第一章机电科管理制度Word文档格式.docx

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第二十四节锅炉房奖罚制度-31-

第二章设备管理制度-32-

第一节设备选型、购置制度-32-

第二节设备安装、调试、验收制度-32-

第三节备件管理制度-33-

第四节设备封存、报废及闲置管理制度-33-

第五节设备技术档案管理制度-33-

第六节设备检查、评比、奖惩制度-34-

第七节设备修理入库制度-34-

第八节设备回收验收制度-34-

第九节设备管理暂行规定-36-

第十节设备包机制度-41-

第十一节设备定期润滑制度-41-

第十二节设备维护保养制度-42-

第十三节设备检修维护管理制度-42-

第十四节主扇风机房设备维修保养制度-47-

第十五节空压机房设备维修保养制度-47-

第十六节提升机维修保养制度-48-

第十七节调度绞车维修保养制度-48-

第十八节锅炉定期检修制度-49-

第十九节设备事故管理制度-50-

第二十节调度绞车安装、运行管理制度-50-

第三章各项检查制度-51-

第一节领导干部上岗检查制度-51-

第二节防爆电气设备入井检查制度-52-

第三节变电所巡回检查制度-53-

第四节空压机巡回检查制度-54-

第五节主扇风机巡回检查制度-54-

第六节主排水泵房巡回检查制度-55-

第七节主排水泵定期检修制度-55-

第八节主副井巡回检查制度-55-

第九节胶带运输机巡回检查制度-56-

第四章停送电制度-57-

第一节井下供电设备定期检修制度-57-

第二节采区变电所停送电制度-57-

第三节地面变电所停送电制度-58-

第五章岗位交接班制度-59-

第一节地面变电所交接班制度-59-

第二节压风司机交接班制度-60-

第三节司炉工交接班制度-60-

第四节主排水泵司机交接班制度-61-

第五节采区变电所交接班制度-61-

第六节提升机司机交接班制度-62-

第七节矿灯房交接班制度-62-

第八节供水泵房交接班制度-63-

第九节主扇风机司机交接班制度-63-

第十节胶带运输机司机交接班制度-64-

第十一节电瓶车司机交接班制度-65-

第六章保护试验制度-65-

第一节井下三大保护及风电闭锁使用管理规定-65-

第二节接地装置的检查和试验制度-68-

第三节漏电保护的检查和试验制度-68-

第四节过流短路保护的校验和管理制度-69-

第五节地面变电所定期检修试验制度-69-

第六节机电科（队）电气试验制度-70-

第七节井下电气设备定期实验制度-70-

第七章其他管理制度-71-

第一节煤安标志管理制度-71-

第二节制作车间环境卫生制度-71-

第三节三用阀调试标准-72-

第四节三用阀清洗要求-72-

第五节三用阀质量验收制度-72-

第一节机电科工作管理制度

一、为了满足矿山安全生产的需要，保证各设备的安全正常运转，巩固质量标准化，完成机电各项任务，机电科特制定工作管理制度，望全部干部职工认真遵照执行。

二、加强政治和业务学习，牢固树立矿兴我荣、矿衰我耻的思想，不断提高政治和业务素质，与矿、科（队）保持高度一致。

三、严格遵守国家的有关法律、法规，矿制定的各种规章制度及公司、矿举办的各种活动期间的要求，否则按有关规定处理。

四、机电科科长每天下班前向调查一天的工作情况，以备第二天开调度会协调工作。

五、严格执行值班制度，按排定的值班表进行值班。

值班期间及时汇报并组织有关人员处理各种突发事件。

执行矿要求的汇报制度及时向矿调度室汇报。

六、各岗位人员必须严格执行各自的岗位责任制度、安全规程等各项制度，工作时必须穿工作服，不得穿裙子和拖鞋、不准带孩子上班，不准在工作场合会客、打闹，不准干与工作无关的事情，不准看与工作无关的书报，不准打盹睡觉，不准脱岗，不准干私活，否则一经发现按“三违”论处。

