中共四川省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室Word下载.docx

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各省区市领导小组组长均由省区市党委书记担任，副组长一般由省长（主席、市长）、专职副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长担任，办公室主任一般由组织部长兼任；

中央和国家机关各部委、各人民团体由党组（党委）主要负责同志担任组长；

33家党政分设的部门和单位实行“双组长制”。

国资委针对机关活动与中央企业活动一起抓的实际情况，领导小组下设委直属机关和企业两个办公室，并指导62户中央企业及时组建机构。

目前，各地区各部门各单位教育实践活动领导机构和工作机构已全面展开工作。

三、召开动员大会，及时启动部署。

截至目前，河北、黑龙江、江苏、浙江、广西、四川、甘肃等30个省区市已召开大会动员部署。

中央纪委、中央办公厅、

中央组织部、中央宣传部、中央统战部、中央政研室、最高法院、最高检察院、发展改革委、公安部、人力资源社会保障部、人民银行、审计署、国资委、全国总工会、共青团中央、全国妇联等123个中央和国家机关部委、人民团体，建设银行、中国银行等15户中管金融企业，航天科技、中船集团、国家电网、中国华能、中国联通等48户中管企业，北京大学、清华大学、北京师范大学、西安交通大学、重庆大学等29所中管高校都已召开动员大会。

其他地区、部门和单位的动员大会将于近日陆续召开。

7月23日前，第一批单位将完成动员部署。

四、组建培训督导组，全面开展督导工作。

中央教育实践活动领导小组组建45个中央督导组，选派79名省部级干部担任中央督导组组长、副组长，抽调199名干部参加督导工作。

6月20日至21日，召开中央督导组培训会议。

目前，31个省区市和新疆生产建设兵团都组建了督导组，共599个；

教育部、工业和信息化部、保监会、中国文联等106个中央和国家机关部委、人民团体组建督导组535个；

工商银行、农业银行、中国人保等12户中管金融企业组建督导组81个；

中石化、中化集团、中国华电等42户中管企业组建督导组261个；

复旦大学、南京大学等31所中管高校组建督导组252个。

督导组成员主要从纪检、组织、宣传等部门抽调，组长、副组长一般由正、副厅局级干部担任。

各地区各部门各单位认真研究制定督导工作手册，普遍对督导组进行业务培训，派往所督导单位开展督导工作。

五、加强舆论宣传，营造良好氛围。

人民日报、新华社、求是杂志、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、中央电视台等发挥主流媒体作用，刊播教育实践活动动态报道、言论评论、理论文章、专题节目。

人民网、新华网等重点新闻网站和教育实践活动官方网站开设教育实践活动专栏，加强网上宣传和正面引导。

党建杂志等编发教育实践活动专刊，做好理论阐释和解读。

福建、海南、贵州、新疆等省区市和新疆生产建设兵团以及济南、厦门等市充分运用党报党刊、广播电视等传统媒体和互联网、手机等新兴媒体，采取专题策划、开辟专栏、开通网页等形式，广泛宣传报道教育实践活动。

中国大唐、国家核电、国投公司等在企业网站开设教育实践活动网页和信息交互平台。

北京航空航天大学、西北工业大学、武汉大学、兰州大学等利用校园网、校报、校广播电台等开展教育实践活动宣传工作。

【篇二：

四川省交通运输厅深入开展党的群众】

四川省交通运输厅深入开展党的群众路线教育实践活动第一批实施方案

根据中央要求和《中共四川省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（川委发?

2013?

14号）、《四川省深入开展党的群众路线教育实践活动第一批实施方案》（川委发?

39号），结合实际，对我厅开展第一批教育实践活动提出如下实施方案。

一、总体要求及范围对象

开展第一批教育实践活动，要牢牢把握中央和省委提出的指导思想、总体要求、基本原则、目标任务和方法步骤，始终坚持高标准、严要求，重点突出作风建设，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力在四个方面下功夫、作表率：

一是在学习提高上下功夫，教育引导党员、干部牢固树立宗旨意识、群众观点和廉政思想，在贯彻党的群众路线、改进工作作风、密切联系群众上作表率。

二是在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”上下功夫，认真查找和切实解决作风不实、不正和行为不廉的问题，在落实为民务实清廉要求、保持党的先进性和纯洁性上作表率。

三是在从严抓班子带队伍上下功夫，坚持党要管党、从严治党，切实加强领导班子和干部队伍建设，在加强学习型服务型创新型领导班子建设上做表率。

四是在推动工作、服务群众上下功夫，坚决贯彻落实省委重大决策部署，扎实做好我省交通运输各项工作，在推进“两个跨越”上作表率。

要认真贯彻中央和省委的总体部署，从厅的实际出发，

找准教育实践活动的结合点和着力点，努力实现党员干部受到深刻教育、为民务实清廉形象明显提升、突出问题得到切实解决、作风转变取得明显成效、制度建设取得重要成果、群众工作得到明显加强、上级重大决策部署得到坚决落实、推进交通运输跨越发展取得明显进展，以全省交通运输科学发展、加快发展的实际成果检验教育实践活动成效。

