旅游景区员工管理员工手册Word格式.doc
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景区各岗位工作细则
第十七章
附则
第一章总则
第一条:
为使公司的管理规范化、制度化和统一化,做到有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特制定本制度。
第二条:
适用范围
1、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度。
2、本制度内所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。
3、本公司所有临时性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工管理依据合同或其他协议及相应规定,或参照本制度进行管理。
第二章录用
第三条:
本景区如因工作需要,必须增加人员时,应先向公司人事部提出申请,并经总经理核准,由人事部门统一纳入招聘计划,面向社会招聘。
第四条:
应聘人员报名时,应提供毕业证书、学位证书原件及复印件;
身份证原件及复印件;
一寸免冠彩照两张;
技术职务任职资格证书原件及复印件;
退伍、转业军人另需提供退伍、转业军人证书原件及复印件。
第五条:
本公司员工的应聘,以学识、工作能力、思想品德、身体健康状况及各部门工作所需要条件为准。
采用面试和笔试两种,根据实际需要选择实施或两种并用。
第六条:
新进人员经考试或面试合格和审查批准后,由人事部门办理试用手续。
原则上员工试用期为1--3个月,期满合格后,方可正式录用,但成绩优秀者,可提前一个月转正。
如因品行不良,工作欠佳或无故旷工者,可随时停止试用,予以辞退。
第七条:
员工录用分派工作后,应立即赴所分配的岗位工作,不得无故拖延推诿。
第八条:
员工如系临时性、短期性或特定性工作,视情况与本公司签定相应合同或协议。
第三章辞退与辞职
第九条:
以下人员公司将有权予以辞退
1、不服从分配者。
2、严重违反劳动纪律或公司规章制度者
3、严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损失的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
6、患有不适合公司工作的疾病的。
第十条:
辞职
员工在合同期内因故不能或不愿继续工作,可向公司提出辞职,但须提前三十天递交辞职申请书,经公司同意后,方可办理离职手续。
办理离职手续时,应填报离职交接清单,经部门经理审核完成交接手续后结算工资,于次月5日打入本人工资卡。
第四章劳动纪律
第十一条
:
公司员工必须遵守公司的各项规章制度。
第十二条:
禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。
员工对公司有意见和建议,可通过书面的方式向公司反映。
第十三条:
上级安排的任务、客人的投诉和建议、同事的委托均须记录,并在规定的时间内落实,答复。
自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报,不得拖延。
杜绝问题石沉大海、有始无终。
第十四条:
员工上岗必须按公司要求着装,遵守签到、打卡等考勤制度,不迟到、早退、旷工。
第十五条:
工作时间不准私会自己的亲戚朋友,不准陪亲朋在公司吃住或公司景区游览等,不准利用工作之便给亲友特殊优惠。
第十六条:
工作时间不准抽烟、吃东西,不准听音乐、看电视、收听广播,不得唱歌、吹口哨、大声喧哗、打闹和影响他人的工作。
第十七条:
在工作中,不准使用粗言秽语,不准讥笑讽刺客人,不得与客人争辩,不得在公共场合与同事争执。
第十八条:
在工作中不得玩忽职守,不得弄虚作假,不得欺上瞒下。
第十九条:
员工下班前应交接工作,做好记录,接交双方签字,避免扯皮。
任何情况下不得无交接擅自离岗。
第二十条:
员工因私事不能上班的,必须提前以书面形式向有关部门及领导申请,征得同意并批复后,方可休假。
第二十一条:
员工要以公司为家,爱护公司的设施设备、家具、用具,不得有意损坏公司财物,更不得将公司的财物窃为己有,要维护公司的利益和声誉。
第二十二条:
员工要保守公司的一切商业机密,不得向任何人、任何公司、企业泄漏公司客户名单、文件资料、产品定价及折扣、财务统计数据等商业秘密。
第五章个人卫生
第二十三条:
勤洗澡换衣,勤理发,勤刮胡须,勤剪指甲,勤洗手。
第二十四条:
自己患有传染性疾病时,必须向公司汇报,以便公司做出妥善处理。
第二十五条:
不得随地吐痰,乱扔垃圾。
遇有垃圾,应随手捡起或清理。
第二十六条:
不得随地大小便。
卫生间用完后,必须立即冲刷干净。
第二十七条:
保持自己的工作环境、宿舍干净整洁,垃圾桶的垃圾每天都要清理干净。
第六章
员工礼仪标准
第二十八条:
商务接待礼仪标准
第一部分:
迎接礼仪标准
迎来送往,是社会交往接待活动中最基本的形式和重要环节,是表达主人情谊、体现礼貌素养的重要方面。
尤其是迎接,是给客人良好第一印象的最重要工作。
给对方留下好的第一印象,就为下一步深入接触打下了基础。
1、外地客人的接待
1.1对前来访问、洽谈业务、参加会议的外国、外地客人,应首先了解对方到达的车次、航班,安排与客人身份、职务相当的人员前去迎接。
若因某种原因,相应身份的主人不能前往,前去迎接的主人应向客人作出礼貌的解释。
1.2主人到车站、机场去迎接客人,应提前到达,恭候客人的到来,决不能迟到让客人久等。
1.3接到客人后,应首先问候“一路辛苦了”、“欢迎您来到我们这个美丽的xx”、“欢迎您来到我们公司”等等。
然后向对方作自我介绍,如果有名片,可送予对方。
1.4迎接客人应提前为客人准备好交通工具,避免因让客人久等而误事。
1.5主人应提前为客人准备好住宿,帮客人办理好一切手续并将客人领进房间,同时向客人介绍住处的服务、设施,将活动的计划、日程安排交给客人,并把准备好的地图或旅游图、名胜古迹等介绍材料送给客人。
1.6将客人送到住地后,主人不要立即离去,应陪客人稍作停留,热情交谈,谈话内容要让客人感到满意,比如客人参与活动的背景材料、当地风土人情、有特点的自然景观、特产、物价等。
考虑到客人一路旅途劳累,主人不宜久留,让客人早些休息。
分手时将下次联系的时间、地点、方式等告诉客人。
2、本地客人来访接待
2.1客人要找的负责人不在时,要明确告诉对方负责人到何处去了,以及何时回本单位。
请客人留下电话、地址,明确是由客人再次来单位,还是我方负责人到对方单位去。
2.2客人到来时,我方负责人由于种种原因不能马上接见,要向客人说明等待理由与等待时间,若客人愿意等待,应该向客人提供饮料、杂志,如果可能,应该时常为客人换饮料。
二、介绍的礼仪标准
1、介绍的手势
五指并拢,手心向上,指向被介绍人。
2、介绍的顺序
先介绍位卑者给位尊者。
先将男士介绍给女士;
年轻的给年长的;
自己公司的同事给别家公司的同事;
先将职位稍低者介绍给职位高者;
公司同事给客户;
非官方人事给官方人士;
本国同事给外国同事;
如果身边各有一人,先介绍右边的,再介绍左边的。
三、握手的礼仪标准
1、握手的标准方式
行至距握手对象约1米处,双腿立正,上身略向前倾,伸出右手,四指并拢,拇指张开与对方相握,握手时用力适度,上下稍晃动3、4次,随即松开手,恢复原状。
