旅行社客户投诉处理规范.docx

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篇一旅游投诉处理制度

旅游投诉处理制度

适用范围本制度规范了处理游客投诉的目的，游客投诉各类内容的具体处理要求，对投诉的分类，对游客投诉类型的分析。

职责

1、旅行社任何一级员工接到游客投诉电话、口头或书面

必须认真对待，员工无法处理的应及时报告或逐级报告

部门上级。

2、日间游客投诉由负责人负责处理，并做记录，及时填写

《游客投诉记录表》，于次日上报旅行社相关部门如果游客未接受旅行社的处理意见，旅行社要将情况及时上报旅行社相关部门，由相关部门协同负责处理。

3、夜间、周日和节假日游客投诉，旅行社当值最高负责人处理不了的，应及时报旅行社部门经理。

部门经理无法处理的，应及时与旅行社负责人联系，直至问题解决。

夜间投诉原则上由值班经理负责处理，并填写《游客投诉记录表》，

于次日上报旅行社相关部门。

4、相关部门应根据《游客投诉记录表》反映的情况以及需要解决的问题及时反馈给旅行社经理直至问题解决，并在投诉记录表上注明投诉最终的处理情况。

5、对旅行社信誉或经济利益有重大影响的游客投诉，由旅行社总经理及分管的部门经理亲自主持处理。

6、《游客投诉记录表》由旅行社存档，并按照旅行社档案制度，于年末交档案室统一归档。

管理内容

1、目的在处理各种游客投诉时，保持冷静、耐心、微笑，

采取果断、灵活而又令游客乐意接受的方式，妥善、及时的解决游客投诉，在不损害旅行社利益的前提下，既让游客感觉到旅行社的真诚，也让游客觉得在旅行社内受到重视，变不满意为满意，从而争取更多的回头客，带来更多的社会效益和经济效益。

2、游客投诉各类内容处理

1对服务态度的投诉

游客对导游服务态度的投诉主要包括粗鲁的语言、不负责任的答复或行为，冷冰冰的态度，若无其事、爱理不理的接待方式，过分的热情，待客不主动，不热情，不注意语言修养，冲撞客人，挖苦、辱骂游客。

2对服务质量的投诉

游客对服务质量的投诉一般包括导游没有按客人要求提3供服务，不尊重客人的风俗习惯，忘记或搞错了游客交代办理的事情，损坏、遗失游客的物品等。

3对异常事件的投诉

所带团过程中的治安、火灾、食品安全、人身意外、物品丢失损毁等等情况引起的投诉，要求导游人员尽量在力所能及地范围内帮助解决，作好解释工作、协调工作、善后处理工作。

3、投诉的分类

1有效投诉

指经过认真调查核实，游客投诉的问题是由于旅行社违反相关的标准、规定或程序，即属旅行社责任的投诉。

2无效投诉

指经过查证最后核实，非旅行社责任的投诉。

3重大投诉

A.经济纠纷在2000元以上的投诉案件。

B.由导游的态度、部门间的协调、旅行社的制度、条例等引起的强烈不满。

C.游客向旅行社的上级主管部门、旅游质监、消协、媒体等部门提出申诉、索赔的投诉。

D.由于游客强烈不满的投诉，影响旅行社的声誉，导致日后工作的困难，或反映出旅行社管理和服务质量存在重大问题。

4、游客投诉类型分析

1处理客人口头投诉

1.1对待任何一位游客的投诉都要认真、耐心听取，表现出高度的负责态度，代表旅行社向客人表示歉意与感谢。

1.2注意倾听游客的投诉发生的时间、地点、经过、涉及人员等，并及时填写游客意见表。

1.3在听取游客的意见时，避免怀有敌视情绪或与游客争论，对游客的遭遇应适时地表示理解并不失时机地表示歉意，让游客感到旅行社是重视、理解其意见并且尽力帮助他解决问题的。

