中央广播电视大学开放教育本科会计学专业.docx
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中央广播电视大学开放教育本科会计学专业
中央广播电视大学开放教育本科会计学专业
《高级财务管理》课程考核说明
第一部分课程考核的有关说明
一、考核对象
本课程考核对象为电大开放教育试点本科会计学专业的学生。
二、考核方式
本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。
形成性考核（即学习过程考核）包括4次平时作业，平时作业成绩占学期总成绩的20%。
终结性考核（即期末考试），期末考试成绩占学期总成绩的80%。
三、命题依据
本考试说明是以中央广播电视大学会计学（本科）专业《高级财务管理教案大纲》为依据拟订的，考试命题则以本考核说明为依据。
四、考试要求
《高级财务管理》是广播电视大学会计学专业（本科）必修课程，是在专科《企业财务管理》基础上，为进一步提高学生理论层次和管理能力而设置的一门专业课。
要求学生在学完本课程后，能够比较全面地了解、掌握高级财务管理的基本理论、基本方法和基本技能，并使之财务的理论知识与管理能力能够在专科阶段《企业财务管理》的基础上，提升到一个更高的层面；据此，本课程的考试重点包括基本知识和应用能力两个方面，主要考核学生对基本理论、基本技能、基本方法的理解和应用能力。
在各章的考核要求中，有关基本知识、方法及案例分析能力的内容按“重点掌握、一般掌握、大致了解”三个层次要求。
重点掌握：
要求学生能综合运用所学的基本方法和基本技能，根据所给的条件，综合处理解决本课程涉及的业务问题及案例分析。
一般掌握：
要求学生对基本理论、基本技能和基本方法，不仅要知道是什么，还要知道为什么；
大致了解：
要求学生对本课程的基本知识和相关知识有所了解。
五、命题原则
1、本课程的考试命题在教案大纲、考核说明规定的教案要求和教案内容的范围之内。
考试时，既考察学生对基本知识的理解及掌握能力，又考察学生运用所学的知识综合分析问题和解决问题的能力。
在所学知识范围内，按照重分析推理和理论联系实际原则，考察所学知识的应用能力的试卷不属超纲。
2、命题注重对课程基础知识掌握程度的考核，在突出该课程重点内容的基础上，试卷力求覆盖面广一些，并尽可能兼顾各个能力层次。
在一份试卷中，各层次题目所占分数比例大致为：
重点掌握占60%左右，一般掌握占30%左右，大致了解10%左右。
3、试卷要合理安排题目的难易程度。
题目的难易程度分为：
易、较易、较难、难四个等级。
在一份试卷中，各个等级所占的分数比例大致为：
易20%，较易30%，较难30%，难20%。
4、试卷的能力层次和难易程度是两个不同的概念。
在各个能力层次中，都可以含有难易程度不同的题目。
命题时要两者兼顾，在一份试卷中保持合理结构。
六、试卷类型及结构
试卷类型大致分为客观性试卷和主观性试卷两大类。
客观性试卷包括判断和选择题；主观性试卷包括填空题、名词解释、简答、计算分析题等。
（1）名词解释：
考核学生对基本概念、基本知识的理解和记忆程度。
名词解释占占全部试卷的15％左右。
（2）单项选择题：
在列出的答案中选一个正确答案。
单项选择题占全部试卷的15％左右。
（3）多项选择题：
在列出的答案中选出两个或两个以上正确答案。
多项选择题占全部试卷的15％左右。
单项选择题与多项选择题的考核内容包括对基本概念的理解、计算公式的运用等。
（4）判断题：
要求对基本理论、基本知识和操作技能中记忆和理解容易出错的问题作出正确与否的判断。
在考试中，通常会采取两种方式：
一是判断正误，并对错误的进行改正；二是单纯地进行正误判断而不须改正。
