综合部岗位规范.docx

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综合部岗位规范

综合部岗位规范

一、办公室内勤规范

二、网络工程师规范

三、人事管理员规范

四、工资管理员规范

五、综合管理员规范

六、食堂岗位规范

七、小车司机岗位规范

八、办公室清洁工岗位规范

九、宿舍清洁工岗位规范

十、厂区绿化清洁工岗位规范

十一、门卫岗位规范

办公室内勤岗位规范

工作名称：

办公室内勤部门：

综合部

工作代号：

在职者：

刘水宁

工作地点：

公司办公室时间:

2014年9月21日

工作关系

上级：

综合部部长

下属：

公司办公楼、宿舍、更衣室、门卫、绿化道路等部位清洁工。

内部联系：

公司各部门相关人员。

外部联系：

市、县、园区各级党委、政府、各大局、工会部门。

工作职责：

负责公司的文秘工作，协助部长分管办公室工作。

工作内容：

1、做好为经理层服务工作。

每日组织有关人员清扫经理层办公室卫生和会议室卫生，为经理层人员安排用餐。

2、做好公司外来客人的接待工作，安排董事长和总经理的客人与领导见面，并负责做好公司客饭的招待工作。

3、按公文管理制度做好文件收发、传递、归档、保管工作及各种公文的打印工作，严格执行保密制度。

（1）建立文件收发登记（包括传真收发）。

（2）建立文件传阅、借阅登记。

（3）建立档案保管登记。

（4）建立公文打印请批。

4、做好邮件、信件、印鉴、证件的管理工作，严格执行邮件、信件的收发制度和证件借用登记。

5、做好为总经理起草文件工作，及时下达总经理的各种指令，安排好公司领导组织的会议并作好会议记录。

6、做好办公用品的管理工作。

（1）每月在25日前上报各种费用和办公用品的采购计划。

（2）8日前将上月电话费发生情况报部门领导。

（3）做好办公用品的验收及发放工作，执行办公用品的收发登记（含各种书籍、报刊的借阅登记）。

7、做好值班的管理工作。

（1）确认有关人员值班情况。

（2）及时将值班记录中各种问题向有关领导报告。

（3）组织有关人员清扫值班室卫生。

8、做好公司钥匙的管理工作，严格执行钥匙的收发及借用登记。

9、做好宿舍的管理工作。

（1）及时办理新员工的入住登记手续；

（2）经常检查宿舍的卫生情况和安全用电情况；

（3）及时办理离厂人员的退宿手续。

10、每天检查一次公司厨房、厕所、绿化道路的卫生及员工仪容仪表情况，做好检查考核。

12、遵守劳动纪律、保证文明办公、保持环境卫生。

13、完成领导交办的临时性工作。

考核办法：

1、卫生责任区内的卫生不合格，每次罚款20元。

2、领导的午餐、晚餐和外来客人在食堂用餐未安排好，每次罚款10元。

3、因未坚守岗位，造成外来人员私闯总经理办公室的事件，每出现一次罚款50元。

4、因管理不当，造成文件失密、丢失或漏阅情况，视情节轻重处以20-100元的处罚，严重者解聘。

5、未及时提出费用计划、办公用品计划和电话费发生情况的，每迟报一天罚5元，办公用品保管不当照价赔偿。

6、劳动纪律、文明办公按公司统一规定执行。

批准：

审核：

起草人：

网络工程师岗位规范

工作名称：

网络工程师部门：

综合部

工作代号：

在职者：

工作地点：

公司办公室时间:

2014年9月29日

工作关系

上级：

综合部部长

下属：

内部联系：

公司各部门相关人员

外部联系：

电脑、网络、通讯设备及其配件（含软件）相关供应商。

工作职责：

负责公司网站管理、计算机软硬件、网络、电话交换机系统的维护及计件工资核算、考勤机刷卡考核等工作。

工作内容:

