语言学考研《语言学概论》笔记整理Word文档格式.docx
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"助理工作总结范文三篇word版本11页@#@本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除@#@==本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！
@#@==@#@助理工作总结范文【三篇】@#@【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
@#@以下是为大家准备的助理工作总结范文【三篇】，供您借鉴。
@#@@#@ 助理工作总结范文篇一@#@ xxxx年即将过去，新的一年即将开始，在此我将过去的几个月的工作总结向各位领导做个汇报。
@#@@#@ 众所周知采购部是公司业务部的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，，将我放在如此重要的岗位上。
@#@尤其是像我这种刚步入社会没有任何经验的年轻人。
@#@在此我很感谢公司领导对我的培养与信任。
@#@在董事长、总经理以及我们采购部秦经理和公司各位领导的关心支持下，通过这段时间的工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验。
@#@首先身为采购部的一员所要具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的绝对忠诚;@#@坚持以诚信作为工作和行为的基础，不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识。
@#@@#@ 在这里我想说作为一个采购部经理助理，并不是常规想象中那样，仅仅打打文件，跑跑腿那样简单。
@#@你要工作中考虑很多因素，帮助经理分担不必要地工作量。
@#@因为我们是领导的助理，而不是阻力。
@#@当材料员递交过来的材料付款申请表时，要仔细核对单据，对比合同付款金额以及了解此材料付款情况，然后在承交领导审批。
@#@初次接待供应商，以及初次审阅供应商合同，如有不合适处递交领导时说明有误的地方，减少领导的工作量。
@#@还要及时做好付款情况的记录，避免造成多付、重付材料款的现象。
@#@最后还要实时关注、了解一些材料价格的浮动情况，以及一些新品材料上市，多方面不断搜集信息，及时汇报经理，避免公司造成不必要的盈利损失。
@#@总之工作要做到三点：
@#@认真、细心、仔细。
@#@@#@ 接下来说一说，明年工作计划，首要的事认真听从领带的工作安排，其次努力提升自己工作专业方面的知识，积累经验，跟上领导的时代步伐，与时俱进。
@#@工作中遇到问题及时和领导沟通，领导指出的错误要及时纠正。
@#@要利用空闲时间学习财务、合同等等方面的知识，以至于更好的促进与公司其他部门间的工作配合。
@#@争取在明年的时间，完善一套采购信息系统，及材料供应商、付款明细、采购合同明细一体的信息，以减少工作间的纰漏、更好的提高工作效率。
@#@@#@ 在最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家对我的帮助与支持。
@#@总之;@#@xxxx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。
@#@我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机与活力!
@#@我保证以发自内心的真诚和用饱满的热情去对待工作。
@#@和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功。
@#@@#@ 助理工作总结范文篇二@#@ xxx年在匆忙之中过去了，我们即将迎来新的一年。
@#@随着公司的改革和调整，我于xxxx年2月调任森虎铝业采购部经理助理，主要负责配合采购经理完成相关工作，并且进行生产原材料的采购工作。
@#@这期间，在公司领导的指导下，在生产部及其部门经理徐军伟的大力支持下，整体上顺利的完成了采购任务，保障了生产的正常运行。
@#@下面，我就这一年的工作成绩以及存在的不足向领导和同事们做如下汇报：
@#@@#@ 一、采购部工作@#@ 1、基于我在森虎铝业参与相关采购工作的经验，对市场行情以及供应商足够的了解，在调任采购助理工作后配合采购经理围绕成本控制等方面积极展开工作，对原材料采购价格进行合理调整。
@#@@#@ 2、自2月底开始，加强与各供应商的联系与沟通，将公司新出台的货款结算方式和相关通知文件逐步实施到位。
@#@@#@ 3、处理紧急事务方面。
@#@@#@ 面对资金不足，原材料紧缺，在生产面临停产的情况下，想尽办法联系新客户，抓紧进行原材料采购工作。
@#@其中，供应商数量从原有的32户发展到目前的66户，增长率为106.25%。
@#@采购原材料的收购量从xxxx年1月份的1013.724吨（扣铁、杂51;@#@691吨）增加收购量1368.33吨，增长了134.98%。
@#@基本确保了企业的正常生产，确保了原材料不足的不良局面得到了缓解。
@#@@#@ 二、工作中存在的不足。
@#@@#@ 由于本人工作能力和文化上的不足，对公司的工作不能尽全力进行工作。
@#@例如：
@#@新的供应商增加还不是很多，宣传工作还没有实施到位;@#@由于对供应商的资金缺口很大，有部分供应商对公司信任程度不高，但未能做好沟通工作，造成原材料严重外流现象，使得出现过公司生产所需原材料不足的情况。
@#@@#@ xxxx年度工作计划@#@ 1、广泛宣传，增加新的供应商。
@#@@#@ 2、开发新的采购渠道，向广东、东南亚地区发展。
@#@@#@ 3、为保障生产原材料采购需求，希望公司增加资金，为保障企业生产提供有效措施。
@#@@#@ 4、根据原材料的品质多样化，严把材料验收关，为企业增收节支想办法。
@#@@#@ 5、提高管理能力及与供应商沟通能力，为公司发展贡献我应尽的一份力量。
@#@@#@ 助理工作总结范文篇三@#@ 我很荣幸地加入翔鹰集团，成为翔鹰企业的一分子!
@#@@#@ 我将立足自己的岗位，从四大方面着手,为领导和同事分担更多的压力和任务。
@#@@#@ 我要求自己：
@#@全力以赴的投入到工作中，尽早熟悉工作内容和流程，把自己掌握的采购管理的经验、技术与翔鹰企业的实际结合起来，早日为翔鹰企业节省更多的成本，创造更多的利润!
@#@@#@ 我加入翔鹰到已经快2个月了。
@#@在这个2个月中，我感受到翔鹰企业的良好氛围,快速成长的高效率。
@#@在吴总的领导下，采购部门的工作效率还是比较高的，我从中也学习到不少的经验，受益匪浅。
@#@@#@ 再美丽的玉石，其中也难免会有一些瑕疵。
@#@成功的采购管理也像玉石一样，难免会有一些细微的瑕疵。
@#@我就做个挑刺者，提提对我们翔鹰企业的采购工作的建议,不妥之处请领导谅解。
@#@我现在就分三个方面阐述我的建议：
@#@@#@ 一、降低采购成本管理@#@ 一般来说，一个产品的60%的成本花在采购物料上。
@#@降低采购成本是每个企业的永恒的主题，在日资企业和台资企业的采购管理上，这一点显得更为突出。
@#@他们一边用销售创造企业利润，另一边不断减少采购成本，从采购中获取更多的净利润。
@#@从采购的角度来，我想这可能就是日资和台资公司能够占领全球市场的重要原因吧。
@#@我提到三点关于降低采购成本的看法，可能对我们目前降低采购成本会有一些借鉴作用。
@#@@#@ 第一点：
@#@价格审查管理在价格审查方面，首先是要书面规定采购相关的人员的职责和权限：
@#@①采购员对所采购的物料价格进行日常维护，并建立相关价格统计表与价格档案;@#@②新的物料开发的价格由采购员安采购流程操作;@#@③供应科长对物料采购的单价、采购订单和采购合同进行审核，采购总监进行复核和批准。
@#@④制定的订单审批权限，如供应科长可批准5000元以下，5000至50000元由采购总监批准，50000元至100000元由总经理批准，100000元以上由董事长批准。
@#@这样可以明确权限又可以提高采购工作效率。
@#@恶意折单除外!
@#@@#@ 其次就是书面规定审查流程：
@#@①询价：
@#@每种物料原则上要有三家或三家经上供应商参与报价，生产辅料至少二家以上供应商骑参与报价，定做的物料和供应的物料要提供至少5次以上的采购价格记录表，审批时必须把相关供应商的报价资料附上一同呈报审批。
@#@②比价：
@#@对每一家供应商的报价，采购员必须对其各项物料的成本进行充分沟通和分析。
@#@并将所沟通的相关信息记录下来，做最终价格资料的确认，在审批时这这些资料附上呈报。
@#@③议价：
@#@对较符合的供应商进行价格谈判，小订单采购由采购员直接谈判即可，大宗物料的价格谈判时应由供应科长一起陪同采购员与供应商谈判，供应科长对价格进行审核后，采购总监进行复核和批准，大金额订单的可由总经理批准。
@#@@#@ 第二点：
@#@采购降价管理：
@#@所谓“重奖之下必有勇夫”，采购降价管理工作也是这样的，要对采购的降价业绩进行考核。
@#@采购员对自己所采购的物料进行价格谈判与降价。
@#@①奖励办法：
@#@按已降下的价格与过去采购价格的平均差额计：
@#@奖金计算公式=降价差额×@#@奖励%。
@#@如9月的2个订单采购物料的单价为10.2元/PCS，通过谈判或找到新供应商降价为10元/PCS，9月份下单采购了10000PCS，如果奖励是降价的5%，那么9月份的奖金额=（10.2-10）×@#@5%×@#@10000=100元。
@#@（注：
@#@从降从日期起算到一月里所采购的数量为准。
@#@以当月采购数量为核算资金后不延续。
@#@后续采购用量供应科长可根据实际情况和采购员的综合业绩再定。
@#@②惩罚考核：
@#@采购员如在一个月内没有一次降价，处罚100元/月，连续两个月没有一次降价，扣除当年资金50%，三个月没有一次降价当年全部年终奖。
@#@供应科长和财务部对对降价数据的真实性进行核实。
@#@@#@ 特注：
@#@生产辅料由于经常是品种多、采购不确定性，价格审查难度大，实行定点采购，防止可能出现的“混水摸鱼”。
@#@@#@ 另外，我们充分运用降价采购成本的十分常用手法：
@#@①VA分析法;@#@②VE工程;@#@③改变谈判方法;@#@④目标成本法;@#@⑤早期供应商参与;@#@⑥杠杆采购;@#@⑦联合采购;@#@⑧为便利采购而设计;@#@⑨价格与成本分析;@#@⑩物料标准化。
@#@@#@ 第三点：
@#@采购网络化管理我们可以在翔鹰公司网站上建立采购中心网页，要把采购的物料特别是批量及大宗采购物料公布在网站上，让更多优秀的供应商参与竞争，这样采购更公开透明，可以大大降低降采购成本!
@#@这一点现在国内很多集团公司都在实行，效果很好。
@#@@#@ 二、供应商管理@#@ 在供应商管理方面，我认为还可以从以下二点进行发掘潜能，能够进一步从管理供应商中得到更安全稳定的物料来源，培养出更优秀的供应商。
@#@@#@ 第一点：
@#@供应链危机管理在防止供应链中断的危机管理方面，我们翔鹰企业确实有待于加强，我们的危机管理的方式与我们的企业规不相适应，基本上处于发展阶段。
@#@根据以往的经验，在防止供应链中断的危机管理方面，我总结了以下7种办法：
@#@@#@ ①我们定期了解供应商的生产状况：
@#@了解我们翔鹰供应商的生产状况的权利可以事先在签订合同时说明。
@#@我们应该不时地询问供应商所使用技术情况以确定它所使用的技术是否是当今行业先进的，或这些技术在生产时是否得到运用;@#@询问其财会系统以便掌握其经营状况。
@#@通过这种方法来及时掌握他们的生产状况。
@#@@#@ ②我们实时监控供应商运送环节：
@#@其实出现供应链中断的迹象也许能够从供应商的运送环节中发现。
@#@这些迹象包括：
@#@不能按时送货、对顾客的需求反应迟钝、要价提高、所提供原料质量发生变化等。
@#@这些细节问题很容易被忽视，如长此积累而最终导致事故发生时，补救也往往为时已晚。
@#@@#@ ③我们在事故发生之前做好应急预案：
@#@我们能成立一个专门负责监督管理供应商的人员，配备一名接受过专门训练和了解供应商的人，来处理与供应商之间的各种纠纷。
@#@@#@ ④我们掌握供应链上各环节的操作权：
@#@若我们的某个环节的加工业务需要外包给其它合作伙伴时，我们要注意掌握该加工业务的主动权。
@#@这样的话，一旦出现其合作伙伴没有能力或拒绝进行该项加工业务时，我们就能及时与之中断合同，转而另寻合作伙伴。
@#@@#@ ⑤我们与供应商签订一份有保障的订单或合同：
@#@在签定订单或其他相关合同时，应该向曾有处理供应链纠纷经验的法务人员进行咨询，以确保所签订的合同具有法律保障。
@#@否则的话，尽管合同内容全面、详细，但当纠纷发生时仍不能有效地保护我们企业的正当权益。
@#@@#@ ⑥我们事先预备好诉讼文书：
@#@我们应该就供应链上所有环节可能出现的各种纠纷事先预备好相应的诉讼文书。
@#@这样的话，当与供应商出现不可调和的矛盾时就能及时向法院提交诉讼书，从而及时解决问题，确保供应链早日恢复正常。
@#@@#@ ⑦我们判断是否需要建立安全库存储备：
@#@若更换原材料供应商或发生其它影响原材料正常供应的事情，通常都会中断供应链运转。
@#@在这种情况下，可以通过设立安全库存储备来避免供应链中断，使用预先备好的原材料，维持生产继续进行。
@#@具体办法是通过协商建立一个双赢的方案，若公司所需要的原材料不能用别的来替代或不容易从市场上获取，在这种情况下，公司应该派专员进驻供应商所在地，其最终目的在于确保我们的生产能够顺利进行，即使遇到供应链中断也不会遭受损失。
@#@@#@ 总之，做好防范是极其重要的。
@#@另外，拥有一支在处理供应商突发事件方面有着丰富经验的专业团队也是维护我们供应链正常运转的一个关键因素。
@#@@#@ 第二点：
@#@供应商开发管理在开发供应商管理这一方面，我们翔鹰由于公司比较大，有一定的品牌推动效益，所以还是比较成功的。
@#@很多供应商在质量合格率和交货及时率上，表示很不错。
@#@@#@ 开发更多优秀的供应商，可以减少采购成本、降低采购风险、提高物料及时到货率，保证物料的质量。
@#@在开发供应商方面，我们必须制定的供应商开发程序，首先从制度上规范与明细作业程序，编制供应商开发计划书，规定开发进程、开发要求和开发考核项目，说明开发供应商对采购工作和企业的必要性和战略性，从思想上统一采购人员的行为准则。
@#@@#@ 在开发和选择供应商的过程中，我们可以学习日资和台资企业的十大原则：
@#@@#@ ①系统全面性原则：
@#@全面系统评价体系的建立和使用。
@#@@#@ ②简明科学性原则：
@#@供应商评价和选择步骤、选择过程透明化、制度化和科学化。
@#@@#@ ③稳定可比性原则：
@#@评估体系应该稳定运做，标准统一，减少主观因素。
@#@@#@ ④灵活可操作性原则：
@#@不同行业、企业、产品需求、不同环境下的供应商评价应是不一样的，保持一定的灵活操作性。
@#@@#@ ⑤门当户对原则：
@#@供应商的规模和层次和采购商相当。
@#@@#@ ⑥半数比例原则：
@#@购买数量不超过供应商产能的50%，反对全额供货的供应商。
@#@@#@ ⑦供应源数量控制原则：
@#@同类物料的供应商数量约2~3家，主次供应商之分。
@#@@#@ ⑧供应链战略原则：
@#@与重要供应商发展供应链战略合作关系。
@#@@#@ ⑨学习更新原则：
@#@评估的指标、标杆对比的对象以及评估的工具与技术都需要不断的更新。
@#@@#@ ⑩全面了解原则：
@#@供应商的生产状况、商业信誉和交货能力你了解的有多深，直接决定与供应商共作的深度与广度。
@#@@#@ 我们要对开发的供应商进行考核，建立合格供应商名单和档案，对供应商进行分A、B、C级管理。
@#@@#@ 对内在以后公司条件成熟的情况下，建议引进ERP系统管理。
@#@@#@ 三、采购物料管理@#@ 对于我们公司的日常采购管理，我认为还可以从下四点挖取管理的潜力：
@#@@#@ 第一点：
@#@采购计划管理目前在这方面，我们公司还是比较薄弱，有待于加强。
@#@目前我们公司还缺少采购计划，采购部门没有自主权，只能见《采购申请单》作业。
@#@这样虽然可以实现按订单作业，减少库存量，但是我们采购部门的采购作业将会很盲目，很被动，把采购人员那种对价格灵敏的能力束缚起来，缺少发挥主观能动性的空间，既不能实行“集中采购”，也不能实行“逢低买进”!
@#@其实在今年不锈钢市场价格动荡的时期，发挥采购人员主动性的显得更为重要性。
@#@有时眼睁睁看着材料涨跌却不能“逢低买进”。
@#@其实“逢低买进”就是为企业创造净利润呀!
@#@@#@ 我个人认为要按下面的步骤着手：
@#@①国际外贸部和国内销售部要在月底（季底）将下个月（季）的销售计划中所使用的材料量汇总报表移交到采购中心;@#@②塞尔公司、英峰公司和BBQ事业部要将下半月（或下个周、下个月）的使用或可能使用的物料和各种生产辅料交到各个公司对应的仓库，由仓库汇总后交到采购中心;@#@③翔鹰采购中心根据汇总的资料进行分析规划，并根据实际的《采购申请单》选择采购时间和采购方式。
@#@@#@ 第二点：
@#@采购周期管理关于采购周期，我司目前是按习惯操作，有很大的随意性，还没有一个成文的采购周期方面的文件规定，这一点有待加强。
@#@编制规范细致的《采购周期表》，优点多多：
@#@①不仅可以规范日常采购作业，还可以防止由于相关人员变动造成的盲目性采购;@#@②加强采购物料的准时率的管理，给供应商套上准时交货的紧箍咒;@#@③还可以提高车间的生产的生产效率，减少扯皮现象;@#@④更可以为前方的销售人员提供坚强的后援支持，满足客户及时交货的要求，从而提高销售量，以此提高企业信誉和品牌影响力，创造更多的利润!
@#@@#@ 我们还要把编制规范的采购周期表告之相关部门，让他们知道并尽可能的执行起来，这样会更容易实现确认的出货时间不会因采购物料不到位而延期。
@#@@#@ 第三点：
@#@安全库存管理目前我们塞尔公司和英峰公司安全库存方面的已经开始做了，仓库人员及采购人员都有这面的基本意识。
@#@不过BBQ事业部的人员对采购周期和安全库存方面的观念比较差，老是会出现这样的现象：
@#@急着向采购人员要东西，采购人员采购办不到，BBQ的人：
@#@吵，采购到的东西又不用了，采购人员看到心情不舒服：
@#@吵。
@#@@#@ 我们下一步要做的是：
@#@进一步加强安全库存管理，摸索一个适合我们公司的安全库存量，这个特别需要销售人员、仓库管理人员和车间生产人员的全力配合。
@#@做好规范准确的安全库存，给我们企业将带来的好处也是很明显的：
@#@①提高生产效率，防止车间停工断料造成浪费;@#@②对供应商突发不能交货具有很好的应急能力;@#@③保证客户及时交货的要求;@#@④减少资金呆滞仓库，提高资金利用率，从而可以进行更多的投资，获得更多的利润!
@#@@#@ 按照我们翔鹰的企业习惯动作模式，要实现以上建议需要比较长时间。
@#@组织机构和人员分开也需要作适当的调整。
@#@但是我相信经过大家的共同努力肯定是会实现的。
@#@到那时，翔鹰的采购将会更多规范，更能降低采购成本，为我们翔鹰企业创造更多的净利润!
@#@@#@ 在今后的工作中，还需要领导费心多多指导，我会铭记在心，用实际行动报答领导对我的培养与信任。
@#@@#@ 我相信：
@#@选择了翔鹰，就是选择了成功!
