专业技术人才职业发展.docx

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专业技术人才职业发展

神华宁夏煤业集团有限公司

专业技术人才选拔申报表

姓名马维群

单位银北矿区水电分公司

申报层次四级师

2011年12月28日

有关说明

1、表内所列项目内容需个人和所在单位填写的要求计算机打印完成，填写必须准确、真实、完整、实事求是，本人没有的可填“无”。

2、“主要兼职”是指本人所兼任的主要社会职务。

3、填写“申报层次”栏时，只需在本人申报的层次后的括号内打“√”即可。

4、“作者次序”栏填“第一作者”或“第二作者”。

5、“奖励名称及等级”栏填“自治区/地市/集团科技成果×等奖”或“自治区/地市/集团科技进步×等奖”。

6、“项目级别”栏填“自治区级”或“集团级”。

7、“所在单位推荐理由及意见”栏必须明确填写申报人所获成果的要点，达到的水平或程度，及其科学精神、品德、学风、思想政治情况，明确签署推荐意见。

8、本表一式三份，上报集团两份，本单位留存一份。

上报集团时必须同时提供与表样格式一致的电子版。

姓名

马维群

性别

男

出生年月日

87.12.9

正面免冠彩色照片（1寸）

民族

回

籍贯

宁夏

政治面貌

党员

学历

本科

学位

学士

毕业时间、院校及所学专业2010.6西北农林科技大学，机电专业

第一学历

第二学历

第三学历

本科

所学外语语种及应用水平

英语

参加工作时间

2010.7.13

专业技术任职资格及任职时间

从事本专业起止时间

2010.7

现工作岗位

变电运行工

现任行政职务

续表

工作经历

起止时间

单位

担任职务

2010.7

银北矿区水电分公司

发表论文及专业著作情况

刊登日期

刊物名称

论文名称

作者次序

获得科技成果或科技进步奖情况

获奖项目（或成果）

奖励名称及等级

批准日期

主持或参与完成重点项目情况

起止时间

项目级别

项目名称

所任职务

续表

主要业绩成果及岗位贡献概要

我是2010年7月13日正式到银北水电分公司报道。

刚来公司的十几天里主要是熟悉机关各科室情况，以及熟悉集团公司企业文化及规章制度等。

八月初来到惠农工作区供电队，在这里体会结束学生时代而进入社会更广知行范畴中的一切，特别是在这一年里向领导、同事学习管理方面、工作方面的方法和技巧。

供电队共管辖四个变电所，其中35KV变电所三座、6KV变电所一座。

其管辖输电线路123.128km，其中35KV线路37.828km、6KV线路85.3km，主要负责矿区及部分民用的电力供应。

在队部快速熟悉了公司运作流程和经营模式，明确了部门工作职责，熟练掌握部门工作技巧，对电队班组构成及人员组成都有了一定了解。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然学习了四年的专业知识，但对实践接触的很少，对公司的运作流程和经营模式不太熟悉，尤其是对施工现场更是非常陌生。

面对这种情况，为尽早、尽快的熟悉工作，积极学习公司施工生产、经营管理的相关资料，主动向同事请教，在不到两个月的时间里，已对公司的运作流程和经营模式非常熟悉，并能够独立完成相关业务工作和领导交办的工作。

在2010年8月至2011年6月10个月的工作时间里，我有幸参加了队上6306供电线路的改造（该线路周围环境恶劣，架空线路处穿越焦化厂，距灭焦炉较近，焦炉所排气体会对线路造成污染腐蚀，影响线路正常安全供电，造成安全隐患。

故必须对此段线路进行改造。

改造方案中选用JKLGYJ-185绝缘导线），在参与整个改造过程中掌握了导线线型的选择、各种金具的选择、使用，了解它们的性能、原理、使用方法，在副队长的指导和帮助下编写了此次线路改造的安全技术措施；在现场施工工作中了解了施工工艺、作业方法、工作流程和安全预控等方面的知识；

