北交《管理学》在线作业一0005Word文件下载.docx

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C:

谈判者角色

D:

信息角色

答案：

D

某部门多年来生产任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很紧张。

请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型？

贫乏型

任务型

乡村俱乐部型

团队型

B

管理方法中的法律方法有很多特点，下列不属于这些特点的是（）。

严肃性

规范性

强制性

具体性

下面对泰罗提出的管理制度评价不正确的是（）。

冲破了百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理办法

使生产效率得到了提高

对员工予以充分尊重，不把工人看成会说话的机器

使管理理论的发展有了实践基础

C

法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的原则，其中不包括（）。

分工

整体服从个人

秩序

统一领导

下列不属于管理原理主要特征的是（）。

主观性

概括性

稳定性

系统性

A

泰罗所提出的管理制度不包括（）。

对工人提出科学的操作方法

在工资制度上反对差别计件制

制定科学的工艺规程

使管理和劳动分离

马斯洛的需求层次论中，最低的需求是（）。

尊重的需要

自我实现的需要

生理的需要

安全的需要

下面哪种理论关注下属的成熟度：

费德勒的权变理论

领导行为连续统一体理论

领导生命周期理论

管理方格理论

（）是中国传统文化的主流。

儒家

法家

道家

墨家

一个人的工作绩效主要取决于他的

能力与工作难度

良好的气质、性格和运气

能力与激励水平

价值观与态度

控制标准应该（）

用货币金额来表示

尽可能地高

代表最好预期可以达到的成绩

可以被衡量

下列不属于“行为科学”学派理论的是（）。

需要层次理论

双因素理论

X、Y理论

系统管理理论