九年级下册劳动和技术教学案Word格式文档下载.docx

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3、了解农村剩余劳动力转移的四种具体表现形式。

教学重点和难点：

1、重点：

农村剩余劳动力转移的四种具体表现形式；

2、难点：

农村剩余劳动力转移的四种具体表现形式。

教学过程：

引入新课：

随着我国社会经济的不断发展，城市化进程的不断加速和加深，以及随之而来的产业升级和产业转移，更多的就业机会和更高薪资水平的职位不断涌现，这极大地吸引着一年中有大部分时间赋闲在家的农村剩余劳动力。

他们随着我国经济发展的高速列车，走上了从农村转移到城市打工的道路。

新课讲解：

一、劳动力转移的概念

劳动力转移：

是指劳动力从一个地区转移到另一个地区或从一个产业领域转移到另一个领域，如农村劳动力向城市转移，二线城市劳动力向一线城市转移，城市劳动力向农村转移等。

2、劳动力转移的基本形式

劳动力转移的两种基本形式：

一是劳动力的地域转移，即从一个地方转移到另一个地方，具体表现形式是从自已的家乡外出就业，或从一个城市到另一个城市就业；

二是劳动力的产业领域转移，即劳动力在农业、工业、服务业三大产业之间及其行业部的流动。

3、农村剩余劳动力转移的四种具体表现形式

农村剩余劳动力转移的四种具体表现形式：

一是“离土离乡”的转移；

二是“离土不离乡”的转移；

三是“离乡不离土”的转移；

四是“不离土也不离乡”的转移。

四、课堂总结

五、布置作业：

课后综合活动。

六、教学反思：

1、大多数同学掌握了劳动力转移的概念；

2、有一半左右的同学对农村剩余劳动力转移的四种具体表现形式掌握不是很好，因此课后作业综合活动做得不是很好。

第二课劳动力的就业途径

1、了解劳动力就业的概念；

2、了解劳动力就业途径；

了解劳动力就业途径；

从书本活动引入。

一、劳动力就业的概念

劳动力就业的概念：

简单地说就是通过劳动解决自已的工作。

2、劳动力就业途径

劳动力就业途径：

1、地域就业：

（1）进城就业

（2）就近就业

（3）就地就业

2、产业与行业就业

三、自主创业

1、对于初三的学生要正确引导毕业后的就业观。

第二单元求职知识

第一课求职前的准备

1、了解求职前做好哪些准备；

2、知道求职的基本步骤

3、了解求职常识。

1、重点：

求职的基本步骤

在“就业难”与“招人难”矛盾并存的当下，学习一些求职知识就更显重要。

从农村到城市，转移的劳动力该怎样选择职业与职业培训机构，怎样选择就业单位，怎样及时获取招聘信息，怎样参与招聘呢？

这就是我们将要学习的内容。

一、求职前做好哪些准备

1、心理准备

（1）评价自我与认识职业

2、信息准备

（1）获取求职信息的渠道

A、通过招聘会获取

B、通过报刊的求职广告获取

C、通过学校和院系就业网站上的招聘信息获取

D、通过社会关系获取

E、利用网络获取

F、通过中介求职

（2）求职信息的收集与选择

3、技巧准备

（1）．知己知彼，百战百胜

（2）．给自己制定较高目标，时刻处于压力之中

（3）．充分推销自己

三、求职的基本步骤

1、求职的基本步骤：

评估——探位——定位——求位——争位——对位

2、求职技巧

2、积极推荐学生正确就业。

第二课求职的实施

1、了解撰写简历和求职信；

2、了解正确选择求职途径；

3、了解识别劳务诈骗。

撰写简历和求职信，正确选择求职途径；

识别劳务诈骗

一、撰写简历和求职信

（一）撰写求职简历

a．简历中应包含的基本内容

（1）、个人基本信息

（2）、职业目标

（3）、教育背景

（4）、所受的奖励情况

（5）、培训经历

（6）、实习及专业认证

（7）、兴趣特长

b．制作简历的注意事项

（1）、个人简历应注意篇幅长度，并杜绝出现错别字。

（2）、要突出过去的成就

