煤矿调度制度汇编最终.docx

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煤矿调度制度汇编最终

一调度人员安全生产责任制

调度室主任安全生产责任制

1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。

2、负责矿井安全生产调度工作，及时向领导汇报。

3、负责组织制定科室内部各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

4、负责组织召开安全生产调度会、生产平衡会、生产事故分析会等会议，并参加矿召开的各类安全生产会议，落实领导指示和会议决定。

5、随时掌握矿井安全生产情况，排查安全生产隐患，督促相关单位解决处理，发现异常情况，采取相应措施，及时向有关领导汇报。

6、负责矿井各类调度信息的收集、整理工作。

7、负责矿井各类安全生产信息、指令的上传下达。

8、负责安全隐患的整改情况调度。

9、负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理。

10、负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。

11、负责保证矿井生产通讯系统的畅通。

12、负责矿井监控系统的运行值班以及各类信息的汇总、报告。

13、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

14、完成领导安排的其它工作。

调度室副主任安全生产责任制

1、贯彻执行国家有关矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。

2、必须坚守岗位，不得擅离职守。

3、协助主任综合平衡矿井安全生产，对分管范围的安全生产负责。

4、参加矿召开的各类安全生产会议，落实领导指示和会议决定。

5、随时掌握煤矿生产现场的实际情况，查找安全生产隐患，督促相关单位解决处理，发现异常情况要及时向有关领导汇报，并采取相关措施。

6、调度室主任未在岗位时，调度室副主任应根据安排承担主任职责，保证相关工作的连续性。

7、负责全矿井下的文明卫生检查，日常和月底考核工作。

8、参与月度生产计划的编制及月底平衡总结。

9、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

10、完成领导安排的其它工作。

调度室主任工程师安全生产责任制

1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。

2、协助调度室主任搞好安全生产工作,开展信息化建设、自动化建设、通讯系统建设、安全监控系统建设、计算机网络建设、科技项目编制申报等管理工作。

3、组织制定信息组各岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

4、全面负责信息组整体工作，对各项工作进行统一安排。

5、按时参加矿安全生产调度会、安全生产办公会,及时传达、落实上级的各种指示精神，做到上情下达，下情上传，引导全体员工紧跟全矿安全生产形势。

6、认真落实好矿下达的各项工作任务，做到年有规划安排，班班落实，科学地管理安全生产，认真监督检查考核，保证各项经济指标顺利完成。

7、组织建立建全信息化建设、计算机网络建设方面的有关技术资料，建立技术资料库，实行档案化管理。

8、搞好本信息组人员的选配工作，按照分级分权的管理范围，认真管理好员工，并随时监督检查他们的工作，加大技术人才培养力度。

9、负责保障煤矿通讯系统的畅通，确保井上下矿内外通讯畅通无阻。

10、实行三严管理，认真执行“安全第一，预防为主”的方针，认真抓好安全生产，从严管理，切实做到不安全不生产。

11、深入现场，抓好生产的薄弱环节，并采取相应措施，保证质量标准化工作顺利进行，动态达标。

12、每旬召开一次总结会，总结上旬的安全、质量及生产等情况，制定措施，提出下旬工作安排和解决问题的措施。

13、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

14、完成领导安排的其它工作。

调度室调度员安全生产责任制

1、贯彻执行国家有关矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。

2、坚守工作岗位，不得擅离职守。

3、认真做好生产日报，认真填写有关记录、台帐，对安全生产调度内容要规范、详细。

4、认真执行“三大规程”，深入生产现场解决矿井安全隐患，并做好解决问题的记录。

5、切实做好自主保安、业务保安、基础保安及互保、联保工作。

6、做好上情下达，对上级的调度通报、指令，认真组织有关单位传达落实。

7、做好下情上报工作，对基层单位反映的安全隐患及存在的问题，根据具体情况，及时向领导汇报，并做好记录。

8、严格交接班制度，交清当班、当天安全生产情况和存在急需解决的问题，掌握安全生产的全过程，并将交接内容填写交接班记录。

9、当矿井发生重大事故时，要按照事故的汇报程序向有关领导和部门汇报，在矿值班领导和矿领导的指挥下，积极调度有关部门和人员迅速抢救，并及时通知通讯人员赶赴现场，保证及时联络。

10、积极参加各类安全生产会议和安全生产培训宣传教育活动，提高自身安全生产素质和业务技术水平。

11、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

12、完成领导安排的其它工作。

调度室统计员安全生产责任制

1、贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、标准、技术规范、指示、指令、三大规程和矿各项规章制度。