在2010年的11月1日至30日，我在惠农供电队二区变值班，第一次实际的接触变电所的工作。

在每天8小时的工作中，监盘、巡视检查、抄表、计算负荷、倒闸操作、应急处理等，在这些工作中使我所学的专业知识具体应用到工作中，这是一次对所学知识的实践与检验。

通过这一个多月的工作，使我也认识到了作为一名供电员工，遵章守纪、积极协作、认真负责是作为一名企业员工应具有的职业素质及道德。

特别是在抢修落矿乙线的工作中，我真正懂得了供电人工作的艰辛，环境的艰苦，我也为我是一名供电人而骄傲。

由于落矿乙线是惠农供电队辖区枢纽变电所一区变的电源线，它的故障会造成矿区大面积的停电，所以，抢修任务是在和时间赛跑。

当天的抢修工作量大、时间紧，供电队领导、全体外线电工都在抢修现场。

由于电缆涵洞内环境限制，涵洞内没有照明，几个人用一把手电，人只能弯着腰、弓着背在黑暗、潮湿的涵洞内进行抢修。

抢修持续了一天一夜，中间没有休息，一天一夜中只吃了一顿饭，这顿饭还是大家轮流去吃的。

这是我经历过的环境最艰苦、条件最恶劣的场景。

自己一直觉得经历就是财富。

经历了这些以后，才懂得了工作的艰辛，但是我觉得值得。

值得为这些去付出，值得为拥有这份经历而骄傲。

从2011年3月8日开始，在为期50多天的春检工作中，协助队领导编写检修计划，根据现场及各种客观条件，协助队领导安排检修任务，编制检修现场安全技术措施，参与检修，上现场；在主管技术员的指导和帮助下，计算辖区每一条线路和每一台设备的继电保护整定值，并能在变电所各台综合自动保护装置上进行整定值的查看及设定；在这个过程中将自己专业所学的知识很好的应用到了实际工作中，自己的实际工作能力得到了锻炼和提高。

同时，自己所做的工作也得到了队领导的肯定。

为响应神宁集团及公司“五型企业”发展规划的要求及公司“本安体系”建设安排，我自己尽可能的利用时间去学习和了解“五型企业”、“本安体系”的相关知识，也为所在区队“五型企业”及“本安体系”建设做些自己力所能及的事。

在惠农供电队一年多的工作期间里，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事们求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后的工作打下基础。

工作期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在工作期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导和检察人员交办的工作，得到实习单位领导及同事们的一致好评。

过去的一年多，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。

当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。

但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。

在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。

在一年多的工作中,发现公司很多同仁都是来自不同地方。

我们的企业好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的子弟。

虽然家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中却都扮演着不同的角色，正是有这些不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。

就像一个企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。

我们的企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。

我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。

同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。

作为一名员工，我能欣喜地感受到，我们的企业在壮大，社会影响力在增大，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

就像大家知道的那样，集团公司取得那么多的骄人战绩，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。

企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，抱着虚心接纳的态度，站得高一点，看得远一点，想的再深入一点,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展！

也许，员工的付出并不总是得到自己所满意的回报。

但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。

通过一年的学习锻炼，我相信在今后的工作中我会更加的努力，为集团公司争做国际一流的能源化工基地和建成亿吨煤炭基地的战略目标做出自己的一份贡献。

申报人签名：

马维群

2010年12月28日

续表

所在

单位推荐理由及

意见

（单位盖章）

年月日

专家评审意见

年月日

公开公示情况

记录人签字：

年月日

集团审批意见

（签章）

年月日

根据2012广州专业技术人员培训新政策指示，自2012年开始专业技术人员至少每年需要学习两门专业课和两门公修课，公需课不少于18学时，专业课不少于42学时，继续教育学分直接和职称、聘任挂钩。

相关教育政策解读和报读指引请访问：