首次会议主要内容.doc

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首次会议主要内容：

一、宣布首次会议开始

二、与会人员介绍

介绍主管机关领导；介绍企业主要负责人；介绍考评组成员。

三、明确考评类别（初次考评）、考评等级（三级）、宣布《考评计划》等。

四、考评原则：

考评工作遵循客观、公正、公开、透明和保密性原则。

五、考评目的：

以评促建，为企业提供安全生产标准化建设诊断服务，促进企业落实安全生产主体责任，强化基础工作，规范管理过程，提升管理水平，建立长效机制，推动企业安全健康科学发展，验证安全生产标准化体系建设的真实性、符合性与有效性，并做出达标考评推荐的等级结论

六、考评方法

1、考评采用抽样方法进行。

抽样的原则：

设备、场所、人数开平方乘以0.8取数值高限。

本次考评场所抽样数为个；设备抽样数至少为台；人员抽样数至少为人。

如抽样数不能满足评审资料的验证要求，需扩大抽样范围。

2、考评分为材料审核组、现场组。

材料审核组主要通过查阅档案、文件、记录资料，对照细则考评打分，考评时以现场提供资料为依据；现场组通过提问、交谈、现场检查与抽查等方式进行考评。

必要时，进行现场检测与测量，考评时以现场核查情况为依据。

通过材料审核和现场核查，客观评价和证实企业安全生产标准化建设和运行情况。

3、考评采用抽样方法的局限性和可能带来的风险说明。

本次考评抽样按照中国合格评定国家认可委员会2010年9月1日发布实施的CNAS-CC11：

2010《基于抽样的多场所认证》第5.2.3款项所述方法，由于抽取的样本具有一定的局限性，因此考评可能存在不能完全准确反映企业标准化建设现状的风险性。

七、扣分项的说明

考评组对在考评中发现的问题出具《现场考评问题清单》，并明确扣分原因；同时附由考评员和随评人员对扣分项目的签字确认表。

八、考评结论的说明

考评结论有两种：

达到考评指标要求，建议签发达标证书；未达考评指标要求，建议整改后重新申请考评。

九、其他事项

1.宣布保密承诺和公正性声明。

为确保考评的公正性和有效性，考评组全体人员特郑重声明：

1）、遵守考评员的行为准则和考评机构的行为规范。

2）、严格按考评指标考评，确保客观公正。

3）、保证考评员本人及其所属单位与被考评企业无任何利害关系。

4）、遵守考评机构的保密规定，不向第三方泄露被考评企业的技术和商业秘密。

5）、不接受被考评企业回扣、礼金、礼品和宴请，考评期间谢绝参加娱乐活动。

6）、保持考评现场的良好气氛，说话和气，平等待人，以理服人。

7）、现场考评时，考评员遵守企业安全管理规定。

考评组全体成员应按照承诺的条款完成考评计划，并对上述承诺内容的真实性负责，如与事实不符，愿承担由此引起的相关责任。

请被考评企业监督和配合，如发现考评人员违反上述声明内容，可向考评机构或评审组织单位举报。

2、回避事项：

受考评方是否对考评人员提出回避申请

3、说明考评终止的条件：

1）必备项出现在短期内（一个月）无法整改时；

2）考评期间发生较大安全事故；

3）资料与实际严重不符。

4.企业负责安排考评期间的办公、通讯、交通等保障工作。

5.说明随评人员的作用并予以确定:

请受考评方为每个考评小组安排至少一名陪同人员协助考评组活动。

随评人员作用：

建立联系；安排特定部分的访问；确保考评组了解和遵守有关场所的安全规则；代表受考评方对考评进行见证；在收集信息过程中作出澄清或提供帮助。

6.说明对考评结论申诉、对企业达标等级公示的方式方法。

被考评企业如对考评结论有疑问，可向考评主管机关申诉；企业通过考评的，由考评机构报主管机关审核同意后，向该企业签发安全生产标准化达标证书。

未通过考评的或经主管机关审核不合格的，企业应采取纠正措施并可在3个月后重新申请考评。

十、请主管机关领导讲话。

十一、请被考评企业负责人讲话：

介绍企业开展安全生产标准化建设的情况。

十二、考评组宣布进入考评程序。