农村信用社县级行社正职高管职位竞争上岗方案Word文档格式.docx

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（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则；

（八）领导班子整体结构合理、优势互补原则。

三、组织机构

本次竞争上岗工作在省联社党委的统一领导下，成立竞争上岗工作领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组成员由省联社领导班子成员、人力资源部负责人组成，领导小组负责竞争上岗选拔整体工作的组织与实施。

领导小组下设办公室，办公室设在省联社人力资源部，在领导小组组织下，负责具体竞争上岗选拔事宜。

省联社监察保卫部（纪委办公室）负责对本次竞争上岗选拔工作进行监督。

四、竞争职位

（一）职位名称：

黑山县联社理事长1名，开原市联社理事长1名，西丰县联社理事长、主任各1名，朝阳市龙城区联社理事长、主任各1名。

（二）职位管理：

实行聘任制和试用期制度。

聘期3年，可连聘连任。

试用期自决定聘任之日起一年，试用期计入聘期。

试用期间，享受相应的职位待遇。

试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；

不胜任的，免去现职，为其安排竞争上岗前职级待遇的适当工作岗位。

（三）职位目标：

实行职位目标责任制。

每位报名者必须签订省联社重新研定的目标责任状并承诺完成（目标责任状的具体内容随后公布）。

其它考核指标，按既定政策正常考核。

五、竞争上岗条件资格

（一）基本条件

1.具有履行职责所需的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论水平，能够秉承科学发展思想，努力用辩证的、历史的、唯物的立场、观点、方法分析解决问题，创造性开展工作。

2.坚决贯彻执行党和国家的金融方针、政策，自觉遵守国家法律、法规，坚持依法合规经营，具有良好的经济、金融从业记录。

3.具有强烈的事业心、责任感和大局意识，热爱农信事业，维护全省农村信用社利益和管理体系的完整统一，执行力强，坚决贯彻执行上级的决策部署。

4.熟悉银行业务，具有与拟任职务相适应的组织协调能力、文化水平、专业知识和实践经验，勤俭创业，求真务实，做出实绩。

5.具有改革创新精神，认真学习现代商业银行理论实务，坚持与时俱进，能够适应激烈的市场竞争。

6.敢于担当，能够积极采取稳妥有效措施处理复杂矛盾，解决疑难问题，为改革发展创造和谐稳定环境。

7.正确行使权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，廉洁自律，自觉接受党组织和群众的批评监督，做到自重、自省、自警、自励。

8.坚决执行民主集中制原则，作风民主，公道正派，团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

9.坚持群众路线，做到依靠员工、尊重员工、善待员工、服务员工，努力为员工谋福祉。

10.个人品质优秀，坚守社会公德、职业道德和为人美德；

表率作用明显，在工作上和人品上率先垂范，得到广大群众的认可拥护。

11.身体健康，能适应岗位要求。

（二）基本资格

1.具备大专以上学历。

2.从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。

3.男年龄在52周岁以下（1963年4月30日以后出生），女年龄在47周岁以下（1968年4月30日以后出生），特别优秀者条件可适当放宽。

4.参加竞争上岗的人员须符合银监会《农村中小金融机构行政许可事项实施办法》中规定的有关高级管理人员任职资格以及《中国共产党章程》规定的党龄要求。

5.参加县级联社理事长职位的竞争者，须具备以下任职条件：

①沈阳、大连农商银行总行机关中层管理人员、一级支行高管人员；

②现任县级行社主任（行长）或沈阳市联社中层正职干部、市办事处中层正职干部；

③现任县级行社监事长、副主任（行长）或沈阳市联社中层副职干部、市办事处中层副职干部，且在副职岗位上工作2年以上。

（现任县级行社理（董）事长，需经省联社同意后，方可报名参加竞争）

参加县级联社主任职位的竞争者，须具备以下任职条件：

②现任沈阳市联社中层正职干部、市办事处中层正职干部；

③现任县级行社监事长、副主任（行长）或沈阳市联社中层副职干部、市办事处中层副职干部，且在副职岗位上工作2年及以上。

④在省联社工作5年（含）以上的优秀骨干员工（含正式借调），经省联社部门推荐，可参加竞争。

（现任县级行社主任（行长），需经省联社同意后，方可报名参加竞争）

参加职位竞争者，具有下级行社管理工作经历的优先考虑。

6.有下列情况之一的不能参加竞争上岗：

（1）有故意或重大过失犯罪记录的。

（2）有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的。

（3）对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任，情节严重的。

（4）因违反职业道德、操守或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。

（5）受司法机关或党纪、政纪部门审查，尚未作出处理结论。

（6）存在领导干部选拔任用工作责任追究办法、违规违纪行为处理办法规定的不允许提拔任用的情况。

（7）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职及以下等次的。

（8）配偶已移居国（境）外；

或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（9）尚在省联社纪律处分期内的。

六、竞争上岗程序

（一）宣传发动。

公布职位、人选资格条件、竞争上岗程序和方法等，在全省农村信用社范围内进行广泛动员。

（二）受理报名。

符合条件人员填写《省农村信用社县级联社正职高管职位竞争上岗报名表》（详见附1，贴2寸免冠彩色电子版照片），于2015年5月11日—13日之间，发送至省联社人力资源部杨帆OA邮箱，过期不再受理。