与人握手,神态要专注、热情、友好、自然,面含笑容,目视对方双眼,同时向对方问候。
2、握手的先后顺序
男女之间握手,男方要等女方先伸手后才能握手,如女方不伸手,无握手之意,方可用点头或鞠躬致意;
宾主之间,主人应向客人先伸手,以示欢迎;
长幼之间,年幼的要等年长的先伸手;
上下级之间,下级要等上级先伸手,以示尊重。
多人同时握手切忌交叉,要等别人握完后再伸手。
握手时精神要集中,双目注视对方,微笑致意,握手时不要看着第三者,更不能东张西望,这都是不尊重对方的表现。
军人戴军帽与对方握手时,应先行举手礼,然后再握手。
3、握手的力度
握手时为了表示热情友好,应当稍许用力,但以不握痛对方的手为限度。
在一般情况下,握手不必用力,握一下即可。
男子与女子握手不能握得太紧。
4、握手时间的长短
握手时间的长短可根据握手双方亲密程度灵活掌握。
初次见面者,一般应控制在3秒钟以内,切忌握住异性的手久久不松开。
即使握同性的手,时间也不宜过长。
5、握手的禁忌
5.1不要在握手时戴着手套或戴着墨镜,另一只手也不能放在口袋里。
只有女士在社交场合可以戴着薄纱手套与人握手。
5.2握手时不宜发长篇大论,点头哈腰,过分客套。
5.3与基督教徒交往时,要避免交叉握手。
这种形状类似十字架,在基督教信徒眼中,被视为不吉利。
与阿拉伯人、印度人打交道,切忌用左手与他人握手,因为他们认为左手是不洁的。
5.4除长者或女士,坐着与人握手是不礼貌的,只要有可能,都要起身站立。
四、交换名片的礼仪标准
1、如果是坐着,尽可能起身接受对方递来的名片。
2、辈份较低者,率先以右手递出个人的名片。
3、接受名片时,应以双手去接,并确定其姓名和职务。
4、接受名片后,不宜随手置于桌上。
5、尽量避免在对方的名片上书写不相关的东西。
6、不要无意识地玩弄对方的名片。
7、到别处拜访时,上司在时不要先递交名片,要等上司递上名片后才能递上自己的名片;
或经上司介绍后,再递出名片。
8、经常检查皮夹,不可递出污旧或皱折的名片。
9、名片夹或皮夹置于西装内袋,避免由裤子后方的口袋掏出。
五、引导的礼仪标准
接待人员带领客人到达目的地,应该有正确的引导方法和引导姿势。
1、在走廊的引导方法。
接待人员在客人二三步之前,配合步调,让客人走在内侧。
2、在楼梯的引导方法。
当引导客人上楼时,应该让客人走在前面,接待人员走在后面,若是下楼时,应该由接待人员走在前面,客人在后面,上下楼梯时,接待人员应该注意客人的安全。
3、在电梯的引导方法。
引导客人乘坐电梯时,接待人员先进入电梯,等客人进入后关闭电梯门,到达时,接待人员按“开”的钮,让客人先走出电梯。
4、客厅里的引导方法。
当客人走入客厅,接待人员用手指示,请客人坐下,看到客人坐下后,才能行点头礼后离开。
如客人错坐下座,应请客人改坐上座(一般靠近门的一方为下座)。
六、茶水礼仪标准
在接待来访的客人时,沏茶、上茶已经成为一项必不可少的待客礼节。
1、根据客人习惯选定茶叶的品种
根据加工、制作方法的不同,茶叶可分为绿茶、红茶、乌龙茶、花茶、砖茶、袋茶等几个品种。
根据生活习惯,南方人爱喝绿茶,北方人爱喝花茶,东南沿海一带的人爱喝乌龙茶,欧美人爱喝红茶,特别是袋装红茶。
1.1绿茶消暑降温更适合在夏天饮用。
1.2红茶性温热,适合在冬天里饮用。
1.3乌龙茶化解油腻,而且健胃提神。
1.4花茶一年四季都可以饮用。
1.5砖茶很受一些少数民族的喜爱。
2.茶具选择标准
一般情况下,喝茶都需用到储茶用具、泡茶用具、喝茶用具。
2.1储茶用具的基本要求是:
防潮、避光、隔热、无味。
如果要存放好的茶叶,最好用特制的茶叶罐,如铝罐、锡罐、竹罐,尽量不用玻璃罐、塑料罐,更不要长时间以纸张包装、存放茶叶。
2.2在比较正规的情况下,泡茶用具和喝茶用具要区分开。
