医院各类人员岗位职责.docx

医院各类人员岗位职责.docx

《医院各类人员岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院各类人员岗位职责.docx（42页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

医院各类人员岗位职责

院党委工作职责

1、认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，不断增强医院党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进医院的改革与发展；

2、按照从严治党的方针，加强医院党组织的思想、组织、作风建设，充分发挥院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；

3、维护党章和其他党内法规的权威性，加强对党员的教育和管理，保持共产党员先进性；

4、领导医院的政治文明建设工作、精神文明建设工作、思想政治工作、行业作风建设工作；

5、领导医院工会、共青团、妇女、老干、统战、宣传等方面的工作；6、按照《党政干部选拔任用工作条例》的要求，加强对中基层以上干部的培养、考核、教育和管理，落实职工群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权；

7、参与医院的医疗、教学、科研和行政管理等方面的工作；

8、按照中央和省、市委的有关规定开展工作。

医院党委书记职责

１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。

２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。

３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。

４．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。

５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。

副书记协助书记负责相应的工作。

院长职责

１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

业务副院长职责

１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

２．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

５．负责领导全院的医学科学研究工作。

６．领导医疗业务统计病案工作。

７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

行政副院长职责

１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。

２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

４．负责督促检查本院治安、保卫工作。

∙举报 |

５．负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

６．负责督促检查全院的经济管理工作。

７．负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

８．负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

工会主席职责

1、在院党委和上级工会的领导下，认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及院党委的各项决议，根据工会的特点，依法开展工作；

2、组织和动员职工学习政治、文化、科学技术和管理知识，开展社会主义劳动竞赛与合理化建议活动；

3、按要求组织召开医院职工代表大会，积极组织职工参与民主管理，充分发挥工会民主参与和民主监督的作用，协助医院做好院务公开工作；

4、加强医院工会组织的自身建设，按要求培训工会干部和工会小组长，加强对工会干部的教育和管理工作；

5、维护职工合法权益，保障职工福利待遇，努力为职工说话办事；

6、通过各种方式，按照有关规定，协调好工会与党委、行政的关系和工会与职工群众的关系；

7、协助院党委做好创先争优的评比表彰工作，参与中基层以上干部的民主评议工作；

8、积极抓好职工的思想政治教育，做好职工思想政治工作，组织有益职工身心健康、寓教于乐的文化体育活动；

9、完成院党委和上级工会交办的其他各项工作。

医院科室党支部书记职责

１．组织学习政治理论和时事政策。

２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。

３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。

４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。

５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。

支部副书记协助书记进行工作。

团委书记职责

1、在院党委和上级团委的领导下，贯彻执行院党委和上级团委的指示精神，做好共青团员和青年职工的思想政治工作；

2、结合医院实际，制订团委工作计划，检查团委决议的执行情况，按时向院党委和上级团委报告工作；

3、做好团委的组织发展和推荐优秀团干部、团员入党工作；

4、与院工会、女工委等群众组织配合，组织开展好医院的文体活动，丰富职工业余文化生活；

5、积极组织青年职工学习政治理论、时事政策、业务知识和科学文化知识，发挥共青团员和青年职工在医院建设中的突击队作用；

6、完成院党委和上级团委交办的其他各项工作。

办公室主任职责

１．在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

４．负责本室人员的政治学习。

领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

５．负责院长临时交办的其他工作。

办公室副主任协助主任负责相应的工作。

医务处主任职责

１．在院长、分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

２．拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

３．深入各科室，了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

５．负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

６．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

７．检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。

组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

８．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

９．领导医务科及所属人员的政治学习。

抓好病案统计、图书资料管理工作。

医务科副科长协助科长负责相应的工作。

预防保健科科长职责

１．在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

２．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

３．领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

４．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。

搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

５．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

６．组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

７．负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。

副科长协助科长负责相应的工作。

女工委主任职责

1、在院党委和院工会的领导下，主持医院女职工委员会的工作，根据女职工的特点和要求积极开展工作；

2、认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和院党委、院工会的决议，维护女职工的特殊利益和合法权益；

3、团结和动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，组织女职工积极投身于医院的改革、建设、发展，在医院的政治文明、精神文明、物质文明建设中建功立业，为构建和谐诚信医院努力工作；

4、教育女职工不断提高思想素质、技术素质，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，做有理想、有道德、有文化、有纪律的女职工；