2、掌握矿年、季、月的生产计划指标和完成情况，矿井每月生产安排和完成情况。

3、按时提供调度生产日报。

4、按日统计矿非伤亡事故，并按旬、月及时汇总上报。

5、按日登记矿原煤产量、掘进进尺、开拓进尺、洗选煤台帐。

6、按旬统计采掘区队的计划完成情况，并按季度、年汇总。

7、按月统计矿生产能力的升降情况。

8、按时编制图表和牌板，按时计算并提供有关生产统计数据和统计分析报告。

9、按时收集生产统计资料，并整理记入台帐，保管历年生产方面的统计资料。

10、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

11、完成领导安排的其它工作。

二调度人员岗位责任制

调度室主任岗位责任制

1、在生产矿长的领导下，负责调度室的全面工作，根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度指挥。

2、组织安全生产调度会议、参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，协助有关领导抓好安全生产。

4、掌握采掘部署、工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。

5、负责协调生产单位和辅助部门的关系。

6、负责接受和传达矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和布置工作，并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决。

发生重大事故时，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

8、负责组织领导调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。

9、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供安全生产情况。

10、负责完成领导交办的临时性工作。

调度室副主任岗位责任制

1、协助主任抓好安全生产，并负责组织室内有关人员共同完成所担负的任务。

2、掌握矿的年、季、月生产工作安排，协助主任指挥矿实现均衡生产，及时了解安全质量情况和生产动态，发生重大问题、重大事故时，负责组织有关人员亲临现场参加处理。

3、掌握采掘部署、工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井生产正常接替。

4、积极执行重点工程业务保安和监督业务保安的贯彻执行，发现影响安全生产的重大隐患，督促有关单位采取措施，及时处理。

5、负责重点工程施工的组织协调工作，及时组织相关单位进行现场办公，向矿领导汇报和反映各项重点工程任务的完成情况，以及存在问题。

6、贯彻上级部门和矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，并检查各单位的贯彻执行情况。

7、负责完成领导交办的临时性工作。

调度室主任工程师岗位责任制

1、协助主任开展信息调度质量标准化工作。

2、负责调度业务范围内的技术基础资料管理工作。

3、负责按照新标准、新规程及时补充和完善调度室各项规章制度。

4、结合调度人员的实际情况，制定切实可行的培训计划与方案。

按计划、要求和目标搞好调度人员的业务培训和微机操作指导工作。

5、负责对调度岗位操作程序、人员工作标准、各类报表、工作中需查阅的资料等进行归类整理及入微机工作。

6、督促信息中心搞好安全监测监控系统、通讯联络系统、人员定位系统的管理，保证信号畅通无阻，信息反馈准确及时。

7、及时完成领导交办的临时工作。

调度室调度员岗位责任制

1、认真贯彻安全生产的方针，严格按照煤矿安全规程、作业规程、操作规程指挥生产。

对威胁安全生产的重大问题有权下达调度指令，并督促有关部门采取积极措施解决。

2、负责矿井当班生产作业计划及完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析。

3、在矿井发生重大事故时，立即向领导和有关部门汇报。

4、准确无误计算各种数据、并记录好资料台帐。

5、认真做好上级通知、指示的接收和下达工作，并做好完整记录，传达及时，登记编号，妥善保存。

6、随时接收工作面的汇报，及时询问各采掘面的安全生产情况，存在问题积极协调解决，认真填写报表、台账，做好原始记录。

做到文字清洁整齐，数字准确无误。

7、负责调度日报的打印报送，当班队干、管理人员的下井考勤工作。

8、值班调度人员，工作时间必须做到着装统一，文明上岗。

室内严禁随地吐痰，乱扔杂物、饮酒吸烟。

调度室统计员岗位责任制

1、在调度主任领导下，负责调度生产指标、数据统计的日常业务工作。

2、掌握本矿年、季、月的生产计划指标完成情况及每月生产安排进度和完成情况。

3、对安全生产情况进行组织调查分析，并按旬、月及时上报集团公司。

4、按时填写、汇总各种报表、统计数据，并经常检查核对，发现有误，及时纠正。

5、按时整理和积累各种调度统计资料，搞好资料入档存档，负责保管生产方面的统计资料。

6、按照集团公司要求，及时汇报有关统计数据及报表。

7、做好生产数据和资料的保密工作，未经领导批准，严禁向外提供有关生产数据和资料。

8、及时完成领导交办其他工作。

三调度管理制度

调度领导值班制度

调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，为规范我矿值班管理，明确值班责任，强化基础管理，确保矿区安全生产有序进行，结合我矿实际情况，特制定本制度。

