三类人员培训课件PPT文件格式下载.ppt

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4、建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程（JGJ196-2020）；

5、起重机用钢丝绳检验与报废实用规范（GB/T5972-2006）；

6、塔式起重机混凝土基础工程技术规程（JGJ/T187-2009）7、龙门架及井架物料提升机安全技术规范（JGJ88-2010）；

8、施工升降机（GB/T10054-2005）；

9、施工升降机安全规程（GB10055-2007）；

10、钢管脚手架扣件（GB15831-2006）；

11、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130-2011）；

12、建筑施工碗口式钢管脚手架安全技术规范（JGJ166-2008）;

13、建筑机械使用安全技术规程（JGJ33-2012）14、施工现场机械设备检查技术规程（JGJ160-2008）15、建筑施工安全检查标准（JGJ59-2011）16、施工企业安全生产管理规范（GB50656-2011）17、施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）,质量安全管理,一、安全检查二、安全生产教育培训三、事故分类四、安全资料,一、安全检查1、定义：

安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是安全生产中发现不安全状况和不安全行为的有效措施，是消除事故隐患、落实整改措施、防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。

2、安全检查的形式：

定期安全检查：

一般是通过有计划、有目的、有组织的形式来实现的，如公司的月度检查，定期检查面广、深度大、能解决一些普遍存在的问题；

经常性安全检查：

通过日常的巡视方式来实现，如各级安全员及安全值班人员日常巡回检查等，能够及时发现、及时消除隐患，保证施工正常进行；

专项（业）安全检查：

一般针对检查难度较大或者存在问题较多的部位或分部分项工程开展。

如施工起重机械安装与拆卸，通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，及时消除隐患；

季节性、节假日安全检查：

季节性安全检查是针对气候特点（如冬季、夏季、雨季等）可能给安全施工带来危险而组织的检查；

节假日安全检查：

是在节假日（如五一劳动节、春节）期间，针对职工纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查；

综合检查：

一般是指主管部门或企业组织的对下属单位进行的全面综合性安全检查3、检查评定项目：

检查的主要依据建筑施工安全检查标准（JGJ59-2011），将检查评分项目分为安全管理、文明施工、脚手架、基坑工程、模板支架、高处作业、施工用电、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装、施工机具等10项，将检查表分为19项分项检查评分表和1张检查评分汇总表。

二、安全生产教育培训1、教育培训的种类：

（1）新工人“三级”安全教育培训。

（2）管理人员和特种作业人员的年度安全教育培训。

（3）作业人员转场、转岗和复岗安全教育培训。

（4）使用新技术、新工艺、新设备、新材料安全教育培训（5）季节性安全教育培训。

（6）节假日安全教育培训。

（7）其他形式的安全教育培训。

2、重点将季节性安全教育培训：

（1）夏季施工安全教育的内容：

安全用电知识、预防雷击知识、防坍塌安全知识、预防台风、暴风雨泥石流等自然灾害安全知识/防暑降温知识,3、学时要求：

（1）新入厂工人三级安全教育的总学时不得少于24学时。

其中公司级安全教育不得少于8学时；

项目级安全教育不得少于12学时；

班组级安全教育不得少于4学时

（2）建筑施工企业“三类人员”每年接受安全培训的时间不少于32学时（每学时是2个小时）；

（3）专业术语解释：

三类人员：

单位负责人、项目负责人、专职安全管理人员。

特种作业人员：

建筑电工、建筑架子工（普通手脚架）建筑架子工（附着升降脚手架）、建筑起重司索信号工、建筑起重司机（塔式起重机、施工升降机、物料提升机）、建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机、施工升降机、物料提升机）、高处作业吊篮安装拆卸、经省级以上人民政府建设主管部门认定的其它特种作业人员。

三、事故分类1、按伤害程度分类：

依据企业职工伤害事故分类标准（GB6441-1986），分为轻伤事故：

损失工作日低于105日的失能伤害的事故；

重伤事故：

造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能导致人体功能障碍长期存在的，或损失工作日等于和超过105日（小于6000日），劳动力有重大损失的失能伤害事故；

死亡事故：

事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天内死亡的事故。

死亡损失工作日为6000日。

2、按事故类别分类：

物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、高处坠落、淹溺、火灾等20项3、事故等级：

特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；

重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

四、安全资料

（一）、安全生产责任制1、各级管理人员安全生产责任制2、管理人员花名册3、各部门安全生产责任制4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法5、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录6、经济承包合同7、各工种安全技术操作规程8、安全员资格9、安全值班（安全值班制度、安全值班表、安全值班记录）10、项目经理安全资格11、施工企业安全资格12、建筑工程安全报监手续,