（三）资格审查。

省联社人力资源部按照竞争上岗方案规定的资格条件，对报名人员资格条件进行严格审查，确定符合条件的入围人员，经领导小组审定后，通知入围人员参加竞争考试。

如报名人员或符合条件入围人员不足2人时，该竞争职位自动取消。

（四）竞争考试。

竞争考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

参加竞争上岗人员的现任职级与竞争职位职级相同及以上者，免笔试，直接进入面试。

（1）笔试。

主要测试应试者具备的金融基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力；

测试应试者履行职责所必备的基本知识以及调研综合、文字表达、办文办事等能力。

笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩在一定范围内公布，笔试成绩合格者，方可入围面试环节。

若笔试合格者与免笔试的应试者的总数少于2人，取消此竞争职位。

笔试由省联社人力资源部按相关规定组织实施。

（2）面试。

组成面试评委团队，按竞争职位对应试者进行面试考评。

面试采取履职设想演讲、提问答辩等形式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对竞争职位的适应程度。

主要考察应试者综合分析、语言表达、临场应变和解决问题等综合能力。

1.应试者进行履职设想演讲，首先做简要自我介绍，然后简要陈述其工作经历和业绩情况，最后提出其竞争成功后的工作目标计划、思路理念和措施方法等履职设想，演讲不超过10分钟。

2.面试评委团队主要负责人根据其演讲情况，随机提出问题，应试者做出简要回答。

3.面试评委团队根据应试者演讲及答辩情况，进行打分。

4.省联社人力资源部在监察保卫部（纪委办公室）的监督下，计算出总分数。

省联社监察保卫部（纪委办公室）派员全程监督笔试、面试全过程。

（五）确定考察对象。

领导小组根据竞争考试情况，结合工作实际，突出职位特点和能力需要，确定入围考察环节的人选。

（六）组织考察。

省联社人力资源部深入考察对象所在单位及部门，采取民主测评、个别谈话、实地调查等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉各方面的表现进行全面考察，尤其要重点考察工作实绩和政治素质、职业道德及个人品德情况。

（七）确定拟任人选。

省联社人力资源部汇总、整理、分析考察情况，形成考察材料，提出初步拟任人选，向省联社党委汇报，由省联社党委讨论决定使用意见。

如经考察或党委讨论认定竞争职位无合适人选，该竞争职位可以取消。

（八）经济责任审计与公示。

省联社审计部门对拟任人选进行经济责任审计，涉及提拔任用的，省联社人力资源部对拟任人选在一定范围内公示，公示期不少于5个工作日。

公示期间如接到署名的检举揭发材料或向组织反映的问题，将组织力量调查核实；

对反映不具体的匿名材料不予受理。

如反映问题属实，则取消其任用资格。

七、纪律要求

要严肃对待本次竞争上岗工作，注重实效，力戒形式主义和简单化，且必须严格遵守下列纪律：

（一）要确保竞争上岗工作的公开、公平、公正，不得事先内定人选；

（二）严格履行竞争上岗工作方案规定的内容和程序，不准在实施过程中随意更改；

（三）有关工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况及党委讨论情况等；

（四）笔试判卷人员及面试评审组成员要客观公正，不得打人情分，不得恶意打低分；

（五）在组织考察过程中，考察组成员要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实；

（六）参加竞争上岗人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，不得有营私舞弊和违反竞争上岗纪律的行为；

（七）笔试判卷人员及面试评审组成员与参加竞争上岗人员有亲属关系的，应坚持回避制度。

对竞争上岗工作中的违法违纪违规行为，一经查实，将取消相关人选的竞争资格并严肃追究有关人员责任。

本次竞争上岗工作接受党委、纪委和群众的监督，群众对竞争上岗工作中的违法违纪违规行为，有权向组织检举、申诉，受理部门将按照有关规定及时进行调查核实。

八、其他规定

（一）本方案中有关时间的计算均截止到2015年4月30日，并以档案记载的时间为准。

（二）本方案由省联社党委负责解释。

附：

1.省农村信用社县级联社正职高管职位竞争上岗报名表

2.报名表填写说明

3.省农村信用社县级联社正职高管职位竞争上岗工作方案