北邮人力资源管理阶段作业一Word文件下载.docx

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]

标准答案:

A;

E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

2.人力资源外部征聘有（ 

）等途径。

A.就业市场

B.招聘广告

C.校园招聘

D.网络招聘

E.猎头公司

D;

3.统计法常用的方法包括（ 

）等。

A.趋势分析法

B.德尔菲法

C.推断法

D.比率分析法

E.回归分析法

4.工作说明书应当具备（ 

）等特点。

A.清晰

B.新颖

C.具体

D.简明

E.客观

5.提高人力资源质量的策略包括（ 

）等方面。

A.抓住人力投资重点

B.搞好国民教育

C.进一步强化职业技术教育

D.调动多方面的创业力量

E.进一步强化就业后的继续教育

6.（错误）

政府提供的纯粹的公共物品包括（ 

）等。

A.国防

B.法律和秩序

C.资产再分配

D.宏观经济管理

E.公共医疗卫生

[0]

7.人力资源过剩的处理方法包括（ 

A.裁员

B.变相裁员

C.降低工资待遇

D.减少工作时间

E.工作外包

D

8.人才资源战略包括（）等方面。

A.大力发掘人才和吸引人才

B.优化人才资源利用的社会环境

C.实行就业扶助

D.提高人才资源的使用效率

E.构筑人才资源高地

9.一般来说，社会保障制度包括（ 

）等内容。

A.社会保险

B.社会救济

C.社会福利

D.社会互助

E.优抚安置

10.人格按照气质类型可以划分为（ 

）等种类。

A.多血质

B.胆汁质

C.艺术质

D.粘液质

E.抑郁质

11.从现代经济管理的角度看，经济活动包括（ 

）要素或资源。

A.物资资源

B.人力资源

C.资本

D.技术

E.信息

12.人力资源的经济结构包括（ 

）

A.年龄结构

B.产业结构

C.地区结构

D.教育结构

E.城乡结构

[B;

13.人力资源的基本特点包括（ 

）。

A.智能性

B.生物性

C.时效性

D.社会性

E.动力性

14.广义上的工资主要形式包括（ 

A.计时计件工资

B.农民实物收入

C.奖金

D.房租

E.津贴

15.就业目标包括（ 

A.选择性失业

B.充分就业

C.公平就业

D.摩擦性失业

E.技能性失业

C

16.失业的类型包括（ 

A.总量性失业

B.结构性失业

C.摩擦性失业

D.技能性失业

E.选择性失业

17.我国现行社会保险的内容为（ 

）等项目。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

18.马斯洛理论认为人的需要包括（ 

）等层次。

A.生理需要

B.社交需要

C.求知需要

D.审美需要

E.自我实现需要

19.人的情绪智力（EI）包括（ 

）等内容。

A.自我意识智能

B.自我调节智能

C.激励智能

D.共情智能

E.社交技能

20.从现实应用的形态看，人的能力要素包括（ 

）等部分。

A.体力

B.智力

C.年龄

D.知识

E.技能