七、对不服从工区或班组安排工作的、酗酒闹事、吵架、打架斗殴等行为的，工区或班组有权停班，停班无理取闹者移交保卫科处理。

凡停班者工资停发。

对停班检查后通知上班无故不上者，按旷工论处。

八、各机台值班人员要严格履行职责，认真清晰地填写各种记录，保持设备和室内外卫生，严格执行交接班制度，否则每发现一次扣个人工分2分。

各机台记录出现乱画或少张，机台当班人员没查出来的，扣个人达标分2分，班长达标分3分。

九、各机台人员要熟悉设备的性能原理，按规程操作，做到“会操作、会保养、会维修、会排除一般故障”，一旦发现故障及时汇报车间或维修工，对发现故障不及时汇报或不及时处理的，除按影响时间罚款外并加罚50元。

导致事故扩大者，一侓按“四不放过”原则分析，对隐瞒事故者，根据情况严肃处理。

一十、关于矿对科所辖各部门考核出现扣分情况作以下规定：

一十一、以上惩处每月底公布。

第二节安全生产联保制度

一、为增强广大员工的安全责任心，最大限度的减少“三违”及各类事故的发生，使每位职工真正安全文明生产，制定本制度。

二、科里查岗发现各车间每出现一名“三违”人员，除按规定罚款100元外，对车间管理人员和班组长实行连带责任各罚50元，并对“三违”人员进行培训，经考试后方可重新上岗。

三、矿上职能科室抓住的“三违”人员除按矿上有关规定处理外，科里也进行处理。

四、各车间每出现一人次破皮伤，降车间管理人员当月应领工资的10%，降事故本人及相关责任人的当月应领工资的10%，另罚其班长50元。

五、各车间每出现一人次破皮伤，降车间管理人员当月应领工资的20%，降事故本人及相关责任人的当月应领工资的20%，另罚其班长100元。

六、对于机械设备损坏（非正常原因除外）而影响生产时间的，矿处罚多少由其维修人员进行承担，在当月工资中扣除。

第三节机电科（队）安全隐患自查自纠制度

一、为进一步加强全科干部职工安全生产意识，最大限度的消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。

