我为谁工作读后感.docx
《我为谁工作读后感.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《我为谁工作读后感.docx（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
我为谁工作读后感
我为谁工作读后感
导读：
读后感我为谁工作读后感
【篇一：
我为谁工作读后感】
最近看了《我在为谁工作》一书，这是一本反思性职员自助自励的读物。
在工作之余，休闲之时，断断续续地看完了所有章节，对文中一个又一个自省自励的声音深受鼓舞，还有在那些一个又一个小故事中想起关于自己的故事。
我自问我在为谁工作。
在年少轻狂的青葱岁月，中专毕业的我只身一人到广东打工，那时候是满怀憧憬为梦想而打拼。
但我的梦想充斥着太多乡村苦孩子追求金钱的欲望，且有渴望一举成名的冲动，可以直白地说我是为名利与金钱而做的每一份工作与每一天的工作。
却跟螳臂挡车一样，虽用尽了气力，却什么都没有得到改变，生活一样拮据，自己还不为谁所知。
2004年7月，我有幸成为河池烟草公司众多烟叶技术员中的一名。
我开始又焕发新的活力，持着饱满的热情去完成每一件工作，我感觉希望又满怀在心。
可是2010年来临了，曾经进行的五年职业生涯的规划还那么黯然，没有几项能实现的，我困惑于一些问题上，也在这些问题中感到无奈与彷徨。
比如，工作六年了，我只有两次机会与资格参加技能鉴定考试，至今也才取得分级中级工证；再者，某某科长与局长总能和他、他、他扯上点什么关系，最后发现原来无所凭据的是自己；还有，专卖员、营销员等职位常常有对外招聘，但我们去没有报考的机会。
还有很多例子，不胜枚举。
人的思想易受波动，就像船只在海上摇晃，但舵手可以掌控行驶的方向。
在我默读完全部文字时，我主动改变了我的想法。
以下是我读后所写下的感言：
一、升职是自己给自己不断升值的结果。
二、工龄是衡量一个人的经验值，但决不是唯一的因素，我们完全可以通过自己的努力来增加我们的经验值。
三、多做多错是必然。
你若已经做到多做少错，那么你积累“多做多错”的经验已经很可观，你若已经做到多做不错，那你必定历经了千万次或者更多的“多做多错”，因此，多做必然收获多，那么还有什么错误可恐惧的呢？
四、心态是首要也是主要提升自己的手段与途径。
保持最好的心态就把握了取胜的最大机会。
我们要知道总是心灰意冷时更见风霜的道理。
【篇二：
我为谁工作读后感】
公司前期人手一册《我在为谁工作》的书，虽然#1机在大修工作繁忙，每当回到房间看见床头柜上的《我在为谁工作》一书，就会翻阅，很快就被里面的内容吸引了，朴实的话语，真实的例子，深深地让我体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为谁工作，这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理。
同时也帮我解除了困惑，调整了心态，从中认识到自己在工作中还有很多不足之处。
在工作中要保持良好的心态！
小到一个家庭大到一个企业乃至整个国家，如果没有凝聚力，那么这个家庭和企业就不是一个很和睦的家庭和团结协作的集体。
所以我们不仅在为企业工作，更是在为自己工作！
因为我们是靠企业来生存的，企业发展了我们，我们的素质才会提高，企业强盛了，我们的生活才更美好。
如果一个人不努力做好自己的本职工作，那么任何一个企业都没有用他的必要，为此我们必须在工作中调整好自己的心态。
日本松下公司的领导和员工们，都十分优秀，他们之所以如此，是因为他们每个人的心中只有一个信念：
一个人无论在什么工作岗位上，都要把每一件事情做正确、做完美。
书中阐述了戴尔公司总裁迈克尔。
戴尔、NTL公司总裁罗伯特。
威尔兹、GE公司前CEO杰克。
韦尔奇、微软公司董事长比尔。
盖兹等几位人物的名言及他们的经历，他们是世界上顶尖的成功企业家。
他们从平庸走向成功，我想他们付出的辛劳与艰辛是难以用几行文字来描述的。
企业管理是一门高深的学科，我们要经常给自己加压充电认真学习，才能丰富自己的工作水平和工作能力，丰富自己的知识提高自己的工作能力和业务水平，必须从不自满开始。
我们不能满足自己的现状，要在学会管理的基础上，在工作中实践自己的存在价值。
如果满足自己的现状，那必将会被企业和社会所淘汰。
一个人如此，一个企业更是如此，今天的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今天的努力。
只有努力工作才能实现自己人生的价值，如果我们不因为虚度年华而悔恨，也不因为碌碌无为而羞耻。
我们今天处在哪个岗位并不重要，但下一步迈向哪里却很关键。
今天努力工作，明天就不要努力找工作。
