推土机技师.docx
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推土机技师
高技能人才评价申报表
姓名
性别
男
出生年月
大一寸免冠
光面近照
籍贯
四川
最高学历
（学位）
高中
政治面貌
群众
参加
工作时间
19921201
本工种工龄
累计：
23年
专业技术职称
推土机高级工
连续：
15年
申报工种等级
技师
现工种
等级资格
高级工
身份证号码
联系
电话
原职业资格证号码
个人学习、工作简历
1989年9月1日---1992年6月15日四川乐山市**中学
1992年12月1日—1993年5月侯月铁路线
1993年5月—1995年3月京九铁路孟良山隧道
1995年3月—2003年3月西康铁路
2003年3月—2006年9月兰新线乌鞘岭隧道
2006年9月—2007年9月郑西高速铁路
2007年9月—2008年12月渝黔高速
2008年12月—2010年10月十天高速
2010年10月—2013年2月中南重载铁路
2014年3月-4月参加了兰州技校技师或高级技师培训班。
子、分公司人力资源部门意见
（盖章）
年月日
集团公司人力资源部门审查意见
（盖章）
年月日
高技能人才评价核心能力考核表
申报人员所在单位：
桥梁公司利万项目部申报人员姓名：
雷东林
序号
考核项目
具体考核内容
考核比分
班组（作业队）评分
项目部（工段）评分
人力资源部门（子公司、分公司）评分
平均得分
1
工作态度
能主动做好工作，爱岗敬业，任劳任怨，勇于承担工作责任，爱护工作设备、器具，文明生产，工作环境整洁有序。
10
10
10
8
9.3
服从工作分配，有较强的工作责任心，能完成本职工作，爱护工作设备、器具，工作环境较为整洁。
8
基本能完成本职岗位工作，对交待的工作负责，对工作设备、器具能够维护，工作环境基本整洁。
6
基本具备岗位工作能力，但对交付的工作任务往往需要督促、跟进才能完成，工作主动性、文明生产方面尚有欠缺。
4
对工作敷衍了事，缺乏责任感，经常不能完成本职工作，工具器具乱堆放、不回收。
0
2
工作纪律
严格遵守工作规程、工作标准、工作规范，严格遵守员工考勤管理和劳动纪律制度，做到出满勤、干满点。
10
10
10
8
9.3
遵守工作规程、工作标准、工作规范，自觉遵守员工考勤和劳动纪律制度。
8
具有一定的遵守工作规程、工作标准、工作规范意识，基本能遵守员工考勤和劳动纪律制度。
6
在车间、班组现任管理者的提醒和要求下才能按照工作规程、工作标准、工作规范要求上岗操作，员工考勤和劳动纪律制度不主动遵守。
4
工作中按工作规程、工作标准、工作规范操作的意识明显不够，员工考勤制度的遵守和劳动纪律方面较为散漫。
0
3
工作计划
工作安排考虑周到、细致，时间观念强，对所遇困难、问题经常富有预见性并能迅速解决。
10
10
10
10
10
工作安排考虑认真负责，时间观念意识较强，对所遇困难和问题经常富有预见性。
8
工作计划能力较为一般，在有些问题的安排和处理上明显欠整体考虑和计划。
6
工作计划有时尚欠周到，在抓落实方面尚存在一定的不足。
4
工作无计划性，基本上是能过一天算一天。
0
续上表
序号
考核项目
具体考核内容
考核比分
班组（作业队）评分
项目部（工段）评分
人力资源部门（子公司、分公司）评分
平均得分
4
工作经验
独立解决岗位难题和技术问题能力强，并能将工作经验指导、传授给他人。
10
10
10
10
10
独立解决岗位难题和技术问题能力较好，有时还能将自己的工作经验传授给他人。
8
肯上进，能应付岗位难题和技术工作中遇到的问题。
6
上进心明显不够，尚需经过培训才能进一步增强工作技能和经验。