（3）、要充分展现自己的优势

（4）、巧妙避免简历中的不利因素

（5）、简历外观朴素中见匠心

（6）简历中不要显示频繁跳槽经历

（二）撰写求职信

1、标题；

2、称谓；

3、正文；

4、结语；

5、落款；

6、附件

二、正确选择求职途径

1、职业介绍机构

专家对三类职业介绍机构的资质考查

2、劳动力市场

三、识别劳务诈骗

常见劳务诈骗：

1、浪荡诈骗；

2、联合诈骗；

3、引诱诈骗；

4、培训诈骗；

5、假证诈骗；

6、存钱诈骗；

2、积极推荐学生正确就业，识别劳务诈骗。

第三课面对的应试

1、了解认识面试；

2、了解面试的准备；

3、了解面试的礼仪和技巧；

4、知道面试的后续事项；

面试的准备，面试的礼仪和技巧；

面试的礼仪和技巧，知道面试的后续事项；

一、认识面试

1、面试形式

（1）个人面试

（2）小组面试

2、面试基本流程：

面试报到、抽签——候考——进入考场——答题——退场——公布成绩——面试结束

3、小资料：

职业指导专家谈面试

二、面试的准备

1、了解用人单位

2、准备好自我介绍

3、做好心理准备

三、面试验礼仪和技巧

1、面试礼仪

阅读小资料：

专家谈面试礼仪

（1）守时

（2）服饰得体

（3）表情自然

（4）举止得体

（5）注意倾听

（6）善于交谈

2、面试技巧

（1）抓住关键，有理有据

（2）简洁明了，避免抽象

（3）把握重点，沉着应对

（4）勇抒已见，展示个性

（5）正视不足，坦诚对待

3、活动

1、积极引导初三学生做好面试的应对，掌握面试的相关知识。

第三单元城市生活

第一课城市住房租赁

1、了解选择租住地点常识；

2、学会查找房屋租赁信息；

3、学会现场看房；

4、学会签订房屋租赁合同。

房屋租赁常识；

交通安全常识。

1、选择租住地点

1、价格

2、交通

3、与工作地点距离合适

4、治安状况

5、阅读小资料

二、查找房屋租赁信息

1、新闻媒体

2、房地产中介公司

3、互联网

4、公共信息布告栏

三、现场看房

1、确认房产归属

2、察看周围环境条件

3、检查房屋

4、观察房东

四、签订房屋租赁合同

1、签订房屋租赁合同要注意审查房东的主体资格，明确相关问题。

2、阅读小资料

签订房屋租赁合同登记备案注意事项

3、房屋租赁常识

（一）、什么是房屋租赁

房屋租赁指房屋所有权人（出租人）将房屋提供给他人从事经营活动或出租给承租人居住及以合作方式与他人从事经营活动，由承租人向出租人支付租金的行为。

（二）、房屋租赁注意事项

1．在签订房屋租赁合同前的注意事项

（1）查看出租人的房产证明和有效身份证明。

（2）出租人是否有权出租此房屋。

（3）签订租房合同时，应问清房租包含的内容，水、电、气和物业管理费由谁承担。

（4）要求出租人在房屋出租前结清水、电、气和其他费用。

2．签订房屋租赁合同时的注意事项

（1）当事人的姓名及住所。

（2）在合同中要写明房屋面积、地此、范围、装修以及设施状况。

（3）租赁的用途。

（4）租赁的期限。

（5）租金。

（6）修缮责任。

1、积极指导初三毕业学生掌握城市住房租赁的相关知识。

2、避免城市住房租赁上当受骗。

第二课城市出行

1、了解城市出行安全，遵守出行规范，保障自已和他人安全，城市出行要绿色环保常识；

2、了解出行防盗常识。

了解城市出行安全，遵守出行规范，保障自已和他人安全，城市出行要绿色环保常识；

出行防盗常识。

一、合理规划出行路线

1、一图在手，出行无忧

2、手机地图，实时查询

二、选择合适的交通工具

1、公共汽车

2、出租车

3、轨道交通

4、电动自行车和自行车

5、阅读小资料

6、活动

三、注意安全防范

1、遵守交通法规，阅读小资料

2、注意人身安全，阅读小资料

3、出行防盗常识，阅读小资料

课后活动。

