大学生职业生涯规划报告书最强参考范例Word格式.docx

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大学生职业生涯规划报告书最强参考范例Word格式.docx

6、行动计划与措施-----------------------------P8

7、评估与反馈修正-----------------------------P9

8、结束语-----------------------------------------P11

一、扉页

个人资料简历

姓名:

年龄:

21

籍贯:

湖南郴州

学校:

所在系别:

计算机系

班级及专业:

11级3班计算机科学与技术

学号:

联系电话:

兴趣爱好:

看书,听音乐,K歌,玩高挑战游戏,Photoshop,

网页设计,计算机信息管理,软件测试,编程

特长:

数据库维护管理,熟悉C/C++、DELPHI,

熟练掌握OFFICE系列,计算机维护与修理

成就梦想

——我们的职业生涯规划方案

二、前言

在就业压力日趋激烈的今天,一个良好的职业规划无疑增加了一份自信。

而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如多学习点知识来充实自己。

未来掌握在自己手中,趁现在还年轻,赶紧为自己的未来之路定好一个方向,一个好的规划就像灯塔一样为我们指明方向,我们可以按照这个方向前进!

每个人对自己的生活都应该有准确的定位,只有把握住自己命脉的人才有可能做生活的强者。

生活没有统一的模式,人人都希望按照舒服、合理的方式生存着,这就构成了人生百态和世间万象。

作为一名当代大学生,必须对自己的特点认识清晰,善于经营大学生活,规划并管理好人生发展,制定一个合理的职业生涯规划,才有可能实现人生价值。

我现在有这样一个梦想——将来做一名出色的IT届高级管理人才。

可能我的梦想与现在自身现实条件相差甚远,心理总不时地会产生“可望而不可及”的感觉。

不过我始终相信:

“世上无难事,只怕有心人。

”我坚信只要坚持自己的信念,不断努力拼搏、永不放弃,就一定会成功,我的梦想也就不会成空想了。

即使生命的小提琴断了一根弦,其余的3根弦还是要继续演奏着,这就是人生。

只要生命没有结束,琴弦没有全部断掉,生活就要继续,演奏就要继续。

你想活得好些吗?

哪怕只剩下一根弦,也要尽可能地弹好,这样才能实现你的梦想,体现你的人生价值。

我要飞跃我的梦想,在自己的领空中张开美丽的翅膀,自由地翱翔,飞遍整个梦想的天空,划下一道道白色的痕迹——让我追求的事业结满累累硕果。

三、自我认知

自身特点

优点:

工作投入,勇于承担责任,具备高尚的职业道德;

做事贯彻始终,细心,准确无误,讲求秩序与和谐;

工作任劳任怨,务实,有良好的耐心;

做事意志清醒,对于细节有较强的记忆力;

工作中,温和、融通,理解别人的感受,不遗余力的支持同事;

乐于奉献,具备个人牺牲精神,甘愿做幕后人物;

缺点:

过于小心,容易劳累过度;

不太懂得安排娱乐和放松来缓解压力;

愤怒总容易在积攒后爆发;

容易陷入对人的承诺而被人利用;

典型特点是低调、奉献、责任、实干。

内向、安静、谨慎,依靠现实和实在的眼光观察认识世界,关注细节,追求完美,乐于奉献,有同情心,关心别人的感受,喜欢在有规则、秩序的方式下生活。

根据我对自己的认识,性格温和,喜欢独自思考,遇事冷静,讲求和谐。

崇尚自由,尊重他人,乐意结交各种各样的朋友。

乐观积极,比较有自信。

四、职业认知

职业分析:

由于我所学的专业是计算机科学与技术,可以在信息与计算科学、计算机信息处理、经济、金融等部门从事研究、教学、应用软件开发或者是管理部门从事一些实际应用、开发研究或者管理工作。

随着计算机技术广泛深入地应用于人类社会生活,以及全球信息产业的迅速崛起,二十一世纪的中国将向知识经济时代迈进,教育、科研、社会、经济等各个领域需要越来越多的信息与计算机科学的人才,各方面的研究和应用也将走向更深入、更广泛的领域。

目前感兴趣的软件测试工程师

一、内部环境因素

优势因素(Superiority)

1、对软件比较感兴趣,学习能力强

2、对自己有信心

3、勤于思考,认真负责,有耐心

4、记忆力较好

5、善于沟通

弱势因素(Weakness)

