学校总务处年度工作总结与学校总务安全工作总结多篇汇编docWord文档下载推荐.docx

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其中,小学25个教室每个教室一台,方便多媒体教学。

11台用于3D打印实验室,其余9台补充到各处室或教师办公室。

9.新购进60台液晶显示器以替换小学微机室所有老式显示器。

10.新建3D打印实验室一个,配备电脑11台。

三、公物维护与管理

公物维护与管理是总务处的一项重要工作,本着维修及时、服务到位的原则,凡是影响到教学工作、师生安全、学校形象的事都必须及时处理。

1.小学楼周围安装防护网,消除墙皮脱落可能对师生造成伤害的安全隐患。

暑假期间对全校的桌凳进行了非常详尽的检查检修、对全部多媒体设备进行了检修维护;

并对52台投影机做了深层除尘、完成了小学部1个新增教室的多媒体安装调试、初中部2个多媒体教室的移机调试,确保开学正常使用;

为确保师生安全将电扇全部加固改造。

3.对全校用电设备、线路进行了两次安全检查维修。

更换各种老旧破损有安全隐患的开关插座90多只,更换噪音污染较大的老旧日光灯管为新型无污染的节能灯共18个教室总计150盏。

4.经常对供水设施、管线检修维护。

更换滴水漏水阀门、水龙头50多只,厕所用延时阀门近40只。

对供暖设备、管道进行了全面的检修,更换100型高压蒸汽阀门3台、分路控制阀门14只。

对供暖交换站进行了改造升级,将老旧的汽水混合交换器换成新型汽水分离交换器,使其更安全更节省。

5.将师生饮水锅炉前端的净水设备进行了升级改造,加装了2套超滤和反冲设备,使广大师生喝上更加安全洁净的饮用水。

6.组织人员对中学楼南面楼顶进行了防水烫顶处理,彻底解决了6个教室漏雨问题。

对中学教学楼、综合楼、小学楼部分教室墙面进行找补瓷膏,使其更加干净明亮。

7.对学校东面车棚换彩钢瓦38米,保证小学部教师自行车存放安全。

8.对老旧空调进行了一次全面维修保养,使其能够发挥更大效能。

9.为使校园更加安全将学校四周围墙更换及安装铁丝防护网。

10.完成小学教学楼剩余10个教室的网线铺设,至此小学楼24个教学班全部通上网线,满足了多媒体教学需要。

四、校园环境整治

校园环境对学生教育起着潜移默化的熏陶和启迪的作用,一个布局合理,生机盎然、整洁优美、宁静有序、蓬勃向上、健康和谐的校园环境,对学生的健康成长和发展,必然产生巨大的影响。

因此,今年我们在整治校园环境做了很多工作。

1.完成了学校大门改造、旗杆搬迁、荣誉墙拆除、小学楼二楼、中学楼三楼墙体外装饰面脱落抹灰挂网改造,同时在综合楼新建荣誉墙一个。

做好校园的绿化、美化及花草的维护和修剪工作,对校园内花池草地、绿化带的浇灌全部改造为喷灌,既节水又省时省力,给师生创造优雅舒适的校园环境。

3.在学校大门口南侧新增5个高标准展牌,构建了学校文化小广场。

4.将小学楼、综合楼四周花池(青石路牙砖)改造升级。

5.对甬路中间绿化带中的花草树木重新进行布局设计,增添了花草种类并拼成H*BZ(和谐八中字母首写)的造型,使其更加新颖别致。

6.将学校门卫室窗户及门前台阶进行了改造,将门卫室房顶安装彩钢瓦。

7.为创造一个安全、洁净、卫生的工作和学习环境,总务处安排专人负责校舍的消毒工作,定期对教室、办公室进行消毒。

五、财务管理

坚决贯彻执行国家的法律法规及财务管理、会计核算的规章制度,认真完成学校财务管理工作,实时对财务预算、费用管理、开支范围和计划管理等情况监督检查,加强管理,开源节流,对工作中的问题及时研究处理,对重大问题及时向学校领导汇报:

1.科学合理编制学校收支预算和收支计划,并对计划过程进行控制和管理,合理配置学校资源,努力节约资金,加强资产管理,防止学校资产流失。

每张票据均实行3人签字制度,按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核,严格控制现金支出,对超过现金限额的支出按国家或上级相关规定严格控制。

