数据库课程设计人事管理系统Word文档格式.docx

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1）部门信息：

a建立部门的基本信息表，包括：

部门编号、部门名称、联系电话、联系地址、部门负责人等.

b部门信息的增加,删除，修改。

c部门系的记录和管理等。

2）员工信息

a建立员工基本信息表，包括:

员工号、姓名、性别、家庭地址、联系电话、当前状态等;

b.员工人事变动的记录和管理;

c.员工信息的查询和修改。

在实现系统基本功能的同时,还要求系统能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、删除、修改、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要.

人事管理信息系统主要包含员工基本信息，工作情况,学历,职位情况等各方面信息，内容比较简单。

同时还综合了其他系统的功能,总结归纳出所需现有的功能。

主要是为人事信息进行服务,对员工职位的变动、员工资料的查询,统计修改等功能。

总体上说具有编辑、查询、员工管理等功能。

设计的指导思想是一切为用户着想,界面美观大方，操作尽量简单明了，而且作为一个使用的应用程序要有良好的容错性，在用户出现错误操作时能尽量及时地给出警告，以便用户及时改正，使其支持企业实现规范化的管理;

支持企业高效率地完成劳动人事管理的日常业务；

支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策.

人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度需求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

人事管理系统在现实生活中有很强的实用性,只要设计出一个合理、实用的人事系统，可根据不同的单位的具体使用情况稍加修改，就可以把它应用到实际管理工作中。

2系统分析

2.1系统需求

1.1系统的可行性研究

可行性分析是在用户的要求和系统调研的基础上进行的，对新系统的开发从社会、技术、经济、管理等方面进行分析,并得出新系统的开发工作可行、不可行、需要修改、追加投资、暂缓开发、分步实施等方案和结论，最后完成可行性分析。

可行性分析一般可定义为：

可行性分析是在建设的前期对工程项目的一种考察和鉴定,对拟议中的项目进行全面与综合的技术、经济能力的调查,判断它是在对系统目标和环境精心分析的基础上，从技术可行性、经济可行性和营运可行性三个方面对本系统进行可行性研究。

2营运可行性

由于本系统知识面向机关和事业单位内人事信息管理人员和在职人员开发的信息管理系统,尽管这些人员可能没有使用过类似的系统,但是以Windows的友好界面和本系统良好的安全性设置,可以是人事信息管理员在专业人员的指导帮助下迅速掌握系统的操作方法.同时，用户也可以根据我们编写的详细的“用户操作说明书”，来学习正确的操作本系统。

2.1。

3技术可行性

开发的软件可行性

从目前流行的数据库开发管理软件来看，对于有关数据库的信息管理系统，用基于visualbasic6.0的构架开发B/S结构，,无疑是实际应用中最适合的一种解决方案。

开发的硬件可行性

本系统对计算机的硬件环境有一定的要求，对计算机的操作系统、内存、主频、外设等都有最低要求,如果低于这个要求将影响到本系统的正常运行。

4经济可行性

机关和事业单位的人事信息管理目前还完全以传统的人工管理方式进行管理，耗时多，效率低下并且极容易出现错误。

由于认为失误而造成有形和无形的经济损失时间层出不穷,我们也无法估算出所造成损失的总额。

而利用计算机来实现人事管理以成为适应当今人事管理的方式.开发一套能满足人事信息管理的软件是十分必要的，实现人事管理的自动化，在减少由于认为失误而造成损失的同时，也可以是认识信息管理部门减少许多费用支出，如实现自动化管理后可以精简人员，减少工资支出等.由上述三方面的分析可以看出，本系统的开发时机已经成熟，从多种角度考虑开发此系统都是可行的，并且也是十分必要的。

2数据流程分析

数据流程分析是用以描述系统的逻辑模型，可以综合地反映出信息在系统中的使用、加工处理、传递、存储的整体情况.

