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述职报告1

述职报告

潞城职业高中校长王丽明

述职人：

王丽明，38岁，中共党员，本科学历，高级讲师。

一年来，在市委、市政府和市教育局的正确领导下，我团结带领校领导班子和全体教职员工紧紧围绕学校工作目标，高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习领会十七大精神，贯彻落实科学发展观，积极开展“创先争优”活动。

办学方面，我们继续坚持“以就业为导向、以服务为宗旨、以质量求生存、以改革促发展、以机制求活力、以声誉求繁荣”的办学理念，奋力开拓、求真务实、艰苦创业，使学校各项工作都取得了可喜的成绩，圆满完成了本年度的各项工作任务。

2011年学校潞城市委、市政府表彰为“潞城市名校”，本人自去年被评为“潞城市名校长”以来，今年，再次获此殊荣。

现对我校本学期工作总结如下：

一、主要业绩

回顾一年的战斗历程，在全体教职员工的共同努力下，我们主要取得了以下7个方面的成绩。

1、抓德育提高学生素质，变党风为民办职教

德育是学校教育的灵魂。

多年来，我校始终把学生的德育教育放在各项工作的首位来抓。

一是选拔德才兼备的班主任，强化班会和班级管理制度，对学生开展习惯养成教育；二是充分利用电教媒体对学生进行法制教育与文明礼仪教育；三是坚持每周星期一的升国旗仪式，对学生进行爱国主义和理想情操教育；四是适时组织各种文体活动，给学生充分的展示才华和张扬个性的空间；五是发挥学生会、共青团组织的作用，充分发掘人才，提高学生自我教育、自我管理的能力。

德育工作的扎实有效，使得学生巩固率大大提高，学习积极性日益增强，形成了良好的学风和校风。

学校办得好不好，关键在于有无坚强有力的领导班子，有无一支作风过硬的党员队伍，有无一支特别能吃苦、特别能战斗的教师队伍。

特别是在深入开展创先争优活动中，建立党员先锋岗，巩固“学规范、强师德、树形象”教育活动，开展“党员名师师范课”，充分发挥党员的先锋模范作用，推动学校工作的科学发展，促进了校园和谐，服务了广大师生。

有效地解决制约学校发展存在的一系列问题。

学校严格收费管理，从学校到教师不向学生多收一分钱，严格执行国家对学生的补助政策，使每个学生都能享受国家的惠民政策。

严格实行收支两条线，小型购置按部门分工办理，大型采购集体讨论，公开论价，并做到了校务公开、财务公开，成立了校务、财务监督小组从制度上筑起了反腐败的坚固防线。

2、教育教学质量稳步提升

在教育教学工作中，我们继续坚持以教学为中心、以学生为主体、以质量求生存的原则，结合课程改革的有关精神和要求，组织广大教师认真研究教材、研究教法、研究学生、研究学法，因材施教、分类指导，全面提高学生的文化素质和专业技能水平。

坚持了教师作业、教案、课时等级评比，按等级发放津贴的办法，并严格执行常规教学管理。

还在本学期开展了青年教师课堂教学基本素质考评活动，共有92名青年教师参加了本次活动，活动中凸显了“以生为本”的教学理念，扎实有效推进职中课程改革，提高课程改革的实施水平。

所有这些措施，都极大地调动了教师的工作积极性，保证了教育教学质量的稳步提升。

2011年全校教师在各级各类刊物发表论文（）余篇，达历年最。

2011年全省对口升学考试中，我校共有128名学生参与了考试，本科录取16人，专科录取86人，本科达线率达到12.5%，专科达线率达67%，又一次以走在了长治市前列。

3、多方开辟就业渠道，做好教育后续服务

党的十七大报告中指出就业是民生之本。

积极做好学生的就业工作，是办好职业教育的根本。

我校非常重视学生的就业工作，2010年，我校克服金融危机对就业市场的影响，积极为学生开拓就业市场，安置学生559人，其中北京三洋能源有限公司139人、天津津兆集团85人、青岛星电高科174人，潞城卓越水泥公司49人、潞宝集团23人，以及其他各地企业的89人。