我厅参加第一批教育实践活动的具体范围是：

厅机关、厅公路局、厅航务局、厅运管局、厅高管局全体党员，以县处级以上领导班子、领导干部为重点。

二、基本原则

（一）坚持正面教育为主,认真落实从严要求。

把学习教育、思想理论武装摆在第一位,加强马克思主义群众观点、党的群众路线、党性党风党纪和道德品行教育,始终坚持从严教育、从严管理、从严监督,引导党员、干部牢固树立宗旨意识，强化群众观点，增强公仆意识,讲党性、重品行、作表率,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人精神追求。

（二）坚持批评和自我批评,充分发扬整风精神。

围绕落实为民务实清廉要求,开展积极健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,深入查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,自觉崇尚真理、改正缺点、修正错误。

领导干部要坚持实事求是,带头开展批评和自我批评,讲党性不讲关系,讲真理不讲面子,倡导讲党性、讲原则、讲真话、讲实话。

（三）坚持开门搞活动,努力实现群众满意。

坚持走群众

路线,请群众参与,让群众评判,受群众监督,把群众满意作为衡量活动成效的重要标准。

认真听取民意找问题、顺应民意抓改进、依据民意看效果,努力在解决群众反映强烈的作风不实、不正和行为不廉上取得实效,在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效，在办好一批群众最急最盼，普遍受益的好事实事上取得实效。

（四）坚持分类指导,增强针对性实效性。

结合实际，针对领导干部、一般党员和岗位职责，找准各自需要解决的突出问题,提出适合各自特点的目标要求和办法措施，采取灵活多样、务实管用的方式开展活动,让每一个党员、干部思想受到教育,作风得到改进,行为更加规范。

（五）坚持领导带头,突出示范引领推动。

党员领导干部特别是主要领导要坚持先学先行、先查先改、先改先做,以普通党员身份把自己摆进去,为其他党员、干部做出示范。

坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部,一级抓一级、层层抓落实。

三、方法步骤

第一批教育实践教育活动从今年7月开始，时间半年左右。

具体到单位，集中教育时间不少于3个月。

着重抓好以下3个环节，每个环节安排1个月左右的时间。

（一）学习教育、听取意见（7月上旬至8月上中旬）

厅开展活动的目标任务和工作安排，讲清楚对党员、干部特别是领导班子及其成员的具体要求。

（2）厅动员大会后，配合省委督导组，组织参会人员开展现场评议，评议的主要内容包括：

对厅领导班子及成员作风方面情况的总体评价；

厅领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题；

对搞好教育实践活动的意见建议等。

（3）按照省委要求，将厅党组书记动员报告报省委督导组组长审阅同意，并报省委教育实践活动领导小组办公室备案。

2．搞好学习教育。

（1）主要内容。

以《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》为教材，重点学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大精神、习近平同志一系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统等内容，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育、中国特色社会主义宣传教育。

（2）基本方法。

采取个人自学、集中培训、专题辅导等方式，组织党员、干部搞好学习讨论。

对领导班子和县处级以上领导干部，重点抓好中心组学习、典型案例警示教育、专题讨论交流。

每名党员、干部要联系学习内容谈认识、联系思想实际谈体会、联系作风建设谈收获。

组织举办一次党的群众路线专题辅导报告会、一次中心组专题学习讨论交流会和一次机关党支部书记专题学习讨论会，观看一次典型案例警示教育片。

厅机关各支部组织召开专题学习讨论会，厅领导要以普通党员身份参加所在支部组织的专题学习。

每名处以上党员干部要撰写1篇以上学习

心得体会，并采取适当方式在一定范围内公开。

（3）时间要求。

学习讨论不少于40个学时，其中：

组织集中学习培训不少于3天，开展集中讨论交流不少于3次。

3．开展调查研究。

（1）调研目的。

组织厅党员干部走进基层、走进群众、走进服务对象，了解社情民意，掌握群众所思所盼，提出工作对策措施。

（2）调研要求。

厅领导班子成员结合分管工作，分别带队组织党员、干部深入市（州）、县（区）交通运输局和基层单位，深入交通建设、管理、营运、养护、执法和车船港站路等交通工作一线和窗口单位，深入交通运输管理和服务对象，采取召开座谈会、现场征求意见等形式开展调研。