3.对学校发生的每一笔经费通过不同的方式、方法进行规范记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。

4.采购、维修大额开支严格执行《大额开支申请审批制度》,并签订采购、维修合同,上报相关部门,完善相关手续后方可执行。

六、工会工作与教师福利

为了让广大教职工感到学校的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,积极做好学校工会工作,认真履行职责,努力维护教职工的合法权利,千方百计为教职工办实事、办好事。

主要工作如下:

1.为全体在职教职工(包括借调到我校的教师、代课教师和临时工)及全体退休教师做了身体检查,检查项目为历年最多,教职工满意度较高。

为活跃学校文体生活,鼓励教职工参加身体锻炼,"

五一"

劳动节前夕成功举办了全体参与的职工趣味运动会。

3.组织全体教职工积极参加石家庄市第五期职工互助活动。

全校170名教职工踊跃捐款,捐款总额达到10200元;

主动帮助包括3名困难职工及两名患病住院的教师申请救助,获得区总工会互助活动救助金合计3万多元。

4.成功组织召开了我校第五届教代会第四次全体会议,会前征集提案时代表们积极主动,纷纷建言献策,会上讨论热烈并顺利通过了涉及教职工切身利益的五项制度规定的修改草案。

5.凡是本校教职工本人及直系家属患病住院的,都会积极主动前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体康复。

凡教职工家中有婚丧嫁娶的我们都会积极给予帮助。

6.根据政策积极落实退休教师的待遇,认真为他们办实事、好事,帮助他们解决了报刊订阅报销、足额发放防暑费、健康体检、异地医疗费报销等实际问题。

七、存在的问题与不足

今年后勤工作各项措施落实有序,工作取得显著成绩。

但工作中仍然存在不少问题和不足,有待进一步强化管理。

1.作为后勤人员工作作风还不够扎实,"

热情服务、主动服务、耐心服务"

的要求还不够。

缺乏积极创造性地开展工作,处理问题时依赖心较强。

3.工作不够深入,调查了解不够。

缺少与教师们的谈心交流,对后勤服务工作中存在的问题了解不多。

八、20**主要工作目标

在今后的后勤工作中,要更新观念,强化管理,以精细化管理,使学校后勤工作稳步前进:

1.加强责任意识和管理意识,抓好后勤管理工作,兢兢业业做好各项工作,履行好自己的职责,积极开展工作,率先垂范。

完善后勤管理制度,明确管理责任。

与各班主任和教师签订财产使用保管责任书,做好督导检查和财产维修工作,真抓实干,使学校财产管理制度化。

3.改变工作作风,提高服务意识,全心全意为广大师生服务。

深入到教职工当中去,及时与他们沟通,广泛征求意见,凡是教师提出的合理化服务要求,努力做好、做实。

4.认真、及时地检修、维护好学校的各项设施。

保证全校各种设施都能正常安全使用,在不影响正常教学工作前提下,努力做到维修主动、及时、有效。

5.争取尽早完成新变压器(250KVA)增容安装工程和旧变压器(100KVA)升级改造,确保学校用电需求和用电安全。

6.争取资金、申请招标,力争全校所有教师办公室的安装空调,保证老师们有一个舒适的工作环境。

7.东报告厅新增两台大型空调(160型)、力争地面铺设塑胶,使师生们有一个温馨舒适的活动场所。

8.解决学校地面积水和楼顶漏水问题。

9.对内部布置混乱,设施破旧的中学楼进行部分改造。

学校总务安全工作总结

安全工作:

1、学期初,学校便按照教育局安全科要求,重新制度完善学校所有安全制度、安全预案,重新层层签定安全责任书。

布置各班及时召开“安全主题班会”,提高全体师生的安全意识。

2、认真安排3月31日全国第13个安全日活动,及时写出活动方案,在各级部召开安全日主题班会,门厅前悬挂安全横幅,制作安全版面对安全工作进行宣传,活动结束后写出活动总结。

3、4月份,认真组织有关人员迎接章丘市安全大检查,对照检查项目,查缺补漏,制定安全制度、预案等三十余项,认真检查学校存在的安全隐患并自行整改,新增8个灭火器,为5个灭火器充压,在章丘市安全大检查中,未检查出问题,学校安全工作受到检查人员的高度评价。

