健身房疫情防控工作方案Word格式.docx

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对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。

公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。

二、主要职责

1.行政部：

做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。

2.财务部：

保障购买应急物资及必需品的资金。

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3.人事部:

负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;

认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。

4.销售部及私教部门：

负责准确、及时向会员发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好会员防病知识宣传，提高会员自我防范能力;

5.运营部：

协调公司行政管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行,并对每日现场营业环境进行全方位消毒清洁工作。

三、预防疫情

公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下四项工作：

1.通风工作：

每天上班时间全天打开门、窗进行通风;

现场新风系统全天开启,现场不使用空调及室内循环系统

2.消毒工作：

除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。

场地硬件设施、地面、墙壁。

配制浓度为1000mg/L含氯消毒液（配制方法举例：

某含氯消毒液，有效氯含量为5%-6%，配制时取1份消毒液，加入49份水）。

消毒作用时间应不少于15分钟。

健身器材、桌面、门把手、水龙头等物体表面。

配制浓度为500mg/L含氯消毒液（配制方法举例：

某含氯消毒液，有效氯含量为5%，配制时取1份消毒液，加入99份水）。

消毒作用30分钟，然后用清水擦拭干净。

毛巾、浴巾等织物。

配制浓度为250mg/L的含氯消毒剂溶液

（配制方法举例：

某含氯消毒液，有效氯含量为5%，配制时取1份消毒液，加入199份水）。

浸泡15-30分钟，然后清洗。

消毒剂具有

一定的毒性刺激性，配制和使用时应注意个人防护，应戴防护眼镜、口罩和手套等，同时消毒剂具有一定的腐蚀性，注意消毒后用清水擦拭，防止对消毒物品造成损坏

3.倡导工作:

做好健康宣传与管理服务工作。

加强疫情防治宣传，现场明显位置张贴、放置疫情防控提示语，督促员工和会员做好自我防护，服从、配合疫情流行期间采取的各项措施，增强疫情防控意识和能力，切实做好“逢症必休、发热就诊、自觉隔离”。

4.人员管理:

（一）人员防控

人员检测防控范围为单位员工。

第一类情况：

目前在湖北人员。

目前已在湖北地区尚未返回北京的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。

（备注：

本单位目前没有此类人员）

第二类情况：

有密切接触人员。

与疑似或确诊为新状患者有过近距离接触人员;

与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触（包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员）的人员。

1.与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。

2.密切接触人员应立即上报防控工作组，由防控工作组统一登记汇总在册。

由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。

一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。

解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。

第三类情况：

其他人员。

公司其他员工，在政府部门宣布疫情解

除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。

一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。

如被确定为疑似病例或确诊病例，防控工作组重新排查上述第二类情况人员。

（二）场所防控

1.对营业现场各区域包含会议室、走道等公共区域进行定时消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。

2.营业现场及客人使用物品和器械时刻做到一客一消毒，一场一消毒。

3.设立体温监测岗。

在场馆入口处设立体温监测岗，对员工及会员进行体温测量，完整记录每个时段参与体育健身活动的人员信息，包括姓名、身份证号、参与健身内容、进场离场时间以及联系方式等，以便出现疫情时能够及时跟踪防控。

体温检测合格者需出示“北京健康宝”的健康状态查询结果（未见异常）之后方可进场。

凡体温超过

37.3℃的人员、有呼吸道症状的人员和“北京健康宝”的健康状态查询结果异常的人员，一律禁止入内。

对有发热、干咳等症状的要及时劝返，禁止进入场馆。

4.进入奥美人员一律要求佩戴口罩。

5.加强现场员工及保洁工作人员的防疫教育和管理。

6.疫情期间，游泳池/有氧器械区/团课教室/篮球场/淋浴区/桑拿房/员工餐厅不开放使用。

7.健身器材间距须保持2米,一对一课程及一对多团体课程暂停。

8.场内不提供餐饮服务，员工和会员不可在场内就餐。

员工就餐各自在店外附近餐厅解决。

四、演练和培训

每半个月组织所有员工人员进行一次疫情专项应急预案的演练，对所有参加人员进行应急预案知识培训，使各级人员能熟练掌握预案内容及处置方法。

每次演练对所有参与者进行评估并认真总结，不断完善、强化和提高各项应急处置的实战能力。

积极利用电视、广播、网络、报刊等新闻媒体，广泛宣传传染病的预防等常识，提高员工守法意识和自我防护能力。

每一个月组织所有员工人员进行一次消防公开课培训，对所有参加人员进行如何做好消防安全管理、消防安全“四个能力”学习、消防事故真实案例分析、如何防范化解消防安全风险知识培训。

使员工对消防有了更进一步了解认识，在以后的工作生活中对消防设备设施存在的问题可以及时纠正。

五、应急对策

1.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。

2.应急小组要及时把发生病情的员工或会员送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。

3.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。

4.疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

5.疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。

六、员工宿舍管理

为避免交叉感染，本单位不提供员工宿舍。

七、场馆每一场最大接待量及每场使用时间营业时间:

08:

30-20:

30

门店

可选入场时段

场地清场消毒时段

每时段入场人数

A08:

30-10:

10:

30-11:

00

13:

00-13:

最多30人，试开业期间会员本人每天只可

B11:

15:

30-16:

进场一次,非会员体

C13:

30-15:

18:

00-18:

验暂不开放

D16:

（以上时段所有人员

E18:

需清场进行全场消

毒）