@#@在推动企业走向更加成功的同时也实现自己的人生价值。
@#@@#@以下文字仅用于测试排版效果,请使用时删除！
@#@@#@“山不在高，有仙则灵。
@#@”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
@#@你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
@#@@#@它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
@#@春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
@#@还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
@#@@#@设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
@#@而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
@#@@#@诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
@#@@#@清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
@#@依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。
@#@@#@";i:
1;s:
30124:
"周1祝福短信@#@周1祝福短信@#@经典短信@#@周1祝福短信@#@1、周末悄悄逝去了，玩的时间总是太少，昨天晚上聚会醉倒，今天准时单位报到，周末就要放松玩好，周一工作热情高涨！
@#@@#@2、周末悄然走过去，周一翩然来到了，忧愁烦恼都过去，一切又将重开始，我把祝福来送上，祝你顺心又如意，天天收获好心情！
@#@@#@3、短信一条，收到就行；@#@要是很忙，不回也行；@#@有我祝福，知道就行；@#@今天的你，顺利就行；@#@记得想我，偶尔也行；@#@看完以后，笑笑就行。
@#@新的一周，记得快乐就行！
@#@@#@4、春暖花开迎来夏，多大困难都不怕，祝您周二心情佳，愉快健康最消洒，秋天冬天笑哈哈，幸福吉祥美满象宝塔！
@#@@#@5、周一到周三，体力心力渐消耗，工作担子却增加，压力也在加加加；@#@周四犹如山在压，顶得身心皆劳累，给你祝福歇歇脚，想想周末缓缓气，愿你提起丹田气，一鼓作气，把工作的大山来搬移。
@#@@#@6、寄一份真情的问候，字字句句都是幸福快乐，送一串深深的祝福，分分秒秒都是平安吉祥，传一份浓浓的心意，点点滴滴都是平安如意。
@#@周一快乐。
@#@@#@7、快乐在昨天，开心在今天，幸福在明天，逍遥每一天；@#@财富周一，好运周二，桃花运周三，贵人周四，收获周五，游玩周六，放假周日，祝你一周七天好心情！
@#@@#@8、信息一条，收到就行，要是很忙，不回也行，有我祝福，知道就行，今天的你，顺利就行，记得想我，偶尔也行，看完以后，笑笑就行。
@#@新的一周，快乐就行！
@#@@#@9、最好的幸福是把一个人记住，最好的快乐是有一个人在乎，最好的辛苦是别人承认你的付出，最好的朋友是抽空不忘为对方叮嘱：
@#@今日周一，注意休息。
@#@@#@10、新的一周不期而至，今天虽有风有雨，也照样希望你能有欢声有笑语，期待蓝天白云的到来，碧野青草的再现，愿问候带给你新的心情，愿祝福带给你新的起点。
@#@@#@11、祝福不仅是一种形式，它还是发自内心的呼唤，更是真心的期盼，希望可以温暖你的心田，令你感受无边的甜，在新一周开始的今天，愿你快乐总如愿！
@#@周一快乐！
@#@@#@12、缘分，是上天所赐的；@#@幸福，是靠自己争取的；@#@烦恼，是用智慧自己自解的；@#@快乐，是要自己寻找的；@#@欢笑，是朋友带来的；@#@希望你永远开心、快乐、无忧！
@#@@#@13、寄一份真情的问候，字字句句都是福祉欢愉，送一串深深的祝福，分分秒秒都是平安吉利，传一份浓浓的心意，点点滴滴都是平安若意。
@#@周一欢愉！
@#@@#@14、水绵绵，山连连，夏日风景胜从前；@#@云淡淡，蝶翩翩，许个心愿在心间；@#@心爽爽，梦甜甜，笑容常伴乐天天；@#@心常宽，体常健，幸福生活乐无边！
@#@祝你周一快乐！
@#@@#@15、周末生活很愉快，转眼又到星期一，带着周末的愉快，拎着周末的清闲，揣着周末的笑脸，回到新的一周，努力工作老板笑，开心工作又一天。
@#@@#@16、愿我的短信一到：
@#@快乐与你轻轻拥抱，困难见你乖乖让道，烦恼低头悄悄走掉，寂寞见你尽往边靠，吉祥对你格外关照，幸福对你永远微笑，新的一周开心。
@#@@#@17、人生因有朋友而牵挂，因有事业而从容，因有成就而自豪，因有爱和被爱而幸福，因有希望而奋斗，因有健康而快乐，祝你应有尽有，幸福每天！
@#@祝你周一开心！
@#@@#@18、我在思念的另一边，等待你发现我关怀的视线，真情的问候请你用心来体验，祝福的情谊请你时刻记心间，周一也要快乐永相伴，好运天天不走远！
@#@周一快乐哟！
@#@@#@19、周四综合症药方：
@#@音乐疗法-手机铃声换成《明天会更好》；@#@催眠疗法：
@#@彩铃换成《无间道》中经典台词：
@#@过了明天就好了。
@#@休克疗法：
@#@办公室悬挂《后天》海报安慰自己，今天我很好。
@#@@#@20、风和雨润，花好月圆，幸福生活日日甜；@#@夏去冬来，似水如烟，短信祝福到：
@#@说一声珍重，道一声平安！
@#@周末已过，祝您在新的一周里每天好心情！
@#@@#@21、又是一个周一，早晨知你忙碌，不想打扰你，中午知你辛苦，不忍吵醒你，现在，对你的挂念实在关不住，只想告诉你，新的一周开始了，要开心啊！
@#@@#@22、新的周一到，送你一角，不要小瞧啊，一角=十分：
@#@一分思念，一分想念，一分牵挂，一分依恋，一分关心，一分疼爱，一分温柔，一分体贴，一分关怀，还剩一分当零用钱吧！
@#@@#@23、走过一些路，才知道辛苦。
@#@登过一些山，才知道艰难。
@#@趟过一些河，才知道跋涉。
@#@跨过一些坎，才知道超越。
@#@新的一周又快开始，朋友，加油走在路上！
@#@@#@24、哆睐咪发嗦啦唏，一周音符有七，天天不同情绪。
@#@周四工作成堆，音符发来排队，发点小财不收税，发条短信来回味：
@#@周四快乐发得对！
@#@@#@25、星期一，祝愿大家有一个好心情！
@#@起床是会呼吸的痛，它挣扎在我的每个细胞中，被人叫醒会痛，闹钟响会痛，不定闹钟也痛。
@#@星期一的早上，真的不想起床，有木有。
@#@@#@26、淡淡的友情很真，淡淡的问候很纯；@#@淡淡的依恋很清，淡淡的孤独很美，淡淡的思念很深，淡淡的祝福最真，送去我淡淡的祝福，愿天天都开心。
@#@周一快乐！
@#@@#@27、周一有朝气，周二仍神气，周三没脾气，周四没力气，但不可泄气，更要一鼓作气，为周五打足气，让周末精彩有活力，让你下周更神气！
@#@朋友，珍惜每一天噢！
@#@@#@28、阳光明媚心情好，新的一周已来到；@#@工作得心又顺手，生活开心真美好；@#@发个短信给朋友，新的一周样样好；@#@祝开心快乐！
@#@工作顺利！
@#@@#@29、新的一周又开始了，新的压力又将降临。
@#@有压力是好事，能够鞭策我们努力前行。
@#@人生就是这样，没有如果，只有结果，没有回头，只有往前走，一起加油！
@#@@#@30、工作，有轻松有紧张；@#@事情，有平静有匆忙；@#@心情，有郁闷有舒畅；@#@周一，有机遇有繁忙。
@#@愿你在新的一周机会多多，事业更强！
@#@@#@31、如果快乐可以异地存取，我愿将我的快乐存入您的银行储蓄：
@#@如果幸福可以打包邮寄，我愿将我的幸福发给您。
@#@祝愿您幸福快乐！
@#@希望您新的一周工作顺利！
@#@@#@32、新的一周开始了，你要遵守三项纪律：
@#@学会倾诉，不做闷嘴葫芦；@#@学会生活，不做物质奴隶；@#@学会工作，不做只懂上下班的机器。
@#@收到后请严格执行！
@#@@#@33、星期一，我们要幸福、快乐、坚强、温暖、真诚、慷慨、宽容、微笑，还有不懈的努力！
@#@@#@34、新的一周将要开始了，我总想送你点什么，没别的，那就祝你每天都被幸福纠缠，被快乐骚扰，被甜蜜打击，被健康瞄准，被好运折磨，被平安套牢！
@#@@#@35、每逢周一心情欢，舒展眉头去上班；@#@阳光明媚微微笑，路边青草花儿俏；@#@工作努力不偷歇，下班放松开心些；@#@微笑装点新世界，灿烂迎接好明天。
@#@周一快乐！
@#@@#@36、不管周日还是周一，身体健康才是惟一；@#@不管工作还是假期，开心快乐才是第一。
@#@就把周一当作六一，就把自己当作十七，生活永远光鲜亮丽。
@#@@#@37、关爱是一种记忆，刻骨铭心；@#@问候是一种风景，美丽清新；@#@我的问候是一种阳光，让你的四季洋溢温馨！
@#@让短信一次次送上的祝福：
@#@周一快乐！
@#@@#@38、新的一周，知你忙碌，不想打扰你，知你辛苦，不忍吵醒你，@#@39、让星星送去我的祝福，让小雨送去清爽的凉风，让好运和美丽永远追随你一生，让短信一次次的奉我永远的祝福，周一快乐！
@#@@#@40、周一周二乐淘淘，精神充沛效率高；@#@周三心稳烦恼少，情绪稳定工作好；@#@周四疲惫脾气燥，上紧发条迎明朝；@#@黎明之前虽黑暗，坚持才可曙光照！
@#@周四了，打起精神，愿你享受每一天！
@#@@#@41、今天是星期一，祝你在新的一天，新的一周里：
@#@工作顺利，业绩高升，学业进步，身体健康，每天笑口常开。
@#@别忘了今天还是个特殊的日子哦，节日快乐！
@#@@#@42、相距虽然有点路遥，思念却总跟着你奔跑，心与心相互拥抱，情与情握手欢笑，希望你一天更比一天好，开口常笑。
@#@新的一周祝你天天鸿运当头照，心情美好！
@#@@#@43、苦不苦，为了工资累飞舞；@#@累不累，为了工作心操碎；@#@烦不烦，大量琐事做不完；@#@好不好，拿到钞票见分晓。
@#@祝周一快乐！
@#@@#@44、人言纷杂，保持自我；@#@工作勤奋，娱乐适度；@#@对待朋友，不玩心术；@#@处理事务，不躁不怒；@#@生活讲究，量入为出；@#@知足常乐，一生幸福！
@#@周一工作快乐！
@#@@#@45、新的一周开始：
@#@天气变冷好好保重身体，注意保暖；@#@没有好的身体，一切就等于零；@#@我悄悄的来没敢惊醒您那甜美的梦，放下一个祝福，祝你心情愉快，天天开心！
@#@@#@46、周四到了，预支周末的快乐送给你，愿你工作努力依旧，预支周末的幸福给你，愿你工作乐趣依然存在，预支周末的祝福给你，愿你周四快乐相随！
@#@@#@47、翻阅文件千山，会见客户万千，走走歇歇，览尽职场生涯百态，回味周末愉快，懵然间，勒马伫立凝眉展望，周二遥相辉印，驻足下马仰视大地苍空，感叹：
@#@牛仔很忙！
@#@祝你勤奋上进，励志好学，再创佳绩！
@#@@#@48、一周七天已过去，新的一周已来到，短信祝福传问候，送你快乐心情好：
@#@烦恼忧愁全丢掉，郁闷烦躁全忘掉，压力疲倦统统绕，唯有幸福乐逍遥。
@#@@#@49、周未过的可真快，转眼又是周一来，打起精神动起来。
@#@带上周未的愉快，快快投入工作忙起来。
@#@不管再忙祝福一定记起来，愿你天天都愉快。
@#@@#@50、周一到了：
@#@愿你带着家庭的温馨，把压力甩在一边；@#@愿你揣着远大的理想，把疲劳用力踩扁；@#@愿你带着追求的快乐，把气势升到顶点；@#@祝愿周一的你，压力烦恼靠边站，快乐追求乐翻天！
@#@@#@51、四只熊猫眼，相互眼瞪眼；@#@脸上无光泽，哈欠不停歇；@#@若要问缘由，周末玩过头；@#@聊起昨日事，精神顿时好；@#@周一已来到，心要收收了！
@#@@#@52、你把心门打开，我的祝福会随着风儿飘进来；@#@你把窗户打开，我的祝福会随着阳光射进来；@#@你把手机打开，我的祝福会随着铃声响起来！
@#@周一早上好！
@#@@#@53、发现资费尚有富余，故赐卿家短信一条，此短信具有招财进宝之功效，实乃居家旅行之必备。
@#@祝周一快乐。
@#@@#@54、祝你：
@#@周一，一帆风顺；@#@周二，二人同心；@#@周三，三人为众；@#@周四，四方之志；@#@同五，五陵豪气；@#@周六，六尘不染；@#@周日，日新月异。
@#@周而复始，天天如此。
@#@@#@55、新的一周要开始了，我总想送你点什么，没别的，那就祝你每天都被幸福纠缠，被快乐骚扰，被甜蜜打击，被健康瞄准，被好运折磨，被平安套牢。
@#@@#@56、日历撕到新的一周，休整的心开始忙碌。
@#@一条平凡的短信，几句淡淡的文字，怎能诠释我的情意？
@#@当鸟儿唤醒你新的一天，朋友，你是否绽放笑脸？
@#@周一快乐！
@#@@#@57、周一工作快乐！
@#@工作时别忘记家里有一大包温暖等着你去拆开；@#@起床以后告诉自己这是需要奋斗的又一天；@#@停下来休息的时候学会欣赏路边的风景和感受我的祝福。
@#@@#@58、日子在不同的空间流逝，想念在不同的时间来临。
@#@无论你是怎样的心情，我都为你深深祝福。
@#@周一快乐！
@#@@#@59、拿一把锄头松一松你生活的忙碌，拿一把铁铲铲走你心中的疲惫，在希望的田野上，我把你烦恼的杂草拔光，让你自由自在的奔跑，不再畏惧前方的阻挡。
@#@朋友，新的一周，我为你加油，鼓掌。
@#@@#@60、我想把星期一盖在长城的城墙中，让他驻守历史，我想把星期一放到回收站，让他变为垃圾，我想把星期一放到月亮上面，让嫦娥勾引着他不想回到地球。
@#@星期一，不想上班啊。
@#@@#@61、不管你快不快乐地球都转一圈，所以请不要让自己白跑一圈，生命的卡路里是有限的，请不要等到耗尽了才觉得时光太瘦。
@#@周一到，愿你珍惜时光，快乐一整周。
@#@@#@62、周一到，温馨祝福来报到，愿你：
@#@烦恼郁闷离得远，快乐幸福常相伴；@#@出入快乐与平安，工作生活样样顺。
@#@祝你工作愉快，上班开心，下班欢心！
@#@@#@63、听说你最近有点痴呆，我上火了，就跟你们老板商量如何让你变好。
@#@我们一致决定，只要你自周一起努力工作，讲究方法，便在周末带你去度假！
@#@当然你不用带钱。
@#@老板说从你工资里扣。
@#@@#@64、周末快乐又美好，可惜时光很短暂，无奈周一又来到，疲惫上班要起早，懒懒床，叫叫苦，最终还是逃不了。
@#@愿我的祝福能化作微风，吹散周一的疲乏和困倦，拥有一份轻松自在吧！
@#@@#@65、短信一条收到就行，要是很忙勿复也行，有我祝福知道就行，每天的你顺利就行，看完以后笑笑就行。
@#@新的一周新的开始，记得快乐就行！
@#@@#@66、又是一个充满希望一周，让流水带走上周的伤痛，让时间记下上周的精彩。
@#@新的一周，我们要昂首挺胸，大步向前，去风浪中搏击，去编织精彩的梦。
@#@祝朋友您工作顺心，学习顺心，天天快乐。
@#@@#@67、又是新的一周了，知你忙碌，不想打扰你，知你辛苦，不忍吵醒你，现在，对你的挂念实在关不住，只想告诉你，新的一周开始了，要开心啊！
@#@@#@68、努力是人生的一种精神状态，往往最美的不是成功的那一刻，而是那段努力奋斗的过程。
@#@朋友，愿你努力后的明天更精彩，周一早上好！
@#@@#@69、周末阳光灿烂，周一碧水蓝天；@#@收心静气工作，不要再把周末留恋；@#@努力工作五天，马上又到星期天；@#@周一周末同样过，天天快乐赛神仙。
@#@@#@70、星空是画，月亮是诗；@#@关心是春，问候是夏；@#@浪漫是秋，温柔是冬；@#@真正生命，秋天不凋；@#@真正情义，贫时不轻；@#@真正快乐，韵味悠长。
@#@祝你快乐每一天！
@#@@#@71、愿你带着周末的爽笑，郊游的欢笑，聚会的搞笑，团聚的嬉笑，梦里的微笑；@#@清清爽爽迎来星期一上班报到，祝你在新的一周里神采奕奕工作好，业绩蹭蹭往上跳，钞票围着你来跑！
@#@@#@72、一周开始是周一，一条短信发给你，真诚祝愿你一周开始，万象更新；@#@一份真诚，万种收获；@#@一次拼搏，万事顺利；@#@一句祝福，万事如意；@#@一份投入，万元利润；@#@一分耕耘，万亩收成；@#@一声问候，万般甜蜜！
@#@@#@73、递一杯热茶给家人温暖，献一个拥抱给朋友力量，织一片幻想给人生追求，留一丝微风给夏日清凉，送一条短信给自己祝福，新的一周祝您日日鸿运当头照。
@#@@#@74、关爱是一种记忆，永远刻骨铭心；@#@问候是一种风景，永远美丽清新；@#@我的问候是一种阳光，让你的春天洋溢温馨！
@#@愿你周一开心快乐！
@#@@#@75、祝你周一心情好，快乐小河身边绕；@#@周一烦恼不敢靠，如同沙粒随风飘；@#@周一一天都微笑，碧水蓝天来拥抱；@#@祝你开心没疲惫，工作顺心剩微笑！
@#@@#@76、周周都有星期天，周周都过一二三，周周周四不很嗨，情绪等我调起来，短信一到心情立马嗨坏：
@#@周四期待你的精彩，秒杀你的无奈！
@#@@#@77、周四艰难度日，负荷接近极限，情绪易怒善变，工作心烦意乱，久已无心恋战。
@#@教你稍安勿躁，不急不躁，坚持就有回报。
@#@愿您经过周四磨练，更加骁勇善战！
@#@@#@78、周一蹦蹦跳跳就来到，就像一个调皮捣蛋鬼，用尽全身力气来对付，早已忘记周末的欢乐，开始集中精神往前冲，只为成为工作的先锋！
@#@@#@79、一周工作盘点，周四总是汗颜，工作虽然累点，其实它是海绵，挤挤，快乐总会有的，挤挤，动力还是有的，挤挤，祝福就会来的，祝你真刀实干还被领导发现！
@#@@#@80、知你周二压力大，工作很忙，时间很少，心情不好，想送你豪车数部，金子无数，但你从来都两袖清风，所以只能送你一份真挚的祝福：
@#@祝你很忙很快乐，很累很充实！
@#@@#@81、周一早上好，送你清爽的问候，温馨的祝愿，早晨，美妙的开端，祝你今日精力棒棒，生机多多，心境好好，一切都好！
@#@@#@82、今天心情很愉快，转眼又一星期，带着愉快的心情，拎着周三的清闲，揣着周三的笑脸，回到新的一周。
@#@祝愿你带着美好的心情，在新的一周工作更好，业绩走高，数钱数到哈哈笑！
@#@爱你的是我。
@#@@#@83、新的一年，新的一周，我原你过一个快乐的星期一，开心的星期二，浪漫的星期三，难忘的星期四，潇洒的星期五，痛快的星期六，开心的星期日，节日快乐！
@#@@#@84、相识系于缘，相知系于诚，一个真正的朋友不论身在何处，总时时付出关心和爱，愿好友平安、幸福将这份超重'@#@的祝福，送给最特別的朋友。
@#@愿你周一快乐。
@#@@#@85、轻轻的周末走了，正如周一轻轻的来；@#@我轻轻的招手，做别昨日的故事，那曾经的回忆，已成为遥远的过去；@#@今日的开始，又将开启明日的辉煌！
@#@@#@86、周一欢快来到，周末还在怀抱，工作无心困觉，周末轻松梦绕，老板视察就到，精神实在不妙，为了伊人能抱，打起精神才好。
@#@@#@87、惬意的周末在欢乐中结束了，新的一周已然开始。
@#@伴着生活的**，怀着未来的憧憬，展开丰盈的翅膀，飞往理想的方向，让我们在这个周一起航。
@#@朋友，加油！
@#@@#@88、茫茫人海独自行走。
@#@有缘才能相聚首，人生知己最难求，千金一掷换美久，人逢知己千杯少，情投意合忘忧愁，不管多少春与秋，今生你我是朋友。
@#@愿你周一快乐。
@#@@#@89、鸟儿自由翱翔天空，对它来说就是幸福；@#@繁星守护明月，对它来说就是快乐；@#@我在这美丽的清晨，给你送去问候，那就是最美的。
@#@周一早上好！
@#@@#@90、崭新的一周崭新的你，崭新的生活在等你！
@#@清新的空气清新的你，愉快的心情陪伴你！
@#@新的一周好心情！
@#@@#@91、愿祝福像地雷让你感受很深，愿灾难像流星让你无法靠近，愿快乐像垃圾让你随处捡到，愿幸运像苍蝇围你乱转，愿幸福像疯狗追你无处可逃，周一快乐！
@#@@#@92、一年之计在于春，百花会盛开；@#@一天之计在于晨，利用皆成才；@#@一周之计在周一，努力上进变总裁，祝你周一工作顺心，**永在。
@#@@#@93、又是一周忙忙碌碌，又是一周送句问候，天干物燥，不要上火，多喝白水，少熬通宵，要是想，我打个电话，不要总是，夜长梦多。
@#@新的一周，努力吧。
@#@@#@94、假如能变幻成一片雪花，我愿悄悄落到您的身上渐渐消融悄然祝愿，愿我的温顺能化解您的疲困，愿我的晶莹能过滤您的思路，周一早上好！
@#@@#@95、希望工作中的你：
@#@周一精神百倍，周二喝酒不醉，周三餐餐美味，周四消费不贵，周五轻松约会，周六财运碰对，周日好运加倍，总之开心万岁！
@#@@#@96、虽然工作是一种约束，但也是一种幸福。
@#@最好的问候，是祝福；@#@最好的祝福，是快乐；@#@最好的快乐，是平安；@#@祝福亲爱的朋友一周精彩，天天快乐！
@#@@#@97、新的一周即将开始，繁忙的工作不要太累，烦心的事乐观面对，心中的追求永不慌费，真诚的友谊最可贵，快乐的心情最真贵！
@#@@#@98、一场秋雨一层寒，知冷知热挂心间。
@#@绵绵秋雨惹人爱，洗去骄阳和燥热。
@#@秋风阵阵惬人意，吹来花香和收获。
@#@秋日登高心情畅，满山红叶醉人颜。
@#@新的一周已开始，饱满精神把活干。
@#@@#@99、新的一周又到了，我把自己的祝福做成炸包，送给你这个小福包，把你炸成小富包，头上顶个小财包，祝你肚皮饱饱，钱包饱饱，情感饱饱，收获饱饱新乐吧！
@#@@#@100、新的一周照常顺延，新的工作依旧忙乱，新的生活持续平淡，新的梦想战胜困难，新的开始让人期盼，新的问候送去心愿，新的祝福盼你平安！
@#@@#@101、酒杯里飘出的是钟情，清茶中感觉的是回味，白水中体味的是生活，信息里传递的是情谊，问候中有我真至的祝福！
@#@新的一周，祝您工作顺利！
@#@@#@102、繁忙的工作不要太累，烦心的事情乐观面对，心中的追求永不荒废，真诚的友谊最为可贵，放松的时候偶尔一醉，快乐的心情长久放飞！
@#@@#@103、声声祝福，请微风替我传送；@#@缕缕关怀，托流水替我寄予。
@#@虽然忙忙碌碌无法相聚，却未曾把你遗忘。
@#@在此问候你一声：
@#@朋友今天的你还好吗？
@#@愿你周一快乐。
@#@@#@104、春为一岁之首，周一一周之头，一周开心与否，全靠周一划筹，乐观树立心头，遇事切莫心忧，抛却烦恼忧愁，开心定然能够。
@#@周一快乐！
@#@@#@105、告别周末，迎来红色的周一，在这一周里我没有什么送给你。
@#@但我编织最美妙最真诚祝福送给你，祝你在新的一周里快乐连连，再一声开心的问候，早安！
@#@@#@106、将周末亢奋情绪护好，悄悄藏进中枢大脑，为自己注入追求的力道；@#@为了可爱的房子钞票，也为人生既定的目标，祝愿你在新的一周里工作更好，目标走高，理想成真的那一天早早来到！
@#@@#@107、我在星空的一边，等你抬头发现我的视线，而你总是低头思考，我只好发条短信让你知晓，告诉你我在这里为你祈祷：
@#@新的一周快乐！
@#@@#@108、星期一忧郁症：
@#@不想动，一动就觉得累，一累就想睡觉，一想睡觉就觉得自己不长进，一觉得自己不长进就伤悲，一伤悲就不想动，一动就觉得累，一累就想睡觉。
@#@@#@109、也许祝福只是一种形式，但却能给心灵带来温馨，我们都把守关口心发给相互，一样的日期一样的心里话：
@#@周一欢愉！
@#@@#@110、歌为知音而唱，酒为亲信而醉，情为间隔而贵，心为路遥而思，月为痴情而羞，星为恋爱而美，桥为流水等候，我为伴侣祝愿，祝你秒秒高兴。
@#@周一早上好！
@#@@#@111、新的一周开始了，我送你一只月亮船，愿它载着你渡过紧张的星期一，划过愉快的星期二，流过开心的星期三，奔向快乐的星期四，飘过浪慢的星期五，穿过顺心的星期六，停在幸福的星期天！
@#@@#@112、星期天是痛苦的结束，星期一是幸福的延续，新的一周我们要用微笑去迎接，用轻松的音符去弹奏。
@#@祝福朋友快快乐乐，健康幸福。
@#@@#@113、周末欢颜一整天，周一愁闷不堪言，问君何必有如此，开心烦恼是一天，笑脸相迎周一日，开开心心也如此，微笑工作你心喜，人人见你也欢颜。
@#@@#@114、周四了吧，腰疼了吧、肩酸了吧，眼干了吧，头疼了吧，那就抽空打个盹吧，出去透透气吧，过了明天，你就想玩就玩、想睡就睡吧，对自己微笑着说：
@#@周末啊，等着瞧吧。
@#@@#@115、取好运久久之水，摘平安久久之花，点快乐久久之火，为你酿一坛友情久久之酒，盛在这条祝福久久的短信里，愿你畅享幸福久久之味，快乐久久。
@#@周一工作快乐！
@#@@#@116、你是阳光的头版头条，你是牛奶的特别报道，你是快乐的主要标题，你是幸福的特约申请稿，美丽的清晨，美丽的你，亲爱的，周一早上好。
@#@@#@117、新的一周刚开始，祝你接二连三行好运，四面春风得意，生活五颜六色七彩缤纷，兴旺八达，生意九久长，十分满意，风调雨顺。
@#@@#@118、如果幸福可以打包邮寄，移动秘书会将他的幸福发给您，如果快乐可以异地存取，他愿将他的快乐存入您的银行储蓄，祝愿您幸福快乐！
@#@希望您新的一周工作愉快！
@#@一切如意！
@#@@#@119、周一早上好！
@#@感谢你陪我走过每一个日子，愿有我的日子你每天都精彩，每步都平安，每刻都快乐，每分都如意，每秒都幸福。
@#@@#@120、周一早上好，吃饭了吗，没吃的话，送你一盘鸭，吃了会想家；@#@还有一碟菜，天天有人爱；@#@配上一羹汤，一生永健康；@#@再来一杯酒，幸福会长久；@#@另加一碗饭，爱情永相伴。
@#@@#@121、当你起来得时候会看见一份甜蜜得早餐，这是快乐，是温暖，是好运，是真挚，是浪漫，是喜悦，是心意，是甜蜜和祝福，希望你慢慢享用，祝你在新的一周开心快乐。
@#@@#@122、晴天气温攀升快，高温时刻少出外，注意要防晒；@#@今天骤雨急又快，出门记得把伞带，千万别淋坏。
@#@祝你清凉一夏，新的一周，工作愉快！
@#@@#@123、天透亮，鸟儿叫，上班千万别迟到；@#@刷刷牙，洗把脸，抬着睡眼挤公交；@#@上班累，工作烦，没有办法得赚钱；@#@物价贵，买房难，生活压力处处有；@#@周一到，祝福你，自寻快乐笑一笑！
@#@@#@124、周一上班是挺累，心态平和来面对，积极乐观信心百倍，烦恼忧愁都被你打败，知道你今天会很累，发条短信送上关怀，帮你驱走身体的疲惫，愿你工作愉快！
@#@@#@125、周四是块硬饼，不咬是不行的；@#@周四是块骨头，不啃是不行的；@#@周四是只虱子，不抓是不行的；@#@周四是个皮球，不打是不行的。
@#@愿你不择手段拿下周四，幸福快乐无限！
@#@@#@126、一周一周，周而复始，中流砥柱，周四最累，哥们挺住，勇往直前。
@#@为你加油，不怕油贵；@#@为你鼓掌，不怕手疼；@#@为你高歌，祝你快乐！
@#@@#@127、最好的幸福是把一个人记住，最好的快乐是有一个人在乎，最好的辛苦是别人承认你的付出，最好的朋友是抽空不忘为对方叮嘱：
@#@今日周一祝你一天好心情。
@#@@#@128、捉一只蝴蝶送您，愿您拥有快乐的翅膀，兜一丝清风送您，愿您心情舒畅，发个短信给您，愿天天神采飞扬！
@#@祝您渡过愉快的周一。
@#@@#@129、再忙，我也会记得微笑；@#@再累，我也会注意言行；@#@再苦，我也会继续坚持；@#@再急，我也不忘了给你发短信。
@#@周二来了，再气，你也要注意形象，抹掉眼泪继续工作，我会把我的祝福化作点点雨露，送到你的心上。
@#@@#@130、新的一周又要开始了，我总想送你点什么，没别的，那就祝你每天都被幸福纠缠，被快乐骚扰，被甜蜜打击，被健康瞄准，被好运折磨，被平安套牢！
@#@@#@131、新的一周又开始了，祝你度过轻松星期一，快乐星期二，幸运星期三，温馨星期思，时尚星期五，休闲星期六，潇洒星期天。
@#@总之：
@#@天天快乐！
@#@@#@132、周一到，鸟儿叫，上班千万别迟了；@#@刷完牙，洗把脸，脚步急忙往外跑；@#@生活难，赚钱少，工作被炒就完蛋；@#@没办法，要吃饭，再苦再累要赶早！
@#@@#@133、新的一周开始，新祝福报到！
@#@祝你星期一一路顺风，星期二二目有神，星期三利市三倍，星期四四平八稳，星期五五指抓钱，星期六六腑清畅，星期天洪福齐天！
@#@@#@134、借问一声老天爷：
@#@周一还下暴雨不？
@#@如果你要显威风，最好周末歇一歇。
@#@养精蓄锐调生息，周一再把身手展。
@#@人性管理都体贴，你上班来我休息。
@#@发个短信问候你，精诚合作哥俩好。
@#@@#@135、早上的晨光是我问候的主题，愿你今日幸福多彩；@#@初升的太阳是我祝愿的载体，愿你任务步步高升！
@#@周一早上好！
@#@@#@136、朋友心连心，短信传佳音；@#@云中锦书来，欢愉入胸怀；@#@雁字摆造型，声声祝福勤；@#@真情永不改，牵挂如沧海；@#@明朝凉爽的风扬，好运伴你翔；@#@周一高兴欢愉！
@#@@#@137、常记周二日暮，劳累不知归路，回看一天辛苦，活像清明扫墓。
@#@思念着周末的无虑，寄托对轻松的祝福，抓了一把周三当土，希望快点到周五。
@#@知你牛仔忙碌，所以送上鼓舞：
@#@千锤百炼深山出，是否好汉你做主。
@#@@#@138、新的周一到，送你一角，不要小瞧啊，一角=十分：
@#@一分思念一分想念一分牵挂一分留恋一分关心";i:
2;s:
26775:
"中建建筑工程项目管理手册含多表@#@内部资料请勿外传@#@ @#@@#@项目管理手册@#@（2015年修订版）@#@ @#@@#@二〇一五年九月@#@发布令1@#@修订说明2@#@项目管理方针3@#@1总则4@#@2项目启动及策划6@#@3项目投标管理7@#@4项目组织管理8@#@5项目合同管理11@#@6项目资金管理13@#@7项目设计管理16@#@8项目技术管理17@#@9项目物资及设备管理21@#@10项目分包管理24@#@11项目工期管理28@#@12项目成本管理30@#@13项目质量管理32@#@14项目安全与职业健康管理34@#@15项目环境管理36@#@16项目收尾管理37@#@17项目部信息与沟通管理39@#@18项目部综合事务管理41@#@19项目管理监督与评价43@#@附件一工程项目特性分类46@#@附件二不同类别工程项目基本情况47@#@附件三典型项目部组织结构图48@#@附件四项目部岗位设置参照标准49@#@发布令@#@中国建筑股份有限公司《项目管理手册》（2015年修订版）已由中国建筑股份有限公司（2015年）第九次董事长常务会议于2015年9月10日审议通过现予以发布自2015年10月1日起施行。
@#@@#@ @#@@#@中国建筑股份有限公司董事长：
@#@1?