（二）、目标管理1、安全管理目标2、安全责任目标分解3、安全责任目标考核规定4、安全责任目标考核记录,（三）、施工组织设计1、专业性较强项目安全施工组织设计（方案）

（1）临时用电工程

（2）脚手架工程（3）基坑支护（4）模板工程（5）起重吊装作业（6）塔吊（7）物料提升机（8）其他垂直运输设备2、施工组织设计（方案）审批表,（四）、安全技术交底1、基础工程2、主体工程3、屋面工程4、装饰工程5、门窗工程6、脚手架工程7、临时用电工程8、垂直运输机械的拆装、使用9、施工机具及设备的安装、使用10、水暖、通风工程11、电气安装工程12、防火工程13、其它工程14、各工种安全技术交底,（五）、安全检查1、安全检查制度2、安全检查记录3、隐患整改报告书4、责令停止违法行为通知书5、建筑施工安全检查评分表（JGJ59-99）六、安全教育1、安全教育与培训制度2、职工安全教育培训花名册3、职工安全教育档案4、施工管理人员年度安全培训考核记录,（七）、班前安全活动1、班前安全活动制度2、班前安全活动记录八、特种作业持证上岗1、特种作业人管理制度2、特种作业人花名册3、特种作业人证件管理九、工伤事故处理1、工伤事故报告、调查处理和统计制度2、施工现场职工伤亡事故月报表3、伤亡事故及重大未遂事故记录4、因工伤亡事故调查处理结案审批表5、职工意外伤害保险,（十）、安全标志1、安全标志台帐2、施工现场安全标志布置总平面图十一、安全防护、临时设施费与准用证管理1、安全防护、临时设施费与准用证管理制度2、安全防护、临时设施费统计表3、安全防护用具及机械设备准用管理,（十二）、各类设备、设施验收及检测记录1、脚手架验收记录2、模板工程验收记录3、基坑支护验收记录4、安全防护设施验收记录5、临时用电验收记录6、塔吊验收记录7、物料提升机验收记录8、外用电梯验收记录9、施工机具验收记录10、起重机械安全装置检测记录11、漏电保护器检测记录12、接地电阻检测记录13、绝缘电阻检测记录14、电工巡视维修记录15、垂直运输机械交接班记录,（十三）、文明施工1、文明施工管理制度2、门卫制度、交接班记录及外来人员登记薄3、宿舍管理制度4、消防制度5、动火审批手续6、治安保卫制度及责任分解7、六牌两图8、施工现场排水平面图9、卫生责任制10、食堂人员健康证11、急救措施及急救员上岗证12、卫生防病宣传教育材料13、夜间施工手续14、施工防尘防噪音及不扰民措施,习惯性违章,1、习惯性违章的危害性：

由于习惯是人的主观意识认可或接受某一固定和需要的行为方式，可以简单地分良好习惯和不良习惯两种（辞海）。

这种行为方式涉及到人的心理、生理因素的变化，反映其对待工作的态度，表现他的人生价值观，因此，要改变一个人的一种习惯众所周知是很难的。

由此可以看出，习惯性违章是一种不良行为方式，它实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，或没有认识，或随心所欲，但都习以为常，这种习惯本身就是一种潜在的事故隐患，如果在条件成熟的情况下很容易地转变为事故。

1、习惯性违章的特点：

主观原因,侥幸心理,麻痹心理,马虎心理,取巧心理,逞能心理,蛮干心理,无知心理,麻木心理,逆反心理,奉上心理,从众心理,唯心心理,客观原因,岗位培训不到位,作业环境不安全,管理制度不完善,监督检查不及时,习惯性违章总结：

海恩法则指出：

每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。

法则强调两点：

一是事故的发生是量的积累的结果；

二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。

所以要求安拆顶升作业人员要从自身提高安全意识，要求安全专职人员作业现场的监督检查、协调工作，确保在安全生产中做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

消防安全知识,1、近期火灾事故2013年4月14日6时许，湖北省襄阳市樊城区前进东路一景城市花园酒店发生火灾，8时50分许，大火被扑灭。

截至昨天（4月14日）14点40分，火灾共造成61人伤亡，其中14人遇难。

遇难者中，年纪最小的是一名5岁女孩；

有几名是女大学生，年龄均在20到21岁。

2、如何做好消防安全制定消防安全制度、消防安全操作规程实行防火安全责任制，确定本项目和所属各部门、岗位的消防安全负责人针对本项目的特点对职工进行消防宣传教育组织防火检查，及时消除火灾隐患配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志,3、火灾分为A、B、C、D四类A类火灾：