1、部分同学把城市交通安全不当一回事，要再三叮嘱学生城市交通安全。

第三课城市文明生活

1、了解城市文明生活常识；

了解城市文明生活常识；

1、文明相处

1、良好的邻里关系从友善开始。

社会工作者谈如何处理好邻里关系

（1）不妨碍他人

（2）尊重别人隐私

（3）态度温和，勤打招呼

（4）宽以待人，互相帮助

二、文明用餐

1、文明用餐常识

2、“光盘”行动

3、阅读小资料

文明用餐注意事项

（1）讲究礼仪

（2）历行节约

（3）健康就餐

4、活动

三、文明购物

1、树立正确的消费观念

阅读小资料：

理性购物

2、合理选择购物场所

城市里的购物场所

3、文明购物

超市购物行为规范

四、文明娱乐

1、选择有利于身心健康的娱乐项目

2、遵守娱乐场所的相关规定和要求

3、合理安排时间，注意节制，不可沉溺。

五、课堂总结

六、布置作业：

七、教学反思：

1、有相当一部分学生寒暑假的时间随父母在城市打工，不注意城市文明生活，老师要适当地跟学生提一些城市文明生活要求。

第四单元家乡创业天地阔

第一课开发家乡特色资源

1、了解四川省地理位置、交通、资源、风土人情、行政区划等等；

2、了解你家乡的特色资源；

3、想一想如何开发家乡的特色资源；

家乡的特色资源

想一想如何开发家乡的特色资源

一、我的家乡

1、四川省地理位置、交通、资源、风土人情、行政区划等

2、阅读小资料：

2012年四川省经济发展概况

二、家乡特色资源

1、自然资源

（1）、自然资源是人类生存之本

（2）阅读小资料：

四川省部分自然资源

2、旅游资源

（1）、四川是我国著名的旅游资源大省

（2）、阅读小资料：

四川部分旅游资源

（3）、活动

3、农产品资源

（1）四川是农业大省

四川部分特色农产品

（3）活动

三、家乡特色资源开发

1、四川省资源丰富

特色资源开发案例

课后活动

本课成功之处：

想一想如何开发自已家乡的特色资源讲得够细够多，就要看同学们自已如何利用开发家乡的特色资源。

不足之处：

爱家乡、爱祖国的情怀讲少了一点。

第二课学做农产品经纪人

1、了解农产品经纪人概念

2、了解农产品与经纪人的关系

3、多多了解家乡丰富多样的农产品

4、学会做农产品经纪人

多多了解家乡丰富多样的农产品

2、难点：

学会做农产品经纪人

一、关于农产品与经纪人

1、农产品是指来源于农业的初级产品。

农产品种类

3、经纪人是指在经济活动中，以收取佣金为目的，为促成他人交易而从事居间、行纪或者代理等经济业务的自然人、法人和其他经济组织。

4、阅读小资料：

《经纪人管理办法》对经纪人的相关规定

二、家乡丰富多样的农产品

1、四川省地大物博，农产品种类繁多。

四川部分名优农产品

3、活动

有机农产品

三、学做农产品经纪人

1、农产品经纪人

2、我国对农产品经纪人的管理

3、阅读小资料：

农产品经纪人应具备的知识和素质

课后综合活动

1、多数同学做农产品经纪人热情很高，但是否成功，那就要试目以待了，同学需要的是更多的鼓励。

2、课间我给调皮的同学泼了冷水这是我不足之处。

第五单元劳动维权

第一课劳动合同的订立

1、了解劳动合同；

2、了解劳动合同的订立时间、类型、条款；

3、知道订立劳动合同的注意事项；

了解劳动合同的订立时间、类型、条款；

订立劳动合同的注意事项

1、劳动合同定义：

是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2、劳动合同的订立时间

1、在建立劳动关系时订立劳动合同

2、在建立劳动关系之前订立劳动合同

3、在建立劳动关系之后一个月内订立劳动合同

劳动关系双方当事人没有订立劳动合同的处理办法

三、劳动合同类型

1、固定期限劳动合同

2、无固定期限劳动合同

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

