学校后勤人员考勤制度文档格式.docx

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30——次日7:

30，冬季19:

00——次日8:

00下午14:

00—17:

00。

两位管-理-员轮流值班（周一至周五必须有一人24小时在校值守，单日男管-理-员，双日女管-理-员）。

3．水电工不限工作时间随叫随到（包括节假日），及时处理学校水电突发状况。

二、请假方面

1．病假

（1）请病假3天以上必须凭医生证明，如无医生开具的病假条按事假处理。

如遇突发事件可后补。

（2）连续病假7天以上（含7天）者，病假天数连续计算（含双休日）。

（3）请长期病假必须凭县级以上医院证明。

全年期病假天数累计在一个月以上，出勤分取消并取消考评局部。

（4）病假每天扣除0.1分。

2．事假

（1）请事假必须说明事由，事假每天扣0.2分。

（2）事假每人每学期累计天数必须控制在7天以内，超过7天每增加一天扣0.4分

（3）每周迟到、早退超过4次，每四次按事假一天计算。

（4）连续事假7天以上者（包括7天）事假天数连续计算（包括双休日）。

3．丧假：

直系亲属死亡时，由校长批准事假三天。

4．旷工

（1）未请假不上班者视为旷工。

（2）旷工一天扣0.6分

5．请假手续的办理

（1）、请假必须填写好请假条。

请假在2天以内的由总务处批准，2天以上的请校长批准。

校长批准后请假人需向总务处打招呼。

（2）有事应提前请假，上班后及时到总务处销假。

（3）门卫、寝室教师请假后自行调班后，把情况通报给刘家权老师。

由刘家权老师协助总务处协调换班。

三、日常出勤

1．迟到：

上午和下午第一节课上课铃为准，上课铃响后到校的即为迟到。

2．早退以学校作息时间下班时间点为准，下班时间点之前离校的为早退。

3．门卫以交接-班时间点为准，寝室管-理-员以特定时间为准。

四、具体实施

1．签到、签退以学校指纹机时间为准。

2．出勤情况由教导处电子考勤记载为依据，任何人不得弄虚作假。

3．考勤结果作为后勤教师年度考核、绩效工资考核、评优的最主要依据之一。

4．本制度从下发之日起执行。

五里界中学公共厕所卫生制度

一、学校公厕必须切实加强管理，专人负责清洁卫生和设备设施维护工作。

二、保洁作要求：

1．公厕应在正常工作日每天早晨、中午各清扫及拖净，确保地面、便槽、小便池内无垃圾杂物，所有瓷砖无污垢。

2．周一早晨、周二至周四夜间及周五下午放学后必须用清沼液及清水各冲洗便槽一次。

3．女厕所垃圾篓及化粪池每周清理一次，每月全厕除扬尘一次。

4．洁具按规定摆放整齐，不得乱扔乱丢。

三、公厕应确保正常供水和下水道畅通，如遇不畅及时向总务处汇报处理。

四、每周一次对公厕进行消毒处理，确保厕所无异味。

苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。

五、师生文明如厕，保护公共设施、讲究卫生、节约用水，乱拉乱丢、乱涂乱画、损坏公物者一经发现严惩不贷或照价赔偿。

六、保洁员工作实绩由值班领导打分为依。

如大型检查受上级部门批评一次，此项绩效扣除四分之一。

五里界中学

总务处

五里界中学师生饮用水、学生奶管-理-员制度

一、专职管-理-员必须认真执行有关卫生条例，每年向供水部门或者供奶部门申请个人健康证办理资格，并向其索要正规的经营许可证及检验合格证、报告等相关证件（复印件即可）。

