保安班长工作总结精选3篇Word格式文档下载.docx

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总体来说，保安工作已步入正规化，开展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将一年来的工作总结如下：

一、牢抓防火防盗，确保市场平安

市场平安是市场经营最根本的保证，与市场的开展严密相连。

平安责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，平安工作任重而道远。

为了确保市场平安无事故，工作中制定了一系列工作打算和平安应急方案。

先从思想上让每个队员绷紧“平安“这根弦，再确定平安工作重点区域与南大门保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，刚好发觉并消退平安隐患，将平安隐患限制在萌芽状态。

另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事务。

在今年的七月份，由于连续暴雨，市场负一楼涨水，值班队员屡次通知全体队员抢险，为公司将损失削减到最低。

经过全体队员的共同努力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了市场的旺盛稳定。

消防工作更是平安工作的重中之重。

自始至终都是公司工作的重点。

为了把消防工作做好，让公司领导放心。

我们本着预防为主的主导思想。

制定了具体的检修打算定期或不定期对各种消防设施进展检查、维护、保养，在今年11~12月份对三根漏水的消防主水管进展了更换，对市场烟感喷淋时刚好更换和补装确保各项设备正常运行。

同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与南大门消防部门联系，刚好向他们请教学习帮助共同解除警情，共同管理共保平安。

针对市场现况我们制定了具体可行的灭火方案，组织队员培训专业的消防学问。

由于，做了大量的预防工作，本年度市场平安稳定未发生火案事故。

二、提高队员素养，做好市场效劳

为了建立一支高素养的保安队伍，效劳好市场广阔经营户。

部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职起先严格把关，并且必需符合三个标准即“聘请标准，试用标准，入职标准”一年来开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并让队员共同参加培训及教育内容的制定。

通过仪容仪表、文明用语、行为标准的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上变更，树立形象。

再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习变更队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素养和修养得了必须的提高。

由于保安工作的特别性，经营户有什么困难问题往往没一个找到保安来解决，那么保安就必需有优质的效劳理念和刚好有效的解决方法。

从效劳看法上启程，部门能解决的立刻解决，须要其它部门处理的主动联系，不让经营户再去找。

对经营户的看法刚好反应给公司领导。

一年来保安工作把效劳做为工作中的主要内容，部门也屡次召开会议，共同探讨，讲授经历，并进展了专题学习，使队员们明白了效劳的重要性和必要性，在日常工作中能踊跃主动和其它部门亲密协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的效劳发挥了重要作用。

三、敏捷处理各种纠纷，维持市场良好经营秩序

我们南大门小商品市场所处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里出现的各种纠纷也较多。

为此，专程派人在派出所学习外理各种纠纷的方法，本着无论什么缘由，以先劝开双方为主，再细致询问状况，划分责任，尽量使双方看法达成相同。

在维持市场秩序方面，部门先后出台严格的管理措施，长期管理。

特殊是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理看法。

有效改善了市场秩序。

在本年度，保安在工作上虽然取得了必须的成果，但还存在必须的问题，缺乏之处更是须要深刻总结，努力改正。

总结一年来工作还有以下几点缺乏：

1、队员形象素养须要进一步提高。

2、部门管理水平须要提高。

3、部门工作离公司领导要求还有必须距离。

4、消防工作须要加大力度。

在下一年的工作中，我会针对缺乏之处，结合部门实际状况，扬长避短，在xx公司形象和完善保安工作内部建立上狠下功夫，层层抓起。

坚信在公司领导的指导下，在全体人员的努力下，在来年会取得更好的成果。

保安班长工作总结2

我是在今年五月份被领导提升为保安班长，在过去的一年里，公司承受了许多的大型接待活动：

红歌竞赛，第一届山煤趣味运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分表达了我的指挥才能，协调性及纪律性，提高了踊跃性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。

一、保卫方面

〔一〕队伍建立及平安礼仪效劳

1、保安队伍的组建，入职条件必需是政治合格，无犯罪记录，诚恳、守信，要具备爱岗敬业精神，效劳和听从意识要强。

入职前要通过试用期，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人是有责任心的青年，是一支比拟有进取心、有凝合力的队伍。

2、对新入职保安员进展专业学问培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事务的`处理，应急实力的培训。

经试用合格后上岗，保证工作正常开展。

3、加强工作职责的培训和提升，效劳礼仪的培训，礼貌值班、文明接待来访人员。

在公司规章制度范围内，尽量为来访人员供应便利，加强语言沟通实力的培训，造就提升效劳的价值观，树立良好的效劳形象。

4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪效劳善始善终。

并受到公司领导的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消退了平安隐患，确保无损坏和盗窃事务发生。

〔二〕制度的建立与完善

1、工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，＂不以规则，不成方圆＂。

自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、管用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守那么，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以迅捷快速反响来推动平安，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升效劳形象，用更专业、更敬业的看法赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。