此类型题，回答正确得分，错误不得分，也不倒扣分。
判断题占全部试卷的15％左右。
（5）简答题：
考核对基本概念、理论、方法的掌握及应用程度。
简答题占全部试卷的20％左右。
（6）计算或综合分析题：
主要考核对财务管理方法的掌握程度及综合应用能力。
做计算题要求写出计算公式及主要计算过程。
计算题占全部试卷的20％左右。
七、考核形式
形成性考核形式为平时作业；期末考试形式为闭卷笔试。
八、答题时限
期末考试的答题时限为120分钟。
九、其它说明
本课程期末考试可以携带计算器等计算工具。
十、特别说明
本课程的第九章计划不出考题，可以不作考试要求。
第二部分课程考核内容和要求
本课程考试内容以《高级财务管理教案大纲》的要求为基础，以《高级财务管理》教材为依据，每章内容包括本章知识点和考核要求二个部分。
本章知识点是指考生应掌握的知识范围，明确应掌握的最低限度的知识内容。
考核要求是指考生应掌握的知识深度和运用知识的能力。
根据本考试说明中的规定，着重考察基本知识和应用能力两方面内容，各章的考试要求分别按“重点掌握”、“一般掌握”和“大致了解”三个层次作出规定。
同学们应在全面复习的基础上，有所侧重地掌握所学的知识。
第一章高级财务管理概述
一、本章知识点
1．企业集团组织形式及其本质
2．企业集团财务管理特征
二、考核要求
（一）重点掌握：
1．企业集团及其再认识
2．企业集团财务管理特征
（二）一般掌握：
1．企业集团成功的基础保障
（三）大致了解：
1．本书的内容结构安排
2．本书的基本思路
第二章企业集团治理结构与财务管理体制
一、本章知识点
1．公司治理结构的涵义与主要内容
2．企业集团治理结构
3．企业集团管理体制
4．企业集团财务管理体制及其组织、决策与控制制度
二、考核要求
（一）重点掌握
1．公司治理结构的涵义与主要内容
2．股权控制结构
3．企业集团集权与分权管理体制
4．董事会、监事会职能
5．经营者权责
6．企业集团财务管理体制
7．母公司董事会财务权限
8．集团财务总部权限
9．结算中心/财务公司权限
10．子公司财务部权限
11．事业部财务机构权限
12．财务控制的基本宗旨
13．财务报告制度
（二）一般掌握：
1．公司治理结构的基本模式与特征
2．董事问责制度
3．企业集团财务管理体制设计原则
4．财务管理体制与营管理体制比较
5．财务控制的目标定位
6．责任预算制度
7．企业集团财务总监委派制度
（三）大致了解：
1．公司治理结构的战略意义
2．企业集团组织结构模式与设计原则
第三章企业集团财务战略
一、本章知识点
1．财务战略的涵义与特征
2．财务战略目标定位
3．财务战略实施策略
4．财务战略实施的保障体系
二、考核要求
（一）重点掌握：
1．财务战略目标定位
2．初创期财务战略
3．成长期财务战略
4．成熟期财务战略
5．调整期财务战略
（二）一般掌握：
1．财务战略的基本特征
2．财务战略规划的影响因素
（三）大致了解：
1．财务战略的类型
第四章企业集团预算控制
一、本章知识点
1．预算控制理论
2．企业集团预算组织体制
3．预算目标规划
4．资本预算控制
二、考核要求
（一）重点掌握：
1．资本预算涵义
2．母公司对子公司的资本分配预算
（二）一般掌握：
1．预算控制循环
2．预算控制的指导思想
3．预算执行组织
4．预算编制的组织程序
5．母公司资本预算权
（三）大致了解：
1．预算控制特征与管理组织
第五章企业集团投资政策
一、本章知识点
1．投资政策的涵义
2．投资领域
3．投资方式
4．投资质量标准
5．投资财务标准
二、考核要求
（一）重点掌握：
1．投资政策涵义与构成内容
2．投资质量标准
3．投资财务标准
（二）一般掌握：
1．投资领域
2．投资方式