就业率达90%。

（包括自主择业人数）

在解决学生就业问题上，我校给予应往届毕业生同等的优厚待遇。

对于仍待业在家或有意另择岗位的往届毕业生，学校专门以电话通知或转告等方式将相关的校园招聘信息提供给本人，欢迎他们继续选择岗位。

就业学生上岗后，月收入平均在1500元左右，高的能达到2500元以上，良好的就业，增加了农民的收入，赢得了学生家长的广泛赞誉，为职中树立了良好的社会形象。

4、招生情况保持平稳，良性循环已然形成

我校2011年秋季招生人数达到（）人，走在了整个长治地区职业教育界的前列。

这主要归功于近几年我校节节高攀的就业率和升学率，真正做到了使学生“进得来、留得住、学得好、出得去、用得上、富得快”，给予广大学生和家长极大的信心，赢得了百姓的信赖。

5、各种活动特色鲜明，成绩斐然

结合我校的实际情况，有的放矢地提出了“树立以学生为中心的育人观，以能力为本位的质量观，以服务为宗旨的办学观”的办学指导思想。

突出特色，强化能力，建设品牌。

今年4月，我校在山西省第四届中等职业院校技能大赛中，建筑测绘专业获团体三等奖，餐饮专业学生赵红燕获个人第三名，郝小静、李卓分获优秀奖。

5月份，我校组织了全部学生的技能大赛暨文艺展演，邀请政府、用人单位和家长代表观摩指导，在提高学生的实践能力的同时，也得到社会的极大好评。

我校还积极参加潞城市组织的各种活动，在关工委、教育局、电视台、新华书店、团市委等联合举办的“祖国在我心中”演讲比赛中，我校学生牛璐瑜获高中组一等奖、全国二等奖，教师王亚军获青年组一等奖、全国三等奖。

我校学生刘乾还在全国青少年“情耀中华”艺术展演中获声乐通俗金奖。

9月成功举办了教师节专场文艺晚会，10月接受了国家级重点中等职业学校的验收，11、12月举行了学生小型体育比赛及教职工乒乓球比赛。

这一系列的活动既增强了队伍的凝聚力，也为学校树立了形象，赢得了声誉，更提升了办学的水平。

6、安全卫生常抓不懈，共创平安健康校园

这一学年，我校继续坚持“抓安全、保稳定、促发展、创名校”的宗旨，加大法制宣传和违法治理力度，加强校园安全防范，切实预防青少年犯罪和校园暴力事件的发生。

学校多次组织安全教育和纪律教育大会，聘请潞城市司法局侯局长对全体学生进行了普法教育。

组织政教、后勤等部门对校园安全隐患进行了多次细致、彻底的大排查，及时查缺补漏，防患于未然。

深入贯彻市委、市政府、市教育局多次安全会议精神，建立安全机构，专门设立综治办公室,健全安全制度，落实安全责任，以墙报、海报、公开栏、宣传册等各种各样的宣传形式使安全防范意识深入人心。

