最新财务不规范操作检讨书优秀word范文 16页.docx
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最新财务不规范操作检讨书优秀word范文16页
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财务不规范操作检讨书
篇一：
某分行会计检查整改报告
某分行关于季度
会计检查的整改报告
A分行：
根据《XX分行201X年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织XX分行营业部、B支行、B支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况汇报如下：
一、组织工作
2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，XX营业部、A支行、B支行会计主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。
财会部在一季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。
二、整改措施及整改完成情况
（一）加强会计业务培训，提高会计人员风险意识
针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。
”的情况，我行加强了会计人员风险意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。
会计管理部门根据实际需要不定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，最大限度减少因制度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。
财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、
XX行营业部主任和票据岗专管员。
对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。
各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽查录像，跟踪查看员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习效果。
（二）加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养
针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。
具体是，第一步，由B行二级主办c接替zx担任B支行会计主管。
Zx调回XX分行工作，主要负责票据管理等重要职责。
E支行录用的会计主管在对公柜台担任会计经办工作。
第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。
此次人员调整是为了充实XX营业部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。
另外财会部加紧了事后监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。
（三）建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责
“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由于柜员间职责不清，操作不规范导致的。
整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步健全会计岗位责任制。
会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问题，及时解决。
具体为：
各机构会计主管梳理本机构会计人员岗
位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。
会计主管将新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进行会计监督检查。
（四）优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设
目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。
对此问题我行采取的措施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来确定。
制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执行的原则。
全面规范本单位的各项会计工作。
只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，会计工作才能避免出现纰漏和风险。
