中国设计师生存状态Word文档下载推荐.docx
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以上都不是
问卷中的填空题请用红色文字将回答直接填写在横线上，示例如下：
D1．请问您平均每周工作40个小时？
[请填写]
以下为问卷正文：
S．甄别问卷
S1.请问您现在的职业属于以下哪种情况？
访问结束，谢谢您的参与
A．团队文化、管理风格
A1．请问您最希望在具有什么样风格的团队中工作？
[可多选，限选三项]
锐意进取
气氛开放
紧密合作
各司其职
勇于担责
6
积极创新
7
善于学习
99
说不清
其它（请注明）：
A2．请问您最希望直接上级具有哪些管理风格？
[可多选，限选两项]
民主决策
善于激励
合理授权
指导清晰
以身作则
A3．您对公司目前管理风格的满意程度怎么样？
非常满意
比较满意
基本满意
不太满意
很不满意
9
A4．您认为一个成功的设计团队的管理者应该具有以下哪些主要方面的技能？
拥有设计战略的眼光
良好的项目管理能力
富有领导力
对公司文化的了解
富有创意
拥有成熟的设计技巧
拥有市场/营销知识
8
广泛的知识背景
良好的沟通技巧
B．专业方向与信息渠道
B1．请问您最拿手的专业方向是什么？
其次呢？
再次呢？
[请将选项前的序号填写在相应的横线上]
工业产品设计
汽车设计
数模制作
3D模型制作
平面设计
包装设计
企业CI设计
品牌
设计管理
10
设计研究
11
广告创意
12
影视制作
13
交互设计
B2．您平时主要从以下哪些渠道获取与设计相关的信息？
[可多选，具体内容请填写在横线上]
信息渠道
具体内容
杂志
名称：
、、
网络
专业书籍
展会
定期发布的专业报告
各种论坛、讲座、学术交流活动
定制的研究报告
朋友间的互相交流
公司培训
B3．对于与设计相关的信息，您目前对以下哪些方面最感兴趣？
设计总体趋势
新材质的应用
色彩趋势
设计风格
项目管理
设计战略
管理知识
B4．请问您在工作中主要使用以下哪种设计软件？
[可多选，限选五项]
3DStudioMax
17
InDesign
3DViz
18
Lightwave
AfterEffects
19
Maya
Alias
20
Pagemaker
Ashlar-Vellum
21
Painter
AutoCAD
22
Photoshop
Catia
23
Premier
Cinema4D
24
Pro/E
Combustion
25
QuarkExpress
CorelDRAW
26
RenderwareStudio1.2
Director
27
Rhino
FinalCutPro
28
Shake
Fireworks
29
Softimage
14
Flash
30
Solidworks
15
FormZ
31
Dreamwave
16
Illustrator
C．设计战略与业务拓展
注：
C1到C4题请在企业内部设计部门或设计中心工作的受访者回答
C1．[在企业内部设计部门或设计中心工作的受访者回答]对于以下语句，请问您的赞同程度如何？
[逐行单选]
序号
语句
非常赞同
比较赞同
一般
不太赞同
很不赞同
我所在的公司是把设计作为战略问题来对待的
公司制定产品战略前会先征求设计部门的意见
我所在的公司非常重视设计团队
我所在的公司非常重视设计培训
我们非常了解所设计产品的实际消费者
目前糟糕的经济形势使公司更看重产品设计
C2．[在企业内部设计部门或设计中心工作的受访者回答]您所在的公司外包项目占总体项目的百分比是多少？
[请将答案填写在横线上]
外包项目：
%
自做项目：
总体：
100%
C3．[在企业内部设计部门或设计中心工作的受访者回答]您所在的公司选择供应商的主要标准是什么？
价格
长期合作关系
业界声望
相关设计/研究经验
沟通与陈述技巧
能针对项目要求提出专业建议
完成项目的时间短
离公司较近
主动工作
C4．[在企业内部设计部门或设计中心工作的受访者回答]你所在的部门与贵公司中下列哪个部门打交道最多？
产品部门
市场部门
工程部门
采购部门
生产部门
C5－C7题请在设计公司工作或自由设计师的受访者回答
C5．[在设计公司工作或自由设计师的受访者回答]对于以下语句，请问您的赞同程度如何？
我们的客户是把设计作为战略问题来对待的
我们与客户一起制订并讨论他们的产品战略
目前糟糕的经济形势使我们的客户更看重产品设计
C6．[在设计公司工作或自由设计师的受访者回答]您认为贵公司最独特的竞争力是什么？
市场拓展
超过同行的设计水平或项目质量
价格优势
客户服务
团队建设
组织结构
项目递交时间
C7．[在设计公司工作或自由设计师的受访者回答]您觉得采用下列哪种方式进行业务拓展最有效？
朋友推荐
公司网站
陌生电话拜访
论坛或展会
直邮
电视广告
平面广告
杂志或报纸广告
行业协会
C8题针对所有受访者
C8．在当前金融危机的环境下，您所在的公司采用以下哪些措施来应对？