我们的工作也得到了上级部门的肯定，被长治市委市政府表彰为“市级平安校园”。

与此同时，我校领导高度重视校园环境治理，着力增强日常卫生检查的力度和密度，每周每天都进行班级之间及内部的卫生评比，使校园的面貌日新月异。

7、开拓进取，积极改善办学条件

今年在经济紧张的情况下还完成了3号宿舍楼、教师宿舍、实验楼、实训楼的主体建设，完成了高低压配电工程，硬化了校园1.5万平方米，绿化校园5千平方米。

为了满足学生的实训需求，争取省财政厅60万专项资金，购置普通车床10台，数码车床4台，制造钳工实训台10余台，新装十个多功能教室。

把校园建设的更美了，硬件设施日趋完善。

二、办学思路

（一）努力促进新校区二期工程建设，做大做强潞城职教

学校教学楼、宿舍楼、餐厅投入使用而用于教学的实验、实训、体育活动、教师住宿等场所的设施还不配套。

今后我们将在市委、市政府及教育局的领导与大力支持下完善相关配套实施，完成学生操场的后续工程的建设。

（二）推进学校实训基地建设，切实提高学生实践能力

我校现有一个育林基地，一个养殖基地，四个高标准微机房，两个电工电子实验室，与海外海合作建立餐饮实验室一个，一个舞蹈排练室。

新的学年随着实验、实训楼的建成，逐步建立车工、钳工、焊工实训车间，煤化工实验室，财会电算化实训室，为切实提高学生实践而努力。

（三）积极深化教学改革，努力办出潞城特色

1、以服务为宗旨，以就业为导向进一步坚定我校的办方向。

积极推进“订单式培养”，实行更加灵活的学制，推进“学分银行”建设，便于学生分阶段完成学业。

把教学活动与生产实践，社会服务，技术推广紧密结合起来，为行业企业输送适合他们需要的高素质技能型人才。

2、及时调整专业结构，深化教学内容，教学方法改革，注重提高学生的就业和创业能力。

要适应市场需求，依据我市产业结构调整的实际情况，及时调整专业结构，灵活设置学校专业。

努力形成以就业为导向的教育课程体系和教材体系。

努力改变传统的以学校课堂为中心的做法，努力将课堂推进向工厂车间、服务场所和田间地头。

3、把立德树人作为学校教育的根本任务。

把学做人和学技能结合起来。

坚持育人为本，德育为先。

不断加强思想教育的针对性和实效性，提高学生的思想道德素养。

（四）大力推行工学结合，顶岗实习

一是符合党和国家教育方针的要求，符合职业教育发展的规律和特点；二是有利于学生就业，提高实践能力和职业技能，提高学生的就业和创业能力；三是有利于减轻学生和家庭的经济负担，帮助经济困难学生完成学业，为此，一是需要我们进一步解放思想，推进灵活性的“顶岗实习”组织方式，将学生在企业的时间分成若干部分与学校教学活动交替进行。

实行灵活弹性的学制，允许学生将顶岗实习与实际就业结合进行。

（五）加强制度建设与教师队伍建设

提高教学质量，关键在教师，新的一年，我校一方面吸引优秀人才到校任教，二是加强现有教师尤其专业课教师的培养和培训，为全面提高教学质量，提升办学水平提供强有力的人才保证。

同时完善各种制度，建立更合理的激励机制，做到规范办学，使人尽其才，物尽其用。

回顾过去，我们走过了一段不平凡的岁月，翘首未来，我们任重道远，我决心团结带领全体教职员工，以党的十七大精神为指引，认真贯彻党的教育方针，艰苦奋斗，开拓创新，苦干实干。

一手抓硬件建设，一手抓软件建设，创建全国示范中等职业学校，为实现潞城职业高中新的飞跃而努力，为潞城市的经济建设和社会发展做出新的贡献。

二O一二年一月

职业技术学校工作总结

一、领导班子思想作风建设，扎实有效

开学初，结合学校实情深入开展了作风建设。

一是加强领导班子思想作风建设，进一步端正了领导班子的工作态度，规范了领导班子的言行、仪表，层层签订工作目标责任书，强化了岗位职责；二是班子建设更趋合理科学，在作风建设中班子成员能以身作则，在日常工作中能相互沟通，在中心工作上能协调配合，做到了勤政务实，讲合理求高效。

三是加强了考勤管理，广大教职工的纪律意识明显增强，敬业精神显著提高；四班子团结务实、廉洁勤政、开拓进取、群众信赖、有坚强的战斗力、凝聚力。

二、教师队伍建设，循序渐进

（一）认真学习，加强师德建设

学校重视加强教师队伍的思想政治工作，不断提高教师的思想政治素质和师德修养。

把教师职业道德建设放在队伍建设的突出位置，真正做到教书育人，为人师表。

定期召开间周一次的教师例会，进行政治学习。

依托全国中小学教师网、教工会议等宣传阵地广泛开展宣传，不断强化教师思想素质教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强我校干部、教师的作风建设。

（二）加强培训，提高教师素质

“百年大计，教育为本。

教育大计，教师为本。

”建设高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的基本保证。

建设一支素质良好、结构合理、富有活力的较高水平的教师队伍，是我校教师队伍建设的基本目标。

1.定期开展教研活动

通过公开课、教学竞赛、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际情况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进教学的发展。

