提交辞职报告后请假.docx

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提交辞职报告后请假

提交辞职报告后请假

篇一：

递交辞职信后,请假

　　篇一：

请假、辞职流程图

　　请假流程

　　注：

如请事假者，在没有特殊缘故情形下，不能够先离开公司，后再补假，从流程下发之日起，凡先走人，后补写请假卡者，人事部门必然不予受理，一概按旷工处置。

请病假者，在许诺的情形下，也必需先填请假卡，批准后方可请假。

如病情严峻无法亲自请假，那么须委托班组长代为补假，补假必然要在当天上午办理。

超期不受理。

离职流程

　　篇二：

请假辞职治理制度

　　请假和辞职治理制度

　　第一章总那么

　　第一条为标准公司员工请假、辞职治理；统一请假、辞职制度;保障正常的生产顺序，制定本制度。

　　第二条本制度适用于公司全部员工

　　第二章请假程序

　　第三条公司员工请假应填写请假条，注明请假种类，事由，请

　　假时日，经各级治理人员批准报分公司综合部备后，方可离岗。

　　第四条

提交辞职报告后请假

篇一：

递交辞职信后,请假

　　篇一：

请假、辞职流程图

　　请假流程

　　注：

如请事假者，在没有特殊缘故情形下，不能够先离开公司，后再补假，从流程下发之日起，凡先走人，后补写请假卡者，人事部门必然不予受理，一概按旷工处置。

请病假者，在许诺的情形下，也必需先填请假卡，批准后方可请假。

如病情严峻无法亲自请假，那么须委托班组长代为补假，补假必然要在当天上午办理。

超期不受理。

离职流程

　　篇二：

请假辞职治理制度

　　请假和辞职治理制度

　　第一章总那么

　　第一条为标准公司员工请假、辞职治理；统一请假、辞职制度;保障正常的生产顺序，制定本制度。

　　第二条本制度适用于公司全部员工

　　第二章请假程序

　　第三条公司员工请假应填写请假条，注明请假种类，事由，请

　　假时日，经各级治理人员批准报分公司综合部备后，方可离岗。

　　第四条

各级主管在批假时应该审核并批注工作交接情形和是不是

　　准假。

　　第五条员工超假期休假时应通告生产部批准并在人力资源部备

　　案；

　　第六条员工假满回公司，应及时销假，通报人力资源部调整考勤

　　记录。

　　第七条员工请假应准确到小时，且均应报公司办公室备案。

　　第八条员工如因急病，不可抗力等不能自行呈报的特殊情形时，可由同事或家眷代为请假，其他情形均应自行办理请假手续，不假不

　　到或未办好请假手续先行离岗，均按旷工论处。

旷工一天扣2天工资。

　　第九条假满未自行办理续假或未获准假而不到岗者，除因急病或不可抗力外，均按旷工论处。

　　第十条员工请假理由不充分，或请假妨碍工作时，各级治理人员

　　可不准假或缩短假期或令延期请假。

第十一条员工请假1-2天由车间组长签字后再上报生产部领导，生产部领导签字同意才能够离岗，办公室人员请假由人力资源部签字

　　同意，3天以上人员请假，均须报经公司总领导批准。

第十二条班组长及以上治理人员请假应在请假单中注明工作交接

　　情形或代管人员，不然不予准假，同时应提供联络方式，并保证联络畅通，以备紧急联络，维持正常生产顺序，如违抗该规定阻碍分公司正常生产经营的，每次扣减当月收入50元。

第十三条本制度自公布之日起执行，在执行进程中如有争议报公司办公室和谐，和谐不成报公司总领导裁决。

　　第三章辞职规定

　　第一条员工录职一个月内，离职当月无工资.

　　第二条员工录职满一个月后，申请离职，应提早30日以书面形式向公司申请辞职。

　　第三条员工离职，未经公司领导批准，擅自离职者，无当月工资；经公司领导批准的，发放当月工资。

　　第四条公司开除的员工，工资发放情形如下：

　　一、无过错，因能力问题不能胜任的，当月工资如数发放；

　　二、有必然过错，工资酌情发放；

　　3、严峻过错，不予发放工资；

　　第五条

员工离职时，工作应交接清楚、明确、完整，有交接人、监督人别离签字认可的交接清单方可发放当月工资，无交接或有透露公司机密和损害公司利益的作为，该员工的工资不予发放，并追究其责任。

　　第四章请假程序

　　一、员工辞职信交车间组长，车间组长收到辞职信会面员工，了解员工辞职的详细情形；

　　二、辞职员工填写离职交接清单表交车间组长，车间组长核实后签字；再交车间主任核实签字，最后交车间领导核实签字并交人力资源部；

　　3、人力资源部核实有关辞职的详细情形并确信离职细节和具体日期，确信工资结算细节，将辞职信、离职交接清单表归入员工个人档案，并交财务结算工资。

　　泸州市瑞川汽车零部件

　　XX年9月12日篇三：

请假和辞职审批流程

　　中山市东升镇鸿誉翔五金模具制品厂

　　关于请假、辞职、审批流程

　　一、适用部门

　　公司各部门；

　　二、目的和意义

　　为进一步增强公司对各部门治理，严格标准公司的治理流程和

　　审批程序；特制定本规定。

　　三、请假审批流程

　　一、所有员工请假必需在部门主管处填写《请假单》，请假1-3天者由部门主管直接审批；3天以上者由部门主管审批后，交总领导审批方可；请假单审批后交由办公室文员处保留，文员每一个月底交人事部存档；二、请假到期超过3天，未续假或不到者视为自离（不给予发放工资）

　　3、未通过正常请假程序，未上班者按旷工处置；旷工为当天无

　　工资并罚款100元/天；持续旷工3天或以上者视为自离（不给予发放

　　工资）

　　四、辞职审批流程；一、转正员工辞职需提早30天填写《辞职单》申请，试用期员工辞职需提早7天填写《辞职单》申请，《辞职单》由部门主管审批后，交总领导批准，总领导批准后交仓库查对领用的工具是不是退还并签字，仓库完成后《辞职单》交财务室核算工资，并按程序办理手续；被公司辞工者当日离厂,依照财务室通知结工资.

