节能目标自查报告doc 54页Word文档格式.docx
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节能工作组织和领导情况
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1.建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作，3分；
2.设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障，2分。
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节能目标分解和落实情况
10
1.按年度将节能目标分解到车间、班组或个人，3分；
2.对节能目标落实情况进行考评，3分；
3.实施节能奖惩制度，4分。
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节能技术进步和节能技改实施情况
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1.主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中，位居前20%的得10分，位居前50%的得5分，位居后50%的不得分；
2.安排节能研发专项资金并逐年增加，4分；
3.制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务，4分；
4.按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，7分。
节能法律法规执行情况
1.贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，2分；
2.执行高耗能产品能耗限额标准，4分；
3.实施主要耗能设备能耗定额管理制度，2分；
4.新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设，2分。
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节能管理工作执行情况
1.实行能源审计或监测，并落实改进措施，2分；
2.设立能源统计岗位，建立能源统计台账，按时保质报送能源统计报表，3分；
3.依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准，3分；
4.开展节能宣传和节能技术培训工作，2分。
小计
100
93
备注：
由于区政府未下达2011年度各重点用能企业节能目标，企业自行核算节能量完成情况，并参照上表内容对节能措施落实情况进行自查；
区政府将结合企业2012年节能目标完成情况一并考核。
2011年度节能目标自查报告
第一章 企业概况……………………………………………………………………
第二章 2011年节能目标考核自查完成情况………………………………………
第三章 节能措施及节能规章制定的制定…………………………………………
第四章 节能法律法规执行情况及能源审计情况…………………………………
第五章 节能技术进步和节能技改的实施情况……………………………………
第六章 能源计量管理和能源统计制度……………………………………………
第七章 节能宣传与培训……………………………………………………………
2011年节能目标自查报告
节约能源是我国的一项基本国策，建立节约型社会是我国的重大战略目标，大力开展节能降耗，提高能源利用率，是解决能源问题的根本措施，也是企业经济效益增长的必然方式，是企业增强市场竞争力的有效途径。
针对我公司与临沂市人民政府签订的《2011年度节能目标责任书》在节能减排工作方面进行了一系列的节能技改，制定了相应的节能措施，并取得了一定的节能成效，现将我公司在2011年的节能管理工作情况汇报如下：
一、公司基本情况
xxxxxxxxxxxx有限公司是一家私营企业，位于xxxxxxxxxxxx，法人代表xxx，公司注册资金xxx万元,现有从业人员xxx人，主要生产设备为xxxxxxxxxxxx。
主要产品：
xxxxxxxxxxxx。
我公司在2011年生产xxx产品xxxxx万平方米，总产值xxxxxx万元，消耗能源煤炭xxxxxxx吨，电力xxxxxxx万千瓦时，折标准煤综合耗能xxxxxxx吨，主要产品单位能耗xxxxx吨，较2009年主要产品单位耗能xxxxx吨，每单位能耗节约xxxxxx吨，共实现节能量xxxxxx吨，完成2011年节能量xxxxxx万吨标准煤的任务。