近期财会部下发了《关于加强会计管理工作的通知》对风险监测信息回复要求、会计管理、业务操作提出了要求。
修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按上级行制度做出了新的规定。
营业室制定了《印鉴卡领用、出售、建库管理操作流程》，对印鉴卡使用管理流程进行了规范，
（五）提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督
针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，我行分析了存在问题的原因。
主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。
下一步工作中会计管理工作要求：
一是检查突出重点；二是违法必究。
突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章，避免查而不处、不了了之。
违法必究，是检查工作的关键环节。
检查工作的落实，关键在于要严格执行：
对于问题责任人，一是通报。
二是罚款。
三是行政处分。
各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好规章制度的解读、传达、再培训。
检查辅导人员要加强事中监督，避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。
（六）整改完成情况
本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕，一户专用账户“xx”由于需要客户配合重开财政五联单，正在积极整改中。
对于“对201X年11月起开立的结算账户进行机构信用代码证的核对并留存复印件。
”的情况，已对11月份以来开户的单位逐个打电话联系，目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。
三、处罚情况
XX分行给予相关人员处罚如下：
。
。
。
。
。
。
各罚款100元。
附表：
《201X年一季度检查XX分行整改落实情况表》
Xx银行XX分行财会部?
X年x月x日
篇二：
财务检查整改意见
关于威宁县教育局对迤那教辅站财务检查的整改
报告
教育局检查组201X年5月9日对我站财务工作进行了检查，针对检查情况，现将整改情况汇报如下：
一、领导高度重视
组织学习教学育局有关财务文件，提高认识。
要求财务人员，掌握财务制度，查找问题，认真反思，找差距，寻原因。
使财务工作做到精、准、细、严。
二、存在的问题，及整改情况
1、财务人员没有从业资格证。
2、未完全执行中小学生公用经费使用办法。
3、财务票据不规范。
4、固定资产登记手续不规范。
5、资金管理不规范。
6、存在购置设备30000元以上，未履行向教育局领导审批程序。
7、贫困生补助资料不全。
三、针对实际情况，进一步规范财务管理，严格按照有关会计制度核算收支，认真整改存在问题。
1、财务人员没有从业资格证。
准备参加培训，接受专业知识培训，取得从业资格证。
2、杜绝福利、奖金、津贴、加班等人员费用支出。
公用经费不能用作对其教师的任何劳务费支出。
3、对于寄宿生生活补助费用，严格执行“收支两条线”管理制度。
4、规范固定资产登记手续，随时发生，随时登记，作到不积累，不遗漏任何一笔手续。
5、规范资金管理，对于上级拨款资金，专款专用。
严格遵守财务制度，坚决杜绝使用大额现金支付，收款收据、白条报账等现象发生。
首先要知道发票的定义：
发票是记录经济业务，明确经济责任的一种书面证明。
①用款计划不规范。
对于办公经费和购买实物的报告要报多少拔付多少，对于工程类的报告不能全部支付，要到工程验收完成后才全部拔付，以免造成大量资金流入学校而跨期间不结帐。
（用款计划是在校长的带领下，有财务、总务、教务和教师代表。
要经这五类人员的商讨后所得出的用款计划，方为有效合法的计划。
）
②签字不规范：
三签字和领导签字不规范，三签字是指经办人签字、实物接收人或保管人签字和领导签字，经办人要签明用途，领导要根据不同的发票要签明同意报销、同意支付、同意汇款、同意转账等字样。
签字的同时一般不允许出现代签字现象，当出现需要代签字的时候要写明经×××同意×××代签。
③发票金额和清单金额不相符；对于购买办公用品的发票，当发票金额与清单金额不相等的情况，将作为作废发票；对于就餐发票，当发票金额大于清单金额时以清单金额为准，当发票金额小于清单金额时以发票金额为准，简单说就是就低不就高。
④工程类发发票要付双方所签定的合同、会议记录、预算报告、验收报告等；大规模的购买物品要有销售方和购买方所签定的合同，预算报告、物品清单，保管人要在清单上一一钩对。
其中购置电脑类电器发票，要有配置清单，要用配置的材料来评估物品的价格。
⑤不能出现凑票报账，发票和清单上的单位名称要一至，在一次经济业务中，面额相同的发票该连号的一定要连号，该断号的一定要断号。
⑥白条是我站存在的一个重大问题，大多为劳务费。
自201X年起，要向税务部门交纳劳务费税金，取得相应的发票，得以规范资金的管理。
⑦外出培训学习或团体出行等上级所组织的活动，应严格按出差的标准执行。
