歌颂社会主义、爱国主义及边疆美好生活的佤语歌曲。
四是树好民族节庆旗帜。
针对沧源地处边疆，境内教堂多、佛寺多、信教群众多和防渗透形式严峻的实际。
借新米节、泼水节、司岗里狂欢节等群众集会的机会，适时开展“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族离不开少数民族”为主题的民族团结教育。
在中国佤族司岗里狂欢节期间，举办民族文化及民族地区宗教工作学术研讨会，促进宗教和谐与民族团结。
五是树好民族干部旗帜。
大力培养少数民族干部，发挥好少数民族党员干部的模范带头作用，用民族干部做民族和宗教工作。
目前，在全县421名科级实职干部中，少数民族干部有268名，占63.7％。
五、创先争优活动成效明显。
沧源县委始终把创先争优活动与深化农村基层党建工作“三级联创”活动、强化“四算账、四对比、四热爱”、“三强化、三促进”等活动有机结合起来，坚持分类指导，精心设计开展争创主题和载体活动。
一是成立了以县委书记为组长，县委副书记和组织部长为副组长，各相关部门单位为成员的创先争优活动领导小组，组建了3个巡回检查组和3个行业指导组。
各参学单位成立领导和工作机构396个，建立了26个处级党员领导联系点。
二是抓实开展好民主评议工作。
采取同级互评、上下互评、舆论督评、突击查评四种方式，向各级各部门、社会团体、
企事业单位广泛征求工作意见，共征求到意见建议1524条，制定整改措施1985条，落实整改事项794个。
三是充分营造良好宣传氛围。
进一步总结提炼开展创先争优活动中的典型经验和做法，通过多媒体渠道向社会各界进行广泛宣传，充分营造良好的宣传氛围。
XX年，沧源县共上报创先争优工作信息（理论文章）142篇，被市级媒体刊物采用101篇，被省级媒体刊物采用32篇。
四是设立党员先锋岗2150个、党员责任区89个、党员示范窗口106个，3874名农村党员联系5297户农户；XX多名机关党员深入农村一线，组建产业服务小分队93支，扶持专业户419户，送技术、送资金、送物资、送政策，记录民情日记1000余本，44235名机关干部与8470户农户结成了帮扶对子，2500名党员干部累计走访边境农户10225户，登记边民联系卡10225份，由单位或个人捐资捐物折资2196万元，解决实际困难或问题308个，为群众理清发展思路3000余条，党员服务群众的方式更加直接、措施更加具体、效果更加明显。
五是XX年以来，共对烤烟工作、新农村建设、林权制度、综治维稳、科普等工作中涌现出来的1057名先进个人、453个先进集体进行了表彰奖励；抗旱救灾期间，1名共产党员被省委表彰为云南省抗旱救灾先锋行动优秀党员，8名党员和1个基层党组织被市委表彰为“优秀党员”和“先进基层党组织”。
第四篇：
基层党建年终工作总结
XX年工作总结：
基层党建工作总结
在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡XX年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党
建工作再上新水平。
主要做了以下几方面工作：
一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：
一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。
乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。
坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。
二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。
依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委
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