[可多选]
削减项目预算
减少项目人员
更积极开拓新客户资源
压缩行政开支
消减员工福利
D．组织结构与薪资水平
D1．请问您目前在公司的设计团队中属于以下哪个级别？
总经理/总裁等
总监/总设计师
经理
主管/资深设计师
初级设计
其他（请注明）：
D2．请问您目前在公司里的职位名称是[请填写]
D3．请问您的直接汇报对象的职位名称是[请填写]
D4．请问您的下属有几人？
[单选]
我没有下属
1-2人
3-4人
5-6人
7-8人
9-10人
11-20人
21人以上
D5．请问贵公司与您在同一个级别的还有人？
D6．请问您平均每周工作个小时？
D7．请问您在过去一年内的总收入位于以下哪一个档次？
50,000元及以下
50,001-100,000元
100,001-150,000元
150,001-200,000元
200,001-300,000元
300,001-400,000元
400,001-500,000元
500,001-600,000元
600,001-800,000元
800,001元以上
D8．请问您过去一年的收入在以下各个方面所占的比例如何？
[请填写在相应的横线上]
工资：
津贴：
年终奖金：
总计：
100%
D9．请问您对自己目前的薪资水平满意程度属于以下哪个级别？
D10．请问相对于2008年，您预计自己的收入水平在2009年会有多大程度的增长？
5%以下
6-10%
11-20%
21-30%
31-50%
51%以上
D11．请问您希望通过以下哪种方式实现收入的增长？
在现公司的目前职位上通过提高工作绩效来实现收入的增长
在现公司通过寻求职位的提升来实现收入的增长
通过跳槽到其它公司同级别的职位来实现收入的增长
通过跳槽到其它公司更高级别的职位来实现收入的增长
其它（请注明）
E．个人发展与团队建设
E1．请问您对目前所在的公司满意程度怎么样？
E2．请问您满意的主要原因是什么？
能够有很好的学习机会
有良好的薪资和福利水平
有职位提升的机会
领导对我很好
团队风格适合自己
喜欢目前所从事的工作
没有什么可满意的
E3．请问您不满意的主要原因是什么？
学不到新的东西
薪资和福利水平太低
职业没有发展空间
领导对我不好
团队风格不适合自己
不喜欢目前所从事的工作
没有什么不满意的
E4．您目前的工作是通过以下哪种方式找到的？
方式
招聘网站
招聘报刊杂志
直接与想去的公司联系
猎头
E5．请问您之前一共在几家公司工作过？
[请填写]
E6．请问你们公司主要通过下列哪种方式进行招聘？
在自己公司网站或其它宣传渠道上公布招聘信息
朋友/内部推荐
E7．请问你们公司招人最看重的技能或特点是什么？
专业技能熟练
项目管理能力
团队合作精神
能长期出差
富有策划能力
富有战略思维
长期的职业经验
客户接洽与谈判
团队管理能力
良好的沟通能力
知识广泛
熟练掌握多个专业软件
E8．请问您认为一个优秀的设计人员应该具有哪些技能？
E9．请问您觉得自己最缺少哪些技能？
H．背景资料
H1.请问您的实足年龄是周岁？
H2.请问您的性别是？
男
女
H3.请问您在设计行业工作了年？
H4.请问您所在的公司属于以下哪个行业？
汽车制造
耐用家用电器
小型家用电器（不含厨电）
厨房电器
卫浴洁具
家具
家居用品（不含家具）
食品/饮料
化妆品
厨房用品（不含电器）
玩具
消费类电子产品
计算机及相关配件
交通工具（不含汽车）
通信行业
日化用品
设计公司
广告公司
H5.请问您所在的设计公司或设计部门的员工规模属于以下哪种情况？
10人及以下
11－20人
21－30人
31－50人
51－100人
101－200人
201－500人
501人以上
H6.请问您所在的公司性质属于以下哪一种？
外商独资公司
中外合资公司
港澳台企业
私有企业
国有企业
股份制企业
H7.[针对公司性质为外商独资、中外合资或港澳台企业的受访者]请问您所在公司的外方资本来自于哪个国家或地区？
H8.请问您的常驻工作地点在哪个城市？
H9.请问您的学历属于下列哪一种？
高中/中专/技校及以下
大学专科
大学本科
硕士及以上
H10.请问您是否愿意在2009年3月份收到一份免费的《中国设计师生存状态概览》？
[如选“是”，请留下您的详细联系方式]
1是
2否
您的姓名：
_____________________________
您的公司名：
___________________________
您的联系电话：
_________________________
您的常用电子邮箱：
______________________（必填。
以便日后向您发送免费调研报告）
问卷填写结束，再次感谢您的参与！
《中国设计师生存状态报告》将于2009年5月隆重登场。
请您持续关注本次调研的官方网站：
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