4
工作上对自己没有一个明确的要求，工作经验缺乏，需在师傅指导下工作，进步不明显。
0
5
工作效能
工作效率高，产品质量差错率低，成本节约意识强。
10
10
10
8
9.3
工作中保质、保量，有产品成本核算和节约意识。
8
工作效率、质量较好，也时有成本核算和节约意识。
6
工作中的质量、安全、效率意识时常需要提醒、监督才有。
4
工作中毫无质量、效率、成本意识。
0
6
业务水平
掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观察、判断、推理能力强，了解相关岗位的其他知识、技能。
10
10
10
10
10
掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观察、判断、推理能力强。
8
基本掌握岗位工作应知应会知识、技能，理解、观察、判断、推理能力较好。
6
掌握岗位工作应知应会知识、技能一般，理解、观察、判断、推理能力一般。
4
岗位应知应会知识、技能掌握尚有欠缺，有时还不能准确理解、观察、判断、推理岗位工作技术问题。
0
7
安全生产
安全生产意识强，严格按照安全生产规程作业，从无安全事故发生并能指导他人遵守安全规程。
10
10
10
8
9.3
安全生产意识较好，能按照安全生产规程作业，从无安全事故发生。
8
有一定的安全生产意识，基本能按照安全生产规程作业，无安全事故发生。
6
安全生产意识尚有欠缺，有时不按安全生产规程作业，容易导致事故苗头和隐患。
4
安全生产意识较差，考核期内曾经发生过负有责任的安全事故。
0
续上表
序号
考核项目
具体考核内容
考核比分
班组（作业队）评分
项目部（工段）评分
人力资源部门（子公司、分公司）评分
平均得分
8
开拓创新
勤于思考，时常有新点子、改革设想产生，并为技术改进、技术进步所采纳，给所在单位、部门带来良好效益。
10
10
10
10
10
工作中善于钻研，并通过提问与大家共同攻克技术难题。
8
有时也能独立思考和钻研一些开拓创新的问题。
6
工作中基本墨守成规，较少创新意识。
4
创新好象是别人的事，从来不会去想。
0
9
自我学习
自觉根据岗位工作需要不断学习钻研新技术、新工艺、新方法，并在实践中得以应用，由此不断总结提高。
10
10
10
10
10
会根据岗位工作需要学习新技术、新工艺、新方法和新知识。
8
在遇到困难和问题时，才逼得自己去学习。
6
钻研学习新技术、新工艺、新方法和新知识明显不够。
4
似乎难看到自我学习和进一步提高的行动。
0
10
沟通合作
具有良好沟通能力，虚心听取他人的各种合理化建议和意见，工作中富有协作精神，在所在车间、班组富有良好的感召力、影响力。
10
10
10
10
10
有一定沟通能力，工作中能接受不同意见，有协作精神。
8
沟通能力尚可，别人提出要求也会给予帮助。
6
沟通能力尚有不足之处，与人合作也一般。
4
缺乏沟通能力和合作意识。
0
合计
100
考核人签署（盖章）：
班组（作业队）：
；
项目部（工段）：
；
人力资源部门（子公司、分公司）：
。
说明：
1．考核打分参考标准为：
十分满意10分、满意8分、尚可6分、需改进4分、不满意0分。
考评者只需在最符合考评对象情形的唯一比分选项下打分即可；
2．考核打分10项合计满分100分，各项目考核平均得分累加达到60分为核心能力成绩合格；3．班组（作业队）评分、项目部（工段）评分、人力资源部门（子公司、分公司）评分不分权重及所占比例，平均分即为考核内容得分。
高技能人才主要业绩记录表
姓名
职务
推土机高级工
起止时间
2013年4月—至今