@#@东@#@2015年9月10日@#@ @#@@#@II118@#@修订说明@#@ @#@@#@自2009年底中国建筑股份有限公司颁发《项目管理手册》（第一版）（以下简称《手册》）以来，经过近五年的执行，各单位都积累了宝贵的经验，企业层面的管控能力得以增强，项目层面的实施能力有效提高，中国建筑项目管理工作有效促进，项目管理水平明显提升。
@#@@#@随着企业的发展，管理能力和技术水平的不断提升，为进一步提高《手册》的适用性、系统性、科学性，保持《手册》的先进性和引领作用，由中国建筑股份有限公司安全质量环境部组织系统内各有关单位的项目管理专业人员，对《手册》进行本次修订。
@#@@#@本次修订的原则是保持《手册》第一版的整体架构及各章的顺序，坚持《手册》第一版中的“项目管理方针”，坚持“11233”的核心思想，即“一个核心（以项目成本管理为核心），一条主线（以项目生命发展全过程为主线），二层管理（规范企业和项目部的两层管理），三个基本文件（以《项目策划书》、《项目部责任书》、《项目部实施计划》为项目管理体系运行基础）和三个基本报告（通过项目部的《项目每日情况报告》、《项目部商务月度报告》、《项目经理月度报告》反映项目管理体系运行效果），提升项目管理标准化，促进项目管理信息化，推动项目管理人员职业化，实现项目管理科学化。
@#@”@#@本次修订主要是针对《手册》第一版执行过程中积累的经验和各二级单位执行过程中发现的操作层面的问题,依据股份公司最新发布的各业务制度的规定，强化对容易滋生腐败的五个关键环节——招标环节、决策环节、采购环节、结算环节、支付环节的管控，针对实际工作和各二级单位的个性化管理及今后的管理创新等，按照有利于“两化融合”的原则对《手册》各章节的内容、业务流程、表单等进行了适应性、通用性修改。
@#@修订后为十九个部分，表格调整为46个，缩减了总页数。
@#@本次修改的内容主要有：
@#@@#@1、理顺管理流程。
@#@对项目管理全过程的管理流程进行了梳理，对各章节内的节次进行了调整；@#@@#@2、简化管理表单。
@#@对项目管理表单的形式和内容进行了修订，使之更具有可操作性、通用性和适用性；@#@@#@3、强化管理监督。
@#@取消原“第四章项目部薪酬管理与项目考核”，将“项目部薪酬管理”内容纳入“4项目组织管理”，增加“19项目管理监督与评价”；@#@依据相关管理制度，通过规范性的流程及方法，对项目实施的各阶段、全过程管理情况进行监督、检查与考核，及时发现违规操作，严防腐败的滋生、发展。
@#@@#@4、在技术管理部分，增加了专门的“房间手册”。
@#@@#@参加本次修订工作的有各工程局、基础部、海外部、中建交通、中建装饰、中建钢构、中建安装及其他相关单位的项目管理专家，同时本次修订还得到了中国建筑总部及各级企业的鼎力支持，在此一并表示诚挚感谢！
@#@@#@ @#@@#@相关修订情况由中国建筑项目管理部门负责解释。
@#@@#@ @#@@#@2015年8月@#@ @#@@#@项目管理方针@#@ @#@@#@坚持法人管项目、系统化管理、持续改进、相关方满意的项目管理方针。
@#@内涵解释：
@#@@#@——坚持法人管项目：
@#@统一项目基础管理模式，强化企业的项目管理策划及资源集中调控，规范企业层面对项目的服务、监督行为，确定企业、项目部两个层次的责任及相互关系，促进项目管理体系有效运行；@#@@#@——坚持系统化项目管理：
@#@规范项目管理基本流程和方法，以项目管理责任目标为中心，确定企业和项目部工作职责，提高企业行政效率，促进项目部执行效率。
@#@@#@——坚持持续改进：
@#@总结、提炼成功经验，改进项目管理制度，优化项目管理体系，健全项目管理考核，提高项目管理绩效。
@#@@#@——坚持相关方满意：
@#@以技术先进、成本节约、安全文明、过程环保等手段建设完美工程，实现建设方满意。
@#@提升企业人员道德修养、工作技能和职业发展前景。
@#@保障工人职业安全、技能发展和经济利益。
@#@加强与优秀供应商、分包商的合作与信任，展现中建企业形象及管理水平。
@#@@#@1总则@#@1.1目的@#@贯彻中国建筑工程总公司、中国建筑股份有限公司（以下均简称为“中国建筑”）项目管理方针，健全项目管理体系，规范项目管理行为，提升项目管理水平。
@#@@#@1.2适用范围@#@1.2.1本手册适用于中国建筑所有建造工程项目。
@#@@#@1.2.2中国建筑所属企业在执行本手册的基础上，可制定相应的支持性文件或实施手册等。
@#@@#@1.3编制依据@#@1.3.1中国建筑《工程项目管理规范》（集团标准2005年）；@#@@#@1.3.2《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2006）；@#@@#@1.3.3《建设项目工程总承包管理规范》（GB/T50358-2005）；@#@@#@1.3.4《质量管理体系要求》（GB/T19001：
@#@2015）；@#@@#@1.3.5《环境管理体系规范及使用指南》（GB/T24001：
@#@2004）；@#@@#@1.3.6《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001：
@#@2011）；@#@@#@1.3.7《工程建设施工企业质量管理规范》（GB/T50430－2007）@#@1.3.8《建筑施工组织设计规范》（GB/T50502-2009）；@#@@#@1.3.9中国建筑相关管理制度。
@#@@#@1.4在使用本手册的同时，应遵守项目所在地国家的法律、地方和行业规定，以及相关工程建设标准和规范。
@#@@#@1.5项目管理机构@#@企业、项目部层级的机构设置应符合法律法规及对项目管控的要求，并能有效预防腐败的滋生。
@#@项目部组织机构设置参照“附件三典型项目部组织结构图”执行，项目部的部门、岗位设置参照“附件四项目部岗位设置参照标准”执行。
@#@@#@1.6项目管理职能@#@1.6.1项目管理职能包含企业和项目部层级的管理工作。
@#@@#@1.6.2企业层级对各项目的管理，应从项目的启动至项目部撤销全过程进行动态管理、服务、控制、监督等。
@#@企业层级的项目管理职能，应按“附件五企业层级应承担的项目管理职能”执行。
@#@@#@1.6.3项目部是企业为履行特定工程承包合同而组建的直接承担工程项目现场管理的@#@一次性组织机构。
@#@项目部的项目管理职能，应按照“附件六项目部应承担的管理职能”执行。
@#@@#@1.7项目管理基本流程图@#@本手册提供了“附件七项目管理基本流程图”，企业层级及项目部应严格执行，不可随意减少或简化管理流程；@#@为强化项目管控防止腐败滋生、促进项目管理精细化、实现“两化融合”，可增加或优化相应管控流程。
@#@@#@1.8手册使用与修订@#@1.8.1使用@#@1.8.1.1本手册发至各企业层级领导、项目管理部门、相关职能部门，各项目部主要人员。
@#@@#@1.8.1.2手册持有人员应向内部人员宣传并严格执行本手册的规定。
@#@@#@1.8.1.3本手册是企业内部文件，非经允许，不能复制、赠送。
@#@人员离职，应将手册交回企业项目管理部门。
@#@@#@1.8.2修订@#@1.8.2.1本手册根据需要进行修订或换版。
@#@@#@1.8.2.2本手册的修订由中国建筑项目管理部门负责组织。
@#@@#@1.9本手册由中国建筑项目管理部门负责解释。
@#@@#@2项目启动及策划@#@2.1项目启动@#@2.1.1企业收到招（议）标文件，按有关程序及规定进行评审，对小、远、散单位或项目应强化廉政风险的评审，决定参与投标后，由企业负责人或其委托人签发《项目启动令》。
@#@@#@2.1.2对于“三边（边勘测，边设计，边施工）工程”或其它特殊工程，也应依据有关协议或指令、会议纪要等办理项目的启动手续。
@#@@#@2.1.3各相关部门按照《项目启动令》的任务要求，开展相应工作。
@#@@#@2.1.4附表：
@#@《项目启动令》（CSCEC-PM-0201）@#@2.2项目全过程管理@#@2.2.1项目启动后，由企业指定部门建立《项目全过程动态管理表》，对项目从启动、策划、投标、签约、实施、竣工交付、回访、保修至项目部撤销的全过程进行动态管理。
@#@@#@2.2.2企业应建立以《项目全过程动态管理表》为主要内容的项目管理信息系统，通过信息化实现对项目全过程的动态管控。
@#@@#@2.2.3附表：
@#@《项目全过程动态管理表》（CSCEC-PM-0202）@#@2.3项目策划@#@2.3.1项目启动后，企业应进行项目策划。
@#@企业各相关部门按照《项目策划书编制任务表》承担相应的项目策划任务。
@#@@#@2.3.2《项目策划书》应具有指导性，是企业和项目部执行的纲领性文件。
@#@《项目策划书》的主要内容应包括：
@#@项目战略定位、成本分析，质量、安全、环保、工期、成本、现金流等目标，项目部组织形式及资源配备、风险防控、廉政措施等。
@#@@#@2.3.3企业对《项目策划书》进行评审论证，经批准后实施。
@#@@#@2.3.4附表：
@#@《项目策划书编制任务表》（CSCEC-PM-0203）。
@#@@#@2.4项目授权@#@2.4.1因市场经营的实际需要，上级企业可对特定的工程项目进行授权管理。
@#@@#@2.4.2项目启动后，企业应按照《中国建筑股份有限公司法律事务管理手册》的要求提出申请，并附《项目策划书》等必要的资料。
@#@@#@2.4.3经批准后，企业方可进行项目投标。
@#@@#@3项目投标管理@#@3.1项目调查@#@3.1.1企业在投标前应对项目所在地建筑市场环境、政治经济文化环境、施工现场及周边环境等情况进行调查，形成相应的调查报告。
@#@必要时，应附带补充说明材料或影像资料。
@#@@#@3.1.2附表：
@#@《项目施工现场情况调查表》（CSCEC-PM-0301）@#@3.2风险分析@#@3.2.1企业应依据招（议）标文件评审情况、项目调查报告等，评估项目实施风险，确定项目风险等级，形成《项目风险评估及防控措施》，作为投标、合同谈判及项目实施的依据；@#@对小、远、散项目应强化实施过程中的廉政风险等分析。
@#@@#@3.2.2项目中标后，企业通过《项目部责任书》确定项目风险防控目标，项目部通过《项目部实施计划》制定相应控制措施，防范并化解项目风险。
@#@@#@3.2.3附表：
@#@《项目风险评估及防控措施》（CSCEC-PM-0302）@#@3.3成本测算@#@3.3.1企业在投标前应核对工程量清单，根据招标文件、市场调查、现场调查、主要施工技术方案等分析项目建造成本，进行成本测算，并按照《中国建筑股份有限公司合同管理手册》的相关规定执行；@#@@#@3.3.2企业应将项目战略定位及成本测算作为投标报价的决策依据，并对项目成本管控提供相应参考。
@#@@#@3.4资金分析@#@3.4.1企业在投标前根据招（议）标文件中有关保证金、预付款、工程款、保修款等规定及工程成本与进度安排，分析项目资金流量，形成报告，作为投标、合同谈判及项目实施的依据。
@#@@#@3.4.2分析发现项目某阶段出现现金流为负时，企业应制定相应的资金平衡保障措施。
@#@@#@3.4.3附表：
@#@《项目现金流分析》（CSCEC-PM-0602）@#@3.5投标总结@#@3.5.1项目开标后，企业收集汇总开标信息，分析总结项目投标情况。
@#@无论中标与否均应进行总结分析，形成《项目投标总结》，建立并完善投标信息数据库。
@#@@#@3.5.2项目中标后，投标管理部门应向相关部门及项目部进行投标交底，移交相关资料。
@#@@#@3.5.3项目未中标，则项目终止。
@#@@#@3.5.4附表：
@#@《项目投标总结》（CSCEC-PM-0303）@#@4项目组织管理@#@4.1一般规定@#@4.1.1项目启动后，企业在进行项目策划时，应综合考虑项目的战略定位，并按中标后确保人员能够就位的原则，拟定项目经理（执行经理）、主要管理人员及数量。
@#@@#@4.1.2拟任项目经理及项目主要人员由企业人力资源部门与项目管理部门及其它有关部门会商提出，经企业主要负责人批准后确定。
@#@@#@4.1.3项目中标后，企业组建项目部，任命项目班子成员。
@#@如企业需更换项目经理，应征求建设方意见，并应符合相关法律规定。
@#@@#@4.1.4按中国建筑党群工作的有关规定，在项目部建立党群组织，开展工作。
@#@@#@4.1.5附表：
@#@《项目部主要管理人员审批表》（CSCEC－PM－0401）@#@4.2组织机构及岗位设置@#@4.2.1项目部按照《项目策划书》及《典型项目部组织结构图》（附件三），在《项目部实施计划书》中制定组织机构方案，经企业批准后实施。
@#@@#@4.2.2项目部组织机构建立后，企业人力资源部门根据满足现场管理、符合成本控制和有利于企业人才培养的原则，将有关人员派往项目部或召回企业另行安排。
@#@@#@4.2.3企业按实际情况确定项目部所需人员的数量。
@#@在满足人员基本需要的情况下，岗位设置时可一专多能、一岗多责，适当缩减编制。
@#@@#@4.2.4项目部的部门及岗位设置可参照《项目部岗位设置参照标准》（附件四），依据施工进程可进行动态调整。
@#@@#@4.2.5人员派往项目部时，应按照《项目部岗位说明书》确定人员职责，项目实施过程中根据人员工作职责的变化对岗位说明书进行必要的调整完善。
@#@@#@4.2.6附表：
@#@《项目部岗位说明书》（CSCEC-PM-0402）@#@4.3薪酬管理@#@4.3.1按照《中国建筑人力资源管理手册》“项目工资制”的相关规定执行。
@#@@#@4.3.2项目部薪酬制度以企业薪酬制度为基础建立，坚持效率优先，兼顾公平，项目部人员的薪酬应高于企业同级其他人员的水平。
@#@@#@4.3.3企业应结合项目特点、成本估算、实际情况，确定项目部人员的薪酬标准。
@#@@#@4.3.4企业对项目部人员给予适当的地区补贴、交通补贴、加班补贴、通讯补贴等。
@#@“一专多能、一岗多责”的人员，其薪酬应适当调高标准。
@#@@#@4.4项目部责任书@#@4.4.1企业在《项目策划书》的基础上，制定《项目部责任书》，涵盖管理目标、经济指标、廉政责任、社会责任、项目部权限、考核方式等。
@#@《项目部责任书》应具有可考核性，是项目部开展管理活动和企业对项目部进行管理、考评的依据性文件。
@#@@#@4.4.2《项目部责任书》的主要内容应包括：
@#@@#@4.4.2.1项目部的责任范围、职责权限、廉政建设等；@#@@#@4.4.2.2项目部的质量、安全、环保、工期、成本、现金流等管理目标；@#@@#@4.4.2.3项目需用资源的提供方式和核算办法；@#@@#@4.4.2.4项目部工程款回收及资金使用责任；@#@@#@4.4.2.5项目风险及管控要求；@#@@#@4.4.2.6工程技术资料、项目管理资料等要求；@#@@#@4.4.2.7项目部管理成果认定条件；@#@@#@4.4.2.8项目经理解职和项目部撤销条件；@#@@#@4.4.2.9项目部考核及奖罚；@#@@#@4.4.2.10其它。
@#@@#@4.4.3《项目部责任书》由企业主要负责人与项目经理签署后生效。
@#@@#@4.4.4企业可对项目部实行风险抵押管理制度。
@#@如实施风险抵押管理制度，则需在《项目部责任书》中明确相关内容。
@#@@#@4.5项目部实施计划@#@4.5.1项目经理应在《项目策划书》的框架下，满足《合同》要求，依据《项目部责任书》，在工程开工前完成《项目部实施计划》的编制，经企业批准后实施。
@#@@#@4.5.2《项目部实施计划》是明确项目部各阶段的工作内容、资源需求、管理行为、风险防控等实施的计划性文件。
@#@主要内容应包括《项目部实施计划编制任务表》中的所有内容。
@#@@#@4.5.3《项目部实施计划》应具有可操作性，并明确项目部相关部门和人员的任务及要求，是企业对项目部进行指导、服务及过程管控、监督的依据。
@#@@#@4.5.4项目实施过程中，项目部应严格按照《项目部实施计划》执行，协调和优化资源配置，控制项目质量、安全、环保、工期、成本、现金流等，确保顺利履约和廉政建设。
@#@@#@4.5.5项目部应对《项目部实施计划》及时进行分析评审、适时修改完善，保持计划的时效性。
@#@《项目部实施计划》有重大调整时，须报企业审批。
@#@@#@4.5.6附表：
@#@《项目部实施计划编制任务表》（CSCEC-PM-0403）@#@4.6项目经理月度报告@#@4.6.1《项目经理月度报告》是项目部月度管理的综合情况报告，由项目经理编制，按月上报企业（报告期为当月的日历天，报告提交时间不迟于次月5日）。
@#@@#@4.6.2《项目经理月度报告》是企业对项目部及项目经理考核的基本依据。
@#@@#@4.6.3附表：
@#@《项目经理月度报告》（CSCEC-PM-0404）@#@5项目合同管理@#@5.1一般规定@#@按照《中国建筑合同管理手册》执行。
@#@@#@5.2合同评审@#@5.2.1项目中标后，企业合同管理部门组织相关职能部门按职责分工对合同文本进行评审，形成《建筑工程施工合同评审汇总表》，作为进行合同谈判的依据。
@#@@#@5.2.2在合同评审中，发现高等级风险问题时，须报企业主要负责人进行决策。
@#@@#@5.2.3分包分供合同由项目部和企业相关职能部门按职责分工进行评审。
@#@@#@5.3合同谈判@#@5.3.1企业应成立合同谈判小组，编制《合同谈判策划书》（见《合同管理手册》），按规定进行审批。
@#@@#@5.3.2按照《合同谈判策划书》，组织合同谈判准备会，做好谈判分工、交底及相关准备工作。
@#@@#@5.3.3合同谈判应做好记录，谈判结束后立即形成纪要，双方签字认可，及时锁定谈判成果。
@#@企业及项目部应有效使用该谈判纪要。
@#@@#@5.3.4企业与建设单位在签订合同的同时，应签订廉政责任书。
@#@@#@5.3.5执行过程中合同条件发生重大变化时，应重新组织合同谈判。
@#@@#@5.4合同交底及责任分解@#@5.4.1企业对项目部进行合同交底，项目部进行合同责任分解及交底。
@#@@#@5.4.2合同交底应根据内容的保密性、重要性、特殊性、通用性确定参与人员范围。
@#@@#@5.4.3企业的职能部门及项目部各岗位人员应根据合同责任，制定相应的实施计划或措施。
@#@企业应对合同责任的履行情况进行检查。
@#@@#@5.4.4附表：
@#@《合同责任分解表》（CSCEC-PM-0501）@#@5.5合同履行@#@5.5.1企业对项目部的合同履行进行全过程监测、预警、服务及指导，确保项目部有效履约。
@#@@#@5.5.2项目部应按照《合同》及《项目部责任书》的要求，由项目商务经理组织对项目的质量、安全、环保、工期、进度款、签证索赔、结算、风险等进行分析，对发现的问题，应及时采取措施，化解履约风险。
@#@@#@5.5.3项目部应依据合同及时做好结算工作。
@#@@#@5.6签证索赔@#@项目部就主合同及分包合同制定索赔与反索赔策略及方案，明确相关岗位及人员的签证索赔责任。
@#@重大签证索赔由项目经理组织或报请企业合同主管部门组织实施。
@#@@#@5.7合同资料@#@5.7.1合同资料包括合同与附件、履约过程资料、履约控制记录等。
@#@@#@5.7.2项目部应做好合同资料的收发、传递、保管等工作，并注意合同资料的保密性、及时性和完整性。
@#@企业对项目部合同资料的日常管理要进行定期检查考核。
@#@@#@5.7.3项目部应将履约资料按月或季收集整理，统一归档保管，项目竣工后按规定做好移交工作。
@#@@#@5.8合同信息化@#@5.8.1合同签订后7个工作日内，企业应将合同信息录入中国建筑股份有限公司法律与合同管理系统。
@#@@#@5.8.2合同信息录入后，应做好合同履行、竣工与结算信息的维护。
@#@@#@5.9项目商务月度报告@#@5.9.1《项目商务月度报告》是项目部月度商务履约情况的汇总报告，由项目商务经理编制，按月上报企业（报告期为当月的日历天，报告提交时间不迟于次月5日）。
@#@@#@5.9.2《项目商务月度报告》是对项目部及项目商务经理考核的基本依据。
@#@@#@5.9.3附表：
@#@《项目商务月度报告》（CSCEC-PM-0502）@#@6项目资金管理@#@6.1一般规定@#@6.1.1企业及项目部均应严格按照中国建筑有关资金管理的相关规定执行；@#@@#@6.1.2按照财政部、安全监管总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的要求，依建设工程类别，提取工程造价1.5%-2%的安全费用；@#@并按照《办法》规定的范围专项计划、管理和使用。
@#@@#@6.1.3项目部应测算工程收款及付款情况，编制《工程收（付）款计划》，并根据项目实施的实际情况按月度进行动态管理。
@#@@#@6.1.4企业对工程款的收支进行集中管理，核定项目收支平衡预算。
@#@@#@6.1.5附表：
@#@《工程收（付）款计划》（CSCEC－PM－0601）@#@6.2工程款回收@#@6.2.1项目部按合同约定方式向建设方提交期间完成工程量及收款申请，并及时催促建设方审核确权，按规定办理收款手续。
@#@@#@6.2.2工程款回收由项目经理具体负责，项目部应做好工程款回收台账。
@#@@#@6.2.3企业应按《中国建筑合同管理手册》的规定，对工程款回收及时发出预警，制定相应措施，与项目部协同完成相关工作。
@#@@#@6.2.4工程款未按合同回收时，项目部应分析原因，及时与相关方沟通，采取措施，上报企业。
@#@@#@6.2.5工程款发生拖欠情况时，企业应会同项目部，制定方案，完成清欠工作。