4、认真组织五月份防灾减灾月和六月份学校安全月活动,制定了详实的活动方案,切实落实防汛设施、预案和队伍,于6月6日向全体学生发放防溺水致学生家长的一封信,安排重点河段教师值班巡视,确保汛期安全。

结合我校实际,活动月期间,安排政教处布置各班出一期安全黑板报,在全校班级召开了安全主题班会。

向全体师生印发了防震知识宣传单,开展地震疏散演练,演练前制定好详细的活动方案,并对全体教师进行演练培训,活动月期间于5月20日进行了一次地应急疏散演练,教育办领导来我校参加演练活动,对我校本次演练给予高度评价。

5、坚持不懈地抓好学生接送学生车辆的安全教育。

一是坚持周一车主(司机)例会,根据上级的要求,及时对他们进行教育;

二是根据不同季节、不同时期的路况帮助他们分析情况、制定措施,确保专车安全万无一失;

三是督促检查他们年检、审车情况,并根据上级要求接送我校学生的车辆全部办理了接送学生车营运手续;

四是采取果断措施,督促专车减员,解决超员、超载问题,并对载员情况进行经常性检查;

五是学校督促司机同乘车学生家长签订安全目标责任书,达到互相监督共同管理的目的。

六是学校每车安排两名包车教师,负责午放和晚放送学生上车,并检查有无超员现象,发现问题及时总结,学校组织专人对专车进行不定期检查。

6、层层签定安全目标责任书。

学期初,学校及时同各功能室负责人,锅炉房、小卖部承包人,夜间、路口、楼梯口值勤教师,传达、保卫人员等签定了安全目标责任书,使他们增强了安全意识,确保了学校安全。

同时加强了对小伙房、小卖部的管理。

严把进货质量关,杜绝了销售“三无”食品及过期变质的食品,并定期督促他们查体。

7、及时对学校各种设施、设备进行安全检查,按时填写学校安全工作日志,每月定期进行安全自查,并写出自查报告上交镇教育办。

发现问题及时汇报、处理。

如对灭火器及时充压,楼外墙爆裂瓷砖及时清理,安装音乐教室及二楼东楼道口处的防盗窗等等。

对单杠、双杠等进行维修。

8、加强门卫和夜间(更多精彩文章请关注好)值班人员的管理。

节假日实行保卫人员24小时值班制,夜间定时进行巡视,保证学校财物安全。

总务后勤工作:

1、搞好学校的绿化工作。

学期初,就做好学校的绿化工作计划,努力规划好学校的绿化、美化工作。

本学期共新植冬青及黄杨等700余棵,对缺苗草坪及时补种。

本学期,在学校没有花草专管人员的情况下,总务处一班人承担起了花草的管理工作,及时组织清除绿化区内的杂草,适时整枝、修剪、浇水,适时施肥、用药,使校园内草坪更绿,花更艳,味更香。

2、搞好后勤服务工作,保障教学工作顺利进行。

开学初,对学校办公用品、学生作业本进行周密计划,及时购置,对学校财产,特别是学生课桌凳进行清查、维修,保证教学工作顺利进行。

平时认真搞好学校财产的日常维修工作,努力使之不影响学校教学。

如损坏课桌凳、黑板等,努力在半天内维修好。

对自来水管道、用电设备、班内门锁等经常检查,发现损坏的及时维修。

3、搞好学校的财务管理工作。

严格按照上级的有关规定进行收费,努力规范学校的收费管理工作。

搞好学期初的学校预算工作,使学校资金努力达到收支平衡。

严格实行支出审批制度,对支出1千元以上者,报镇教育办审核批准,1万元以上者报市教育局审核批准,然后在上级指导和监督下进行采购。

实行财务公开制度,每月支出收入情况均在学校财务公示栏中公示,自觉接受师生和社会的监督。

学校的财务情况及时向领导汇报,使领导心中有数并努力做好学校财务管理参谋,争取使学校有限的资金用到刀刃上。

按照学年初计划,本学期,投资四万余元更换了所有办公室电脑,更好地服务于教育教学;

对学校大门、院墙进行了粉刷;

