新员工试用期考核表样本.docx

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新员工试用期考核表样本

新员工基本情况表

个人

简历

奖惩

情况

家庭主要成

员及主要社会关系

照片

姓名

性别

出生时间

民族

籍贯

出生地

身份证号

健康状况

学历/学位

毕业院校及专业

到公司工作时间

何时加入党团组织

参加何学术团体

称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务

新员工试用期考核表

（一）

考核类别领导考评考核日期年月日

姓名性别

部门岗位

考核考核分值评分标准实际得分备注

项目

明细

一级（100%）

二级（80%）

三级（60%）

四级（10%）

分

有强烈的学习意

注重学习，同

被动学习，能很

学习意识不

学习

识，有明确的学习

样的错不会重

快纠正错误，学

强，有得过且

能力

计划（与本职工作

复犯，能很快

习新知识能力一

过的思想

相关）

善于总结，工作能

学会新知识

通过锻炼工作

般，学得缓慢

经过指导和锻炼

不能有条理

能力

力大幅度提升，能

能力持续提升

能力有所改进，

地开展工作，

的改

对公司发展提出建

但改进较缓慢

工作不能按

进和

设性建议

时完工

改善

工

发现

分

主动发现问题并妥

无能力主动发

无能力主动发现

无能力主动

作

问题

善解决，还能形成

现问题，但能

问题，仅能低质

发现问题并

能

和解

经验总结

妥善解决

量解决问题

解决问题

力

决问

（60

题的

分）

能力

岗位

分

熟知岗位技能，能

能较好的掌握

基本掌握岗位技

未掌握所学

技能

完成工作无差错

所学岗位操作

能，需要别人指

岗位操作知

情况

知识和技能

导

识和技能

掌握

情况

执行

分

能超出期望的完成

能积极高效地

基本都能按时完

无法按时完

力

工作

完成

成

成任务

工作

分

积极面对工作困

有正确的工作

有发牢骚现象，

消极怠工，工

态度

难，主动思考解决

态度，偶有工

需要领导的不断

作延误或拒

方案

作情绪

教导

绝接受工作

工作

分

对本职工作责任心

工作责任心较

工作责任心

责任

强，积极主动完成

强，无推诿现

有工作责任心，

差，工作中屡

工

心

工作，并能督促他

象，能积极主

偶尔疏忽但及时

补救

犯错误

作

人共同完成

动完成工作

态

团结

分

在工作中与同事相

有团队意识，

在工作中努力试

无法处理好

度

协作

互帮助、合作融洽，

自身作好团队

图与同事开展合

同事关系，因

（40

自己在与团队共同

协作

作，共同完成一

此还谈不上

分）

服务

分

进步

有强烈服务意识，

有意识且热情

些任务

服务意识一般，

团结和合作

无意识，很不

意识

得到公司同仁及外

主动服务

常需领导提醒

愿做服务工

部人员（对外工作

作

企业

分

人员）一致好评

有极强的企业忠诚

有较强的企业

企业忠诚度一

企业忠诚度

忠诚

度，认同企业文化，

忠诚度，比较

般，对于企业偶

差，不认同企

度

并为能身处其中而

认同企业文

有抱怨，对于在

业文化，经常

感到自豪

化，对于在本

本企业工作感到

抱怨，并散布

企业工作感到

有一定的束缚及

不利于公司

比较自如

压力

的负面消息

总分值100分实际得分

考经过考核，同事考核小组认为，该名员工——核

意□很优秀□称职□基本称职□不称职

见

小组成员签名（至少3人）：

注：

本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的30％。

新员工试用期考核表（三）

考核类别

员

工

自

评

考核日期

年

月

日

姓名

部门

考核考核分值

评分标准

性别

岗位

实际得分

备注

项目

明细

一级（100%）

二级（80%）

三级（60%）

四级（10%）

分

我有强烈的学习

我注重学习，

我被动学习，能

我学习意识

学习

意识，有明确的学

同样的错不会

很快纠正错误，

不强，有得过

能力

习计划（与本职工

重复犯，能很

学习新知识能力

且过的思想

工作

分

作相关）

我善于总结，工作

快学会新知识

我通过锻炼工

一般，学得缓慢

我经过指导和锻

我不能有条

能力

能力大幅度提升，

作能力持续提

炼能力有所改

理地开展工

的改

能对公司发展提

升

进，但改进较缓

作，工作不能

进和

出建设性建议

慢

按时完工

改善

工

发现

分

我主动发现问题

我无能力主动

我无能力主动发

我无能力主

作

问题

并妥善解决，还能

发现问题，但

现问题，仅能低

动发现问题

能力

（60

和解决问

题的

形成经验总结

能妥善解决

质量解决问题

并解决问题

分）

能力

岗位

分

我熟知岗位技能，

我能较好的掌

我基本掌握岗位

我未掌握所

技能

能完成工作无差

握所学岗位操

技能，需要别人

学岗位操作

情况

错

作知识和技能

指导

知识和技能

掌握

情况

执行

分

我能超出期望的

我能积极高效

我基本都能按时

我无法按时

力

完成工作

地完成

完成

完成任务

工作

分

我积极面对工作

我有正确的工

我有发牢骚现

我消极怠工，

态度

困难，主动思考解

决方案

作态度，偶有

工作情绪

象，需要领导的

不断教导

工作延误或

拒绝接受工

作

工

工作

责任

分

我对本职工作责

任心强，积极主动

我工作责任心

较强，无推诿

我有工作责任

心，偶尔疏忽但

我工作责任

心差，工作中

作

心

完成工作，并能督

现象，能积极

及时补救

屡犯错误

态

度

团结

分

促他人共同完成

我在工作中与同

主动完成工作

我有团队意

我在工作中努力

我无法处理

（40

协作

事相互帮助、合作

识，自身作好

试图与同事开展

好同事关系，

分）

融洽，自己在与团

团队协作

合作，共同完成

因此还谈不

队共同进步

一些任务

上团结和合

作

服务5分我有强烈服务意

我有意识且热

我服务意识一

我无意识，很

意识

识，得到公司同仁情主动服务

般，常需领导提

不愿做服务

及外部人员（对外

醒

工作

工作人员）一致好

评

企业

5分我有极强的企业我有较强的企

我企业忠诚度一

我企业忠诚

忠诚

忠诚度，认同企业业忠诚度，比

般，对于企业偶

度差，不认同

度

文化，并为能身处较认同企业文

其中而感到自豪化，对于在本

有抱怨，对于在

本企业工作感到

企业文化，经

常抱怨，并散

企业工作感到

有一定的束缚及

布不利于公

比较自如

压力

司的负面消

1.你对过去一个月在公司的表现感到：

□很满意

□还可以

息

□不满意

2.你对与同事及上司间关系感到：

□很满意

□满意

□还可以□不满意

