人事行政部job+descriptionSTVWord下载.docx
《人事行政部job+descriptionSTVWord下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事行政部job+descriptionSTVWord下载.docx(43页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
10.
批准各类行政发文与公告。
11.
负责行政人事方面的对外联系与交流。
12.
负责人事行政部的方针目标的展开、检查、诊断和落实。
次要工作职责:
公司养殖业及种植业、上司交办之其他工作
工作权限:
有权根据企业情况召集后勤工作会议。
有权制订有利于企业的行政管理制度和措施。
对绩效考核不合格的员工,有权报请总经理批准后予以人事处理。
对不适于在某岗位工作的员工,根据考核结果,有权调离岗位或劝其离职。
1)
员工流失率不超过5%;
超过1次,扣除2分
考
2)
招聘到位时间不超过去50天;
超过1次,扣除1分
核
3)
搞好企业的人事管理工作,制订完整的考核制度,并有效实施考核。
员工绩效考核的平均结
指
果应在良好以上。
标
4)
搞好员工的思想教育和组织纪律教育,违纪员工的比例w5%,
超过1次,扣责任分2分。
5)
抓好企业文明建设,创造一流的生产环境和生活环境。
任
职要求
基本
O
3
;
限咬不知口口婚
未女口口
昏男
口口上0:
别女性
佳
最婚
体能
±
以重品
物本内彳G
K
1
举上提以能CM!
!
5C出6匕匕1厶冃高远身体
知能
秀秀优优力力匕匕匕匕厶冃厶冃织断组判
技能
好度良速语疗英打
口
利Orel流WO语:
国件:
口软能
、aW:
他语电其
经验
类3械乍机X4#:
他专,4科m本-B:
m学m
性格
薪
职
等
级
工
资
结
构
试用期
工资
试用期满
基本工资
岗位津贴
级薪/级数
全勤奖
B1
3000
1100
200/4
4100
伙食
住宿
有新假期
保险
康乐
公积金
其他
福
210元/月
套房(1室1厅)
法定假10天/年
公司性康乐活动
公司、个人5%
口福利房
早餐:
1元
婚、丧假7天
意外险
卡拉OK
口进修
利
中餐:
3元
年假15天
养老保险
图书室
口年资服务奖
晚餐:
扣款:
产假7/15/30/45
棋艺室
探亲路费
150元/月
套房:
60元/套.月
病假
球艺室
年终聚餐
工伤假
篮球
中秋礼品
福利社
发展规划
可适应其他何种岗位:
人事、行政、后勤、办公室、企划等工作
升迁途径:
行政助理
PAD-002
D
保安队长宿舍管理员环境主管
执行公司各项人事政策及作业程序,处理各项人事事务工作。
主要
工作职责:
负责人事档案管理。
办理员工的聘用手续、工作手续。
办理员工的上岗证、厂牌、健康证、暂住证等证件。
办理员工的调离、晋级、奖励、处罚及辞退手续
建立并管理员工档案。
负责员工考核资料的统计工作,归纳统计结果,编制统计报表。
管理行政文档与资料。
负责员工的培训计划的具体安排与实施。
负责各类文件的发放及公告的张布。
撰写通知、公告或其他公文。
领导宿舍管理员及后勤管理人员。
完成经理交办的其他事宜。
上司交办之其他工作
对手续不齐备的员工,可不予办理工作手续。
有权保密公司文件及人事档案,拒绝向他人透漏。
有权拒绝解释公司发布的各种通知和公告。
人事档案完整,文件管理井然。
员工资料档案齐备、无差错。
对领导交办的事按时完成。
员工培训安排合理,无未培训上岗现象。
员工考核统计准确,无差错。
每差错一人次扣责任分2分。
对公司的行政文件及员工档案负保密的责任,不得向外人透漏,如有违反,调离本岗位。
口口上0:
好秀良优力力匕匕匕匕厶冃厶冃织断
tHU纠半
限上不以语分英別口:
利Orel流WO语:
口软能、aW:
限作不XX#:
柯专,
外情热
D4
1000
500
75/4
100
1300
1600
口套房(1室1厅)
口法定假10天/年
口工伤险
口公司性康乐活动
口双人房
口婚、丧假7天
口意外险
口卡拉OK
口四人房
口年假15天
口养老保险
口图书室
口产假7/15/30/45
口医疗保险
口棋艺室
60元/人.月
口病假
口球艺室
双人房:
40元/人月
口工伤假
口篮球
四人房:
20元/人月
口福利社
人事、总务工作
人事行政经理
后勤管理员
PAD-003
清洁工花工
通过对公司环境之清洁、绿化及卫生督促,管理员工生活区与宿舍,保持与促进公司环境整洁与
住宿舒适。
主
要工作职责:
负责厂区办公室及生活区的环境卫生管理。
负责办公楼、厂区道路、绿化园林的卫生检查和管理。
负责生活区的卫生检查、水电管理及相关维修工作。