1.4在听取游客投诉时，要保持头脑冷静，在没有查明事件原因及经过的情况下，不可随便代表旅行社承担责任，待弄清事情原委后，在做出判断。

1.5与有关部门联系，对游客所投诉的事件进行调查处理，

把将要采取的措施及所需要的时间告知游客并征求游客的同意。

1.6恰到好处地回答游客的疑问，如有可能，给游客提供几种选择的机会。

1.7对超过权限或解决不了的问题，要及时与上级联系以得到指令，不能无把握、无根据地向游客提出任何保证，以免妨碍事务的进一步处理。

1.8将游客的投诉意见及时通知有关部门，使问题得到及时5妥善的解决。

1.9及时采取补救措施，如物质补偿、致歉信等，给投诉者礼貌性的致歉，使游客感到旅行社的诚意，变不满意为满意。

1.10将游客的投诉及处理经过详细记录在案，加强培训，

避免类似的情况重复出现。

2处理游客书面投诉

2.1认真阅读游客投诉信件，了解客人不满之处。

2.2查阅客史档案，掌握有关情况。

2.3约见被投诉人，了解事情具体情况。

5、顾客投诉处理的原则

1语言要礼貌

游客向导游询问或投诉时，绝不能说“不、不懂、不行、不对、不会、不知道、不是我管的”，而要实行“一次到位法”，即游客的问题在

你这里一次获得解决，绝不能以不是自己部门的事为由往外推诿。

如遇自己解决不了的事，应婉转地请游客稍等，同时立即向上级部门询问，从而给游客以满意的答复。

2承认投诉的事实，认真听取意见

为了很好的了解游客所提出的问题，必须认真的听取游客的叙述，使客人感到管理者十分重视他的问题。

倾听者要注视着客人，不时的点头示意，让游客明白我们在认真听取他的意见，并且听取游客意见的代表要不时地说我理解，我6明白，我们一定认真处理这件事情为了使游客能逐渐消气息怒，部门主管或经理可以自己的语言重复游客的投诉或抱怨内容，若遇上的是认真的投诉者，在听取游客意见时，还应做一些听取意见的记录，以示对游客的尊重及对反映问题的重视。

3保持冷静

在投诉时，游客总是有理的。

不要反驳游客的意见，不要与游客争辩，为了不影响其他游客，最好个别听取客人的投诉，私下交谈容易使游客平静。

4表示同情和歉意

首先要让游客理解，你是非常关心对方的休闲环境以及所受服务是否令人满意，要不时地表示对游客的同情，如‘我们非常遗憾，非常抱歉听到此事，我们理解你现在的心情

谢谢您告诉我们这件事发生这类事件，我们感到很遗憾

我完全理解您的心情’等等。

如果游客投诉的事情属实，

要对此负责并要给予一定的补偿，这时就要向客人表示歉意并说我们非常抱歉，先生女士，我们将对此事负责，

感谢你给我们提出的宝贵意见

5同意游客要求，决定采取措施，给予足够的关心

当游客的抱怨和投诉属实，要表示同情和理解，同时当决定采取行动纠正错误时，一定要让游客知道并同意。

6如果游客不知道或不同意处理决定，就不要盲目采取行动首先，要十分有礼貌地通知游客我们将要采取的措施，

并尽可能让游客同意我们的行动计划这样我们才会有机会使游客的抱怨变为满意，并使游客产生感激的心情。

7不转移目标

把注意力集中在游客提出的问题上，不随便引申，不嫁罪于人，不推卸责任，绝不能怪罪游客。

8记录要点

把游客投诉的要点记录下来，这样不但可以使游客讲话的速度放慢，缓和游客的情绪，还可以使游客确信，公司对他所反映的问题是重视的。

此外，记录的资料可以作为解决问题的根据。

9快速采取行动，补偿游客投诉损失

当游客完全同意我们所采取的改进措施时，就要立即行动，

一定不要拖延时间。

耽误时间只能进一步引起游客不满，此时，时间和效率就是对游客的最大尊重，也是游客此时的最大需求，否则就是对游客的漠视。

10要落实、监督、检查补偿游客投诉的具体措施

首先，要确保改进措施的进展情况其次，要使服务水准处在最佳状态再次，用电话或当面拜访游客询问其满意程度。

篇二旅行社处理投诉注意事项8

旅行社处理投诉“八大注意”

