西部计划的指导思想是鼓励青年知识分子到哪里去经受磨练健康成长Word文档格式.docx
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第301题（多选）
一个好的职业规划目标除了是具体的，还应该：
【A】可以衡量的
【B】是可以达到的
【C】是与其它目标具有相关性的
【D】必须具有明确的截止期限。
SMART原则：
目标必须是具体的、可以衡量的、可以达到的、与其它目标具有相关性、具有明确的截止期限。
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第302题（多选）
一份创业计划书至少要包括以下哪些部分？
【A】创业计划书摘要、结论
【B】产品或服务介绍
【C】市场预测及分析和营销策略
【D】生产制造计划、财务规划
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第303题（多选）
一般来说，职业素质具有哪些特征：
【A】职业性
【B】稳定性
【C】整体性
【D】发展性
一般来说，职业素质具有：
职业性、稳定性、内在性、整体性、发展性的特征。
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第304题（多选）
下列关于人格与职业的关系的论述中，正确的是：
【A】不同的职业对从业者人格特征的要求是有差别的，在一定程度上了解自己的人格特征，将有助于选择适合于本人人格发展的职业。
【B】人职匹配可以发挥人力资源的最大效益。
【C】健全的人格是谋求职业发展的前提。
【D】健全的人格有利于创造性的发挥。
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第305题（多选）
下列关于生涯人物访谈说法正确的是：
【A】生涯人物访谈是职业探索的一种常用方式
【B】生涯人物可以是行业的经营也可以是普通从业人员
【C】生涯人物访谈的目的是真实生动的了解职业和职场生活
【D】生涯人物访谈有时可以借助网络社交工具远程进行
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第306题（多选）
下列关于简历的说法正确的是：
【A】建立是对个人学习、工作、经历和成绩的概括总结
【B】建立的信息简明，格式相对固定
【C】建立是用人单位分析、比较、筛选和录用应聘者的重要依据。
【D】简历的目的是帮助应聘者全面介绍自身，创造面试的机会。
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第307题（多选）
下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是：
【A】职业兴趣会影响人们对于职业的选择
【B】职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步
【C】职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色
【D】在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
ABC
现实生活中工作环境与自身兴趣匹配或部分匹配的情况是存在的，这就是很多人在工作中表现的“乐此不疲”的原因。
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第308题（多选）
下列各项中，属于有限责任公司董事会行使的职权是：
【A】股东之间互相转让出资
【B】聘任公司经理并决定其报酬事项
【C】聘任公司财务部经理并决定其报酬事项
【D】制定公司的具体规章
BC
《公司法》第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作;
（二）执行股东会的决议;
（三）决定公司的经营计划和投资方案;
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
（八）决定公司内部管理机构的设置;
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及
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第309题（多选）
下列哪些劳动合同无效或者部分无效？
【A】以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
【B】用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
【C】约定工作期间不得生育子女的
【D】违反法律、行政法规强制性规定的
《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
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第310题（多选）
下列哪些属于参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后享受的优惠政策？
【A】公务员招录优惠
【B】事业单位招聘优惠
【C】考学升学优惠
【D】国家补偿学费和代偿助学贷款政策
《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》中第43条规定参加中央部门组织实施的基层就业项目、服务期满的毕业生，享受以下优惠政策：
（1）公务员招录优惠：
每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员。
服务基层项目人员也可报考其他职位。
（2）事业单位招聘优惠：
鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。
从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与
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第311题（多选）
下列哪些属于服务外包？
【A】ITO信息技术外包服务
【B】BPO技术性业务流程外包服务
【C】TPO贸易性知识流程外包
【D】KPO技术性知识流程外包
ABD
《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》中第17条规定服务外包分为信息技术外包服务（ITO）、技术性业务流程外包服务（BPO）和技术性知识流程外包（KPO）等。
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第312题（多选）
下列哪些属于求职面试时应注意的礼仪?
