口语交际训练即席讲话Word格式.docx

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1、将学生分成4组，每组10人。

2、辩论视频片段、面试视频、多媒体幻灯片。

〖教学程序〗

教学

环节

教学内容及双边活动

设计意图

情

境

导

入

一、设置情境、导出课题

『播放视频』观看《钱是不是万恶之源》片段。

『设疑』视频中正方是如何反驳反方提出的问题？

『师』组织学生发言，导出课题（即席发言：

板书课题）并明确其概念。

概念：

即席发言，指在特定场合中，在事先无准备的情况下，发表见解、提出主张、或表达某种情感、某种愿望。

『任务呈现』任务一：

即席发言有什么特点？

（承上启下）

通过播放视频，创设情境，激发兴趣，调动课堂气氛，从而导出课题；

同时通过任务，驱动学习，引出对相关知识的探究。

个

案

探

究

二、呈现个案、探究任务

『案例展示』（先出示前半部分）

【个案1】秀才选婿

一位秀才，有一个独生女儿。

他开了一家书院，要在三个优秀学生中挑选一个作为自己的女婿。

这天，他准备一桌酒席，请三个学生到府上，由女儿出题自己考，题目是：

用“糊糊涂涂”、“清清楚楚”、“容易的容易”、“难上的难”填句组成四句短文，且将这四个词放在每句短文的后面。

『设疑』假如是你，该怎么写？

（要求学生先试试看，若有困难可降低要求。

）

『案例展示』组织学生发言后，展示「个案1」的后半部分。

通过对个案1的探究，明确即席发言的特点，同时通过个案引路，便于学生对即席发言的认识由感性理解上升到理性理解，为下一步的训练作铺垫。

（续表）

张三看着窗外纷纷扬扬的雪花，触景生情：

“雪在天上糊糊涂涂，落在地上清清楚楚，把雪变水容易的容易，要把水变成雪难上的难。

”李四看见客厅的字画也顺口吟诵：

“墨在砚池中糊糊涂涂，写在纸上清清楚楚，要把墨变成字容易的容易，要把字变成墨难上的难。

”王二酒足饭饱，慢慢吟来：

“这桌佳肴美酒弄得我糊糊涂涂，可我心里清清楚楚，小姐选我容易的容易，我选小姐难上的难。

”

『设疑』你认为谁会被选中？

选中的理由是什么，试阐述。

『师』组织学生讨论作答，并探讨即席发言的特点。

『落实任务一』归纳小结，导出即席发言的特点。

特点：

临场性针对性简洁性

『设疑』即席发言是临场发言，怎样快速地构思，提高即席说话的能力？

『任务呈现』任务二：

即席发言该如何构思？

（让学生带着思考题探讨「个案2」）

【个案2】

《正大综艺》的节目主持人杨澜，2002年九月十九日晚在广州市天河体育中心演出时，戏到中途中，她在下台阶时摔了下来。

『设疑』如果当时是你，你能帮自己怎样解围呢？

『生』自由发言，各抒己见。

『案例展示』组织学生发言后，展示看法。

出现这种情况，的确令人难堪。

但杨澜非常沉着地爬了起来，凭着她主持人特有的口才，对台下的观众说：

“真是人有失足，马有失蹄呀。

我刚才的狮子滚绣球的节目滚得还不熟练吧？

看来这次演出的台阶不那么好下哩！

但台上的节目会很精彩的，不信，你们瞧他们。

对案例问题的设置以及师生间的探讨分析，无形中使学生对即席发言有了初步的感受。

『点拨』杨澜这段非常成功的即兴演讲，不仅为她自己摆脱了难堪，且更显示出她非凡的口才。

以致她话音刚落，会场就立刻爆发出热烈的掌声。

有的观众还大声说：

“广州欢迎你！

”

『师』组织学生探讨即席发言该如何快速地构思。

『落实任务二』归纳小结，导出即席发言的构思技巧。

构思技巧：

寻触发点借机而发符合情境

应

用

迁

移

三、摩拳擦掌、应用实践

㈠技巧训练：

寻找触点——引发触点

1、寻找触点

『设疑』如果要在一场名为“钻石表杯’业余书评颁奖大会上”做即席发言，可以找哪些词作为发言的触发点？

『生』学生思考、交流、讨论

『案例展示』

【个案3】

今天，我参加“钻石表杯”业余书评颁奖大会，我想说的一句话是：

钻石代表坚韧、坚毅，手表意味时间，时间显示效率。

坚韧与效率的结合，这是一个人读书的成功所在，一个人的希望所在，谢谢大家。

『师』组织学生讨论这则即席发言的特点及成功之处。

『点拨』发言者抓住了现场的“钻石、书、表”三个散点，通过坚韧与效率把三个散点巧妙连接起来，取得了较好的效果。

（钻石---坚韧、坚毅，手表---时间---效率，学习效果=时间+坚毅）

2、引发触点

『即兴发挥』每组派两个人到黑板上任意写一个词，然后就所写的这几

由点到面，循序渐进，逐层深入，使学生获得的理论知识运用到实践中去，整个过程以学生为主体。

个似乎毫无关联的词用几句话将其连接起来，并迅速组织成文。

比一比哪组用时短且连得好。

『生』学生实践训练（写词、构思、发言）

『案例展示』（在学生训练的同时展示，作参照）

【示例】任意词：

岗位招聘急中生智轻率后门

组成：

某人十分向往的岗位只招聘一个，但他在应聘者的长队中却排在第26位，完全可能连和招聘者打个照面的机会都没有，他急中生智马上写了封短信，托门卫给了招聘者。

信是这样写的：

“先生，在未见到第26位应聘者之前，请不要作出轻率的决定。

”他入选了，但不能说他“开了后门”。

『生』学生展示，学生互评。

『点拨』小结----（根据学生的具体情况进行。

㈡综合训练：

推销自己——发表看法——在矛盾中说服别人

1、推销自己，发表看法

『模拟面试』根据所给的问题发表自己的想法。

（分组抽题发言）

『师』出示×

×

集团的“招聘启事”

