两个表率学习体会.docx

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两个表率学习体会

“两个表率”学习体会

城区分局局长王朝阳

   做为基层分局长，要树立强烈的事业心和工作责任感，切实加强党性修养，践行“两个表率”，在实践中锤炼，在工作中提高，不断提升领导水平和驾驭工作的能力。

   一、必须认真参与“两个表率”主题实践活动

   我要履行好职责，除了必须通过坚持不懈地学习练就过硬的本领外，还必须要有强烈的事业心和责任感。

有了强烈的事业心，就能够做到干一行、爱一行、专一行；有了责任心，就能够勤勤恳恳、踏踏实实地立足本职、做好工作，就能鼓舞和调动起广大干部职工的积极性、主动性和创造性。

深入一线、深入税源，掌握实情，摸清底数，这是搞好工作的一项重要法宝。

“两个表率”从提高机关工作人员和各级领导干部自身综合素质入手，拉近干群关系，能够切实解决当前机关作风建设和领导班子建设中存在的突出问题。

“两个表率”主题实践活动的深入开展，必将大大增强全体干部的大局意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、创新意识，充分发挥国税机关和领导干部的政治核心、战斗堡垒作用和先锋模范作用，带动和推动全县国税系统执行力、工作效率和服务质量的全面提升。

   二、认真自查工作中的薄弱环节

   “两个表率”就是为了解决少数领导干部和机关干部精神状态不佳，创新意识不强，学用脱节，学风不浓等问题；解决少数领导干部和机关干部宗旨意识不强，群众观念淡薄，工作方法简单的问题；解决少数领导干部对党风廉政建设工作重视程度不够，工作飘浮，作风不实，内部管理偏松，责任追究偏软，执法执纪偏宽的问题；解决少数领导干部和机关干部深入基层少，调查研究少，解决问题少，攻坚克难本领不高、急功近利、效率低下、形式主义等问题；解决少数领导干部和机关干部部门利益至上，本位主义思想，阳奉阴违，不讲诚信等问题；解决少数领导干部和机关干部讲排场、比阔气，情趣不高等问题。

通过认真践行“两个表率”，认真自查，对号入座，有则改之，无则加勉，切实提高自身综合素质和分局整体工作水平。

   三、以实际行动做好两个表率

   作为基层分局的分局长，“带好队，收好税”是我的个人愿景。

“两个表率”中“领导做群众表率”，是我实现愿景的基础保障。

说一千道一万，不如做给同志们看。

基层领导应当且必须是工作上的带头人，是“领头羊”。

火车跑得快，全靠车头带。

我准备从以下五个方面，践行“两个表率”活动。

（一）舆论引导，营造氛围

   我要充分重视舆论宣传的引导作用，不断加大宣传力度，努力在全分局干部队伍中营造“人人做表率，个个争先锋”的浓厚氛围。

我要组织全分局干部职工积极参加学习体会征文活动，为活动开展建言献策。

在组织开展“两个表率”大讨论，将活动中的好做法、好措施、好效果大力宣传，同时，主动对活动开展过程中存在的问题进行公开纠正，以学促改，以改促进，为“两个表率”活动开展营造浓厚的舆论氛围。

（二）容人容事、实事求是

   在分局工作，与同事们一起并肩组织税收收入，与同事间工作生活能在一起相处，这既是组织上的安排，也是一种缘分。

工作中，由于各自的阅历不同，所看问题的角度不同，工作中难免会有不同的意见，关键是要看是否对工作有利。

凡是有利于改进工作，有利于推动工作任务完成的意见，包括反对自己的意见，都应诚心诚意地倾听。

作为一名基层分局长，必须眼界开阔、心胸宽广，有容人容事的雅量，这样才能善于吸收各种丰富的知识和经验，善于听取各方面的意见，也才能使自己不断地长本事、长智慧。

还要带头坚持实事求是的思想路线，弘扬言行一致、求真务实的作风，做任何事情，既不能左，也不能右，更不能夸夸其谈、无中生有、阳奉阴违。

要牢固树立正确的政绩观，认真落实科学发展观，不骄傲自满、自吹自擂，不欺上瞒下、弄虚作假，不争功诿过、见风使舵，要表里如一，脚踏实地，言必践，行必果，一步一个脚印抓好工作落实。