具体如下：

一、值班人员范围

1、矿级领导、副总工程师、科长、副科长、技术员。

2、值班人员实行24小时轮流值班，每班2人，矿级领导为值班组长。

二、值班时间

1、每月21日前，调度室负责编制完成《矿领导值班表》，经矿长审核确认后，报集团公司总调度室，同时下发全矿。

2、值班时间从早8:

30到次日早8:

30，实行24小时不间断值班制，交接班在早调度会议结束后进行。

三、值班人员职责及要求

1、负责组织解决当日（尤其是夜间）地面及井下生产中出现的各类需要协调的事项，必须及时采取措施确保全方位的安全生产秩序。

2、值班人员必须把安全工作放在首位，全面了解掌握井下采、掘、机、运、通各环节作业情况。

发现危及职工生命安全的重大隐患或接到此类报告时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，并及时向矿长和公司领导汇报。

3、值班期间发生重大事故时，值班人员必须及时向有关部门或领导汇报，积极协助事故抢救，必要时启动应急预案，亲临现场，采取果断措施，迅速处理。

在紧急情况下，值班组长有权采取临时措施，调配全矿人员、物资、车辆，按重大事故程序组织处理。

4、值班期间接上级指示、通知等来电或传文，必须详细登记，重要文件或指示应及时报送有关领导或部门，同时组织调度值班员迅速准确地下达到队组，或交有关部门协调办理，并认真检查落实情况；及时协调解决安全生产中出现的各种问题。

5、填写好值班期间的各种记录，值班组长牵头组织在早7点以前，将前一天全矿安全运行、生产和重点工程进展情况、隐患情况等内容进行综合整理，由值班组长在早调度例会上汇报。

值班记录要求内容齐全、事项清晰、字迹工整。

6、值班人员在值班期间必须对全矿地面设施及设备运行情况进行全面巡查，不定时对地面特殊岗位及科室人员进行查岗。

要求夜间对地面特殊岗位的巡查不少于1次。

7、值班人员必须严格按照《矿领导值班表》及《交接班管理制度》履行值班职责。

因事不能值班，必须提前向矿长请假，由当日值班长与其他同级别值班人员调整，同时通知调度室，由调度室及时汇报集团公司总调度室。

8、值班期间不得饮酒，不得酒后上岗。

9、值班期间不得进行与工作无关的事项，不得擅离职守，不得私自外出，必须有一人坐守值班室。

10、值班期间值班长不得离开矿区，手机不得关机，必须随叫随到。

11、值班组夜间留守人员不得睡岗。

12、值班人员除严格遵守交接班制度，按照规范要求填写交接班记录外，还应着重将本值班日未完成或待完成的现场工作及安全状况以及未处理完的安全隐患向接班人交接清楚，要求做到交的清楚、接的明白。

13、超过交接班时间，接班人未到位，交班人不得擅离岗位，应及时汇报上级领导。

四、值班考核

1、值班人员的值班情况、交接班记录、工作质量由矿长实时或事后检查，并纳入当月绩效考核。

2、凡有下列情形之一的，视情节轻重，予以罚款：

（1）值班组长无故不值班、有事请假或出差7天内没有与同级别人员调整的，处500元罚款；

（2）推迟接班且未及时与矿领导或交班人沟通，处300元罚款；

（3）酒后上岗处300元罚款，值班期间饮酒处500元罚款（矿领导安排公务接待除外）。

出现上述两种情形，除对当事人处罚外，对值班组长处300元罚款；

（4）值班期间进行与工作无关的事项，处200元罚款；

（5）值班组夜间留守人员睡岗，处200元罚款；

（6）值班期间私自外出或擅离职守，处500元罚款；

（7）未按规定填写值班记录，对值班组长处300元罚款；

（8）谎报、瞒报、虚报安全生产情况，处500元罚款；

（9）出现安全隐患未及时协调处理或上报，致使发生安全事故，依照集团公司《责任追究制度》进行追究：

（10）值班人员责任心不强，出现工作失误；发生安全事故未及时通报或协调指挥调度不力的，视情节轻重予以处罚。

（11）本制度自下发之日起执行。

调度员值班制度

　　调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，实行24小时不间断值班制度，值班调度员执行八小时工作制，每班2人。

值班调度员严格按照生产作业计划、煤矿《三大规程》、各类措施及领导指示组织指挥生产，协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。

（1）调度指挥中心担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。

在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。

（2）值班调度员必须熟悉全矿各单位职权、业务和分管范围，熟悉企业生产经营流程，对与企业生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力。

