重庆市总工会企业民主管理知识网上竞答题库合计300题Word文档格式.docx
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A．20%B．25%C．30%
14．职工代表大会应当有（）以上的代表出席方可召开。
A．三分之一B．三分之二C．四分之三
15．《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》规定，（）是实行厂务公开的主体。
A．企业行政B．企业工会C．企业党委
16．《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》规定，（）是厂务公开领导小组的工作机构，负责日常工作。
A．企业工会B．企业行政办公室C．企业纪委
17．《企业民主管理规定》是由中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国资委、监察部、（）和中华全国工商业联合会联合印发的。
A．人力资源和社会保障部B．中华全国总工会C．教育部
18．（）是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。
A．职工代表大会或职工大会B．会员代表大会C．股东会
19．《企业民主管理规定》规定，（）应当组织职工依法开展企业民主管理，维护职工合法权益。
A．企业行政B．企业党组织C．企业工会
20．《企业民主管理规定》规定，企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。
企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的（）确定，最少不少于（）。
职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。
（）
A．百分之三，二十人B．百分之五，二十五人C．百分之五，三十人D．百分之十，三十五人
21．《企业民主管理规定》规定，职工代表大会根据需，可以设立若干专门委员会（小组），负责办理职工代表大会交办的事项。
专门委员会（小组）成员人选必须经职工代表大会（）。
A．审议通过B．选举C．决定
22．《企业民主管理规定》规定，职工代表大会每年至少召开一次。
职工代表大会全体会议必须有（）以上的职工代表出席。
A．三分之二B．二分之一C．四分之三
23．《企业民主管理规定》规定，职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表。
A．五B．七C．十
24．《企业民主管理规定》规定，职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力，非经（）同意不得变更或撤销。
A．工会主席B．工会组织C．职工代表大会
25．（）是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。
A.职工代表大会主席团B.企事业单位的工会
C.职工代表大会民主管理专门小组（委员会）
D.职工代表大会联席会议
26．《企业民主管理规定》规定，职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工（）产生。
规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生。
A．推举B．协商C．直接选举
27．《企业民主管理规定》规定，选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议，会议应有（）以上职工参加。
选举、罢免职工代表的决定，应经全体职工的过半数通过方为有效。
A．二分之一B．三分之二C．四分之三
28．《企业民主管理规定》规定，职工代表向（）负责并报告工作，接受选举单位职工的监督。
A．选举单位的职工B．全体职工C．企业工会
29．《企业民主管理规定》规定，公司应当依法在（）中明确规定职工董事、职工监事的具体比例和人数。
A．职工手册B．职代会实施细则C．公司章程
30．《企业民主管理规定》规定，职工董事、职工监事候选人由公司工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经职工代表大会全体代表的（）通过方可当选，并报上一级工会组织备案。
A过半数B三分之一以上C三分之二以上
31．《企业民主管理规定》规定，职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经（）以上的职工代表联名提议，职工代表大会全体代表的过半数通过可以罢免。
A二分之一B三分之一C五分之一
32．职工代表大会或职工大会是企业民主管理的（）。
A.普通形式B.一般形式C.基本形式D.重要形式
33．地方总工会、产业工会（）企业开展民主管理活动。
A.促进、指导B.检查、监督C.指导、帮助监督
34．职工代表由职工直接选举，任期与（）的届期相同，可以连选连任。
A.职工大会B.工会C.职工代表大会