更新了部分体艺器材。

4、加强学校固定资产的管理工作。

对学校购置的固定资产及时登记上帐并进行编号,努力做到帐、卡、物相符。

5、努力做好学校安排的各种临时性的工作。

如报刊的收发、上级通知文件、学校上报文件的领送、外出购置学校急需物品等。

每次上级检查、听课等,接待室的布置、清扫、安排工作均由总务处完成。

每次学校的大型活动(如春运会、开学典礼等等)。

总务处人员总是要提前半小时到1小时到校,悬挂会标、安排主席台、安装广播设备等,将会场提前安排好,以保证活动按时进行。

第二篇:

09年学校安全及总务工作总结

一、安全工作:

2、认真安排3月31日全国第13个安全日活动,及时写出活动方案,在各级部召开安全日主题班会,门厅前悬挂安全横幅,制作安全版面对安全工作进行宣传,活动结束后写出活动总结。

12月18日,又进行了学生消防逃生演练活动,演练前对全体教师进行了消防知识培训,对学校所有楼梯用黄线左右划分。

一是坚持周一车主(司机)例会,根据上级的要求,及时对他们进行教育;

二是根据不同季节、不同时期的路况帮助他们分析情况、制定措施,确保专车安全万无一失;

三是督促检查他们年检、审车情况,并根据上级要求接送我校学生的车辆全部办理了接送学生车营运手续;

四是采取果断措施,督促专车减员,解决超员、超载问题,并对载员情况进行经常性检查;

8、加强门卫和夜间值班人员的管理。

9、认真做好甲型h1n1流感的防按(本工作总结来源于kxren)工作,坚持每天晨午检及消毒制度,严格执行体温在37.5℃及以上学生在家观察治疗七天规定,并要求各班主任认真做好跟踪记录,确保学生的身心健康。

六、总务后勤工作:

每学期初,学校就做好绿化工作计划,努力规划好学校的绿化、美化工作。

第三篇:

学校总务的年终工作总结

转眼间xxxx已奔过去,xx年呼啸而来。

站在新旧之交的时间节点,回顾过去一学期的工作,大大小小的事情,零零总总的工作,错综繁杂,千头万绪,一时竟不知从何说起。

一学期来,学校总务处本着“服务教育教学,服务师生生活”的宗旨,抓住校园建设的机遇,促进总务管理规范化,努力提高后勤服务质量,着力改造校园环境,努力改善办学条件,各项工作取得明显成效。

1、抓住校园建设十年难遇的机遇期,合理规划校园布局,努力建设环境美好的校园。

本学期,我校抓住国家应对金融危机,拉动内需的发展机遇,通过前期校舍安全鉴定,学校精心准备材料多次申报,上级领导的大力支持和正确指导,我校终于在今年暑期获得中央校舍安全专项拨款,建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身教师公寓,并对学生公寓进行了改造,师生住宿、生活条件大为改善。

在此,我们要特别说说我们的领导朱校长、梅校长,他们跑项目,察现场,设计建设方案,为学校发展操了不少心,项目建设的完成,凝聚着他们的心血。

我不能忘记我的同仁刘主任,为了学校的建设,放弃了暑假休息,一顶草帽,两脚灰尘,炎炎烈日,烤黑了脸膛,他用自己默默的付出,为我校校园建设写下新的华章。

为了改变长期制约学校发展的电力问题,学校领导找教育局、找财政局领导,争取了十万元资金进行校内电网改造。

为弥补电改资金缺口,朱校长、梅校长、周书记南下化缘,找木梓中学走出去友好人士,多方寻求资金。

求人办事的个中滋味,难于言表。

可喜的是资金终于到位了,校园原本凌乱的电线不见了,微机室的电脑不跳闸了,教室里的灯明亮了。

目前,学校又争取财政项目资金,正在修建教学楼前护坡,水泥路面,并将改造旗台、路灯等,校园建设正按学校发展规划稳步推进。

在校园建设中,我们让工程给树让路,保住了食堂前具有标志意义的老柳树,做护坡时避开已成型的绿化带,并把比较名贵的桂花树及时移栽。

我相信,通过合理的布局和建设,我们学校的校园环境,必将更加亮丽。

2、后勤管理日趋规范,服务质量明显提高。

开学初,鉴于学生人数减少,总务处在后勤人员编制方面适当从紧,并根据需要,由教师推选,重新聘用了后勤人员。

对新聘人员,学校重新签定了聘用合同,总务处修订了《司务长责任目标及考核细则》、《食堂工作人员责任目标及考核细则》、《超市工作人员责任目标及考核细则》、《勤杂人员责任目标及考核细则》,按月考核,根据考核情况发放后勤津贴。