3、并协作公安局制定并完善了有市局统一制定的：

名为＂管辖单位监管系统＂的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作供应了很大的协助。

〔三〕几次大型接待活动的保卫工作

自公司会展中心落成后，首先迎来的是红歌竞赛，第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参与竞赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举办类似活动，活动前都做了具体的打算工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路途，还有一些突发事务的应急打算，可以说是任务繁重。

保卫科全体人员在活动期间始终是全员在位，任劳任怨，竞赛工作两不误，在确保工作的状况下，并取得了优异的成果，获得了公司领导的好评。

二、消防方面

1、消防工作始终是平安工作的重中之重，全公司紧紧围绕＂平安第一，预防为主＂的平安生产方针，遵照＂谁主管，谁负责＂的原那么，强化了消防平安工作的管理，加大传播力度，全面提高了广阔干部职工的消防平安意识，使公司的消防平安工作落到了实处。

2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参与了有山西省消防总队组织消防管理人培训，回来后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿平安工作。

并且全体人员都参与了，有经济开发区消防大队在我公司举办的消防学问培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急实力。

通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃命的实力，为现实生命平安供应了保障。

3、自接到有消防总队下发的建立＂四个实力＂的防火墙工程后，踊跃完善消防资料，健全职责，明确责任，切实从根底抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的检查，并取得了，消防平安两星级企业的称号，并在由经济开发区消防大队举办的消防学问竞赛和技能大比武中，取得了不错的成果，得到了上级领导的认可。

回忆过去时为了更好的把握将来，在取得成果的同事，我也充分相识到了自身的缺乏和差距。

20xx年将重点对以下几个方面开展工作；

1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位支配专人值班，发觉状况做到第一时间到位，刚好处置，把一些担心定因素和苗头歼灭在萌芽状态。

在加强值班的根底上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。

2、提升个人综合思想素养，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升效劳礼仪，人性化管理，真正表达启程自于内心的施与受。

3、加强各岗位工作责任心，把各项平安防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。

4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，限制流淌闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事务的发生。

确保公司公共财产人员平安。

5、加强厂区车辆管理工作，确保厂区车辆的有序停放。

6、加强消防设备的监管与维护。

使全体队员会操作运用消防器材。

进一步完善消防应急方案，做好厂区的消防防火平安教育传播。

保安班长工作总结3

时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回忆2022年的工作，在公司领导的正确指导和全体队员的大力协作下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特殊是人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有必须程度的提高，作为保安班长的我以一年的工作状况做以总结：

一、严格要求自己

自觉遵守公司的各项规章制度，处之身先士卒，事事以身作那么，作为保安队长始终坚持＂打儿先得自身硬＂的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务学问和写作水平，通过不懈努力，为公司企业文化传播尽了一份力。

二、加强班长队伍建立

班长作为＂兵头将尾＂在工作中有着至关重要的作用，通过屡次业务学问培训和工作指导，造就了领班的模范带头作用，提高了其管理水准和处理各类突发事作的实力，每月对全体队员〔特殊是新入职队员〕进展不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的＂我们要把效劳做得更好，＂首问责任制＂等，诸多细微环节文化，由于培训到位，不仅削减了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信xx封，树立了公司良好的形象。

三、重视小区平安防范

加强对外来人员，出租房的管理，特殊是对租住在小区内的无业人员，能够驾驭其动态及协作派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年胜利抓获和预防盗窃案件10起，针对装修顶峰期，严格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，通过大力整顿，截止目前为止，未发觉违规现象，和业主的相关投诉。

四、重视消防工作

始终坚持＂预防为主，防消结合＂的原那么，每月定期对消防设备设施进展检查，确保其良性运作，同进造就队员＂养兵千日，用兵一时＂的指导思想，胜利扑灭了火情，削减了住户的经济损失，幸免了一起重大事故的发生，收到住户感谢信一封，锦旗一面。

五、善始善终的严抓车辆临停收费工作

制定完善的收费管理制度，每天对收费工作进展检查和监视。

六、造就队员廉洁奉公

不谋私利的职业道德思想，如队员拾得业主手机，都能主动上交，维护了公司良好形象和声誉，在业主心目中留下了良好口碑。

七、合理利用资源

削减公司的支出，为公司缔造经济效益出谋划策，踊跃建议管理处加强对收废品、送水、送石油气等人员管理，目前相关人员有证方可进入小区。

八、其他方面

1、加强军事训练，提高队员的军事素养，强化岗位纪律。

2、造就队员集体荣誉感和力争第一的思想，在公司组织十周年庆典活动中，荣获团体和个人一等奖。

3、踊跃协作其他部门完成各项工作，圆满完成公司领导给予的各项任务。