⑧财务公示要成为各校的一种制度，每一月末要向教师公示出本月的收支明细账，公示栏下要写明监督电话：
6222355。
并照照片存档，以照片作为公示的证明，希望广大教师监督。
6、在购置设备时，凡使用资金超过3000元，坚持向教教辅站打报告，上3万以上的报告要经教育局领导签字，学校方可实施。
杜绝采用分割方式使发票不满3万元。
7、对于贫困生资料问题，要严格按照规范要求，收齐资料，存档备查。
今后，我们将按照财务制度管理经费，按照教育局要求严格把关，加强管理，不断进取、使工作规范化、制度化。
迤那镇教育辅导站
201X年5月10日
篇三：
会计人员检讨书
检讨书尊敬的戴老师：
今天我怀着愧疚和懊悔向您道歉并写下这份检讨书，以向您表达我对旷课这种不良行为
及班委不作为会对班风学风造成不良影响的深刻认识，也代表09会计1.2班全体同学向您表
明我们再也不旷课并且将以端正的态度面对学业、面对每一门课程的决心。
早在我们踏进校门之初，老师就已三申五令，一再强调，全体同学不得旷课。
本周六11
月19日下午5-6节是09会计1.2班的形势与政策教育课。
由于班委通知不当，各别同学过
于懒惰。
原本该有55人在教室听讲的大学综合教育课程必修课，在任课老师曹老师查点人数
时，我们班有超过半数同学缺勤未到。
完全辜负了曹老师辛苦备课的热情。
在院里、系里尤
其是班里造成了严重的影响。
我们的错误行为不仅严重损害了经管学院的形象，更对财会系
的其他班级带来了极其不好的影响。
最重要的是，我们的行为严重影响了正常的课堂教学秩
序，损害了未缺勤的同学认真高效的听课的权利。
在此，首先对曹老师表达我们09会计1.2
班全体同学的歉意，也感谢这门课程的负责老师戴老师，再我们班犯下如此严重错误的时候
能及时制止我们并引导和帮助我们认识错误改正错误。
作为09会计1.2班的班长。
我自己也有着旷课的动机，在到达教室的时候已经上课近
20分钟了。
我不但没能起到一名班委应起到的积极向上的模范带头作用，反而间接的影响到
大家不按时上课，给班级的班风学风建设造成了极大的负面影响。
之所以会发生这件事，跟
班级长期一贯的散漫和学习态度不端正有关，而我作为班长却没能及时发现问题解决问题，
甚至还直接涉入其中，成为这股不良风气的始作俑者。
戴老师那天的教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前。
戴老师那天问我什么是班长？
一个班长的职责是什么？
什么事一个在校大学生该走的正道？
我
深为触动和震撼，也已经深刻认识到这次集体旷课事件的严重性。
一名班长是一个班级性格
源泉，班长的行事风格直接决定了外部环境在看待这个班的时候将作何评价。
我的散漫懒惰
不断的影响着我们的班：
对非专业的课程抱着不端正的态度，心怀侥幸心理。
平时与同学的
交流也比较少，很少关注过个别通学思想状态，认知水平。
缺乏作为一名班委应具备的负责
态度，明明知道形势与政策教育这门课开设的目的，就是为了开拓同学们的眼界，丰富大家
的课余知识，提升大家的思想水平，却依然没有对大家作出积极的引导作用，是完完全全的
失职。
作为一名当代大学生，我们理应胸怀祖国放眼世界，可是我们班同学却没能达到这样
的思想高度。
对当前形势认识不清，对各项政策把握不准。
在这样的情况下居然缺勤曹老师
辛苦为我们准备的帮助我们提升思想水平的这门课程，完全是找不任何借口和推辞的严重错
误。
作为班长，首先我自己就犯了思想上的错误，在心里对一些课程不够重视，不能完全理
解老师们为提升我们思想觉悟而开设一些课程的良苦用心。
任由入学以来的散漫心理不断滋
生，任由自己的懒惰态度继续发展。
这是对自己的不负责任，到如今也直接影响到了班级的
日常工作，给老师带来了不便。
同时也没能及时协调好班委与同学们的沟通工作，致使各项
信息传达不畅，院里和系里的各项思想指导不能及时的作用于班级的每一位同学。
我自己应
该做出深刻的反省。
在戴老师的恳切的教导下，我想我已经完全意识到了自己所犯错误的严
重性，并下定决心及时纠正这些本不该发生的错误。
希望老师能够给我这个机会，让我用实
际行动想您证明我的改变，也带领09会计1.2班全体同学端正自身态度，努力取得能让您和
我们自己都为之骄傲的成绩，做一名积极上进的合格大学生。
在此，作为这次不良事件的主要负责人，我向老师保证：
1、向老师认错并道歉，恳请老师原谅。
既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识
到自己的错误，避免以后犯同样的错误。
2、提高纪律性。
作为一名班干部，我应该先认真学习学校的校规校纪，并且做到自觉遵
守。
在以身作则之后，再向各位同学传达这些信息，引导全体同学一起做到不迟到，不早退，
不旷课。
有事应该先向老师请假。
3、提高自己的思想觉悟。
对各门课程都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作
风。
以端正的态度去面对每一门课程。
对于学校开设的每一门课程都有学校的理由，我们作
为学生就更应该去认真学习。
不仅为了自己收获应该掌握的知识，也对周围依然没能有这样
觉悟的同学产生正面的影响。
4、学会正确处理问题。