1、做好公司的网站运行及维护工作。

2、做好公司的计算机软硬件维护和网络维护工作。

3、做好电话交换机系统的维护工作。

4、做好公司其它办公设备的维护工作。

5、每日要及时填写半成品各机台产量台帐并与生产日报表核对，做到帐表一致。

每月30日前将机台人员月计件产量表报生产部门复核，次月5日前将本月计件工资核算表统计完毕，报有关领导审批后交给工资核算员。

6、每周三之前将前一周考勤机刷卡情况报部门领导，每月30日前将考勤刷卡考核结果报给部门领导。

7、遵守劳动纪律、保证文明办公，保持环境卫生。

8、做好领导安排的临时性工作。

考核办法：

1、无故拖延故障设备的检修，发现一次罚20元。

2、卫生责任区内的卫生不合格，发现一次罚款5元。

3、劳动纪律和文明办公按公司统一规定执行。

批准：

审核：

起草人：

综合管理员岗位规范

工作名称：

综合管理员部门：

综合部

工作代号：

在职者：

工作地点：

公司办公室时间:

2014年9月29日

工作关系

上级：

综合部部长

下属：

门卫人员和食堂炊事员

内部联系：

各部门相关人员。

外部联系：

园区环卫管理人员、县、园区公安部门及食堂用品供应商。

工作职责：

负责安全保卫外勤管理、劳动纪律管理、食堂管理及现场检查工作。

工作内容：

1、每日检查一次公司安全、防火、卫生和劳动纪律情况，并做好检查记录，发现问题及时向领导汇报。

每周进行一次安全、防火、卫生大检查，对在检查中提出的整改问题，及时落实整改，并将整改情况报部门领导。

2、做好食堂管理工作。

（1）保质保量完成食堂的采购任务，满足食堂的供餐需要；

（2）安排好食堂的供餐工作，保证准时供餐；

（3）加强成本控制，在保证食堂供餐质量的前提下，供餐收支达到平衡，每月3日前将上月食堂收支情况上报领导；

（4）保证食堂的卫生清洁，杜绝食物中毒的现象发生。

3、了解员工的思想动态，及时化解各种矛盾，配合公安部门处理本公司的突发事件。

4、严格加强对外来人员的管理，不定期抽查住宿人员的住宿情况，发现违规行为及时处理。

5、做好公司的安全防范管理工作，严格检查考核，减少失盗事件的发生。

6、每月25日将安全、保卫、卫生、劳动纪律检查情况及处理结果汇总后上报领导。

7、遵守劳动纪律、保证文明办公，保持环境卫生。

8、做好领导安排的临时工作。

考核办法：

1、各种检查每漏检一次，罚款10元。

2、提出整改问题，未落实的，每次罚20元。

3、食堂供餐不及时，每次罚10元。

4、食堂发生食物中毒事故，视情节轻重，罚款100-500元，直至解聘。

5、因检查管理不到，造成卫生不合格，发现一次罚款5元。

6、因措施不当，造成矛盾激化，出现严重后果，视情节轻重罚50-200元。

7、因管理不到位，出现工伤事故，火灾事故，失盗事故，视情节轻重，罚款50-200元。

8、未按时上报各种考核情况（含食堂收支情况），每延误一天罚20元。

9、责任区的卫生不合格，发现一次罚款5元。

10、劳动纪律、文明办公按公司统一规定执行。

批准：

审核：

起草人：

食堂炊事员岗位规范

工作名称：

炊事员部门：

综合部

工作代号：

在职者：

工作地点：

食堂时间:

2014年9月24日

工作关系

上级：

综合管理员

下属：

内部联系：

外部联系：

执行《食堂管理办法》

1、食堂炊事员暂实行无公休制。

2、食堂炊事员要保证食堂准时开饭，午饭时间为11:

30-12:

