宁夏秦毅实业集团实习报告.docx

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宁夏秦毅实业集团实习报告

中国矿业大学

企业工程实践

实习周记

（2011级）

实习单位宁夏秦毅实业集团有限公司

专业班级

学生姓名

指导教师

化学工程系制

2014年11月25日

一、实习的目的…………………………………………………………2

二、实习的要求…………………………………………………………3

三、实习周记和实习总结报告要求……………………………………4

四、实习的基本内容……………………………………………………5

五、实习成绩评定………………………………………………………7

一、实习的目的

企业工程实践是化学工程系各专业教学计划要求的一项重要实践性环节，是学生在学校完成全部理论教学后到企业通过实习进行的。

实习的目的是培养学生独立地综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，分析与解决工程实际问题的能力。

通过实习，检验学生对所学知识的运用，加强对专业知识的进一步理解。

从而完成学生从学习岗位到工作岗位的初步过渡，并为毕业后从事相关行业岗位工作奠定坚实的基础。

干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质。

这种岗位责任是一名实习生走向成功的必经之路。

要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，这样，才能磨练和增强实习生的岗位责任感，这是现代社会对高校毕业生的基本要求。

实习除学习专业技能外还能增强社会经验，也是增加工作经验。

实习是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干；实践出真知，实践长才干。

通过半年以上的顶岗实习对于大学生今后走向社会，无疑是非常有益的。

二、实习的要求

学生在生产实际中，加深理解本专业所学的理论知识在实际生产的应用，从而培养学生综合运用所学的理论知识，去观察、解释并进一步争取解决生产过程中发生的问题，提高分析问题与解决问题的能力。

通过实习，使学生了解工厂（科研单位）的生产概况、流程、企业管理制度，从而获得与本专业有关的实际生产知识，并扩大专业知识面；培养学生从事技术专题调查，搜集资料和进行研究的能力，并为即将进行的毕业设计（论文）奠定基础。

通过生产实习，学生能学习现场技术人员的优秀品质，提高政治思想觉悟。

实习具体要求如下：

1、学生要严格遵守所实习企业的规章制度、工作纪律和安全操作规程，听从安排、服从指挥，遵守职业道德，讲诚信，遵纪守法，吃苦耐劳，不得擅自调换实习岗位。

2、实习过程中，学生要明确实习任务，加强学习，勤学好问，虚心向工人师傅和工程技术人员学习，加深对化工生产基本理论和生产工艺原理的理解，掌握化工生产的特点和基本操作知识，先要了解实习装置的生产特点（原材料、了解实习装置的危险源（含隐患）部位。