二、各车间在工作过程中要进行自检自查，对查出的隐患能当场处理的当场处理，将隐患消灭在萌芽状态；

对不能当场处理的维修人员要监视该部位情况，等到检修时间再进行处理。

三、对于查出的隐患在处理完毕后，各车间召集本车间维修人员进行讨论，避免在以后的工作中出现类似的情况。

四、各车间管理人员必须认真填写自查记录，要工整清晰。

五、科里对各车间进行不定时抽查，查出在车间自检中没有发现的问题和隐患，对其管理人员进行相应的处罚。

六、矿职能科室及有关部门人员查出的隐患要及时处理，不能处理的要向有关领导报告。

七、对于每月出现三次隐患不能及时处理的管理人员要进行批评教育和相应的经济处罚。

第四节机电科（队）全天值班制度

一、坚持全天轮流值班，值班人员每天早8：

00在本单位办公室交接班。

二、在科长的直接领导下，值班人员负责处理本单位的一切工作，组织召开班前会，参加调度会，负责处理生产现场出现的各种问题，做好值班日志。

三、值班人员严禁酒后上岗，不能离开值班现场，更不能擅自离矿或休班，如因公或特殊情况休班时，必须安排好替班人员，并向分管矿长请假。

四、严格执行矿安全生产值班制度，不得敷衍塞责，弄虚作假或隐瞒不报，值班人员如因工作失误影响生产将追究责任。

第五节安全活动制度

一、根据《关于加强“双基安全管理规定”》及有关文件精神，结合本单位实际，制定本制度。

二、本单位定于每周一为安全活动日。

三、安全活动日由科长组织全科人员参加，所有人员不得缺席。

四、安全活动日活动内容为学习安全法律、法规、标准、规程及《煤矿安全监察条理》等内容，并结合本矿、本单位的“三违”人员事例对职工进行教育。

五、对于安全活动日活动内容要有记录并且完整。

六、对无故缺席者处罚按机电科（队）有关管理制度执行。

七、各部门要坚决贯彻落实各级主管部门对安全生产工作的重要指示、决议和规定，层层落实安全生产责任制，确保矿井安全生产。

八、每月一号上午9：

00，由主管矿长主持召开月度安全生产例会，全矿生产系统班长以上干部参加。

通报各单位存在隐患问题、“三违”、工伤、管理干部下井、工程质量、安全评估、机电考核、原煤产量、掘进进尺完成情况，参会矿长分析上月度各专业安全生产完成情况，布置下月度的工作，指出下一步安全生产工作重点及安全生产注意事项。

九、每次活动，各单位必须按时到达会场，由调度室值班人员会前点名。

有事向分管领导请假，无故不参加会议者，按矿有关规定处罚。

对于会议中体出问题，各有关单位必须依照要求，认真落实整改，否则严格按照矿有关规定考核。

一十、定期对从事煤矿井下生产建设的职工培训，并须考试合格，取得“安全工作资格证书”；

未经培训的人员，不许指挥生产，不许上岗操作。

一十一、每月9号、19号、29号为安全生产专项检查日，上午8：

30，检查人员入井检查。

一十二、对出现事故进行积极抢救的有功人员，给予200—1000元的奖励。

对于积极举报违章指挥，违章作业和隐瞒事故的人员，一经查实，给予50—100元的奖励，并保密。

遵守国家有关政策法规，在安全工作方面做出显著业绩的，给予200元的奖励。

安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩，奖励1000－5000元。

第六节职工培训制度

一、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高本科所辖单位职工安全素质，根据《中华人民共和国安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作技术规程》的有关内容，结合本单位的实际制定本制度。

二、培训工作必须坚持理论联系实际，突出安全意识、安全法规、安全管理和安全技能的培训教育。

三、特殊工种及班组长要熟知本工种的《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》及作业规程的有关规定，熟悉本岗位的质量标准、操作、安全技术；

掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理构造，会熟练的使用和操作，会排除故障。

四、参加培训的人员必须按要求时间到场，不得迟到，早退，更不得缺席。

五、参加培训人员在课堂上要认真听讲，作好笔记，严禁大声喧哗、交头接耳，影响课堂记录。

六、培训方式采取每月固定时间进行学习。

第七节机电科（队）考勤制度

一、为加强劳动纪律，提高劳动生产率，确保矿井生产正常运转，特制定此制度。

二、劳动者出工进行考勤是劳动工资分配的一项依据,全科干部职工都应当自觉遵守考勤制度。

三、为方便工作的安排,实行集中考勤,参加考勤的人员必须按指定的地点准时到达,他人代考无效.