@#@@#@6.3分包分供款项支付@#@6.3.1企业对项目部分包及分供款项的支付进行集中管理，项目部在预算范围内制定支付计划，上报企业。
@#@@#@6.3.2项目部按照“项目物资与设备管理”和“项目分包管理”的要求及时办理结算，出具支付凭证。
@#@@#@6.3.3企业依据项目分包、分供合同约定及资金支付计划支付款项，并遵守AB角联签制度。
@#@@#@6.3.4企业应建立保障劳务人员工资支付机制。
@#@@#@6.4现金流管理@#@6.4.1在工程开工前，项目部依据《项目策划书》、《项目部责任书》、项目合同等条件，预测项目实施期间现金流量，分析资金需求，编制《项目现金流分析表》。
@#@@#@6.4.2在项目实施过程中，项目部按月度（或控制节点）分析资金流入、流出、项目进度、项目成本，对《项目现金流分析表》进行动态管理，建立资金预警机制，确保资金收支平衡。
@#@@#@6.4.3企业按“资金集中，以收定支”的原则进行资金平衡，对项目部的现金流管理按照“计划先行，有据可依，有偿使用”的原则进行控制和考核。
@#@@#@6.4.4按合同约定项目部资金不能实现“资金集中”时，企业应委派专人对该项目部现金流进行管理，并加强对该项目现金流合规性监督、检查。
@#@@#@6.4.5项目预算外资金，须按照相关规定，经企业审批后支付。
@#@@#@6.4.6附表：
@#@《项目现金流分析》（CSCEC－PM－0602）@#@6.5合同履约保函及履约保证金@#@6.5.1企业在投标评审、投标承诺、合同谈判过程中，应确定采用履约保证金或履约保函、预付款保函、质量保证金保函的原则和策略。
@#@@#@6.5.2投标阶段，企业应按照以下原则确定工程保函的格式：
@#@@#@6.5.2.1避免开立无条件见索即付保函；@#@@#@6.5.2.2避免开立敞口（无固定失效期限）保函；@#@@#@6.5.2.3在开具可转让保函时，应尽力争取建设方删除有关可转让条款，或增加限制性条款：
@#@“在建设方转让该保函权益之前必须征得担保人（保函开具银行）的书面同意”，方可考虑出具；@#@@#@6.5.2.4尽量避免直接使用现金形式保证金。
@#@@#@6.5.3以工程承包联合体承建的项目，由联合体各方按比例分担保函或保证金。
@#@@#@6.5.4向业主方开具的预付款保函，应随工程进度及时做好抵扣和减额；@#@在全部抵扣完毕后应及时办理保函正本退回和撤销。
@#@@#@6.5.5对于分包商承担的分包工程，企业应按合同金额比例向分包商收取工程履约保函；@#@当需向分包商支付预付款时，分包商应开具预付款保函。
@#@@#@6";i:
3;s:
27453:
"雨棚钢结构施工方案@#@雨棚钢结构工程@#@施@#@工@#@组@#@织@#@设@#@计@#@编制人：
@#@@#@审核人：
@#@@#@审定人：
@#@@#@ @#@@#@第一章、 @#@ @#@ @#@工程概述@#@第二章、 @#@ @#@ @#@工程施工组织设计编导依据@#@第三章、 @#@ @#@ @#@工程施工前期准备@#@第四章、 @#@ @#@ @#@工程材料管理@#@第五章、 @#@ @#@ @#@施工计划方案@#@第六章、 @#@ @#@ @#@技术保证措施@#@第七章、 @#@ @#@ @#@安全保证措施@#@ @#@@#@@#@第一章、工程概况@#@1、工程名称：
@#@XX雨棚钢结构工程@#@2、工程地点：
@#@XXXX@#@3、工程结构形式及建设规模：
@#@@#@单层弧形轻钢结构，屋面采用6mm+PV1.14+6mm钢化夹胶玻璃，钢梁采用H型钢梁或钢管，次龙骨采用70*50*3方钢管。
@#@@#@4、质量验收等级：
@#@合格等级。
@#@@#@5、安全指标：
@#@现场员工安全教育合格率100%，人身死亡率为零，重伤率为零，重大交通、火灾、环境污染事故的发生率为零。
@#@@#@第二章、工程施工组织设计编导依据@#@1、本公司采用的国家及行业的有关技术、验收标准规范：
@#@@#@《钢结构工程施工及验收规范》（GB50205-2001）@#@《钢结构工程质量检验评定标准》（GB50021-95）@#@《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB5300）@#@《建筑安装工程质量检验评定统一标准》（BGJ301-88）@#@《钢结构设计规范》（GBJ17-88）@#@《优质碳素结构钢技术条件》（GB699-878）@#@《合金钢技术条件》（GB3077-88）@#@《碳钢焊条》（GB/T5117-95）@#@《低合金钢焊条》（GB/T5118-95）@#@《钢焊缝手工超声波探伤方法和探伤结果分级》（GB11345-89）@#@《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》（GB8923-88）@#@第三章、工程施工前期准备@#@1、熟悉合同、图纸及规范，参加图纸会审，做好施工现场调查记录。
@#@@#@其程序是：
@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@ @#@@#@ @#@@#@2、人员组织@#@现场施工人员分为两大类：
@#@施工管理层及施工劳务层，他们在项目法管理模式下共同完成工程施工任务。
@#@@#@a、项目法管理模式@#@科学合理的管理体制、统一有效的工程指挥系统是顺利施工的重要保证，为此，我们将在本工程的施工组织上推行“项目法施工”管理，组建钢结构厂房安装工程项目班子。
@#@项目组织结构如图：
@#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@@#@ @#@ @#@@#@以项目经理为首的管理层全权组织施工生产诸要素，对工程项目进度、技术、质量、安全、文明施工等进行高效率、有计划的组织、协调和管理。
@#@项目经理将随时听取有关专家组的意见，并协调项目与有关专家的工作，及是为施工提供细化设计和各工况内验算，指导施工。
@#@@#@项目管理层由施工、技术、质安、机电、材料、总包、财经和综合办公室七个职能部门组成。
@#@其中，技术部全面负责项目的技术工作，施工部由吊装队、焊接队、测量队组成，负责测量放线、结构吊装、焊接；@#@质安部负责质量、安全监督、焊接无损检测；@#@机电部负责机械调度、维修、保养及施工用电；@#@财经部负责项目劳动人事、预算统计及财务；@#@综合办公室负责文件资料、后勤保卫；@#@总包单位管理协调。
@#@@#@项目作业层由具有专业操作技术和经验的工人班组组成，具体实施各项施工作业。
@#@@#@b、管理人员@#@本工程的管理人员必须具有较高的专业素质和管理水平。
@#@在组建本工程项目管理班子时，我单位将选派管理能力强、技术素质高、经验丰富的人员组建项目管理层。
@#@在施工管理、技术能力、施工设备和协调控制方面发挥我们的优势。
@#@@#@C、劳务班组@#@劳务班组是施工的实际操作人员，是施工质量、进度、安全、文明施工的直接保护者，从本工程似定的整套施工程度及施工工艺出发，我们在选择劳务人员时的要求是：
@#@具有良好的安全、质量意识；@#@具有较高的技术等级；@#@具备类似工程施工经验。
@#@@#@施工人员安排@#@现场管理机构建立@#@工程合同签订后，项目经理及各主要管理人员即进驻现场开始安排各项施工准备工作，各管理人员合理分工，密切协作。
@#@@#@项目经理各部门职责@#@A、项目经理@#@1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针、政策、法规及和各项规章制度，确保本工程的各项经济技术指标的全面完成。
@#@@#@2、组织编制工程项目组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施等，并组织实施。
@#@@#@3、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好与业主、设计部门及监理部门的关系。
@#@提高综合经济效益，圆满完成任务。
@#@@#@B、技术负责组@#@整理、保管、修改有关技术文件、资料、负责处理现场安装时的技术性工作，对外向甲方代表或监理工程师进行技术交底并解答有关技术门题。
@#@提出并验收算为防止因安装引起整体移所采取的工法、工序的正确性，对内向项目经理提供脚手架搭设、安装单元的划分、竣工验收、几何尺寸变异常这安装方案、几何尺寸检验方法等理论依据，下达所有需整改项目、构件等方面的更改、整改通知书。
@#@@#@C、质检组@#@依据行业标准似订本工程所需要受检的部位、要求、数量、编制现场质检计划，安全人员，跟踪检查、绘制钢结构件质检流程图，向项目经理提供可能产后质量问题的部位，并提出预防措施，向甲方代表及监理工程师提供技术交底，并配合质检工作，在产后问题时要及时反馈并根据施工程序进行处理。
@#@本工程重点检查支承轴线，拼装后的几何尺寸、螺栓球到位的情况，向所有工人员有针对性的进行质量教肓，并作记录，配合技术部门、安全部门做好相关工作。
@#@@#@D、根据工作计划，合理安排安装人员、施工分段、施工工序，绘制具体的网络图、进度表，协调各作组之间关系，在作业现场指导施工工员正确施工，解决施工中产生的问题，向项目经理提供可能影响进度的点、位、人，分析并提供出解决办法，对所有施工人员进行全过程的安全、质量、思想、纪律教育，由于工期紧，要特别注意解决进度与安全、进度与质量、交叉作业和劳动强度与劳动效率等方面的矛盾，切实做到保质、保量、配合甲方代表、监理工程师、项目经理部其他成员在现场的检查工作，合理划分区段、工艺、工步。
@#@避免造成窝工或强弱不均的结果。
@#@@#@E、安全设备组@#@编制、督导、落实各种机具、操作、人身、工作场地等方面的安全文件、规定，向项目经理提供安全督导重点部位，并绘制安全管理网络图，对在高空作业的人员必须坚持班前、班中、班后安全教育安全员实行责任承包，变压力为动力，重点防范部位要有专人负责，要铁面无私、并以身作则，早来晚走，对外则应向甲方代表及监理工程师进行技术交底，并配合好检查工作，排除安全障碍，进行全员安全活动和安全教育，做好文字记录，以备查询、存档。
@#@@#@F、后勤组@#@根据工作计划安排，重点解决所有施工人员食宿、临时实施问题，绘制后勤工作网络图，编制照明器材部位安排，低值易耗品采买，工、量、刃具及小型机具采买、更换接待、宣传等一系列工作计划。
@#@落实项目经理部交办的其它事务。
@#@@#@安装人员配备表@#@序号@#@工种@#@人数@#@1@#@钢结构安装工@#@12@#@2@#@起重工@#@2@#@3@#@电工@#@2@#@4@#@电焊工@#@4@#@5@#@其他辅助工@#@10@#@6@#@合计@#@30@#@说明：
@#@@#@A、根据工期要求及进度计划，各施工阶段的作业量和工种状况，劳动力的配备要充足，经利于平行流水、主体交叉施工。
@#@@#@B、根据工艺要求配备专业施工人员，专业工种要齐全，技术资质满足要求，特别要优先选择干劲足，技术水平高的操作能手，以利于保证质量、速度。
@#@@#@C、加强机械管理和劳动的科学调配，提高劳动效率。
@#@@#@4、施工设备准备@#@本工程结构同时进场安装采用大型吊装设备较多，工期紧，在施工准备阶段，根据现场施工要求，编制施工机电设备需用量，根据工地现场各单位施工现状，场地情况，确定各设备进场日期、安装日期及临时堆放场地，确保在不影响其它单位的施工活动的同时，保证机具设备按现场吊装施工要求安装到位。
@#@@#@施工现场焊接设备@#@序号@#@名称@#@规格型号@#@数量@#@用涂@#@1@#@直流焊机@#@AS-320-1@#@10@#@相拼、吊装焊接@#@2@#@硅整流焊机@#@ZX5-800@#@5@#@反工焊接@#@3@#@电烘箱@#@10KW@#@4@#@焊条烘接@#@4@#@钼型电流表@#@直流@#@4@#@电流检测@#@5@#@测温仪@#@8@#@预热检测@#@6@#@无损探伤仪@#@全部配套附件@#@2@#@焊缝检测@#@7@#@氧乙炔设备配套@#@6@#@相拼、吊装@#@8@#@烘枪@#@大号@#@8@#@预热@#@9@#@角向砂轮@#@50@#@焊接配套@#@10@#@榔头@#@1.5磅@#@50@#@焊接配套@#@11@#@钢丝刷@#@双排@#@60@#@焊接配套@#@ @#@@#@施工现场主要机械设备@#@设备名称@#@数量（台）@#@备注@#@塔吊（臂长45M）@#@1@#@25t汽车吊@#@1@#@电动葫芦（0.5t）@#@8@#@20t平板拖车@#@2@#@8t汽车@#@2@#@J2经纬仪@#@2@#@测距仪（2㎜）@#@1@#@SI自动安平仪@#@1@#@S3普通水准仪@#@2@#@50M钢卷尺@#@3@#@制安认可@#@5M卷尺@#@8@#@每年检测@#@焊条烘箱@#@1@#@公司投入主要机械设备@#@设备名称@#@数量（台）@#@备注@#@切割机@#@4@#@钻床@#@2@#@钢丝绳@#@100米@#@数控切割机@#@2@#@喷砂除锈机@#@2@#@气割设备@#@10@#@液压千斤顶@#@100@#@其他辅助施工设备@#@公司投入工程检测设备@#@序号@#@设备名称@#@规格型号@#@数量@#@设备能力@#@备注@#@测量类@#@1@#@水准仪@#@DS3-D2MM@#@2@#@2@#@经纬仪@#@JI、T2@#@2@#@3@#@激光测距仪@#@J2-JD@#@2@#@4@#@焊接检验尺@#@HJC60@#@10@#@5@#@螺纹环塞规@#@M16-M68@#@1@#@探伤仪@#@1@#@超声波探伤仪@#@CTS-22A@#@2@#@2@#@超声波探伤仪@#@CTS-22@#@2@#@3@#@超声波探伤仪@#@CTS-12@#@2@#@4@#@裂纹深度测量仪@#@LS-3@#@2@#@化验设备@#@1@#@温度自动控制台@#@KSY-ID-16@#@2@#@2@#@单管定碳电阻炉@#@SK2-2-13T@#@2@#@3@#@鼓风电热恒温干燥箱@#@SC101-2@#@4@#@其它设备@#@1@#@液压万能试验机@#@WE-1000AE@#@1@#@2@#@电脑涂层测量仪@#@ECC-24@#@2@#@3@#@洛氏硬度计@#@HR-150A@#@2@#@4@#@数显量仪测力计@#@SLC1@#@1@#@5@#@表面除锈@#@2套@#@5、施工材料准备@#@A、根据施工图，测算各主耗材的数量，作好定货安排，确定进场时间。
@#@@#@B、各施工工序所需临时支撑，钢结构拼装平台，脚手架支撑、安全防护器材数量确认，安排搭设、制作。
@#@@#@C、根据现场吊装安排，编制钢结构件进场计划，提供制作方案，安排制作运输计划。
@#@@#@6、施工进度计划及保证工期措施。
@#@@#@
（1）工期保证措施@#@总则@#@任何一个工程项目，要保证其实施时能按计划顺利、有序地进行，并达到预定的目标，必须对有可能影响工程按计划进行的因素进行分析，事先采取措施，尽量缩小计划进度与实际的偏差，实现对项目的主动控制。
@#@就本项目而言，影响进度的主要因素有计划因素、人员因素、技术因素、材料和设备因素、机具因素、气候因素等，对于上述影响工期的诸多因素，我们将按事前、事中、事的控制的原则，分别对这些因素加以分析、研究，制定对策，以确保工程按期完成。
@#@@#@事前控制@#@A、计划因素：
@#@根据本项目的工程特点及难点，合理安排各工序的作业时间。
@#@在各工序持续时间的安排上将根据以往同类工序的经验，结合本工程的特点，留有一定的余地，并充分争求有关方面意见加以确定，同时根源各个工序的逻辑关系，应用先进的网络软件，编制总体网络控制计划，明确关键线路，确定若干工期控制点，同时将总计划分解成月、旬、周、日作业计划，以做到保月、以月保总体计划和工期保证体系。
@#@@#@B、人员因素：
@#@我们将充分发挥人才优势，在本项目配备具有同类型工程施工经验的强有力的项目管理班子及满足各工种工艺技能要求的足够数量的技术工人。
@#@在人员的配置上加上保证，并设置造合于工程特点的组织机构及各种岗位，制定各种规章制度，以确保机构正常运行，从而做到在人员数量、素质、机构设置、制度建设等方面加以保证。
@#@@#@C、技术因素：
@#@针对本工程技术含量高、施工难度大等特点，我们在充分发挥本企业的技术优势的同时，加强与业主、设计、监理、业主提定分包等方面的联系，事前对本工程的实施难点、关键点加以分析、研究，充分理解设计意图；@#@大力推广空间结构技术和轻钢型结构技术；@#@制定切实可行性的施工方案及各工序的作业指导书，对参与实施人员提前进有针对性的技术再培训及各项工艺的前期设计、试验工作，从而做到在技术上加以保证。
@#@@#@D、材料构件与设备控制：
@#@在工程实施前，将组成专业人员对所需的材料和设备进行市场调查、货源落实、材质检验、构件加工及运输方法、路线等方面的工作，并在制作单位派驻专职驻厂监造人员确保材料构件与设备满足施工需要。
@#@@#@E、机具因素：
@#@在工程实施前，将组织专业人员对本工程所需的机具加以落实、同时进行全面检查确保所需机具的工艺良好，同时将根据我们以往的经验，配置各种机具易损部件，以尽可能地减少机具影响，确保工程顺利进行。
@#@@#@F、气候因素：
@#@在工程实施前，与有关气象部门取得联系，了解工程所在地区历年来的气候情况，制定具体措施，同时将根据气候情况安排施工进度计划。
@#@@#@G、其它：
@#@在事前控制阶段，除了要做好上述诸多因素的控制以外，还应开展如下几项具体工作：
@#@@#@（a）制定实施阶段目标分解图；@#@@#@（b）确定施工阶段进度控制的主要工作内容和深度；@#@@#@（c）明确各类人员进度控制的具体分工；@#@@#@（d）确定与进度控制有关的各项工作的时间安排，总的工作流程；@#@@#@（e）进度控制所采取的具体措施（包括进度检查日期、收集数据方式、进报表形式、统计分析方法等）；@#@@#@（f）进行进度目标实现的风险分析。
@#@@#@事中控制@#@A、计划因素：
@#@根据确定的进度检查日期，及时对实际进度进行检查，并据此作出各期进度前锋线，及时利用微机对实际进度与计划进度加以分析、比较；@#@及时对计划加以调整，在具体实施时应牢牢抓住关键工序及设定的各控制点两个关键点，一旦发生关键工序进度偏差，应及时采取增加投入或适当延长日作业时间等行之有效的方式加以纠偏；@#@@#@B、人员因素：
@#@在实施过程中应采取各种有效措施，如，开展劳动竞赛，设立各种奖励机制，做好后勤服务，开展物理化建议等方式充分调动项目全体人员的工作积极性与创造性，采取以人为本的策略，以确保工期按期完成；@#@@#@C、技术因素：
@#@在项目实施过程中，严格按照已确定的施工方案作业指导书进行操作，同时及时总结实施过程中出现的各种情况并加以调整，以确保项目实施更趋合理、有效，达到预期效果；@#@@#@D、材料、构件与设备控制：
@#@在项目实施过程中，严格按方案确定的材料、构件及设备进场计划组织进场，特别应派专门人员驻守构件的运输工作，及时了解运输市场行情及运输线路上的路况，并应有应急运输方案，以确保项目所需材料、构件及设备安装、有序地进入施工现阶段，满足现阶段施工所需；@#@@#@E、机具因素：
@#@在项目实施时，应严格按施工方案及各机具的操作规程操作机具，同时做好机具设备的日常保养工作现阶段配备专业维修人员在最短的时间内处理有可能发生的各种机具故障，确保工程顺利进行。
@#@@#@F、气候因素：
@#@在项目实施时，掌握每日的气象变化情况，并在同现异常气候时能及时调整日作业计划，把气候可能对工程进度的影响降低在最低限度；@#@@#@G、其它：
@#@在事中控制阶段，除了及时做好上述因素的控制工作以外，还需开展如下几项工作：
@#@@#@
（1）要求项目全体人员能坚守工作岗位，深入施工现场第一线，及时解决或处理施工中出现的各种问题；@#@@#@
（2）严格进行进度检查，做好施工进度记录；@#@@#@（3）组织定期限不定期的进度专题会议，及时分析施工进度状况；@#@@#@（4）加强与业主、设计、监理分包的联系，协同工作。
@#@@#@事后控制@#@事后控制是指完成整个施工任务后进度控制工作，具体内容有：
@#@@#@A、协助有关单位及时进行工程的验收工作；@#@@#@B、及时做好各项资料的整理、归档工作；@#@@#@C、及时进行现场收尾、退场工作，为业主后期工期折按期展开创造条件。
@#@@#@施工用电方案@#@一、方案设计说明@#@现场施工用电设备台数很多，设备之间容量相差悬殊，为简化计算，按需用系数计算，需用系数为估计值。
@#@通过正确计算，合理分配负荷，使三相均衡。
@#@@#@深入负荷中心，根据供电负荷容量及分布情况，使三级配电箱尽量靠近负荷中心。
@#@合理进行补偿，提高功率因数。
@#@@#@二、施工用电总负荷计算@#@根据现场施工设备使用情况计算现场用电总需求量，见下表。
@#@@#@ @#@@#@项目@#@额定功率@#@数量@#@合计功率@#@生活用电@#@6KW@#@1@#@6KW@#@焊机@#@24KW@#@3@#@72KW@#@现场照明@#@2.0W/㎡@#@2000㎡@#@4KW@#@直流焊机@#@24KW@#@3@#@72KW@#@焊条烘箱@#@5KW@#@1@#@5KW@#@现场平面设计、布置及线路走向@#@现场每个场地1个接驳点，生活用电使用独立的三相五线制电缆引至生活区；@#@现场施工用电由二级配电箱引至施工作业面内，电缆靠边悬空挂设，配电箱内需设置自动空气开关、漏电开关，各配电箱必须作重复接地，现场所有设备实施一机、一闸、一漏电开关制。
@#@@#@保护接零和工作接地@#@为防止电气设备或系统的金属外壳因绝缘损坏而带电，必须将正常情况下不带电的金属外壳或构架例如焊机的底座、配电箱和开关箱的金属箱体等与PE线相连，并作重复接地，既保护接零。