设备特点，操作条件，危险因素等等），掌握相关的安全知识，了解安全管理规定，清楚撤离路线。

3、在实习中应深入实际，认真实习，巩固所学理论知识，完成实习指导教师（企业工程技术工程人员或车间领导）所布置的各项工作任务，学生每周要和实习指导教师联系一次。

通过工程实践，学习有关本专业的实践知识，增强感性认识，以补充课堂教学的不足。

4、在熟悉维修、流程、装置结构的基础上，广泛地收集与毕业设计（论文）有关的技术资料和数据，为毕业设计作好充分准备。

实习是完成毕业设计任务的基础，为此要求学生在整个实习过程中，应面向实际、勤奋学习、刻苦钻研，出色完成实习任务。

三、实习周记和实习总结报告的要求

实习周记是学生实习的完整记录。

周记的具体要求如下：

1、周记的内容由学生本人填写。

周记中要将实习的目的、单位概况、实习岗位的操作规程、流程等叙述清楚。

2、学生应将每周实习的主要内容、遇到的问题、取得的成果、体会、建议等内容认真填写于周记中。

将每周实习中学到的新东西记下来，进行分析总结有助于实践能力的提高。

3、周记应完整记录实习期间所做实验的数据，以备毕业论文（设计）使用。

4、实习完成后，认真撰写2000字以上的实习总结报告。

实习总结报告包括手写（或打印）版和电子版。

实习总结报告应包括以下几方面的内容：

⑴实习地点、时间、指导教师；

⑵前言：

实习的目的、意义、任务和要求；

⑶概况：

对实习单位的简单介绍；

⑷工艺技术（重点）：

①实习所在厂（或单位）生产状况，包括生产规模、所用原材料、产品质量及销售情况，尽可能对实习厂进行综合性的技术经济分析。

②绘出实习厂的生产工艺流程图，并注明控制点的位置，控制参数。

③在实习期间，生产中所发生的事故及其处理方法，应尽可能的用所学的理论知识加以分析，并阐明通过实习自己对该厂的意见和建议。

5、学生在实习结束后将实习周记、实习总结和加盖实习单位公章的实习鉴定表交于指导教师，作为评定实习成绩的依据。

以上材料指导教师审阅后由本系统一整理归档。

四、实习的基本内容

1、实习准备

在实习之前，学生应明确实习的目的、要求、计划、具体安排、实习纪律、组织机构以及安全保密等内容和任务。

按照教学计划和实习大纲的要求，学生做好实习的各项工作任务。

实习企业一般都在外地，实习前除了学习和生活备品要准备好以外，特别要注意资料的检索，齐全的资料是必备的，根据本专业特点，学生应该准备下列参考书：

化工仪表、化工设备、机械制图、化工制图、化工工艺及相关工艺学、设计概论等有关的图书资料。

实习是一项十分艰苦的工作，遇到的问题比在校学习会更复杂，所以我们一定在思想上高度重视，要有足够的心理准备。

2、实习对象基本情况了解

（1）、学生在实习期间，应先用一定的时间熟悉实习单位，了解工厂情况、机构设施，人员数量，安全设施，产品的性能与用途及所用原料。

（2）、了解该单位所使用的主要生产技术，生产工艺流程特点，生产设备，方案选择和产品产量等，然后根据所实习工段的具体情况，完成实习指导人员安排的各项工作。

（3）、了解产品产量、生产率、转化率、所需原料和辅助材料用量，损失量情况，处理“三废”的方法等。

3、实习应学习内容

（1）、应知内容

①学会所在岗位全部生产过程及其原理，了解本岗位与其他岗位的相互关系和相互影响。

②了解本岗位主要设备的构造、性能、操作条件、材料规格和技术要求，以及本岗位设备的拆装和修理方法。

③了解本岗位的构造和工作原理，懂得本岗位常规分析的方法。

④了解影响本岗位生产操作的因素及相互关系、最佳操作条件（操作规程）的选择方法、工艺操作指标达到最佳状态的途径。

⑤了解本岗位所用溶液的组成和各组分的作用，溶液制备的原理和方法。

⑥了解本岗位事故发生的原因，预防处理的方法。

⑦了解与本岗位有关的新技术、新工艺。

（2）、应会内容

①正确熟练地掌握本岗位操作，并能按照操作规程，独立进行本岗位的正常操作和开停车。

②当本岗位发生不正常情况和事故时，能及时正确地进行调节和处理，将工艺操作指标控制在允许范围内，尽快保持生产稳定。

③能进行简单的化工计算。

④能正确地使用本岗位的各种仪表（仪器），并能判断仪表（仪器）的指示是否正确，进行一般的维护和保养。

⑤能按规定正确地进行设备的维护和保养，并能对本岗位的设备进行一般的拆装和维修工作。

⑥能正确地进行催化剂的装填、拆卸和升温还原操作。

⑦能制备本岗位所用的溶液。

⑧绘制本岗位主要设备示意图，并能阅读一般设备装配图。

⑨节约使用各种原材料、辅助原料和动力，均衡完成各项定额指标，并能正确使用各种润滑油等。

4、根据学生具体实习岗位，自行选择掌握内容，见实习指导手册。

五、实习成绩评定

1、顶岗实习成绩按优秀（90分及以上）、良好（80～89分）、中等（70～79分）、及格（60～69分）和不及格（60分以下）记。

2、实习成绩满分100分，其中指导教师评定（周记和实习总结）成绩占50%，实习单位评定成绩占50%。

实习周记前言

1、实习单位概况

 宁夏秦毅实业集团位于驰名中外的“枸杞之乡”--宁夏中宁县。

始创于1985年，经过20多年的不断发展，已形成一个集冶金、商贸、机械制造、餐饮住宿、林业为一体的综合性跨行业、跨地区的民营企业集团，固定资产13.2亿元，占地面积6500亩，下辖9个具有独立法人资格的有限责任公司，其中工业企业4个：

