善于发现学生的闪光点.doc

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善于发现学生的闪光点，用爱心、耐心和宽容心

做学生的转化工作

攀枝花市第二十五中邓航

作为一名班主任，不能仅仅以学习成绩去评价一个学生的好坏。

每一个学生都有自己的优点，作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。

前苏联著名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：

“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点”。

宽容之心是我们大家都有的，也是每个人都需要的。

但要想别人宽容你，你必须先懂得去宽容别人。

对学生更须此道。

宽容他们的不足，宽容他们的失误，宽容他们的个性。

是人，就难免有缺点、弱点和不足。

常言道：

“荆岫之玉，必含纤瑕，骊龙之珠，亦有微颣”，况乎人哉？

宽容之心也包括要有耐心，要给以时间，立竿见影、急功近利的思想是要不得的。

宽容、理解学生，保证他们都有所发展。

从我们班程翔同学的转化中我深深地体会到了用爱心，耐心和宽容心做学生的转化工作的重要性.。

这个同学上初中前是一个比较调皮的学生.在初中刚军训的第一天上午不到一小时，他就因为不认真，在队列里乱动，自由自在而被教官叫出队列训练。

中午训练结束后，我把他叫到办公室谈话，他一阵乱狡辩，态度很硬，说他动是因为晒了太阳身上就要发痒，没办法控制。

我当时虽然很生气，但想想对他还不是很了解，一下把师生关系搞僵了以后不好开展工作，我就从关心他的身体的角度给他谈了谈就放他走了。

后来从第一天的军训日记中我发现，他的字和日记内容都写得不错，后来慢慢观察他的脑袋挺灵光的,我对他的转化慢慢有了信心。

后来的学习生活中我观察发现，他的自制力不强，情绪容易激动，比较情绪化，也比较冲动，特别不愿进办公室，自尊心特强，但是骨子里很想上进。

学习上和旁边的同学比，考砸了也很难过，过后又不太舍得去付出。

我了解到他的父亲听到他的缺点容易打他，他对妈妈比较有感情。

我只要发现了他的进步就告诉他妈妈，我们共同鼓励他，并告诉他妈妈多看到他的优点，他犯了缺点也不全班批评他，而是把他叫到安静的地方给他指出来，告诉他错在哪里,给别人和自己带来的伤害，该如何去做。

慢慢的，他觉得老师挺尊敬他的，没有伤害他的自尊，师生间的关系走进了许多。

他特喜欢喝饮料，没钱的时候管我借，总是及时归还，我就表扬他守信用。

他这学期开始住校,我把他安排在比较好的宿舍，并选一个人专门帮助他，对宿舍的规矩给他两周适应,犯了也不扣他的分，也不罚，学习上也多给他关心。

在他一旦犯了班规时，他也会火冒三丈，我也会很严厉地告诉他,班规面前人人平等，对事不对人，过后他也能平静的接受了。

如果他在上课犯纪律了，我常常用眼神提醒他，他立刻心领神会，笑一笑立马改正。

我也抓住他爱妈妈这一点去感化他。

有一个星期天下午我来上晚自习，下着很大的雨，碰到他妈妈急急忙忙去上班还停下来了解他的情况，我把这事告诉了他，并叫他一定要好好的在学校表现，不辜负自己的妈妈。

我还把科任老师对他的表扬及时反馈给他，增强他的上进心。

对待特殊的学生，在教育时要讲技巧，学生才乐意接受。

以前他有不经别人同意就玩别人东西的时候，同学老告他，我就笑着告诉他如果他喜欢玩这些东西我就买来送给他，天天慢慢玩，他也笑嘻嘻地说不用了，几次后他就改掉了这一毛病。

还有一次他上英语课喝水了，（我规定上英语课不准喝水）我告诉他按规定要买五瓶矿泉水，他当时很生气,我没理他，继续上课。

下课后我把他叫到一边，告诉他班规面前人人平等，邓老师必须公正地对待学生，如果你确实买水有困难，我出钱你买水交到班上。

（以我的了解，他的自尊心特强，不会让别人出钱，我才这样说），后来他还是乐意地把水买来了。

从对程翔的教育上有一点让我体会很深的就是尽量不对学生大发脾气，有力度的批评是需要的，但不要辱骂，当某些很让我生气的事发生后，我常采取冷静法，先不找学生谈话，等自己冷静下来并已想好怎么谈话后再找学生谈。