第六章企业集团固定资产投资政策与管理策略
一、本章知识点
1．固定资产投资决策制度安排
2．固定资产折旧政策
3．固定资产存量重组
二、考核要求
（一）重点掌握：
1．固定资产投资的战略意义
2．固定资产投资决策制度安排
3．固定资产折旧政策
（二）一般掌握：
1．固定资产投资管理内容
（三）大致了解
1．固定资产存量重组
第七章企业集团无形资产投资政策与管理策略
一、本章知识点
1．无形资产营造战略
2．无形资产经营策略
3．品牌战略的误区及其防范
二、考核要求
（一）重点掌握：
1．无形资产特性与功能
2．无形资产营造战略
3．基因置换策略
（二）一般掌握：
1．反向经营策略
2．虚拟一体化经营策略
第八章企业集团购并投资与公司分立
一、本章知识点
1．购并目标规划
2．目标公司选择的战略符合性标准
3．目标公司价值评估
4．购并资金融通
5．一体化整合计划
6．购并陷阱及其防范
7．公司分立的涵义与类型
8．公司分立与分拆上市比较
9．公司分立的优劣
10．公司分立的环境保障体系
二、考核要求
（一）重点掌握：
1．目标公司战略符合性标准
2．目标公司价值评估
3．购并资金融通
4．一体化整合计划
（二）一般掌握：
1．公司分立与分拆上市比较
2．购并目标及其规划
3．购并陷阱及其防范
（三）大致了解：
1．公司分立的涵义与类型
第九章金融衍生工具投资
一、本章知识点
1．金融衍生工具的种类与功能
2．金融衍生工具的风险特征
3．金融衍生工具投资策略
二、考核要求
本章内容不作考试要求。
第十章企业集团融资政策与管理策略
一、本章知识点
1．融资管理目标
2．融资政策
3．融资策略与融资控制
4．财务公司与资金融通
二、考核要求
（一）重点掌握：
1．融资涵义、管理目标与管理内容
2．融资政策与资本结构规划
3．融资监控
4．融资帮助
5．财务公司功能取向与管理体制
（二）一般掌握：
1．融资效果评价
2．还款计划安排
3．财务公司的业务范围
（三）大致了解：
1．公司上市与退出策略
第十一章 企业集团纳税计划与股利政策
一、本章知识点
1．纳税计划
2．股利政策
二、考核要求
（一）重点掌握
1．纳税现金流量安排
2．剩余股利政策
3．股利支付方式
4．企业集团股利政策的基本特征
5．企业集团股利政策决策权限
（二）一般掌握：
1．纳税成本与纳税风险
2．税收筹划
3．股利政策与市场价值的关系
4．股利政策的影响因素
第十二章企业集团经营者薪酬计划
一、本章知识点
1．经营者知识产权资本化及其角色定位
2．经营者知识资本权益特征（与股东财务资本比较）
3．经营者薪酬结构及其设计
4．经营者管理绩效评价与知识资本报酬的确定
5．经营者薪酬支付方式与支付策略
二、考核要求
（一）重点掌握：
1．经营者角色定位与知识资本权益特征
2．竞争机制与薪酬设计思想
3．经营者薪酬设计主体与基本程序
4．经营者薪酬构成内容
5．经营者管理绩效评价指标体系
6．经营者薪酬支付方式与支付策略
（二）一般掌握：
1．经营者激励不兼容的矛盾根源
2．经营者知识产权资本化的根据
3．经营者业绩评价指标体系及其报酬影响权重
4．经营者对剩余贡献分享比例确定的一般原则
5．知识资本报酬的经营者群体分割
6．经营者薪酬支付方式选择的原则与支付策略
7．操作示例
第十三章企业集团财务风险监测与危机预警
一、本章知识点
1．财务安全运营指数
2．财务风险变异指数
3．财务危机承荷能力指数
4．财务危机预警体系
二、考核要求
（一）重点掌握
1．财务安全运营指数
2．财务风险变异指数
3．财务危机承荷能力指数
4．财务危机预警的涵义
5．财务危机预警指标的特征
6．财务危机预警指标体系
第三部分试卷类型及规范解答举例
一、名词解释（每题分，共分）