同时，要加强道德修养，陶冶道德情操，完善道德品格，严于律己，宽以待人，谦虚谨慎，平易近人，言而有信，一诺千金。

从我做起，从现在做起，从具体的事做起，展示领导干部应有的道德品质和品格魅力，取得干部群众的信任。

   （三）坚持党性、严以律己

   自觉坚持党性原则，把对上负责与对下负责统一起来。

工作中要自觉去掉私心杂念，坚持对上负责，既要不折不扣地严格执行上级指示精神，又要一切从实际出发，坚持标准，确保质量；坚持对下负责，既要严格要求，指出问题不留情面，处理问题严肃认真，解决问题不留隐患，又要主动关心下级工作中遇到的实际困难，积极想办法帮助解决，把严与爱一致起来。

我始终明白这样一个浅显的道理：

自己手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能作为个人谋取私利的工具；权力是把双刃剑，正确行使权力，就能为民谋利、造福一方；如果把权力当作谋取私利的工具，就必然被唾弃，就必然会走上违纪违法的道路。

所以，作为一名基层分局长，我对待个人利益，要有一颗平常心，知足常乐，要时时处处严格要求和约束自己，自觉做严以律己的表率，绝不做违纪违法和与民争利的事。

   （四）艰苦奋斗、迎难而上

   高标准地完成各项任务。

坚持求真务实，必须保持艰苦奋斗的作风；只有自觉保持艰苦奋斗的作风，才能在工作中做到求真务实。

我要始终牢记“两个务必”，把艰苦奋斗作为贯彻落实党的路线、方针、政策，落实上级指示精神，完成各项任务的重要手段和方法来抓，自觉克服贪图安逸、害怕艰苦的思想，主动深入税源摸实情，察民意；要忍得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，甘于在艰苦环境中励精图治，有所作为；要坚决落实上级的指示要求，不打折扣，不搞变通，高标准地抓好每一项工作任务的落实；遇到艰难险重任务和棘手问题，要敢于较真碰硬，勇于迎难而上，做到不解决问题不撒手，不见成效不收兵，以朴实、扎实、求实的态度和作风抓好各项工作任务的落实。

   （五）身体力行，敢挑重担

   牢固树立服务意识、公仆意识，站在践行“三个代表”重要思想的高度，努力改进工作作风和工作方法，作决策、抓落实，以同志们满意不满意为前提，千方百计帮助同志们解决工作、生活中的难题，创造拴心留人的良好环境，大力开展岗位成才活动，努力培养高素质的干部队伍。

要乐于担当工作中的“主心骨”，“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难之时能豁得出来”，敢于说“请跟我上，向我看齐”，身先士卒，率先垂范。

我要忠实履行工作岗位职责，牢固树立“无功即是过”、“一日不为、寝食难安”的思想，苦干、实干加巧干，励精图治，加快发展，不因循苟且，不固步自封，勇于创新，敢挑重担，真正做到不失机遇、不负重托、不辱使命，成为“想干事、敢干事、善干事、干成事”的模范，经得起历史、实践和群众的检验。

   （六）三个结合，扎实工作

坚持从工作实际出发，把“两个表率”活动与税收中心工作相结合，对照目标找差距，强化措施抓收入，确保实现收入规模和质量同步提高；与六个体系建设相结合，进一步统一思想认识，增强做好体系建设工作的紧迫感和责任感，树立责任意识、争先意识和纪律意识，不折不扣的完成好县局部署的各项工作；与全局创先争优活动相结合，牢固树立为纳税人服务的宗旨，大力倡导“争分夺秒干工作，雷厉风行抓落实”的工作作风，营造崇尚实干、争做表率的良好氛围，把践行活动推向深入，切实推动分局工作水平的整体提高。

两个表率”学习体会

高城税务所所长   赵明

   “两个表率”活动号召国税机关和领导干部要在认真学习、勇于实践上作表率，在心系群众、服务群众上作表率，在求真务实、狠抓落实上作表率，在解放思想、大胆创新上作表率，在严格自律、清正廉洁上作表率。

做为一名基层分局长，要树立强烈的事业心和工作责任感，践行“两个表率”，在实践中锤炼，在工作中提高，切实加强党性修养，不断提升领导水平和驾驭工作的能力。

   一、必须认真参与“两个表率”主题实践活动

   除了必须通过坚持不懈地学习练就过硬的本领外，还必须要有强烈的事业心和责任感。

有了强烈的事业心，就能够做到干一行、爱一行、专一行；有了责任心，就能够勤勤恳恳、踏踏实实地立足本职、做好工作，就能鼓舞和调动起广大干部职工的积极性、主动性和创造性。