具有年产铝锭4万吨、镁锭2.2万吨、硅铁1.5万吨、还原罐7000支的生产能力。

总部临近包兰铁路和109国道，距银川机场150km,中卫沙坡头机场50km，交通便利，电讯畅通。

全部产品按照ISO9001：

2000国际质量标准组织生产。

1999年获得自营进出口权，产品远销欧、亚、美三大洲18个国家和地区。

是自治区重点扶持发展全区50家非公有制骨干企业之一。

秦毅集团组建于1999年7月，其前身为宁夏万得实业总公司，1995年被国家工商局和中国企业评价协会评为“中国500家最大民营企业”之一，排名221位，1999年获得自营进出口权，2000年被评为地市级“重合同守信用”单位，2001年4月被国家外经贸部和农业部授予“全国出口创汇先进乡镇企业”，也是“宁夏15家重点出口企业”之一。

2001年信列“中国民营企业500强”第261名。

同年被宁夏回族自治区确定为21户非公有制重点骨干企业之一。

硅铁、电解铝、金属镁是集团主导产品。

秦毅实业集团有限公司电解铝年生产能力3万吨，产品全部达到部颁特级口牌，2001年4月通过了中国进出口质量认证中心ISO9002质量体系认证；宁夏鸣沙冶炼有限公司装机总容量12600KVA，硅铁年生产能力1.1万吨，均按照GB2272-80标准组织生产，其产品以高质量和全方位的服务赢得广大用户的信赖和一致好评。

产品远销欧、亚、美三大洲18个国家和地区。

截止2002年底，秦毅集团企业总资产达6.7亿元，职工总数2100人。

全年实现工业产值4.2亿元，实现销售收入5.1亿元，利税总额3790万元，出口创汇1069万美元，2002年名列全区出口企业第五位。

近年来，秦毅集团在市场竞争中发展较快，企业生产能力大大提高，获利能力进一步增加，为国民经济的发展做出了积极贡献，为地方经济的发展起到了带动和促进作用。

根据2001-2010年集团总体发展目标，秦毅集团将在2005建成年产能力在3.6万吨的金属镁及镁系列合金项目，2005年建成24万吨电解铝厂，并新建4*135MW发电机组的自备电厂。

此外铝系列合金生产项目也已列入企业五年发展规划项目库。

秦毅集团是地市级的骨干企业，也是2002年宁夏回族自治区重点扶持的28户非公有制重点骨干企业之一，十年来秦毅集团的发展多次受到区、市、县的表彰。

跨入新世纪，秦毅集团将继续坚持“发展经济，奉献社会”的企业宗旨，弘扬“竞争与合作同步”的集团精神，在“拓展新科技，强化经营管理，推进资本经营，提升企业形象”的生产、经营方针指导下，决心把企业作大作强。

在党的“十六大”精神鼓舞下，秦毅集团为全面建设小康社会与时俱进，再创辉煌，秦毅集团的明天会更加美好。

坚持发展是硬道理，树立科学的发展观。

“十二五”期间，秦毅集团将继承和发扬开拓务实的精神，创建“节约型、环保型”为己任，力争在5年内，形成“立足宁夏，深入全国，拓展海外”的战略格局，以市场为导向，加大“节能减排”与“两化融合”的投入力度，结合下属企业的铝锭、金属镁、硅铁、机械加工、技术等优势，以秦毅工业园区为载体，逐步形成铝、镁、电、合金、建材联产的循环经济产业链，从而实现企业的永恒发展。