@#@保护零线（既PE线）由工作接地线、配电房的零线或第一级漏电保护器的电源侧引出，保护零线除在配电房外接地外，还需在柄电线路的中间处和未端处重复接地，接地电阻不大于10欧，接地体采用50×@#@50×@#@5㎜和角钢焊接而成，深埋2.5m左右,配电箱、设备外壳的接地线采用直径不小于2.5m的多股铜芯线。
@#@@#@安全用电技术措施和电气防护措施@#@A、安全用电技术措施@#@
（1）施工与现场的一切用电设备的安装必须严格按施工组织设计进行。
@#@@#@
（2）供电干线、配电装置、发电房、配电房完工后，必须会同设计者动力科、质安科共同检查验收合格后才充许通电运行。
@#@@#@（3）电气设备的设置、安装、防护、使用、维修、操作人员者必须符合（JGJ46-88）施工现场临时用电安全技术规范要求。
@#@@#@（4）接地装置必须在线路及配电装置投入运行前完工，并会同电力科及设计者共同检测其接地电阻，接地电阻不合格者，严禁现场使用带有金属外壳的电器设备，并应增加人工接地体的数量，直至接地体完全合格。
@#@@#@（5）施工现场专用的中性点直接接地的低压电力线路中，必须采用TN-S接零保护系统。
@#@@#@（6）保护零线应与工作零线分工，单独敷设，不作它用，保护零线PE必须采用绿/黄双色线。
@#@@#@（7）保护零线必须与工作零线中间和末端至少三处作重复接地，重复接地线应与保护零线相连接。
@#@@#@（8）保护零线的截面应不小于工作零线截面的1/2，同时必须满足机械强度要求。
@#@@#@（9）一切用电的施工机具运运载现场后，必须由电工检测其绝缘电阻有检测各部分电气附件是否完整无损，绝缘电阻小于0.5欧或附件损坏的机具不得安装使用。
@#@@#@（10）保护移动式设备的漏电开关、负荷线每周检查一次；@#@保护固定使用设备的漏电开关应每月检查一次；@#@防雷接地电阻应全面检测。
@#@@#@（11）电气设备的正常情况下不带电的金属外壳等均应作保护接零。
@#@@#@（12）施工现场的配电箱和开关箱至少配置两级漏电保护器，漏电保护器选用电流动作型。
@#@@#@（13）漏电保护器只能通过工作线，开尖箱相实行一机一闸制。
@#@@#@（14）配电系统中开关电器必须完好，设置牢固、端正。
@#@@#@（15）带电导线接头间必须绝缘包扎，严禁挂压其它物体。
@#@@#@（16）配电箱、开关箱应配锁，专人负责，定期检修。
@#@@#@（17）检修人员必须遵守电工操作规程，使用绝缘工具，统一组织，专人指挥。
@#@@#@B、电气防火装置@#@
（1）在电气装置和线路周围不堆放易燃、易爆和强腐蚀物质，不使用火源。
@#@@#@
（2）在电气装置相对集中场所，配置绝缘灭火器材，并禁止烟火。
@#@@#@（3）合理设置防雷装置，加强电气设备相间和相地间绝缘，防止闪烁。
@#@加强电气防火知识宣传，对防火重点场所加强管制，并设置禁止烟火标志。
@#@@#@ @#@@#@第四章、工程材料管理@#@第一节材料准备依据@#@1、根据本工程图纸的要求，按国家标准《钢结构工程施工及验收规范》（GBJ50205-95）对钢材的要求,本工程设计采用Q235材料采购应符合相应技术标准的要求外,尚需进行必要的工艺性能实验.@#@2、钢材料应附有符合本工程设计文件要求的质量证明书,并进行抽样检验,其结果应符合国家标准的规定和设计文件的要求.@#@3、钢表面质量应符合质量保证书要求，钢材表面锈蚀，麻点或划痕的深度，不得大于该钢材厚度负偏差值的一半，断口处如有分层缺陷，应会同有关单位研究处理。
@#@@#@4、平直度，应符合下列的允许偏差。
@#@@#@应≤L×@#@1/1000MM@#@单件构件平直度，总偏差不得大于5MM。
@#@@#@第二节钢材的验收@#@钢材进厂后，先卸于待验区。
@#@采购员填写“材料入库交验单”。
@#@对该批钢材的工程名称，品种、规格、钢炉批号、数量重量一一填写清楚，并请计划员核实签名，然后连同材料“质量证明书”、出库码单，并交钢材仓库管理员，管理员收到上述单据后应及时通知厂质检部门检验员前来仓库检验。
@#@检验员收到“材料入库交验单”和有关资料后，首先检查该批“钢材质量保证书”上所写，化学成份、机械性能，是否达到技术条件的要求，接着由钢材保管员陪同到“待验区”复核钢材表面质量、外形，是否条符合标准。
@#@如全部符合，在“入库交验单”上并填写合格签署姓名，在钢材表面做出检验合格的认可标记。
@#@@#@材料经初步认可后，由材料质检人员对材料取样并送材料质检部门检测、分析，材料的各项指标均符合“材料质量保证书”要求后，方准予正式入库。
@#@@#@合格材料应按品种，规格、分类堆放，在最底层垫上道木或石块，防止底部的材进水锈蚀。
@#@@#@第三节钢材的存储与发放@#@1、材料贮存@#@经验收或复验合格的钢材，由记帐员，保管员按时间、项目、名称、型号、规格、炉批号填写“钢材仓库材料记录卡”登记入库，并将钢材表面涂上色标，规格和型号。
@#@@#@待验材料不记帐入库，除有特殊审批手续处，未入库钢材不准发放投产。
@#@@#@2、材料发放@#@钢材要依据“领料单”发放；@#@发放时车间领料员与仓库保管员应共同核对钢材牌号，规格型号，数量等，必要时还要请质检人员签字认可才能发放。
@#@@#@第四节焊接材料管理@#@1、本工程焊接材料的选用必须满足本项钢结构工程的设计要求，并应优先选用本工程技术文件指定的有关材料，在本工程技术文件中指出钢材采用Q235B（16Mn）、Q235钢焊条采用E50XX、E43系列焊条。
@#@@#@2、本工程所使用的钢材及焊条均必须从正规生产厂采购，所有产品均应有材料合格证、质量保证书或产品合格证、无证产品不得采购，不得入库。
@#@每批焊接材料进厂后，应由质检部门按检验标准进行检验，合。
@#@格后方可投入使用。
@#@@#@3、每批进厂的焊接材料均应有标识，标明焊接材料的牌号，规格、检验号或批号。
@#@若产品本身不带标识则应在进厂后制作标识，严防材料混用。
@#@@#@4、入库的焊接材料应存放在干燥、通风的库房中，严禁雨淋、堆放层数应按说明书的要求执行。
@#@@#@5、焊条施工领用应根据每半天工作量造量领取，焊条从烘箱和保温筒中取出并在大气中放置超过4小时的电焊条应重新放入烘箱中烘培。
@#@重复烘培次数不得超过两次。
@#@@#@6、焊接材料的保管、发放和领用均按公司有关的管理制度执行，各项签发手续健全。
@#@@#@第五节涂料的管理@#@1、本工程设计中选用涂料为醇酸防锈底漆，采购部门应选用正规生产厂的产品。
@#@具应确认产品不超过贮存期，每批产品均有产品合格和质量检验报告单，如无以上文件不得验收入库。
@#@@#@2、涂装施工前应对照设计图纸再次确认产品名称，制造日期、涂料型号和眼颜色（按设计要求）符合工程设计要求，方可投入使用，否则应禁止使用。
@#@@#@3、涂料不允许露天存放，严禁用敞口";i:
4;s:
26145:
"专科财务管理实习报告@#@专科财务管理实习报告2019@#@专科财务管理实习报告2019
（一）@#@为进一步加强专业综合实践教学环节中的社会实践部分，培养和提高我们综合运用所学的基本理论、基本知识和基本技能分析和解决实际问题的潜力，培养我们的应用潜力和创造潜力。
@#@我们透过在现代管理平台上，参与投资、筹资、营运资金管理、利润分配等各个环节的实际操作，强化、融通我们所学的财务管理管理理论和方法。
@#@我们在指导老师的指导下，独立从事社会实践工作的初步尝试，透过实习，检查我们的思维潜力、创造潜力、实践潜力、沟通潜力等各方面综合潜力，实现从理论学习到实际应用的过渡，为我们毕业后顺利的走上工作岗位打下良好的基础。
@#@@#@一、实习时间与地点@#@我于2019年x月x日到xx机厂进行了财务管理毕业实习。
@#@以下是我实习的资料：
@#@@#@
（一）手工财务管理实习：
@#@手工财务管理实习，根据一个企业的历史报表数据以及一些以往的经验数据，对该公司的报表进行分析比较以及财务分析、销售预测、筹资还款分析、投资可行性分析和最佳订货批量的预定等工作。
@#@@#@手工财务管理实习是建立在我们对会计、财务管理专业知识充分学习和认识后的实践工作。
@#@该实习历时x周时间，分为以下几个部分：
@#@@#@①财务分析报告：
@#@在财务分析报告中，包括三方面资料：
@#@水平分析、垂直分析和财务效率指标分析。
@#@水平分析是对连续x年的报表历史数据进行分析，进行横向数据比较，透过差异额及差异率对企业经营的变化作出分析。
@#@垂直分析是对连续x年的报表历史数据进行分析，透过纵向的相对指标看出各项目对总资产的影响，再透过差额比较出x年数据间的不同而得到企业经营状况的差异及趋势。
@#@财务效率指标，透过对企业x年的偿债潜力分析、营运潜力分析、盈利潜力分析和增长潜力分析得到企业在各个方面的潜力，尽管这些指标存在必须的误区，但也能从必须程度上了解到企业的很多实际状况。
@#@@#@②预算报表：
@#@预算报表是全面预算管理的一部分资料，根据经验数据（销售量、单价），先计算出销售总额得出了预计的首先计划；@#@再凭借着以销定产的思路，抛出库存量，计算得到生产量及需要采购的量，而得到费用支出计划表；@#@然后再依次算出预计直接人工、预计制造费用、预计销售及管理费用，从而可填列现金预算表。
@#@透过上述工作，我们就能够计算得到预计的资产负债表和利润表。
@#@③还款及筹资计划表：
@#@根据实验资料的要求，企业预计的借款及还款金额和时间，我们能够填制还款计划表：
@#@由资金的总需求量减去利润留用和折旧（非付现成本）剩下的就需要外部融资，正如该公司向银行举债。
@#@@#@④投资财务可行性分析报告：
@#@该报告是假设企业投资一条新生产线，而在未来x年生产经营而取得收益。
@#@同样我们用以销定产的思路，先根据销售量估算出现金收入估算表，然后在估算出直接材料、直接人工、制造费用销售及管理费用，再得出现金流量估算表，最后根据上述数据就能够计算得到净现值、获利指数、内含报酬率和投资回收期这些财务指标。
@#@再透过这些财务指标的数据来分析得出此投资是否可行。
@#@@#@⑤流动资产运营分析报告：
@#@该分析报告先测算出现金的最佳持有量，运用了两种不同的分析模式：
@#@存活模式和成本分析模式。
@#@然后计算最佳经济订货批量，假设了两种不同状况：
@#@不存在数量折扣和尊在数量折扣。
@#@最后填列信用条件评价表，同样也是两个方面：
@#@存在现金折扣和不存在现金折扣。
@#@@#@⑥预计利润分配表：
@#@根据预测的净利润进行加减调整得到未分配利润预测数。
@#@@#@
（二）财务管理计算机实习：
@#@财务管理计算机实习，是运用计算机操作，以excel软件为处理平台，实验资料与手工财务管理实习相同。
@#@以初始数据为基础，对表格进行修改公式、表间取数、直接拖动获取公式定义等操作，从而最终完成最后的分析过程。
@#@财务管理计算机实习是建立在财务管理知识和必须的计算机知识—office办公软件excel的应用基础上的一项实习工作。
@#@历时x天时间、资料和手工财务管理实习相同，那里主要阐述几点与手工相比其不同之处或是特点：
@#@@#@①填列数据：
@#@使用excel对数据进行操作，同样也需要填列一些原始数据，这时候我们能够用tab和回车键或是方向键来移动光标使输入更加快捷。
@#@@#@②表间或表外取数：
@#@在填写原始数据的时候，一些值属于变量，我们就需进行表间或表外取数，具体操作是：
@#@选中要填写的单元格键入“=”，然后打开数据所在表，直接选取回车即可获取。
@#@@#@③拖动取数：
@#@在我们填入一个数据之后，在光标变为黑十字时拖动鼠标即可获取与原数据相关的数据，若原数据只是数字，则拖动取到的数据也为数字；@#@若原数据为公式，所得的新数据是同理公式定义下的数据。
@#@@#@④公式定义：
@#@有的数据需要我们进行超多复杂繁琐的计算才能得到，有的甚至是手工无法完成的。
@#@这时我们就能够用函数来定义公式，excel带给了多种函数：
@#@数学、统计、财务等等。
@#@@#@⑤综合上述资料，我们不难看出使用excel进行财务管理实验的很多优点：
@#@方便、快捷、准确等。
@#@因此，我们除了学好专业课外，像计算机这样的辅助型的工具我们也就应学好、会用，以提高我们的学习、工作效率。
@#@@#@二、财务管理毕业实习的收获体会@#@
（一）手工财务管理实习：
@#@透过手工财务管理实习，让我认识到了作为一个企业，财务管理的决策占据十分重要的地位。
@#@主要表此刻以下几个方面：
@#@@#@①透过对财务报表、财务指标的分析，我们能够看到企业历史的经营状况和发展趋势，以找到更好的管理决策方法改善原有的经营管理模式，提高企业的发展潜力及社会的知名度。
@#@@#@②透过科学的预算管理，我们能够早一步明白企业未来的经营状况，如有不足之处即可尽快进行调整，尽早弥补损失。
@#@@#@③透过投资可行性分析，我们就不会出现盲目上项目的状况，只有充分可行的项目，在思考了各种风险的基础上，我们才能予以思考项目可行。
@#@@#@④透过流动资产运营分析，我们能够掌握更好的现金持有量、最佳订货批量，选取适当的现金折扣条件。
@#@@#@⑤总之，财务管理能让公司更加科学的管理和决策。
@#@@#@
（二）财务管理计算机实习：
@#@@#@财务管理计算机实习同样是运用了计算机的快捷、方便和准确，让我们的工作变得更加简单、简单。
@#@其优点在上述实验过程和资料中已作阐述，那里不再累赘。
@#@但其优点背后也存在不少弊端：
@#@@#@①加密系统不够完善，可简单破译；@#@@#@②操作人员无权限控制，可任意进行操作；@#@@#@③操作人员能够无痕迹修改数据，破坏财务工作的真实性；@#@@#@④数据易丢失，难恢复。
@#@@#@透过此次财务管理专业实习，让我们第一次接触到了真实的会计、财务管理实务，让我们感受到了会计、财务工作的资料及其性质，为我们将来的学习、就业、工作都有很大的帮忙。
@#@虽然我们只是参加了短短的x个星期的实习，但在这实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。
@#@做财务管理工作，如果仅仅是学书本上的知识是远远不够的，工作的经验是及其重要的。
@#@实际工作过程中的各种问题不是书本就能够解答的，它需要灵活的应用潜力，把所学知识应用到实践当中去。
@#@能够说没有实践的学习是十分狭隘的，也是不利于财务管理工作的。
@#@同时，还使我深刻的认识到：
@#@@#@1.做一个合格的财务管理人员，不仅仅需要专业的知识，还需要个性的耐心和细心。
@#@在实习的过程中我们了解到财务管理人员一整天不厌其烦的坐在办公室里，重复做着一些相同的工作，这就需要耐心了。
@#@虽然做财务管理工作有很多相同的重复工作，但是却是容不得一点马虎的，因为一个小小的错误也会造成重大的财务损失。
@#@所以更需要个性的细心了。
@#@可能财务管理工作会相对其他的工作枯燥点，但是认真作好这份工作，你会发现其实也挺有味道的。
@#@就象实习单位的会计主管说的“做了十年的财务工作，虽然乏味了点，但是我还是喜欢”。
@#@虽然目前我们还不具备专业的知识和潜力，但是我们能够让自己锻炼成一个有耐心和细心的人，为以后的工作作好准备。
@#@@#@2.感受到实践与理论的差距，让我从新开始思考，我以后的职业生涯与职业技能。
@#@实际操作的差异让我倍觉能动潜力的重要性，同时沟通也是人生的一大课题：
@#@作为一名会计不但要与本公司本部门沟通好关系，还要沟通好与各个部门的关系，更重要的是要与银行沟通好关系，如此更加方便平日的业务顺利流转，做通每一个环节的沟通工作实属必要。
@#@因此成为一名专业的会计人员不但要专业技能强还要沟通潜力强，更重要的是要对平日的工作做到一丝不苟，严谨以待。
@#@@#@3.要根据社会需求及专业发展、自我定位。
@#@现今社会处于经济低迷的影响下，全民企业开始新一轮的企业规划与调整工作，当然财务部门做好财务管理，及时带给有效地报表与数据分析是至关重要的。
@#@由此会计的工作也开始变得更加得重要和得到公司高层的重视与关注。
@#@这也对会计人员的本身专业技能和职业素质产生了更大的挑战。
@#@当然作为一名会计从业人员不但要做好本职工作还要不断地充实自己，提高职业素养与个人品质。
@#@@#@三、实习改善推荐@#@1.加大教学改革力度@#@透过实习，我们了解到在校期间所学知识一方面总量偏少，另一方面又存在与实践脱节现象。
@#@为此，务必改变传统的教学方法和观念，紧紧以社会需要为导向，及时更新教学资料，力求实现理论与实践最大程度的衔接。
@#@@#@2.增加实践环节@#@一个普遍反映的问题是，认为此次实习根本没有深入专业知识并且没有真正参与社会实践，所以增加社会实践环节，是实现财务管理业人才培养目标的重要途径，推荐学校把专业性社会实践纳入教学计划。
@#@@#@专科财务管理实习报告2019
（二）@#@学校安排我们x个月的实习时间就是让我们对已学部分理论知识进行综合运用的培训，在接触社会的实务操作过程中，加强我们对社会的了解，培养和训练我们财务管理专业学生对本专业的认识、分析解决问题的能力，提高应届毕业生的专业技能，使我们很快的融入到工作当中去。
@#@@#@2019年x月x日我在xxxx有限公司进行了有关财务方面的专业实习。
@#@现作如下实习报告：
@#@@#@一、实习单位概况@#@xx有限公司，是由xx集团和xx集团共同投资经营的专业化国际集装箱码头，于20xx年x月x日正式成立，其前身为19xx年成立的xx公司，管理和经营新港港区共x个集装箱泊位。
@#@xx位于xx的经济中心，地理位置优越，拥有广阔的经济腹地和便利的水运、铁路、公路交通网络，是xx地区和xx地区连接海内外的重要交通枢纽。
@#@xx以xx港为依托，融合吸收了经营世界最大中转枢纽港xx集团的先进管理经验和专业技术，利用其广大的客户基础和航运网络，促进了集装箱运输业务的迅猛发展。
@#@@#@二、实习岗位的简介@#@本人在工作岗位是负责公司财务部门工作。
@#@公司财务部大概有xx个人，财务经理是一位非常乐于帮助新人的经理特意安排了公司信贷经理和主办会计带我，她们对我特别照顾，我很幸运，跟了x个从业x多年，会计经验丰富的会计师。
@#@虽然自己也是财务管理专业，但缺少实践经验，而且有一些就算是在学校也学不到的。
@#@就是一种对事业的专注和勤奋的精神。
@#@@#@我们x个组成了一个小团队。
@#@主办会计先带领我去熟悉周围的环境，她乐此不疲地逐一将我介绍给公司不同部门的职员。
@#@在回到办公室时，她语重心长地教导我说，人际关系不能只局限于这小小的办公室，就算办公室很大，也要走出去接近外面的人，尤其是经常跟自己打交道的人！
@#@＂人认识的多了，事就好办多了！
@#@＂刚来的第一天，她就给我上了一课。
@#@她很年轻，英语也很好，我把她作为我的榜样！
@#@她告诉了我团队的重要性与人际关系的重要性！
@#@她给我印象最深刻的就是她告诉我虽然他可以教我每天需要做的流程但经验是需要我自己去积累的，这句话让我在以后的工作中也真正体会到了。
@#@经验是非常重要的，而对于会计来说经验更是重要。
@#@我还是在学习的阶段，所以一般比较简单的工作都是由我负责，比较复杂的都会交给部门的老前辈们来做，主要还是以学习的态度来进行实习。
@#@我们主要的工作流程也就是做好公司每个月的账目，并且核对账目，让公司领导知道每个月所得的利润和亏损。
@#@@#@三、实习内容@#@会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作，会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
@#@针对于此，在进行了x年的大学学习生活之后，通过对《xxx》、《xxx》及《税法》的学习，可以说对会计已经是耳目能熟了，所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。
@#@自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。
@#@于是在坚信＂实践是检验真理的唯一标准＂下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。
@#@@#@各项会计业务应包括预算、决算、成本、出纳及其他各种会计业务。
@#@机关中报表的编制也是一项非常重要的事务，会计报表的目的是向机关信息的使用者提供有用的信息。
@#@会计信息要准确、全面、及时，然而当前的财务报表有很多的局限性。
@#@在电子商务时代，基于网络技术平台的支持，报表的生成将呈现自动化、网络化和非定时性，冲破了时空的限制。
@#@电子信息的迅猛发展，人类正疾步跨入信息社会。
@#@网络经济正以人们始料不及的速度迅速发展，在短短的几年时间里，作为网络经济重要组成部分的电子商务已经走入人们的视野并对传统会计产生了深刻的影响，xx公司基本上结合信息时代的要求实现管理的信息化、自动化和网络化。
@#@@#@四、实习收获与体会@#@为期x个月的实习结束了，我在这段实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。
@#@所有的有关财务会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。
@#@但这些似乎只是纸上谈兵。
@#@倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。
@#@@#@以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的财务会计人员，应该没问题了。
