护理部工作重点及小结文档格式.docx

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清洁员工作会议

全体护士长及清洁员

五楼会议室

1月17日

16：

00

护士长会议

全体护士长

三、工作小结

本月全院病人总数1080人，比同期增加142人，各护理单元工作压力较大，大家能认真落实各项护理制度及岗位职责，基础护理完成较好，护理文书书写记录及时，无差错事故发生。

完成护理部2011年工作总结及制定2012年工作计划。

2012年2月护理部工作重点及小结

1、根据近期医院的护理投诉召开护士长会议，加强护士长管理意识。

2、严抓护士服务态度及工作质量。

3、召开血透室工作会议，征求排班意见，缓解病人增多、抢台的现状。

4、拟在全院范围内开展责任制整体护理。

2月3日

血透室会议

血透室全体护士

会议室

2月17日

护士长

本月全院病人总数1266人，比同期增加86人，顺利完成了血透室合理排班，缓解了较大压力。

本月护理投诉率下降，满意度提升。

节假日排班合理，遇有抢救病人均能及时参加抢救。

在全院范围内开展责任制整体护理正在资料准备中。

2012年3月护理部工作重点及小结

1、通报2012年第一季度医疗纠纷及工作中存在的缺陷，分析原因、做出整改。

2、布置第一季度护理质量检查及理论考试。

3、接受第一批实习生，布置科室做好带教工作。

4、加强护理文书的质量控制，3月31日组织各科护士长交叉抽查入案病历。

5、协调护理单元与医技科室的工作。

6、布置清明节假日排班，保持手机通畅。

3月29日

本月全院病人总数1088人，比同期增加300人。

开展了本季医疗纠纷通报、点评；

对护理文书抽查存在的问题进行了通报、整改，进一步规范化管理；

完成第一季度检查及考试。

2012年4月护理部工作重点及小结

1、组织第一季度护理质量检查反馈。

2、“5.12”护士节活动征求意见。

3、布置“5.1”假期排班，物品领用到位。

4、通报第一季度考试成绩及补考人员名单。

4月25日

本月全院病人总数1226人，比同期增加349人。

对第一季度检查存在问题的科室进行整改，季度考试不及格者予以补考。

各护理单元工作压力较大，大家能认真落实各项护理制度及岗位职责，基础护理完成较好，护理文书书写记录及时，无差错事故发生。

2012年5月护理部工作重点及小结

1、召开聘用护士座谈会，点评前期工作。

2、配合院感科做好医疗废物的管理。

3、抽查各科护理文书书写质量。

4、举行“5.12”护士节拔河比赛。

5月25日

本月全院病人总数1124人，比同期增加193人。

圆满举办护士节活动。

对医疗废物的管理进行了协调，主要目的是工作落实到位；

各科护理文书书写质量有待于提高，存在不少问题；

召开了聘用护士座谈会，分析产生投诉的原因，设计好工作流程，进一步加强责任心，防范纠纷发生。

2012年6月护理部工作重点及小结

1、布置第二季度护理质量检查及理论考试。

。

2、进行实习生岗前培训及考试。

3、进行护理文书书写质量点评。

4、根据卫生部63项标准培训在职护理人员。

5、进行第二季度理论考试。

6月20日

本月全院病人总数1274人，比同期增加273人。

进行了第二季度护理质量检查、理论考试及护理文书书写质量点评。

本月护理投诉明显下降，各护理单元工作压力较大，大家能认真落实各项护理制度及岗位职责，基础护理完成较好，护理文书书写记录及时，无差错事故发生。

2012年7月护理部工作重点及小结

1、进行第二季度质量讲评，，通报存在的问题，制定整改措施。

2、协助院办签订借聘用护士合同。

3、进一步规范高危药品管理，单独存放，有醒目标志并上锁。

4、加强大外科换药室的管理。

5、加强职业防护，防止针刺伤。

6、布置全院一次卫生大检查。

7月10日

本月全院病人总数1194人，比同期增加254人。

规范了各护理单元静脉用药配置，实行了配置药品加盖瓶口贴；

高危药品单独存放，有醒目标志并上锁落实得不理想。

外一科、外二科换药室已安排专人管理，初步取得了一定效果。

2012年8月护理部工作重点及小结

1、传达江西省护理管理学习班会议精神。

2、进一步规范护理文书书写，与省内接轨。

3、布置全院一次卫生大检查。

4、规范全院各班工作职责。

5、设立示范病区，开展示范病房的建设。

6.组织参加市卫生局组织的重症护理操作比赛。

8月30日

本月全院病人总数1248人，比同期增加338人。

组织了全院护士长及责护组长会议，明确责护组长的职责及工作内容；

要求参会人员改变理念，加强病人的基础护理。

主张病人能完成的协助完成，病情不允许的病人由护士完成。

召开了血透室工作会议，近期水处理及血透机故障，病人投诉服务态度差。

组织参加市卫生局组织的重症护理操作比赛，获得团体奖。

2012年9月护理部工作重点及小结

1、举办全院护士长临床技能培训大比武活动。

2、采用先培训后考核的方式举办一年级护士培训考核。

3、为稳定聘用护士队伍建设，在聘用护士中开展“星级护士”实施考评。

4、召开一年级护士会议。

5、召开护士长及星级护士考评动员会。

6.出台优质护理服务示范工程活动方案。

9月7日

护士长会

9月13日

一年级护士会议

一年级护士

9月25日

15:

护士长及星级护士资格会议

护士长及星级资格护士

本月全院病人总数1688人，比同期增加508人。

护士长临床技能培训大比武活动评出外科系统团体优胜奖，个人奖一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。

一年级护士培训考核顺利结束，通过培训考核，操作水平有较大提升。

星级护士考核如期举行，共有16名护士晋级。

2012年10月护理部工作重点及小结

1、合理安排国庆节节日期间值班人员，准备充足的人力、物力应对突发事件的发生。

2、加强节日期间安全意识教育，值班护士、护生上班时间要求精力集中，全心身投入工作；

同时做好病人及家属的心理护理，加强节日期间探视管理。

4、对医院评审细则进行解读，布置相关工作，完善资料及相关制度。

5、进行一次护理业务查房。

6、进行全院技术操作培训，要求人人过关。

10月17日

本月全院病人总数1516人，比同期增加469人。

国庆节节日期间大家遵守劳动纪律良好，遇到科室大抢救，手机均通畅，各项工作顺利。

对医院评审细则进行解读，布置相关工作，完善资料及相关制度。

安排全院技术操作培训计划，下月进行考核。

2012年11月护理部工作重点及小结

1、协调各护理单元与检验科收费事项，召开专题会议。

2、进行医院评审模拟检查，针对存在问题进行整改。

3、布置第四季度护理质量检查。

4、布置并落实示范病区统一排班。

5、对医院评审细则进行解读，布置相关工作，完善资料及相关制度。

11月6日

本月全院病人总数1816人，比同期增加506人。

召开了专题会议，提出了建议：

1.已收费、未收费做好标志。

2.未收费化验单有检验科负性收费。

2012年12月护理部工作重点及小结

1、进一步落实责任制整体护理，召开护士长及责组会议。

2、加强病房安全管理工作，注意防火安全。

3、布置第四季度理论考试。

5、做好各项工作，迎接市卫生局的综合检查。

12月1日

12月8日

我院开展示范病区三个，新增内一科，查房发现工作有欠缺，个别病人不知责任护士，责任护士对病人十知道仍掌握不够。

召开了全院护士长及责任组长会议，要转变观念，改变排班模式，树立“人人都是责任护士”的理念，进一步完善了工作流程，全力已赴迎接市局检查。

2012年