管理并参与责任区域的清扫、清洁与清理,保证环境的整洁和整齐。
管理树木、花草、管理道路与停车场。
管理公司宿舍和招待所、员工图书室、娱乐室
分派下属工作,要求各清洁工对自己服务的区域负责,对工作完成不好的下属有权要求改善
或给予处罚处理。
在监督环境丄作中,发现员丄破坏环境或影响卫生,有权予以制止,对情节严重者可提议处
理或惩罚。
对破坏花草、树木者,有权要求赔偿并按公司规章予以处罚。
宿舍管理与住宿纪律执行。
保持环境整洁与整齐。
厂区及生活区环境中道路,草坪、广场无垃圾。
如有发现,月责任分2分。
每次扣当
保持办公楼内清洁,办公室、走廊、楼梯、卫生间的清洁。
因清理不够干净,
每被投诉一次,
扣当月责任分1分。
保证树木花草茂盛、整齐,无病虫害。
保障员工住宿正常秩序,生活区固定设施完好。
2
-;
秀诱优-;
秀好优良力J匕匕才厶冃能断织洪组
限不语
英口
良作话:
操⑷度般利打叭语:
会国件:
口软能:
:
技、a脑他语电其
柯专,或乍B:
纟
D5
300
1140
1400
清洁工
PAF-004
服务
F
环境主管
对公司辖区清扫、清洁,保持公司环境整洁。
1.负责清理、清扫自己服务范围内的卫生与环境。
2.负责管理自己服务区域内的环境卫生。
对破坏环境卫生的人,有权制止,对情节严重者可提议处罚。
考核指标
1.保证服务达到要求,整洁、干净。
凡在服务区域内收到有关清洁的投诉,扣责任分2分。
2.管理服务区域的卫生与环境,厂区上班时间内须保持清洁。
生活区24小时干净整洁。
基
本
最佳性别:
口男口女口男/女;
最佳年龄:
30-45;
婚姻:
口已婚口未婚口不限
以
体;
品物
内二G上K以11CM举亦提5匕匕1厶冃高:
匕匕厶冃身体
限不语英口
洁好清良种语M国限:
口不能:
柯专,或乍
F3
50/4
780
900
保安队长
PAD-005
保安贝
规划及实施公司安、保、警、消等工作,确保公司人与物之安全有序。
•工作职责:
领导保安队工作,安排保安值班。
负责全厂的保安工作。
负责生产资料的安全保卫,防止偷盗与破坏。
负责员工生活环境的安全保卫工作。
负责劳动纪律的监督和劳动秩序的维护。
丽
维持员工的宿舍、食堂、娱乐区秩序。
联系地方公安局或联防组织。
办理员工的暂住证。
对不遵守劳动纪律的员工,有权停止其工作,乃至令其离开工作现场。
对外来人员不遵守厂纪厂规者,有权责令其离开厂区。
指挥外来车辆按规疋位置停放。
维持宿舍秩序,对不遵守规章的员工有权制止其行为,严重者可提出按厂规处罚
。
保障工厂安全,对生产资料和财产负责。
如发生被盗事件,损失在
100〜
"
000元时,扣责任
分2分;
损失1000〜10000元时,扣责任分15分;
损失超过
10000元,
扣责任分30分。
维持劳动纪律,保证企业的正常生产秩序
口男口女口男/女;
28-45;
GK
6-r二
内二G上K以20CM举X提7匕匕1厶冃高:
好悴子秀良优力力匕匕匕匕厶冃厶冃织断
tHU纠半序好
匕匕
厶冃限卫环警语备英具口,利撷流器语V警国限淌•口不能、aW:
限3不作#:
XX专蚀或乍B:
觉警活灵
保安员
PAF-006
执行公司安、保、警、消等工作,确保公司人与物之安全有序。
维持宿舍秩序,对不遵守规章的员工有权制止其行为,严重者可提出按厂规处罚。
当班时如发生被盗事件,损失在100〜1000元时,
扣责任分2分;
损失1000〜10000元时,扣责任分15分;
损失超过10000元,扣责任分30
分。
维持劳动纪律,保证企业的正常生产秩序。
口男口女口男/女;
25-45;
G
6
男
-r二体上以
g品上KK
以20CM举
X提
7匕匕
1厶冃
高:
厶冃身体
好悴艮秀皿优力力匕匕匕匕厶冃厶冃织断
限不语英口利流语国限:
口不能、aW:
限2不作#:
F2
62.5/4
850
食堂主管
PAD-007岗位类别管理
厨师厨工
管理公司食堂,为员工保质足量按时提供膳食。
负责管理食堂工作。
负责食堂的采购、库房管理。
控制消耗。
负责安排员工的每日伙食,并制订每周菜谱。
管理食堂的内部运作,安排每日工作。
负责食堂的卫生环境与饮食卫生。
负责食堂的5S活动执行与检查。
上司交办之其他工作
在公司规定标准下,安排伙食,制订菜谱。
安排下属工作,保障食堂供应。
保持饭堂的环境卫生,对破坏环境者有权制止,严重者可要求行政处罚。
保证员工的饮食卫生和伙食营养。
对卫生条件负责,发现不卫生投诉,每人次扣当月责任分
1分。
保证企业制订的伙食标准,不可以超标或达不到标准。
保证采购食品的新鲜与卫生,如因此造成员工身体不适,每次扣责任分30分。
管理好食堂的运作,每日每餐准时开饭,对延迟开饭的事件,每次扣当月责任分3分。
加强节约,控制消耗。
不允许有浪费现象产生。