瓦斯超限分级管理制度Word下载.docx

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〔二〕通防科正职及主要负责人是通防部管理围工作的第一责任者，协助通防副总做好瓦斯治理技术和现场管理工作。

〔三〕安监科正职对瓦斯治理技术措施和标准的监视落实负责，做好瓦斯治理的现场督查工作。

〔四〕调度室正职对瓦斯治理措施施工和组织落实跟踪负责，按瓦斯治理要求组织生产，做好瓦斯治理措施的组织协调落实工作。

〔五〕各业务科室正职对分管围的瓦斯治理工作负直接责任，按瓦斯治理要求做好分管业务工作。

〔六〕各区、队正职对瓦斯治理技术措施的贯彻学习、落实执行情况负直接责任，按瓦斯治理措施要求组织生产。

二、瓦斯超限事故汇报及处置

〔一〕井下作业地点发生瓦斯超限，必须立即撤出人员采取措施进展处理和按程序进展汇报，并做好相应的记录，存档备查。

〔二〕瓦斯检查员、平安检查员、班组长等发现瓦斯超限后，应立即查明原因，现场采取应急处理措施，并汇报矿调度室。

〔三〕监控值班人员发现瓦斯超限后，立即汇报矿调度室。

由矿调度室立即组织处理和汇报。

〔四〕矿调度室接到瓦斯超限汇报后，必须立即向值班领导、矿长、总工程师、平安矿长、通防副总等汇报情况，并通知通防科、安监科等相关科室、队组负责人。

同时向水城县监控中心、玉舍安监站〔驻矿员〕、公司总调度室汇报。

〔五〕矿领导接到瓦斯超限汇报后，要立即组织查明原因，采取措施，及时处理，保证平安。

〔六〕需要排放瓦斯时，必须制订专项措施，明确撤人、停电围，分级管理，指定专人现场组织处理，做到平安有效排放。

三、瓦斯超限事故分级追查分析原那么

坚持瓦斯超限就是事故，是事故就必须追查的原那么，追查分析到位，加强瓦斯治理工作。

瓦斯超限事故为采区回风巷、采掘工作面及其他作业地点风流中的瓦斯浓度到达0.8%，矿井总回风巷、一翼回风巷中瓦斯浓度超过0.7%或其它地点瓦斯浓度到达?

煤矿平安规程?

相关规定的。

凡发生瓦斯超限事故时，按分级原那么组织追查分析，找出超限原因，查明超限事故的责任者和责任单位，提出对责任者的处理意见，制订消除超限的方案和防措施，并将分析结果形成报告，存档备查。

对于瓦斯超限事故划分为三个等级，分别为一级事故、二级事故和三级事故。

〔一〕一级事故：

瓦斯浓度大于3.0%〔含3%〕，时间超过3min的。

发生一级事故时，矿井必须立即停顿生产，汇报县、市级安监局、安监站及上级公司，由上级安监部门主持，公司主管参与，进展瓦斯超限事故追查分析。

矿井组织矿领导、各科室负责人及相关队组负责人、现场相关人员参加追查分析会。

〔二〕二级事故：

1.瓦斯浓度在1.5%－2.9%〔含1.5％〕，时间超过3min的。

2.瓦斯浓度大于3.0%〔含3%〕，时间不超过3min的。

发生二级事故时，矿井必须立即停顿生产，由集团公司主管主持，矿长、矿总工程师、平安矿长、通防副总、通防科长、安监科长、通风队长及副队长参加，组织相关区、队负责人、现场相关人员参加，进展瓦斯超限事故追查分析。