5、深入职工群众，调查了解女职工在工作、学习、生活中存在的实际困难和问题，认真落实女职工的福利待遇。

做好医院儿童教育和管理工作；

6、积极组织女职工开展科技、文化、劳动知识竞赛和文艺体育活动，提高身体素质；

7、积极发现、培养女干部，并向院党委和上级组织推荐女干部；

8、完成院党委和院工会交办的其他各项工作。

科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3、领导本科人员对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4、定时查房，共同研究解决重、危、疑、难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换值班、会诊、出诊。

领导本科对其他医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。

急诊科科主任职责

1、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、保健及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员对急诊病人、留观病人、门诊病人进行医疗护理工作，完成急诊抢救、医疗护理工作。

4、做到急救药品、抢救设备随时处于应急状态。

5、做到观察室病房化，实行二级查房，医护查房。

各种医疗文件记录完整，符合要求。

6、组织全科人员学习急救理论与技术，加强急救基本功训练，运用国内外先进急救技术，提高急救水平，提高抢救成功率。

7、遵守规章制度和等级医院有关规定，确定医师值班出诊、会诊及门诊工作。

8、副主任协助主任负责相应的工作，主任不在时履行主任职责。

重症医学科科主任职责

1、在院长领导下，负责重症医学科的医疗、教学、科研、预防、经济运行及行政管理工作，并对护理工作提出业务指导意见。

2、制定本科工作计划，并组织实施，定期监督检查，按期总结汇报。

3、负责全科医疗人员的考勤考核工作，加强医德医风建设，不断提高各级医疗人员的服务质量。

4、加强科室管理，不断改进工作方法，提高科室整体管理水平。

5、定时查房，主持制定疑难危重病例的诊断和治疗计划。

组织上级医院专家会诊或院内其他科室会诊工作。

6、组织全科人员不断学习和运用国内外先进医学经验，积极开展新技术、新项目，进行科研工作，并及时总结经验，负责审查待发表的医学论文和需要鉴定的科研项目。

7、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，注意控制院内感染，严防并及时处理差错事故。

8、掌握重症医学科住院患者的病情变化，及时了解患者和家属的思想状况，加强医患沟通，预防医疗纠纷的发生。

9、确定重症医学科医师轮转、值班、会诊、出诊。

协调与相关科室的工作关系。

在医院统一安排下，组织领导有关本科对医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高诊疗技术水平。

10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作、组织并担任临床教学任务。

主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、科研、教学、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房，并亲自参加、指导急、重、危、疑难病例的抢救处理与特殊、疑难和死亡病例讨论。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作。

已运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新枝术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗科研、教学和预防工作;

2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、参加值班、门急诊、会诊、出诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查病房的医疗护埋质量，严防差错事故。

协助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作。

8、担任临床教学，指导进修、实习进修、实习医师工作。

住院总医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2、带头执行并督促检查各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。

3、负责组织和参加科内疑难、危重病人的会诊、抢救和治疗工作。

带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。

主治医师不在时代理主治医师工作。

4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

6、负责医生排班及书写各种手术通知单。

住院医师（士）职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗主作。

新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。

负责住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，还要做一些必要的检验和放射检查工作。

3、书写病历。

新入院病人的病历一般应在病人入院后24小时内完成。

检查和改正实习医师的病历记录。

负责病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人病案小结。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病人病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

5、住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，做好交班工作。

需要特殊观察的重症病人，用口头方式向值班医师交班。

6，参加科内查房。

对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。

科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见。

请其他科会诊时，应陪同诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。

8、认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作。

9、随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。

进修医师参照住院医师职责执行。

助产（师）士职责

1、在科主任的领导和医师指导下进行工作。

2、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇出现并发症或婴儿窒息时，应采取紧急措施，并报告医师。