二、节能管理措施及节能法律法规的执行情况
我公司在坚持科学发展观，以节能、节材、清洁生产和发展循环经济为重点，不断完善能源管理的体系建议，加强能源科学管理，坚持管理与技术创新，切实加快产业技术改造，提升产品产业科技含量等方面做了一定的工作，提高了能源利用效率，增强了企业竞争力，促进了企业高速、高效发展。
公司建立由企业法定代表挂帅的节能降耗领导小组，设立企管部为节能管理专门机构一节能管理办公室，设立节能管理岗位，安排专职节能管理人员5人，负责节能降耗规划，制定节能管理制度和管理办法，明确职责任务，组织开展节能管理工作，计量能源用数据，检查节能目标执行情况。
节能领导小组：
组 长：
副组长：
主 任：
节能降耗小组成员：
领导小组根据本公司的能源利用情况制定出合理的节能降耗工作方法和工作措施，并据以实施。
领导本公司加强能源的科学管理，并以目标责任书的形式，向各下属车间下达节能降耗目标任务，并领导本公司努力完成区政府下达的各项节能任务。
对全公司各车间、各部门的节能工作和节能成效进行不定期的抽查，及时发现能源管理中存在的问题，并组织专题研究讨论，制定出强有力的整改措施。
下属各车间、部门由各车间主任或部门负责人任节能领导小组长，副主任任副组长，班组长为成员的二级节能管理机构，组织领导本车间、部门的节能降耗工作，并领导本车间、本部门努力完成公司下达的各项节能任务。
各车间、部门根据本车间、本部门的实际情况，将公司下达的车间节能任务进行分解，下达到各班组。
以班组为单位成立节能小组，形成能源管理的三级机构，让广大职工积极投身到节能工作中来，养成节能意识，实施节能行为，从点滴做起，为节能工作更快、更好的完成做好基础性的工作。
三、加强节能的宣传培训工作
1）号召职工以企业主人公的心态，像经营自己的家庭一样“算计着过日子”。
2）在公司工作场所和生活场所的醒目位置设置“节约光荣，浪费可耻”标识，提示每个工作人员注意自己的行为。
3）各部门根据自身工作情况制定可行性《节约措施》，张贴于办公室墙壁上，主控部门综合办公室协助各部室主管领导监督《措施》的落实。
4）每个人都有对浪费行为人善意提醒的义务，逐渐在公司内相成一种节约风气，动员全员参与到节能工作中来，以共同推进此项工作的开展。
5）举办一“节能”为主题的有奖征文活动，强化节约意识。
6）通过公司现有各类媒介，结合国家节能降耗政策，用事实、数字教育广大职工节能节约工作的重要性。
四、完善能源计量管理措施
能源计量是我公司计量工作的一个重要组成部分，由节能领导小组统一管理，我公司通过能源计量管理，促进公司实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
工作小组办公室配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作；
建立相关能源计量的具体、管理制度。
1、能源计量的具体、管理制度
⑴能源计量器具周期检定制度；
⑵能源计量测试实验室的工作制度；
⑶能源计量测试人员岗位责任制
⑷能源计量器具使用、维护、保养制度；
⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；
⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；
⑺能源计量测试原始数据，统计报表管理制度；
⑻能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。
2、能源计量配备的范围
⑴能源煤、电、煤气、水等的计量；
⑵生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；
⑶生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量；
3、我公司为保证使用计量器具的量值统一标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本公司又不能检定的能源计量器具，节能工作小组办公室有计划地报请政府计量部门安排检定。
4、根据使用情况和环境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制订周期检定计划，保证受检率达到98-99%，抽检合格率达到95-98%。
5、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。
节能工作领导小组办公室巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。
附：
有关节能管理方面的制度、措施文件
