施工企业辩论赛实施方案.docx

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施工企业辩论赛实施方案

根据公司工作推进要求，并结合公司经营管理现状的要求，全面推进职工队伍建设，助推企业实现跨越发展，充分发挥工人阶级的主力军作用，为进一步发扬全体员工的团队精神，丰富员工精神生活，经公司工会委员会研究决定，举办此次辩论赛活动，现通知如下：

一、活动目的

辩论是一项可以提高思辩能力，培养团队精神，锻炼思维表达的活动。

开展此项活动，可以使员工们更好的融入团队生活，在活动中提高自信，培养创新和团队精神，通过参加辩论，增进同事之间的感情。

同时，结合公司企业文化推进工作，体现二公司企业文化建设特色，希望通过本次比赛丰富员工业余生活，培养创新精神，使各部门之间，员工之间互动。

二、领导小组

三、比赛要求

参赛队伍：

以部门，公司为单位，鼓励全员参与（也可混合组队）。

辩手要求：

每支队伍由4-5人组成（4人参赛，另1人替补）。

要求辩手口齿清晰，思维敏捷，着正装，使用普通话，赛前做好充分准备。

主持人要求：

外型仪表端正，口齿清晰，开朗大方。

四、比赛时间及地点

1月2日，进行抽签决定预赛对阵。

预赛时间：

201年1月3日

六进四比赛时间：

201年1月10

半决赛时间：

201年1月15日

决赛时间：

201年1月20日

地点：

公司会议室

五、辩题

（一）预赛辩题

正方　反方

质量是做出来的质量是检出来的

干一行、爱一行爱一行，干一行

常规业务采用细分专业队伍作业　　常规业务采用综合专业队伍作业

企业应追逐市场环境快速推进发展　企业应追逐按部就班平稳上升

建筑施工企业集权管理好建筑施工企业分权管理好

末位淘汰有利于人才成长末位淘汰不利于人才成长

建筑施工安全生产靠自律建筑施工安全生产靠他律

制度创新对企业发展重要技术创新对企业发展重要

（二）淘汰赛辩题（六进四）

正方反方

质量提升在管理质量提升在技术

工程质量，施工人员责任大　　工程质量，管理人员责任大

工程资料是反应现场实际工程资料是保障合格

项目管理人员集中休假好项目管理人员周期休假好

先成家再立业先立业再成家

安全生产重在奖励安全生产重在处罚

（三）半决赛辩题（四进二）

正方反方

工程管理人性化重要工程管理规范化重要

专业理论知识重要实践经验重要

企业用人德优先企业用人才优先

责任胜于能力能力胜于责任

（四）冠军赛辩题（决赛）

正方反方

工程管理把握细节出精品　　工程管理把握大局出精品

企业发展以经营为主企业发展以文化为主

六、赛程安排

赛程分为：

预赛——淘汰赛——半决赛——决赛

淘汰赛（六进四）选取得分排名前四的队伍进入半决赛。

七、比赛规则

（一）比赛进程（由主持人执行）

1、开场白

2、介绍参赛队及其所持立场

3、介绍参赛队员

4、介绍评委

5、比赛开始

6、评判团递交评分表，评定结果

7、评委点评

8、公布结果

9、颁奖典礼

10、比赛结束

（二）辩论赛比赛程序及时间规定（见下表）

程序

辩方

时间

开场陈词阶段

正方一辩发言

时间2分钟

反方一辩发言

时间2分钟

正方二辩发言

时间2分钟

反方二辩发言

时间2分钟

攻辩阶段

正方三辩向反方一辩，反方二辩分别提三个问题

共1分30秒，每次提问不超过十秒每次回答不超过20秒

反方三辩向正方一辩，正方二辩分别提问三个问题

共1分30秒，每次提问不超过十秒每次回答不超过20秒

正方三辩进行攻辩小结

1分30秒

反方三辩进行攻辩小结

1分30秒

自由辩论阶段

反方先开始

双方各3分钟

（共6分钟）

总结陈词阶段

反方四辩做总结陈词

