人力资源专员岗位工作内容Word格式文档下载.docx
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2、发布招聘信息,实施招聘
3、负责招聘组织与初试
4、办理入职手续
5、员工调岗审批手续
6、员工奖罚审批手续
7、员工转正、离职、晋升等
二、培训
1、收集汇总各部门培训需求
2、按月组织培训的实施
3、为新入职员工进行入职培训(一月一次,当月无人不培训)
4、转岗培训
三、住房公积金
1、每月核算当月住房公积金变动情况
2、在当地住房公积金管理部进行、汇缴、补缴、信息变动等业务
3、每年的基数核定
四、社会保险
1、每月核算当月社会保险变动情况
2、在当地社保中心进行相关业务申报
4、去当地社保中心指定北京银行领取医保存折
五、工资变动
1、每月20日前将公司发生变动工资报送至综合主管
2、编制当月工资变动情况表
六、人力资源报表
1、从业人员及工资总额年报(每年1月10日前交一轻院,IUFO报表系统)已完成
2、劳动情况累计季报(每年1、4、7、10月10前报一轻院,IUFO报表系统)1季度已完成
3、劳动合同履行情况季报(每季度末20日前,报一轻院,IUFO报表系统)1季度已完成
4、劳动合同期限届满情况年报(每年1月3日前交一轻院,IUFO报表系统)已完成
5、企业人工成本状况年报,通过企业薪酬调查填报系统,每年3月20日前报一轻院已完成
6、企业在岗职工工资调查表,通过企业薪酬调查填报系统,每年3月20日前报一轻院,已完成
7、干部年报,通过219.232.200.38/uamsso地址填报,每年1月20日前,已完成
七、考核及预算
1、每月18日收集各职能部门预算表
2、每月5日收集各职能部门考核表