【A】进房先敲门
【B】眼睛平视，面带微笑
【C】边说话边整理头发
【D】说话清晰，音量适中
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第313题（多选）
下列哪些属于高校毕业生应征入伍服义务兵役享受的优惠政策？
【A】优先报名应征
【B】优先体检政审
【C】优先审批定兵
【D】优先安排使用
《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》中第51条规定高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策，家庭按规定享受军属待遇外，还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策。
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第314题（多选）
下列哪些应征入伍人员不享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
【A】在校期间已享受免除全部学费政策的学生、定向生、委培生、国防生
【B】按部队生长干部条件招收的大学毕业生
【C】高校毕业生中直招的士官
【D】专科（高职）毕业生
《国家鼓励高校毕业生应征入伍服兵役政策五十问》在校期间已享受免除全部学费政策的学生、定向生、委培生、国防生、按部队生长干部条件招收的大学毕业生，以及从高校毕业生中直招的士官，均不享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
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第315题（多选）
下列哪些情况劳动合同终止？
【A】劳动合同期满的
【B】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
【C】劳动者受伤住院的
【D】劳动者旷工一天的
AB
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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第316题（多选）
下列哪些情况，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
【A】劳动者在该用人单位连续工作满十年的
【B】为企业做出突出贡献的
【C】在职期间生育子女的
【D】用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
AD
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条
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第317题（多选）
下列哪些情况，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金：
【A】违反竞业禁止约定
【B】违反培训培训约定的服务期
【C】在职旷工
【D】未经允许，擅自离岗
第318题（多选）
下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？
【A】法定休假日
【B】婚丧假期间
【C】依法参加社会活动
【D】病假期间
第319题（多选）
下列哪些情形保证人不承担保证责任：
【A】主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证
【B】主合同债权人采取欺诈手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的
【C】主合同债权人采取胁迫手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的
【D】保证人是债权人近亲属
《担保法》第三十条 有下列情形之一的，保证人不承担民事责任：
（一）主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的；
（二）主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的。
第320题（多选）
下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？
【A】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
【B】用人单位未及时足额支付劳动报酬的
【C】用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
【D】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第321题（多选）
下列哪些款项在计算企业所得税时不能扣除？
【A】税收滞纳金
【B】行政处罚罚款
【C】赞助支出
【D】员工工资
第322题（多选）
下列哪些要缴纳个人所得税？
【A】工资、薪金所得
【B】个体工商户的生产、经营所得
【C】利息、股息、红利所得
【D】财产租赁所得
第323题（多选）
下列哪些项目可以作为组织有限责任公司的出资？
【A】实物
【B】知识产权
【C】货币
【D】个人管理能力
第324题（多选）
下列属于内职业生涯领域的是：
【A】40岁前年收入过50万
【B】经受住了艰巨紧急任务的考验，临危不乱
【C】担任公司创意总监
【D】用一年时间建立了公司的营销网络管理机制
BD
第325题（多选）
下列影响职业设计因素中，属于个人因素的是：
【A】个性特征个性倾向和人际倾向等心理因素
【B】体质因素
【C】性别和年龄
【D】受教育程度
影响职业设计的个人因素包括心理、体质、年龄、学历、家庭背景等。
第326题（多选）
与高校学生申请应征入伍服义务兵役国家资助有关的部门有哪些？
【A】所服役的部队政工部门
【B】原籍县级征兵办
【C】原就读高校学生资助管理部门
【D】原就读高校征兵部门
BCD
第327题（多选）
个人在影响生涯决定的各因素及其相互作用的影响下，通过经验的积累和提炼，会产生以下结果：
【A】自我认识的形成
【B】世界观的形成
【C】工作定向技能
【D】行动
各种影响因素之间交互作用的结果：
个人在上述四种因素及其交互作用的影响下，通过经验的累积与提炼，产生如下结果：
1、自我认识的形成；
2、世界观的形成；
3、工作定向技能；
4、行动。
第328题（多选）
中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，对年度接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。
【A】3
【B】4
【C】5
【D】6
A
第329题（多选）
为了加深用人单位对自己的印象，有时需要进一步提供其他材料，主要包括：
【A】各类荣誉证书
【B】简历和自荐信中提及的经历的相关证明
【C】个人作品或其他可供展示的成果
【D】学历或其他资质证明
第330题（多选）
乡镇卫生院负责江苏省公开招募医学类相关专业人员的日常管理和服务工作，具体包括（）。