为规范管理,我们总务处还完善了《食堂准入制度》、《食堂卫生管理制度》、《食堂卫生检查制度》、《食堂财务管理制度》、《食堂留样制度》等一整套可操作的管理制度,并张贴上墙,便于监督。

我们还将这些制度汇编成了《木梓中学后勤管理办法》。

这些制度的制定为规范后勤管理提供了依据,也得到市勤工办及木梓学区领导的一致赞赏。

一学期来,正是因为这些制度的落实,后勤工作人员的服务意识增强了,服务质量提高了。

我们可以看到:

过去食堂菜叶乱扔,现在食堂整齐卫生;

过去工友着装不戴帽,现在工友衣帽整齐;

过去热水限量供应,现在热水满足师生……

更难能可贵的是,本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后经常停电两大难题,保障了学校教学工作的顺利进行。

在开学初,为保证九年级提前上课,总务处临时搭灶,后勤人员在冒着酷暑,克服炎热,在狭小的房间挥汗如雨,准备师生的饭菜。

七、八年级开学后,由于学生增加,食堂无法蒸饭,总务处临时安排,后勤工友通力合作。

50多岁的黄以福老师,里里外外,忙上忙下,哪里需要,他就出现在哪里;

年过半百黄全军师傅,铺盖未到人先到,住房未安先上班,到王店淘米蒸饭,回木梓卖饭洗盘,年龄大大不过工作责任,天气热热不过工作的热情。

正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍,用他们默默的奉献,铸就了木梓中学前勤工作坚强的后盾。

3、加强财产财务管理,落实了理赔制度。

面对生员日益减少的不利状况,为了确保学校有限的资金用到学校发展和教师福利的刀刃上来,学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。

财金管理方面:

学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记制度,在一定程度上减少了非公务用车和公餐开支。

超市、校外购物点购物实行登记制,由经手人登记,总务处核查。

食堂账目一月一算,期末接受教师代表检查。

超市钱帐分开,专人负责,现金结算,每日缴款。

在财产管理方面:

学初,总务处兑现了上学期班级财产验收结果。

并重新登记了各班级、办公室财产,责任到人。

班级财产按月检查,损坏财产当月理赔,大大减少了财产损失。

这些措施的实施,为学校资金正常运转提供了有力保障。

4、加强硬件建设,改善了办学条件。

在争取上级拨款的同时,学校克服困难,加强硬件建设,大大改善了办学条件。

学初,学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳,投资5千余元更换了各班讲台,投资2千余元更换教室门,投资4千多元安装各班窗户钢膜网,投资1千5百多元购买教师床铺,投资1万3千元添置校园广播系统,投资4千多元添置歌唱比赛舞台。

这些硬件设施的建设,大大改善了学校办学条件,并为学校开展教育教学活动提供了物质保障。

5、安全工作警钟长鸣。

为了加强校园安全,学校两名教师负责门卫工作,学生寝室专人管理,学校与相关人员签定了安全责任状。

学校总务处定期检查电线、教学设施、床铺安全,并重点检查了食堂、超市食品卫生安全工作,及时清理变质或过期食品;

对寝室、厕所、厨房进行消毒、除蝇等,对个人卫生经常检查;

对其他安全隐患及时采取相应措施,消除安全隐患。

一学期来,学校没有发生一起因电线、教学设施、床铺安全发生的学生人身安全事故,食品安全事故发生率为零。

过往的这些成绩,已暗淡成日渐遥远的记忆。

反思过去的不足,却让人深深铭记。

我们清醒地认识到:

1、“大学校”思想在我们头脑中依然存在,节约意识还没有真正形成。

随着生员减少,

学校可支配资金日趋紧张。

但目前学校从领导到老师,从老师到工友很多人还没有真正转变“大学校”思想,总认为我们是中学,跟小学不在一个档次,办事讲“派头”,活动求“大气”,节约意识缺乏。

其实我们学生人数已少于木梓小学,相当于王店小学。

上拨资金少得可怜,出纳手中捉襟见肘。

再不形成节约共识,学校将难持续发展。

2、工作仍属“粗放型”,“精细化”管理刚刚起步。

在食堂、超市及校园管理、财务管理等方面,我们的工作还不细致,如:

食堂用

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