不管我们现在从事的工作是多么地微不足道，只要有强烈的进取心和责任心，只要不局限于狭小的圈子，只要我们有强烈地渴望攀登成功的巅峰并愿意为此付出艰辛的努力，那么任何障碍都阻挡不了成功的步伐。
我们是为自己而工作，为自己的人生工作，既然如此，我们就应该付起自己的责任，义不容辞已守信为立身之本，尽心尽力，诚实坦率，坦荡处世，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗！
我们今天相聚在黄金埠电厂这个大家庭里，相信我们都有着一个共同的目标，那就是为了追求更好生活，为了实现自己的理想一直努力着、奋斗着、向前冲！
我们要不断提醒自己，如果对工作失去激情，对工作产生怨恨的时候，一定要暂停自己手中的工作，调整好自己的心态，静静的思索自己在为谁而工作？
这个简单却有包含着深刻的人生意义问题。
让我们共同发挥着各自的智慧，齐心协力、携手共进，努力为自己和公司创造新的辉煌！
【篇三：
读《我在为谁工作》有感】
“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么，是什么在造就我们、改变我们？
是“态度”！
上面这段话出自《你在为谁工作》。
毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：
工作态度。
涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。
《你在为谁工作》则不同，它通过提出“你在为谁工作？
”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。
正确看待工作，是端正工作态度的前提。
一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。
那么，工作是什么？
书中说：
“工作是一个施展自己能力的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。
工作是我们需要用生命去做的事。
”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。
从某种意义上来说，工作是为了自己。
不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。
因此，书中多次警醒人们：
“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：
把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
”
【篇四：
我为谁工作读后感】
出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。
虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。
如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。
如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。
事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。
现代社会，单凭几个人无法成功。
成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。
我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。
即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种，当我们热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。
我们也将成为人们竞相聘请的对象，并且为此获得更丰厚的酬劳。
工作的质量决定生活的质量。
无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平静。
工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。
二、回顾我们的工作，在拔打和接收电话时，应该特别注意语气，体现出我们的素质与水平。
微笑着平心静气地接打电话，会使对方感到温暖亲切。
尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。
不要认为对方看不到自己的表情，其实，从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、尊重他人等信息了。
也许自己一个不经意的冷淡和鲁莽，就会吓走了一个潜在的客户。
