目标管理---课件PPT格式课件下载.pptx
《目标管理---课件PPT格式课件下载.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《目标管理---课件PPT格式课件下载.pptx(21页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
,驴子感叹道:
“你有多么丰富的见闻呀!
那么遥远的路途,我连想都不敢想。
马和驴,老马说:
“其实,我们跨过的距离大体是相同的,当我向印度前进的时候,你也一刻没有停步。
不同的是,我同玄奘大师有一个遥远的目标,按照始终如一的方向前行,所以我们走进了一个广阔的世界。
而你被蒙住了眼睛,一直围着磨盘打转,所以永远也走不出狭隘的天地”,设立目标,让梦想成真,现场调查,你有目标吗?
说说你的目标。
王刚数学考试只考了45分,他想提高的自己的数学成绩。
请你帮王刚制定目标,提高数学成绩。
抛砖引玉,我要学好数学,上课认真听讲,认真完成作业,课后多做题,我一定要把数学成绩提上去。
这样的目标会成功吗?
似曾相识,王刚的目标,结合实际,数学成绩不好的原因分析,听讲效率低,不爱问问题,认真听,不能按时完成作业,计算能力差,课堂笔记记重点、难点,多问题,每天至少问1个问题,多做题,认真完成作业,记录、定时、难题,每天做5道计算题,措施,上课认真听讲,目标分层,1、准备课堂笔记,记下难点重点;
2、每节课回答一个问题,课后检验是否做到;
3、每节课问老师一个问题,课后检验是否做到;
可以衡量,目标:
要做到在10分钟内正确完成4道有理数的混合运算题。
完成时间:
3周,提高计算能力,具体化,时间控制,制定目标的步骤,知识梳理,哪些容易实现的目标,问题,分析,目标,符合自己的实际有针对性、挑战性具体到可以实施的行为可以衡量进程和结果有时间控制,我的目标是:
实现目标的好处:
牛刀小试,设立一个学习目标或人生目标,两人都读出自己的目标,完成目标后的收获。
给别人的目标提合理化建议修正自己目标,组内分享,分享自己制定的目标,并请同学们评价。
集体分享,长风破浪会有时直挂云帆济沧海,言必信,行必果,把自己的目标和计划写在纸上,故事:
彼岸在哪里?
坚持一段时间,把行为变成习惯,21天定律,把目标和计划贴在醒目的地方,时时激励自己,提醒自己。
把你的目标告诉别人,1952年7月4日清晨,34岁的费罗伦斯从卡塔林纳岛开始了横游卡塔林纳海峡的尝试。
那天早晨,雾很大,海水特别凉,她连护送她的船都几乎看不到。
15个小时之后,她又冷又累,就叫人拉她上船,别人告诉她离海岸很近了,让她坚持下去。
但她朝海岸方向望去,除了浓雾什么也看不到。
15小时零55分钟之后,她被拉上船,而此地离加州海岸只有半英里!
费罗伦斯后悔万分,“说实在的,我不是为自己找借口,如果当时我看见陆地,也许我能坚持下来。
”,她为什么没有达到目标?
21天定律,21天以上的重复会形成习惯;
90天的重复,会形成稳定的习惯。
即同一个动作,重复21天就会形成习惯性动作。
同理,同一个想法,重复21天,或重复验证21次,就会变成习惯性想法。
所以,一个观念如果被验证了21次以上,它十有八九已经变成了你的信念。
具体的:
有人说:
“我将来要做一个伟大的人”。
这就是一个不具体的目标。
目标一定要是具体的,比如你想把英文学好,那么你就订一个目标:
每天一定要背十个单词、一篇文章。
有人曾经做过一个试验,他把人分成两组,让他们去跳高。
两组人的个子差不多,先是一起跳过了1米。
他对第一组说:
“你们能够跳过1.2米。
”他对第二组说:
“你们能够跳得更高。
”经过练习后,让他们分别去跳,由于第一组有具体的目标,结果第一组每个人都跳过1.2米,而第二组的人因为没有具体目标,所以他们中大多数人只跳过了1米,少数人跳过了1.2米。
这就是有和没有具体目标的差别所在。
山田本一是日本著名的马拉松运动员。
他曾在1984年和1987年的国际马拉松比赛中,两次夺得世界冠军。
记者问他凭什么取得如此惊人的成绩,山田本一总是回答:
“凭智慧战胜对手!
”大家都知道,马拉松比赛主要是运动员体力和耐力的较量,爆发力、速度和技巧都还在其次。
因此对山田本一的回答,许多人觉得他是在故弄玄虚。
10年之后,这个谜底被揭开了。
山田本一在自传中这样写到:
“每次比赛之前,我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍,并把沿途比较醒目的标志画下来,比如第一标志是银行;
第二标志是一个古怪的大树;
第三标志是一座高楼这样一直画到赛程的结束。
比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去,到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。
40多公里的赛程,被我分解成几个小目标,跑起来就轻松多了。
开始我把我的目标定在终点线的旗帜上,结果当我跑到十几公里的时候就疲惫不堪了,因为我被前面那段遥远的路吓到了。