第三章节能措施及节能规章制度的制定
（一）节能工作组织机构和管理网络：
我公司坚持以科学发展观为指导，以节能降耗、节约挖潜、发展循环经济为重点，不断完善能源管理体系建设，加大能源科学管理力度，实现管理与技术的创新，在加快产业技术改造、提升产品科技含量等方面做了一定的工作，能源利用率提高，企业竞争力增强，促进了企业的发展。
为了进一步加强对节能降耗工作的领导，今年我们首先调整充实了节能管理机构，成立了由总经理任组长，副总经理为副组长，有关科室负责人及各用能车间负责人为成员的节能管理领导小组，并且明确责任分工，具体抓好落实。
各生产车间配备1名专职生产计量统计员，制定了节能监督员职责，在公司内部形成了自上而下、覆盖全公司的节能管理网络。
节能管理领导小组进行明确分工，组长全面负责公司的节能管理工作，副组长及成员按照各自的工作性质划分责任，具体抓好落实（见表3）
表3：
节能管理领导小组机构设置和责任分工表
职务
姓 名
工作职责
备注
组长
全面负责公司节能工作的组织领导、监督、检查和落实工作。
副
组
长
协助组长完成公司节能工作的组织领导、监督、检查和落实工作。
对能源管理工作有综合平衡的职责，负责公司节能降耗、资源综合利用、用能指标考核和动力、计量设备维护保养等能源管理工作。
负责公司能源计量、能耗定额的统计和审计。
节能减排办主任
全面负责节减排办公室的日常管理，并负责搞好同上级产管部门的工作协调。
成员
协助产能办主任搞好本部门的节能工作，并领导本部门完成公司下达的各项工作、任务。
作好本部门节能工作的领导、监督、检查和落实。
领导小组根据本公司的能源利用情况制定了年度节能降耗工作制度和工作措施，将节能目标分解落实，以目标责任书的形式，向各车间下达节能降耗责任目标，全面领导本公司努力完成上级下达的各项节能目标任务。
并对各车间、各部门的节能工作和节能成效进行不定期的抽查，及时发现能源管理中存在的问题，组织专题会研究讨论，制定出切实可行的整改措施。
其次，健全了节能管理职能部门。
公司成立了节能管理办公室，设有专门办公场所和专职工作人员具体抓这项工作。
节能办人员认真履行职责，全面负责起公司日常能源管理的组织、监督、检查、协调、计量、统计、定额考核、数据报送等工作，为节能管理做出了贡献。
三是完善了节能管理网络。
下属各车间、部门相应成立了由各车间主任或部门负责人任节能小组组长、各班组长为成员的二级能源管理机构，组织领导本车间、部门的节能降耗工作，领导本车间、本部门努力完成公司下达的各项节能目标任务。
各车间、部门根据根据本车间、本部门的实际情况，将公司下达的车间节能目标任务进行具体分解，下达到各班组。
以班组为单位成立节能小组，形成能源管理的三级网络，广大职工积极投身到节能工作中来，提高节能意识，实施节能计划，从点滴做起，为全公司节能目标任务的完成做了大量而积极有效的工作。
（二）节能目标分解和落实情况
公司认真贯彻落实《节约能源法》和上级有关节能工作的法律法规及各级节能工作会议精神，针对公司能源管理现状，我们制定了《沂州建陶有限公司节能规划》，根据《节能规划》我们将节能降耗指标分解到各年度，出台了节能规划实施方案及节能措施，并付诸实施。
为确保节能目标的顺利完成，我们对2011年的节能目标逐月分解，具体落实到每个车间和每个月份，打印下发到各车间逐月对照落实（详见附件《2011年度节能计划》）。
节能降耗是我公司生产经营管理中的一个重点，为了充分调动广大干部职工的积极性和主动性，在明确任务、落实责任的基础上，公司制定了《节能目标考核办法》，在办法中明确规定将各项能耗列入每月的生产成本考核，将考核结果计入车间的工资总额中。
并且根据《节能目标考核办法》对公司、车间、班组进行定月考核。
对于达到目标任务的车间，按节能量价值的30%进行奖励。
对于浪费能源的车间按浪费能源价值的50%进行处罚。
第四章节能法律法规执行情况及能源审计情况
1、我公司严格执行国家节能法律法规政策，自觉接受政府及公众监督，并采取黑板报、宣传挂图、大字标语、过街条幅、班组长例会培训等多种形式，对干部员工进行节能法律法规教育，全公司上下形成了节能光荣，浪费可耻的良好局面，至今未发生一起节能违法案件。
2、能源审计情况
根据《山东省经济贸易委员会鲁经贸字「2006」361号文件》下发的《能源审计暂行办法》要求，以及市贸委有关会议精神，结合我公司能源管理现状，公司领导对能源审计工作高度重视，委托临沂市能源检测中心进行能源审计。
按照国家发改委等五部门《关于印发千家企业节能行动实施方案的通知》、《山东省能源审计暂行办法》、《山东省能源审计手册》（试行）和山东省经贸委《关于开展能源审计工作的通知》部署和要求，为政府加强能源管理，合理使用能源资源，提高能源利用率，促进经济发展提供决策依据；