数据流程分析就是将系统结构化进行分析，它抽象地描述了系统数据处理的情况,比较概括的表达各个处理的详细内容，因此还要对数据流程中出现的数据流和处理等做进一步的补充说明，这就是数据字典和变换逻辑说明。

本人事管理系统，的数据流程大致可用如下数据流程图表示:

系统数据流程图

3业务分析

2.3.1业务流程描述

该系统包括管理员对部门、员工以及相关考勤等信息的操作,首先，管理人员登陆进入系统，选择要进行的操作，包括对部门信息的插入、更新、修改、删除、查询,以及对员工信息进行增删改查，进而对奖罚、工资、考评等信息进行增删改查，然后实现对部门员工部分信息的统计及修改，操作员亦可对自己的信息进行操作，管理员对系统的操作都将被记录。

3系统设计

3.1模块结构设计

人事资源管理系统是一个典型的数据库应用程序，由启动窗体、登录模块、系统主界面、系统管理模块、信息设置模块、人事管理模块、考勤管理模块等组成,具体的功能模块如下:

1、系统管理模块

该模块的主要功能是单位信息、管理员设置、更改密码、重新登录。

2、信息设置模块

该模块主要功能是对部门信息、员工信息、用户信息、工种类型、职称类型、文化程度、政治面貌、民族类型等进行设置。

3、人事管理

人事管理模块主要功能是新员工登记、应聘登记、员工调动、员工离职、合同管理、应聘信息浏览、员工信息浏览.

4、考勤管理

考勤管理模块主要是：

设置员工的考勤信息、生成生成报表、考勤档案浏览等。

3.2功能设计

系统主要功能分为以下六个模块：

人员管理、部门设置、职务设置、员工考勤管理、工资管理、系统管理。

经过分工合作,我所负责实现的是部门管理及其他相关部门，具体功能描述如下。

3。

1系统功能模块详细描述

1部门管理

部门新增：

通过数据库的链接实现新增部门的操作.

部门更新：

对部门信息的增删查改后部门信息的更新实现。

部门删除：

对部门信息模块的删除操作的实现。

部门属性设置:

设置部门基本属性，如：

联系电话、联系地址、部门编号、部门名称、部门负责人等等。

通过部门的管理,将员工信息链接在相应所属部门信息中,实现其人事管理的全面性。

3.2。

2.2系统管理

对系统、管理员等一些操作，包括基础信息设置、系统管理、操作日志管理、操作员管理、备份恢复数据、初始化数据库、.

基础信息设置:

对部门、职位、职称、奖惩规则和权限组的设置管理，及其各项目的增删查改。

系统管理：

对系统本身的一种设置。

操作日志管理：

记录管理员对数据的操作信息。

操作员管理：

管理员基本信息的管理，及其增删改的功能。

备份恢复数据:

可对员工资料数据进行备份，并在必要的时候进行还原。

初始化数据库：

对整个数据库资料初始化的操作。

2系统功能模块图

3.4数据库设计

4。

1数据库建表代码

Tb_attendece_result（考勤结果）表

ifexists（select＊fromdbo.sysobjectswhereid=object_id（N’［dbo].

［Tb_attendece_result］'

）andOBJECTPROPERTY（id，N’IsUserTable'

）=1）

droptable［dbo].［Tb_attendece_result］

GO

CREATETABLE［dbo］.[Tb_attendece_result］（

[A_ID]［int］IDENTITY（1001，1）NOTNULL，

［E_ID］［char］（7）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［A_WorkTime］[int]NULL,

［A_Onwork1］[datetime］NULL，

［A_Onwork2］[datetime］NULL，

［A_Offwork1］［datetime］NULL,

[A_Offwork2]［datetime］NULL

）ON[PRIMARY］

Tb—attendece—rule（考勤规则）表

ifexists（select＊fromdbo。

sysobjectswhereid=object_id（N’[dbo］。

［Tb_attendece_rule]'

）andOBJECTPROPERTY（id,N'

IsUserTable’）=1）

droptable[dbo］。

[Tb_attendece_rule］

CREATETABLE［dbo］。

[Tb_attendece_rule］（

［Onwork_Ahead］［char］（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,

［Onwork_Normal][char］（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

[Offwork_Delay］［char]（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［Offwork_Normal］[char］（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL

）ON[PRIMARY]

Tb—department（部门管理）表

CREATETABLE［dbo］.［Tb_department］（

［D_ID］[char]（3）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

[D_Name］［char]（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［D_Tel］[char］（11）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［D_Address][char］（100）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL,