（3）值班调度员必须掌握全矿范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。

（4）按照煤矿《三大规程》遵章指挥。

发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录（包括事故分析情况和处理意见）。

（5）按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。

（6）掌握矿领导和生产技术部领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报办理进展。

（7）对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，不主观臆断，有理有据。

（8）严格执行交接班制度：

a、接班调度员应提前到岗，了解当班重点工作、任务和注意事项。

　　b、交班调度员必须认真分析总结当班安全生产情况，填写《调度员交接班记录》。

　　c、交接班交叉时间不少于半小时，对生产、工程、事故、指示、通知及特殊事项必须一一交清，具体做到“五交清”。

即：

交清上级领导指示、命令执行情况；交清当日生产任务完成情况并说明欠产原因；交清各单位联系事项；交清各类事故的影响范围和处理进展；交清生产中存在的问题及解决办法。

　　d、接班调度员要仔细阅读交接班记录，并根据交接班内容和事项逐一询问、落实，保证生产指挥的连续性。

　　（9）坚持灵、准、快的要求：

　　a、接听电话要及时，回答问题要简明扼要，严禁在电话中闲聊。

　　b、下达领导指示、通知、命令，要严肃认真，一字不丢。

不得主观臆断，随意篡改。

接到上级指示，要立即传达，不得延误、扣压和擅自处理。

　　c、熟练使用计算机，保证数据准确，信息提供及时，严禁擅自修改计算机程序及系统密码。

　　d、来文、来电，书写记录要工整，不得潦草，不准遗漏，做到条条有记录，项项有安排，事事有着落，件件有回音。

　　（10）坚持文明上岗，树立良好形象：

　　a、上岗人员要衣冠整洁，保持良好的工作状态。

　　b、态度和蔼，礼貌待人，文明用语，提高调度工作质量。

　　c、保持室内清洁卫生，窗明几净，创造良好的工作环境。

　　d、上岗时间不会私客，严禁室内大声喧哗。

　　e、努力钻研业务，熟记电话号码，做到常用电话不翻本。

　　f、严格执行保密制度。

调度交接班制度

为了加强调度管理，避免交接班出现漏洞，造成接班人员接班后对生产状态和上个班遗留问题不知道或不清楚，对工作造成影响。

为避免这种情况，特制定如下制度：

一、调度员实行8小时工作制，正规作业时间：

0点班23:

00-7:

00；8点班7:

00-15:

00；4点班15:

00-23:

00

交接班时间规定为正点交接班

二、交接班岗位描述

1、调度室内文明卫生达标情况。

2、调度总机、传真机、打印机、计算机、应急照明等运行稳定情况。

3、会议通知、文件、传真电文、OA网等事项处理情况。

三、交接班工作要点

1、交班前调度员对当班生产情况进行认真分析总结，填写好调度日志或交接班记录。

2、当班发生的主要问题应将处理结果做好记录，待办事宜和未解决的问题要进行详细交班。

具体要做到“五交清”：

交清当班任务完成情况，并说明产量进尺超欠原因和存在的问题；交清安全情况及各类事故，重点工作和关键部位变化情况；交清领导指示、上级通知、通报、指令的贯彻落实情况；交清正在处理和待处理的工作详细内容；交清下一班生产任务预计和可能出现的问题。

3、接班调度员要认真听取交班调度员的交待，仔细查看调度日志和交接班记录，并在交接班簿上签字。

4、接班后：

一是认真查看上一班调度记录，熟悉本班工作情况；二是落实各班组当班作业计划和出勤人数；三是了解井下各煤库存煤情况，做到心中有数合理调度；四是将上一班遗留下来的问题逐一解决。

调度汇报制度

一、安全生产情况汇报

1、班生产汇报：

各生产、辅助单位队干每班向矿调度室汇报实行“三汇报”制度，即班前计划及出勤汇报，班中生产及安全情况汇报，班后任务落实及遗留问题汇报；调度室每班向集团公司总调度室汇报当班生产组织情况及安全生产情况。