2、实习岗位的操作规程及工艺流程概述

（一）实习岗位：

净化质检员

（二）实习岗位的操作规程：

化工生产岗位安全操作对于保证生产安全是至关重要的。

其要点如下。

（1）必须严格执行工艺技术规程，遵守工艺纪律，做到“平稳运行”。

（2）必须严格执行安全操作规程。

　　（3）控制溢料和漏料，严防“跑、冒、滴、漏“。

　　（4）不得随便拆除安全附件和安全联锁装置，不准随意切断声、光报警等信号。

　　（5）正确穿戴和使用个体防护用品。

（三）氧化铝生产工艺

氧化铝的生产方法有酸法、碱法和热法。

目前氧化铝工业生产实际应用的是碱法。

碱法又包括拜耳法、烧结法及各种形式的联合法。

因拜耳法生产成本低，经济效益好，流程相对简单，应用最广，所以主要采用拜耳法的生产工艺。

所谓拜耳法是因为它是由K.J.bayer在1889－1892年提出而得名的。

拜耳法主要包括两个主要过程，一是Na2O与Al2O3摩尔比为1.8的铝酸钠在常温下，只要添加氢氧化铝作为晶种，不断搅拌，溶液种的Al2O3就可以呈氢氧化铝析出，直到其中Na2O：

Al2O3的摩尔比提高到6为止，此即为铝酸钠溶液的晶种分解过程。

另一过程是已经析出了大部分氢氧化铝的溶液。

在加热时，又可以溶出铝土矿中的氧化铝水合物。

此即利用种分母液溶出铝土矿的过程。

交替使用这两个过程处理铝土矿，得到氢氧化铝产品，构成所谓拜耳法循环。

拜耳法的生产工艺流程图如下图所示：

冶金级氧化铝理化指标（GB/T24487－2009）

产品牌号

化学成份，%

Al2O3不小于

杂质含量，不大于

SiO2

Fe2O3

Na2O

灼减

AO-1

98.6

0.02

0.02

0.50

1.0

AO-2

98.5

0.04

0.02

0.60

1.0

AO-3

98.4

0.06

0.03

0.70

1.0

注：

1、Al2O3含量为100%减去表中所列杂质总和的余量。

　　2、表中化学成分按在300oC±5温度下烘干2h的干基计算。

　　3、表中杂质成分按GB8170处理。

（四）电解铝生产工艺

铝电解工艺流程：

现代铝工业生产采用冰晶石—氧化铝融盐电解法。

熔融冰晶石是溶剂，氧化铝作为溶质，以碳素体作为阳极，铝液作为阴极，通入强大的直流电后，在950℃-970℃下，在电解槽内的两极上进行电化学反应。

化学反应主要通过这个方程进行：

2Al2O3==4Al+3O2。

阳极：

2O2ˉ-4eˉ=O2↑

阴极:

Al3++3eˉ=Al。

阳极产物主要是二氧化碳和一氧化碳气体，其中含有一定量的氟化氢等有害气体和固体粉尘。

为保护环境和人类健康需对阳极气体进行净化处理，除去有害气体和粉尘后排入大气。

阴极产物是铝液，铝液通过真空抬包从槽内抽出，送往铸造车间，在保温炉内经净化澄清后，浇铸成铝锭或直接加工成线坯.型材等。

其生产工艺流程如下图：

3、总结

系统的稳定运行，重在日常的使用和维护

（1）熟悉掌握系统各部件

（2）按照规范安装、布线和接地

（3）部分外配件的服务与支持

（4）严格管理

（5）勤检查、早发现

（6）预防为主

（7）故障分区，逐步缩小范围

（8）重视断电、上电过程

第一周18

实习企业的基本情况18

公司组织架构20

第二周21

入厂须知21

员工十条禁令22

员工仪容仪表及着装管理制度23

其他有关常识及安全教育…………………....……………………23

第三周28

5S管理制度28

第四周31

考勤管理制度31

试用期管理制度34

第五周36

特种作业人员管理规定36

危险源辨识风险评价和风险控制管理制度37

第六周43

实习企业危险源辨识43

第七周45

氧化铝的生产工艺45

第八周49

热电偶49

第九周55

热电阻55

第十周61

电解铝的生产工艺61

第十一周63

浮筒液位变送器63

第十二周67

危险化学品知识67

第十三周70

电解铝-发展现状70

第十四周73

变频器73

第十五周75

绕组浸漆75

第十六周77

生产中发展中的事故及其处理方法77

第十七周78

电解铝用途广泛78

第十八周..................................................................................................80