四、点完名来到者视为迟到,迟到十分钟以内罚款10元，超过十分钟者扣除本班。

迟到安排上班不上者，视为旷班，按有关规定处理。

五、上大班人员早7：

30，下午2：

30（夏）（1：

30冬）点名，上小班人员早7：

00，中班：

3：

00；

夜班：

11：

00分，大班：

文书考勤，小班：

保管员考勤。

六、因事请假，应由本人写出请假条，车间、科长签字批准，三天以上由机电矿长批准，按批准的时间休息，以便安排他人替班，事假期满按时返回，否则按旷班处理。

七、任何人不准酒后上岗，一经发现，应立即停止工作，按旷班处理。

八、考勤员严格考勤手续，坚持原则，禁止弄虚作假，发现后严肃处理并调离原工作岗位。

九、因缺岗需加班顶岗的人员需经科和车间批准后可视为加班。

但必须与考勤员联系，以便考勤。

一十、各车间主任必须给全科职工树立好的榜样，加强自己的责任心，带领全车间完成科和矿交给的各项任务，做好与科领导及各小班之间的协调工作。

一十一、值班主任地面机台每班至少巡查一遍，井下机台中夜班不定期检查，并在上岗记录上填写记录，发现问题及时汇报并处理，否则因问题处理不及时造成的后果由其自行承担。

每天点名原则上不准缺席，未有特殊情况，少2个点名扣一个班，值班车间主任和科值班人员必须参加班前会，

一十二、各车间主任按指标完成任务，抓三违（按矿下发的“三违”分类明细执行）指标完不成者罚20元，超指标一个奖励20元。

三违人员车间主任写清原因由科签字为准。

下井及夜班指标以井口考勤为准，任何人不准弄虚作假，一经发现核实，科严肃处理。

一十三、各车间主任到科技术组按规定填写隐患单，科技术员按整改日期核查，，每少一个罚款10元。

各项指标数量月底由文书统计兑现。

一十四、科、车间主任必须按安排好的值班表严格值班，接受一切监督检查。

（值班日期附后）

一十五、大班岗位除去必须工休，保证出勤人数，科室不能空岗，值班人员值班期间不许休班，有特殊情况休班不能值班者，提前与考勤人员打招呼，并安排好值班人员，每月值班数必须保证。

第八节档案室资料管理规定

一、科学管理，资料完整、准确，及时为设备管理、维修工作提供资料。

二、档案资料分门别类编号入档案橱保管，有专人负责、专人管理。

三、各种资料摆放整齐，有相关的记录。

四、原则上图纸资料不外借，在资料室查阅后放归原处，如必须外借，一律签字，注明借阅人、借阅时间、归还时间、并到时一定归还。

五、查阅资料时，要爱护资料，不允许有撕页破损及涂脏现象。

六、有收发、借用、归还记录。

七、未经领导批准，图纸、资料一律不借外来单位。

八、打印图纸有记录，交付施工图纸有记录。

九、如有借阅丢失现象，原则上补还资料，否则罚款100元。

一十、新到设备随机资料交档案室统一保管，未交者按资料丢失予以处罚。

一十一、档案室所有资料、记录除资料保管员以外任何人没有外借的权利。

第九节金属支护材料管理的暂行规定

随着矿井的发展，回采工作面支护已全部使用单体液压支柱支护。

为加强单体支柱及顶梁的管理、维修，确保矿井正常生产与安全，降低吨煤成本，提高经济效益，特制定本规定。

一、管理职能：

1、供应科负责单体支柱、顶梁、三用阀的购置工作。

2、计划科负责全矿采煤工区的单体支柱、三用阀、顶梁及摩擦支柱的月底清点考核和井下支护质量日常检测及现场管理工作。

3、机电科（队）设支护车间几单体支柱管理员，负责建立全矿单体支护材料台帐、流动帐、档案明细管理工作，并负责有关材料的进货质量验收、单体及三用阀的编号、发放、回收、小中修及外出大修等工作。

二、支护材料的购置：

1、单体支柱购置由计划科按使用要求提供单体支柱型号数量，三用阀及顶梁等由支护车间提供购置计划，经分管矿长同意，供应科到矿指定厂家购置。

入库由机电科（队）支护车间负责验收，合格后方可由支护车间统一编号建档发放。

三、支护材料的发放、回交：

1、凡使用单体及顶梁的单位都必须设立专职（或兼职）管理员，负责本单位单体、顶梁、三用阀等台帐管理，领用及回交支护材料时必须由专管员持台帐到支护车间办理有关手续，否则支护车间一概不予发放、回收。

2、单体支柱、三用阀一律由支护车间统一编号，建档管理，并建立各领用单位明细台帐。

支护车间必须设专人负责该项工作，并作为兼职技术员，负责单体、顶梁、三用阀的维修、技术及质量管理。

3、对各工区回交的支护材料，支护车间要做好档案记录和台帐管理工作，并对支护材料严格检查损坏情况，对使用不当或人为破坏造成损坏的一律报计划科，其维修费由使用单位承担。