主要项目名称及
其主要内容
液力变矩器油温过高
本人所起的作用
1．主持2．独立完成3．√主要参加者4．一般参与者
其他说明：
所解决的现场技术问题或现象
液力变矩器油温过高
作业过程采取的措施或
解决方法
2013年4月底，在利万项目部一分部拌合站场地整平过程中，一台推土机工作时液力变矩器油温过高。
查看变速器的油位，油量适量。
检查油温表，用压力表分别对变速器调节安全阀、液力变矩器进口安全阀、液力变矩器出口调节阀进行压力检测，均正常。
于是我将故障原因锁定为液力变矩器安全阀动作不正常。
卸下变矩器安全阀，拆检发现阀芯被卡死。
清洗后装复试机，变矩器油温恢复正常。
技术评价
（项目难度/效果/获奖情况）
此项工作解决了液力变矩器油温过高问题，确保了工程顺利进行，为公司做出了自己的贡献，发挥了自己的才能。
项目部（工段）评价（个人作用/技术应用/技术复杂性/难度/效果等）
该同志善于学习总结，难能可贵，认真钻研推土机，达到了熟练使用的程度。
签名：
日期：
年月日
子公司、分公司
签名：
日期：
主要业绩证明材料及有关资料
高技能人才主要业绩记录表
姓名
职务
推土机高级工
起止时间
2010年10月—2013年2月
主要项目名称及
其主要内容
山西中南重载铁路项目车站整平
本人所起的作用
1．主持2．独立完成3√．主要参加者4．一般参与者
其他说明：
所解决的现场技术问题或现象
一次性整平到设计高度，误差不大于正负3公分
作业过程采取的措施或解决方法
通过和技术人员认真研究，制定施工详细计划和推土机工作路线
技术评价
（项目难度/效果/获奖情况）
此项工作积极主动，在现场施工中发现问题，解决问题，满足现场施工需求，确保施工质量。
项目部（工段）评价（个人作用/技术应用/技术复杂性/难度/效果等）
该同志平时善于观察，勤奋学西推土机有关的知识，在他参与下，使场地整平难题变得比较容易，能较快的解决问题。
签名：
日期：
年月日
子公司、分公司
签名：
日期：
主要业绩证明材料及有关资料
高技能人才主要业绩记录表
姓名
职务
推土机高级工
起止时间
2006年9月—2007年9月
主要项目名称及
其主要内容
郑西高速铁路
本人所起的作用
1．主持2．√独立完成3．主要参加者4．一般参与者
其他说明：
所解决的现场技术问题或现象
挂挡后机器不行走
作业过程采取的措施或
解决方法
我在施工中遇到一台TY220型推土机工作约2000h后，出现启动后立刻挂挡不行走，需要运转6～10min后，或者要从变速油路细滤器侧压口进行人为排气后才能行走。
故障实质是油压建立不及时，原因是变速泵吸空。
吸空的原因可能是吸油油路中管接头密封不良、吸油软管破损或变速泵骨架油封损坏等。
于是我检查并更换了粗滤器及变速泵吸油口的O形圈，对吸油胶管进行了加压试验，结果确定该管无破损；拆检变速泵，骨架油封并未损坏；进一步检查发现，转向泵的吸油口处有漏油痕迹，是油管紧固螺栓松动造成的。
该机的变速油路和转向油路共用一只粗滤器，且转向泵吸油口在下，变速泵吸油口在上；当转向泵吸油管路漏气时，停机一段时间后导致粗滤器中不存油，因此造成启动时变速泵吸空。
更换了转向泵吸油口的O形圈、紧固软管，故障排除。
技术评价
（项目难度/效果/获奖情况）
项目部（工段）评价（个人作用/技术应用/技术复杂性/难度/效果等）
该同志在推土机使用和维修方面能够独挡一面，有自己的见解，善于学习总结。
起到关键性作用，解决了施工难题。
签名：
日期：
年月日
子公司、分公司
签名：
日期：
主要业绩证明材料及有关资料
高技能人才业绩总结报告
姓名
性别
男
身份证号码
工作年限
23年
工种
推土机工
职务
高级工
学历
高中