哪些情形应当订立无固定期限劳动合同

四、劳动合同条款

1、劳动合同条款包括必备条款和约定条款

2、劳动合同必备条款：

（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

（3）劳动合同期限

（4）工作内容和工作地点

（5）工作时间和休假时间

（6）劳动报酬

（7）社会保险

（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

（10）约定条款

《劳动合同法》关于“试用期”的若干规定

五、订立劳动合同的注意事项

1、阅读小资料：

订立劳动合同应做到“四个留意”

2、活动：

伪造证书实现就业，劳动合同被判无效

六、课堂总结

七、布置作业：

八、教学反思：

1、应当多多叮嘱同学们以后就业，一定要订立劳动合同。

2、要求学生必须牢记订立劳动合同的注意事项。

第二课劳动争议处理方式

1、了解劳动争议内涵；

2、了解劳动争议范围；

3、知道我国处理劳动争议处理方式；

劳动争议范围，我国处理劳动争议处理方式，；

劳动争议内涵

1、劳动争议定义

1、劳动争议又称劳动纠纷，是用人单位与劳动者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。

劳动争议范围

二、劳动争议处理方式

1、协商

什么是不愿意协商或协商不成

2、调解

（1）法定组织

（2）法定程序

（3）调解协议

（4）阅读小资料：

当事人一方不履行调解协议怎么办？

3、仲裁

（1）仲裁管辖

（2）仲裁时效

（3）仲裁申请

（4）开庭和裁决

（5）阅读小资料：

a、仲裁申请书应当写明的事项

b、劳动争议仲裁中的特别规定

4、诉讼

①当事人不服劳动仲裁委员会作出的不予受理的书面裁决、决定或者通知。

②当事人不服劳动仲裁委员会作出的争议裁决

③仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的

④当事人一方不履行劳动仲裁委员会已发生法律效力的裁决书可调解书，另一方当事人可申请人民法院强制执行

5、阅读小资料：

劳动争议应当注意的事项

三、课堂总结

4、布置作业：

5、教学反思：

1、应当教育学生当出现劳动争议时，要相信法律，不能靠拳头，要正确法律武器解决问题。

第三课劳动者应该了解的劳动法律法规

1、了解劳动法律法规；

2、了解劳动法律具体有哪些？

；

了解劳动法律法规

劳动法律具体有哪些？

1、劳动法律法规

1、具体包括：

宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机关批准的相关国际公约以及有关劳动法律规范的正式解释。

《宪法》中关于劳动问题的规定

二、劳动法律

1、主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《就业促进法》、《工会法》、《未成年保护法》、《企业破产法》、《残疾人保障法》、《合同法》中相关劳动问题的规定。

劳动法的起源

三、劳动法规

1、劳动法规包括《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》

2、劳动规章包括《未成年工特殊保护规定》、《劳动行政处罚若干规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动和社会保障信访工作暂行规定》等。

解除劳动合同应该如何补偿？

四、有关劳动法律法规的正式解释

1、正式解释分为立法解释、司法解释、行政解释。

我国有关劳动法律法规的正式解释有哪些？

五、课堂总结

6、布置作业：

7、教学反思：

1、部分学生对我国的劳动法律法规知道得较少，平时有待要求学生多去阅读劳动方面相关法律法规。