深入一线、深入税源，掌握实情，摸清底数，这是搞好工作的一项重要法宝。

“两个表率”从提高机关工作人员和各级领导干部自身综合素质入手，拉近干群关系，能够切实解决当前机关作风建设和领导班子建设中存在的突出问题。

“两个表率”主题实践活动的深入开展，必将大大增强全体干部的大局意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、创新意识，带动和推动全县国税系统执行力、工作效率和服务质量的全面提升。

   二、认真自查工作中的薄弱环节

   “两个表率”就是为了解决少数领导干部和机关干部精神状态不佳，创新意识不强，学用脱节，学风不浓等问题；解决少数领导干部和机关干部宗旨意识不强，群众观念淡薄，工作方法简单的问题；解决少数领导干部对党风廉政建设工作重视程度不够，工作飘浮，作风不实，内部管理偏松，责任追究偏软，执法执纪偏宽的问题；解决少数领导干部和机关干部深入基层少，调查研究少，解决问题少，攻坚克难本领不高、急功近利、效率低下、形式主义等问题；解决少数领导干部和机关干部部门利益至上，本位主义思想，阳奉阴违，不讲诚信等问题；解决少数领导干部和机关干部讲排场、比阔气，情趣不高等问题。

通过认真践行“两个表率”，对号入座，有则改之，无则加勉，切实提高自身综合素质和分局整体工作水平。

   三、以实际行动做好两个表率

   作为基层分局的分局长，“带好队，收好税”是我的个人愿景。

“两个表率”中“领导做群众表率”，是我实现愿景的基础保障。

说一千道一万，不如做给同志们看。

领导者应当且必须是工作上的带头人，是“领头羊”。

火车跑得快，全靠车头带。

我想从以下五个方面，践行“两个表率”活动。

（一）舆论引导，营造氛围

   我要充分重视舆论宣传的引导作用，不断加大宣传力度，努力在全分局干部队伍中营造“人人做表率，个个争先锋”的浓厚氛围。

我要组织全分局干部职工积极参加学习体会征文活动，为活动开展建言献策。

在组织开展“两个表率”大讨论，将活动中的好做法、好措施、好效果大力宣传，同时，主动对活动开展过程中存在的问题进行公开纠正，以学促改，以改促进，为“两个表率”活动开展营造浓厚的舆论氛围。

（二）容人容事、实事求是

   在分局工作，与同事们一起并肩组织税收收入，与同事间工作生活能在一起相处，这既是组织上的安排，也是一种缘分。

工作中，由于各自的阅历不同，所看问题的角度不同，工作中难免会有不同的意见，关键是要看是否对工作有利。

凡是有利于改进工作，有利于推动工作任务完成的意见，包括反对自己的意见，都应诚心诚意地倾听。

如果心胸狭隘，容不得人，容不得不同意见，就会自己把自己封闭起来。

这样，不仅思想难以进步、工作难以做好，而且还有脱离群众、成为孤家寡人的危险。

因此，作为一名基层分局长，必须眼界开阔、心胸宽广，有容人容事的雅量，这样才能善于吸收各种丰富的知识和经验，善于听取各方面的意见，也才能使自己不断地长本事、长智慧。

当然，这个雅量必须是在坚持党的原则前提下的雅量。

在涉及原则的问题上，是决不能含糊和让步的。

否则，就会犯错误，甚至会犯很大的错误。

   领导干部还要带头坚持实事求是的思想路线，弘扬言行一致、求真务实的作风，做任何事情，既不能左，也不能右，更不能夸夸其谈、无中生有、阳奉阴违。

要牢固树立正确的政绩观，认真落实科学发展观，不骄傲自满、自吹自擂，不欺上瞒下、弄虚作假，不争功诿过、见风使舵，不搞“政绩工程”糊弄国家与社会，不搞“数字游戏”骗取荣誉与报酬，不耍花架子搞形式主义，追求表面的轰轰烈烈、热热闹闹、风风光光，要表里如一，脚踏实地，言必践，行必果，一步一个脚印抓好工作落实。

