护理管理学Word文档格式.docx
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A.人力资源
B.信息资源
C.财力资源
D.空间资源
E.时间资源
E
7、哪项是拟定标准的第一步？
A.讨论验证，调查研究
B.收集资料，拟定初稿
C.调查研究，收集资料
D.论证研究，收集资料
E.拟定初稿，收集资料
C
8、下列哪项是新业务新技术管理的第一步？
A.选择应用的人群
B.建立审批制度
C.新业务新技术的论证
D.建立资料档案
E.探讨道理伦理的符合程度
9、循环式技术管理不包括（）。
A.定项循环管理
B.定位循环管理
C.定时循环管理
D.按病种循环管理
E.按病例循环管理
10、系统方法对应的原则有（）。
A.效益原则
B.动力原则
C.反馈原则
D.动态原则
E.整体原则
11、哪项是选择性技术的质量标准化形式？
A.系列化
B.统一化
C.规格化
D.一体化
E.规范化
12、护理管理人员可分为几个层次，下列哪项是正确？
A.主任护师、副主任护师
B.主管护师、护师、护士
C.护师、护士、护理员
D.护理副院长、护理部主任、科护士长、基层护士长
E.主任护师、主管护师、护士
13、以下哪项是引起激励效应弱化的原因？
A.激励目标设置不合理
B.奖惩恰当
C.奖惩兑现
D.奖惩缺乏公平性
E.激励措施合理
14、哪项属于协调原则？
A.从根本上解决问题
B.公平合理
C.勤于沟通
D.相互尊重
E.调动当事者积极性
15、哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？
A.教育
B.第三者仲裁
C.推延
D.转移目标
E.压制冲突
16、霍桑试验体现了现代管理的（）。
A.科学管理思想
B.决策思想
C.行为科学管理思想
D.系统管理思想
E.人才管理思想
17、目前临床上最常用的排班方式为（）。
A.集权式排班
B.分权式排班
C.统一排班
D.自我排班
E.弹性排班
B
18、哪项属于有效沟通方法？
A.增强情绪感染力
B.营造良好的沟通环境
C.少用描述性语言
D.多用评价性语言
E.明确表态下结论
19、发展可选方案时，哪项因素不必考虑？
A.公众的接受程度
B.方案与组织目标的相关程度
C.管理层的认可程度
D.下属的接受程度
E.时间
20、管理的职能主要包括（）。
A.计划、协调、指挥
B.计划、指挥、控制
C.组织、指挥、控制
D.计划、组织、领导
E.计划、协调、控制
21、近代护理管理是从（）。
A.上古时期开始的
B.中古时期开始的
C.近古时期开始的
D.南丁格尔时期开始的
E.从20世纪中期开始的
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22、排班基本类型包括（）。
A.动态式排班、静态式排班
B.集权式排班、分权式排班、自我排班
C.自我排班、集中式排班、分散式排班
D.集权式排班、协商式排班、分权式排班
E.集中式排班、分散式排班
23、《科学管理原理》一书的作者是（）。
A.泰勒
B.韦伯
C.法约尔
D.梅奥
E.麦格雷戈
24、下列哪项属于目标管理中计划阶段的过程？
A.协议授权
B.咨询指导
C.信息收集
D.调查研究
E.调节平衡
25、下列哪项不属于领导工作基本原理？
A.激励原理
B.指明目标原理
C.沟通联络原理
D.协调目标原理
E.间接管理原理
26、控制的基本特性不包括（）。
A.目的性
B.及时性
C.客观性
D.准确性
E.指示性
27、下列哪项属于领导非权力影响力？
A.感情因素
B.魅力因素
C.决策因素
D.资历因素
E.人格因素
28、为达到共同目标而使全体参加者分工协作的形式成为（）。
A.共同目标
B.目标管理
C.业务工作
D.组织
E.组织原则
29、下列哪项是科学管理理论的内容？
A.自由
B.以人为中心的原则
C.民主
D.鼓励下属参与
E.实行奖励性的报酬制度
30、在估量形势的基础上，确定目标、选定基本方案指的是（）。
A.决策职能
B.组织职能
C.控制职能
D.计划职能
E.调节职能
31、护理管理者在谈话时应开诚布公，下列哪项体现了谈话技巧？
A.善于利用反馈机制
B.善于运用倾听技巧
C.善于启发下属讲真情实话
D.善于激发下属谈话愿望
E.避免一味说教
32、下列哪项不是管理的基本特征（）。
A.管理的二重性
B.管理的科学性和艺术性
C.管理的规范性
D.管理的普遍性
E.管理或管理人员任务的共同性
33、二级护理的患者护士多少时间巡视一次（）。
A.15～30分钟
B.1～2/小时
C.每日4次
D.每班2次
E.1周4次
34、下列哪项属授权意义？
A.激发工作成果
B.有利于领导者发挥自身才干
