安利需要去悟Word格式.docx
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11.永远持续经营的百货公司!
12.最能抵御危机的生意!
13.建立自己的家族企业!
14.助人的,有人帮的,有人教的生意!
15.可周游世界的生意!
16.可获得财务自由和保障的事业！
！
17。
可获得世界品牌，优质产品的代理权！
安利全方位的价值
（2009-05-1722:
07:
12）
转载
标签：
杂谈
凤凰卫视“经济大视野”栏目报道中国直销协会秘书长讲话：
未来社会的财富在直销业。
直销的份额在欧洲占50%；
在日本占60%；
在韩国占80%；
在中国目前只占到1%，未来的市场是巨大的。
除了直销的龙头企业，其他直销公司的发展会有一个漫长积累的过程，人们对直销的误区是想一夜暴富挣大钱、快钱，这样的心态的人都会走掉。
直销的过程是不断完善自我、累积顾客、建立市场、获得保障的过程。
为什么说安利是全方位的价值：
1、它是符合人性的事业——满足人性需求，克服人性弱点。
安利制度的充分体现这一点
2、终身学习、成长的事业——不断超越自我
3、有人帮助的事业——助人助已
4、永恒的事业——百货业，越大越轻松，永远的现金流
5、家族的事业——世代传承，你的终点将是你孩子的起点
6、有充分自由和保障的事业——可以和生活完全兼容
7、有无限发展空间的事业——时间、地点、空间
8、代表未来发展潮流——健康、美丽、快乐、财富
9、永远的备胎——可以抵御各种危机
10、收获丰盛人生——结交良师益友，周游世界各地，实现人生梦想......
安利不让你投入更多的资金，只要肯了解学习提升自己，在工作或之余时间就能轻松修建自己的财富管道
安利深海鱼油的作用
发布日期：
2010-02-09
安利海洋精髓Omega-3EPA/DHA（安利深海鱼油）独特成份：
选自无污染的挪威大西洋海疆的深海鲑鱼提炼而成，自然精纯，富含Omega-3脂肪酸的EPA与DHA等多元不饱和脂肪酸及维他命E。
美国本土NUTRILTE?
A8919产品，每粒提供400mg的EPA及200mg的DHA
根据医学研究2：
1的EPA/DHA搭配是对心血管保健最有效果
来自深海鲑鱼浓缩精髓，是心脏保健所需的必须脂肪酸营养增补
不添加任何防腐剂、人工香料及化学色素
→Omega-3脂肪酸的功效：
按捺血小板的凝集，减少血栓形成，预防中风
降低血液中三酸甘油脂及坏的胆固醇，进步好的胆固醇，有助于降低动脉硬化及心肌梗死的发病率
使血液轮回顺畅，有助于降低血压，减低患高血压的可能
减缓发炎过程，有助于减轻并改善类风湿性关节炎
改善并减轻结肠性结肠炎
改善牛皮癣、湿疹等皮肤病所引起的骚痒、潮红、落屑、发炎等症状
是人类脑部健全发育的必需物质，对胎儿肌婴幼儿的脑部发育尤为重要
是眼睛视网膜的重要成份，有助于视力的健全发育
降低早产的几率，对预防妊娠并发症尤良好的效果
保持荷尔蒙分泌平衡，改善经前紧张
抗癌、预防糖尿病
→食品来源：
鱼类：
鲑鱼、鲭鱼、鱿鱼、大比目鱼、沙丁鱼、海藻
植物：
亚麻子、马荨草
→留意事项：
Omega-3脂肪酸是自然的血液稀释剂，能协助预防血块形成。
假如你天天服用血液稀释剂或阿司匹林，在摄取Omega-3脂肪酸时，请向医生咨询，以免摄取过量，导致出血或造成出血性中风。
钻石就在后花园
明天上午我会在新开发出来的殷姐那边，帮她沟通一下潜在的顾客群。
王顶堤这边的市场，会以她为中心开展起来。
中午，我去武姐那边看看，她已经决定把vcd租赁店让丈夫打点，自己可以全力以赴做安利。
下午去张YF那边，李家园那边的市场需要进一步开发。
刚开始做安利的时候，什么也不懂。
老师讲了很多，可是总也听不懂。
以为自己听明白了，其实没有听明白。
老师让开发市场，当时我甚至在公交车上发名片，遭到无数的拒绝和打击。
迎着头皮不断的做下来，慢慢找到了做安利的感觉。
以前问，市场在哪里；
现在说，到处都是市场。
现在，我们以自己的小区为中心，市场不断的拓展开来。
在小区卖肉的郭姐，卖菜的孔姐，卖冷食的刘姐，卖烧饼的刘姐，退休的葛姨，下岗的陈姨，做生意的老板，开复印社的殷姐，开花店的节老板，租vcd的武姐，现在都是我们的顾客。
因为对安利产品的喜爱，他们也逐渐开始了解安利，并开始想从事安利。
这些顾客离我们家方圆不过200米，我们经常能够抬头不见低头见。
服务起来很方便，沟通起来也很通畅，彼此的信任感也很容易建立。
当他们认可安利的产品，并接受安利这项事业以后，每个人都是一片市场。