厅领导班子及其成员分别形成专题调研报告，并报省委督导组审阅。

4．广泛征求意见。

（1）采取设立群众公开信箱、网站邮箱，召开各层次座谈会，发放调查问卷表等方式，征求厅直各单位、市（州）、县（市、区）交通运输管理部门对厅领导班子及其成员和党员、干部作风建设等方面的意见，广泛听取意见建议,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

⑵对征求到的意见建议进行分类梳理，并分层次原汁原味地转达反馈。

对调查研究和征求意见中查找出来的问题，要坚持边学边查边改边做，从现在做起，从领导带头做起,对反映个人作风方面的问题立即整改，反映工作方面的问题落实专人调研限时整改，认真转变作风,解决突出问题,切实改进工作。

（二）查摆问题、开展批评（8月上中旬至9月中下旬）

1、讨论提出“四风”具体表现。

（1）联系厅领导班子及

【篇三：

川煤集团深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案】

川煤集团深入开展党的群众路线

教育实践活动实施方案

根据省委统一部署，自2013年7月起，集中开展为期半年的党的群众路线教育实践活动。

根据《中共四川省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、《四川省深入开展党的群众路线教育实践活动第一批实施方案》和省国资委党委要求，结合川煤集团实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

开展党的群众路线教育实践活动，要按照省委安排部署、省国资委党委要求和集团党委提出的指导思想、总体要求、基本原则、目标任务和方法步骤，始终坚持高标准、严要求，重点突出作风建设，着力在四个方面下功夫、作表率：

一是在学习提高上下功夫，教育引导党员、管理人员牢固树立宗旨意识、群众观点和廉洁思想，在贯彻党的群众路线、改进工作作风、密切联系群众上作表率。

三是在从严抓班子带队伍上下功夫，坚持党要管党、从严治党，切实加强各级领导班子和领导人员队伍建设，在加强学习型服务型创新型领导班子建设上做表率。

四是在推动工作、服务群众上下功夫，坚决贯彻落实省委省府重大决策部署和集团公司重大决定，扎实做好集团公司各项工作，在全面实现集团“十二五”发展目标、推进全省“两个跨越”战略上作表率。

二、范围对象

参加本次教育实践活动的具体范围是：

（一）集团公司党委、董事会、经理班子成员；

（二）集团所属公司；

（三）集团总部部门；

（四）直属机关党委。

教育实践活动从今年7月开始，时间半年左右。

具体到每个单位，集中教育时间不少于3个月。

着重抓好以下3个环节：

（一）学习教育、听取意见

1.深入思想发动。

（1）按照活动要求，集团及各公司党委召开动员会，由党委主要负责同志作动员报告，上级督导组组长提工作要求。

。

（2）搞好“四个剖析”。

按照为民务实清廉的要求，坚持触及思想、正视矛盾和问题，领导班子及其成员和每名党员、管理人员都要深刻剖析在作风建设方面存在的主要问题、具体表现、主观原因和思想根源。

（3）突出“三重要求”。

按照“重在写问题、重在找原因、重在查自身”的要求，认真撰写对照检查材料，主要包括三个方面内容：

一是班子或个人在“四风”方面存在哪些突出问题；

二是存在问题的主观原因和思想根源是什么；

三是今后努力的主要方向。

撰写对照检查材料时，对反馈意见中提出的问题，要认真负责地作出回答。

（4）严格“四级把关”。

对领导班子及其成员和党员、管理人员撰写的对照检查材料，要分层次进行审阅。

党支部书记要审阅本支部党员、管理人员的对照检查材料；

党委主要负责同志要审阅领导班子成员的对照检查材料；

领导班子成员要审阅分管部门（单位）主要负责同志的对照检查材料；

集团党委督导组组长要审阅所督导公司领导班子和党委主要负责同志的对照检查材料，并配合党委主要负责同志做好领导班子成员对照检查材料的审阅工作。

对照检查材料联系实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要在规定时限内认真修改或重新撰写。

领导班子和党委主要负责同志的对照检查材料，要报集团党委教育实践活动领导小组办公室备案。

党员领导人员的对照检查材料，还要按照领导

人员管理权限上报。

3.开好专题民主生活会和组织生活会。

集团及各级党委领导班子要组织召开一次高质量的专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评。

集团公司党委专题民主生活会按照省委教育实践活动领导小组要求进行。

（1）作好充分准备。

集团党委督导组要向党委主要负责同志和班子成员通报掌握的班子建设情况和存在的突出问题。

对反映存在问题较多的班子成员，由集团党委督导组会同党委主要负责同志进行谈话提醒；

对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。

（2）搞好交心谈心。

召开民主生活会前，要深入开展谈心活动，坦诚交换意见，党委主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心。