35．职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格（A）。
A.同时终止B.不能终止C.与企业工会协商后终止
36．职工代表大会或者职工大会应当有（）以上的代表或者职工出席方可召开。
A.三分之一B.三分之二C.四分之三D.二分之一
37．《企业民主管理规定》第十条“职工代表大会每届任期为（）。
具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。
”
A．一年至三年B．二年至三年C．二年至四年D．三年至五年
38．企业推行民主管理的原则主要是（）。
A．公正、公平、公开B．合法、有序、公平、公正C．合法、公正、有序、公开
39．职工代表大会是（）的机构。
A．职工行使管理权利B．职工代表行使民主管理权利
C．职工行使民主权力
40．职代会可以设（）；
可以组织职工旁听。
A．特邀代表B．列席代表C．列席代表和特邀代表
41．厂务公开是根据中央要求在全国推行的一项重要（）。
A．基层民主形式B．民主制度C．基层民主制度
42．列席代表在职工代表大会上有（）
A．表决权B．选举权但没有被选举权C．发言权
43．职工代表大会是企业民主管理的基本形式，也是厂务公开的主要（）。
A．载体B．形式C．平台
44．职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业经营者、企业工会或者（）以上职工代表提议，可以召开临时会议。
A．三分之一B．三分之二C．四分之三
45．厂务公开主要责任人对企业工会的意见和建议，应当在（）内给予答复或者说明。
A．二十日B．三十日C．四十日
46．董事会、监事会中的职工代表与董事会、监事会中的其他董事、监事享有（）权利，履行相应义务。
A．相似B．同等C．相应
47．董事会中没有职工代表的，董事会研究决定有关职工劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等涉及职工切身利益的事项，应当征求工会意见，邀请（）列席会议。
A．职工代表B．工会代表C．工会主席
48．企业主要负责人或者有关直接责任人以暴力、威胁等手段妨碍、阻挠职工、职工代表和工会工作人员依法行使民主管理权利、造成人身伤害的，依法给予（）。
A．经济赔偿B．精神补偿C．治安处罚
49．职工代表大会的（），是指列入职工代表大会的议程，提交职工代表大会讨论审议的问题。
A．议案B．议题C．草案
50．职工代表大会的提案，是指提请职工代表大会讨论、决定、处理的（）。
A．方案B．方案和建议C．建议
51．职工代表大会预备会议由（）主持召开，全体职工代表参加，选出大会主席团后，即由大会主席团主持会议。
A．企业工会B．企业行政C．企业党委
52．职工代表大会闭会后，（）要向各自选区的职工传达贯彻会议精神。
A．工会主席B．职工代表C．企业行政
53．依法享有政治权利并与企业建立（）的职工，可以当选为职工代表。
A．合作关系B．临时关系C．劳动关系
54．选举职工代表时，须有本选区全体职工（）以上参加选举，并获得应到会过半数同意方能当选。
55．职工代表大会采取无记名投票方式，须作出（）三种意思的表决程序。
A．同意、不同意、弃权B．同意、反对、弃权
C．赞成、反对、弃权
56．职代会选举或作出决议应采取（）方式，经全体职工代表半数以上通过方为有效。
A．举手表决B．无记名投票C．口头表决
57．主席团成员应有一线职工、企业经营管理者和区域（行业）党、政、工负责人。
其中，一线职工应超过（）。
A．三分之一B．半数C．四分之一
58．选举单位的职工有权（）本单位的职工代表。
A．监督B．撤换C．监督和撤换
59．要加大对区域（行业）性职工代表大会制度的宣传力度。
加大对（）的培训力度，提高他们组织开展民主管理的能力。
A．政工干部和党员代表B．行政干部和业务员代表C．工会干部和职工代表
60．职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的（）。
A．三分之一B．四分之一C．五分之一
61．职工监事的人数一般不得少于公司监事会成员总数的（）。
A．二分之一B．三分之一C．四分之一
62．职工董事、职工监事依法履行职责时，任何组织和个人应予（），不得随意干预或阻挠。
A．支持B．配合C．支持和配合
63．罢免职工董事、职工监事，须由（）以上的职工代表联名提出罢免议案。
64．职工董事、职工监事在履行职责期间享受正常的（）。
A．工资B．福利C．工资和福利待遇
65．职工董事、职工监事因辞职、患病、工作调动等原因离职的，其任职资格（）。
A．终止B．自行终止C．自动结束
66．职工代表大会应当充分发扬民主，实行（）的原则。
A.全体一致B.少数服从多数C.多数D.平等
67．职工代表的构成应当以一线职工为主体，高层管理人员不超过代表总数的（），但跨地区、跨行业的大型集团企业的比例可以适当提高。
A.10％B.20％C.30％D.40％
68．职工代表大会因故需要延期换届的，延期时间不得超过（）
A.三个月B.半年C.一年D.两年