2、日、旬、月安全生产情况汇报：

按规定时间和要求，将日、旬、月调度统计报表、安全生产情况、生产组织情况、存在的主要问题及采取的措施、重点工作安排等报上一级调度室。

3、专题汇报：

①初（末）次放顶、巷道贯通安全技术措施等应在事前汇报集团公司调度室。

②调度室对本单位的调查报告、专题报告除向本单位的领导汇报外，还要向集团公司调度室汇报。

4、季节性汇报：

对雨季防汛、防雷电，冬季防寒、防冻，冬、春季防火等季节性工作安排要按规定要求报集团公司总调度室；发生紧急情况要立即报告值班领导、本单位负责人和集团公司总调度室。

二、安全事故汇报

1、发生人身伤亡事故逐级汇报

①事故发生后，事故单位跟班带班队干立即亲自或安排专人将事故情况向调度室汇报。

②矿调度室接到安全事故汇报后，按要求问清事故发生的时间、地点、性质、概况和汇报人姓名等，在做好详细记录的同时，立即按以下程序汇报。

发生轻伤事故：

汇报当日值班长—调度室主任—分管矿长—安全矿长—医院—相关科室—相关队组—井底站台等。

发生重伤及3人以下（不含3人）伤亡事故：

汇报当日值班长—调度室主任—总工程师—安全矿长—分管矿长—矿长—救护队—医院—相关科室—相关队组—井底站台等。

并在30分钟内向集团公司总调度室汇报，在20小时内将伤亡事故汇报卡报集团公司总调度室。

发生3人及以上伤亡或被困事故：

立即启动事故应急预案，并立即报告集团公司总调度室。

2、发生非伤亡事故汇报

①矿井发生一、二级非伤亡事故，如：

井下着火、透水、瓦斯、煤尘爆炸、顶板大面积冒顶、主扇停风等事故。

事故现场负责人应立即向矿调度室汇报，矿调度室接到汇报后，必须立即启动事故应急预案，并立即报告集团公司总调度室。

按照矿长、总工程师的指示，积极调动人力、物力进行抢险救灾。

②矿井发生三级非伤亡事故，事故现场负责人应立即向矿调度室汇报，矿调度室接到汇报后，首先要问清事故发生的时间、地点、性质、影响范围、汇报人等。

立即汇报当日值班长—调度主任—分管矿长—安全矿长—矿长—相关科室负责人等，并按照矿领导指示组织人员到现场进行事故处理。

③发生一般生产事故，事故单位跟班队干应立即汇报矿调度室，矿调度室接到汇报后，立即汇报当日值班长—调度主任—分管矿长—相关科室负责人等到现场进行处理。

④煤矿发生影响盘区（采区）生产超过1小时的非人身伤亡生产事故，矿调度室须在4小时内向集团公司总调度室报告。

⑤煤矿发生影响全矿井生产超过1小时非人身伤亡事故,矿调度室要在30分钟向集团公司总调度室报告。

3、突发性事故汇报：

突发性事件发生后，事件责任单位应立即向矿调度室汇报。

调度室在接到汇报后立即向当日值班长—调度主任—矿领导—相关业务科室汇报，并在事件发生30分钟内向集团公司总调度室汇报。

汇报内容包括时间、地点、事件类型、影响程度等，并根据事态发展随时汇报。

三、相关规定

1、安全生产情况汇报工作要做到数据准确，汇报及时。

2、发生安全事故后，任何单位和个人不得迟报、隐瞒事故，应立即向矿调度汇报事故发生的时间、地点范围、主要经过、人员伤亡情况、汇报人、目前采取的措施等。

对隐瞒事故不报，或汇报延误、不真实者要严肃处理。

3、调度室接到汇报后，调度员要认真、详细询问，并作好记录，同时将事故情况立即向当日值班长、调度主任汇报，并按事故汇报程序向上一级调度室汇报。

4、调度室建立逐级汇报专项登记台帐，并做好记录。

调度例会制度

为了加强生产例会的管理，规范会议内容及秩序，切实提高会议质量和效率，特制定生产例会管理制度：

一、会议时间：

每天早上7:

30

二、会议地点：

办公楼二层会议室

三、参加人员：

副总以上矿领导、各科室科长、各队组队长。

四、组织单位：

调度室并负责主持会议

五、会议程序和内容：

程序：

值班长→安全科→生产队组→业务科室→分管领导→矿长→会议结束

内容：

1、第一值班长汇报昨天值班安全生产情况，重点对未完成生产指标的单位进行情况说明，对矿井的重点工程和重要环节的进展情况、内调煤和外运情况及其它重要事项进行汇报。

2、安全科重点对当日井下重点隐患问题、存在的倾向性问题及目前安全管理的重点进行通报。

3、基层队组在安全、生产等方面需要协调解决的问题。

4、其它部门及科室重点工作安排及通报。

5、分管领导工作安排。

6、矿长讲话。

六、要求与考核：

1、如因公外出、参加集团公司会议，不能参加调度会时，要履行请假手续并通知调度室，下井带班、跟班人员除外，否则按旷会处理。

2、