11月8日至11月21日以教研组为单位进行了为期两周的观摩课活动，在这次观摩课活动中，计算机组的“做中学”的教学法，机电组“学案式”教学法、“任务驱动”教学法，语文组讲练结合法、分组练习法，理综组的情景教学法，受到了听课老师的好评。

这次公开课教学，任务驱动法为开展教学工作提供了一个发展方向，达到了示范引领的目的。

2．重视骨干教师培养

学校发展需要有名师。

我校一直重视以培养中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建设，学校采取“请进来，走出去”的办法，组织教师加强学习。

11月2日，语、数、外三科教师去三中听课，11月18日机电组去市劳动技校听课，听了一节专业基础课，一节专业课，参观了电工、电拖、汽修、PLC实验室，观摩了课间操，他们开展的任务驱动法给听课者留下了深刻的印象，引发了深入的思考，给大家今后开展工作以启迪。

根据教育局教师培训工作安排，结合我校教学工作的实际，针对职业教育发展的形势要求，着眼于提高教师综合素质和专业水平，我校组织孙先刚、张引平、晁琳琳、赵丽四名教师参加国家级和省级骨干教师培训，提高教师拓课堂教学执教能力和专业引领能力。

加强了“双师型”教师队伍建设。

同时积极鼓励教师不断积累经验，积极开发校本课程。

三、教育教学改革，深入展开

1、转变观念，重修教学计划

进一步深化教学改革，强化技能教学，提高学生就业综合竞争力，真正落实职业教育“以就业为导向”的办学理念，确立“以人为本”的教学意识，一切从学生的实际出发，在已进行探索与实验性改革的基础上，大刀阔斧地进行教学改革，本学期所有专业重新修订了教学计划。

本次教学计划的修订，以适应社会需求为目标，以培养职业能力为主线，积极转变教学观念，以实用、够用为原则建立课程体系，合理设置文化课、专业基础课和专业技能课程。

2、教学常规管理，常抓不懈

（1）发挥教研组的作用，任课教师制定课程教学目标、授课进程及内容。

（2）每月定期检查教案和作业批改。

（3）坚持不打招呼听课及教学纪律巡查，发现问题、及时解决。

（4）坚持晚自习辅导到位及签到制度和校级领导值班制度，强化晚自习管理力度。

（5）做好学生成绩的考核和记载工作，继续执行《学生成绩评价方案》加强对教师落实情况的督促检查和处理。

（6）根据教学六环节（计划、备课、上课、作业批改、辅导、成绩、考核）的督促、检查情况，结合召开两次学生座谈会和四次学生对任课教师教师评价表，进一步加强教学教学信息反馈，采取大会强调和个别谈话的方式，分析存在的问题，提出改进意见，以帮助教师改进教学方法，提高教学水平。

。

3、技能培养模式，精简实用

首先，加强课程体系及内容的建设，实施教学计划、教材、具体内容的三统一。

“三统一”以技能培养模式为纲，坚持以就业为导向。

体现科学性、实用性、针对性，具体内容要以精简实用原则。

其次，积极推动教学方法改革，采用任务驱动法，实践教学法，并逐步形成一套行之有效的教学方法，同时，加大专业教学实践力度，把课堂教学搬进实践室，重点培养学生的动手操能力。

组织开展校内技能大赛，本学期组织进行了计算机专业的汉字录入、LFASH动画制作；机电专业的电子技能、电工技能、电拖技能和汽修技能大赛活动，评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖共84人次。

这些活动的开展，大大提高了学生学习专业技能的兴趣。

4，校园文化生活，丰富多彩

通过丰富多彩的活动，来“影响人，培养人，塑造人”，让学生在良好的氛围中逐步形成良好的思想道德素质。

抓好“两操”、体育课的同时，积极开展形式多样的文体活动。

10月，组织进行18场男子篮球赛，11月进行全校广播操比赛，12月组织元旦书画展，教职工书法比赛参展作品300余幅，本学期出黑板报、手抄报20期，组织学生参加全区征文比赛，这些活动不但发展了学生文体特长，而且陶冶了学生情操，提高学生综合能力。