原技术等级及年限
技师
6年
申报技术等级
技师
我自1992年参加工程工作，我热爱我的本职工作，虽然我的学历不高，但也阻挡不了我钻研推土机的热情。
在这23年中，作为一名一局人，作为一名推土机驾驶员，我一直以我的工作引以为骄傲和自豪。
参加工作初始，在师傅的带领下我比较快的掌握了驾驶推土机，但这仅仅是个开始，师傅和其他领导教育我不要自满，会开不带表能用推土机做好工作，仅仅会驾驶，还是不够，要懂得修理，有了问题能自己解决，这样不会耽误生产。
师傅的一席话使我明白了推土机驾驶员的最终要求，于是我白天认真观察师傅和其他老工友的操作，有不明白的地方，找个本子记录下来，利用中午吃饭、晚上休息的空余时间，向师傅和其他老工人请教。
晚上忙了一天，但我不会休息，我找来操作规程、推土机说明书等，尽管学历低，但我还是一点一点的将书本“啃”了下来，不明白的地方做好笔记，多看几遍，再不明白了，就请教别人，功夫不负有心人，刚开始我只是能看些驾驶要领这些简单的东西，随着时间的积累，慢慢的我也能明白了推土机各个部位、各个系统工作原理和它们的构造。
其实，机器这东西，它也“欺软怕硬”，它欺负那些生手，不懂它的人，它怕那些懂得原理，懂得技术的人。
从事推土机工作陆陆续续也有近20年了，我对各种推土机的常有的毛病，自己做了个小小的总结，随身带个记录本子，将遇到的工程问题和机械问题记录下来，并且将如何解决这些问题的方法也记录下来，最终汇总在一起，有时间和其他同事、老工人谈一谈，看看有没有其他更好的办法。
积累的越多，我的快乐就越多，渐渐地大家都喜欢和我讨论问题。
每当工地遇到了推土机施工的难题和机械维修方法棘手的事情，我很喜欢听到的是“找老雷师傅，他肯定能解决”。
听着大家对我的评价，我的自尊心和自信心得到了极大地满足。
这可能就是所谓的职业价值吧。
在我掌握了机械维修方面，我也不忘，推土机是用来施工的，我又一门心思的钻研上了，如何快速高效地发挥推土机在场地整平方面的优势。
每次在施工前我都提前到要工作的现场看看，心中有个自己的工作小计划。
再找技术员明确标高和坡度、长度的具体的工作数据。
在数据变化的地方做好标记，研究怎样运用推土机高效快速。
在心中勾勒出推土机的工作路线。
还有要关注天气预报，路基和场地的施工是和天气密不可分的，“靠天吃饭”。
在抢工期间，我和我的徒弟，可以24小时吃住在推土机上，保证不因为推土机破坏整个施工计划。
平时，一天的工作忙完了，别人休息了，我要带着我的徒弟把机械保养一遍。
孰能生巧，日积月累我的技术水平也得到了提高。
现在好多人，都认为在野外施工苦，其实他们只是说对了一半，有苦也有乐嘛。
苦的是生活和工作条件、环境，乐的是我能掌握到别人所掌握不到的本事。
每每听到别人说“老雷，能行”。
我心中总是澎湃起伏，是**局给了我，学习和施展的平台，我拿什么回报**局呢，我要用我的认真工作，干出保质保量的工程来回报她。
从最早参加工作的侯月铁路，中间历经郑西项目，山西中南铁路项目，到现在的利万高速公路，是我参加了这些项目的建设，也是我从这些项目中学到了不少的知识，是这些项目历练了我的成才。
参加工作23年了，大江南北、长城内外好多的省份都有了我的足迹，一路走来，也是我一路传授我的经验、知识的历程，每2、3年我都要带上2个徒弟，每当看到他们能从不懂、不会。
到能自己驾驶推土机工作，能自己修理的时候，也是我最最满足的时候。
进入新世纪，有好多的东西在变化，但我觉得，为人踏实认真，对待工作一丝不苟，是不会变，也绝不应该变得理念。
在最后，我借用一句话来自勉“追求卓越，精益求精”。
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