4、三用阀的领用一律按一棵柱子一个阀的数量发放，并以旧换新，不得有丢失现象，否则，按原价罚款。

5、注液枪的发放、回交由支护车间负责，按每10米一个注液枪发给，同时按20%增加其备用数量，领用以旧换新，不得丢失，否则按原价罚款。

四、支护材料的维修管理：

1、机电科（队）成立支护车间，建立单独厂房，支护车间应具有月维修1000棵单体支柱的能力和试压设备，建立能储存4000棵单体支柱的库房，确保维修好的支柱或多余支柱的存放。

另需配置相应的三用阀维修间、顶梁维修场地。

2、支护车间要逐步配齐相应维修及管理人员。

3、对单体的小中修一律在矿内解决，维修好的单体经试压合格后方可入库，并将其维修情况及试压数据记入档案。

对需大修的单体，由车间先进行拆洗，对矿内没能力维修的要统一归类，分管技术员书面鉴定报分管矿长，经同意后，支护车间方可集中到矿指定厂家进行维修。

出矿时，维修车间出具证明，到保卫科换出门证，修复拉回的单体及部件，由修理车间进行抽查试压，并按大修标准检查，合格后出具证明，设备库保管员清点数量，出具修理数量证明，做好大修情况的档案记录。

修理费结算凭发票、验收合格证明、修复数量证明，经分管矿长签字、经营矿长签字后到财务结算。

4、严格执行支柱定期上井检修制度。

新购置的单体入井后连续使用一年半的必须上井检修；

对经过检修的支柱入井后连续使用八个月的必须上井检修。

对超期使用的支柱造成损坏的，其维修费由使用单位承担，该项工作由支护车间监督实施，报计划科在当月材料费中扣除。

5、对维修后的单体支柱必须经过严格的试压检查，并作好记录，不合格的不准下井，凡查有不合格的支柱入井，按每棵20元对支护车间处罚。

五、井下单体支柱管理：

1、加强单体支柱支护质量的监测是对单体管理的重要手段之一，也是回采面安全生产的基本要求。

为此矿成立单体支柱支护质量检测小组，借助仪表开展日常支护质量监测工作，各工作面每天监测一次，每个工作面设10条观测线，每条线测6个点，每个工作面共测60多个数据，将测的数据进行微机处理分析，得出工作面支护质量状况图表，并及时发放到矿领导及有关科室工区，为矿井安全生产提供科学的决策依据。

另外，通过实测发现单体支柱、三用阀在使用中不符合要求的现象，由计划科下卡，督促工区将这类支柱、三用阀升井维修。

2、加强井下支柱使用过程的管理，检测小组实行分片负责制，同时负责相应工区单体支柱管理状况，对违反下列规定的给予惩罚：

3、运输单体支柱要将活柱降到最低位置，阀孔必须用密封盖封好，支柱存放都必须站立放置，严禁野蛮搬运、倒放，否则按每根10元罚责任单位，并限时整改。

4、三用阀运送时，必须用干净的专用箱运送，上井时也要集中装箱上井，井下存放也要专用加锁保管。

凡发现运送保管及使用不当造成三用阀污染的每个罚款10元。

5、注液时要先冲洗注液嘴，发现不冲洗注液嘴，每次罚款10元。

6、乳化液配制必须使用自动配比器，泵站司机必须严格按要求浓度配制，每班用析光仪自检一次，如发现配制不合格或不按要求自检的一次罚款50元。

7、对损坏的柱梁必须及时上井修理，对积压超过7天的每棵单体罚使用单位50元，顶梁每棵罚50元。

8、对检测过程中发现不合格支柱，计划科下达上井维修卡，对下卡后仍继续使用的每棵每天罚10元。

六、对支护材料的考核：

1、单体、顶梁、三用阀一律不得丢失，计划科根据支护维修车间每月报给的各单位的领用量及井下实有量，对丢失的单体、顶梁、三用阀一律按原购置费罚款。

2、对单体、顶梁的使用一律实行租赁制，单体支柱1米及以下的每棵月租金为20元，1.2米及以上的单体月租金为30元，顶梁每棵月租金10元。

3、计划科根据各工作面长度及作业规程支护密度，计算出各面所需要单体及顶梁的使用、备用量（12煤7%、14煤10%），计算出各工区租金基数，补贴给各使用单位，同时按当月各部门实领在册总数最高数量计算使用租金，进行月底考核，节奖超罚。