@#@现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。
@#@离开操作和实践，其它一切都为零！
@#@@#@在x个多月的实习中，虽然只学了基础的会计知识，但也能把整个会计报表做出来，也算是很大的收获了。
@#@同时也了解了很多关于会计报表以外的知识。
@#@制好凭证就进入记账程序了。
@#@虽说记账看上去有点像小学生都会做的事，可都是接触英语。
@#@但在这x个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的很多成本，资金，固定资产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。
@#@所有的帐记好了，接下来就结账，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结账最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。
@#@一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在前辈教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把账本涂改成什么样子。
@#@@#@在这实习阶段我主要的工作还是负责公司里面的一些小事情，帮忙长辈给予布置的工作任务。
@#@对于学习的我，很多事情不熟悉，需要学习跟改进的我都会做好笔记，事后对其改进和注意。
@#@慢慢的对于会计这行我也有了实际工作的一些经验，同时在这短短x个月的实习期间，也形成了对会计热情。
@#@会计是一项不可马虎的工作，每一笔业务经济都需要我们认真详细的校对。
@#@这些也是自己所属专业领域里所没学到的知识。
@#@虽然学到了很多，但是还是有一些方面是自己尚有欠缺的，在以后的工作中，我会好好的吸取教训，做好所有的工作，努力做到更好。
@#@正所谓没有最好只有更好！
@#@@#@在这短短的x个月时间里，收获了很多。
@#@@#@第一，对自己更加有信心了，每天都是接触英语。
@#@但在这x个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高，看过会计的一些书，里面的很多成本，资金，固定资产等等的会计科目都不懂，但却在这实习中得到了操作，慢慢的也让自己感觉到得心应手了。
@#@@#@第二，工作不比在学校。
@#@毕竟工作的环境不比在学校的轻松，每天都要按规定的时间上班下班，有时候工作需要还得加班，在学校上课下课都是准时得很。
@#@@#@第三，工作交际。
@#@在工作实习中，觉得人与人的相处并没在学校的单纯，注重的细节很多。
@#@如果不加注意，换来的会是麻烦，而这些还是要在我们的工作中慢慢的来吸取经验。
@#@一个学期的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多的做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。
@#@让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。
@#@@#@五、致谢@#@这x个月来很感谢xxx给我这样的一个学习机会，重要的是单位的财务经理和带我的x位前辈对我的教导及其他同事对我帮助。
@#@同时也感谢我的指导老师xx老师，在我实习工作的期间也相当的关心和照顾。
@#@@#@专科财务管理实习报告2019（三）@#@实习圆满结束了，我们都很高兴和不舍。
@#@经过我们小组x人的实践和努力学习，在同事师傅们的指导和帮助下，对公司的概况和财务机构有了一定的了解，对公司的财务管理及内部制度有了初步的认识，在与其他会计人员交谈过程中学到了许多难能可贵经验和知识。
@#@通过这次实践，使我对会计实务有了了解，也为我今后的顺利工作打下了良好的基础。
@#@@#@我们实习的单位xx分公司，我们小组x人在这个单位xx假日前实习了会计电算化，现在实习财务管理。
@#@我们通过实习了解到，xx分公司，是从事固定电信服务，国有及国有控股企业。
@#@执行新企业会计制度，采用的核算方法是成本法，报表类型是单户表，经营形式是国有独资，新报因素是连续上报，属于大型经营规模的公司。
@#@xx依托xx各类固定电信网络与设施，主要经营国内、国际语音、数据、图象及多媒体通信与信息服务，以及相关的系统集成、技术开发等业务。
@#@财务部门岗位设置是，总管会计负责人x名，总会计师x名，会计机构负责人x名，会计人员x名。
@#@@#@我们小组观看了专家们的实际操作账务处理程序，填制凭证，和审核凭证。
@#@从事会计工作x人，分别接到不同的营业厅的帐，然后核算无误后，录入电脑。
@#@然后又由会计机构负责人审核。
@#@财务管理实习报告。
@#@我们也试着做了做公司的业务。
@#@@#@特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学生，就是因为他们的动手能力很强。
@#@而我们大学生却很难在毕业后就找到合适的工作，因为我们根本不知道工作的流程。
@#@@#@我们在旁学习师傅们是如何对这些各营业厅交来的帐做处理。
@#@我们对审核原始凭证后编制记账凭证。
@#@我根据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证后，录入记帐凭证，先按此笔业务录入简明而清楚的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额，最后在检查各个要素准确无误后，按下保存并打印出记帐凭证和相应的原始凭证钉在一起。
@#@刚开始我制作的速度比较慢，而且在宋师傅审核凭证时能发现一些错误的凭证。
@#@@#@我们这次的实习很成功，相信以后我们一定会学的更好。
@#@我们认真的完成最后一天的任务，将实习中发现的问题与专家进行沟通，认真听取专家的指导意见，提升自己的实际工作能力和理论指导实践的能力。
@#@上周的会计电算化也是在这里实习的，对于我们来说x个星期的相处，让我们很投缘，也很舍不得，这次很好的实习学习机会，让我们对会计工作和财务管理有了不同于往常的概念，相信以后我们小组的成员无论是在担任会计工作还是继续学习，都会取得好的成绩。
@#@@#@我们只能从报表来分析偿债能力，没有根据更多的资料和全面周全的考虑，也许我们只是实习生总会计师只是简单的给我们大概讲了几个数据的应用，通过上网查找资料找到了很多关于偿债能力分析的方法。
@#@以资产负债表、现金流量表为根据，计算一系列比率指标并与有关评价标准进行比较。
@#@但随着市场经济特别是资本市场的发展，这些比率指标在计算、分析评价上已显出一定的局限性。
@#@@#@我们拿到的是公司20xx年第x季度的利润表和资产负债表。
@#@我们进行了分析，企业的经营方式较为单一，只有主营业务收入，而费用又较高，税金是比较高的一项费用和销售费用较高，财务费用中也是只有利息支出和收入，而财务费用是比例最高的一项了。
@#@而我们做的分析过于表面，看不到隐性的因素和考虑不到的运营情况，只是就表分析上面的项目，缺乏工作经验。
@#@@#@通信行业是关系国计民生的基础产业，其行业特点是建设投资大，回收期长，收入不稳定且利润低。
@#@目前通信建设投资责任由自己公司独家承担，与其它行业不同，通信系统具有网络性、整体性和联动性，其建设项目建成投产交付运营后运作的独立性差，每一条线路都必须与整体网络有良好的衔接。
@#@作为技术联系紧密的网络型基础设施产业，通信行业内部的经济联系比一般工商企业更复杂，系统内的关联性非常强，各个环节之间都容易产生相互制约的作用。
@#@在运营中比较容易遇到以上问题。
@#@@#@xx公司债务负担沉重，改善偿债能力需要新的投资人注入资金。
@#@公司进入良性经营状态的前提之一是改善财务结构、债务结构以及债务期限结构，即降低资产负债率、将部分硬贷款转化为软贷款、合理安排长短期贷款的构成。
@#@@#@会计本来就是烦琐的工作。
@#@在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，但是，只要你用心地做，反而会左右逢源。
@#@越做越觉乐趣，越做越起劲。
@#@做账切忌：
@#@粗心大意，马虎了事，心浮气躁。
@#@做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！
@#@我们这次的实习很成功，相信以后我们一定会学的更好。
@#@@#@@#@@#@";i:
5;s:
29436:
"主持人面试问题及答案@#@主持人面试问题及答案@#@【篇一：
@#@晚会主持人面试技巧】@#@t>@#@1.会员培训的过程中，教室突然停电了，主持人该怎么应对？
@#@@#@2.某个比赛的过程中，ppt突然坏掉了，主持人该怎么应对？
@#@@#@3.主持人要上台发表开场白，不小心摔倒了该怎么说？
@#@@#@4.某个晚会上，当主持人报幕时，场下观众喝倒彩，主持人该怎么应对？
@#@@#@5.某个比赛上，选手要与嘉宾讨论交流，可是讨论到一半，嘉宾突然说有急事要离开，@#@主持人该怎么应对？
@#@@#@6.某个比赛上，经过选手们的一番精彩的演出和评委们激烈的讨论，终于选出了比赛的@#@前三名。
@#@当主持人公布结果后，某位落选的选手生气地上台指出宣布错误，获奖的应该是他，@#@这时候主持人该怎么应对？
@#@@#@7.某个才艺表演比赛上，第一位选手本来是跳轻快的舞蹈的，可是工作人员却放了一首@#@很悲情的音乐，选手一个人在台上呆住了，主持人见此情景应该怎么应对？
@#@在面试进行过程中，应聘者并不属于可能会犯下错误的唯一群体；@#@现实世界里，主持面@#@试者也经常会出现各种各样的错误。
@#@应对技巧：
@#@@#@通常情况下，企业规模越小往往就意味着员工总数越少?
@#@?
@#@从而也进一步说明领导者进@#@行过的面试次数低于行业平均情况。
@#@当然，即便是最有经验的面试官经常也会犯下各种错误。
@#@@#@在本文中，作者就给出了六种主持面试者最经常犯下错误的具体内容，以及用来进行补救的@#@相关措施：
@#@@#@对于现实可能性的描述过于夸张。
@#@面试时，应聘者理所当然会使出全身解数来推销自己，@#@就是达到无所不用其极的地步也属于没有什么值得奇怪的现象。
@#@与此同时，主持面试者通常@#@情况下也往往需要尝试说服应聘者接受该工作。
@#@因此，这种问题在非常热爱公司的员工身上@#@表现的会尤其突出：
@#@主持面试者可能会对令人奋的新项目、良好的福利计划或扩张发展的潜@#@在机会进行不假思索的夸张性描述。
@#@对于公司本身而言，这属于非常好的事情；@#@但转换到应@#@聘者角度来看的话，则由于很容易出现将“可能”或者“也许”以及“将来有一天”理解为@#@“一定”的意思，从而会产生出永远无法得到满足的奢侈愿望。
@#@补救措施：
@#@对于主持面试者来说，应当绝对禁止发表涉及可能性的描述言论。
@#@举例来说，@#@如果主持面试者需要对典型职业发展路径进行描述的话，就应该将介绍范围限定在通常情况@#@下的普遍发展模式上。
@#@并且，应当分享的内容必须属于已经获得证实或者目前正在进行项目@#@中的具体信息。
@#@如果主持面试者不能作出这样承诺的话，就不要给应聘者造成类似想法。
@#@进行出其不意的团体面试。
@#@在针对职位候选人数量较多的面试上，团体模式就属于比较有效的选择。
@#@不过，尽管这么做可以达到提高工作效率的目标，但与此同时也属于让应@#@聘者产生恐慌的最佳途径。
@#@由于成员在发言时往往会倾向于支持同类观点，从而很容易出现@#@让所有参与者都陷入到集团共识陷阱中的情况。
@#@补救措施：
@#@只有在职位要求属于以团队工作为主的情况下，主持者才应当选择使用团体@#@面试方式。
@#@在这种情况下，团体面试可以为应聘者提供足够的安全感。
@#@在进行团体面试之前，@#@主持人应当提醒应聘者，并给与足够的时间来进行充分准备。
@#@对于双方所有参与者来说，这@#@才是唯一公平的选择。
@#@如果主持者无法做到这一点的话，就应该坚持单独个别面试方式。
@#@将腼腆当作无能的表现。
@#@有些人就是无法处理好面试：
@#@他们会变得情绪非常紧张或者腼@#@腆起来，这将给主持面试者带来非常不好的客观印象。
@#@但是，面试的表现令人尴尬并不意味@#@着应聘者就无法做好这份工作。
@#@没有证据可以证明沟通技巧与专业知识之间存在有线性的直@#@接关联。
@#@@#@补救措施：
@#@如果应聘者看起来非常不安的话，主持面试者就应该将当前正在进行的交流@#@停下来，并帮助他们尽力放松心情。
@#@毕竟，主持面试者的本职工作就是让应聘者可以展示出@#@自身的最佳情况来；@#@即便目前他们没有被招聘，这一职责也不会有所例外。
@#@如果主持者发现@#@自己会让很多应聘者都感到非常不安的话，就应该退一步考虑一下具体原因——这种情况是@#@不是有可能就是自身造成的。
@#@提问时没有按部就班循序渐进。
@#@对于主持面试者来说，事前就制定好计划属于最基本的@#@常识。
@#@计划的具体内容应当涉及到需要提出的基本问题（至少应当与职位的具体责任相关），@#@还需要去除掉已经知道无法获得有效答案的问题。
@#@面试时，能够获得最佳效果的几乎都是后@#@续问题；@#@造成这种情况的原因就在于，绝大部分应聘者都会针对最基本问题进行过充分全面@#@的准备，但坚持深入下去的话，主持者就可以发现很多真实情况。
@#@补救措施：
@#@提出问题，然后倾听答案。
@#@对答案的具体内容进行全面分析，并继续下去。
@#@@#@就原因进行提问，或者就时间情况进行了解，甚或就项目的产生过程进行讨论都属于可行的@#@选择。
@#@主持者还可以问及究竟是什么原因才导致该职位或者工作关系出现问题。
@#@这样的话，@#@得到的就不会是千篇一律的空话套话，而是应聘者从来都没想过要分享的具体细节。
@#@目中无人独自发表长篇阔论。
@#@对于主持面试者来说，往往会出现在自身都没有意识到的@#@情况下，就将面试变成发表个人独白舞台的问题。
@#@由于绝大部分应聘者都希望可以获得赏识，@#@所以决不会主动打断或者调整现有面试的进程。
@#@这样的话，一边是主持者沉浸在自己泡沫横@#@飞的意淫世界里，一边是应聘者坚持耗满三十分钟时间后茫然离开；@#@而决定他们是否会获得@#@认可的唯一标准就变成了倾听发言时的实际表现如何。
@#@补救措施：
@#@对于主持面试者来说，确保应聘者在交流开始之前就抱有良好的心态。
@#@在面@#@试开始后，双方首先应当就公司和职位的相关情况进行简单的讨论。
@#@接下来，主持者就应当@#@提出问题，并用心倾听。
@#@在整个过程中，应聘者的发言应当占据90%的时间，只有10%的属于@#@主持者。
@#@@#@将几方面表现“合格”等同于总体素质“出色”。
@#@在面试的时间，主持者很容易将具体标@#@准限制在心理方面的接受程度上：
@#@“经验，有了；@#@资历，有了；@#@工作态度，有了?
@#@?
@#@”。
@#@并且@#@在意识到这仅仅属于应聘者的基本情况之前——这并不能说明素质非常出色——就不假思索@#@地把他当作最佳的选择了。
@#@补救措施：
@#@对于主持面试者来说，应当牢记满足要求并不等于表现最佳这一基本原则。
@#@@#@坚持继续寻找出色人才，绝不轻言放弃，永远不要满足于“差不多”就行了。
@#@如果所有应聘@#@者都属于类似情况的话，正确的选择就应该是继续坚持寻找。
@#@篇二：
@#@晚会主持人面试问题设@#@置@#@晚会主持人竞选面试问题@#@1、晚会过程中，突然停电了，主持人该怎么应对？
@#@@#@2、主持人要上台发表开场白，不小心摔倒了该怎么说？
@#@@#@3、晚会上，当主持人报幕时，场下观众喝倒彩，主持人该怎么应对？
@#@@#@4、晚会上，选手要与嘉宾讨论交流，可是讨论到一半，嘉宾突然说有急事要离开，主持@#@人该怎么应对？
@#@@#@5、晚会上，经过选手们的一番精彩的演出和评委们激烈的讨论，终于选出了比赛的前三@#@名。
@#@当主持人公布结果后，某位落选的选手生气地上台指出宣布错误，获奖的应该是他，这@#@时候主持人该怎么应对？
@#@@#@6、晚会上，第一位选手本来是跳轻快的舞蹈的，可是工作人员却放了一首很悲情的音乐，@#@选手一个人在台上呆住了，主持人见此情景应该怎么应对？
@#@篇三：
@#@和央视主持人学习面试技@#@巧@#@一.将来式代表人物：
@#@周涛——中央电视台著名主持人，曾主持《综艺大观》、《真情无限》等栏目，@#@多次主持中央电视台春节文艺晚会。
@#@@#@成功案例：
@#@无中生有，求得“待机”。
@#@周涛大学毕业后到某市电视台求职，由于种种原因遭到了拒绝，但她并没有灰心丧气，@#@而是施了一个“苦肉计”——要求留在传达室扫地、打水、送报纸打杂。
@#@看到一个名牌大学@#@的毕业生在自己名下屈才，电视台领导不忍心，于是破格让周涛上镜试播，有备而来的周涛@#@当然不会放过这个千载难逢展示自己才华的好机会，她使出自己的看家本领，把节目做得非@#@常精彩、出色，不但征服了观众，还得到了领导和同行的赞赏。
@#@从此便一发而不可收，周涛@#@由勤杂工变成了主持人，后来又调到中央电视台，成了全国著名的金牌主持。
@#@事后诸葛：
@#@因为单位没有招聘计划而使自己的求职意愿难以实现的时候，不要立即走开;@#@@#@要像周涛那样，适当降低自己的求职要求，往往可以得到大树的“荫凉”。
@#@因为在一个自己看@#@好的、有发展潜力的公司工作，即使是从最底层干起，也是有发展前途的。
@#@俗话说的“舍不@#@得孩子套不住狼”就是这个道理。
@#@所以，求职中应学会以退为进，有时候要放弃眼前、局部@#@利益，尽管从当时来看似乎有点儿吃亏，但从长远来说，这样的放弃是值得的。
@#@@#@二.举手式@#@代表人物：
@#@毕福剑——中央电视台著名主持人，金牌栏目有《星光大道》、《暑期七天乐》@#@等。
@#@成功案例：
@#@大智若愚，轻松应聘。
@#@20世纪80年代，毕福剑从部队退伍到地方后，曾有一段时间在家待业。
@#@一天，他在街@#@头看到北京广播学院导演系招生的广告，便抱着“玩一把”的心态花四元钱报了名，没想到@#@近千名应试者只有他笑到最后!
@#@拿到录取通知书的当天，毕福剑感叹地说：
@#@“我做梦也想不到@#@这么幸运的事会落到我的头上。
@#@当初我若知道最终只招一人，打死我也不敢报名啊!
@#@”北京广@#@播学院毕业后，毕福剑被分配到中央电视台工作。
@#@试想：
@#@如果毕福剑事前知道北京广播学院@#@只招一人，他敢去报名吗?
@#@如果毕福剑没有北京广播学院的过硬文凭，他能分到中央电视台工作吗?
@#@所以说，越是重要的应试越要大智若愚的轻松心态。
@#@事后诸葛：
@#@毕福剑成功的案例告诉职场的人们：
@#@在重要的应聘面试前，有些情况是不能@#@去了解打听的，有时模糊一些，粗放一些，就是我们所说的大智若愚一些，往往能减轻心理@#@压力，从而增加应聘面试的成功几率。
@#@不信?
@#@你试试!
@#@@#@三.过去式代表人物：
@#@熊邦欣——中央电视台第九频道全球体育新闻英语主播，主要担任用英语向@#@全世界转播奥运会的历史重任。
@#@成功案例：
@#@看似结束，实没结束。
@#@事后诸葛：
@#@从真正意义上来讲，一次招聘活动，应当是确定了最佳人选才算结束。
@#@熊邦@#@欣没有赶上面试、复试，仍然没有放弃，通过熟人打听该职位有没有最终确定人选;@#@一了解到@#@还没有确定人选的信息，便果断出击，并一击而中。
@#@熊邦欣的成功告诉求职的人们：
@#@在任何@#@一次求职应聘中，只有得知招聘单位没有确定最终人选，而你也认为自己确有一定的竞争实@#@力，即使你没有赶上报考、面试时间（甚至于初试、复试被淘汰），仍然不要放弃，通过各种@#@手段来予以弥补，或许也能“柳暗花明又一村”了。
@#@@#@四.进行式代表人物：
@#@李咏——中央电视台著名主持人，因主持《非常6+1》、《幸运52》而享誉全@#@国，多次主持中央电视台春节文艺晚会。
@#@成功案例：
@#@答题出错，自圆其说。
@#@1991年7月李咏刚从北京广播学院毕业，就参加了中央电视台的招聘考试。
@#@面试那天，@#@中央电视台把内部的闭路电视开通，台里所有的人都能看到面试考场的画面;@#@考场的台下也黑@#@压压地全是人，初出茅庐的李咏有点儿慌。
@#@他及时调整自己的心态，随着面试的开始进行，@#@李咏逐渐适应了这种场面。
@#@当时中东正进行海湾战争，考官就问海湾都有哪些国家。
@#@李咏搜@#@肠刮肚说了一些，唯独少了伊拉克，台下马上就有人质问，李咏想都没想，脱口而出：
@#@“联合@#@国正制裁呢，那是‘敌’国呀!
@#@”一句话，台下的人全乐了，李咏由此给考官留下了深刻的印@#@象，遂顺利地进入了中央电视台，为今后成就事业奠定了坚实的基础。
@#@事后诸葛：
@#@其实，李咏的辩解可说是答非所问、风牛马不相及，为什么效果却出奇地好@#@呢?
@#@这是因为中央电视台招的是主持人，不是地理学家。
@#@考官要的就是应聘者处理危机时的镇@#@静自若、答辩时的反应敏捷以及潇洒的台风，哪管你答对答错呢?
@#@所以，应聘者在面试遇到危@#@机时，要镇定自若，尽自己的最大努力见招化招，不要太计较答对答错。
@#@@#@【篇二：
@#@主持人面试题（评委版）】@#@二．段落@#@a组：
@#@雨声渐渐地住了，窗帘后隐隐地透进清光来。
@#@推开窗户一看,呀!