〔三〕三级事故：

1.瓦斯浓度在0.8%－1.0%〔含0.8%〕的〔不包括打长钻、冲孔、扩孔等防突措施施工期间〕。

2.瓦斯浓度在1.0%－1.5%〔含1.0%〕，时间不超过3min的。

发生三级事故时，由矿长、矿总工程师主持，通防副总通防科长、安监科长、通风队长及副队长参加，组织相关区、队负责人、现场相关人员参加，进展瓦斯超限事故追查分析。

追查分析结果存档备查。

四、瓦斯超限事故追查分析要求

〔一〕瓦斯超限事故追查分析容包括：

事故经过、事故地点的瓦斯监测曲线图、事故原因分析、事故定性、事故的责任划分及处理结果、防措施及经历总结等。

〔二〕在采掘作业期间造成的瓦斯超限必须进展瓦斯超限追查分析，瓦斯超限影响到同一风流的瓦斯传感器的，按一次超限计算。

〔三〕对甲烷传感器故障报警、超限也必须进展追查分析。

当月甲烷传感器超限次数不得超过1次。

〔四〕有方案停风的或采取瓦斯治理措施期间，要有瓦斯超限应急预案，但作业期间瓦斯浓度不得超过预案规定。

对于停风期间瓦斯浓度超限的，由通防副总组织进展分析，并填表备案。

根据分析结果无责任的，可不进展处理。

〔五〕凡每月回风流瓦斯浓度超过0.75%或〔形成首采面后〕回采工作面上隅角瓦斯浓度超过1.0%累计2次的，矿井立即停产整顿，由公司组织验收前方可恢复生产。

〔六〕采取瓦斯治理措施期间，如打钻、扩孔、冲孔时瓦斯浓度不得超过1.0%，回风流及上隅角采取措施期间瓦斯浓度不得超过0.8%，时间不得超过3min。

如超过以上规定必须按事故分级追查分析原那么进展处理。

〔七〕如遇非人力能掌控的原因造成的瓦斯超限，必须制订瓦斯超限应急预案，分析超限原因，制订相应的防措施。

必要时可与科研单位合作研究防治瓦斯措施。

五、瓦斯超限处分

〔一〕矿井月度瓦斯治理目标：

采掘作业期间瓦斯浓度在0.8-1.0%〔含0.8%〕不超过1次。

〔二〕未实现瓦斯治理目标，取消当月的瓦斯管理奖励，并每次对通防副总300元、通防科长200元，通防队长罚款100元。

对于发生瓦斯超限事故的责任单位〔对于监测故障引起瓦斯超限的不得超过1次，超过的均按瓦斯超限三级事故处理〕，取消当月的瓦斯管理奖励，并对责任科室负责人罚款500元，同一部位当月连续发生瓦斯超限事故的，翻倍进展处分。

〔三〕对业务管理单位处理规定如下：

1.矿井发生以下情况的，通防副总必须在矿生产调度会上做书面检查，并由总工程师进展约谈，扣除当月的瓦斯管理奖励，并给予通防科长过处分：

〔1〕当月发生瓦斯超限二级事故的。

〔2〕当月发生瓦斯超限三级事故2次或连续2个月累计3次的。

2.矿井发生以下情况的，取消季度瓦斯管理奖励，对通防副总、通防科长进展降职处分：

〔1〕当月发生瓦斯超限一级事故的。

〔2〕当月发生瓦斯超限二级事故2次的，或连续2个月累计3次的。

〔3〕当月发生瓦斯超限三级及以上事故3次或连续2个月累计5次的。

3.矿井发生以下情况，取消全年瓦斯管理奖励，对通风部长、安监部长进展撤职处分。

〔1〕当月发生瓦斯超限一级事故2次的。

〔2〕当月发生瓦斯超限二级事故3次的，或连续2个月累计5次的。

〔四〕对发生事故队组处理规定如下：

1.发生瓦斯超限三级事故的，按三级非伤亡事故进展行政处理〔不与年终奖挂钩〕，责任科、队负责人必须在矿生产调度会上做书面检查，并由总工程师进展约谈，扣除当月的瓦斯管理奖励，并给予记大过处分。

2.发生以下情况的，按二级非伤亡事故进展行政处理〔年终奖下浮50%〕，对责任单位负责人取消季度瓦斯管理奖励，给予降职处分。

〔2〕当月发生瓦斯超限三级事故2次的或连续2个月发生3次的。

3.发生以下情况的，按一级非伤亡事故进展行政处理〔取消年终奖〕，对责任单位负责人取消全年瓦斯管理奖励，给予撤职处分。

〔2〕当月发生瓦斯超限二级事故2次的，或连续2个月3次的。

〔3〕当月发生瓦斯超限三级及以上事故3次，或连续2个月累计4次的。

〔五〕其它情况处理

1.当月发生因队组管理原因造成监测故障等引起瓦斯超限的，对责任单位负责人罚款500元。

2次及以上的按瓦斯超限三级事故对责任单位负责人进展处理。

2.当月监测故障超限累计到达2次的，对主管监测的队长罚款500元，超过2次的，每次罚款600元。

3.当月监测故障超限到达2次的，取消通防科相关人员的月度瓦斯治理奖励。

4.在执行瓦斯超限处分时，根据分析结果，相关责任科室、队组同等进展处分，通防班组现场分管理人员按正职20%考核。

5.其它相关责任人按事故性质和情节程序，给予500-1000元不等的经济处分，有违章行为的按“三违〞进展处理，情节严重的解除劳动合同。

六、瓦斯管理奖励

〔一〕矿井当月实现瓦斯治理目标，对通防副总奖励500元、通防科长奖励400元，通防队长奖励300元。

〔二〕当月未发生瓦斯超限事故的采掘单位、抽放队，对单位负责人奖励300元。

〔三〕当月监测故障超限不超过1次，对监控维修员奖励300元。

〔四〕当月实现“瓦斯浓度控制在0.7%以下〞的，瓦斯管理奖励加奖200元；

实现“瓦斯浓度控制在0.5%以下〞的，瓦斯管理奖励加奖300元。

〔五〕全年实现瓦斯零超限、无“一通三防〞重大隐患的，相关科室负责人奖励上浮20%。

〔七〕在执行瓦斯管理时，通防队现场分管理负责人按正职20%考核。

〔八〕五职矿长责任追究、奖惩制度按有关法律、法规、及地方条令规定执行。

2016年10月12日