正规的泡茶用具,最常见的是茶壶,多是紫砂陶或陶瓷制成。
2.3喝茶用具,茶杯最常见,为正规接待用具;
用纸杯时则必须使用杯托。
茶杯应该选用紫砂陶茶杯和陶瓷茶杯、玻璃茶杯。
不能用用搪瓷茶杯。
2.4如果喝茶时同时使用茶壶,最好茶杯、茶壶相配套,以便美观而和谐,尽量不要东拼西凑。
要是同时用多个茶杯,也应注意配套问题。
不要选用破损、残缺、有裂纹、有茶锈或污垢的茶杯待客。
3.敬茶的程序
3.1不要当着客人的面取茶冲泡。
即使当着客人的面取茶,也不可以直接下手抓茶叶,而要用勺子取,或是直接以茶罐将茶叶倒进茶壶、茶杯。
3.2可能的话,多准备几种茶叶,使客人可以有多种选择。
上茶前,应先问一下客人是喝茶还是喝饮料,如果喝茶习惯用哪一种茶,并提供几种可能的选择。
如果只有一种茶叶,应事先说清楚。
3.3泡茶不要太浓,如果客人有特别要求的例外。
以茶待客要上热茶,而且是七分满。
3.4用茶待客时,一般应由秘书、接待人为来客上茶。
接待重要的客人时,应该由本单位在场的职位最高的人亲自奉茶。
3.5如果客人多,可以遵循先客后主、先主宾后次宾、先女后男、先长辈后晚辈的原则;
可以以进入客厅为起点,按顺时针方向依次上茶;
也可以按客人的先来后到的顺序上茶;
或是把所有的茶都泡后,让客人自取。
3.6在为客人续水斟茶时,不要妨碍到对方。
一手拿起茶杯,使茶杯远离客人身体、座位、桌子,另一只手把水续入。
最好不在客人面前续水。
七、乘车礼仪标准
1、乘坐小轿车礼仪标准
1.1小轿车的座位,如有司机驾驶时,以后排右侧为首位,左侧次之,中间座位再次之,前坐右侧殿后,前排中间为末席。
1.2如果由主人亲自驾驶,以驾驶座右侧为首位,后排右侧次之,左侧再次之,而后排中间座为末席,前排中间座则不宜再安排客人。
1.3主人亲自驾车,坐客只有一人,应坐在主人旁边。
若同坐多人,中途坐前座的客人下车后,在后面坐的客人应改坐前座,。
1.4女士登车需先站在座位边上,把身体降低,让臀部坐到位子上,再将双腿一起收进车里,双膝一定保持合并的姿势。
2、乘坐吉普车礼仪标准
吉普车无论是主人驾驶还是司机驾驶,都应以前排右坐为尊,后排右侧次之,后排左侧为末席。
上车时,后排位低者先上车,前排尊者后上。
下车时前排客人先下,后排客人再下车。
3、乘坐旅行车礼仪标准
在接待团体客人时,多采用旅行车接送客人。
旅行车以司机座后第一排即前排为尊,后排依次为小。
其座位的尊卑,依每排右侧往左侧递减。
第二十九条:
会议礼仪标准
一、会议前准备标准
在会议前的准备工作中,
1、时间,通知所有的参会人员,会议开始的时间和要进行时间。
以便让参加会议的人员很好地安排自己的工作。
2、地点,是指会议进行地点,注意会议室的布局要适合这个会议的进行。
3、人物,确定参加会议人员名单,包括公司参会人员和嘉宾等。
4、会议的议题,即确定讨论内容。
5、会议物品的准备,即根据这次会议的类型、目的,准备所需要物品。
包括纸、笔、笔记本、投影仪等等,并确定是否需要用咖啡、小点心等。
二、会议礼仪标准--会议中
1、会议主持人
介绍参会人员·
控制会议进程·
避免跑题或议而不决·
控制会议时间
1.1主持人应衣着整洁,大方庄重,精神饱满,切忌不修边幅,邋里邋遢。
1.2入席后,如果是站立主持,应双腿并拢,腰背挺直。
持稿时,右手持稿的底中部,左手五指并拢自然下垂。
双手持稿时,应与胸齐高。
坐姿主持时,应身体挺直,双臂前伸。
两手轻按于桌沿。
1.3主持人言谈应口齿清楚,思维敏捷,简明扼要。
1.4主持人应根据会议性质调节会议气氛,或庄重,或幽默,或沉稳,或活泼。
1.5主持人对会场上的熟人不能打招呼,更不能寒暄闲谈,会议开始前,可点头、微笑致意。
2、会议座次的安排