　　二、未通过正常程序办理辞职手续，或未办完相关辞职手续离职者视为自离（不给予发放工资）。

　　3、辞职未到期需离职者，需扣7天工资作为公司损失。

　　中山市东升镇鸿誉翔五金模具制品厂

　　厂示

篇二：

请假和辞职审批流程

　　中山市东升镇鸿誉翔五金模具制品厂

　　关于请假、辞职、审批流程

　　一、适用部门

　　公司各部门；

　　二、目的和意义

　　为进一步增强公司对各部门治理，严格标准公司的治理流程和

　　审批程序；特制定本规定。

　　三、请假审批流程

　　一、所有员工请假必需在部门主管处填写《请假单》，请假1-3天者由部门主管直接审批；3天以上者由部门主管审批后，交总领导审批方可；请假单审批后交由办公室文员处保留，文员每一个月底交人事部存档；

　　二、请假到期超过3天，未续假或不到者视为自离（不给予发放工

　　资）

　　3、未通过正常请假程序，未上班者按旷工处置；旷工为当天无

　　工资并罚款100元/天；持续旷工3天或以上者视为自离（不给予发放

　　工资）

　　四、辞职审批流程；

　　一、

转正员工辞职需提早30天填写《辞职单》申请，试用期员工辞职需提早7天填写《辞职单》申请，《辞职单》由部门主管审批后，交总领导批准，总领导批准后交仓库查对领用的工具是不是退还并签字，仓库完成后《辞职单》交财务室核算工资，并按程序办理手续；被公司辞工者当日离厂,依照财务室通知结工资.

　　二、未通过正常程序办理辞职手续，或未办完相关辞职手续离职者视为自离（不给予发放工资）。

　　3、辞职未到期需离职者，需扣7天工资作为公司损失。

　　中山市东升镇鸿誉翔五金模具制品厂

　　厂示

篇三：

辞职报告请假申请

　　辞职报告

　　尊重的XX公司领导

　　您好！

　　超级感激您能在百忙当中抽出时刻看我这份辞职报告。

　　自毕业以来，我就效劳于XX公司技术部。

是XX让我从对XX不太了解到慢慢把握XX基础知识的转变，也是XX让我从一个一无所知的工人到能够独立完成大体任务的XX员的转变。

在那个地址熟悉了许多朋友和关切我的各层领导、同事，感激公司给予我这次宝贵的就业机遇，感激领（本文来自：

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提交辞职报告后请假）导的栽培，感激朋友的支持，感激同事的关切，感激我所熟悉的每一个人对我的帮忙。

　　通过三年多的工作以后，转头看看，我突然发觉自己仍是一无所有：

没有票子、没有屋子、没有车子、没有家的感觉，原先我仍然是一个无家可归的人。

我开始迷失、开始迷惘、开始彷徨、开始失落……让我慢慢失去了对生活的激情和正直青年给我带来的欢乐。

但我不希望我的人一辈子确实是在迷惘、彷徨与失落中度过，我希望有一个新的起点、新的定位。

尤其是近段时刻，我几乎完全失去了对生活的激情与向往，满头脑都被屋子、票子、车子、贷款、养家、房租、月供等等生活问题覆盖，躯体里的每一个细胞都填满了压力，压的我喘只是气来。

这些让我身心疲惫，失去了喜悦却又充满了痛楚。

我希望能换个环境，改变自己的心态，减缓生活所带来的重重压力。

　　感激XX给予的关切和厚爱，我希望在今年5月20日之前能移交好自己的工作和任务，以幸免公司蒙受没必要要的损失！

再次感激XX公司给予这次宝贵的就业机遇。

此致！

　　敬礼！

　　辞职人：

　　日期：

　　请假申请

　　尊重的XX公司领导

　　您好！

　　超级感激您能在百忙当中，抽出时刻看我这份请假申请。

　　自毕业以来，我就效劳于XX公司。

是XX让我从一个对XX行业不太了解的新手到把握XX基础知识的老员工的转变，也是XX让我从一个什么都可不能干的工人到能够独立完成大体任务的XX员的转变。

在那个地址我熟悉了许多朋友，感激公司给予我这次宝贵的就业机遇，感激领导的栽培，感激朋友的支持，感激同事的关切，感激我所熟悉的每一个人对我的帮忙。

　　可是近段时刻，我满头脑都充满着屋子、贷款、成婚、养家、房租、月供、工资等，躯体里的每一个细胞都填满了压力，压的我很有些喘只是气来。

以至于在工作时，精神不集中，而且身心疲惫，使我失去了人一辈子的喜悦却又充满了生活的痛楚。

我怕再如此下去，我的精神会走到崩溃的边缘，而成为一个神经病患者。

这不是我希望的，我相信也不是公司希望的，可是这种压力是客观存在的。

基于此，我希望公司能够许诺我申请半年长假，我希望能够在半年的时刻，通过有效的方式和环境的改变来减缓生活所带来的压力。

　　感激XX公司给予的关切和厚爱，我希望在半年后，仍能够回归XX公司那个大集体的怀抱当中，到那时我希望能够以加倍踊跃和饱满的热情投身到XX公司的事业当中！

　　申请人：

　　日期：