同时，帮促企业规范能源管理，了解自身能源管理水平及用能状况，排查能源利用方面存在的问题，挖掘节能潜力，降低能源消耗和生产成本，提高企业经济效益，临沂市能源监测中心于2007年6月对我公司进行了能源审计工作，查找节能薄弱环节，挖掘节能潜力，提出了切实可行的建议和措施，明确了下一步的节能方向，并于2007年9月编制了《临沂宏达瓷业有限公司能源审计报告》。
3、节能规划的制定
为认真贯彻落实《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，根据国家发改委等部门《千家企业节能行动实施方案》要求和企业自身发展的需要。
特编制了《临沂宏达瓷业有限公司“十一五”节能规划》。
节能规划以科学发展观为指导，坚持节能优先的方针，落实节约资源基本国策，立足现有基础，加快节能技术进步；
以提高能源利用效率为核心，完善企业能源标准体系；
以工艺现代化的技术升级为手段，保进产品结构调整和工艺装备优化；
注重节能降耗，提高劳动生产率、环境保护和资源回收与综合利用，进一步提高企业的整体形象和经济效益。
（1）节能规划实施原则
节能规划实施坚持“四优先”的原则，即：
优先实施加强节能管理的措施；
优先实施投资少、见效快、回收期短、技术成熟、效果明显的项目；
优先实施系统优化的项目；
优先实施政府强制要求的项目。
在此基础上，今年，公司按照先急后缓、分步实施的战略，分期分批实施了部分节能管理项目。
第五章能源计量管理和能源统计制度
1、能源计量管理
我公司能源计量管理由机电设备部负责，各生产车间设兼职计量管理人员，对司磅员、抄表员、统计员统一管理。
机电设备部负责能源计量器具的检定维修、编排周期检定计划，有完整的能源计量器具统计台帐和计量器具档案。
公司的能源量器具定期由质监局进行定期校验。
但公司能源计量器具的配备率还达不到要求，只达到80%。
下一步的工作重点应加强计量器具的配备和校验。
2、能源统计管理
能源统计是企业能源管理的一项重要内容，既是编制企业能源计划的主要依据，又是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础。
只有对各部门能源消费进行统计，建立企业能源消费平衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题，找出能源消耗升降的原因，从而提出技术上和管理上的改进措施，不断提高能源管理水。
只有通达能源消费的统计分析，才能制定出先进合理的能耗定额，确保定额考核的严肃性和科学性。
我公司制定了严格的能源管理制度的能源统计制度，组建了能源管理网络，各生产车间都配有生产统计核算员，生产部门有总统计员，对全公司和各工序的能源消费情况和产品情况建立了统计台帐及各类统计数据和报表，各类统计数据及报表实行了电脑管理，建立专项能源消费情况统计台帐，能源统计比较细化。
根据能源在公司内部流动的过程及其特点，按照能源购入、储存、输送分配和最终使用四个环节设置对车间或工序及车间主辅生产系统的各种能源消耗建立分类统计报表，原始记录妥善保存。
报表的内容按车间或工序细化到主要生产、辅助生产、生活及其他，以利于细化对车间、工序或单位产品的能耗考核。
能源统计部门每月1号前报上月报表，每下季度第一个月的6号前报上季度报表，每次年1月10日前报上年报表。
用科学、准确的统计数据为定额考核做好保障。
第六章节能宣传与培训
1、节能宣传
为提高全公司干部职工对节能降耗工作重要性的认识，公司采取多种形式，对我国能源现状、节能的目的意义进行大力的宣传，充分利用标语、黑板报、宣传挂图、过街条幅等多种形式宣传国家的节能方针及节能基础知识，并将国家能源部印发的《节约能源法》宣传挂图张贴在公司的宣传栏内，使广大职工充分认识到节能降耗的重要性及其重要意义，自觉增强节能意识和节能压力，把节能降耗工作时刻放在心上，牢牢抓在手上，从我做起，从身边的事做起，从点滴做起，用实际行动为公司的节能降耗做出贡献，在全公司上下营造了一种浓厚的节能降耗氛围。
2、节能培训
公司紧紧围绕2011年的节能工作总体思路，坚持“以人为本、科学管理，节能降耗，节约挖潜”为主题，以煤气站节煤、抛光线和三大原料车间避用电高峰、降低研磨时间、控制泥浆水分为重点。
为保证2011年节能目标任务的完成，公司针对节能管理、能源计量和岗位操作等不同工种、不同岗位，有针对性地进行了节能培训和业务学习。
今年，公司先后派员参加了在济南举办的全省重点用能企业节能管理培训班、全市和全区节能培训班等，公司内部先后利用班组长例会、生产骨干和管理干部会等形式共举办节能培训班5期，参加培训的班组长以上管理人员和生产骨干、节能监督员共260多人次，重点培训了《节约能源法》、《公司能源定额管理制度》以及省市区有关节能法律法规和上级节能工作会议精神。