一般情况下,会议座次的安排分成两类:
方桌会议和圆桌会议。
一般情况下会议室中是长方形的桌子,包括椭圆形,就是所谓的方桌会议,方桌可以体现主次。
2.1在方桌会议中,特别要注意座次的安排。
如果只有一位领导,那么他一般坐在这个长方形的短边的这边,或者是比较靠里的位置。
就是说以会议室的门为基准点,在里侧是主宾的位置。
如果是由主客双方来参加的会议,一般分两侧来就坐,主人坐在会议桌的右边,而客人坐在会议桌的左边。
2.2还有一种是为了尽量避免这种主次的安排,而以圆形桌为布局,就是圆桌会议。
在圆桌会议中,则可以不用拘泥这么多的礼节,主要记住以门作为基准点,比较靠里面的位置是比较主要的座位。
3、会议发言人的礼仪标准
3.1会议发言有正式发言和自由发言两种,前者一般是领导报告,后者一般是讨论发言。
正式发言者,应衣冠整齐,走上主席台应步态自然,刚劲有力,发言时应口齿清晰,讲究逻辑,简明扼要。
如果是书面发言,要时常抬头扫视一下会场。
发言完毕,应对听众的倾听表示谢意。
3.2自由发言则较随意,应要注意,发言应讲究顺序和秩序,不能争抢发言;
发言应简短,观点应明确;
与他人有分歧,应以理服人,态度平和,听从主持人的指挥,不能只顾自己。
3.3如果有会议参加者对发言人提问,应礼貌作答,对不能回答的问题,应机智而礼貌地说明理由,对提问人的批评和意见应认真听取,即使提问者的批评是错误的,也不应失态。
4、会议参加者礼仪
会议参加者应衣着整洁,仪表大方,准时入场,进出有序,依会议安排落座,开会时应认真听讲,不要私下小声说话或交头接耳,发言人发言结束时,应鼓掌致意,中途退场应轻手轻脚,不影响他人。
三、会议后礼仪标准
1、会谈要形成文字结果,哪怕没有文字结果,也要形成阶段性的决议,落实到纸面上,还应该有专人负责相关事物的跟进;
2、赠送公司的纪念品
3、参观,如参观公司,或厂房等。
4、如果必要,合影留念。
第三十条:
电话礼仪标准
一、基本礼仪标准
1、别轻易说出上司在场或有空,也不要轻易让上司接听电话,先弄清对方的身份和用意;
2、尽量不要使上司受无意义的电话打扰;
但对于自己不了解的人或事情不能轻易表态,尤其是否定,应有不拒绝任何可能的机会的意识;
3、上司如果不在场,要有礼貌地请对方留言,不要简单的回绝对方;
4、上司如不接电话,应该设法圆场,不让对方感到难堪和不安;
5、通话时如果有他人进来,不得目中无人,应该点头致意。
如果需要与同事讲话,应讲“请您稍等”,然后捂住话筒,小声交谈;
6、重要会议(特别是会见客户时)应关闭手机或改为震动方式;
7、商务交谈中尽量不要接听电话。
如有必要接听的手机电话,一定要离位。
但有一点要注意,与客户谈话做此举动往往会引起客户的不满,尽管他并不表示出来;
8、不要借用客户的手机打电话。
二、接听电话礼仪标准
1、客人或上司在开会时的电话接听
1.1首先向对方解释客人或上司正在开会,礼貌询问对方是否需要留言
1.2如有留言,应按电话备忘录的要求做好记录
1.3如对方执意要通话,应记下其基本资料,请对方稍等,随后将资料写在便条上送交客人或上司并等候吩咐。
2、受话人正在会客时的电话接听
2.1首先应跟对方解释并询问是否需要留言或劝其过会儿再打来;
2.2如遇紧急情况,应请对方稍候,设法联系客人或上司以听其吩咐;
2.3若受话人正在参加重要会议,则应礼貌致歉,婉劝对方过会儿打来;
3、上司或同事外出后的电话接听
3.1说明上司或同事的大致去向;
3.2说明大致的返回时间;
3.3询问对方是否需要其它人代听电话或留言;
3.4如在办公室接到别人打给上司的电话而上司又不在,应避免回答“没有来”或“一直未见到”,“还未来上班”等,而应答复“他/她暂时不在办公室,有什么事可以代劳呢?