指固体物质火灾。

这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热如木材、棉、毛、麻、纸张等。

B类火灾：

指液体火灾和可熔化的固体火灾。

如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡、橡胶等。

C类火灾：

指气体火灾。

如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。

D类火灾：

指金属火灾。

指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等4、我国消防工作方针：

“预防为主，消防结合”。

临时用电,1、建筑施工现场临时用电工程专用的电源中性点直接接地的220/380V三相四线制低压电力系统，必须符合以下规定：

（1）采用三级配电

（2）采用TN-S接零保护系统（3）采用二级漏电保护系统2、起重机与架空线路边线的最小安全距离,3、安全技术档案：

（1）用电组织设计的全部资料

（2）修改用电组织设计资料（3）用电技术交底（4）用电工程检查验收表（5）电气设备试、检验凭单和调试记录（6）接地电阻、绝缘电阻、漏电保护器点动作参数测定记录（7）定期检（复）查表（8）电工安装、巡视、维修、拆除工作记录临时用电工程定期检查应按分部、分项工程进行，对安全隐患必须及时处理，并应复查验收手续,质量安全管理总结：

1、一个质量安全管理者，要手勤、嘴勤、腿勤、心细，勤检查、多教育、多督促、多汇报、多沟通、勤联系、多思考，让领导和同行理解，让职工认识安全，让员工讲安全、学安全、用安全，用规范化的管理和标准化的操作来影响全体人员，提升安全管理水平和自觉遵章守纪的能力，来消除事故隐患和违章作业，加强事故应急训练，最终达到预防事故、控制事故，减少人为事故的发生。

2、安全工作六个到位：

思想重视到位；

岗位责任到位；

监督检查到位；

防范措施到位；

整治补救到位；

考核奖罚到位。

典型案例,1、近期检查存在问题图片展示2、典型事故案例分析,图片展示

（1）新进不合格周转材料,图片总结：

一、新钢管的检查：

1、应有产品质量合格证和质量检验报告；

2、钢管表面应平直光滑，不应有裂缝、孔洞、结疤、分层、错位、硬弯、毛刺、压痕和深的划道；

3、外径48.3（允许偏差0.5mm）不符合规范要求的，壁厚3.6mm,允许偏差0.36mm,最小壁厚3.24mm；

4、钢管两端面切斜偏差1.70mm;

5、钢管外表面锈蚀深度0.5mm,二、扣件标准要求：

1、活动部位应转动灵活，旋转扣件两旋转面间隙不大于1mm；

2、扣件在螺栓拧紧扭力矩值矩不应小于40Nm,不应大于65Nm；

3、T型丝帽厚度不低于11mm,T型螺栓M12，其总长应为（720.5）mm，螺母为边宽应为（220.5）mm，厚度应为（140.5）mm;

扣件表面大于10mm的沙眼不应超过3处，且累计面积不应大于50mm；

扣件表面粘砂面积累计不应大于150mm。

4、与钢管接触部位不应有氧化皮，表面应进行防锈处理,压板厚度不应小于4mm；

5、有生产许可证、产品质量合格证、质量检测报告、复试报告；

6、采用力学性能不低于KTH330-08牌号的可锻铸铁或ZG230-450铸钢制作；

三、可调托撑标准要求：

可调托撑支托板厚度不小于5mm、变形不大于1mm、支托板、螺母不应有裂纹；

可调托撑的螺杆与支托板焊接应牢固，焊缝高度不小于6mm；

丝纹顺畅、不应有伤痕、螺母厚度不小于30mm的、旋合长度不小于5扣、插入立管长度不小于150mm；

螺杆外径不小于36mm；

可调托撑承载力设计值不小于40KN；

有产品质量合格证、质量检验报告。

四、钢架板1、钢架板一般采用2mm厚的钢板冲压而成，其材质应Q235级钢的规定；

2、新架板应有产品合格证，每块质量不宜大于30kg；

3、长度在4m内的板面挠曲不得大于12mm，长度大于4米的板面挠曲度不得大于16mm，板面任一角翘起不得大于5mm；

4、不得有裂纹、开焊和硬弯，使用前应涂刷防锈漆；

（2）、新购置小型机械和混凝土机械存在问题,弯曲机操作盘的轴孔出现沙眼现象,弯曲机电机支架焊机不牢固,车载泵挡风玻璃损坏,（3）工地巡回抽查存在问题,顶升后剩余螺栓、螺帽、平垫,安装未完成，下班后也未及时锁门,（4）维修出厂后存在问题,结束语安全第一，预防为主。