C.密切下属间的关系
D.加强组织的监督作用
E.提高管理效率
35、在古典管理理论中，被称为“管理过程之父”的是（）。
A.洛克
B.法约尔
C.梅奥
D.泰罗
E.韦伯
36、护理质量控制方法要从护理实际出发、符合护理工作规律体现了（）。
A.建立完整的护理质量控制系统
B.质量控制应数据化
C.控制方法应具有科学性
D.实行全程质量控制
E.强调系统的控制
37、下列哪项除外是护理管理者的身体素质（）。
A.体型
B.体能
C.精力
D.形象
E.体质
38、组织创新的重要来源包括（）。
A.反馈
B.激励
C.沟通
D.控制
E.倾听
39、信息沟通时所用的语言和传递方式不能被接受者理解是违反了（）。
A.完整性原则
B.平行沟通的原则
C.上行沟通的原则
D.下行沟通的原则
E.明确的原则
40、根据编制原则，300张床位以下的医院，病床与工作人员之比应为（）。
A.1：
1.2～1：
1.4
B.1：
1.3～1：
1.5
C.1：
D.1：
1.6～1：
1.7
E.1：
1.4～1：
41、下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？
A.重视管理者个人效价
B.组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多
C.绝对控制期望概率与实际概率
D.管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
E.设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值
42、对于领导的非权力影响力的说法不正确的是（）。
A.权力随地位的消失而消失
B.属于自然影响力
C.相对比较稳定
D.可起到潜移默化的作用
E.易使被领导者产生信服
43、与人本原理相对应的管理原则是（）。
A.整分合原则
B.能级原则
D.弹性原则
E.价值原则
44、考虑制定计划的前提条件指的是计划工作的（）。
A.人口条件
B.方案条件
C.预算条件
D.辅助计划条件
E.假设条件
45、下列属于领导的作用的是（）。
A.管理、决策、激励
B.指挥、协调、激励
C.指挥、协调、奖罚
D.管理、协调、激励
E.管理、决策、奖罚
46、时间管理的基本顺序包括（）。
A.评估，实施，反馈，总结
B.计划，评估，评价，实施
C.评估，预算，实施，评价
D.评估，计划，实施，评价
E.计划，实施，反馈，总结
47、延续至今的护理技术操作比试，下列哪项是影响其的理论？
A.系统原理
B.管理过程理论
C.人本原理
D.人际关系学说
E.科学管理理论
48、衡量医院护理管理的重要标志是（）。
A.护理质量管理
B.护理业务技术管理
C.护理人才管理
D.护理科研管理
E.护理设施管理
49、以下哪项是计划工作的第一步骤？
A.调查研究
B.确定目标
C.评估形势
D.考虑制定计划的前提条件
E.提出备选方案
50、个案护理的缺点包括（）。
A.护理缺乏连续性
B.护理缺乏整体性
C.护士工作压力较大
D.对护士业务知识要求较高
E.对管理者要求较高
51、以下哪种方法是属于团体决策的方法？
A.组织协商法
B.电子会议法
C.记录统计法
D.访谈法
E.集体讨论法
52、领导者影响力大小的主要因素是（）。
A.品格因素
B.知识因素
C.能力因素
D.感情因素
E.职位因素
53、医院的基本功能不包括（）。
A.医疗
B.教学
C.食品卫生监督
D.科学研究
E.预防和社区卫生服务
54、控制原则不包括（）。
A.标准合理原则
B.与组织文化匹配原则
C.间接控制原则
D.控制关键点原则
E.追求卓越原则
55、在护理管理中制定目标时应做到（）。
A.目标应具有挑战性
B.目标数目越多越好
C.目标应容易达到，促进个人和职业上的成长
D.目标范围越大越好
E.目标数目越精简越好
56、目标管理中制定分目标注意事项不包括（）。
A.由管理者制定
B.目标应具体
C.有时间规定
D.目标方向正确
E.应明确个人的职责
57、有效控制特征不包括（）。
A.标准的合理性
B.信息的及时性
C.明确的目的性
D.强调例外
E.多重标准
58、实施护理质量控制应注意的问题不包括（）。
A.质量控制标准应人性化
B.建立完整的护理质量控制系统
E.强调综合控制
59、会议计划工作包括（）。
A.确认会议议题
B.准备会议内容
C.选择会议规程
D.安排与会人员的要求
E.报道会议消息
60、护士长的管理艺术不包括（）。
A.决策、指挥艺术
B.交谈艺术
C.激励艺术
D.非权力型影响力
E.协调人际关系的艺术
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