1．投资政策
2．财务管理体制
二、判断题（每题分，共分）
1．明确产权利益关系是公司治理的最终目标。
（）
2．充分发挥资本杠杆效应与确保对子公司的有效控制，是母公司确立对子公司持股比例时面临的两难选择。
（）
三、单项选择题（每题分，共分）
1．企业集团在组织结构的设置上必须遵循“三权”分立制衡原则，其中的“三权”指的是（）。
A．财权、物权、人事权
B．股东大会权限、董事会权限、监事会权限
C．所有权、经营权、控制权
D．决策权、执行权、监督权
2．从危机预警指标必须具备的基本特征出发，下列指标中适用于财务危机预警的是（）。
A．财务杠杆系数
B．产权比率
C．核心业务资产销售率
D．资产负债率
四、多项选择题（每题分，共分）
1．母公司在确定对子公司的持股比例时，应结合下列因素加以把握（）。
A．子公司的重要程度
B．股本规模与股权集中程度
C．市场效率
D．财务管理体制类型
2．在正常情形下，企业集团偿付到期债务的途径有（）。
A．利用债务实现自我偿付
B．通过营业现金流量偿付
C．通过变卖抵押资产等进行偿付
D．借助财务公司的资金融通调剂功能进行偿付
五、简答题（每题分，共分）
1．简述母公司董事会的基本职能
2．简述经营者管理绩效评价应考虑的基本方面
六、计算分析题（每题分，共分）
1．XVL系一家以铸管生产经营为主导业务的上市集团公司，产销量市场占有率高达同行业同类产品的80%以上。
国外进口一台该产品专用生产设备价格超过2000万美元（折合人民币约17000万元）。
7年前该集团通过多方募集资金进口了一台设备，但存在的问题是，技术性能复杂，操作维护难度大，且无法满足其他产品规格生产的需要，再进口4台在财力方面显然是不可能的。
该公司聘请国内外专家经过近一年的研制，以每台仅200万元人民币的成本研制出了五种适用于不同产品规格的生产设备，并且在功能效率以及产品质量上都远远超过了国外进口设备，由此奠定了该集团公司在国内同行竞争中的绝对优势地位。
此时国内同行众多厂家以平均每台5000万元人民币的价格期望定购该集团公司自行研制的生产设备，约计20余台。
该集团公司当前年利润约为30000万元。
问题：
同行其他企业购买动机何在？
如果你是XVL集团公司的决策者，将做出怎样的决策，并阐述支持理由。
2．ROSE公司颇有把握地预期，在未来五年里的净收益与资本支出如下（单位：
万元）：
年份
1 2 3 4 5
净收益
2000 1500 2500 2300 1800
资本支出
1000 1500 2000 1500 2000
公司目前流通在外的普通股为1000万股，每股支付年股利1元。
A如果采用剩余股利政策，试确定每股股利及每年所需外部筹资额；
B如果目前每股年股利保持不变，试确定每年外部筹资额；
C如果保持50%的股利支付率，试确定每年外部筹资需要额；
在以上三种股利政策下，哪种政策可使股利总额（五年内股利支付总额最大），外部融资额（五年内所所外部筹资总额）最小？
例题参考答案
一、名词解释：
（每题分，共分）
1．投资政策是管理总部基于集团战略发展结构规划，而对集团整体及各成员企业的投资及其管理行为所确立的基本规范与判断取向标准，是企业集团财务战略与财务政策的重要组成部分，主要包括投资领域、投资方式、质量标准、财务标准等基本内容。
2．财务管理体制是企业管理当局或集团总部为界定各方面财务管理的责权利关系，规范理财行为所确立的基本制度，简称财务体制，包括财务组织制度、财务决策制度、财务控制制度三个主要方面。
二、判断题：
（每题分，共分）
1．错
2．对
三、单项选择题：
（每题分，共分）
1．D
2．C
四、多项选择题：
（每题分，共分）
1．ABC
2．ABD
五、简答题：
（每题分，共分）