69．职工代表大会主席团人数不得少于七人，其中一线职工代表的比例不得少于（）
A.百分之二十B.百分之三十C.百分之四十D.百分之五十
70．职工代表大会的经费由企事业单位在（）中列支。
A.管理费用B.工会经费C.职工福利费D.党费
71．职工代表大会须有全体职工代表（）以上出席，方可召开。
A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.五分之四
72．提交职工代表大会审议和审议表决的书面材料，应当在职工代表大会召开的（）前送交职工代表。
A.三日B.五日C.七日D.十日
73．职工代表大会审议通过事项，应采取（）方式，并须获得全体职工代表半数以上赞成票方可通过。
A.无记名投票B.记名投票C.举手表决D.鼓掌
74.企业召开职工代表大会，职工代表名额最少不低于（）人。
A.30B.40C.50D.60
75．厂务公开是企业民主管理的（）。
A．基本形式B．必要保证C．辅助形式
76．企业管理方应当大力支持职工代表大会的工作，尊重职工代表的（）。
A．民主权利B．民主管理权利C．民主管理权力
77．（）应当推动企业实行民主管理，促进企业健康发展。
A．行政B．纪委C．企业代表组织
78．各级党委纪检部门、组织部门、各级人民政府国有资产监督管理机构和监察机关等有关部门应当依照各自职责，对企业民主管理工作进行（）。
A．指导、检查和监督B．指导C．监督
79．企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的（）。
A．百分之十五B．百分之二十C．百分之二十五
80．企业实行厂务公开应当遵循（）的原则。
A．合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展B．公平、公正、公开
C．有序、公平、公开
81．工会主席、副主席不履行职责，由上级工会责令其改正；
情节严重的，依法予以（）。
A．警告B．严重警告C．罢免
82．职工代表大会的专门委员会，是为职工代表大会行使各项职权服务的（）。
A．工作机构B．专门机构C．专门工作机构
83．班组民主管理的基本形式是班组民主管理会，由（）主持，班组全体职工直接参加。
A．班长B．党小组长C．工会组长
84．区域（行业）性职工代表大会是建立在企业投资者、经营者和劳动者之间（）的一种民主管理制度。
A．政治上平等B．政治上平等、事业上合作、利益上共享
C．利益上共享
85．区域（行业）性职工代表大会职工代表的选举以企业为单位。
各成员单位至少应有（）名职工代表。
A．1B．3C．5
86．区域（行业）性职工代表大会筹备工作小组由所在区域（行业）（）组成，负责职代会的筹备工作。
A．党组织和工会负责人B．行政和工会负责人
C．党组织、行政和工会负责人
87．职代会闭会期间，需要临时解决的问题，由区域（行业）工会召集专门委员会（小组）负责人及有关方面人员联席会议（）。
A．研究决定B．协商处理C．作出决定
88．职工董事、职工监事出现空缺的，应在（）内进行补选，补选程序与产生程序相同。
A．2个月B．3个月C．4个月
89．职工董事、职工监事的候选人由公司（）提名，经公司党组织审核，报上级工会备案。
A．行政B．工会C．董事会
90．列席代表在职工代表大会上有（）
（二）《重庆市集体合同条例》及集体协商知识题（60题）
1．《重庆市集体合同条例》于（）经重庆市第四届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订通过。
A．2016年10月24日B．2016年11月24日
C．2016年11月25日D．2016年11月14日
2．修订后的《重庆市集体合同条例》自（）起施行。
A．2017年1月1日B．2016年12月31日
C．2016年11月24日D．2017年11月24日
3．修订后的《重庆市集体合同条例》共九章（）条。
A．55B．56
C．57D．58
4．条例所称（），是指用人单位和职工方在法律地位平等的基础上，就劳动关系有关事项进行平等商谈的行为。
A．平等协商B．集体商谈
C．集体协商D．工资集体协商
5．集体合同不包括（）
A．综合性集体合同B．专项集体合同
C．区域性、行业性集体合同D．个人用工合同
6．职工方和用人单位可以就劳动关系有关事项进行（），订立集体合同。
7．集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得（）法定标准。
A．高于B．低于
C．等于D．以上三者都不对
8．市、区县（自治县）（）指导、帮助职工方订立集体合同，对集体合同的履行监督检查，参与集体合同争议的协调处理。
A．人民政府B．地方工会和产业工会
C．人力资源和社会保障行政部门D．工商业联合会
9．职工方的协商代表由职工方通过（）等民主方式产生。
A．用人单位指派B．抽签
C．推选D．以上三者都不是
10．职工方协商代表的任期与本届工会委员会任期一致。
尚未建立工会的，任期为（）。
A．三年至五年B．一年至三年
C．二年至三年D．二年至五年
11．女职工人数占全体职工人数（）以上的，职工方协商代表中应当有女代表。