像张YF这片市场，就是文胜哥开发出来的。
文胜哥是我们的堂哥，开卡车，寡言少语。
我们根本没想过他会做安利。
开始他是我们的顾客，当我们不断服务，宣传健康保健的观念，最后他也走入安利，邀约出来舅母，最后开发出来舅母所在的李家园，现在李家园的首富和第二富翁都是我们的顾客。
如果单凭我自己去陌生开发，想想都是很难的。
但是通过这种口碑相传的方式，很容易被人接受。
现在我的工作重点就是能够复制我们的家庭聚会，让大家都能开出稳定的家庭聚会，都能做到像我们目前的20人左右。
当有三四个这样的家庭聚会，就可以出现一个会场。
目前重点开发的家庭聚会有:
张YF的李家园，李YZ的西站，殷姐的王顶堤，我们家的小区，还有公司附近。
安利事业并不是让我们成为万能的推销员。
在安利中，不容易复制的方法就不是好方法。
老师说的没错。
做安利要懂人性
爬山要懂山性，游泳要懂水性，做安利要懂人性。
在安利中一路走来，发现其实零售不是最难的，任何人在这样一个成功的环境中，都可以通过慢慢积累顾客群，将自己的零售业绩逐步提高。
但是安利中的成功，不是一个人的成功，而是你帮助了多少人成功。
帮助成功的人越多，你就在安利中取得越大的成就。
所以，安利也是关于人的一个事业。
在安利中最大的问题，往往不是货卖不出去，人邀约不进来，而是人际关系的矛盾。
这也是为什么很多人很快很容易上到高级营业主任，但是却迟迟上不了营业经理的聘位。
处理人际关系的矛盾，最根本的方法就是管住自己的嘴巴，说话让人高兴，做事让人感动。
用耐心、爱心去包容所有的人，出现问题总是从自己的身上找原因。
有时候对于顾客，很容易做到包容，但是对于合作的朋友，却很难做到这一点。
我有时候面对部门的某些举动非常不满的时候，我总是牢记老师的指导：
闭上自己的嘴巴。
我看不惯，我看不顺眼，我不同意的时候，我可以不表态，可以不说话，但是绝对不会指责和批评对方。
当听到有些朋友说的一些消极的，不标准的言语和行动的时候，我的脑袋也感觉变大了，这时候最好的方法是赶紧走开，走不开也闭上自己的嘴巴，堵上自己的耳朵。
我也曾经担心，看到朋友的行为不规范，难道不应该指出来让他们改正以便进步吗？
老师告诉我们，安利是绝对的赞美和鼓励。
人不是被批评成功的，是被鼓励和赞美成功的。
人不需要被教育，而需要被提醒。
有时候我非常委婉的，慎重的，谨慎的提出一些提醒时，如果对方没有听进去，也只好作罢。
我们要尊重每个人在安利中成长的速度和时间，当出现问题时，用观念去解决，而不是就问题解决问题。
如果观念解决不了，就用时间来解决。
在安利中流失的人，往往不是有一些大问题解决不了才离开这个环境，而往往是一些小事情离开的。
安利中没有绝对的对与错，最大的正确就是和谐。
和谐是最重要的。
而和谐其实不是需要什么能力和技巧，仍然是那句话：
说话让人高兴，做事让人感动。
高级营业主任是坚持出来的，特二级是拼搏出来的，特一级是心境做出来的。
今天晚上，李斌老师来我们会场给我们讲了一堂价值远景。
因为来的朋友不多，大家围成圈，李斌老师给我们讲了很多安利中非常重要的概念。
他讲到，为什么安利是前期慢后期快的一个过程？
并不是因为安利是倍增的，而是因为前期需要我们去完善自己。
如果不能去完善和提高自己，即便有了人，也会消失的。
安利是一个商学院，需要通过我们不断地自我完善，实现人生的全面成功。
不改变就无法成功。
为什么有的人做了五年还没有成功呢？
大多数是因为不相信，把很多时间花在了怀疑上。
安利没有绝对的方法，做就是对的。
很多人过多的去想安利，而不是去做安利。
只要不离开这个会场，3年5年，都可以成功。
只不过成功大与小的问题，但都会比自己当初成功。
安利也是信愿行，相信安利可以改变我们自己乃至家族的命运，愿意为实现这个目标而努力，坚持不懈地在安利中行动，才能实现安利中的结果。
安利是适合任何人的事情吗？
不会所有的人都来做安利的，安利是给人才做的。
什么是安利中的人才，是那些追求“更”的人。
听完了李斌老师的课，我非常受感动。
李斌老师的分享非常真诚，没有华丽的词藻，也没有激昂的语气，但是让我们能够感受到那时发自肺腑的真言。
包括我在内，很多朋友眼泪都在眼眶中打转。
安利中很多的精髓，需要我们自己去悟。
虽然是中文，但是当安利中做过一段时间，就会对老师的很多话有更加深刻的认识。
安利需要去感受，需要用阅历去参悟。
胡老师说，做与学不断交替，在做中找到不足，通过学来缩短差距。
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