3分钟

正方四辩做总结陈词

3分钟

合计

26分钟

（三）比赛要求

1、开场陈词要求

提倡即兴陈词，所持观点清晰，表述层次分明，语言自然流畅。

2、攻辩要求

此环节为双方一辩、二辩、三辩之间的对话，提问、回答和攻辩小结都必须是这三者。

各方三辩至多可提六个问题，对方一辩、二辩必须回答，其他辩手不得代替或补充。

提问应贴近辩题，不宜过分刁难；回答应针对问题，切忌答非所问。

3、自由辩论要求

a、提交材料

在比赛前，各队应向评委提交必要的文字材料，材料内容包括本队对辩题立场的分析理解，逻辑框架设计，主要论点,论据，对对方立论的分析等有关辩论的战略、战术。

b、自由辩论规则

（1）自由辩论发言必须两队之间交替进行，各用时3分钟；

（2）自由辩论开始时，先由反方的任何一位队员起立发言完毕后，正方的任何一位就即刻发言，双方依次轮流发言，直到双方时间用完为止；

（3）在此时间里，每位辩论队员的发言顺序，次数和时间都不受限制；

（4）当一方发言结束，即开始计算另一方的发言时间；

（5）如果一队的发言时间已经用尽，别一队还有剩余时间，则该队的一名或多名可以继续发言，直到该队的时间用完为止；

（6）比赛中，辩手不发言时不得离开座位，不得打扰对方或本方辩手发言；

（7）倡导良好的辩风，启迪智慧和展示风度，切忌人身攻击。

4、总结陈词要求

应针对现场辩论整体态势进行总结，并注意升华辩题内涵。

八、评判

（一）评判规则

预赛阶段每场比赛评判团由5位评委组成。

评委对在场的各个代表队做出评判，具体以分数为准。

（二）评判标准

1、团体部分

（1）审题

准确把握辩题内涵和外延，对所持立场能多层次、多角度理解，论点鲜明，对本方难点能有效处理和化解。

（2）展开

对辩题的理解和论述能在广度上展开，在深度上推进，整个辩论过程条理清晰，能给人以层层递推的美感。

（3）辩驳

提问抓住对方要害，问题简单明了；回答直面问题，有理有据。

注重针对辩题正面交锋。

（4）配合

具有团体精神，队员间相互支持配合，论辩衔接流畅、方向统一，攻守兼备，自由辩论时发言错落有致，体现“流动的整体意识”。

（5）语言

普通话标准，语速抑扬顿挫，语言流畅，富于感染力。

（6）辩风

比赛中尊重对手，尊重主席、评委和观众。

举止得体，显示出良好的道德修养。

敢于创新，勇于表现，具有本队特有的风格，并贯穿全局。

（7）形象

着装整齐，仪表大方，体现出良好的风度和气质。

2、个人部分

由评委根据每位辩手在整场比赛中的表现，给出印象分，可参考：

（1）陈词流畅，说理透彻，用语得体；

（2）提问合适，回答中肯，反驳有力，反应机敏，幽默风趣中寓见解。

（3）台风与辩风。

（三）胜负判定

1、评委的打分中去掉一个最高分，一个最低分,将其余分数相加取平均值，为该队得分。

2、参赛两队中总计得分居高的一队取胜。

3、如果两队得分相同，则由评判团另行投票，决定胜负。

4、评委的打分中去掉一个最高分，一个最低分,将其余分数相加取平均值，为该参赛队员的得分.如果两队员得分相同，则由评判团另行投票，决定优秀辩手和最佳辩手的人选。

团体评分：

内容

审题（15）

展开（15）

辩驳（15）

配合（15）

语言（15）

辩风（15）

形象（10）

分数

最佳辩手评分：

姓名：

内容

台风辩风

陈词流畅

说理透彻

反驳有力

提问合适

回答中肯

反应机敏

分数

九、奖项设定

设团体一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，最佳辩手奖1名

十、人员设置

（一）评委：

特邀（５人，根据比赛回避原则，届时特邀）

（二）统分员3人

（三）计时员2人