合唱比赛评分表及评分标准完整优秀版Word格式文档下载.docx
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整体效果
具有韵律感、风格感,艺术总体的完整性及感染力强
特色
有（领、齐、轮、声部）唱等其他各种演唱形式
服装、伴奏
演出服装相对整齐，统一，音响伴奏清楚。
选择合适。
总分
羽林庄小学班级合唱比赛评分标准
一、精神面貌（10分）
学生精神饱满、富有朝气，队型排列合理
二、指挥（10分）
三、艺术表现（70分）
准确（15分）音准、节奏正确、与指挥的动作配合默契
音质（15分）吐字清楚，发音正确；
表现力（15分）能大胆、自信地歌唱，投入感情、有适当的表情，动作自然、适宜。
整体效果（15分）具有韵律感、风格感,艺术总体的完整性及感染力强
特色（10分）有（领、齐、轮、声部）唱等其他各种演唱形式
纪律（10分）队员衣着整洁、大方、统一，精神饱满，台风良好，进出场及上下台纪律好行动整齐。
四、服装、伴奏（10分）
演出服装相对整齐、统一，音响伴奏清楚。
（合唱比赛由评委会当场评分，取分数的平均值记分，各班名次按积分排列。
评分采取百分制计算，请各位评委打分时保留到整数。
）
羽林庄小学“庆十一”合唱评分表
序
号
班级
节目名称
评比内容
10分
艺术表现
（音准音质表现力效果特色纪律）
70分
服装伴奏
1
三二班
《学习雷锋好榜样》
2
四一班
《团结就是力量》
3
一一班
《国旗国旗真美丽》
4
四二班
《歌唱祖国》
5
三一班
6
一二班
《我爱北京天安门》
7
二二班
《没有共产党就没有新中国》
8
二一班
《祖国祖国我们爱你》
9
合唱
《红星歌》
10
公务员录用考试结构化面试评分标准及参考评分表
1、面试评分的标准
结构化面试评分，是指考官通过一组试题对考生进行测评，根据考生对试题的反映以及在面试过程中所表现出来的各种素质进行评判，然后根据评判结果进行量化的一种行为。
面试命题还必须科学地确定各部分面试内容的分数分配和面试内容的评分标准。
（1）面试分数的确定
第一种是十分制；
第二种是百分制；
第三种是复合式。
（2）权重
在结构化面试中，权重主要是根据测评要素在某个岗位所占的相对重要性来设计的，而不是根据试题的难易程度来设计的。
（3）评分参考标准
一般结构化面试的评分参考标准采用等级制的评分方式，即设“好、中、差”三等（也有地区用“优、良、差”三等）。
（4）计分方法
结构化面试的评分方法一般为“体操计分法”。
（5）评分结果
评分结果一般当场对考生公布，部分地区事后公布。
2、面试评分表
浙江省公务员考试面试评分表
面试要素
综合分析能力
解决问题能力
人际交往与协调能力
求职表现和岗位匹配性
举止仪表与言语表达能力
合计
权重（％）
25
20
15
100％
满分
要素评分
A
B
C
D
E
T
观察要点
问题理解正确问题分析透彻思想、观点独到能够自圆其说
问题分析客观，解决方法得当，情绪平稳，对策稳妥
有一定沟通技巧，具有合作精神，问题原则性与灵活性相结合
性格特征、价值取向以及表现出来的各项能力素质与公务员职业相匹配
穿着得体，言行礼节相符合，无多余的动作，口齿清晰、流畅；
用词准确；
表达有条理、有逻辑
考官评语
考官签字
评分说明：
（1）对每一要素评分，考官按0-10分打分：
好：
8-10分，中：
4-7分，差：
0-3分，小数点后保留2位数。
（2）总分：
T=2.5A+2.5B+2.0C+1.5C+1.5D
浙江省结构化面试成绩汇总表
序号
考生编号
报考单位
考官姓名
去掉最高分
去掉最低分
要素得分
要素权重
25％
20％
15％
换算得分
主考官员评语
记分员签字监督员签字主考官签字年月日
说明：
（1）去掉最高分和最低分后，其它分数相加并计算平均分，小数点后保留2位
（2）分数不能涂改
（3）评语栏由主考官综合其它考官意见后汇总填写
英文演讲比赛评分标准及评分表
一、演讲比赛规则
1、
参赛选手出场顺序按抽签决定，从小号到大号依次参加比赛。
2、
成绩计算：
评委成绩中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为参赛选手的最终成绩。
3、
参赛选手的最终成绩，从高分到低分依次排列名次，确定获奖等次。
二、比赛评分标准
按演讲内容、语言表达、流利程度、演讲技巧、仪表形象、时间把握、综合印象等七部分进行评分，满分为100分。
演讲内容：
15分。
紧扣主题、充实生动、积极向上
语言表达：
20分。
语言规范，口齿清楚。
发音标准，语调自然
流利程度：
脱稿演讲，口语自然流畅
演讲技巧：
表达生动，体态语言和表演技巧运用贴切
仪表形象：
10分。
衣着整洁得体，仪表大方
时间把握：
时间把握准确到位，时间控制在4-6分钟
综合印象：
由评委根据演讲选手的临场表现作出整体评价
参赛选手
演讲内容（15分）
语言表达（20分）
流利程度（15分）
演讲技巧（20分）
仪表形象（10分）
时间把握
综合印象（10分）
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