平时更不能放松自己的一言一行，更不要在客户面前谈公司内部的事，在公司出现重大变故，尤其要保持镇静；在遇到危害公司声誉的行为要挺身而出。
我们每个人都要具有与公司共命运的职业感，这表面上是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者会是我们自己。
在商业的时代里，讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式，这就是：
双赢——让我们走近一个成功快捷的时代！
双赢——是老板和员工共同发展的理想平台！
在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，我们应该记住：
遵循双赢规则，才会真正的成功；只有懂得利用双赢模式的人，才会成为真正的赢家。
【篇五：
我为谁工作读后感】
《我为谁工作》是本激励人向上的书。
我看完后感觉震动极大，现在，我为谁工作？
一直促使人们思索。
为社会工作？
为个人工作？
为学校工作？
为家庭工作？
这个问题看起来简单，但是没有几个人能立即说出答案。
工作是我们人生过程中展现自我的平台，他可以让你的过程万分精彩，也可以让你的过程极度平淡。
所以工作是为了丰富自己的人生；工作也是为了学校，因为学校因你而壮大是你价值的最高体现；工作同时是为了社会，社会因你的存在而绚烂。
工作更是为了家庭，有了工作使家庭生活精彩！
为自己而工作：
现在社会的竞争极其激烈！
如果在社会上立足，担起照顾父母，建立家庭，养育儿女的责任就必须得工作。
工作是你让自己、家人享受美好生活的唯一途径。
因此我们必须在工作中不断锻炼自己！
要做到的就是有一个向上的心态。
让自己永远乐观积极的面对工作。
做任何事不要考虑自己会得到什么，而是考虑自己能给单位什么。
这样才会发现其实自己得到的更多。
不必要去计较一些小的得失。
其次，就是敬业。
把自己的工作当成自己的事业来做。
要做好敬业就要先做好吃苦。
在工作中不要怕吃苦，要知道先苦后甜。
为了自己更好地成长，把在工作中的”苦”当成我们最宝贵的财富；再次，就是创新。
如果万事都是听话行事，最终结果是工作把你淘汰了。
所以，为了自己，必须不断学习，开发思维，创新地工作，只有让自己成为学校的财富，才能在学校面前更好的展示自己，为自己赢得更多的机会。
总之，《我为谁工作》这本书不是一个指南的方案，给我们的只是工作的方向。
告诉我们工作不仅是挣钱的工具。
要把工作看成我们生命中很重要的一部分，去重视它，珍惜它。
不要这山望着那山高，轻易改变自己的方向。
对现有的工作，我们要拿出高度的热情和忠诚去完成。
对我们的同事，要把他当成朋友，不能因为一点不快失去一个朋友，用快乐的心情去面对每一天的工作。
【篇六：
我为谁工作读后感】
什么是敬业呢。
一位心理学家来到一片工地问一个在扎石头的工人：
“你在做什么？
”“我在做什么，你没看到吗”工人愤愤地说“这铁锤有多重你知道吗？
还有这该死的石头，它有多硬你知道吗？
我要把这破东西扎碎。
这简直就我不是人干的活。
”心理学家转身走到另外一个工人面前问：
“你在做什么？
”“在养家糊口啊。
为了一天50块的薪水。
为了一家的老小，没有办法。
要不谁会干这活啊。
”心理学家走到第三个人旁边问“你在干什么。
”那为工人笑着说“我们在盖一座大教堂，建成以后这里能容纳上百人做礼拜。
”心理学家说“那你不累吗？
”“是有点累，但是想到现在的碎石堆，以后能成为一座大教堂。
就不是那么累了。
”听完上面三个人的话，我们会觉得谁更敬业呢。
话说捷克在一家外贸公司工作快一年了，一天他遇到他的朋友。
朋友问他工作怎么样。
他说：
“工作一点也不好。
在这样下去。
我就抬屁股走人。
不伺候他了。
他们一点也看不上我。
老板也不欣赏我。
”朋友说：
“那你工作上的业务都明白了吗？
”“还没有”“那我劝你先在公司把工作方面的东西都弄明白再离开，让他们后悔去。
”一年后，捷克又见到了他的朋友。
朋友问他“你辞职了吗？
”“没有，说实话。
在那以后，我开始认真的工作。
熟悉外贸的各种业务。
还学习合同的格式。
后来我成了公司的红人，老板也很器重我。
我觉得我没有必要从这个公司离开了。
”
日本有句谚语：
有两个以上的目标等于没有目标。
一个农场主让一个年轻人在一片土地上种玉米。
看到年轻人梨的垄弯弯曲曲，他说：
“看到前面的那头奶牛了吗？
你就朝着它耕种。
别弄成弯弯曲曲的。
”说完他就回去了。
等农场主再回来的时候。
农场主愤怒了，说：
“你怎么还梨的弯弯曲曲的。
”年轻人说：
“因为奶牛总是在动。
”
在企业里有一种人，就象巴基那样当一天和尚撞一天钟。
“升迁这种好事怎么能落在我肩上。
我工作能对得起我挣的钱就行了。
感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，谢谢
升级会员 