旅行社在处理投诉的过程中，不仅要考虑到相关的法律法规、合同等基础性要素，也要考虑到游客的感受、保护投诉者隐私等相关要素，毕竟投诉处理不同于法官判案，客户才是企业的价值源泉。

以法律为基础

法律、法规、规章、合同中已做出规定的，从其规定。

这是处理投诉主要的法律依据。

但同时，也要考虑到维护客户关系。

法律应当是企业遵循的底线。

客户是企业的生存之本，企业从考虑客户关系的角度，可以在法律的基础上，以双方认为合理为标准，以客户满意为目标，与客户达成适当的投诉处理方案。

保护投诉者的隐私

客人回到旅游客源地向组团社提出投诉后，组团社可能会将客人提出的地接服务质量问题直接反馈给地接社，这样就有可能出现地接社知道投诉者的姓名和相关联系方式，打电话给投诉者，希望私下解决，或者电话、短信骚扰投诉者，

这种地接社与投诉者直接联系的问题给投诉者带来了更多的麻烦，并招致进一步的投诉。

与投诉者有关的个人信息应仅限于需要所用，并且仅限于企业内部处理投诉，除非客户或投诉者表示可以公开，否则9不能对外公开。

应保护被投诉者和客户的身份。

性别差异服务

研究表明，差异化的性别服务效果较好。

对男性投诉者，

以女员工接待为佳对女性投诉者，以男员工接待为佳。

在异性面前，人们更倾向于展示个性中积极的一面，更容易消除心理戒备，还之以礼，融洽配合。

律师的作用

由法律顾问与客户谈投诉处理，客户往往会生戒心，处处防备，交流的气氛会越来越紧张。

法律顾问的身份对于客户起着很强的暗示作用。

有时，客户提出要法律顾问来谈，是表达他与投诉处理人员在法律问题上的分歧，以及他希望有法律专业人士发表一下对问题的看法。

因此，当客户提出希望与法律顾问交流的时候，投诉处理人员应妥善安排。

随后，还是应由投诉处理人员与客户协商投诉处理。

如果某个投诉涉及较多的法律专业问题，那么也可以由法律顾问处理。

但这时向客户介绍身份时最好不是法律顾问，而是投诉处理人员。

企业高层何时出面

如果企业高层亲自处理投诉，对于投诉的及时处理、了解具体的业务情况都有积极的作用。

但是，从资源的合理分配以及从投诉处理的规律考虑，对企业高层亲自出面处理的投10诉量，应当适当地加以控制。

对于一般投诉，企业高层不宜亲自出面处理。

对于社会地位较高的投诉者，出于对等原则及为企业营造良好的社会关系的目的，企业高层可以适当出面，如致电、拜访等。

对于其他投诉者的投诉，如果投诉者要求见企业高层，可先由秘书出面处理。

对确实需要安排高层与客户见面的情况，高层应着重谈宏观原则，不宜深入投诉细节，同时，高层可当场指定跟进人员，后续事务由该员工处理。

这些安排的目的是为了给企业高层留下回旋余地，避免投诉僵局的发生。

要考虑合作伙伴的利益

无论是组团社还是地接社，当遭遇到旅游者投诉抱怨后，

在解决顾客抱怨的过程中，也要考虑到合作伙伴的利益，尤其是作为组团社，不能完全为了赢得客户，而以服务质量不达标准为由，扣押地接社团款。