否那么不予接纳。

二、坚持灭“四害”的常规工作，防止传染病的发生，确保我校师生的`饮水平安，

三、专职管-理-员必须对饮水设备定时进行维护及更换，保证饮水设备的正常使用。

发现人为破坏饮水设备及供奶盒者照价赔偿。

四、专职管-理-员必须定时对饮水设备进行卫生清理和消毒。

每月进行一次清洗，并做好清洗记载。

每周进行一次消毒。

经常观察饮水设施内外部的卫生和水质情况，及时去除污垢，保证师生饮用水的干净和卫生。

五、消毒工作须请专业人员指导并做好消毒记载。

六、专职管-理-员须做好责任区内环境卫生，保持整洁的卫生环境。

七、桶装饮用水、学生奶由专职管-理-员统一管理，任何个人都不得自行经营桶装饮用水和学生奶。

八、专职管-理-员上班时间与学校其他教师时间一致，不得迟到早退，病事假必须准假前方可出行，严格执行我校《后勤人员考勤制度》，确保师生饮用水及时。

九、教职工拿水做到及时登记，提倡节约用水。

严禁与教学无关人员到校取水。

学生用水凭票供给。

十、每学期结算一次，入出流水账面清晰一致，多退少补。

以上各条敬请遵照执行。

五里界中学绿化管理制度

为了推动校园绿化工作的开展，加强校区绿化管理，保护和改善校园环境，根据本校实际情况，特作如下规定。

一、本制度所称的校园绿化是指校园范围内：

1．各种树木花草。

2．学校蔬菜基地。

二、校区绿化作为学校建设的重要组成局部，按照市有关绿化规定设计方案，保证绿化比例，投入绿化资金，注重绿化效果，加强绿化工作的领导和管理。

1．成立以校长为首，总务主任、生化教师，绿化管-理-员在内的校园绿化美化工作领导小组，由总务处具体实施校园绿化美化工作。

2．根据学校整体格局，认真制定学校校园绿化美化的长远规划。

绿化美化是校园建设的蓝图，应包括绿化美化的平面布局。

树木花草配置，花坛的设置和安排，以及、物力、财力的配置等。

三、绿化管-理-员职责

1.搞好校园花木的维护保养，劳开工具全部由总务处提供并登记造册，集中存放于学校指定办公室，不得私自带离校园，适时更换及补充。

工具外借必须经学校许可办理相关手续后出库及确保回收。

2.做到“四要”：

即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保。

适时对树木移栽、修剪、除杂；

操场及周边除草；

白蚁治理上报等，从而到达绿化美化校园的目的。

3.蔬菜基地制定规划时应集思广益、科学论证、精心设计，力求做到实用性与艺术性、经济效益与社会效益完美结合，不得随心所欲、擅自做主造成校园绿化整体布局的破坏。

4.绿化管-理-员要不断提高花木培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

5.监督对损坏花草树木的相关人员，无论师生一经发现成心破坏者有权执行我校赔偿相关政策。

四、绿化管-理-员出勤

绿化管-理-员上班时间与学校其他教师时间一致，不得迟到早退，病事假必须准假前方可出行，严格执行我校《后勤人员考勤制度》。

上班时间听从学校统一安排，确保校园时时美观整洁，闲时坐班，严格考勤纪律。

学院后勤效劳中心员工考勤制度

为正规考勤管理，严肃工作纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障中心各项工作正常开展，特制定本制度。

一、全中心工作人员应严格遵守学校统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不擅自离开工作岗位。

二、员工请假应严格执行请假程序和规定，除急病、重病、急事等特殊情况外，均须本人提前办理请休假及审批手续，并送达中心办公室备案。

三、员工请事假，须提前一天向部门领导提出申请，部门领导的批准权限为1天以内；

1天以上须经部门领导同意后报中心领导审批。

四、各种假期不管长短，一律填写假条，按规定的批准权限报批生效。

五、各种假期休满后应及时到中心办公室销假，超过规定时间，又未经请示同意的，一律按旷工处理。

六、未请假或未经批准擅自不上班者，一律按旷工处理。

七、员工的出勤情况与岗位津贴、补助发放及年度考核挂钩。

八、由中心办公室负责中心的考勤管理工作，进行定期、不定期检查，并做好考勤登记。

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