”等等。
4、公司内的工作电话
4.1如有事求见上司,尤其是景区经理或副主任,一定要先用电话联系;
4.2与同级同事联络也应先通电话,约定时间、地点,不要随便打扰别人;
谈话结束时,一定切记轻放电话。
三、接听电话的规范语言
公司职员接听电话要尽量使用标准规范的语言
1、问候语句:
如“您好”、“早上好”、“下午好”、“晚上好”、“节日快乐”、“新年快乐”、“圣诞快乐”等。
2、询问语句:
询问打电话者时,口气一定要保持谦虚、客气、友好,语气要和蔼。
如:
“请问先生您贵姓?
”
“我可以知道您的姓名和公司名称吗?
“请问,您需要我为您做点什幺吗?
“请您稍等片刻,我通知经理来接听您的电话好吗?
“您的吩咐我已经记录下来了,现在复述一遍给您听行吗?
“很抱歉,经理暂时不在,需要给他留言吗?
“请问,您可以留下您的电话号码和住址吗?
3、应答语句:
回答问题时,在语句和口气上要带有谢意。
在任何时候都不要断然拒绝别人,即使是对难以满足的要求,也只能婉言谢绝。
常用的应答语有以下几种,如:
“很高兴能为您服务。
“谢谢,请多提宝贵意见。
“请放心,我一定将您的意见转达给我的上司。
“好的,我们一定遵照您的吩咐去做。
“请不要客气,这是我应该做的。
4、道歉语句:
4.1当工作中出现差错或失误时,一定要诚心诚意表示歉意,并尽力挽回公司的形象;
“实在对不起,是我们不小心碰撞了您的物品,请您多原谅。
“对不起,让您久等了。
“很对不起,是我们没有给您解释清楚,产生误会,还请您多原谅。
4.2当不能满足对方的要求或对方还不能完全理解公司的规定时,应先道歉再解释缘由,请对方予以理解及合作。
“对不起,我们暂时还没有开展此项服务,如果您有此项要求,可向值班经理提出,我们尽力为您解决。
“对不起,总经理暂时不在,您是否需要给他留言呢?
“不好意思,打搅您了。
“对不起,我没听清楚,请您再重复一遍好吗?
5、感谢语句:
如:
“谢谢您打电话来。
“感谢您的宝贵意见,我们一定会认真研究并改进工作的。
“多谢您的提醒。
”“谢谢您的关心。
第三十一条:
公司员工的礼仪标准
一、员工必须仪表端庄、整洁
1、头发要经常清洗,保持清洁,男性头发不宜太长;
2、指甲不能太长,应经常修剪,女性涂指甲油尽量用淡色。
3、胡子不能太长,应经常修剪。
4、口腔保持清洁,班前不能喝酒或吃异味的食品。
5、女性化妆应给人以清洁健康印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。
二、工作场所的服装应整洁、方便合体,不追求修饰
1、衬衫:
无论是什么颜色,领子和袖口不得污秽;
2、领带:
外出或在众人面前出现时应佩戴领带,并注意与西装,衬衫颜色相配,领带不得肮脏、破损、歪斜松驰;
3、鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋;
4、女性员工要保持服装淡雅得体,不得过分华丽;
5、员工工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
三、在办公室内员工应保持优雅的姿势和动作
1、站姿:
两脚跟着地,脚尖分开约45度,腰背挺直,自然挺胸,颈脖伸直,头微向下,使人看清你的面孔,两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚跟中间;
会见客户或出席仪式时,在长辈或上级面前不得把手交叉在胸前。
2、坐姿:
应尽量端正,双腿平行放好,不傲慢地抱腿向前伸或向后伸,或俯视前方。
移动椅子位置时,应先把椅子放在应放位置,然后再坐。
3、握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。
握手时脊背、不弯腰低头,要大方热情、不卑不亢,伸手时应先向地位低或年纪轻的异性间,女性应先向男方伸手。
4、出入房间礼貌:
进房间,要先轻轻敲门,听到应答时再进,进屋后随手关门,不能力大、粗暴。
进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事需打断说话,也要看准机会,而且要说:
“对不起,打断您们的谈话。
5、递交物件时,如递交文件等,要把正确文字对羞对方的方向