同时，要加强道德修养，陶冶道德情操，完善道德品格，严于律己，宽以待人，谦虚谨慎，平易近人，言而有信，一诺千金，切不可卖官腔，耍威风，妄自尊大，自欺欺人。

要对上级、对下级、对老百姓和对自己“讲诚实”，说老实话，办老实事，做老实人，从我做起，从现在做起，从具体的事做起，展示领导干部应有的道德品质和品格魅力，取得干部群众的信任。

   （三）坚持党性、严以律己

   自觉坚持党性原则，把对上负责与对下负责统一起来。

工作中要自觉去掉私心杂念，坚持对上负责，既要不折不扣地严格执行上级指示精神，又要一切从实际出发，坚持标准，确保质量；坚持对下负责，既要严格要求，指出问题不留情面，处理问题严肃认真，解决问题不留隐患，又要主动关心下级工作中遇到的实际困难，积极想办法帮助解决，把严与爱一致起来。

我始终明白这样一个浅显的道理：

自己手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能作为个人谋取私利的工具；权力是把双刃剑，正确行使权力，就能为民谋利、造福一方；如果把权力当作谋取私利的工具，就必然被人民所唾弃，就必然会走上违纪违法的道路。

所以，作为一名基层分局长，完全没有必要为钱财所累；对待个人利益，要有一颗平常心，知足常乐，要时时处处严格要求和约束自己，自觉做严以律己的表率，绝不做违纪违法和与民争利的事。

   （四）艰苦奋斗、迎难而上

   高标准地完成各项任务。

坚持求真务实，必须保持艰苦奋斗的作风；只有自觉保持艰苦奋斗的作风，才能在工作中做到求真务实。

我要始终牢记“两个务必”，把艰苦奋斗作为贯彻落实党的路线、方针、政策，落实上级指示精神，完成各项任务的重要手段和方法来抓，自觉克服贪图安逸、害怕艰苦的思想，主动深入税源摸实情，察民意；要忍得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，甘于在艰苦环境中励精图治，有所作为；要坚决落实上级的指示要求，不打折扣，不搞变通，高标准地抓好每一项工作任务的落实；遇到艰难险重任务和棘手问题，要敢于较真碰硬，勇于迎难而上，做到不解决问题不撒手，不见成效不收兵，以朴实、扎实、求实的态度和作风抓好各项工作任务的落实。

   （五）身体力行，敢挑重担

   牢固树立服务意识、公仆意识，站在践行“三个代表”重要思想的高度，努力改进工作作风和工作方法，作决策、抓落实，以同志们满意不满意为前提，千方百计帮助同志们解决工作、生活中的难题，创造拴心留人的良好环境，大力开展岗位成才活动，努力培养高素质的干部队伍。

要乐于担当工作中的“主心骨”，“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难之时能豁得出来”，敢于说“请跟我上，向我看齐”，身先士卒，率先垂范。

要忠实履行工作岗位职责，牢固树立“无功即是过”、“一日不为、寝食难安”的思想，苦干、实干加巧干，励精图治，加快发展，不因循苟且，不固步自封，勇于创新，敢挑重担，善于办正事、办实事、办好事，真正做到不失机遇、不负重托、不辱使命，为官一任，造福一方，成为“想干事、敢干事、善干事、干成事”的模范，经得起历史、实践和群众的检验。

   （六）三个结合，扎实工作

   坚持从工作实际出发，把“两个表率”活动与税收中心工作相结合，对照目标找差距，强化措施抓收入，确保实现收入规模和质量同步提高；与六个体系建设相结合，进一步统一思想认识，增强做好体系建设工作的紧迫感和责任感，树立责任意识、争先意识和纪律意识，不折不扣的完成好县局部署的各项工作；与全局创先争优活动相结合，牢固树立为纳税人服务的宗旨，大力倡导“争分夺秒干工作，雷厉风行抓落实”的工作作风，营造崇尚实干、争做表率的良好氛围，把践行活动推向深入，切实推动基层国税工作水平的整体提高。

两个表率活动学习体会

税源管理一科科长 张泽生

   为了紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐国税”的工作主题，市局做出了“机关做基层表率、领导做群众表率”主题实践活动，这对充分发挥国税机关和领导干部的政治核心、战斗堡垒作用和先锋模范作用，在全系统弘扬新风正气，抵制歪风邪气，激发工作活力，为实现国税事业协调、健康、持续发展提供强大精神动力和坚强组织保障具有重要作用，对于促进单位和个人工作的提升具有重要意义。