实习企业废水处理知识....................................................................80

第十九周..................................................................................................82

实习企业离职管理流程....................................................................82

第1周（6月23日至6月29日）

实习企业的基本情况

 宁夏秦毅实业集团位于驰名中外的“枸杞之乡”--宁夏中宁县。

始创于1985年，经过20多年的不断发展，已形成一个集冶金、商贸、机械制造、餐饮住宿、林业为一体的综合性跨行业、跨地区的民营企业集团，固定资产13.2亿元，占地面积6500亩，下辖9个具有独立法人资格的有限责任公司，其中工业企业4个：

具有年产铝锭4万吨、镁锭2.2万吨、硅铁1.5万吨、还原罐7000支的生产能力。

总部临近包兰铁路和109国道，距银川机场150km,中卫沙坡头机场50km，交通便利，电讯畅通。

全部产品按照ISO9001：

2000国际质量标准组织生产。

1999年获得自营进出口权，产品远销欧、亚、美三大洲18个国家和地区。

是自治区重点扶持发展全区50家非公有制骨干企业之一。

秦毅集团组建于1999年7月，其前身为宁夏万得实业总公司，1995年被国家工商局和中国企业评价协会评为“中国500家最大民营企业”之一，排名221位，1999年获得自营进出口权，2000年被评为地市级“重合同守信用”单位，2001年4月被国家外经贸部和农业部授予“全国出口创汇先进乡镇企业”，也是“宁夏15家重点出口企业”之一。

2001年信列“中国民营企业500强”第261名。

同年被宁夏回族自治区确定为21户非公有制重点骨干企业之一。

硅铁、电解铝、金属镁是集团主导产品。

秦毅实业集团有限公司电解铝年生产能力3万吨，产品全部达到部颁特级口牌，2001年4月通过了中国进出口质量认证中心ISO9002质量体系认证；宁夏鸣沙冶炼有限公司装机总容量12600KVA，硅铁年生产能力1.1万吨，均按照GB2272-80标准组织生产，其产品以高质量和全方位的服务赢得广大用户的信赖和一致好评。

产品远销欧、亚、美三大洲18个国家和地区。

截止2002年底，秦毅集团企业总资产达6.7亿元，职工总数2100人。

全年实现工业产值4.2亿元，实现销售收入5.1亿元，利税总额3790万元，出口创汇1069万美元，2002年名列全区出口企业第五位。

近年来，秦毅集团在市场竞争中发展较快，企业生产能力大大提高，获利能力进一步增加，为国民经济的发展做出了积极贡献，为地方经济的发展起到了带动和促进作用。

根据2001-2010年集团总体发展目标，秦毅集团将在2005建成年产能力在3.6万吨的金属镁及镁系列合金项目，2005年建成24万吨电解铝厂，并新建4*135MW发电机组的自备电厂。

此外铝系列合金生产项目也已列入企业五年发展规划项目库。

秦毅集团是地市级的骨干企业，也是2002年宁夏回族自治区重点扶持的28户非公有制重点骨干企业之一，十年来秦毅集团的发展多次受到区、市、县的表彰。

跨入新世纪，秦毅集团将继续坚持“发展经济，奉献社会”的企业宗旨，弘扬“竞争与合作同步”的集团精神，在“拓展新科技，强化经营管理，推进资本经营，提升企业形象”的生产、经营方针指导下，决心把企业作大作强。

在党的“十六大”精神鼓舞下，秦毅集团为全面建设小康社会与时俱进，再创辉煌，秦毅集团的明天会更加美好。

坚持发展是硬道理，树立科学的发展观。

“十二五”期间，秦毅集团将继承和发扬开拓务实的精神，创建“节约型、环保型”为己任，力争在5年内，形成“立足宁夏，深入全国，拓展海外”的战略格局，以市场为导向，加大“节能减排”与“两化融合”的投入力度，结合下属企业的铝锭、金属镁、硅铁、机械加工、技术等优势，以秦毅工业园区为载体，逐步形成铝、镁、电、合金、建材联产的循环经济产业链，从而实现企业的永恒发展。