@#@凉云散了，树叶上的残滴,映着月儿，好似萤光千点，闪闪烁烁地动着。
@#@——真没想到苦雨孤灯之后，会有这么一幅清美的图画!
@#@@#@b组：
@#@凭窗站了一会儿,微微地觉着凉意浸人。
@#@转过身来,忽然眼花缭乱,屋子里的别的东西,都隐在光云里,一片幽辉,只浸着墙上画中的安琪儿。
@#@——这白衣的安琪儿,抱着花儿,扬着翅儿,向着我微微地笑。
@#@“这笑容仿佛在哪里看见过似的,什么时候,我曾......”我不知不觉地便坐在窗下想,——默默地想。
@#@@#@c组：
@#@严闭的心幕,慢慢地拉开了,涌出五年前的一个印象。
@#@——一条很长的古道。
@#@驴脚下的泥，兀自滑滑的。
@#@田沟里的水，潺潺地流着。
@#@近村的绿树都笼在湿烟里。
@#@弓儿似的新月,挂在树梢。
@#@一边走着,似乎道旁有一个孩子,抱着一堆灿白的东西。
@#@驴儿过去了,无意中回头一看。
@#@——他抱着花,赤着脚儿,向着我微微地笑。
@#@“这笑容又仿佛是哪儿见过似的”,我仍是想——默默地想。
@#@@#@d组：
@#@又现出一重心幕来,也慢慢地拉开了,涌出十年前的一个印象。
@#@——茅檐下的雨水,一滴一滴地落到衣上来。
@#@土阶边的水泡儿,泛来泛去地乱转。
@#@门前的麦垄和葡萄架子,都灌得新黄嫩绿地非常鲜丽。
@#@@#@三．开场词、结束语@#@a组：
@#@尊敬的评委，亲爱的同学们，大家晚上好！
@#@欢迎大家来到上海海关学院经管系舍歌大赛的决赛现场，我是主持人xxx。
@#@宿舍，是我们大学四年最温暖的小窝。
@#@在这里，我们分享彼此欢笑与泪水，我们相互支持与鼓励。
@#@在这里，我们一起追梦，一起成长，一起蜕变。
@#@在这个小小的宿舍，我们正唱着一首专属于我们自己的歌。
@#@今晚，就让我们用歌声唱出我们的友谊，我们的骄傲，我们的青春！
@#@下面请允许我介绍出席本次大赛的评委，他们是xxxx。
@#@让我们再次以热烈的掌声对他们的到来表示诚挚的欢迎与衷心的感谢！
@#@@#@b组：
@#@让我们再次以热烈的掌声感谢我们的参赛选手，评委及工作人员给我们带来一个温暖的夜晚！
@#@一支歌曲，一段感动，一份友谊长存。
@#@相信这次比赛让同学们在成长的路上收获了一次难忘的回忆。
@#@比赛帷幕虽已缓缓落下，但青春还在上演，让我们珍惜生活中的点点滴滴，留下美好瞬间，成就最骄傲的青春。
@#@下面，我宣布上海海关学院经管系舍歌大赛到此结束，祝大家晚安。
@#@@#@c组：
@#@尊敬的各位领导，各位来宾、亲爱的老师、同学们，大家晚上好！
@#@年华似水，我们走过树树花开花落，一路走来，多少过往都化作美丽的故事。
@#@金秋送爽，丹桂飘香，这一刻，我们迎来了新一届上海海关学院的学子。
@#@今晚，我们欢聚一堂，共庆这难得的相逢。
@#@今晚，我们载歌载舞，共度这美丽的夜晚。
@#@走进大学，我们用坚实的步伐超越梦想。
@#@超越梦想，我们用深情的语言诠释情怀。
@#@诠释情怀，我们怀揣坚定的信念走向未来。
@#@今夜让我们舞动青春，张开双臂迎接你们的到来。
@#@今夜让我们唱响青春，共同谱写大学校园的华彩乐章。
@#@@#@d组：
@#@今夜，我们欢聚一堂，激情满怀。
@#@今夜，我们载歌载舞，心潮澎湃。
@#@今夜，我们让青春尽情的绽放。
@#@今夜，我们让梦想自由的飞翔。
@#@告别今夜，我们将迎来明朝东升的旭日。
@#@告别今夜，我们将走进崭新的收获季节。
@#@飞扬的歌声，吟唱难忘的岁月，凝聚心头不变的情节。
@#@熟悉的旋律，演绎时代的激越，回荡情怀不改的真切。
@#@让我们挽起生命的臂膀，唱响生命的完美乐章。
@#@尊敬的各位领导，各位老师、亲爱的同学们，上海海关学院经管系迎新生晚会到此结束。
@#@祝大家晚安。
@#@@#@主持人问答题@#@应变能力：
@#@@#@1.作为讲赛比赛的主持，已经到了评委该公布结果的时候，但评委还没有讨论完，这时候，你作为现场主持人，你该怎么办？
@#@@#@2.某个比赛的过程中，ppt突然坏掉了，主持人该怎么应对？
@#@@#@3.某个才艺表演比赛上，第一位选手本来是跳轻快的舞蹈的，可是工作人员却放了一首很悲情的音乐，选手一个人在台上呆住了，主持人见此情景应该怎么应对？
@#@@#@4.主持游戏环节时，如果观众热情不高涨没人报名参加怎么办？
@#@@#@5.主持中突然间话筒没声音了,你会怎么办?
@#@@#@6.主持人在串词节目中忘词，怎么办？
@#@@#@7.在节目直播中，话筒突然出现问题，主持人怎么办？
@#@@#@8.假如你上台主持的时候不小心摔了一跤怎么办？
@#@@#@9.如果在你即将宣布获胜者时，观众高呼其他人的名字，你怎么办？
@#@@#@10.如果你的同伴突然上不了台，你怎么办？
@#@@#@11.作为比赛的主持，在报选手名字的时候出错，或者在主持节目时，报错了节目名称，你该怎么办？
@#@@#@12.如果应该出席的嘉宾，但是却还未到场，你该怎么办？
@#@@#@13.作为本次晚会的主持，开场白时假如同伴抢了你的台词，轮到你时，你应该怎么办。
@#@@#@14..报幕完毕，演员还未上场，怎么办？
@#@@#@15.主持人报幕完了，演员也登场了，可是却迟迟没放伴奏带，你该如何处理这种尴尬的场面？
@#@@#@话题即兴发挥：
@#@（考口才）@#@谈谈你的优势@#@你认为主持人应该具备什么条件？
@#@@#@简单介绍一本你喜欢的书、明星、电影等@#@请以诚信为主题即兴演讲@#@你怎么劝一位坐着的青年给老人让座@#@临时说一段迎新晚会的开场白和结束语@#@即兴主持一场访谈（可以互动）有关留守儿童@#@以简单与精彩为题，进行即兴演讲@#@临时自己想一个游戏并组织语言，流利清晰的表达清楚并做动员@#@为一段舞蹈表演做介绍语@#@任选一个师兄师姐，进行描述介绍。
@#@@#@作为演讲比赛的主持，已经到了评委该公布结果的时候，但评委还没有讨论完，这时候，你作为现场主持人，现场想一段话圆场。
@#@@#@有人说，性格可以决定命运，你认为呢？
@#@为什么？
@#@@#@有很多家长，老师包括有的同学担心校园里组织的活动很多会影响到学生的学习成绩，谈谈你的看法。
@#@@#@谈谈你对主持人的亲和力和观众缘的理解。
@#@@#@【篇三：
@#@主持人面试题】@#@自我介绍。
@#@（一分钟）@#@二、模拟《55新播报》栏目主持。
@#@（二分钟）@#@三、即兴表达（试镜）。
@#@@#@请根据以下新闻，即兴发表一分钟以上的评论。
@#@@#@新闻背景：
@#@2014年1月30日（除夕）凌晨，南宁市江南区五一路发生一起车祸。
@#@一男子骑电动车经过一个路口，被一辆越野车撞飞，导致死亡。
@#@后经了解，电动车主闯红灯，越野车司机撞人后逃逸。
@#@警方经过侦查，五天后在一汽车修理厂抓获逃逸的肇事车主。
@#@@#@1、请问新闻有没有阶级性？
@#@@#@新闻是客观事实的报道，叶利钦出门摔了一较，美国的报纸可以报道，中国的报纸也可以报道，只有角度不同，观点不同。
@#@但是新闻事业是有阶级性的，新闻媒介是有阶级性的，所以我们说无产阶级新闻事业，资产阶级事业，我们没有说无产阶级新闻、资产阶级新闻，新闻本身没有阶级性，新闻事业有阶级性。
@#@@#@2、我国的新闻工作方针政策包括哪些内容？
@#@@#@新闻工作的方针政策是新闻工作的指导思想和行动准则。
@#@@#@第一，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想作为新闻工作的指导思想。
@#@@#@第二，三个服务，坚持为人民服务，为社会主义服务，为全党全国工作大局服务。
@#@第三，把握正确的舆论导向，坚持团结、稳定、鼓劲和以正面报道为主的方针。
@#@第四，牢牢把握先进文化的前进方向，将社会效益放在第一位。
@#@@#@第五，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，弘扬主旋律，提倡多样化。
@#@@#@第六，遵守党的宣传纪律，自觉地与党和政府保持一致。
@#@@#@3、我国国家通用语言文字法第12条规定，我国广播电视台、电视以普通话为基本的播@#@音用语，需要使用国外语言的播音用语的需经国家广电主管部门批准。
@#@@#@4、数字电视的特点是什么？
@#@（选择）（选d）@#@a，频率资源利用率不高，但能改善电视图象和声音的传输和接收质量，观众收看节目的形式由被动收看转变为交互方式，可以提供其它形式的数据网络。
@#@@#@b，利用数字压缩技术，提高频道的利用率，提高电视图象的传输和接收质量，观众收看节目的形式由被动收看转变为交互方式，但是不能徒工其它形式的数字网络，@#@c，利用数字压缩技术，提高频道资源的利用率，提高数字图象的接收质量，观众收看节目的形式是单向的。
@#@@#@d，利用数字压缩技术，提高频率利用资源，可以实现双向互动，还可以提供其它形式的数据网络。
@#@@#@5、为社会提供真实可靠的信息，以正确的舆论引导人，“@#@求新”与“求真”是记者这一职业的什么？
@#@（第二个答对。
@#@）@#@第一，重要特色。
@#@@#@第二，最基本的价值取向与目标追求。
@#@@#@第三，阶级属性的体现。
@#@@#@第四，全部内涵。
@#@@#@6、我国《刑法》（1979年7月1日）第二百四十九条规定，煽动民族仇恨、民族歧视，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；@#@情节特别严重的，处（c）。
@#@@#@a、三年以上五年以下有期徒刑；@#@@#@b、五年有期徒刑；@#@@#@c、三年以上十年以下有期徒刑；@#@@#@d、十年以上有期徒刑。
@#@@#@7、简述网络新闻传播媒体的特点。
@#@@#@答:
@#@近年来，中国主管部门推动网络传播发展的重要举措之一，就是组建若干大型的网络新闻传播实体。
@#@这些网站具有一些共同的特点:
@#@@#@
（1）这类网站普遍是具有突出的新闻传播功能的综合性网站，全部以传统新闻媒体或媒体集团为依托。
@#@@#@
（2）中央级综合性新闻网站得到中央政府的资源支持；@#@地域性综合新闻网站通常由一个省内的若干新闻媒体和机构共同组建并提供资源支持。
@#@@#@（3）这些新闻媒体网站成为大陆网上中文新闻信息的重要源头。
@#@因为拥有内地最广大用户群的其他商业性综合网站，按照正式规定，只能转播正规新闻媒体或前述大型媒体网站的新闻信息，而不能自行采集播报。
@#@@#@中国发展网络新闻传播的另一个侧重点是，利用网络手段扩大外向性新闻传播的影响力度。
@#@目前国内重点新闻媒体网站，几乎全都具备比较强大的多语种内容，具有比较突出的外向传播能力。
@#@此外，国内其他比较重要的区域性综合新闻网站，也普遍开设外文频道，向海外用户提供丰富的内容。
@#@中国网还与国内28家地方性新闻网站签约，共同构建“全国外宣网络平台”。
@#@过去几年间，一些有外资参与背景的网站在国内运行。
@#@它们中间一些有影响的综合门户网站，积极参与国内网络新闻传播活动，具有很大的影响力。
@#@这些商业网站在探索网络经营模式方面引领潮流，积极开发广告营销新手段、手机短信收费、电子邮箱收费、在线服务收费、电子商务等业务。
@#@同时，这些商业门户网站在传播内容方面，也不断改进。
@#@事实上，它们已经成为中国网络新闻传播中，不可忽视的组成部分。
@#@@#@（附:
@#@简述网络传播特点？
@#@答:
@#@极大丰富、形态多样、迅速及时、全球传播，以及数字技术支持下的互动交流。
@#@）@#@8、谁提出政治家办报，政治家办报怎么回事。
@#@@#@答:
@#@毛泽东1959年提出来的。
@#@@#@“政治家办报”是一个内涵十分丰富的命题。
@#@既包括新闻工作者的理论修养、品质修养问题，也包括新闻工作者的业务能力培养和工作作风锻炼问题。
@#@新闻工作者必须从以下几个方面努力:
@#@1）、讲政治、讲党性，提高政治素养。
@#@2）、保持清醒头脑，冷静处理问题。
@#@3）、突出宣传重点，把握政治方向。
@#@4）、增强全局观念，加强宏观意识。
@#@5）、讲究宣传艺术，提高引导水平。
@#@@#@9、“三个代表”与新闻宣传:
@#@（附:
@#@胡锦涛同志在建党纪念会上，在党的理论研讨会上重申了“三个代表”的重要思想，十六大把“三个代表”的重要思想写进了党章，江泽民同志前几年在“七一”讲话中，系统地阐述了“三个代表”的重要思想。
@#@“三个代表”重要思想对我们从事的工作实践最为重要。
@#@）@#@第一，“三个代表”重要思想强调了代表最广泛人民群众的基本利益。
@#@@#@第二，“三个代表”重要思想在当前的新闻工作当中最主要的体现。
@#@“三贴近”，贴近群众，贴近实际，贴近生活，最重要的是贴近群众，要跟老百姓少报官，多报民，这是中央文件强调的，改善会议报道。
@#@“民”就是群众。
@#@@#@第三，我们提出“三服务”，更好地为人民群众服务，更好地为社会主义服务，更好地为全党和全国大局服务。
@#@@#@10、受众在广播电视中的作用。
@#@@#@（答案要点在于:
@#@结合群众性原则、“三个代表”“三贴近”“三服务”改善我们的报道作风少报会议多报道群众）“三个代表”当中有最广泛的人民群众的概念，“三贴近”当中有贴近群众、贴近生活，贴近实际就是贴近群众。
@#@“三服务”当中更好地为人民群众服务。
@#@在广播电视宣传当中，人民群众就是我们的受众。
@#@@#@
（1）、完善传播环节和流程；@#@@#@
（2）、完善节目价值@#@（3）、促进宣传改革@#@（4）、有利于舆论监督@#@（5）、有利于受众参与视听传播@#@11、新闻工作的方针政策是新闻工作的指导思想和行动准则。
@#@@#@12、关于新闻政策的观点，下面哪一个是正确的（d）。
@#@@#@a、古代没有新闻政策，只有现代社会有；@#@@#@b、只有我们";i:
6;s:
28705:
"中考文言文阅读《马说》专项训练附答案@#@中考文言文阅读《马说》专项训练附答案@#@
（一）@#@1.解释文中加点词语。
@#@（4分）@#@
（1）骈死于槽枥之间（）@#@
（2）才美不外见（）@#@（3）且欲与常马等不可得（）@#@（4）策之不以其道（）@#@2.把下列句子翻译成现代汉语。
@#@（4分）@#@
（1）一食或尽粟一石。
@#@@#@
（2）鸣之而不能通其意。
@#@@#@3.“其真无马邪，其真不知马也?
@#@”这句话与文中画线句相比，标点符号发生了变化，请说说这两个句子表达的效果有什么不同。
@#@（4分）其真无马邪yé@#@？
@#@其真不知马也！
@#@@#@4.请从形象塑造、写作手法、阐明道理三个方面中任选其一，结合文章内容对作品进行评析。
@#@（4分）@#@
（二）@#@
（一）《马说》@#@
（二）“臣闻古之君人，有以千金求千里马者，三年不能得。
@#@涓人言于君曰:
@#@“请求之。
@#@君遣之。
@#@三月得千里马，马已死，买其首五百全，反以报君。
@#@君大怒曰:
@#@“所求者生马，安事死马而捐五百金！
@#@涓人对曰：
@#@死马且买之五百全，况生马乎?
@#@天下必以王为能市马，马今至矣！
@#@于是不能期年，千里之马至者三。
@#@”（选自《战国策·@#@燕策一》）@#@[注释]①涓人:
@#@官中主管酒扫清洁的人。
@#@②安事死马:
@#@要死马做什么。
@#@③捐:
@#@白白费掉@#@1.给下面句中加点的词注音。
@#@（2分）@#@
（1）骈死于槽枥之间（）@#@
（2）一食或尽粟一石（）@#@2.解释下面句中加点词的意思。
@#@（2分）@#@
（1）策之不以其道（）@#@
（2）马已死，买其首五百金，反以报君（）@#@3.把下面句子翻译成现代汉语。
@#@（4分）@#@
（1）其真无马邪?
@#@其真不知马也。
@#@@#@@#@⑵死马且买之五百金，况生马乎?
@#@@#@@#@4.托物寓意是古人的常用写法。
@#@《马说》一文，作者以“千里马”寓（），以“食马者”寓（）。
@#@@#@5.《马说》与《千里之马》两文中“千里马”的命运截然不同，请简答它们的不同之处。
@#@（2分）@#@@#@（三）@#@【甲】《马说》@#@【乙】冯异定关中，自以久在外，不自安。
@#@人有章言:
@#@“异威权至重，百姓归心，号为咸阳王’，陛下应防其反之。
@#@”光武以章示异。
@#@异上书谢，诏报曰:
@#@“将军之于国家，思犹父子，何嫌何疑，而有惧意?
@#@”及异大破敌军，诸将欲分其功。
@#@玺书请大司马以下，称异功若丘山。
@#@今人成知异为名将，然非君之明，必困谗口矣。
@#@@#@①冯异:
@#@人名,汉代名将。
@#@②章:
@#@秦章。
@#@③谢:
@#@谢罪。
@#@④福:
@#@书，皇帝的命令或文告。
@#@⑤玺书:
@#@古代封口处盖有印信的文书。
@#@秦以后专指皇帝的诏书。
@#@⑥诮qià@#@o:
@#@责备。
@#@⑦大司马:
@#@官名。
@#@@#@1.选出下列各项中加点词含义相同的一项（）（2分）@#@A.安求其能千里也自以久在外，不自安@#@B.不以千里称也称异功若丘山@#@C.且欲与常马等不可得诸将欲分其功@#@D.然后有千里马然非君之明@#@2.用现代汉语翻译下面句子。
@#@（4分）@#@
（1）策之不以其道，食之不能尽其材。
@#@@#@@#@
（2）今人咸知异为名将。
@#@@#@@#@3.【乙】文中冯异遭遇了哪两件事?
@#@（2分）@#@@#@4.【甲】【乙】两篇选文写出了统治者对待人才的不同态度，请分别概括出来。
@#@（2分）@#@@#@（四）@#@1.给下列句中加点的“食”字注音并解释。
@#@@#@
（1）一食或尽粟一石（）@#@
（2）食不饱，力不足（）@#@（3）食马者不知其能千里而食也（）@#@（4）食之不能尽其材（）@#@2.解释下列加点词。
@#@@#@
（1）骈死于槽枥之间（）@#@
（2）才美不外见（）@#@（3）欲与常马等不可得（）@#@（4）执策而临之（）@#@3.各组中加点词意思完全相同的是（），意思是（）@#@A.策之不以其道伐无道，诛暴秦@#@B.其真无马耶以乐其志@#@C.一食或尽粟一石或置酒而招之@#@D.虽有千里之能安求其能千里也@#@4.翻译文中画线的句子@#@⑴祇辱于奴隶人之手，@#@@#@⑵鸣之而不能通其意，@#@@#@5.文言虚词“也”大多放在句末，表示说话人的语气。
@#@品读全文，结合各段内容谈谈每段段尾分别寄寓了作者怎样的感情。
@#@@#@@#@（五）@#@【甲】《马说》@#@【乙】秦穆公谓伯乐曰：
@#@“子之年长矣，子姓有可使求马者乎?
@#@”伯乐对曰：
@#@“臣之子皆下才也。
@#@有九方皋，其于马，非臣之下也。
@#@可告以天下之马。
@#@请见之。
@#@@#@穆公见之，使行求马。
@#@三月而反，报曰:
@#@“已得之矣，在沙丘。
@#@”穆公曰：
@#@“何马也?
@#@”对曰：
@#@“牝而黄。
@#@”使人往取之，牡而骊。
@#@报穆公，穆公不说，召伯乐，曰：
@#@“子所荐求马者，马色牝牡，尚弗能知，又安知天下之马也?
@#@”伯乐曰：
@#@@#@“皋之所观，得其精而忘其粗，在其内而忘其外。
@#@见其所见，不见其所不见；@#@视其所视，而遗其所不视。
@#@”马至，果天下之马也。
@#@（选自《九方皋相马》,有删改）@#@[注]①姓:
@#@指子孙。
@#@②天下之马:
@#@指天下最好的马。
@#@③牝pì@#@n:
@#@母马。
@#@④牡:
@#@公马。
@#@⑤骊:
@#@纯黑色马。
@#@@#@1.下列加点词的意思相同的一项是（）@#@A.不知其能千里而食也食不饱，力不足@#@B.安求其能千里也又安知天下之马@#@C.才美不外见请见之@#@D.鸣之而不能通其意其真无马邪@#@2.将文中画线句子翻译成现代汉语。
@#@（4分）@#@⑴策之不以其道，食之不能尽其材，@#@@#@
（2）穆公见之，使行求马。
@#@@#@@#@3.下列说法不正确的一项是（）（3分）@#@A.【甲】文通过对千里马不遇伯乐的议论，表达作者对贤才难遇明主的愤懑，寄寓着对统治者能识别人才、重用人才的希望。
@#@@#@B.【乙】文通过记叙伯乐举荐九方皋为秦穆公寻找天下最好的马的故事，告诉我们看待事物要独具慧眼,看其实质。
@#@@#@C.【甲】文中表明千里马被埋没的直接原因是“食不饱，力不足，才美不外见”，但其根本原因是食马者“真不知马@#@D.【乙】文中秦穆公起初不高兴，原因是他看到九方皋找到的马，想当然地认为这不是天下最好的马。
@#@@#@4.有人认为，只要是千里马，才能就会施展出来；@#@也有人认为，千里马须遇伯乐，才能方有机会施展出来。
@#@你的看法呢?
@#@说说理由。
@#@（3分）@#@@#@（六）@#@【甲】《马说》@#@【乙】管仲、隰朋从于桓公而伐孤竹，春往冬反，迷惑失道。
@#@管仲曰:
@#@“老马之智可用也。
@#@”乃放老马而随之，遂得道。
@#@行山中无水，隰朋曰:
@#@“蚁冬居山之阳，夏居山之阴。
@#@蚁壤寸而有水。
@#@”乃掘地，遂得水。
@#@以管仲之圣而隰朋之智，@#@至其所不知，不难师于老马与蚁。
@#@今人不知以其愚心而师圣人之智，不亦过乎?