【A】提供必要的生活条件
【B】负责专项补助经费的发放
【C】交纳社会保险费用
【D】岗位安排、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障
第331题（多选）
以下关于无领导小组讨论，错误的是：
【A】力争说服其他人，极力争取多发言
【B】不关注同组成员的发言
【C】最后一个发言才显得比较沉稳
【D】如果我可以多说外语，一定显得与众不同
第332题（多选）
以下关于职业价值观的说法正确的是：
【A】人们在选择职业时会受到一定职业价值观的支配。
【B】职业价值观是人对各种职业价值的基本认识和基本态度。
【C】人们在思想上会对不同的职业做出不同的评价并表现出不同的态度
【D】人的职业价值观一般比较稳定，不会轻易发生变化
第333题（多选）
以下关于职业生涯规划的表述中正确的是：
【A】职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
【B】职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
【C】一般来说生涯规划的步骤有：
直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
【D】职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色
职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色；
职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤；
一般来说生涯规划的步骤有：
直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等。
第334题（多选）
以下关于职业能力的说法正确的是：
【A】职业能力是人们职业生涯中除岗位能力之外的基本能力，它适用于各种职业，是伴随终身的可持续发展的能力。
【B】职业能力形成的条件包括知识、技能和态度三种因素。
【C】能力的形成是知识、技能和态度的类化迁移和整合的结果。
【D】知识、技能、态度等的习得或会应用，并不等于已具备了职业能力。
第335题（多选）
以下关于自荐信撰写的注意事项中正确的是：
【A】称呼一般为“XX单位负责同志”
【B】结尾会写上祝福的话，并表示热切希望有一个面试的机会。
【C】要写明自己的联系方式、姓名等个人信息。
【D】信中要包括自己符合用人单位需要的条件、才能和对工作的态度等。
第336题（多选）
以下哪些做法容易引起面试官的反感：
【A】开口言钱
【B】面试迟到
【C】弄虚作假
【D】没有诚意
第337题（多选）
以下哪些属于“国家项目”就业？
【A】大学生支援服务西部计划
【B】三支一扶计划
【C】农村教育硕士
【D】村官计划
第338题（多选）
以下哪些属于科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议内容？
【A】项目承担单位的名称和地址
【B】研究助理的姓名、居民身份证号码和住址
【C】服务协议期限
【D】工作内容
《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》中第69条规定
（1）项目承担单位的名称和地址；
（2）研究助理的姓名、居民身份证号码和住址；
（3）服务协议期限；
（4）工作内容；
（5）劳务性费用数额及支付方式；
（6）社会保险；
（7）双方协商约定的其他内容。
服务协议不得约定由毕业生承担违约金。
第339题（多选）
以下哪些是典型的创业培训模式？
【A】SYB
【B】IYB
【C】KAB
【D】WYB
《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》中第78条规定各地人力资源社会保障部门已形成一些成熟的创业培训模式，如“GYB”（产生你的企业想法）、“SYB”（创办你的企业）、“IYB”（改善你的企业）
第340题（多选）
以下哪些是当前和今后一个时期我国人才发展的指导方针？
【A】服务发展
【B】人才优先
【C】以用为本
【D】创新机制
《国家中长期人才发展规划纲要》当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：
服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。
第341题（多选）
以下哪些是有效管理时间的方法：
【A】自己承担所有工作，避免分配给他人
【B】排定工作优先顺序
【C】事前周密计划
【D】按照计划，今日事，今日毕
排定工作优先顺序、事前周密计划并且按照计划，今日事，今日毕都是有效管理时间的方法。
第342题（多选）
以下哪些能力属于可迁移技能？
【A】交流和表达技能（口头、书面和图解）
【B】团队工作和人际能力
【C】组织管理和计划能力
【D】思维能力和创造能力
第343题（多选）
以下哪些行为不利于树立良好的职业形象：
【A】与从业人员着装风格相冲突
【B】用办公电话接打私人电话
【C】私人工作空间杂乱
【D】工作时间网购
第344题（多选）
以下哪些行为可以列入就业统计口径？
【A】签订就业协议或劳动合同
【B】参加国家项目
【C】自由职业、自主创业
【D】升学深造
第345题（多选）
以下哪些行为在面试中不宜出现：
【A】没敲门，直接进入面试房间
【B】落座时翘着“二郎腿”
【C】适时微笑
【D】目光与考官保持交流
第346题（多选）
以下哪些高校学生应征入伍服义务兵役不享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策？
【A】在校期间已免除全部学费的学生
【B】定向生
【C】委培生
【D】国防生
《高校毕业生就业政策百问（2014年版）》中第55条规定在校期间已免除全部学费的学生，定向生、委培生和国防生，其他不属于服义务兵役到部队参军的学生，均不享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。
第347题（多选）
以下哪种做法是合适的：
【A】尊重他人的办公空间，未经允许不使用他人的电脑。
【B】如果同事恰好不在，替他记下遗漏的电话和联系人后转达。
【C】不在办公时间处理私人事务
【D】不随意打断其他同事的谈话
第348题（多选）
以下对于获取就业信息的描述正确的是：
【A】获取就业信息的基本原则有：
真实性、完整性、针对性、时效性和计划性
【B】大学生求职常用渠道有：
招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等
【C】获取有效就业信息面临的挑战有：
信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等
【D】大学生的就业渠道选择呈现多样化
第349题（多选）
以下对撰写简历的原则描述正确的是：
【A】实事求是，扬长避短
【B】知己知彼，有的放矢
【C】精心设计，语言简洁
【D】准确无误，避免错误
第350题（多选
以下常用于开
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