四、健全机制，强化德育工作

1、班主任队伍建设，规范科学

一方面，完善班主任工作管理制度，实现管理的规范化、科学化、民主化，努力形成一套完善有效的管理运行机制，调动班主任的工作积极性；另一方面，狠抓工作过程的每一个环节，通过班主任例会、班主任培训等形式，组织班主任学习新时期学生管理和班级管理的理论和方法，为班主任的思想脉搏及工作实践注入新鲜血液，使班主任不断更新观念，改进方法。

班主任工作是学生管理中的重要部分。

本学期，学生科在校领导的指导下，定期组织班主任学习10余次。

学习了《班主任》杂志、《德育报》以及《班主任工作条例》、《班主任工作十条意见》等。

班主任工作经验交流会两次，召开了班主任工作会议20余次，通过以上举措，加强了班主任的凝聚力、责任心和自信心，管理理念得到改变，一些先进的管理方法得到推广，使我们的班风、学风大有好转。

班主任的工作积极性大大增强。

有的班主任虽然家住的那么远，但每天像都能在7：

30以前按时到校，不管天寒地冻，始终无怨无悔。

有的班主任常年如一日，每天早读、课间操、小自习都能看到他们与学生在一起的身影。

还有的班主任除了自己正常应该到的岗位外，经常能协助学生科处理一些突发事件，加班加点、从不计较个人得失。

有的班主任老师本学期带病坚持工作，一个人带两个班、积极上进，创新工作。

2、培养一支工作作风过硬、责任心强的学生会干部和班、团干部队伍。

一是调整学生会领导机构，对学生会干部中责任心不强，不能自律的人员进行撤换。

定期开会、学习培训，每周一次学生会干部碰头会坚持不断，每月一次的集中学习培训有重点、有内容，不断提高他们的工作能力和工作效率。

通过以上措施，我们的学生会干部在参加重大活动、升旗、新生入学、平常执勤等工作中都发挥了不可忽视的重要作用。

二是对班、团干部进行了为期一周的培训。

九月下旬我们先后邀请陈校长、梁书记、吕副校长对班、团干部分别进行了专题报告，并且学生科坚持每月班、团干部集中学习。

以提高班、团干部的个人素质和工作能力，同时建议班主任大胆启用一些品学兼优的学生当班、团干部，树正气、立典型，努力营造良好的班风、校风。

3、注重德育渗透，规范常规管理和安全工作

在德育工作中我们始终以树立以人为本的观念，提倡学生四个学会：

“学会求知是前提、学会生活是基础、学会做人是核心、学会健康是保障”，坚持以“教育育人，服务育人，管理育人”的思想，倡进行思想道德教育，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时。

针对学生特点，开展了一系列丰富多彩的教育活动，取得了一定的成效。

充分利用班会课、专题讲座、报告会、国旗下讲话等宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。

以开展文明班级、优秀寝室评比等活动为依托，督促和引导学生养成良，对好人好事及时予以表扬，做好三好学生和优秀学生干部的评比和表彰工作，弘扬校园正气好的学习、生活习惯和礼仪风貌，促进了校风的建设。

注重对学生中先进典型的挖掘和培养。

做好了对个别学生的家访工作。

注重学校的环境卫生工作；加强对学生值周工作的指导和管理。

利用班会这一主阵地对学生进行思想道德教育。

本学期组织了感恩教育、养成教育、诚信教育、安全教育、心理健康教育、法制教育等主题班会，并且在66班和67班召开了以“感恩教育”和“法制教育”为主题的观摩班会，收到良好教育的效果。