4、对各使用单位丢失、人为损坏的单体及不按规定使用的罚款也一次由计划科在月底统一考核兑现。

第一十节电缆管理制度

为了加强对电缆的管理，矿决定成立电缆管理组，设在机电科（队），负责全矿6平方米包括6平方以上橡套电缆，安装电缆的统一管理工作，为管好、用好电缆作如下规定。

一、电缆组负责电缆的发放，编号入帐，建卡及图板管理，做到帐、卡、物、板四相符，电缆组还负责电缆的热补、干燥、试验电缆的绝缘。

二、各单位应建立图册或图板管理，电缆组每月与使用单位核对一次使用，使用数量情况，做到数量清。

状态明，并且每月把全矿电缆在籍使用待修、库存损坏等情况报机电矿长。

三、各使用单位需要电缆，必须经分管矿长批准，凭审批手续到电缆组办理领用手续，并负责电缆的现场安装，现场管理，维护和回收手续。

四、各单位无故损坏电缆、违章使用、丢失、自行转让不办理移交手续的，由电缆组惩治和罚款。

五、回收上来的电缆由及时修复，集中上镜的电缆要在五天内修完，平常修复的电缆不能超一根。

六、各单位必须严格执行以上制度，违者按以下规定处罚；

1、领用电缆要持审批手续，按计划领用，不得随意挑选电缆，改变电缆的规格型号，不按规定执行，随意改变电缆规格型号，随意发放者，每发一条电缆罚款100元，无理取闹强行领用除罚款100元外，还应写出检查。

2、领用电缆按审批计划使用，闲置电缆应由原使用部门及时回收上井交道电缆组，各部门不准私自存放，如私自存放，接到通知24小时不交者，按每条电缆100元罚款。

3、电缆发现损伤后，不得任意截断，不经批准任意截断电缆，每处罚款100元，电缆发放时要再距电缆头2m处压号（规格型号长度），无故削掉电缆压号罚款10元，撤换电缆时，应拆除，不准截断，如发现在喇叭口处截电缆者，按所截电缆长度原价加倍赔偿。

4、使用电缆应按规定吊挂合格，查出悬吊不合格，接通知后在限期内没整改的每处罚款10元。

5、采掘迎头不准使用易燃电缆，严禁安装在采掘工作面使用，否则罚款50元，并追究当事者的责任。

6、电缆管理人员应经常下井检查电缆的使用情况，无压号的电缆以后不准入井使用，一头有号的电缆如在现场使用，电缆管理人员应及时补号或通知使用单位更换，否则查出一条无号电缆，电缆管理组和使用单位各罚10元。

7、电缆组每季评比一次，对现场使用、维护、保养好的单位报矿给予表扬。

第一十一节钢丝绳管理制度

一、新钢丝绳到货后，供货方必须提供生产许可证、产品合格证、煤矿矿用产品安全标志、产品质量证明后，钢丝绳检验报告等原始资料。

二、钢丝绳到矿后，如果存放超过一年，在悬挂前必须进行检验，合格后方可使用；

更换新钢丝绳必须有钢丝绳检验合格的报告。

三、升降人员或升降人员和物料的钢丝绳，自悬挂时起每隔6个月检验一次。

四、升降物料用的钢丝绳自悬挂时起，12个月时进行第1次检验，以后每隔6个月检验1次。

摩擦轮式绞车用的钢丝绳、平衡钢丝绳以及直径为Φ18m