@#@（选自《韩非子·@#@说林上》）@#@1.下列句子中加点词的意义和用法相同的一项是（）@#@A.①食不饱，力不足，才美不外见@#@②食之不能尽其材@#@B.①千里马常有，而伯乐不常有@#@②乃放老马而随之，遂得道@#@C.①鸣之而不能通其意@#@②蚁冬居山之阳，夏居山之阴@#@D.①老马之智可用也@#@②以管仲之圣而隰朋之智@#@2.用现代汉语翻译下面的句子。
@#@（4分）@#@
（1）且欲与常马等不可得，安求其能千里也?
@#@（2分）@#@@#@
（2）今人不知以其愚心而师圣人之智，不亦过乎?
@#@（2分）@#@@#@3.托物寓意是古人的常用写法。
@#@【甲】文以“千里马”寓（人才）在韩愈看来，千里马被埋没的根本原因是什么?
@#@【乙】文管仲最后“遂得道”，是因为他相信（老马识途）（填写一个成语），这个故事告诉我们一个什么道理?
@#@（6分）@#@@#@（七）@#@
（一）《马说》@#@
（二）《诗》曰“济济多士，文王以宁”，孔子曰“十室之邑，必有忠信”，非虚言也。
@#@陛下秉四海之众，曾亡柱干之固守闻于四境，殆开之不广，取之不明，劝之不笃。
@#@传曰@#@“土之美者善养禾，君之明者善养士。
@#@”中人皆可使为君子。
@#@诏书进贤良，敝小过，无求备，以博聚英俊。
@#@（选自《汉书》）@#@[注]①）秉:
@#@执掌。
@#@②柱干:
@#@比喻担当重任的人。
@#@③殆:
@#@大概。
@#@④中人:
@#@中等资质的人。
@#@⑤英俊:
@#@杰出人物。
@#@@#@1.下列各组句子中，加点词语意思相同的一项是（）@#@A.故虽有名马名之者谁?
@#@太守自谓也@#@B.食不饱，力不足今南方已定，兵甲已足@#@C.策之不以其道既加冠，益慕圣贤之道@#@D.鸣之而不能通其意中通外直，不蔓不枝@#@2.把文段
（一）中画横线的句子翻译成现代汉语。
@#@（3分）@#@马之千里者，一食或尽粟一石。
@#@食马者，不知其能千里而食也。
@#@@#@@#@3.“也”常表示某种语气，同时暗含情感。
@#@结合文段
（一）第一段的内容，说说其结尾的“也”字暗含了作者什么样的情感。
@#@（2分）@#@@#@4.根据文段
（一）和文段
（二）的内容，用自己的话填空。
@#@（3分）@#@两个文段都在谈人才问题，都认为社会上有人才。
@#@人才怎样才能不被埋没?
@#@统治者应善于发现人才。
@#@文段
（一）用托物寓意的写法，强调（）;@#@文段
（二）用的论证方法，强调（）。
@#@@#@（八）@#@【甲】《马说》@#@【乙】龙嘘气成云，云固弗灵于龙也。
@#@然龙乘是气，茫洋穷乎玄间，薄日月，伏光景，感震电，神变化，水下土，汩陵谷，云亦灵怪矣哉!
@#@@#@云，龙之所能使为灵也。
@#@若龙之灵，则非云之所能使为灵也。
@#@龙弗得云，无以神其灵矣。
@#@失其所凭依，信不可欤？
@#@异哉其所凭依乃其所自为也。
@#@@#@《易》曰:
@#@“云从龙。
@#@”既曰龙，云从之矣。
@#@@#@（选自韩愈《龙说》）@#@[注]①嘘:
@#@喷吐。
@#@龙吹气成云是古代的一种传说。
@#@②玄间:
@#@苍穹，太空。
@#@③伏：
@#@遮蔽。
@#@④水:
@#@下雨。
@#@⑤汩:
@#@淹没。
@#@⑥信：
@#@确实，的确。
@#@@#@1.下列句子中“其”的意义和用法不同于其他项的是（）@#@A.安求其能千里也@#@B.鸣之而不能通其意@#@C.其真无马邪@#@D.无以神其灵矣@#@2.解释下面句子中加点的词语。
@#@@#@
（1）故虽有名马（）@#@
（2）且欲与常马等不可得（）@#@（3）一食或尽粟一石（）@#@（4）食之不能尽其材（）@#@（5）云固弗灵于龙也（）@#@（6）薄日月，伏光景（）@#@3.用“/"@#@给文中画波浪线的句子断句。
@#@（限断两处）@#@异哉其所凭依乃其所自为也。
@#@@#@4.对文中“若龙之灵，则非云之所能使为灵也”一句翻译正确的一项是（）@#@A.至于龙的灵异,却不是云的能力使它这样子的。
@#@@#@B.至于龙的灵异,却不是云的灵异所能达到的了。
@#@@#@C.如同龙的灵异,却不是云的能力使它这样子的。
@#@@#@D.如同龙的灵异,却不是云的灵异所能达到的了。
@#@@#@5.文中“”处原有一字，请根据上下文推测，最有可能的一项是（）@#@A.则B.然C.故D.盖@#@6.《马说》和《龙说》均选自韩愈的《杂说》，都采用了借物喻人的写法，请根据你的理解，填写下面表格@#@篇目所借之物所喻之人@#@千里马人才@#@《马说》伯乐（）@#@食马者（）@#@《龙说》龙（）@#@云（）@#@7.作者借《马说》寄托了怎样的思想感情？
@#@（需要联系文意，结合文章创作背景、作者生活背景等进行答题。
@#@）@#@（九）@#@1.用“/”划分下列语句的朗读节奏。
@#@（限画两处）@#@食马者不知其能千里而食也@#@2.下列句子中加点的字读音有误的一项是（）@#@A.衹（zhǐ）辱于奴隶人之手@#@B.骈（piá@#@n）死于槽枥之间@#@C.才美不外见（jià@#@n）@#@D.食（sì@#@）之不能尽其材@#@3.下列句子中对加点的词解释有误的一项是（）@#@A.不以千里称也（著称）@#@B.且欲与常马等不可得（犹,尚且）@#@C.策之不以其道（正确的方法）@#@D.执策而临之（策略）@#@4.将文中画线的句子译成现代汉语。
@#@@#@⑴策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，@#@
（2）其真无马邪？
@#@其真不知马也！
@#@@#@@#@5.《马说》一文,作者以“千里马”喻（），以“食马者”喻（）。
@#@@#@6.文章运用了什么写作手法?
@#@表达了作者怎样的思想感情？
@#@（文章的写作手法要结合文章的体裁特点加以分析）@#@@#@（十）@#@1.下面选项中加点词意思与例句相同的项是（）@#@A.以其境过清@#@B.不以物喜，不以己悲@#@C.醒能述以文者@#@D.以中有足乐者@#@2.把下面句子翻译成现代汉语。
@#@（2分）@#@且欲与常马等不可得，安求其能千里也?
@#@@#@@#@3.最后一段中的加点词对塑造食马者和下里马的形象起到了什么作用？
@#@@#@策之不以其道，食sì@#@之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：
@#@“天下无马！
@#@”呜呼！
@#@其真无马邪yé@#@？
@#@其真不知马也！
@#@@#@@#@19.文中的千里马和食马者分别象征什么?
@#@（2分@#@@#@答案@#@
（一）@#@1.解释文中加点词语。
@#@（4分）@#@
（1）骈死于槽枥之间（成批地死去）@#@
（2）才美不外见（显露，表现）@#@（3）且欲与常马等不可得（同样、等同）@#@（4）策之不以其道（马鞭，这里是动词，用马鞭驱赶）@#@2.把下列句子翻译成现代汉语。
@#@（4分）@#@
（1）一食或尽粟一石。
@#@@#@（千里马）一顿有时能吃完一石食料。
@#@@#@
（2）鸣之而不能通其意。
@#@@#@（千里马）鸣叫，（饲养马的人）却不能通晓它的意思。
@#@@#@3.“其真无马邪，其真不知马也?
@#@”这句话与文中画线句相比，标点符号发生了变化，请说说这两个句子表达的效果有什么不同。
@#@（4分）其真无马邪yé@#@？
@#@其真不知马也！
@#@@#@（略。
@#@言之成理即可。
@#@4分）@#@4.请从形象塑造、写作手法、阐明道理三个方面中任选其一，结合文章内容对作品进行评析。
@#@（4分）@#@形象塑造：
@#@千里马——遭遇悲惨，怀才不遇；@#@@#@饲马者——专横残暴，无知狂妄。
@#@@#@写作手法：
@#@托物寓意，以马喻人，正反对比论证，论证环环相扣。
@#@@#@闻明的道理：
@#@“千里马常有，而伯乐不常有”，要善于识别人才，重用人才。
@#@@#@
（二）@#@
（一）《马说》@#@
（二）“臣闻古之君人，有以千金求千里马者，三年不能得。
@#@涓人言于君曰:
@#@“请求之。
@#@君遣之。
@#@三月得千里马，马已死，买其首五百全，反以报君。
@#@君大怒曰:
@#@“所求者生马，安事死马而捐五百金！
@#@涓人对曰：
@#@死马且买之五百全，况生马乎?
@#@天下必以王为能市马，马今至矣！
@#@于是不能期年，千里之马至者三。
@#@”（选自《战国策·@#@燕策一》）@#@[注释]①涓人:
@#@官中主管酒扫清洁的人。
@#@②安事死马:
@#@要死马做什么。
@#@③捐:
@#@白白费掉@#@1.给下面句中加点的词注音。
@#@（2分）@#@
（1）骈死于槽枥之间（piá@#@n）@#@
（2）一食或尽粟一石（sù@#@）@#@2.解释下面句中加点词的意思。
@#@（2分）@#@
（1）策之不以其道（马鞭，这里是动词，用马鞭驱赶）@#@
（2）马已死，买其首五百金，反以报君（同“返”（返回））@#@3.把下面句子翻译成现代汉语。
@#@（4分）@#@
（1）其真无马邪?
@#@其真不知马也。
@#@@#@真的没有千里马吗?
@#@实在是他们真的不认识千里马呀!
@#@@#@⑵死马且买之五百金，况生马乎?
@#@@#@死马尚且花五百购买，何况活马呢?
@#@@#@4.托物寓意是古人的常用写法。
@#@《马说》一文，作者以“千里马”寓（人才），以“食马者”寓（愚妄浅薄的统治者）。
@#@@#@5.《马说》与《千里之马》两文中“千里马”的命运截然不同，请简答它们的不同之处。
@#@（2分）@#@《马说》中的“千里马”因为不能得到统治者的赏识、任用，最终不能“以千里称”。
@#@《千里之马》中的“千里马”因为君主渴求并能够采纳正确的建议，而得以脱颖而出。
@#@@#@（三）@#@【甲】《马说》@#@【乙】冯异定关中，自以久在外，不自安。
@#@人有章言:
@#@“异威权至重，百姓归心，号为咸阳王’，陛下应防其反之。
@#@”光武以章示异。
@#@异上书谢，诏报曰:
@#@“将军之于国家，思犹父子，何嫌何疑，而有惧意?
@#@”及异大破敌军，诸将欲分其功。
@#@玺书请大司马以下，称异功若丘山。
@#@今人成知异为名将，然非君之明，必困谗口矣。
@#@@#@①冯异:
@#@人名,汉代名将。
@#@②章:
@#@秦章。
@#@③谢:
@#@谢罪。
@#@④福:
@#@书，皇帝的命令或文告。
@#@⑤玺书:
@#@古代封口处盖有印信的文书。
@#@秦以后专指皇帝的诏书。
@#@⑥诮qià@#@o:
@#@责备。
@#@⑦大司马:
@#@官名。
@#@@#@1.选出下列各项中加点词含义相同的一项（C）（2分）@#@A.安求其能千里也自以久在外，不自安@#@B.不以千里称也称异功若丘山@#@C.且欲与常马等不可得诸将欲分其功@#@D.然后有千里马然非君之明@#@2.用现代汉语翻译下面句子。
@#@（4分）@#@
（1）策之不以其道，食之不能尽其材。
@#@@#@用马鞭赶它，不按照（驱使千里马的）正确方法；@#@喂它，却不能让它竭尽才能。
@#@@#@
（2）今人咸知异为名将。
@#@@#@现在的人都知道冯异是个名将。
@#@@#@3.【乙】文中冯异遭遇了哪两件事?
@#@（2分）@#@有人提醒光武帝冯异有谋反之心；@#@冯异大败敌军后，诸将要分他的功劳。
@#@@#@4.【甲】【乙】两篇选文写出了统治者对待人才的不同态度，请分别概括出来。
@#@（2分）@#@【甲】文:
@#@埋没、摧残人才。
@#@【乙】文:
@#@信任、保护人才。
@#@@#@（四）@#@1.给下列句中加点的“食”字注音并解释。
@#@@#@
（1）一食或尽粟一石（shí@#@吃）@#@
（2）食不饱，力不足（shí@#@吃）@#@（3）食马者不知其能千里而食也（sì@#@同“饲”，喂）@#@（4）食之不能尽其材（sì@#@同“饲”，喂）@#@2.解释下列加点词。
@#@@#@
（1）骈死于槽枥之间（并列）@#@
（2）才美不外见（同“现”，表现）@#@（3）欲与常马等不可得（同样、等同）@#@（4）执策而临之（面对）@#@3.各组中加点词意思完全相同的是（C），意思是（有时）@#@A.策之不以其道伐无道，诛暴秦@#@B.其真无马耶以乐其志@#@C.一食或尽粟一石或置酒而招之@#@D.虽有千里之能安求其能千里也@#@4.翻译文中画线的句子@#@⑴祇辱于奴隶人之手，@#@只是在奴隶的手里受辱@#@⑵鸣之而不能通其意，@#@（千里马）鸣叫，（饲养马的人）却不能通晓它的意思。
@#@@#@5.文言虚词“也”大多放在句末，表示说话人的语气。
@#@品读全文，结合各段内容谈谈每段段尾分别寄寓了作者怎样的感情。
@#@@#@第一段段尾句揭示了人才终生被埋没，才能不得施展的无可奈何的痛苦，寄寓了作者无限痛惜的感情。
@#@第二段段尾句表达了作者对不能正确对待人才行为的愤怒、谴责。
@#@第三段段尾句寄寓了作者怀才不遇的愤懑，对统治者埋没、摧残人才的痛恨，表达了作者深刻的嘲讽。
@#@@#@@#@（五）@#@【甲】《马说》@#@【乙】秦穆公谓伯乐曰：
@#@“子之年长矣，子姓有可使求马者乎?
@#@”伯乐对曰：
@#@“臣之子皆下才也。
@#@有九方皋，其于马，非臣之下也。
@#@可告以天下之马。
@#@请见之。
@#@@#@穆公见之，使行求马。
@#@三月而反，报曰:
@#@“已得之矣，在沙丘。
@#@”穆公曰：
@#@“何马也?
@#@”对曰：
@#@“牝而黄。
@#@”使人往取之，牡而骊。
@#@报穆公，穆公不说，召伯乐，曰：
@#@“子所荐求马者，马色牝牡，尚弗能知，又安知天下之马也?
@#@”伯乐曰：
@#@@#@“皋之所观，得其精而忘其粗，在其内而忘其外。
@#@见其所见，不见其所不见；@#@视其所视，而遗其所不视。
@#@”马至，果天下之马也。
@#@（选自《九方皋相马》,有删改）@#@[注]①姓:
@#@指子孙。
@#@②天下之马:
@#@指天下最好的马。
@#@③牝pì@#@n:
@#@母马。
@#@④牡:
@#@公马。
@#@⑤骊:
@#@纯黑色马。
@#@@#@1.下列加点词的意思相同的一项是（B）@#@A.不知其能千里而食也食不饱，力不足@#@B.安求其能千里也又安知天下之马@#@C.才美不外见请见之@#@D.鸣之而不能通其意其真无马邪@#@2.将文中画线句子翻译成现代汉语。
@#@（4分）@#@⑴策之不以其道，食之不能尽其材，@#@用马鞭赶它，不按照（驱使千里马的）正确方法；@#@喂它，却不能让它竭尽才能。
@#@@#@
（2）穆公见之，使行求马。
@#@@#@秦穆公接见了九方皋，派（他）前去寻找好马。
@#@@#@3.下列说法不正确的一项是（D）（3分）@#@A.【甲】文通过对千里马不遇伯乐的议论，表达作者对贤才难遇明主的愤懑，寄寓着对统治者能识别人才、重用人才的希望。
@#@@#@B.【乙】文通过记叙伯乐举荐九方皋为秦穆公寻找天下最好的马的故事，告诉我们看待事物要独具慧眼,看其实质。
@#@@#@C.【甲】文中表明千里马被埋没的直接原因是“食不饱，力不足，才美不外见”，但其根本原因是食马者“真不知马@#@D.【乙】文中秦穆公起初不高兴，原因是他看到九方皋找到的马，想当然地认为这不是天下最好的马。
@#@@#@4.有人认为，只要是千里马，才能就会施展出来；@#@也有人认为，千里马须遇伯乐，才能方有机会施展出来。
@#@你的看法呢?
@#@说说理由。
@#@（3分）@#@略。
@#@开放题,任选一种说法表明自己的观点,言之成理即可。
@#@@#@（六）@#@【甲】《马说》@#@【乙】管仲、隰朋从于桓公而伐孤竹，春往冬反，迷惑失道。
@#@管仲曰:
@#@“老马之智可用也。
@#@”乃放老马而随之，遂得道。
@#@行山中无水，隰朋曰:
@#@“蚁冬居山之阳，夏居山之阴。
@#@蚁壤寸而有水。
@#@”乃掘地，遂得水。
@#@以管仲之圣而隰朋之智，@#@至其所不知，不难师于老马与蚁。
@#@今人不知以其愚心而师圣人之智，不亦过乎?
@#@（选自《韩非子·@#@说林上》）@#@1.下列句子中加点词的意义和用法相同的一项是（D）@#@A.①食不饱，力不足，才美不外见@#@②食之不能尽其材@#@B.①千里马常有，而伯乐不常有@#@②乃放老马而随之，遂得道@#@C.①鸣之而不能通其意@#@②蚁冬居山之阳，夏居山之阴@#@D.①老马之智可用也@#@②以管仲之圣而隰朋之智@#@2.用现代汉语翻译下面的句子。
@#@（4分）@#@
（1）且欲与常马等不可得，安求其能千里也?
@#@（2分）@#@想要跟普通的马相等尚且办不到，又怎么能要求它日行千里呢?
@#@@#@
（2）今人不知以其愚心而师圣人之智，不亦过乎?
@#@（2分）@#@现在的人却不承认自己愚味，不知道学习和吸取圣人的智慧，不是太过分了吗?
@#@@#@3.托物寓意是古人的常用写法。
@#@【甲】文以“千里马”寓（人才）在韩愈看来，千里马被埋没的根本原因是什么?
@#@@#@【乙】文管仲最后“遂得道”，是因为他相信（老马识途）（填写一个成语），这个故事告诉我们一个什么道理?
@#@（6分）@#@根本原因是“不知马”。
@#@@#@要善于向动物、自然学习，掌握自然规律。
@#@@#@@#@（七）@#@
（一）《马说》@#@
（二）《诗》曰“济济多士，文王以宁”，孔子曰“十室之邑，必有忠信”，非虚言也。
@#@陛下秉四海之众，曾亡柱干之固守闻于四境，殆开之不广，取之不明，劝之不笃。
@#@传曰@#@“土之美者善养禾，君之明者善养士。
@#@”中人皆可使为君子。
@#@诏书进贤良，敝小过，无求备，以博聚英俊。
@#@（选自《汉书》）@#@[注]①）秉:
@#@执掌。
@#@②柱干:
@#@比喻担当重任的人。
@#@③殆:
@#@大概。
@#@④中人:
@#@中等资质的人。
@#@⑤英俊:
@#@杰出人物。
@#@@#@1.下列各组句子中，加点词语意思相同的一项是（B）@#@A.故虽有名马名之者谁?
@#@太守自谓也@#@B.食不饱，力不足今南方已定，兵甲已足@#@C.策之不以其道既加冠，益慕圣贤之道@#@D.鸣之而不能通其意中通外直，不蔓不枝@#@2.把文段
（一）中画横线的句子翻译成现代汉语。
@#@（3分）@#@马之千里者，一食或尽粟一石。
@#@食马者，不知其能千里而食也。
@#@@#@千里马吃一顿（次）有时（或许）能吃完一石粮食。
@#@喂马的人不知道要根据它能日行千里的本领来喂养它。
@#@@#@3.“也”常表示某种语气，同时暗含情感。
@#@结合文段
（一）第一段的内容，说说其结尾的“也”字暗含了作者什么样的情感。
@#@（2分）@#@对千里马被埋没的痛惜（不平）之情，对统治者埋没人才的愤慨之情。
@#@@#@4.根据文段
（一）和文段
（二）的内容，用自己的话填空。
@#@（3分）@#@两个文段都在谈人才问题，都认为社会上有人才。
@#@人才怎样才能不被埋没?
@#@统治者应善于发现人才。
@#@文段
（一）用托物寓意的写法，强调（道理论证（引用论证））;@#@文段
（二）用的论证方法，强调（统治者应采取措施，招贤纳士）。
@#@@#@（八）@#@【甲】《马说》@#@【乙】龙嘘气成云，云固弗灵于龙也。
@#@然龙乘是气，茫洋穷乎玄间，薄日月，伏光景，感震电，神变化，水下土，汩陵谷，云亦灵怪矣哉!
@#@@#@云，龙之所能使为灵也。
@#@若龙之灵，则非云之所能使为灵也。
@#@龙弗得云，无以神其灵矣。
@#@失其所凭依，信不可欤？
@#@异哉其所凭依乃其所自为也。
@#@@#@《易》曰:
@#@“云从龙。
@#@”既曰龙，云从之矣。
@#@@#@（选自韩愈《龙说》）@#@[注]①嘘:
@#@喷吐。
@#@龙吹气成云是古代的一种传说。
@#@②玄间:
@#@苍穹，太空。
@#@③伏：
@#@遮蔽。
@#@④水:
@#@下雨。
@#@⑤汩:
@#@淹没。
@#@⑥信：
@#@确实，的确。
@#@@#@1.下列句子中“其”的意义和用法不同于其他项的是（C）@#@A.安求其能千里也@#@B.鸣之而不能通其意@#@C.其真无马邪@#@D.无以神其灵矣@#@（C.副词，表示反问，相当于“岂”“难道”；@#@其他三项的“其”都是第三人称代词，翻译为“它”或“它的”。
@#@）@#@2.解释下面句子中加点的词语。
@#@@#@
（1）故虽有名马（即使）@#@
（2）且欲与常马等不可得（况且）@#@（3）一食或尽粟一石（吃尽）@#@（4）食之不能尽其材（同“饲”，喂）@#@（5）云固弗灵于龙也（本来）@#@（6）薄日月，伏光景（迫近）@#@3.用“/"@#@给文中画波浪线的句子断句。
@#@（限断两处）@#@异哉/其所凭依/乃其所自为也。
@#@@#@（常见虚词往往是断句的标志，比如句首的语气词“其”“盖”“夫”，句末语气词“也”“矣”“哉”“乎”“焉”“耳”，有些常用在句首的关联词“乃”“苟”“是故”“于是”“然而”等。
@#@）@#@4.对文中“若龙之灵，则非云之所能使为灵也”一句翻译正确的一项是（A）@#@A.至于龙的灵异,却不是云的能力使它这样子的。
@#@@#@B.至于龙的灵异,却不是云的灵异所能达到的了。
@#@@#@C.如同龙的灵异,却不是云的能力使它这样子的。
@#@@#@D.如同龙的灵异,却不是云的灵异所能达到的了。
@#@@#@5.文中“”处原有一字，";i:
7;s:
51:
"语言学考研《语言学概论》笔记整理@#@";}
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