制作版面树立我校优秀学生先进典型和模范毕业生实习报道材料。

悬挂名人名言和激励学生成人成才的标语，张贴国家对中职学生的优惠政策及成功中职生的成长道路的简报。

利用课间操、自习时间，校领导适时对学生进行思想道德教育，本学期对学生就思想建设，行为习惯养成、成人成才、安全主题等教育达10余次。

利用国旗下讲话形式勉励、激发学生健康成长。

通过以上活动，从思想上转变学生观念，从行为上扭转他们的不良习惯，确实做到先成人后成才。

4、狠抓常规管理、规范学生行为

①健全制度。

本学期我们根据学生管理、班主任考核、安全工作的方面的实践情况修改并完善了《班级考核细则》、《班主任考核办法》、《违纪学生处理办法》等，使各种规章制度更加趋于合理。

②建立有效管理机制。

坚持学生科负责、学生会检查，每天做到查到校、卫生、早读、胸卡、课间操、小自习和宿舍纪律、卫生，做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。

实行班级流动红旗和文明宿舍流动红旗及各项活动考核奖励机制，形成争先恐后的良好局面。

③“问题生”转化效果明显。

本学期我们加大了对“问题生”的转化力度，深入班级了解学生的思想动态，及时处理和避免学生中间发生的矛盾，做好学生的思想工作，本学期处理学生纠纷8件，个别学生教育20人次。

通过与学生个别谈话，同家长见面联系等，使这些同学都发生了不同程度的改变，校风、班风有了根本的好转。

本学期迟到现象明显减少，无勒索钱物事件发生，打架斗殴、上网等现象得到明显遏制，安全检查工作圆满通过。

5、开展安全法制教育

坚持不懈地抓好安全教育工作，积极开展消防、交通、禁毒等系列的安全教育。

通过完善工作网络，落实安全责任，层层负责，提高防火、用电及交通、饮食安全教育的实效。

通过普及学生自救自护常识，“安全知识竞赛”等活动；提高学生自救自护能力，杜绝安全事故的发生。

以“校园预防”为重点，深入开展法制教育。

认真组织学生学习未成年人保护法和预防未成年人犯罪法，通过法制教育讲座、观看法制教育片等形式，增强学生的法制观念；通过“珍爱生命、拒绝毒品”专题教育，提高学生对毒品危害的认识，自觉加强拒绝毒品的意识。

五、改善后勤管理，保障优质服务

学校本着以服务教育、服务教学、服务师生的工作目标，积极有效地开展后勤工作，努力把各项工作落实到位。

强化了责任意识、安全意识和服务意识，不断健全各项规章制度，为教育教学秩序的正常运转提供了有力的保障。

后勤部门实行精细化管理，厉行勤俭节约，严格执行财产管理办法、物品设备的申购、报批、采购等制度。

全力做好教育教学用品设备的及时采购供应，及时做好校舍修缮及水电照明线路设备的检修。

暑假期间对教学楼墙面进行了粉刷、对黑板、门窗、桌椅等进行了维修。

在食堂管理上，不断完善食堂管理制度，经常性的和食堂人员进行交流，要求食堂工作人员严格按照食堂卫生管理标准认真去做，真正做到饭菜质量好，价格合理，经过我们的共同努力，本学期食堂卫生和饭菜质量都得到了进一步的改善，保证了师生的安全用餐。

本学期，食堂顺利通过了临汾市教育的食品安全卫生大检查。

六、改善办学条件，抓好新校建设工作

新校址学生宿舍楼手续已办完，明年春季可动工建设；其他建设项目手续正在办理当中；住户的拆迁工作正在有序进行中。

新校的建成将对我校的专业建设和教学管理水平的提高起到极大的推动作用。

也将成为我区职业教育对外交流的一个窗口。

七、今后发展方向

1、加大教改力度，努力提高教学质量。

2、引进专业技能型人才，培养双师型教师

3、狠抓校风建设，强化学生行为习惯的养成。

4、加快推进学校专业实验室建设的步伐，提高专业教学水平。

5、加强对外交流与合作，争创学校工作新局面。

本学期，我们的各项工作取得一定成绩，但也仍然存在着许多不足，我们决心以更高的工作热情和更大的干劲，加快学校发展步伐，在科学发展、可持续发展上做文章。

我们相信在上级政府部门的大力支持下，在教育主管部门的正确领导下，经全体教职工的共同努力，我校职业教育将会有一个更加辉煌的明天。