A．三分之一B．二分之一
C．五分之一D．四分之一
12．劳务派遣工人数超过用工单位总人数的（）的，用工单位集体协商代表中应当有劳务派遣工代表。
A．百分之三B．百分之五
C．百分之七D．百分之十
13．集体协商双方根据实际需要可以聘请本单位以外的专业人员担任本方协商代表，但是，其人数不得超过本方协商代表人数的（）。
A．二分之一B．四分之一
C．五分之一D．三分之一
14．市、区县（自治县）（）应当建立集体协商指导员制度。
A．总工会B．人力资源和社会保障行政部门
C．人民政府D．工商业联合会
15．以下哪项不属于集体协商指导员的职责（）
A．宣传劳动法律、法规和政策，指导和帮助基层工会、职工方、用人单位协商代表开展集体协商
B．受地方总工会、产业工会委派或者受职工方的邀请，作为外聘协商代表参与集体协商
C．对集体合同订立、公布、报送、履行等情况进行监督
D．领导和推进集体协商和集体合同工作
16．集体协商内容涉及商业秘密的，用人单位可以在协商开始前与（）订立保密协议。
A．全体职工B．协商代表
C．集体协商指导员D．以上三者都不是
17．协商代表因撤销、辞职等情形造成空缺的，（）在下一次协商会议召开前依照本条例的规定产生新的协商代表。
A．应当B．可以
C．不可以D．以上三者都不是
18．（）应当保障协商代表履行职责所必需的工作时间和条件。
A．行业工会B．人力资源和社会保障行政部门
C．人民政府D．用人单位
19．用人单位和职工方订立集体合同，应当进行（）。
A．集体协商B．平等协商
C．平等商谈D．以上三者都不是
20．（）有权提出集体协商的要求。
A．用人单位B．用人单位和职工方
C．职工方D．以上三者都不是
21．集体协商的要求应当以（）形式提出。
A．书面B．口头
C．书面或口头D．以上三者都不是
22．用人单位和职工方协商代表应当在集体协商会议召开（）日前如实向对方提供集体协商所需的情况和资料。
A．三B．五
C．十D．七
23．集体协商主要采取协商会议的形式。
协商会议由（）轮流召集和主持。
A．双方首席代表B．用人单位协商代表
C．职工方协商代表D．以上三者都不是
24．集体协商会议应当形成会议纪要，由（）签字。
A．企业工会负责人B．用人单位法定代表人
C．集体协商指导员D．双方首席代表
25．集体合同期限一般为（）。
A．一年至三年B．二年至三年
C．三年至五年D．二年至三年
26．集体合同文本同时用中文、外文书写的，以（）文本为准。
A．外文B．中文
C．英文D．以上三者都不是
27．（）应当制定集体合同示范文本，并向社会公布。
28．经双方协商代表协商一致的集体合同草案，应当提交（）审议。
A．职工（代表）大会B．用人单位董事会
C．企业工会D．以上三者都不是
29．职工（代表）大会审议集体合同草案，应当有（）以上职工（代表）出席。
A．四分之三B．三分之二
C．二分之一D．三分之一
30．（）应当在职工（代表）大会通过的集体合同文本上签字。
A．用人单位法定代表人B．企业工会负责人
C．双方首席代表D．集体协商指导员
31．集体合同签订后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起十日内将集体合同文本以及有关资料一式三份报送（）。
32．人力资源和社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内，未对集体合同的合法性提出书面异议的，集体合同即行生效。
A．十五B．十
C．十四D．七
33．用人单位应当自集体合同生效之日起（）日内，以书面形式向全体职工公布。
A．五B．十
C．七D．十五
34．用人单位应当将集体合同的履行情况（）至少向职工（代表）大会报告一次。
A．每年B．每半年
C．每二年D．每三年
35．集体合同中（）事项的履行情况应当每半年公布一次。
A．劳动安全卫生B．工资
C．女职工权益保护D．以上三者都不是
36．集体合同期满前（）个月内，用人单位或者职工方可以向对方提出重新签订或者续订集体合同的要求。
A．一B．二
C．三D．六
37．集体协商双方就劳动安全卫生、女职工权益保护、劳动工资等专项内容进行集体协商，订立的集体合同是（）。
C．区域性、行业性集体合同D．以上三者都不是
38．专项集体合同与综合性集体合同不一致的，按照（）执行。
39．职工方和用人单位均可以提出工资（）的协商要求，经双方协商一致可以订立工资专项集体合同。
A．增长B．维持
C．降低D．增长、维持或者降低
40．工资专项集体合同确定的工资标准，不得（）于本市最低工资标准。
A．低B．高
C．等D．以上三者都不是
41．《重庆市集体合同条例》所称区域性集体合同，是指（）区域内的工会组织本区域职工代表与企业代表组织或者区域内用人单位，就劳动关系有关事项所订立的集体合同。
A．区县（自治县）以上B．区县（自治县）以下
C．区县（自治县）以下D．以上三者都不是
42．集体协商或者订立集体合同发生争议，双方应当协商解决。
协商不成的，任何一方都
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