通过学习和培训，使广大干部职工充分认识到节能工作的重要性和节能行动的着力点，提高了节能意识，增强了节能的自觉性，为节能目标顺利完成了奠定了良好的基础（详见附件《二0一一年节能培训计划表》）。
有关节能管理方面的制度、措施等文件
附件：
有关节能管理工作制度、措施等文件
1、《关于调整节能减排工作领导小组的通知》
2、《关于成立节能管理办公室及办公室成员职责分工的通知》
3、《关于进一步加强节能管理的通知》
4、《重点用电车间规定避峰时间》
5、《用电峰谷期及各时段电价表》
6、《关于进一步加强节能降耗工作的暂行管理办法》
7、《节能监察领导小组工作制度》
8、《节能监察领导小组轮流值班表》
9、《2011年度节能计划》
10、《关于印发能源定额管理制度》的通知
11、《节能规划》
12、《2011年节能培训计划》
关于调整节能减排工作领导小组的通知
各车间、各部室：
为进一步加强对节能减排管理工作的领导，促进今年节能责任目标的顺利完成，经公司研究，决定对公司节能减排工作领导小组成员进行调整，现将调整后的成员名单通知如下：
组长：
成员：
领导小组职责：
组织贯彻落实上级有关节能减排工作的方针政策，制定审议全公司节能减速排年度工作计划，检查落实全公司节能减排责任目标。
领导小组下设节能办公室，平自颂兼节能办主任，赵浩浩为办事员，具体负责节能统计、上报、考核等日常工作。
特此通知
XXXXXXXXX公司办公室
二0一一年一月一日
关于成立节能管理办公室及办公室成员职责分工的通知
各车间、部室：
节能降耗不仅是上级政府要求的政治任务，而且更是企业自身发展的需要，是直接的经济效益。
我公司已被列入全省千户重点用能管理企业，做好这项工作意义重大。
为加强对节能管理工作的领导，经公司研究，成立节能管理办公室，办公室成员由4人组成，具体负责全公司节能管理工作。
副主任：
统计员：
xxxxxx公司办公室
关于进一步加强节能管理的通知
各部室、车间：
进入2011年以来，我公司的节能管理存在着薄弱环节，节能降耗工作抓得不够理想，尤其是3月份用电量、用煤量超过了过去的任何一个月，电费达到了221万元，数字相当惊人！
为此，公司下决心抓节能，对重点用能车间采取强硬措施，力争4月份把用电量降下来。
希望各车间要立即行动，积极与以支持配合，不讲任何理由和条件，严格执行此规定。
公司将组织人员进行严格检查监督和考核，发现有违反节能管理规定的，将依据规定要求进行严厉处罚。
附《重点车间节能管理暂行规定》
关于进一步加强节能降耗工作的暂行管理办法
目前，我公司的节能降耗工作存在着许多薄弱环节，一是节能降耗的意识不强，从管理人员到员工仍然处在被动应付或你有政策我有对策的状态，没有形成我要节能和人人节能的局面；
二是节能降耗管理粗放型，只是抓表面、抓枝节，没有深入现场，究其源头，抓真正影响节能降耗工作的根本性问题三是节能降耗制度措施落实不到位。
有些节能措施、考核办法只是写在纸上，安排在会上，强调在嘴上，流于形式，没有人去监督、检查、考核、落实。
为改变这种被动局面，进一步加强节能降耗管理工作，挖掘节能潜力，降低生产成本，提高经济效益，经研究，特制定节能降耗工作的暂行管理办法。
一、节约用电
1、各车间、厂区、办公、生活等场所禁止常明灯（指场所无人、无用照明，车间内白天需照明的除外），发现有常明灯一处罚责任人20元；
2、禁止使用热水器烧水，否则发现一次罚款100元；
3、禁止使用电炉子取暖做饭，否则发现一次罚款200元；
4、办公场所及宿舍空调夏天制冷不得低于国务院规定的26度，冬季取暖不得高于20度，并做到人走机停。
否则，发现一次罚款责任人50元；
5、宿舍内禁止使用白炽灯，禁止使用大功率照明灯，禁止使用电暖器。
否则，发现一处罚款50元；
6、生产、办公及宿舍电风扇夏季禁止无人运转。
否则，发现一次罚责任人50元。
7、办公场所配备的电脑等办公设备下班后应关掉电源，禁止使用电脑打游戏、上网聊天。
否则，发现一次罚责任人50元；
8、各车间禁止利用电气焊等电器设备干私活。
二、节约用煤
1、严把用煤质量关，选购质量好、价格适中的煤入厂。
若发现购进的煤中掺碴和水分超出规定范围，将对责任人处以500-1000元的罚款；
2、凡用煤单位要节约用煤，做到班班计量用煤、限量用煤，不得无顾浪费。
否则，发现一次罚款200元；
3、煤气站、锅炉房、水煤浆炉、茶炉房炉渣含炭量不得超过10%。
否则，发现一次罚款200元。
三、节约用水
1、各生产、办公、生活区禁止常流水，发现一处常流水罚责任人20元；
2、风机、双缸泵等设备冷却水必须把流量调到最小状态，禁止
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