如何应对群体性投诉

群体性投诉破坏力强，即使最后成功平息，企业也会为此付出很大的成本。

遭遇群体性投诉时，企业可以注意以下几点

危机预警。

一线接受投诉处理的人员应根据投诉的严重性、影响范围等判断是否会是群体投诉，并报告相关领导。

之后，

企业要紧急制定应对方案，包括调查投诉设计的人数、预测11可能出现的问题、投诉者可能提出的投诉要求、企业回应客户的投诉处理方案及方式等。

获得政府、媒体和消费者协会等相关组织的支持。

企业应对方案确定后，要及时取得政府和媒体等相关组织的支持。

主动与政府、媒体、消费者协会等组织沟通、讲清情况，取得相关组织的理解和支持，也可以从他们那里获得一些建议。

政府方面主要是企业的主管部门和监管部门，要准备好报告书和相关资料，派专人进行沟通。

媒体方面要视情况确定何时、以何种方式召开新闻发布会，视情况确定是否请记者发稿。

监控事态发展。

企业要安排专人对事态发展进行监控、报告，包括每日的投诉情况、媒体和公众的舆论动态等。

通过监控获得的信息调整企业的应对方案。

奖励配合。

在企业统一的投诉处理方案基础上，可以根据情况制定奖励条款，比如，对于在某段时间内接受投诉处理方案的人，给予最高额的奖励随后一段时间内将略低后期接受投诉处理的没有奖励。

企业做出投诉处理方案后，投诉者一般倾向于观望，都不愿意先接受方案，一方面是由于碍于面子,一方面也可能会觉得越到后期越能得到更大的补偿。

企业提出奖励政策，有利于推动投诉者及早接受投诉处理。

企业的奖励政策应及早提出，否则投诉者会认为这是企业在其处理方案无人响应后被迫加码，会期望企业能给出更高的12条件。

建立企业版标准

目前旅游局质检所层面及很多旅行社解决投诉的主要依据是《旅行社质量保证金赔偿试行标准》。

该标准自1997年出台近10年来没有改动。

而中国旅游业在10年内的发展可以说是突飞猛进。

这种突飞猛进的发展，以及相关法规的出台使得《旅行社质量保证金赔偿试行标准》有些条款已经与现实情况不符，包括条款不全面、赔偿额过低等。

因此，建议品牌旅行社可以在此《旅行社质量保证金赔偿试行标准》的基础上设计自己的投诉处理标准，在标准之上对客人进行更多的补偿。

设立品牌维护基金。

以更好地强化服务质量，提升客户满意度。

篇三旅行社内部管理投诉制度文档

（2）

永康市安泰旅行社有限公司

旅游投诉管理制度

本制度自2012年12月1日起执行

旅游部旅游投诉管理制度

一、旅游投诉的定义与内部适用范围

1旅游投诉的定义

旅游投诉，是指旅游者、海外旅行商、国内旅游经营者为维护自身和他人的旅游合法权益，对损害其合法权益的旅游经营者和有关服务单位，以书面或口头形式向旅游行政管理13部门提出投诉，请示处理的行为。

2旅游投诉的时效

向旅游投诉管理机关（来自:

WwW.xltkwJ.cOm小龙文档

网:

旅行社客户投诉处理规范）请示保护全法权益的投诉时效期间为60天。

投诉时效期间从投诉

者知道或者应当知道权利被侵害时起算。

有特殊情况的，

旅游投诉管理机关可以处长投诉时效期间。

3旅游投诉的适用范围

本制度中所指旅游投诉泛指游客致电、书面或当面口述，

针对旅游行程中所认为存在的问题提出投诉，以及因上述的向旅游行政管理部门提出投诉。

二、旅游投诉的等级划分

1向旅游行政管理部门投诉

游客在行程中或返程后，因对旅游行程不满意，致电行政管理部门提出投诉。

我国旅游投诉管理机关依其职责不同，分为国家旅游行政主管部门即国家旅游

局设立的国家旅游投诉管理机关和县级以上含县级

地方旅游行政主管部门设立的地方旅游投诉管理机关。

他们分别依据其职责范围管理旅游投诉工作。

2向旅行社内部投诉

游客因参加我社旅游团，产生因吃、住、行、游、购、娱14或导游服务等其它方面未达到合同中所列服务标准的现象，

或游客自身感觉对旅游行程不满意等现象，在行程中或返程后，通过我公司服务质量跟踪的反馈或游客主动提出旅游投诉的情况。

三、旅游投诉处理基本原则

1积极面对依规处理

在接到投诉后，在未调查清事实真相前不要急于表态，对于客人投诉的情况要及时调查了解，了解清楚旅游者投诉问题的真实情况和心理状态，重要的投诉必须立即向上一级主管

领导汇报。

在处理投诉过程中，要尊重旅游者，注意维护其自尊心，即使旅游者有不合理的要求或误解时，也要委婉地说明事实，不可当面顶撞，遇到对方出言不逊，也应采取容忍的态度。

处理投诉时应当首先以相关法律、法规为依据。

处理旅游投诉的首要依据为国家旅游局制定的《旅行社管理条例》

2009年5月1日起实行、《旅游投诉处理办法》，于2010年7月1日开始实施。

2高度重视一视同仁

无论旅游者投诉的问题大与小，都应予以高度的重视。

因为在旅游者看来，只要投诉便不是一般的小问题，一旦处理不当，就会成为导火索，给旅行社带来意外的麻烦。

因此对15待任何旅游者都要一视同仁，决不能厚此薄彼，以地位钱财相貌肤色取人。

3耐心倾听分析心理

发生旅游者投诉时，无论游客的投诉缘由是否全理，都要耐心让对方把话讲完，不要打断对方的呈诉，也不要急于解释，更不能与对方发生争吵。

在接受投诉中，接待人员要保持微笑，初步分析投诉缘由及责任方，并根据游客的态度分析游客的心理。

旅游者投诉时的一般心理求尊重的心理、求发泄的心理、求补偿的心理，将客人投诉缘由及心理分析做好必要的记录，并表示同情和歉意，要学会使用柔性语言，

以平息旅游者激动的情绪。

4依靠协商化解问题

发生旅行社内部投诉的情况，是游客给我们发生问题、改进问题的机会。

了解到旅行社的确存在过失的情况，要做到主动，积极面对处理问题，尽量在内部消化问题，双方通过协商解决并留下凭证，不要让游客再向上级行政管理部门投诉。

5及时处理迅速答复

针对旅游者投诉的问题，应迅速作出答复，并及时采取相应的解决措施予以处理。

经查明确实是我方的的过失，则应尽快作出赔偿决定，提供可供选择、切实可行的纠正方案，

并告知旅游者采取纠正行动的具体时间。

同时，还应对旅游16者的批评、指教表示感谢。

6积极改进做好记录

将投诉信息转告有关部门或人员，督促其及时采取有效措施加以纠正和防范，并掌握进展情况。

处理后要继续与旅游者保持联系，了解其对投诉处理。

处理完毕后，应将旅游投诉内容及处理办法完整的记录在案并保存以备必要时核查。

一、投诉处理的程序

1旅游投诉处理程序的概念

旅游投诉的处理程序，是指公司旅游投诉管理机构受理投诉案件后，调查核实案情，促进纠纷解决或作出处理决定所必须经过的程式和顺序。

2建立旅游投诉处理组织

建立旅行社投诉处理组

组长总经理

副组长旅游质量监查员

组员业务人员、计调、前台、导游代表各1人

接受投诉、调查核实情况，根据旅游投诉处理规定，解决或作出处理决定并及时书面告知投诉者，写明被投诉事由调查核实过程基本事实与证据责任及处理意见。

3旅游投诉处理程序

a）返程后发生的游客投诉