   在实践活动中，我认识到，应该在认真学习、勇于实践上作表率，在心系群众、服务群众上作表率，在求真务实、狠抓落实上作表率，在解放思想、大胆创新上作表率，在严格自律、清正廉洁上作表率。

   结合自身具体工作，“机关做基层表率、领导做群众表率”主题实践活动应该包括以下几个方面：

   一是热心服务基层工作人员，适当减轻负担。

作为基层征管一线工作的机构，应当经常对工作人员开展调查研究，认真倾听他们的声音，为他们解决实际困难。

切实减轻基层负担，在工作部署、任务安排时充分考虑作为基层工作人员的承载能力。

建立健全机关工作协调协作机制，与各科室之间加强沟通交流，切实减轻基层负担。

简并、规范各类报表资料，避免基层单位重复上报、多头报送。

及时答复基层工作人员提出的税收业务请示和问题。

   二是提高基层工作人员和自身的综合素质。

坚持用科学、正确的政治理论武装头脑，树立正确的人生观、世界观和价值观。

具备较高的理论文化修养，培养高尚的道德情操和人格魅力，能够自觉抵制腐朽文化以及低级趣味的侵蚀。

具有较高的领导和管理才能，不断提升驾驭工作的能力和水平。

熟练掌握税收业务及相关知识，并在工作实践中为基层和群众提供正确的指导。

自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，做到清正廉洁，将党风廉政建设责任制落到实处。

   三是切实增强“一把手”的“第一责任人”意识。

增强带好队，收好税的历史使命感和政治责任感，提高处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系群众的亲和力、创造性地落实上级精神的执行力、对新情况新问题的研究力、自觉抓国税工作的创新力、带领国税队伍艰苦奋斗和激情创业的号召力。

   四是打造文明办税、高效的机关工作作风。

按照“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的要求，执行上级工作部署立说立行，工作效率显著提升，形成干事创业的良好氛围。

建设学习型国税机关，在各级机关倡导良好学风。

机关科室之间沟通渠道顺畅，协作紧密。

机关工作秩序有条不紊，值班、出勤等各项机关管理制度落实到位。

建设节约型机关，提高经费资金的使用效率，提高服务保障能力。

   五是密切联系群众，关心群众生活。

认真贯彻党的群众路线，坚定不移地依靠群众，虚心向群众学习。

健全联系群众制度，创新联系群众方式，畅通领导与群众沟通交流的渠道。

领导干部经常深入群众，及时征求意见，倾听群众呼声，热心为群众服务，帮助解决困难和实际问题。

诚心接受群众的监督和批评。

   对比活动中的标准，自身工作还存在诸多不足和薄弱环节。

需要以此为契机，在今后的工作中加以解决。

一是少数时候精神状态不佳，创新意识不强，学用脱节，学风不浓，应该牢固树立和大力弘扬勤奋好学、学以致用的作风，争做思想好、业务精、干劲足的表率。

二是宗旨意识不强，群众观念淡薄，工作方法简单，应牢固树立和大力弘扬心系群众、服务人民的作风，争做形象好、勤政优政的表率。

三是深入基层少，调查研究少，解决问题少，攻坚克难本领不高、急功近利、效率低下、形式主义等问题，应该牢固树立和大力弘扬真抓实干、务求实效的作风，争做脚踏实地、克难奋进、执行力强的表率。

四是应该牢固树立和大力弘扬艰苦奋斗、廉洁从政的作风，争做品行端正、情趣健康的表率。

五是人员严重不足，一人多岗现象普遍，人员配置经常处于疲于应付的状态。

六是硬件设施虽然已有较大改善，但与其他区县相比，还有差距，有待进一步完善。

七是纳税服务的手段、方法还需要改进。

八是思想上存在安于现状、得过且过的状况，创新意识和争先意识有待加强。

   针对不足，以后工作中，可以在以下几方面着手努力：

   一是扎实抓好政治业务学习。

按照“坚持领导带头、坚持理论武装、坚持学以致用”的总体要求，切实抓好学习型组织建设。

坚持人员、时间、内容、效果“四落实”，把武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作作为学习的出发点和落脚点，采取个人自学、集中学习、专题研讨、辅导讲座、组织调研等形式进行。

