现代管理学基础2015年上半年第1次作业Word格式.docx

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.. 

问题1. 

"

214、预测是计划工作的前提条件,不是计划工作的结果。

” 

<

对>

答案 

所选答案：

对

.问题2.

105、全面质量管理强调，在不同环节发现的有关信息要尽可能在组织内部共享，以利于共同提高产品质量。

对 

.问题3.

134、在现代企业管理中，人们不仅把企业看成是经济组织，还认为企业应当担负对社会的责任。

企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织，也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统，应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。

.问题4.

157、彼得·

圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。

错 

.问题5.

15、管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做

.问题6.

3.下列关于沟通与协调职能及其相互关系的表述,正确的是”<

BD>

B.沟通是求得思想上的统一

D协调是课得行动上的一致

.问题7.

10.影响管理跨度的权变因素有

A管理工作的性质

B人员的素质

C规范化与制度化的程度及授权的明确程度

D组织变革的速度

.问题8.

10.麦克利兰认为，社交需要强烈的人，其行为特征是 

ADE>

ADE

.问题9.

11、明茨伯格认为管理者扮演着十种角色，这十种角色可分为三大类，分别是

A人际角色

C信息角色

E决策角色

.问题10.

12.新古典组织理论上要包括

A人际关系组织理论

B.组织平衡理论

D.决策过程组织理论

.2015年6月8日星期一下午01时30分04秒CST

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