论年轻教师教学的优势与劣势.doc

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论年轻教师教学的优势与劣势

随着国家对教育制度的不断完善与加强，教师这一神圣的岗位涌入了越来越多的新鲜的血液。

而如何让这股不断增强的力量如何运作起来，让教育事业更上一层楼，就是当前急需解决的问题了。

笔者结合自身经验和对此类问题的不断反思与探究，提出对年轻教师教学的优势与劣势的几点认识，希望可以给新入岗位的青年教师一些启示与借鉴。

倘若熟识可能将会出现的问题，就可以提前做好准备，避缺补优。

如此循序渐进，一浪更比一浪高，相信教育事业必会蒸蒸日上。

以下就是笔者对年轻教师教师教学的认识：

一．教学优势

1.教学态度

年轻教师初入岗位，无论是对待教学前的准备，教学过程，教学后的反思态度都很认真，一丝不苟的完成每一项教学任务。

对于教学过程中的失误与缺陷，年轻教师能做到向老教师谦虚请教，因为有对比，年轻教师一般会积极的增强自己的教学技能。

以笔者为例，自己的课每周14节，旁听资深优秀教师的课7节。

旁听期间对比反思自己的不足，学习其他老师的课上的闪光点，不断充实自己。

另外，每周请领导来自己的课堂上听一次课，虚心请教，认真记下领导的建议，努力改正。

因为年轻，新老师对工作充满热情；因为缺乏经验，新老师对备课，改作业比老老师更加认真。

而这种认真，热情正是一名优秀教师必须具备的。

2.师生关系

年轻教师与学生年级差距小，易于形成和谐的师生关系，在心灵上容易与学生达成共鸣，建立融洽的师生关系。

如此，课堂气氛更加和谐，学生更加愿意多听、多想、多说，敢问、敢辩、敢考。

以笔者为例，自己在课上抛出一个问题，通过学生的表情与反应速度了解问题的合适度，换位思考，若自己是讲台下的学生，对于这个问题我会在哪些环节上疑惑。

课下，学生在生活和情感上出现问题，因为比较了解他们这个年龄阶段的想法加上在很多方面有共同话题他们也愿意与你分享，这样渐渐熟悉了每个学生的个性，有助于因材施教。

3.可塑性，接受力

年轻教师对新知识，新概念，新技能的接受能力更强。

新老师的自身教学模式还没有定型，可塑性很强，只要方向正确，通过去糟粕取精华的不断重复，把自己改造成能力更强的，更能适应现代教学新模式的优秀教师。

以笔者为例，现代教育技术的整合上比老教师具有明显优势。

自己备课常通过互联网学习全国各地特技教师的观摩课，熟练制作PPT，运用多媒体等等。

二．教学劣势

1.教学经验

年轻教师最明显的劣势就是教学经验不足，这个反映到教学常规与方法，班级管理，教研能力等方面。

以笔者为例，一次教学过程中，一名学生拿出了一道高考题提问老师，这道题目虽然与该次课的内容有关但是牵涉到高二才学到的知识。

该题解题过程老师用了15分钟演示了三遍，可还是很少有学生懂，结果还导致课程内容没有上完。

像这类教学事故在年轻教师的课堂上屡见不鲜。

对此年轻教师不仅要不断丰富自己的教学理论知识，还要常听听老教师的课，提升教学过程中的应变能力。

2.定位

不少刚进岗位的年情教师是刚走出校门就迈入校门。

对教师角色知之甚少，没有能正确转换自己的角色，给自己的定位错误。

某些新老师把自己的角色仅仅局限于做学生的朋友，与学生混为一片，毫无师德。

在学生的心里没有老师的地位，缺乏威信。

更有甚者，学生写情书给老师。

另外，还有些老师给自己的定位是一个教书匠而已，对学生的生活、情感等漠不关心。

讽刺，挖苦，嘲笑，体罚。

照成严重的师生对立。

对此，一位优秀教师一定要给自己一个正确的定位，加强对教育学，心理学的学习。

清楚认识自己是一个知识传播者，教学组织者，班级领导者，学校外交官，家长代理人。

深刻感受教师身份的神圣。

一个年轻的教师要有崇高的理想，渊博的知识，优秀的道德品质和心里素质，教师的仪表、生活和工作作风，习惯等外在形象。

才能对待学生的尊重，同仁的赞许。