3、密切观察产妇分娩前后时情况，严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。

4、处理并执行医嘱，负责新生儿处理与抢救，送婴儿到婴儿室，并详细交班。

5、填写新生儿登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记、产后随访卡片。

严格交接班制度，坚持床前交接，及时复查待产妇。

6、检查、补充分娩室所用的药品、敷料、器材、手（指）套等。

7、保持分娩室整洁，定期进行消毒，遇有传染病者，做好隔离消毒，防止交叉感染。

8、做好计划生育、围产期保健和妇幼卫生的宣教工作，进行技术指导。

感染管理兼职监控医生职责

1、在科主任领导下，接受专职感染管理人员的指导，负责对本病区院内感染病例的检查和报告。

2、对本病区住院病人中入院48小时以后发生院内感染者，应及时做细菌培养、药敏试验及必要的检查，督促经治医生填写院内感染病例登记表，每月10日前报感染管理办公室。

3、负责本科人员消毒隔离及无菌操作技术的管理，发现爆发流行时（短时间内出现3个以上同样病例），立即报告科主任及感染管理办公室，并及时采取隔离措施。

康复科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、科研、教学、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，并组织实施、督促检查，按时总结汇报。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，组织协调康复医师、康复治疗师、康复护士之间的工作。

4、定期查房，参加康复小组会议，共同研究，解决疑难危重病例在诊断治疗上的问题。

5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

6、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科学研究，及时总结经验。

7、领导本科人员的业务学习，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。

康复医师职责

1、在科主任领导下，负责本科的临床诊疗、科研、教学工作。

2、书写病历，开写康复处方，制定康复计划、目标，组织、督促康复计划的实施。

3、按时查房，掌握病人病情变化，并做出及时正确的处理。

4、组织、主持由康复治疗师、康复护士、病人及家属参加的康复小组会议，对病人进行功能评价，制定和修改康复计划、目标与方案。

5、负责病房的病例讨论及会诊，决定病人转科和出院，审签出、（转）院病案。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

7、认真学习运用国内外先进康复技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作。

康复治疗师职责

1、在科主任领导和康复医师的指导下，负责完成物理治疗（PT）、作业治疗（OT）、传统治疗等技术操作。

2、参加康复小组会议，根据病人病情，从治疗师的角度提出客观的功能评价和治疗方案，并具体而有效地实施医嘱及康复治疗计划。

3、注意观察病人病情及治疗反应，如有异常及时处理，并报告康复医师。

4、严格遵守康复治疗的安全规则和操作规程，保证对病人的治疗及时有效，严防差错事故发生。

5、积极钻研业务，开展技术创新，改进技术操作。

6、定期进行本科治疗仪器的检修，保证治疗和操作安全。

7、认真做好病人的治疗登记、统计工作。

康复护师（护士）职责

1、在病房护士长的领导下，负责本科室的临床护理工作。

2、参加病房的护理临床实践，正确执行医嘱及各项护理操作规程，发现问题，及时解决。

3、坚持护理查房，参加病例讨论。

4、参加康复小组会议，从护理角度提出对病人的功能评价与康复护理计划。

5、指导病人的日常生活活动能力的训练。

做好病人的心理康复工作。

6、积极钻研业务，改进技术操作，不断提高护理技术水平。

7、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

麻醉科主任职责

1、在院长领导下，负责全科的医疗科研、教学和行政管理等工作。

2、制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术，积极参加危重病人抢救工作。

4、领导麻醉师（士），做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自操作。

5、组织本科人员的业务训练和技术考核。

6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

7、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。

开展麻醉学的研究工作。

8、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。

与手术室密切配合，共同搞好科室管理。

9、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。

副主任协助主任负责相应的工作。

麻醉主任医师职责

1、在科主任领导下，指导麻醉科医疗科研、教学、技术培训和理论提高工作。

2、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

3、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。

组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自操作。

4、指导本科人员的业务学习和基本功训练。

学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成果，根据本科情况应用于临床。

5、担任教学，指导、参加进修、实习人员的培训工作。

副主任医师职责可参照主任医师职责执行。

麻醉主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。

2、担任疑难病人的麻醉和科研、教学工作。

3、其他职责与麻醉科医师相同。

麻醉医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉、科研、教学的具体工作。

2、麻醉前，检查手术病人，必要时参加术前讨论与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。

3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。

如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。

4、手术后，亲自护送危重和全麻病人，并向病房护士交代病情及术后注意事项。

5、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。

6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。

7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

8、积极开展麻醉学研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训工作。

9、协助各科抢救危重病人。

药剂科主任职责

1、在院长领导下，全面负责药剂科工作。

制定药剂科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后实施。

3、领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度的技术操作规程，确保安全，严防差错事故发生。

5、经常深入科室，了解需求，征求意见，主动供应，积极配合危重病人抢救。

6、组织全体人员进行业务学习、技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

9、承担药