3.你对于目前工作感到：

□还能担当更困难的工作

□正适合本身能力

□能力稍感不足□能力明显不足

4.你对目前工作量感到:

□太大□适中□太少

5.你对目前工作环境感到：

□很好□好□尚好□差

6.你对目前工作时间感到：

□太长□稍长□刚好

7.你对目前的待遇感到：

□很好□稍少□合适□太少

8.你对所担任职务希望：

□继续担任现职□如可能变更至部门

其

□如可能调动至同部门职务□对本公司工作职务不适合

他

9.希望主管如何帮助你，使你未来工作更好:

10.何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助:

11.有机会希望从事何种工作:

进入公司以来的贡

献

过去建议主管或公司处理的情形对主管的建议对公司建议（管理、制度、环境）

总分值100分实际得分

上我认真地考察了该名员工的工作情况，其工作总结——级

意□属实□基本属实□不属实见

其他：

签名：

注：

本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的10％。

爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。

将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。

最高贵的复仇是宽容。

有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。

君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。

宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。

不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。

也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。

世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。

感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。

好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。

爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。

你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。

所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。

人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。

谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？

这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。

人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。

动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。

你在谁面前最蠢，就是最爱谁。

其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。

所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。

这件事情告诉我们。

谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。

遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。

我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。

婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。

爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。

将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。

最高贵的复仇是宽容。

有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。

君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。

不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。

也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。

世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。

感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。

好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。

爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。

你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。

所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。

人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。

谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？

这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。

人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。

动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。

你在谁面前最蠢，就是最爱谁。

其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。

所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。

这件事情告诉我们。

谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。

遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。

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