公司组织架构

董事长

办公室

物业部

经营副总

财务总监

行政副总

生产副总

董事长助理

原料质检科

供销科

环保部

采购部

财务部

监察部

动力车间

净化车间

联合车间

运行副总

生产副总

总经理

安

环

部

生产技术部

储运车间

电解车间

精制车间

后处理车间

第2周（6月30日至7月6日）

入厂须知

为杜绝隐患，预防火灾确保公司生产、经营工作正常有序的进行，凡进入厂区的所有人员及车辆必须遵守以下规定：

1、本公司职工进入厂区必须身着公司配发的工作服、佩戴工作证、上班不允许携带烟火、手机，不得在厂区内更换衣服以免产生静电。

2、本公司职工安全帽佩戴不规范，不穿防静电工作服或穿戴不整齐的，不准进入厂区。

3、本公司职工进出厂区时必须按规定时间、规定的路线进出厂区。

非正常上下班时间出入的，需有车间副主任以上车间主管签字证明，才允许放行，并登记。

4、其他外来人员必须填写进厂联系单，穿戴好检查工作服，手机交由门卫保管，并由车间、部门人员引入。

5、凡进入厂区的外来人员，必须自觉接受门卫检查登记，并关闭手机，严谨穿戴有铁钉的鞋和易产生静电的服饰，闲杂人等不得入内。

6、凡进入厂区的客户及车辆，必须接受门卫安全检查和安排，到指定的部门办理相关业务，但不得进入作业区，司机必须在作业人员现场指挥下开车进入作业区，车辆到位熄火后到客户休息室休息等候。

7、所有车辆必须按照制定的路线行驶，限速5㎞/h，进入厂区严禁鸣笛，严禁堵塞消防通道。

8、凡进入厂区车辆，必须出示出门证方可放行。

9、未经许可司机不得启动车辆，如造成事故，由司机承担全部责任。

10、未经批准严禁人员车辆在库房区内逗留。

11、危险化学品车辆人员必须坚持至少15分钟巡视、巡查的原则，无特殊情况不得在车辆5m以内聚集。

12、违反以上规定者罚款100-200元，情节严重或造成事故者，除承担事故责任外，罚款100-200元。

员工十条禁令

1、严禁在宿舍及生产区域吸烟。

2、严禁上班时间喝酒。

3、严禁携带危险品进入工作场所。

4、严禁在未穿工作服佩戴安全帽的情况下进入生产区域。

5、严禁在办公场所及厂区内大声喧哗。

6、严禁在生产工作区域携带或接打手机。

7、严禁在上班时间扇子离岗、串岗、睡岗、脱岗。

8、严禁在工作中迟到、早退、旷工。

9、严禁将公司机密文件及内部资料外泄。

10、严禁徇私舞弊、索贿受贿。

员工仪容仪表及着装管理制度

员工上岗时，仪容仪表和着装应端庄、大方、得体，要保持干净整洁和良好的个人卫生，行为举止要积极向上。

1、男员工不得蓄须，不得留长发，不得烫发、染发或戴夸张饰品。

女员工不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品。

员工要保持良好的个人卫生习惯，经常洗澡，上班时身体不得带有异味或有口臭。

2、公司统一配发工作服的员工，进入生产区时必须整齐穿着全套工作服上岗。

工作时间不得穿着带有与本公司业务相关或相近的其他公司名称或标志的服装。

工装的制作由公司综合办公室统一负责。

3、综合办公室配合对本制度的执行情况进行日常监督检查。

4、员工在工作时间出现违反本制度情形，依照《员工奖惩管理制度》执行。

5、处罚通报由综合办公室备案，罚款由综合办公室通知财务部从被罚员工当月工资中扣除。

6、附则

6.1本制度归综合办公室附则解释。

6.2本制度自下发之日起施行。

二、其他有关常识及安全教育