30（夏令时，冬令时调整另作通知）。

如有违犯发现一次扣5元。

3、早班炊事员负责做早饭，早菜及与一名晚班炊事员做午菜，晚班炊事员负责做晚饭、晚菜，并有一名晚班炊事员负责做午饭。

4、炊事员卖饭菜一律收就餐票，并按标准定量卖饭菜，不得收现金或允许赊欠就餐票，甚至不收票。

如有违犯者，立即予以辞退。

5、炊事员在保证饭菜质量的前提下，杜绝损失浪费。

6、食堂炊事员要服从食堂管理员的领导，如有特殊情况不能上班，要提前向管理员请假，征得同意后方可休假。

食堂缺员由管理员负责找人顶班，炊事员不得私自找人替班。

如有违犯发现一次扣20元。

严禁非工作人员进入食堂内部，如有违犯扣在岗炊事员10元。

7、要保持员工的就餐卫生，食堂用品要定期消毒。

发现问题炊事员要及时向管理员报告，否则因擅自作主，出现食物中毒的事故，则立即辞退炊事员；如果管理员接到报告后，未及时采取有效的措施，造成的不良后果视情节轻重，对管理员予以50-200元的罚款。

8、要保持食堂工作现场和周围环境的卫生，如发现卫生不合格，发现一次扣炊事员20元。

批准：

审核：

起草人：

小车司机岗位规范

工作名称：

小车司机部门：

综合部

工作代号：

在职者：

王雨

工作地点：

小车驾驶室时间:

2014年9月29日

工作关系

上级：

综合部部长

下属：

内部联系：

公司乘车人员及签批报销单领导。

外部联系：

领导安排的公司外乘车人员。

工作职责：

负责为领导及有关公出人员出车。

工作内容：

1、积极热情地为公司领导、公司客人及有关业务部门人员服务。

2、严格遵守交通规则和操作规程，服从交通民警的指挥和检查，确保行车安全。

3、服从领导分配，按照规定工作内容和行车路线运行，努力完成工作任务。

4、认真做好所驾车辆的维修和保养工作，做到每日出车前、行车中及行车后的车辆三检工作，保持车辆的技术状况良好，保持车内外整洁，达到号牌清晰，车容洁净。

5、保证车辆的刹车、转向、灯光、仪表、音响良好，行车中严禁超速、超载行驶，不准任何人将易燃易爆等危险品带上车。

6、及时做好车辆年检、保险工作。

7、严格执行保密制度，做到不该问的不问，不该说的不说。

考核办法：

1、无故不出车，每次罚款20元。

2、不遵守交通规则和操作规程，造成的罚款自己负责，出现的交通事故所造成的损失自已负责。

3、不服从领导分配，第一次罚款100元，第二次解聘。

4、不按规定内容和路线行车，影响公出人员工作，每次罚款20元（特殊情况应及时向领导汇报，获得批准后方可调整）。

5、未及时维修和保养车辆，车辆不整洁，每发现一次罚10元。

6、准许或默认他人将危险品带上车，每发现一次罚50元。

7、发现失泄事件，视情节轻重罚款50-200元，直致解聘。

批准：

审核：

起草人：

办公楼清洁工岗位规范

工作名称：

办公楼清洁工部门：

综合部

工作代号：

在职者：

工作地点：

新办公楼1—3层时间:

2014年9月29日

工作关系

上级：

办公室内勤

下属：

内部联系：

外部联系：

基本职责：

1、负责办公楼走廊、楼梯、洗手间、领导办公室、会议室；五楼走廊、楼梯、会客厅、领导办公室卫生及上述部位的所有门窗玻璃的清洁。

2、完成领导布置的临时性工作。

工作内容：

1、走廊、楼梯、卫生间，一天擦洗打扫最少两次，上午十点半及下午三点各巡视一次，随时发现赃物随时打扫；保持工作现场整洁干净、无杂物。

每天及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾桶周围清洁。

楼梯把手和窗台卫生要保持无灰尘、窗台上无杂物。

2、领导办公室要做到每天必须清理一次。

要求做到窗明几净，地面、桌椅、茶具干净。

保持室内墙角无蜘蛛网、无积灰，玻璃要保持光亮无雨渍。

3、会议室、会客厅每天打扫清理一次，要求做到无灰尘及污渍。

桌面、椅子摆放整齐，做到会后及时清理打扫。

4、所在分担区门玻璃、窗玻璃做到每星期擦一次。

5、打扫卫生时要节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯要及时关好。

下班前检查并关好责任区内的水、电开关、保证不出现长流水、长明灯现象。

6、及时完成领导布置的临时性工作。

7、对故意破坏卫生环境行为的人，大胆批评、制止。

对不服从管理、教育的，应及时向有关部门反映。

8、遵守劳动纪律，执行公司的各项规章制度。

考核办法：

1、卫生责任区的卫生不合格，每次罚款10元。

屡次不改者视情节轻重给予30—50元的罚款。

2、卫生责任区内发现有死角的地方，每处罚款5元。

3、厕所及洗手间清理不及时或者有严重垃圾堆积现象每次罚款10元。

批准：

审核：

起草人：

宿舍楼清洁工岗位规范

工作名称：

宿舍清洁工部门：

综合部

工作代号：

在职者：

工作地点：

公司宿舍楼时间:

2014年9月26日

工作关系

上级：

办公室内勤

下属：

内部联系：

外部联系：

基本职责：

1、负责领导及职工的宿舍、走廊、楼梯、厕所、洗手间卫生及上述部位的门窗玻璃的清洁。

2、完成领导布置的临时性工作。

工作内容：

1、对宿舍楼玻璃每周擦洗一次至两次。

要求所有玻璃要保持光亮无雨渍、污渍。

2、楼梯、走廊、厕所及洗手间一天擦洗打扫最少两次或随时发现有脏物随时打扫，保持工作现场整洁干净、无杂物。

每天及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾桶周围清洁。

楼梯把手和窗台卫生要保持无灰尘、窗台上无杂物。

3、打扫卫生时要节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，要及时关好。

下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。

4、暖气尾部排水工作要做好，要及时检查排水口的阀门。

缸内的水要及时处理，存水不允许超过缸内容积的三分之一。

5、及时完成领导布置的临时性工作。

6、对故意破坏卫生环境行为的人，大胆批评、制止。

对不服从管理、教育的，应及时向有关部门反映。

7、遵守劳动纪律，执行公司的各项规章制度。

考核办法：

1、卫生责任区的卫生不合格，每次罚款10元。

屡次不改者视情节轻重给予20—100元的罚款。

2、卫生责任区内发现有死角的地方，每处罚款5元。

3、厕所及洗手间清理不及时或者有严重垃圾堆积现象每次罚款20元。

批准：

审核：

起草人：

浴池、更衣室清洁工岗位规范

工作名称：

浴池、更衣室清洁工部门：

综合部

工作代号：

在职者：

工作地点：

公司办公楼时间:

2014年9月29日

工作关系

上级：

办公室内勤

下属：

内部联系：

外部联系：

基本职责：

1、负责浴池、厕所及更衣室卫生及上述部位的门窗玻璃的清洁。

2、完成领导布置的临时性工作。

工作内容：

1、对浴池、厕所及更衣室要每天至少清理一次，或者随时发现有脏物随时打扫，保持现场无杂物、无垃圾、无死角。

保持垃圾桶周围清洁、卫生。

2、每周要擦洗一次浴池、走廊、更衣室及厕所玻璃。

要求做到玻璃无雨渍、污渍，窗台无杂物、积灰。

3、浴池墙面每天清洗一次，要保持清洁、光亮，无污渍、锈渍。

4、打扫卫生时要节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，要及时关好。

下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。

5、及时完成领导布置的临时性工作。

6、对故意破坏环境卫生行为的人，大胆批评、制止。

对不服从管理、教育的，应及时向有关部门反映。

7、遵守劳动纪律，执行公司的各项规章制度。

考核办法：

1、卫生责任区的卫生不合格，每次罚款10元。

屡次不改者视情节轻重给予20—100元的罚款。

2、卫生责任区内发现有死角的地方，每处罚款5元。

3、厕所、浴池及二楼更衣室清理不及时或者有严重垃圾堆积现象每次罚款10元。

批准：

审核：

起草人：

厂区绿化清洁工岗位规范

工作名称：

绿化清洁工部门：

综合部

工作代号：

在职者：

工作地点：

厂区时间:

2014年9月29日

工作关系

上级：

办公室内勤

下属：

内部联系：

外部联系：

基本职责：

1、负责厂区内道路、绿化及车间两侧的道路清扫工作。

2、完成领导安排的临时性工作。

工作内容：

1、坚守岗位，按时上下班。

2、清扫责任区的清洁卫生，负责厂区内的绿化工作。

3、每日早晨清扫一次，保持主干道、绿地、公共设施及周边环境无纸屑、果皮、尘土等。

4、随时巡视责任范围的清洁卫生和绿化状况，发现问题及时解决。

5、春季要对道路两边的草坪进行烧草、翻土等工作。

6、夏季要对草坪及树木进行浇水、修剪工作。

7、及时完成领导安排的临时性工作。

8、对故意破坏卫生环境行为的人，大胆批评、制止。

对不服从管理、教育的，应及时向有关部门反映。

9、遵守劳动纪律，执行公司的各项规章制度。

考核办法：

1、卫生责任区的卫生不合格，每次罚款10元。

屡次不改者视情节轻重给予20—100元的付款。

2、卫生责任区内发现有死角的地方，每次罚款5元。

3、责任区内绿化物在正常情况下出现人为损毁的，每次罚款10元。

批准：

审核：

起草人：

门卫岗位规范

工作名称：

门卫部门：

综合部

工作代号：

在职者：

王刚、卞富春、王恩凤、刘长江、赵国志、尹宝华

工作地点：

门卫室时间:

2014年9月29日

工作关系

上级：

综合管理员

下属：

内部联系：

外部联系：

基本职责:

负责进出厂人员、物资、车辆管理及厂区的安全工作。

责任要求:

1、遵守公司规定的劳动纪律。

按时上岗接班，当班期间不得离开工作岗位、不喝酒、不睡觉，不做与工作无关事情，不得擅自委托他人替班。

2、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

3、未经领导同意，不得私自放进外来人员。

接待来访人员时，先问清事由，然后与被访人员或部门联系，经同意并办理登记手续后，方可允许进入，客人离开时需在登记簿上注明离厂时间。

4、严格限制外来机动车辆进厂行驶和停放，如来厂送货车辆应登记后放行，其余车辆如要进厂应向领导请示，经领导同意后方可放行。

5、外来人员、车辆出公司一律凭出门证明，出门证由与外来人员接洽的部门负责开具，并由保安检查物、证相符无误后，方可放行。

对出门手续不完备的有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告。

物资出门凭证每天要妥善保管，于月底上交部门领导。

6、每天6：

30至7：

30开厂区大门，方便员工上班，其余时间禁止擅自开门。

小门必须加锁，下班时间后本厂人员如要出入，需问明情况并做相应登记后才准予放行。

7、负责收发报刊、信件、快递及各类杂志。

当天分发做到及时无误。

8、门卫值班室为工作场所，不允许非工作人员进入值班室停留。

9、搞好分担区卫生。

保持值班室内外的清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。

交班前，整理好室内物品。

10、晚上值班要定时巡视厂区，发现问题要及时向领导报告或报警。

考核办法:

1、擅自开门放入无卡人员，每次罚款10元。

放进机动车辆每次罚款10元。

2、门卫值班室容留非工作人员，每发现一次罚款10元。

3、私自扣留报刊、信件、快递及各类杂志，每次罚款20元。

4、未经领导允许，物资出门无出门证明的，每次罚款20元，造成公司损失的，后果由当班人员自行负责。

5、晚上没按时巡逻，每次罚款10元。

6、卫生不合格者每次罚款5元。

批准：

审核：

起草人：