招聘启事

伯特利集团是一家新型的、具有良好发展前景的制造业企业，始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才。

现因公司发展需要，进行新一轮招聘，希望业界青年才俊加盟，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

（一）基本要求

〈1〉具有良好沟通，协调、组织能力，有良好职业道德素质。

〈2〉具有高中或以上学历，专业不限，有一定的实习经验。

〈3〉具有较强的计算机应用能力、文字表达能力和相关专业的学科知识与技能。

〈4〉身体健康，能适应工作岗位的需要。

（二）招聘岗位

×

操作员（10名）×

技术员（5名）×

营销员5名、

仓库管理员（2名）办公室人员（1名）车间主任（2名）

行政助理（1名） 

阀门车工（10名）

二、招聘方式及程序：

提交资料→竞选演讲→进行面 

试 

【问题】

简要介绍一下自己。

请问你为何应聘我们公司？

③你的理想工作是什么？

我们公司招聘的是大专生，而你却只有中专文凭，你能自信竞争过他们吗？

到目前为止，你认为你做得最好的一件事是什么？

在同龄人中，你的优点是什么？

缺点？

你刚从学校毕业，没有经验，自信能胜任这份工作吗？

你对加班有何看法？

一旦被我们公司录取，你大概在公司呆多久？

⑨你所希望的待遇是多少？

『视频播放』学生观看“模拟面试”。

『点拨设疑』在即席发言时学生容易出现紧张的情况，那么如何克服发言时的紧张心理呢？

『任务呈现』任务三：

如何克服即席发言时的紧张心理?

『师』组织学生探讨即席发言时该如何克服即席发言时的紧张心理。

『落实任务三』归纳小结，导出克服紧张心理的方法。

克服紧张心理：

心中有数，有备无患、随机应变、

调节情绪、心理暗示……

2、在矛盾中说服别人

『设疑』刚才大家各抒己见，都说出了自己对问题的看法，很好。

正所谓“公说公有理，婆说婆有理”，但当“公婆”各不相让，出现矛盾冲突的时候，又该如何呢？

『任务呈现』任务四：

在矛盾冲突中如何说服别人？

『生』学生思考、交流、讨论。

在问题中激发学生的兴趣，唤起学生的求知欲望，强化学习动机。

借鉴吸收，揣摩提高。

【个例4】外交家顾维钧的故事

1919年1月28日"

巴黎和会"

上，日方代表牧野伸显坚持要求继承战败国德国在我国山东的利益，面对气焰嚣张的日方代表，中方代表顾维钧强忍心头怒火，冷静的说：

西方有一位圣人，名叫耶稣。

他被处绞刑的耶路撒冷成为了基督教的圣地，不可侵犯。

大家说对不对，众人回答"

对"

。

我们东方也有一位圣人，他叫孔子，日本人也承认他是圣人，你说对不对？

牧野伸显只得说“对”。

顾维钧接着说：

山东是孔子的故乡，也是我们中国人的圣地，不容侵犯。

掷地有声的话维护了祖国的尊严。

被美国总统威尔逊称为中国的“青年外交家”。

『师』组织学生讨论，分析在矛盾冲突中顾维钧即席发言的特点。

『落实任务四』归纳小结，导出在矛盾中说服别人的方法。

在矛盾中

说服别人：

①先找到矛盾双方的共同点；

②让对方赞同自己的共同点；

③再引出自己的观点；

④解决矛盾。

『即兴发挥』介绍矛盾事例，根据所给的问题（三选一）要求学生即兴表演。

（每组派一人参与，组组合作）

一同学在校外吸烟，你看到了。

现请你用上述方法委婉批评。

寝室里，同学们都入睡了，一个同学还在吵闹，请你说服他。

在一次班级竞聘会上，你准备应聘班长，可是，这时你听到一句冷言冷语：

就你瞎逞能！

你怎么回答这句冷嘲热讽。

某班在学校是出了名的捣蛋，已气走了n位任课老师，这不又换了一位老师。

可是，当这位老师推开虚掩的门时，放在门上的扫把正好砸在他的身上。

假如你是那位老师，怎么处理这件事。

『生』学生展示，学生评价。

在实践活动中促进学生口语交际能力的提高，培养学生综合能力。

『点拨』即席发言的注意问题：

——要注意环境、场合和对象；

——要表达真情实感；

——要掌握分寸

巩

固

提

高

四、归纳总结，回顾巩固

（边总结边归纳各要点，形成以下板书）

特点：

临场性、针对性、简洁性

即席构思技巧：

找触发点、借机而发、符合情境

发言克服紧张心理：

心中有数，有备无患、随机应变……

说服别人：

找共同点，赞共同点，引观点，解矛盾

通过对各知识点的回顾来巩固和强化，以达到学习的目的。

五、布置作业、实践提高

1、课堂作业：

基础训练（机动）

2、优化训练：

2、3（课后）

将所学知识运用到实际生活中去。