这时心平气和，思路清晰，谈话往往能达到最好的效果。

对学生的教育真的很需要耐心，学生毕竟是小孩，有些事老师大度一点，不必给他们计较。

在教育个别特殊学生时，我偶尔也搞点心理惩罚，有意识地冷淡一下他，让他尝尝违反纪律后那种难受的滋味，然后再找恰当的机会教育他，给他讲道理。

程翔喜欢下军旗，连续三次带到学校来，前两次给他没收了，讲好条件达到了就还他，他也没说什么，认了。

第三次他又带来的时候，他坚决不上交，我当时很是生气，当着全班从他书包里收走了。

他当时也是使劲在班上闹，我没理他。

接着就上晚自习了。

到了八点半，他主动跑来认错，我说你走远点，你没错，再也不要来找我了。

后来几天他都老老实实的，我看差不多了，就找他谈话教育他，指出了他的不足，也指出我也很冲动的不对，并让他在班上认错道歉，师生关系和好了。

我班的李哲夫也是，他说他啥也不怕，就怕我不理他，我就偶尔也搞点心理惩罚，有意识地冷淡一下他，让他尝尝违反纪律后那种难受的滋味，然后再找恰当的机会教育他，给他讲道理。

有一次他连续不断犯错，不停地要找我认错，我都没理他，周末他告诉他妈妈说他这周过得好难受，邓老师不给他认错的机会。

接下来的一周老实多了。

不过这种办法的使用一定要师生关系很融洽，有一种朋友的关系。

我们老师只要和学生先建立一定的师生友情，对学生多点宽容、多点尊重，多点理解，站在他们的立场上分析问题，与他们真诚交流，他们一定是会听老师话的。

有这样一句话：

“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”。

这就是现在炒得比较热的“情商”问题。

因为就这样一个“行”字，能消除学生的恐惧感，缩小师生之间的心里差距。

就这样一个“行”字，能激发学生的求知欲，让学生真正看到自己的闪光点，找回自信。

我班的刘杭,一说到她的缺点就爱狡辩的学生，学习也不是很自信。

有一天我发现她做操在班上最好，我就叫她出来领操，她当时很惊讶，有点不敢，我说老师说你行你就行，你比他们学舞蹈的同学做操都好，她也就愉快地接受了。

她很高兴地把这事告诉了她妈妈，我发现她一下就变了，自信了，也乐于接受意见了。

我真没想到这么小的一件事起到了这么大的教育作用。

做学生的转化工作好要善于抓住学生的心理。

我班的刘津见同学，是一个单纯又好动，顽皮的男孩。

他在班上最优秀的就是擦玻璃特干净，喜欢发明小东西。

但在纪律方面的自制力特差，也是这学期才住校的，在寝室里老犯纪律被扣分，晚自习时经常是第一个顶倒铃声冲出教室的，而且有时九点二十五趁交作业的时间跑到办公室就跑了。

但他最高兴的事就是当小组长。

当时我选他做了小组长，由于他每周扣分多，我就给他撤消了，并告诉他，如果两周内没扣分就给他恢复。

他为了能当上小组长，使劲表现，真的做到了不扣分，他又当上了小组长。

我说你再老扣分就别想再当了。

从那以后，他真的就很少犯纪律了。

我还常常叫他指导班上同学擦玻璃，他就更自信了，各方面的转化都很大。

我想，做学生的转化工作首先要转变观念，要相信学生是可以转化过来的。

对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。

我们设身处地的想一想，任何一个学生都不想成为差生，谁不想受到别人的夸奖和称赞？

有些表现不好的学生看似倔强不温顺，甚至和老师顶撞，其实他们的内心是很脆弱的。

他们非常需要别人的认可和尊重。

而这种认可和尊重有时是很低的，只要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候他们就受宠若惊了。

做学生的转化工作要讲究付出。

应该认识到，转化工作是相当繁重的。

不要抱着轻松的态度。

或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。

那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。

学生的转化是一个长期的、艰苦的、复杂的过程，教师必须有打持久战的心理准备，也要有只能胜利不能失败的坚定信念。

做学生的转化工作从建立和培养感情入手，亲近他们、关心他们、了解他们。

努力发现他们身上的闪光点，及时给予表扬，使这些不管是在家里还是在学校极少获得表扬，久而久之，已经失去了上进心，缺乏自信心的学生，重获自信，使他们在班主任充分理解和信任的基础上，性格和人格回到正确的轨道上来，这样的表扬比批评更具威力。

罗伯特.勃朗宁说过，把爱拿走，地球就是一座坟墓。

而我要说，没有爱，班级就是一潭死水。

“师爱，太阳一般温暖，春风一般和煦，清泉一般甘甜。

师爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻，比友爱更纯洁。

老师的爱，天下最伟大，最高洁。

”对学生的教育要动之以情、导之以行、晓之以理、持之以恒。