i.做好旅游纠纷与投诉事件的处置，值班人员对待投诉者17要热情周到的服务，坚

持文明礼貌，认真耐心地听取他们的反映和诉求。

如实填写《旅游投诉受理单》，

交由旅游投诉处理组专人处理。

3.1.2作出受理决定后，应当及时通知被投诉者，被投诉者应在接到通知之日起7日内作出书

面答复。

书面答复应载明下列事项

a被投诉事由

b调查核实过程

c基本事实与证据

d责任及处理意见。

3.1.3对于群体性的游客投诉，要派2人以上的工作人员进行接待。

做好及时必要的劝说解释工作，劝说他们可委托2

3人代理投诉事宜，劝导其他游客先行返回首先劝解老人、妇女、儿童及体弱伤病者先行返回。

3.1.4处理投诉案件时，能够调解的，应当在查明事实、分清责任的基础上进行调解，促使投诉者谅解，达成协议，并留处理结果和凭证。

调解达成协议，必须自愿，不得强迫。

3.1.5针对几种游客的特殊情况，分别做好特殊接待，如高龄年迈或行动不便者、孕妇、身患重病者、情绪失常者、残疾人或疑似精神病患者等。

3.1.6出现游客情绪激动有过激行为时，要立即缓和对方情18绪，尽力使对方冷静解决。

如发生游客有故意损坏毁坏办公设施或谩骂推搡等肢体接触时，应立即劝阻制止，同时应拨打110报警。

3.1.7对于游客反映强烈的较为复杂的疑难投诉，应报告旅游质监部门请求协助处理，必要时由质监部门处理。

3.1.8提高工作人员的政治素质和业务素质，增强大局意

识，及时恰当、有效地做好调解工作，尽力消除不稳定因素，

并加强层级请示汇报工作。

3.1.9

处理投诉案件时，应当以事实为根据，以法律为准绳。

经调查核实，认为事实清、证据充分，可以分别作出如下几种决定

a属于投诉者自身的过错，可以决定撤销立案，通知投诉者并说明理由。

对投诉者无理投诉、故意损害被投诉者权益的，可以责令投诉者向被投诉者赔礼道歉，或者依据有关法律、法规承担赔偿责任。

b属于投诉者与被投诉者的共同过错，由双方各自承担相应的责任。

双方各自承担责任的方式，可以由双方当事人自行协商确定，也可以由投诉管理机关决定。

c属于被投诉者的过错，可以决定由被投诉者承担责任。

可以责令被投诉者向投诉者赔礼道歉或赔偿损失及承担全部或部分调查处理投诉费用。

d属于其他部门的过错，可以决定转送有关部门处理。

.2旅游途中发生投诉

3.2.1或旅游途中的处置程序在本县区域内发生旅游纠纷，

游客滞留僵持在某一景点或途中某一处时，带队导游应先协调解决问题，劝说游客。

如游客不听劝说滞留僵持时间较长时，带队导游要及时报告总经理，由总经理派人员电话联系或赶到现场劝解处置。

3.2.2省市旅游中的处置程序如本县游客在外省市发生旅游纠纷与投诉滞留僵持时，接到报告后，立即与当地旅游质监所联系，请他们尽快赶到现场，协助做好劝解工作，劝说游客返包后向我市旅游质监所进行投诉。

如发生重大旅游纠纷与投诉又伴有人身伤害事故、游客坚持滞留不返回时，

应立即报告属地旅游质监部门。

3.2.3外省市旅游团队的处置程序如外地来包的旅游团队发生旅游纠纷与投诉滞留僵持时，立即与外省市组团社联系，请他们直接做游客的劝解工作。

劝解无效，要及时向我县旅游质监部门报告。

3.3做好其它投诉相关工作

3.3.1

信息报告。

接到旅游纠纷与投诉而引发的紧急事件的信息后，值班人员应立即进行联系确认，掌握基本情况。

及时向本旅行社负责人报告。

如遇到比较严重的事件，在2

小时内将有关情况上报市旅游质监所和旅游局，并在事件处理完毕后，及时报告。

3.3.2

工作保障与准备。

公司应向游客公布本旅行社和旅游质监部门的旅游投诉电话，并保证联络畅通。

要加强对值班工作人员的培训，做到熟悉相关应急预案和处置程序，

了解相关部门的联络方法，保证工作的衔接与协调。

要主动做好对旅游者有关法律、法规以及理性维权、正常投诉程序与相关知识的宣传。

向游客注明投诉电话内容

公司投诉电话15356922763

金华市旅游投诉电话0579-82471672

浙江省旅游咨询投诉电话0571-96118

国家旅游局投诉电话010-65275315