1、不善于用非常规思路思考问题,逻辑思维还不够缜密

2、英语水平有待提高

3、质疑精神不足

4、写作水平需要提高

5、对测试人才要求较高,学习难度大

二、外部环境因素

机会因素(Opportunity)

IT行业发展潜力大,软件测试人才缺口大,软件测试人才荒大概维持4-5年,就业竞争相对较小

威胁因素(Threat)

目前国内没有健全的软件测试人才培养体系

职业的工作内容和胜任条件

职位描述:

软件测试工程师是软件生产过程中的质量管理者,不但要对软件产品最后的功能、性能负责,而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就开始对软件的质量加以保障,使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求,让用户用上高质量的软件。

工作职责:

1、理解产品的功能要求,并对其进行测试;

2、负责执行测试任务和用例的建设,检查软件有没有错误(Bug),决定软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试案例;

3、负责Bug登记和追踪;

工作权限 

1、根据项目开发计划,分阶段向相关开发人员索取测试软件(产品)及相关的技术文档;

2、及时向开发人员反映软件存在的Bug,并负责Bug跟踪测试。

任职资格:

1、计算机相关专业

2、精通软件测试理论,熟悉常用测试工具(LR、QTP、TD)的使用,能够熟练设计测试用例;

3、熟悉Oracle、SQLServer数据库,精通SQL语法;

4、了解.net、JAVA等软件开发语言,有软件开发经验;

5、具有较强的沟通理解能力和协调能力,及团队协作精神;

对工作积极主动、认真负责。

6、熟悉软件工程、软件测试理论和方法,了解相关的测试流程、规范、文档标准等。

五、目标确立

当前与职业选择目标的差距

软件测试师是软件开发的质量把关者,当下中国软件产业升级,国内软件行业突破了传统的作坊式生产,从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式,理所当然的对开发的软件有更高的质量要求。

对软件测试人才的需求不断扩大的同时,对人才的要求也会越来越高。

对我来说,这既是机遇,又是挑战。

不论是专业技能还是专业素养,目前的我与一名合格的软件测试工程师还有很大的差距。

要成为一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师,则计算机专业技能是必不可少的。

优秀软件测试人员必须具有两三年的软件开发经验,并且与软件开发人员相比,测试人员不但需要一技之长,还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。

所以目标为软件测试师,最后转型为企业的管理层人员。

六、行动计划与措施

大学四年完成学业,争取以优异的成绩作为踏入社会的奠基石。

1、学好各门课程,拿普通话二甲证书,过英语四级

2、复习所学的计算机方面的知识,提高英语水平

3、暑期社会实践

4、学好各门课程,过英语六级

5、在家乡找一份兼职,同时学习软件测试

6、学好各门课程,自学软件测试相关知识

7、在软件公司找一份兼职,继续自学软件测试知识

8、运用所学知识进行软件测试,通过这种方式检测自己的测试水平

9、完善软件测试知识,提高相关知识掌握程度,参加相关专业培训

根据现今社会对人才的需求,为此我必须在这两年半内取得以下资格证书:

1.全国英语四、六级证书

2.全国普通话考试等级证书:

二级甲等

3.专业相关工程师证书

4.教师资格证书

上述就是目前我必须拿下的基本目标。

大学时代多方面培养自己,丰富知识,提高综合素质,而不是急功近利,纯粹为了就业而学习。

当然,学习中应当有所偏重,计算机方面的课程如数据结构,数据库,语言程序设计,面向对象分析与设计,操作系统,软件工程等科目应当对自己的要求更高、更严格。

到了后期,要开始系统的学习软件测试方面的知识,找一些测试书籍来看。

其次,多参与活动,将所学知识运用于实践,初步积累编程和测试经验。

目前,国内软件测试人才的来源主要有三方面:

一是以前做软件开发转行的技术人员;

二是来自计算机专业的高等学院毕业生;

三是来自培训机构的专业学员。

而企业普遍认为计算机专业应届毕业生缺乏动手能力。

所以,在不断提高专业知识水平的同时,更应该多参与实践,培养动手能力,取得丰富的经验。

为此,我决定利用寒暑假的时间,争取到软件公司实习,为顺利就业增加砝码。

平时利用网络与软件测试从业人员多交流,多去软件测试的相关论坛、贴吧等,让自己在加入软件测试队伍之前对这个职业有更深更全面的认识,并且能在这个过程中积累人脉资源。

七、评估与反馈修正

二十一世纪进入信息时代,席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革,信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一。

如何使我不浪费这四年专业课的学习?