结合工作实际，确定学习专题，切实提高专题学习的质量和实效。

   二是深入推进反腐倡廉工作。

严格执行中央关于党风廉政建设的一系列规定，把党风廉政建设作为一项政治任务来抓，切实履行“一岗双责”。

进一步完善和落实干部任免谈话、领导干部个人有关事项报告、述职述廉、经济审计以及领导干部专题民主生活会等一系列廉政建设制度，提高干部队伍特别是领导干部拒腐防变的能力。

推行廉政谈话制度，根据巡视、考察、评议、考核、行风评议等情况开展廉政谈话。

   三是大力整顿机关工作秩序。

建立健全工作责任制，团结带领国税干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上。

下大力气整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲新话、讲管用的话，力戒空话套话旧话。

严格控制会议数量、经费、规模。

对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，严肃追究责任。

相关责任单位加强对值班、出勤、公文运转、卫生管理、安全管理、集体活动等工作的监督管理，确保各项制度落到实处。

   四是建立完善工作落实机制。

及时将年度和阶段性工作任务分解落实到每一个单位和个人，明确工作责任，设定考核指标。

充分利用《税务工作评价系统》加强对各级机关的绩效考核，按季通报考核结果，将考核结果与评先树优、干部任用有机结合起来。

加大督查督办工作力度，对年度税务工作会议、局长办公会、工作讲评会等确定的工作事项，及时督促办理，跟踪问效。

    五是树立正确的用人导向。

把是不是满腔热忱地投入工作、是不是集中心思干事创业纳入干部考核评价体系，引导领导干部将思想、智慧和精力用到抓落实、促发展上来，增强履行职责的意识和能力。

提拔重用那些在工作中有作为、有地位，在群众中有口碑、有威信的人，在干部队伍中逐步形成一种让流汗的人先被关怀、吃苦的人先得机会、实干的人先以重用的机制。

严格规范程序，严格标准条件，指导做好中层干部竞争上岗工作，形成风清气正、优秀人才脱颖而出的良好局面。

   六是深化对纳税人的税法宣传工作。

进一步加强税企联系，增加税企互动，将日常宣传与集中宣传相结合，将纳税服务与企业需求结合起来，切实提高税法宣传的针对性和时效性。

对重点税源企业实行“点对点”帮辅服务，第一时间、第一速度将优惠税收政策送上门，系统讲解相关税收政策，提高企业办税能力，协助纳税人正确申报，切实起到解疑答惑、促进发展的效果。

   七是大力增强服务意识。

要加强与银行部门合作，实现“税银一体化”，方便纳税人缴款。

继续实行办税公开、首问责任制、定期学习等制度。

树立强烈的服务意识，因地制宜采取告知服务、“一站式”服务、全程服务、限时服务、延时服务、预约服务、提醒服务、开放式办税等服务方式，满足为纳税人提供优质服务的要求。

“两个表率”活动学习体会

赵店分局副局长 王玉忠

   为深入开展创先争优活动，加强国税干部队伍建设和领导班子建设，近日，市局专门下发通知，在全市国税系统广泛开展“机关做基层表率、领导做群众表率”主题实践活动，号召国税机关和领导干部要在认真学习、勇于实践上作表率，在心系群众、服务群众上作表率，在求真务实、狠抓落实上作表率，在解放思想、大胆创新上作表率，在严格自律、清正廉洁上作表率。

现结合分局实际情况，以扎实落实“两个表率”主题实践活动。

   一、提高认识，明确目标

（一）充分认识到该主题实践活动的指导思想是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“服务科学发展、共建和谐国税”的工作主题，以开展“机关做基层表率、领导做群众表率”主题实践活动为抓手，进一步推进基层分局建设和领导班子建设，充分发挥国税机关和领导干部的政治核心、战斗堡垒作用和先锋模范作用，在分局弘扬新风正气，抵制歪风邪气，激发工作活力，为实现基层分局事业协调、健康、持续发展提供强大精神动力和坚强组织保障。

（二）明确主题实践活动的主要任务是：

从提高分局工作人员和分局领导自身综合素质入手，切实解决当前分局作风建设和领导班子建设中存在的突出问题，增强大局意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、创新意识，带动和推动基层分局执行力