［D_Chief］［char]（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL,

［D_Belong］[char］（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL

）ON［PRIMARY］

4.Tb—employee（员工管理）表

ifexists（select*fromdbo。

sysobjectswhereid=object_id（N'

[dbo］.[Tb_employee］'

）

andOBJECTPROPERTY（id,N’IsUserTable'

droptable［dbo]。

［Tb_employee］

[Tb_employee］（

［E_Name］［nvarchar］（50）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

[E_Sex]［nvarchar]（50）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［E_Birth］［nvarchar］（50）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL，

［E_Tel］[nvarchar］（50）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL,

［E_Address］［nvarchar］（255）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［E_Intro］[nvarchar］（255）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL,

[E_Picurl］［nvarchar］（50）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL，

［D_Name]［nvarchar］（50）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL

5。

Tb—job—kind（工种管理）表

ifexists（select*fromdbo.sysobjectswhereid=object_id（N’[dbo］。

[Tb_job_kind］’）

andOBJECTPROPERTY（id,N’IsUserTable’）=1）

droptable［dbo］.[Tb_job_kind]

CREATETABLE[dbo]。

[Tb_job_kind］（

［J_ID][char］（4）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［J_Name]［char］（12）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［J_Property］[char]（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

[J_Onwork1］[char]（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL,

[J_Onwork2]［char］（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL，

[J_Offwork1］［char]（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL，

[J_Offwork2］［char］（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL

6.Tb-—lever—kind（假别管理）表

CREATETABLE［dbo］.［Tb_leaver_kind]（

［L_ID][char］（6）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

[L_Kind］[char]（12）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［L_IsSalary_Not］［char］

（2）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL

7。

Tb—lever—recordrest（请假记录）表

［dbo］。

［Tb_leaver_recordrest］’）andOBJECTPROPERTY（id，N'

IsUserTable'

droptable[dbo].［Tb_leaver_recordrest］

［Tb_leaver_recordrest］（

[ID］［int］IDENTITY（1，1）NOTNULL，

[E_Name］[char]（7）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

[L_Kind]［char］（12）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［L_Reason］［nchar]（200）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL，

［L_Agreer］［char］（8）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［L_StartTime］[nvarchar］（50）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

［L_EndTime］［nvarchar]（50）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL

8。

Tb-order—job（登记管理）表

CREATETABLE［dbo］.[Tb_Order_Job］（

［E_ID]［char]（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

[Order_Time]［datetime］NOTNULL，

[J_ID]［char］（4）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL

9。

Tb—user—login（用户管理）表

CREATETABLE[dbo］.［Tb_User_Login]（

[ID][char］（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNOTNULL，

[userName］［char］（20）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL,

[userPass][char]（16）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL,

[userRole］［char］（10）COLLATEChinese_PRC_CI_ASNULL

4.2数据库表

表1Tb_attendece_result（考勤结果）

列名

数据类型

是否为空

备注

A_ID

int

否

考勤编号

E_ID

char（7）

员工编号

A_WorkTime

是

总工时

A_Onwork1

datetime

是

上班时间一

A_Onwork2

上班时间二

A_Offwork1

下班时间一

A_Offwork2

下班时间二

表2Tb-attendece-rule（考勤规则）

数值型号

Onwork_Ahead

char（10）

Onwork_Normal

Offwork_Delay

Offwork_Normal

表3Tb-department（部门管理）

D_ID

char（3）

部门编号

D_Name

部门名称

D_Tel

char（11）

联系电话

D_Address

char（100）

联系地址

D_Chief

负责人

D_Belong

所属部门

表4Tb-employee（员工管理）

E_Name

nvarchar（50）

员工姓名

E_Sex

员工性别

E_Birth

出生年月

E_Tel

E_Address

nvarchar（255）

E_Intro

个人简介

E_Picurl

员工图像

表5Tb—job-kind（工种管理）

J_ID

char（4）

班种编号

J_Name

char（12）

班种名称

J_Property

班种性质

J_Onwork1

J_Onwork2

J_Offwork1

J_Offwork2

表6Tb--lever—kind（假别管理）

L_ID

char（6）

类型编号

L_Kind

请假类型

L_IsSalary_Not

char

（2）

是否带薪

表7Tb—lever—recordrest（请假记录）