我想我必须抓住好每次机会,不断的学习,不断为自己寻找舞台表演。

“表演”成功意味着喜悦;

“表演”失败,当然并不意味着悲伤。

因为你并没有因此而倒下,从哪里跌倒还从哪里爬起来,为下一次“表演”做好充分的准备,迎接即将来临的喜悦。

(一)2015—2016年:

做一名IT公司的普通员工

1、先从基层做起,慢慢积累知识,总结经验,策划未来。

2、不安于现状,不断给自己制定新目标,而且目标是呈现“阶梯型上升”结构,要不断挑战自己,锻炼自己,一步步挖掘自己的能力。

3、虚心向前辈学习,还要学会“不耻下问”,充分了解公司发展状况,适当的时机表现一下,增加升职的可能性。

(二)2016—2018年:

做一名企业的基层管理者

1、掌握更多业务知识,提高自己业务能力。

2、管理者不一定是专家,但作为管理者必须了解一定的专业知识,具备一定的技术水平和能力。

我决定用三年的时间来充分学习相关的管理知识,考取一个管理者资格证书,注重培养我的组织管理能力。

(三)2018—2021年:

做一名企业的中层管理者

1、为公司制定一些计划,取得上级主管的认可。

2、积极进取,有机会就多展现自己,可以在无形中提高自己的能力,而不应该表现得羞涩。

3、有什么好的建议,最好积极向上级主管反应,争取给领导留下深刻的印象,为今后的进一步提升打下基础,埋好伏笔。

这几条路径是作为中层管理者要走的,当然,世上没有哪条大道会总是坦荡的,尽管它是坎坷的、泥泞的、崎岖的,我都不怕,我会坚持不懈地向前走,我一定可以到达成功彼岸的。

(四)2021年——:

做一名企业的最高管理者

要想成为一名优秀的企业高层管理者,我必须对管理材料精通,要掌握各种前人的管理方式,会结合现实情况拟订一套适合我所在企业的管理方式。

为了达到我理想管理效果的目标,我必须考虑公司内外部的诸多因素,关键有以下几点:

1、企业环境。

不同企业存在着明显差异性的环境,任何组织要想达到自己规定目标都必须采取积极的态度,积极主动地适应环境的变化。

所以我要根据环境来制定我的管理目标。

2、职工素质。

一个公司经营的好与坏与职工的素质息息相关,所以我希望公司文化素质要高。

当然每个人的起点不同,我会尽力为员工创造学习深造的机会,鼓励他们不时为自己“充电”,为公司奉献、创造更多的价值。

3、员工的激励。

我追求的不是公司职工人数越多越好,而是“职工是精华”才是最好的。

这样不仅有益于公司,也有益于员工。

我会采用管理学中的激励手段和控制手段,用于实践,引导公司职工上下团结一心,为公司创造更多的利润。

八、结束语

俗话说:

“欲行千里,先立其志。

”规划我的职业生涯,是人生之路的重要一步。

一位哲人曾说过:

“没有目标的人,就像是漂泊的船只,可能永远到达不了彼岸。

”写过职业生涯规划书,突然感觉像是在黑暗中看到了亮光,让我有目标可循,进而信心百倍、动力十足地去实现它,这乃是人生的一大快事。

我不再盲目的、无目的的学习、生活,而是有计划、有步骤的生活。

计划固然好,但最重要的在于付出实施并取得成效。

时时刻刻都不能忘记,任何目标,只说不做到头来只是一场空。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

不经历风雨怎能见彩虹。

其实,每个人心中都有一座山,雕刻着理想、信念、追求、报负;

每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力,去拼搏、奋斗。

成功不相信眼泪,不相信颓废,不相信幻影,只相信汗水和爱打拼的人!

然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题。

我们要时刻保持一颗清醒的头脑。

在这里,这份职业生涯规划也将落入尾声了,然而,我们真正的挑战才仅仅开始。

现在我要做的是,迈出艰难的一步,朝着这个规划的目标前进,要以满腔的热情去获取最后的胜利。

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