（3）开好民主生活会。

会议时间不少于2天。

会上，主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，并代表班子进行剖析。

班子成员既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。

集团党委党群工作部、纪委也要派员参加各公司的会议，集团党委督导组组长要对各公司开展批评和自我批评的情况要进行点评。

基层党组织要组织党员开好专题组织生活会，认真开展对照检查和分析评议，每个党员都要参加所在党支部或党小组召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。

4.搞好通报和评议。

（1）及时通报情况。

领导班子专题民主生活会后，党委要采取适当方式，向本单位党员、管理人员通报民主生活会情况。

通报的主要内容包括：

专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题和整改方向，以及其他需要说明的问题。

（2）开展民主评议。

对领导班子专题民主生活会的情况，要在通报范围内进行民主评议。

评议工作由党委督导组负责组织。

根据工作需要，可邀请部分党代会代表、员工代表参加民主评议。

（3）对领导班子成员的对照检查情况，也要采取适当方式在一定范围内进行通报和民主评议。

对其他党员、管理人员的对照检查情况，由所在支部组织全体党员进行民主评议。

（4）民主评议一般分为满意、基本满意、不满意三个档次。

对评议满意度较低的领导班子及其成员和党员管理人员，要进行重点帮助，引导其深入查找问题，深刻剖析原因，认真修改对照检查材料。

（三）整改落实、建章立制

1.认真制定整改方案和落实整改措施。

（1）针对查摆出来的问题，集团及各公司一把手要负责主持制定领导班子的整改方案。

主要内容包括：

整改事项、整改措施、整改责任、整改时限、整改效果等。

对存在的主要问题，既要有中长期整改安排意见，更要有近期整改任务要求；

对群众反映强烈的问题，要一一提出整改措施和办法。

（2）每个班子成员和党员、管理人员都要针对群众提出的意见、对照查摆出的问题以及民主评议意见，提出整改措施，明确整改时限。

（3）整改方案和整改措施的审核。

省委督导组组长审阅集团领导班子和党委主要负责同志的整改方案和整改措施，并配合党委主要负责同志做好领导班子成员整改措施的审阅工作；

集团总部部门主要负责人的整改措施由集团分管领导审阅，部门副职同志的整改措施由部门主要负责人审阅并报分管领导同意。

集团党委督导组组长要审阅各公司领导班子和党委主要负责同志的整改方案和整改措施，并配合党委主要负责同志做好领导班子成员整改措施的审阅工作。

矿处级领导人员的整改方案，由各公司分管负责同志审阅；

其他党员、管理人员的整改措施由党支部书记主持召开支委会议集体审核，并报上级党组织同意。

（4）整改方案和整改措施的公示。

整改方案和整改措施要在一定范围内公布，征求群众意见。

领导班子及其主要负责同志的整改方案、整改措施，以会议形式在本单位范围内征求意见和公示，并注意采取适当方式征求所属单位的意见；

其他班子成员的整改措施，主要在班子内部和分管部门（单位）以会议形式征求意见。

其他党员、管理人员个人的整改措施，在支部范围内进行公示和征求意见。

对群众反映强烈问题的整改，要作出公开承诺，自觉接受群众监督。

（5）落实整改措施和整改方案。

明确整改方案、整改措施后，要一项一项抓好落实。

对一时难以解决的问题，要抓紧创造条件积极解决。

2.开展五项集中整改。

对“四风”方面的突出问题，采取上下联动的方式进行集中专项治理：

一是围绕解决工作不实的问题，集中治理文山会海，着力改进学风文风会风，认真清理各类会议、文件、简报、评比表彰等活动，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件，着力解决“形象工程”、“政绩工程”等问题。

二是围绕解决在员工群众利益上不维护、不作为的问题，专项治理消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办以及侵害员工群众利益问题，着力解决“吃拿卡要”、接受会员卡、商业预付卡等问题，对各级机关特别是领导人员、管理人员的勤政情况进行监督检查，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。

三是围绕克服及时行乐思想和特权思想，对各级领导人员落实有关工作和生活待遇规定的情况进行专项检查，认真清理解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题，进一步规范和执行公务接待有关规定，落实不赠送、不接受礼品等规定。

四是围绕狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，继续清理检查“小金库”，全面检查公务经费使用情况，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游，严禁违反规定建楼堂馆所，着力控制职务消费和公务经费支出。

五是对从严管理领导人员的情况进行专项检查。

对软、懒、散、庸的班子成员进行教育整顿；

对存在一般性作风问题的领导人员，立足于教育提高，促其改进；

对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的领导人员，要严格教育管理，进行必要的组织调整。

在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。

3.加强和改进群众工作。

结合开展集中整改，进一步把直接联系服务员工群众工作具体化。