以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的
权衡利弊。
遇到错误不再首先找借口，推卸责任，为自己开脱。
这一点对于自己无论是做人，
还是做事都是很重要的。
对于自己这次所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，认
真下这篇检讨，让老师提出批评，并希望得到老师的原谅。
并且向老师保证我以后将不会再
犯以上的错误，特别是不会再无故旷课，也带给班级极不良的负面影响。
希望老师能够给我
一次改正的机会，我一定真心的接受老师的批评和教诲。
同时希望老师在往后的时光里能够
监督我，提醒我。
也请全班同学对我作为一名班干部的工作加以监督和指正。
我一定努力改
正，不会再让老师失望。
5、制定改正缺点的计划，认真克服生活懒散、（来自:
WwW.:
财务不规范操作检讨书）态度散漫的缺点，努力将学习搞好，以好
成绩来弥补我的过错。
同时，积极带动全体同学开展自查自省工作。
不仅是我，也能够帮助
全体同学，发现自己的错误，改正自己的错误，不断提高自身修养和思想水平，争做一名出
色的大学生。
在事发之后，我们班及时召开了班会，每一名缺勤的同学都在大家面前做出了检讨，端
正态度找出自己的问题和不足，从思想根源上发现犯错误的原因。
在全体同学的认真思考下，
每一名同学都意识到了周六发生的缺课事件的严重性，大家纷纷表示将认真改正自己的错误。
在此也由我代表09会计1.2班全体同学向任课老师曹老师和课程主要负责老师戴老师道歉：
老师，对不起！
我们知道自己错了！
对给两位老师造成的麻烦希望老师们能宽容的对待，我们也将用自己的行动证明我们09
会计1.2班绝对不是一个学风不正，态度不端的集体。
我们班的每一名同学都会认真改正自
己的错误，争做一名基础扎实，思想先进的优秀大学生！
请老师给我们一个机会，原谅我们，
并帮助和监督我们实现我们的保证！
此致敬礼
09会计1.2班班长及全体同学201X年11月20日篇二：
财务工作疏忽检讨书财务工作疏忽检讨书尊敬的经理：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作
行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：
鉴于201X年7月23日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华
进的进账金额10600元错写成了10000元。
相差金额600元。
竟然犯了如此低级的错误，归
结原因如下：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。
急于把事情做完，而没有做好它。
就像经理
常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，
一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典
绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的
书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦
乐乎。
”
2、“学习最重要的境界是体悟。
如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃
了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我
的信任，愧对经理的关心。
同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己
继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的
人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向
您表示发自内心的感谢。
出纳：
篇三：
某分行会计检查整改报告某分行关于季度
会计检查的整改报告a分行：
根据《xx分行201X年一季度会计检查意见书》要求，我行由财会部部牵头，组织xx分
行营业部、b支行、b支行对意见书中指出的相关问题进行了逐一整改、落实、现将相关情况
汇报如下：
一、组织工作
2月中旬财会部总经理组织召开了2月份会计主管例会，xx营业部、a支行、b支行会计
主管及财会部检辅人员参加了会议，会议对整改工作进行了详细布置，要求各机构于2月22
日将检查发现问题整改完毕，提交整改报告向财会部汇报整改措施及整改结果。
财会部在一
季度会计检查中对整改情况进行追踪检查。
二、整改措施及整改完成情况
（一）加强会计业务培训，提高会计人员风险意识针对“会计人员风险意识淡薄”“查询查复不规范。
”的情况，我行加强了会计人员风险
意识、合规意识培训，利用晨会、营业结束后组织集中培训。
会计管理部门根据实际需要不
定期地对会计人员进行业务培训，更新知识，及时掌握新政策、新规定，最大限度减少因制
度理解偏差所带来的误操作，从而提高会计核算质量。