1．决策与督导（包含尽力激励制度）是母公司董事会的两大基本职能。
具体来讲就是：
决策母公司发展战略、管理政策与其他重大事宜，并督导母公司经营者履行受托责任；决策集团整体及子公司的发展战略、管理政策及其它重大事宜，督导子公司贯彻总部战略与政策，实施资本保值与增值目标。
2．一个良好的管理绩效，必须建立在持续性的竞争优势的基础之上。
要体现这一战略思想，在评价指标体系的设置上必须从如下方面入手：
（1）谋求竞争优势的能量基础：
以核心能力为依托的营运效率；
（2）持续经营的风险抗御能力：
财务安全系数；（3）制胜竞争对手的价格弹性：
成本领先优势；（4）竞争优势的效益转化：
获利水平及其质量；（5）财务目标的最终达成：
资本保值与增值；（6）企业财富的源泉：
市场与顾客至上；（7）赢得市场的效率保障：
消除无效作业；（8）持续竞争优势的根本：
创新、学习与以人为本。
六、计算分析题：
（每题分，共分）
1．解：
接受离心机订货的期望收益=（5000-200）×20=96000（万元），约相当于该集团公司3年多的获利额。
表面看来，接受该工程的订货的确具有很大的诱惑力。
然而进一步的分析却应当做出否决的结论。
理由是：
（1）离心机的生产与销售并非是XVL集团公司核心业务范畴，亦即与公司的战略发展结构不相符；
（2）该公司的未来前途取决于在铸管生产经营上是否能够继续保持强大的核心竞争能力。
而XVL集团公司当前所拥有的市场份额与竞争优势完全来自于在离心机方面所拥有的核心能力；
（3）较之国外同类产品，XVL集团公司自行研制的离心机不仅价格便宜、功能效率高，而且技术工艺大大简化，一旦售出，极易为其他企业仿造，而迅速地赶上甚至超过XVL的水平，成为强有力的竞争对手。
（4）更为重要的是，一旦竞争对手掌握了离心机方面的相关技术，也就意味着XVL集团公司的原本独有核心能力已不复存在，随即必然导致其核心业务产品----铸管市场竞争优势的丧失，严重时，可能预示着XVL从此走向失败的开始；
（5）表面上看来，似乎有20台的订货，有望获得336000万元的利润，其实根本不可能。
如果拟定购离心机的厂家不是同时购买的话，该项技术一旦为先行购买的厂家所掌握，价格必然大大下降，后来的购买者必然会毁约而转向其他厂家购买。
一旦这种情形发生，XVL集团在丧失核心竞争能力的同时，将会一无所得。
类此导致公司失败的案例国内外不胜枚举，教训必须汲取。
2．解：
A答案：
年份
可供普通股分配的收益
每股股利
外部融资需要
1
2
3
4
5
1000
0
500
800
0
1．00
0．00
0．50
0．80
0．00
0
0
0
0
200
合计
2300
－
200
B答案:
年份
净收益
股利
资本支出
外部融资需要
1
2
3
4
5
2000
1500
2500
2300
1800
1000
1000
1000
1000
1000
1000
1500
2000
1500
2000
0
1000
500
200
1200
合计
－
5000
－
2900
C答案:
年份
净收益
股利
每股股利
资本支出
外部融资需要
1
2
3
4
5
2000
1500
2500
2300
1800
1000
750
1250
1150
900
1．00
0．75
1．25
1．15
0．90
1000
1500
2000
1500
2000
0
1000
500
200
1200
合计
－
5050
－
－
2950
方案C得股利总额最高,股利支付率为50%，但是，它只比方案B稍微高一点；方案A的外部融资总额最小，应采用剩余股利政策。
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