财会部总经理牵头组织了《兴业银行商业汇票业务会计操作规程》和《票据业务风险提
示》的学习，参加人员为各级会计管理人员、xx行营业部主任和票据岗专管员。
对票据签发、解付、查询查复、质押、贴现业务逐项
对照制度解读，纠正我行做业务中的偏差，进一步加强了票据业务的操作和管理。
各机构定期向财会部报告《问题库》等制度规章的学习情况，财会部根据报送的记录抽
查录像，跟踪查看员工学习的动态，通过季度考试、监督传票质量、会计检查等，落实学习
效果。
（二）加强会计队伍建设，做好会计人员的梯队培养针对“会计人员不足，存在风险隐患”的情况，我行进行了一系列的会计人员调整，充
实一线会计员工队伍，加强后备会计人员储备。
具体是，第一步，由b行二级主办c接替zx
担任b支行会计主管。
zx调回xx分行工作，主要负责票据管理等重要职责。
e支行录用的会
计主管在对公柜台担任会计经办工作。
第二步，新入行的柜员先到现金柜台临柜学习，将现
金区工作满3年的老柜员逐步安排到对公区进行岗位轮换。
此次人员调整是为了充实xx营业
部会计人员队伍，由老员工带好新兵，并加强柜面票据、账户管理。
另外财会部加紧了事后
监督岗位人员的招聘，预计近期会计管理人员会增加充实。
（三）建立健全岗位责任制，明晰会计岗位职责“会计档案管理混乱”“现金和重要物品管理存在风险隐患”的问题，我行分析原因是由
于柜员间职责不清，操作不规范导致的。
整改措施是，对营业室人员进行明确分工，进一步
健全会计岗位责任制。
会计人员要按照岗位标准对所做的每项业务进行自查和改进，发现问
题，及时解决。
具体为：
各机构会计主管梳理本机构会计人员岗位，结合本行的实际情况重新拟定岗位职责，加强各岗位的协调性，和操作的连贯性，
尤其将大量的会计后台业务做明细划分，避免一人兼职过多，无法履职的情况。
会计主管将
新一版的岗位职责表报送财会部，财会部对职责表进行把关，提出意见建议，并照此分工进
行会计监督检查。
（四）优化改革柜面流程，强化各项制度实施细则的建设目前我行存在柜面流程不尽合理，柜员操作存在逆流程的现象。
对此问题我行采取的措
施是，根据《兴业银行会计内控要点》、《必知必会》、《综合业务核算操作规程》等的要求来
确定。
制定会计管理制度实施细则，本着保证会计工作有序进行，科学合理，便于操作和执
行的原则。
全面规范本单位的各项会计工作。
只有制定了先进合理的实施细则和操作流程，
会计工作才能避免出现纰漏和风险。
近期财会部下发了《关于加强会计管理工作的通知》对风险监测信息回复要求、会计管
理、业务操作提出了要求。
修订了《现金管理实施细则》对现金管理、查库管理执行操作按
上级行制度做出了新的规定。
营业室制定了《印鉴卡领用、出售、建库管理操作流程》，对印
鉴卡使用管理流程进行了规范，
（五）提高会计管理人员素质，加强会计业务检查监督针对“检查问题整改不到位”“屡查屡犯问题严重”、“大额及对账业务不规范”等问题，
我行分析了存在问题的原因。
主要是由于会计管理人员没有严格履行审核和监督的职责，审
查力度不够。
下一步工作中会计管理工作要求：
一是检查突出重点；二是违法必究。
突出重点，就是要集中力量深入检查，重点突破，避免做表面文章，避免查而不处、不
了了之。
违法必究，是检查工作的关键环节。
检查工作的落实，关键在于要严格执行：
对于
问题责任人，一是通报。
二是罚款。
三是行政处分。
各级会计管理人员要严格要求自己，紧跟制度规章更新的步伐，做好规章制度的解读、
传达、再培训。
检查辅导人员要加强事中监督，避免以罚代管的工作方式，将监督重心前移。
（六）整改完成情况
本次检查中发现的大多数问题都已按要求整改完毕，一户专用账户“xx”由于需要客户
配合重开财政五联单，正在积极整改中。
对于“对201X年11月起开立的结算账户进行机构
信用代码证的核对并留存复印件。
”的情况，已对11月份以来开户的单位逐个打电话联系，
目前还有20个账户没有提供机构信用代码证。
三、处罚情况
xx分行给予相关人员处罚如下：
。
。
。
。
。
。
各罚款100元。
附表：
《201X年一季度检查xx
分行整改落实情况表》xx银行xx分行财会部?
x年x月x日篇四：
财务会计工作检查报告××有限公司财务会计工作检查报告根据公司领导指示，依据《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计基础工作规范化管理
办法》、《会计档案管理办法》《会计电算化管理办法》及《会计电算化工作规范》等财经法律
法规的要求，对公司201X年至201X年的财务会计凭证进行了认真检查（注：
会计没有提供
会计账簿、报表及电脑软件密码等）。
现本人只能就凭证检查发现的问题及提出的整改措施意
见报告如下：
一、会计基础工作存在的问题：
1、201X.1月27号记帐凭证购入固定资产〔电脑5台复印机一体机〕4张发票金额28349
元，但记帐凭证少计28349-28063.99＝285.01元，也未情况说明。
2、201X.1月28号记帐凭证购入办公桌椅书柜等32018元付款手续不全，凭证、发票上
无领导、经办人、验收人签字（201X.7.7后付款手续开始有领导审批）。
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